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PLAN DE COMPENSACIÓN
PLAN DE COMPENSACIÓN
Si está leyendo esto: ¡felicitaciones! Ya está dando los primeros pasos en su propia
transformación financiera con Yoli. En este folleto, aprenderá cómo puede obtener
recompensas financieras por compartir el sistema Better Body de Yoli. ¿Desea
compensar los gastos de sus compras personales en Yoli? Aquí descubrirá cómo.
¿Desea complementar los ingresos de su hogar? Podemos ayudarlo. ¿Le apetecen
unas lujosas vacaciones? Podemos ayudarlo a convertir ese deseo en realidad. Si
realiza el trabajo, las posibles recompensas son ilimitadas. Si tiene alguna pregunta
con respecto al Plan de compensación de Yoli, puede comunicarse con su
patrocinador o llamar a nuestro departamento de Servicio al cliente. Lo ayudaremos
con gusto en todo lo que podamos. Mientras tanto, tómese unos minutos para
hojear este folleto y prepararse para comenzar su transformación financiera.
¡Contáctenos! Nos encantaría saber de usted.
Número gratuito 888.295.9009 o 801.727.0877
2080 South Industrial Road, Suite B, Salt Lake City, UT 84104
Activo frente a calificado 2
Plan híbrido de compensación 3
Semanas de colores 3
Ganancias de minoristas 4
Programa de bonos por reembolsos 5
Bono de inicio rápido 5
Refiera a 3 y obtenga su producto gratis 6
Bono plateado 8
Bono de punto de equilibrio 8
Comisión del equipo binario 9
Bono ejecutivo de igualación uninivel 10
Fondo común de bonos globales 12
Topes de pago total 14
Tope de centro comercial binario semanal 14
Éxito y responsabilidades del Plan de compensación 14
Múltiples centros comerciales 15
Incentivos de viajes 16
Programa de automóviles de lujo 17
yoli.com/compensation-plan
2 3
Términos y definiciones
VPVolumen personal, el cual se logra con los productos que compra
usted mismo o que genera a través de los clientes preferidos o
minoristas.
VCVolumen comisionable, que es el volumen que recibe de una
compra de productos. Este es el monto sobre el que se calculan las
comisiones.
VGVolumen de grupo, que es el volumen total de productos comprados
por un equipo específico o un grupo de miembros.
PATROCINADORLa persona que recibe comisiones por inscribir miembros, clientes
preferidos o clientes minoristas.
COLOCACIÓNLa posición en la organización del árbol binario del patrocinador en
que se coloca a un miembro inscrito.
Para obtener más términos y definiciones, consulte la página 20.
¿CÓMO OBTENGO EL PAGO?Las semanas de comisión corren de sábado a viernes. Las comisiones se pagan a través de Yoli Pay, que ofrece acceso inmediato a los pagos de comisiones y transferencias gratuitas a su cuenta bancaria, o a través de depósitos bancarios directos. Los fondos asignados, que se obtienen a través del Break Even Bonus (Bono de punto de equilibrio), se encuentran disponibles en la Team Office (Oficina de equipo) y solo pueden usarse para comprar productos de Yoli. Todas las compensaciones se pagan semanalmente a excepción del Luxury Car Program (Programa de automóviles de lujo), que se otorga cada cuatro semanas; el Global Bonus Pool (Fondo común de bonos globales), que se otorga por trimestre; y los Travel Incentives (Incentivos de viajes), que se otorgan a medida que se anuncian.
Calificación para las comisiones
Algunas comisiones requieren que usted sea un miembro activo, mientras que otras
requieren que sea un miembro activo y calificado.
Miembro activo
Hay dos formas de cumplir con las
calificaciones de volumen de productos
para ser considerado activo:
1. Comprar 50 VP (volúmenes
personales) cada cuatro semanas.
2. A través de clientes minoristas o
preferidos, generar al menos 50 VP
cada cuatro semanas.
Miembro calificado
La mayoría de los planes de compensación son planes binarios o planes de uninivel, y
cada uno tiene sus ventajas. El Plan de compensación de Yoli es de tipo híbrido, por lo
cual ofrece los beneficios de estructuras binarias y de uninivel.
