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Patrocinan: colaboran:
Proyectoobjetivos de MaDriD cV 2.0 ...................................................................10contenido y ponentes ...............................................................................11Fecha y lugar de celebración ...................................................................12
a quién Va DirigiDo ..................................................................13
coMunicacióncampaña de comunicación .....................................................................16Publicidad ..................................................................................................17Puesta en escena ............................................................................17
colaboración ...........................................................................18
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Proyecto PerFil rePercusión conclusión
un nueVo escenario
Proyecto a quién va dirigido CoMuniCaCiÓn CoLaBoraCiÓn
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las circunstancias políticas, económicas y el propio desarrollo tecnológico están cambiando aceleradamente las reglas del juego en las relaciones profesionales y en los procesos de búsqueda de empleo.
Por una parte, el trabajo se convierte en un bien
mucho más escaso, la relación laboral deviene menos
estable, los planes de carrera se sustraen del marco
de la empresa “de toda la vida”, los desempeños me-
cánicos pierden valor y aparecen nuevas profesiones.
Por otra parte, las nuevas tecnologías nos brindan
soportes y nuevas formas de darnos a conocer, al
tiempo que modifican los protocolos en la relación
entre profesionales y empresas.
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este marco laboral y tecnológico nos interpela muy
directamente para reinventarnos, para adaptarnos a
nuevas necesidades, a demandas de mayor pro-
ductividad. cada profesional debería afanarse por
construir su mejor perfil on line, en buscar proactiva-
mente el puesto en el que mejor pudiera encajar y
tomar, en definitiva, las riendas de su propia carrera
profesional. a día de hoy, cada profesional es el
artífice de su propia suerte.
la primera impresión del reclutador ya no es un
apretón de manos, sino el perfil del candidato en las
redes sociales o el resultado de una búsqueda en
google. gestionar esta “presencia dinámica” requie-
re un cambio de chip, una dedicación más allá de
preparar el currículo y programar un par de alertas
de empleo. ya no sirve “estar” sino que hay que
“monitorizar”, “depurar”, “interactuar” y dejar mucho
“rastro” en los lugares adecuados.
ciertamente, para empezar a moverse, bastan unas
aptitudes mínimas pero si nos decidimos a sacar
provecho, conviene dejarse orientar por especialis-
tas de diferentes disciplinas y entonces el resultado
puede cambiar sustancialmente.
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en cuatro años, las redes sociales han pasado de
ser una fórmula casi inexistente a utilizarse por el
50% de las compañías para buscar o confrontar
los perfiles que se quiere incorporar. Las webs de
empleo siguen siendo un instrumento ampliamente
utilizado para difundir las ofertas, así como las
redes de contactos personales y los sitios web de
las propias compañías.
50%De las coMPañías usa las
reDes sociales Para buscar PerFiles
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según el informe infoempleo el 96% de las personas
en activo están abiertos a cambiar de empleo, el
70% cambiaría de residencia por motivos de traba-
jo dentro de españa y el 65% estaría dispuesto a
salir al extranjero. Hay por tanto, una muy amplia
mayoría de la población en activo que está pendien-
te de nuevas oportunidades laborales, además de la
amplia masa de población desempleada.
70%caMbiaría
De resiDencia
65%caMbiaría
De País
96%caMbiaríaDe eMPleo
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los jóvenes profesionales no están sacando todo el provecho de las herramientas que brindan las nuevas tecnologías, tanto para buscar empleo, como para posicionarse como futuros profesionales en un área.
necesitan construir una Identidad Digital y una Marca Personal en Internet para diferenciarse en el competitivo mercado laboral, dentro y fuera de españa.
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esta jornada se plantea un objetivo claro:
orientar a los asistentes en el enfoque de su perfil
profesional, definir su identidad digital en Internet
y mostrarles las herramientas que les ayuden
a diferenciarse del resto de candidatos y profesionales.
es necesario desarrollar una actividad continua que
muestre las aptitudes, destacar para ser encontra-
dos, controlar los contenidos propios y estar en el
lugar adecuado cuando surja la oportunidad.
en MaDriD cV 2.0 se van a enseñar las claves y el
manejo de las herramientas para que los asistentes
logren sus objetivos profesionales.
objetiVos De MaDriD cV 2.0
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los 10 rasgos que caracte-rizan tu PerFil Digital. las claves para gestionar la identidad digital de candidatos y profesionales.
Ponente: Por confirmar
9 ProPulsores Para Poner en órbita tu iDentiDaD Pro-Fesional.
el Método rocket blogger consigue que un blogger neófito despegue como profesional de su disciplina.
Ponente: Víctor Martín
los 4 resortes De linkeDin que Proyectan tu iDenti-DaD ProFesional.
Ponente: Pedro de Vicente
los 15 coMPonentes De “tu ProPio Marketing Mix”.
