LIDERAZGO FAMILIARPadres y Madres de Familia Preescolar a Tercero
23 DE ENERO DE 2016
GIMNASIO CAMPESTRE SAN RAFAELESCUELA DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
AGENDA DEL DÍA
1. Saludo y Bienvenida. 2. Oración. 3. Video. 4. Explicación Teórica. 5. Ejercicio Personal. 6. Cierre.
ORACIÓN
SEÑOR: Ayúdame a comprender a mis hijos, a escuchar pacientemente lo que tengan que decir, a contestar con cariño todas sus preguntas.
Dame el Valor de confesar mis faltas a mis hijos, no permitas que me burle de sus errores, ni que los humille o avergüence delante de sus amigos o hermanos como
castigo.
Hazme tan amable con ellos, como quisiera que lo fueran
conmigo. No me permitas interrumpirlos, hablándoles de mal modo, si no enseñándoles
con amor.
No permitas que induzca a mis hijos a hacer cosas indebidas por seguir mi mal ejemplo.
Te pido que me guíes todos las horas del día para que pueda demostrarles, por todo lo que diga y haga, que la
honestidad es fuente de felicidad.
Haz que tenga siempre en mis labios una palabra de estímulo.
Ayúdame a tratar a mis hijos, conforme a sus edades, y no me permitas que de los menores exija el criterio y normas de vida de los adultos.
No permitas que les robe las oportunidades de actuar por sí mismos con responsabilidad, de pensar, escoger y tomar su decisiones de acuerdo a su edad.
Prohíbeme, Señor, que los agreda física o verbalmente con el pretexto de corregirlos, por el contrario, que
siempre tenga para ellos TIEMPO, ABRAZOS, AMOR Y BESOS... Cuatro pasos que, como ángeles de la guarda,
debo yo regalarles.
Permíteme el poder satisfacer sus deseos justos, pero dame valor siempre de negarles un privilegio que sé
que les causará daño.
Hazme tan justo, tan considerado y amigo de mis hijos, que me
sigan por amor y no por temor.
Ayúdame, en fin, a ser
un Líderpara ellos y no un Jefe.
¡SEÑOR, YO QUIERO SER COMO TÚ, PARA QUE VALGA LA
PENA QUE MI HIJO SEA
COMO YO!
AMÉN
¿CUÁL ES EL MENSAJE DEL VIDEO?
Trabajo en Equipo
Resiliencia
Apoyo
Confianza
Establecimiento de Metas
Esto requiere una buena comunicación, planificación, organización, coordinación,
control y capacidad de corregirse cada uno, y, sobre todo, no hay que olvidarse de cultivar el arte de delegar, motivar, inspirar y confiar…
FAMILIA: LA MAS GRANDE EMPRESA!
Partamos de la idea de que la familia es una empresa en la que los padres son los que llevan la dirección de la misma. En este trabajo compartido son los que (como
entidad directiva) tienen la responsabilidad de que la empresa funcione bien.
LIDERAZGO FAMILIAR
¿QUÉ ES EL LIDERAZGO FAMILIAR?
Asesorar en vez de juzgar …
Escuchar activamente y con calidad en vez deconcluir desde las creencias o ideas propias.
Hacer preguntas que ayuden al hijo a ver lasdiferentes posibilidades para salir de susdificultades, avanzando en su proceso decrecimiento.
Acompañar al hijo en la elección de la mejoropción y retroalimentar el proceso realizado.
¿QUÉ ES EL LIDERAZGO FAMILIAR?
Una cosa es lo que me dices que debo hacer y, otra, la que mi cerebro determinará como buena
o mala al momento de observar tu conducta independientemente de tus palabras.
¿QUÉ ES EL LIDERAZGO FAMILIAR?
La autoridad, significa “la capacidad de influir a partir de nuestras conductas,
ejemplos y valores. Confianza, respeto, credibilidad, cumplimiento, cariño, son valores y se fomentan por influencia; es
decir, contar con el amor, la confianza y el respecto de nuestros hijos, no se logra a base de exigirlo sino de fomentarlo por
influencia”. Weber, Max.
El líder dice qué hay que hacer, corrige y asume un papel muy importante.
Se utiliza en situaciones críticas donde se tienen que tomar decisionesurgentes que puedan afectar el futuro de la familia (traslados de ciudad,asuntos económicos, normas y comportamientos esperados de los hijos).
TIPOS DE LIDERAZGO
TIMONEL
El líder delega en los demás la capacidad de decidir.
Se utiliza en situaciones cotidianas y no tan determinantes. Es importanteinvolucrar a todos los miembros de la familia para la toma de decisiones(utilización del tiempo libre, forma como se cumplen las normas,concertación y diálogo).
DEMOCRÁTICO
Para este líder, lo principal son las personas, no los resultados.
Se utiliza en situaciones afectivas fuertes y puntuales donde se debe rescataremocionalmente a uno o varios miembros de la familia (fracasos escolares,duelos y pérdidas afectivas).
TIPOS DE LIDERAZGO
AFILIATIVO
El líder invoca a la motivación interna, compromete y fomenta el desarrollo.
Debe ser permeable en la mayoría de las situaciones familiares, ya que haceparte del proceso de crecimiento de los miembros de familia en su esenciaíntima y personal (aprendizaje a través del ejemplo, implantación de valores,consolidación del proyecto de vida.
COACHING
¿CÓMO EJERCER UN BUEN LIDERAZGO FAMILIAR?
Teniendo un pensamiento positivo
Rodeándose de gente amable y cálida
Afrontando los conflictos que se
presentan
Poniendo límites claros Teniendo una visión del futuro
Aprendiendo de los errores
Buscando ser cada día más felices
Resolviendo los conflictos sin ira
Formándose constantemente
CUESTIONARIO PARA PADRES
Apreciado padre y madre de familia:
Por favor, responda las siguientespreguntas de la manera más honestaposible, de acuerdo a lo quegeneralmente ocurre en el proceso deformación de su hijo y la forma abordael proceso de formación de sus hijos-asen casa…
RESPUESTAS AL CUESTIONARIO
Pregunta Respuesta
1 No
2 Si
3 No
4 Si
5 Si
6 Si
7 Si
8 Si
Pregunta Respuesta
9 Si
10 Si
11 Si
12 Si
13 No
14 Si
15 Si
16 Si
Pregunta Respuesta
17 No
18 Si
19 Si
20 Si
21 No
22 No
23 No
24 No
25 Si
Teniendo un pensamiento positivo
Preguntas: 5, 16, 18 y 25
¿CÓMO EJERCER UN BUEN LIDERAZGO FAMILIAR?
Preguntas: 6, 10 y 14.
¿CÓMO EJERCER UN BUEN
LIDERAZGO FAMILIAR?
Rodeándose de gente amable y cálida
¿CÓMO EJERCER UN BUEN
LIDERAZGO FAMILIAR?
Preguntas: 1, 11, 13 y 22.
Afrontando los conflictos que se
presentan
Resolviendo los conflictos sin ira
Preguntas: 12, 18, 21 y 24.
¿CÓMO EJERCER UN BUEN LIDERAZGO FAMILIAR?