Estructura binaria
Una estructura binaria divide su organización en dos piernas: la pierna izquierda y
la pierna derecha. De esta manera se fomenta el trabajo en equipo, porque usted
compartirá el volumen de cualquier persona colocada en la estructura binaria.
Estructura uninivel
Una estructura uninivel recompensa el trabajo en equipo porque coloca a los
miembros que usted inscribió personalmente por debajo de usted en el árbol
de inscripción personal. Esto fomenta el trabajo en equipo y le permite obtener
recompensas por sus propios esfuerzos y los esfuerzos de sus miembros, por lo cual esto
puede ser una gran fuente de ingresos residuales.
Q
Activo frente a calificado Plan híbrido de compensación
A
Semanas de colores
El Plan de compensación de Yoli se basa en un ciclo de veintiocho días que se enfoca en periodos de cuatro semanas. A cada semana* en el ciclo de cuatro semanas se le asigna uno de cuatro colores —azul, anaranjado, amarillo o verde— para facilitar la distinción. Es importante recordar el color de la semana en que usted se unió a Yoli, dado que esto determinará el periodo de cuatro semanas en que podrá obtener el bono Refiera a 3 y obtenga su producto gratis. El Programa de automóviles de lujo también utiliza semanas de colores, dado que siempre recibirá el bono en la misma semana de color que cuando calificó
para este por primera vez (suponiendo que aún califique para obtener el bono).
*En el Plan de compensación, cada semana comienza los sábados. Consulte el Calendario de semanas de colores 2017 en la página 21
Binario Uninivel
Semana azul
Semana anaranjada
Semana amarilla
Semana verde
Para calificar para obtener comisiones,
usted debe patrocinar a dos miembros
activos. Se debe colocar cada miembro
activo en una pierna (tanto en la izquierda
como en la derecha) de la organización
de su árbol binario.
4 5
Bono de inicio rápido
El Fast Start Bonus (Bono de inicio rápido) (FSB) es un bono pagadero a miembros activos
que inscriben a miembros nuevos. Usted recibirá el 20 % del volumen comisionable en el
primer pedido con el volumen colocado por sus miembros nuevos.
• Todos los miembros activos son elegibles para participar en el Bono de inicio rápido.
• El porcentaje de pago del FSB es del 20 % del VC en todos los pedidos iniciales de los Miembros que tengan volumen.
• El VC del FSB no se incluye en el volumen del árbol binario. Esto significa que cuando reciba el Bono de inicio rápido, el 80 % del volumen irá al árbol binario en la pierna en que el miembro inscrito haya sido colocado.
• El FSB no se paga en Autoships (autoenvíos) ni en pedidos periódicos.
• El FSB se paga solamente al patrocinador activo.
A
Ejemplo
Ganancias de minoristas
El Retail Profit Bonus Program (Programa de bono de ganancias de minoristas) es sencillo:
Como miembro activo, usted puede comprar los productos a precio mayorista. Luego,
puede venderlos a sus clientes al precio minorista que figura en el catálogo de productos
y conservar la diferencia como ganancia.
• Todos los miembros activos son elegibles para participar en el Programa de ganancias de minoristas.
• Las ganancias de minoristas se pagan sobre todos los pedidos minoristas realizados en línea o por teléfono al Servicio al cliente de Yoli.
• Las ganancias de minoristas se calculan sobre una base por pedido y se pagan solamente al patrocinador personal.
A
Si voy hasta la casa de mi vecino y le vendo un kit Transformation:
Si mi vecino lo pide directamente a Yoli con mi número de identificación y compra un kit Transformation:
$ 340.00 Precio minorista – $ 285.94 Venta mayorista
$ 54.06 RP
$ 340.00 Precio minorista – $ 285.94 Venta mayorista
$ 54.06 RP
Ejemplo
A
10 clientes me compran esta semana por un total de 1600 VP.
Cuando inscribo tres miembros nuevos, y estos realizan sus primeros pedidos con el siguiente VP:
1,600 VP x 20 %
$ 320 RBP 1280 VP
Ejemplo
Persona 1 1,200 VP x 20 %
$ 240 FSB
Persona 2 200 VP x 20 %
$ 40 FSB
Persona 3 800 VP x 20 %
$ 160 FSB
Programa de bonos por reembolsos
El Rebate Bonus Program (Programa de bonos
por reembolsos) está diseñado para miembros
activos, como profesionales de la salud, quienes en
primer lugar se inscriben como clientes preferidos
y clientes minoristas. Este programa le permite
recibir un reembolso cuando su volumen personal
semanal excede los 600 VP.