Plan de marketing personal
Ponente: Álex rubio
7 Flancos Del canDiDato a los que “aPuntan” los HeaD-Hunters y las eMPresas De selección.
internet como paso previo obligado para conseguir una entrevista.
Ponente: cristina Villanova
2 Fases Para la estocaDa Final
Identifica tus habilidades y aprende a comunicarlas
Ponente: María luisa Moreno cobián
12 escalones en la escale-ra Del exPertise Para posicionarte como profesional o generar nuevas oportunidades laborales
Ponente: andrés Pérez ortega
45 graDos Para Mostrar tu Mejor PerFil.
la pirámide de la reputación y conse-jos para mejorar en la carrera profe-sional.
Ponente: alfonso alcántara
61 claves Para gestionar tu VisibiliDaD ProFesional en internet y DiFerenciarte
conteniDo y Ponentes
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20 De sePtieMbre
en caixaForuM MaDriDcentro social y cultural de la obra social de Fundación “la caixa”
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a quién Va DirigiDo
Proyecto a quIén va DIrIgIDo coMunicación colaboración
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En cuanto al área geográfica, toda la provincia de
Madrid, provincias limítrofes y las conectadas con
red de alta velocidad.
jóvenes y recién licenciados iniciando su carrera profesional.estudiantes de último curso de la universidad.Personas en búsqueda activa de empleo.Profesionales autónomos y emprendedores.
como proyecto complementario a esta jornada
presencial, se estudia el acceso a países de habla
hispana en un modelo de asistencia on line.
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coMunicación
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Para acceder al público objetivo se está contac-
tando con universidades, colegios Profesionales,
asociaciones, medios de comunicación on y off line,
bloggers... y se están acometiendo las acciones
descritas a continuación:
Página web para dar a conocer los detalles de la
jornada y favorecer la suscripción en
www.cvdospuntocero.es
Video explicativo.
se están abriendo sendos canales en Facebook y
Twitter para generar mensajes virales como caja de
resonancia de MaDriD cV 2.0.
Días antes de la celebración de MaDriD cV 2.0 se
enviará una nota de prensa para procurar que la
publicación de la noticia coincida con el evento en:
• revistas
• Periódicos
• suplementos dominicales
• Periódicos digitales
• radios
• agencias de información de prensa
• Webs cuyos contenidos son afines al evento
• Portales de internet
(verticales como horizontales).
esta nota de prensa irá acompañada de un dos-
sier, un resumen del contenido del evento y toda la
información relativa a la jornada y a sus colaborado-
res. se realizará un seguimiento de los principales
medios, comprobando que le haya llegado la infor-
mación y explicando el evento.
en todo el material difundido por la red e impreso se
reseñará la identidad gráfica de los colaboradores
MaDriD cV 2.0.
Proyecto a quién Va DirigiDo coMunIcacIÓn colaboración
caMPaña De coMunicación
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campaña en la red social tuenti dirigida hacia
un perfil de usuario muy afín a la parte joven del
target definido.
Envíos de emailmarketing a perfiles profesionales
sobre BBDD segmentadas, para generar tráfico cuali-
ficado a la landing de registro y conseguir así un alto
número de contrataciones.
también se procurarán acuerdos con instituciones
directamente relacionadas con diversos perfiles
del target: universidades, colegios profesionales
y asociaciones.
según el ritmo de inscripciones de la jornada, se
reforzará con campañas en blogs especializados,
Adwords de la red de Display de Google, medios
impresos tradicionales, portales verticales, platafor-
mas de empleo...
Proyecto a quién Va DirigiDo coMunIcacIÓn colaboración
PubliciDaDPuesta en escenala imagen corporativa de la jornada junto a la de los
colaboradores, aparecerá no sólo en las campañas
descritas sino también en el acceso a la sala, en el
escenario, en el material entregado a los asisten-
tes... y se comunicará en la presentación del acto.
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colaboración con MaDriD cV 2.0
Proyecto a quién Va DirigiDo coMunicación colaBoracIÓn
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en estas circunstancias, colaborar con la difusión de
la jornada presencial MaDriD cV 2.0 es un acto de
sensibilidad social que reporta, además, interesantes
contrapartidas a los asociados porque les proporcio-
na unas condiciones muy especiales para asistir a
una jornada que puede ayudarles a lograr la diferen-
ciación relevante en estos competitivos mercados
laboral y profesional.
las entidades colaboradoras recibirán unas venta-
josas condiciones económicas para sus asociados
y aparecerán en calidad de tales en el sitio web de
MaDriD cV 2.0.
crear una identidad digital es un proceso estratégico
complejo que muchos profesionales y candidatos
necesitan afrontar aunque no les vaya bien costear el
importe completo de la formación. el hecho de perte-
necer a una entidad colaboradora les puede facilitar el
acceso.
crear una identidad digital es un proceso estratégico complejo que muchos profesionales y candidatos necesitan afrontar aunque no les vaya bien costear el importe completo de la formación.
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jesús terreros andreu667 711 846
David Martín sánchez647 732 899