Como podrá ver en el cuadro a la derecha,
el volumen que se asienta en su árbol binario
disminuye a medida que aumentan los bonos por
reembolsos. Por este motivo, el Programa de bonos por reembolsos es opcional. Para
seleccionarlo, comuníquese con el Servicio al cliente de Yoli.
Rebate Bonus
Volumen semanal
BonoÁrbol
binario
0–600 VP 0% 100%
601–1,000 VP 10% 80%
1,001–2,500 VP 20% 60%
2,501 VP+ 25% 40%
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Refiera a 3 y obtenga su producto gratis
A través del programa Refer 3, Get It Free (Refiera a 3 y obtenga su producto gratis),
los miembros pueden obtener productos gratis si inscriben al menos a tres miembros
o clientes preferidos en un periodo de cuatro semanas. El periodo de elegibilidad de
cuatro semanas se basa en la semana de colores en que usted se unió a Yoli. Puede
encontrarla en la pestaña Refiera a 3 en su Oficina de equipo.
A
Para obtener un producto gratis, primero deberá establecer un autoenvío de al menos
50 VP. El producto que reciba por autoenvío será el producto que obtendrá a través de
Refiera a 3 y obtenga su producto gratis.
A continuación, deberá inscribir a tres clientes preferidos o miembros con un pedido
inicial de un kit Transformation o superior y un autoenvío de al menos 50 VP dentro de su
periodo de elegibilidad de cuatro semanas. El VP de los pedidos iniciales de sus inscritos
debe ser tres veces el VP de lo que tiene por autoenvío. Por ejemplo, su usted tiene un kit
Transformation en autoenvío, esto equivale a 200 VP. Esto significa que el VP total de los
pedidos iniciales de sus inscritos debe equivaler al menos a 600 VP.
Si cumple con estos requisitos, calificará para el producto gratis y su autoenvío se
extenderá por 28 días.
Notas
• El producto gratis que obtendrá será el producto que tenga en autoenvío, por lo cual deberá supervisarlo con atención en la Oficina de equipo. Si sabe que el VP combinado de los pedidos iniciales de sus inscritos no será tres veces el VP de su autoenvío, puede cambiar el autoenvío antes del final del periodo de calificación de cuatro semanas para obtener el producto.
• El producto gratis debe ser de entre 50 VP y 400 VP.
• Este no es un programa de duración indefinida. Deberá inscribir a tres miembros o CP nuevos cada cuatro semanas para poder obtener productos gratis de manera continua.
El producto obtenido a través del programa Refiera a 3 se considera una ganancia tributable y se contabilizará en la declaración 1099 de los miembros y clientes preferidos al final del año como ganancias tributables. La Oficina de equipo podría no enumerar los montos totales de los productos gratis obtenidos, pero esto no disminuye la responsabilidad impositiva del miembro o el cliente preferido.
El periodo de cuatro semanas del patrocinador y la semana de elegibilidad se determinan por la fecha de inscripción y pueden encontrarse en la pestaña Refiera a 3 en su Oficina de equipo. Deben mantenerse todos los requisitos hasta que se procesen las comisiones el miércoles después de que finalice el periodo de elegibilidad. Los CP y los miembros también deberán pagar el envío y los impuestos aplicables.
Calificaciones para Refiera a 3 y obtenga su producto GRATIS
¿Cómo sé si califico para obtener un producto gratis?
Si puede responder “Sí” a las preguntas que figuran a continuación, entonces califica
para obtener un producto gratis a través del programa Refiera a 3 y obtenga su
producto gratis.
1. ¿Tengo un autoenvío de al menos 50 VP?
2. ¿Inscribí al menos a tres clientes preferidos o miembros con un pedido inicial de un kit Transformation o superior y un autoenvío de al menos 50 VP en este periodo de elegibilidad de cuatro semanas?
3. ¿Los miembros o clientes preferidos inscritos personalmente compraron pedidos iniciales con un VP total equivalente al menos a tres veces el VP de lo que tengo en autoenvío?
3 xDentro del periodo de elegibilidad de cuatro semanas, inscriba a tres miembros o CP nuevos con un pedido inicial de un kit Transformation o superior y un autoenvío de al menos 50 VP.
El VP total de los pedidos iniciales de sus inscritos debe ser tres veces el VP de lo que tiene en autoenvío.
Para obtener un producto gratis, primero deberá establecer un autoenvío de al menos 50 VP. El producto que reciba por autoenvío será el producto que obtendrá a través de Refiera a 3 y obtenga su producto gratis.
Refiera a 3 Miembros o CP
Ejemplos
Autoenvío Gratis el mes que viene si usted tiene... Gratis
175 VP
Un mínimo de tres clientes preferidos o miembros que se inscribieron con un pedido inicial de un kit Transformation o superior y un autoenvío de al menos 50 VP. El VP combinado de sus pedidos iniciales debe ser de un mínimo de 600 VP.
200 VP
Un mínimo de tres clientes preferidos o miembros que se inscribieron con un pedido inicial de un kit Transformation o superior y un autoenvío de al menos 50 VP. El VP combinado de sus pedidos iniciales debe ser de un mínimo de 600 VP.
400 VP
Un mínimo de tres clientes preferidos o miembros que se inscribieron con un pedido inicial de un kit Transformation o superior y un autoenvío de al menos 50 VP. El VP combinado de sus pedidos iniciales debe ser de un mínimo de 1200 VP.
8 9
25 VP
Usted
25 VP 50 VP
125 VP
50 VP
25 VP
175 VP
200 VP 250 VP
50 VP
100 VP
325 VP
225 VP
125 VP
Izquierda
Pierna de pagoTotal 500 VP
Derecha
Pierna más fuerteTotal 1,300 VP
Patrocinado Personalmente25 VP 25 VP
Bono de punto de equilibrio
El Break Even Bonus (Bono de punto de equilibrio) (BEB) está diseñado para ayudar a los miembros a lograr el equilibrio con los costos de productos de uso personal recurrentes.
Esto funciona de manera sencilla. A cada producto elegible para BEB (consulte la guía de precios de Yoli en la Document Library [Biblioteca de documentos] en su Oficina de equipo) se le asigna un valor monetario de BEB. A medida que sus miembros y CP patrocinados personalmente compran productos elegibles para BEB dentro de un periodo corrido de cuatro semanas, usted será elegible para obtener el Bono de punto de equilibrio.
Casa semana, miraremos en retrospectiva las últimas cuatro semanas y usaremos el precio de sus pedidos de productos y el valor BEB de los pedidos elegibles de sus miembros y CP en el mismo periodo para determinar su Bono de punto de equilibrio. Su BEB pondrá un tope al precio de compra mayorista de sus productos adquiridos (hasta $400). El BEB se paga en fondos asignados, de manera que puede usarlos para compras de productos futuras.
A Comisión del equipo binario
La Binary Team Commission (Comisión del equipo binario) (BTC) puede ser una fuente
de ingresos residuales para los miembros de Yoli. Usted será colocado en el árbol binario
de su patrocinador cuando se una a Yoli, y a medida que usted patrocine a sus propios
miembros, comenzará a construir su propio árbol con dos piernas: la pierna izquierda
y la pierna derecha. La pierna con mayor volumen de grupo al final de la semana de
comisiones será su pierna más fuerte, y la pierna con menos VG al final se la semana de
comisiones será su pierna de pago.
Además de sus miembros patrocinados personalmente, los miembros que estos
patrocinen a su vez serán parte de su árbol binario. Su patrocinador también podría
elegir colocar a sus propios miembros debajo de usted en su árbol binario, y el volumen
de estos también se tomaría en cuenta para sus comisiones, siempre que usted siga
siendo un miembro activo y calificado.
El pago de las BTC es del 10 % del volumen de la pierna de pago en un periodo
determinado. Este es el equivalente del 5 % de ambas piernas hasta la profundidad del
volumen de la pierna de pago. Cuando su volumen personal excede los 200 VP en un
periodo de comisión determinado, el volumen en exceso por encima de 200 es VG de
la pierna de pago, y este se considera sujeto a comisiones. El volumen de la pierna más
fuerte se reduce cada semana en el mismo monto utilizado de la pierna de pago.
Las clasificaciones se calculan en gran parte con base en la Comisión del equipo binario
y, además de otros requisitos, quizás deba aumentar su VP para calificar para otras
clasificaciones. Consulte la página 18 para obtener más información.
Límites de volumen (siempre que siga siendo un miembro activo):
• El volumen no utilizado de la pierna más fuerte cae después de 53 semanas.
• El volumen no utilizado de la pierna de pago cae después de 4 semanas.
• El volumen no utilizado de la pierna de pago debido al tope de bonos no se transfiere.
Tope de centro comercial binario semanal
No se pueden ganar más de $12,500 por semana por centro comercial de miembros
en la porción de la Comisión del equipo binario de Yoli del plan de compensación. Este
tope es $2,500 por semana más alto que el plan híbrido binario promedio.
Se aplican otros topes sobre las ganancias. Consulte las páginas 18 y 19 para obtener
más información.
Para obtener el Bono de punto de equilibrio:
• Debe ser un miembro activo y generar al menos 50 VP cada cuatro semanas.
• Debe haber pedido productos de Yoli con volumen.
• Los miembros o clientes preferidos patrocinados personalmente deben haber pedido productos elegibles para BEB (consulte la lista de precios) durante el periodo corrido de cuatro semanas actual.
Bono plateado
El Silver Bonus (Bono plateado) es un gran incentivo para trabajar duro a fin de desarrollar
su negocio, y no podría ser más sencillo: Una vez que alcance el nivel Silver (Plata),
recibirá un bono único de $100.
A Q
*Consulte la guía de precios de Yoli para obtener detalles.
Bono de punto de equilibrio
Sus compras de productos personales equivalen a su límite máximo de BEB. (Hasta $400).
Las compras BEB calificadas de su equipo*equivalen a su Bono de punto de equilibrio. (Hasta su límite máximo).
El periodo corrido de cuatro semanas comienza con su pedido inicial.
A Q
10 11
Bono ejecutivo de igualación uninivel
El Unilevel Executive Matching Bonus (Bono ejecutivo de igualación uninivel) (UEMB) es
una excelente forma para que nuestros líderes obtengan bonos de igualación adicional
después de que se determinen los FSB, BTC, BEB y los Fondos comunes de bonos globales
para el periodo.
Funciona de la siguiente manera: si usted califica para el UEMB, Yoli equiparará un
porcentaje flotante de los cheques de las Comisiones del equipo binario de los miembros
inscritos personalmente suyos y de ellos con el uso del árbol de inscripción personal. Sus
niveles “pagado como” determinarán por cuántos niveles se le pagará, así como el
porcentaje máximo que recibirá por cada nivel.
Niveles
Cada persona que usted inscriba personalmente se encontrará en el primer “nivel”. Cada persona que esta inscriba se encontrará en el segundo nivel (excepto por la compresión dinámica, lo cual explicaremos en un momento). A su vez, cada persona que esta inscriba se encontrará en el tercer nivel, y así sucesivamente. Asegúrese de consultar el cuadro de la siguiente página para conocer en qué niveles será elegible para recibir el UEMB en función de su nivel “pagado como”.
Compresión dinámica
Para ayudarle a maximizar su UEMB, utilizamos lo que se denomina “compresión dinámica”. La compresión dinámica le permite comprimir su árbol de inscripción personal de manera que sus miembros inscritos personalmente que sean 4-Star Gold (Oro 4 estrellas) o menos puedan trasladarse al nivel más alto posible.
La compresión finaliza una vez que usted tiene un miembro al que se le paga como un (5-Star Gold) Oro 5 estrellas o más. Por ejemplo, si alguien en su segundo nivel inscribe personalmente a un miembro y ninguno tiene un nivel de Oro 5 estrellas o más, se considerará que estos están en su segundo nivel. Pero si el miembro en su segundo nivel es un Oro 5 estrellas o más, la compresión finalizará después de que este y su miembro inscrito personalmente se encuentren en su tercer nivel.
La forma más sencilla de captar la idea de la compresión dinámica es comprender que sus niveles son flexibles y se estirarán hacia abajo hasta alcanzar a un miembro que recibe pagos como un Oro 5 estrellas o más. Tómese un momento para observar el cuadro en la página siguiente y estudiarlo de manera que pueda ver cómo funciona la compresión.
Requisitos
Para recibir un UEMB, usted debe ser un miembro activo, calificado y tener un nivel “pagado como” de Oro 5 estrellas o más.
Notas
• El UEMB no puede exceder nunca el volumen de su pierna de pago en el árbol binario.
• El UEMB se paga sobre todos los miembros inscritos personalmente para los que usted califica, independientemente de su nivel.
• Los porcentajes pagos en el UEMB son flotantes, lo cual significa que variarán con base en otras comisiones que reciba. Los porcentajes que se muestran en el cuadro son los porcentajes máximos.
QA
*Los porcentajes que figuran representan el valor máximo que puede obtenerse en el nivel indicado. Los porcentajes reales obtenidos dependen de la cantidad de participantes en el fondo compartido, y podrían variar hasta el porcentaje máximo.
**Nota: El cuadro representa la división del monto en dólares total pagado en UEMB por periodo, no el 100 % de las comisiones.
Sus miembros inscritos personalmente que son Oro 4 estrellas o menos se trasladan al próximo nivel más alto posible. La compresión finaliza una vez que usted tiene un
miembro al que se le paga como un (5-Star Gold) Oro 5 estrellas o más.
Cuadro de ejemplo de UEMB (con compresión dinámica)
MiembroEjecutivo de 5 estrellas o más Usted
NIVEL 1
NIVEL 2
Patrocinado Personalmente
Triple Diamond +
Se muestran los porcentajes máximos.Los porcentajes de pago reales podrían variar.
Double Diamond
Diamond
5 Star Gold
Ruby
Double Ruby
Triple Ruby
Emerald
Double Emerald
Triple Emerald
20%
20%
30%
30%
30%
30%
30%
30%
30%
30% 10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
5%
5%
5%
5%
Nivel
1Nivel
2Nivel
3Nivel
4Nivel
5Nivel
6Nivel
7Nivel
8Nivel
9Nivel
10
12 13
Fondo común de bonos globales
El Global Bonus Pool (Fondo común de bonos globales) es un sistema de recompensas
trimestrales para nuestros líderes de mayor elite. Cada trimestre, colocamos la mitad
del porcentaje del VP total de la empresa en tres fondos: uno para los Diamonds
(Diamantes), uno para los Blue Diamonds (Diamantes azules) y uno para los Black
Diamonds (Diamantes negros). Si califica para uno de los fondos durante 10 de las 13
semanas de un trimestre, puede obtener participaciones de la mitad del porcentaje en
su fondo de acuerdo con los lineamientos de la página siguiente.
Nota: A los miembros se les paga en un solo grupo de fondos. Este fondo se determina
por el fondo clasificatorio más alto por un mínimo de 10 de las 13 semanas. Los topes de
ganancias con base en el nivel se aplican al Fondo común de bonos globales.
FONDO COMÚN DIAMANTEEs la mitad del porcentaje del fondo común para miembros Diamond (Diamante), Double Diamond (Doble diamante) y Triple Diamond (Triple diamante) con las participaciones divididas de la siguiente manera:
• El miembro Diamante recibe una base de una participación por semana por calificar y una participación adicional por cada 10,000 VG en el árbol de inscripción personal por semana. Un miembro Diamante puede obtener un máximo de 10 participaciones por semana.
• El miembro Doble diamante recibe una base de 1.25 participaciones por semana por calificar y 1.25 participaciones adicionales por cada 10,000 VG en el árbol de inscripción personal por semana.
Un miembro Doble diamante puede obtener un máximo de 10 participaciones por semana.
• El miembro Triple diamante recibe una base de 1.50 participaciones por semana por calificar y 1.50 participaciones adicionales por cada 10,000 VG en el árbol de inscripción personal por semana. Un miembro Triple diamante puede obtener un máximo de 10 participaciones
por semana.
FONDO COMÚN DIAMANTE AZULEs la mitad del porcentaje del fondo común para miembros Blue Diamond (Diamante azul), Double Blue Diamond (Doble diamante azul) y Triple Blue Diamond (Triple diamante azul) con las participaciones divididas de la siguiente manera:
• El miembro Diamante azul recibe una base de una participación por semana por calificar y una participación adicional por cada 25,000 VG en el árbol de inscripción personal por semana. Un miembro Diamante azul puede obtener un máximo de 10 participaciones por semana.
• El miembro Doble diamante azul recibe una base de 1.25 participaciones por semana por calificar y 1.25 participaciones adicionales por cada 25,000 VG en el árbol de inscripción personal por semana.
Un miembro Doble diamante azul puede obtener un máximo de 10 participaciones por semana.
• El miembro Triple diamante azul recibe una base de 1.50 participaciones por semana por calificar y 1.50 participaciones adicionales por cada 25,000 VG en el árbol de inscripción personal por semana.
Un miembro Triple diamante azul puede obtener un máximo de 10 participaciones por semana.
FONDO COMÚN DIAMANTE NEGRO
Es la mitad del porcentaje del fondo común para miembros Black Diamond (Diamante negro),
Double Black Diamond (Doble diamante negro) y Triple Black Diamond (Triple diamante
negro) con las participaciones divididas de la siguiente manera:
• El miembro Diamante negro recibe una base de una participación por semana por calificar y una participación adicional por cada 100,000 VG en el árbol de inscripción por semana. Un miembro Diamante negro puede obtener un máximo de 10 participaciones por semana.
• El miembro Doble diamante negro recibe una base de 1.25 participaciones por semana por calificar y 1.25 participaciones adicionales por cada 100,000 VG en el árbol de inscripción por semana. Un miembro Doble diamante negro puede obtener un máximo de 10 participaciones por semana.
• El miembro Triple diamante negro recibe una base de 1.50 participaciones por semana por calificar y 1.50 participaciones adicionales por cada 100,000 VG en el árbol de inscripción por semana. Un miembro Triple diamante negro puede obtener un máximo de 10 participaciones por semana.
QA
14 15
Múltiples centros comerciales
Los miembros principales de Yoli tienen la opción de agregar un centro comercial adicional
por encima de su estructura original de árbol binario. Este nuevo centro comercial se
insertará entre usted y su patrocinador y tendrá las mismas posibilidades de ganancias
que su centro comercial original. Su centro comercial original aún funcionará de manera
independiente, pero también se convertirá en la pierna completamente maximizada de
su nuevo centro comercial.
Para calificar para un centro comercial adicional, usted debe maximizar su Comisión del
equipo binario a $12,500 por semana durante cuatro semanas consecutivas. Si califica y
desea agregar un centro comercial adicional por encima del propio, comuníquese con el
Servicio de atención al cliente.
Derecha
CC 1
CC 2
Izquierda
CC 2
Izquierda
CC 1
Derecha
CC 1
Pierna más fuerte Pierna de pago
Example
16 17
NEW ZEALAND 20
17
Programa de automóviles de lujo
El Luxury Car Program (Programa de automóviles de lujo) es un incentivo que se le ofrece
a nuestros miembros principales y está diseñado para ayudarlos a obtener un nuevo
automóvil de lujo. Si cumple con los requisitos que figuran a continuación, usted podrá
obtener un préstamo o un contrato para un nuevo vehículo blanco de lujo (visite yoli.
com/car-program para consultar los vehículos disponibles). Cada cuatro semanas*, Yoli
le otorgará $600 para aplicar al pago de su préstamo o alquiler.
Si usted califica y decide no comprar un nuevo vehículo de lujo, Yoli le otorgará $300
cada cuatro semanas*.
Requisitos para el Programa de automóviles de lujo:
• Tener un nivel pago de Oro 5 estrellas o más durante tres de cuatro semanas.
• Tener un volumen de árbol de inscripción personal superior a 4000 VG durante tres de cuatro semanas.
• Ser un miembro activo con 200 VP durante la semana de pago.
• Haber comprado un kit que califica para un automóvil en algún momento durante la suscripción a Yoli.
*Este bono se otorga de acuerdo con las semanas de colores. Por ejemplo, si recibió un bono para automóvil por primera vez en una semana azul, siempre lo recibirá en una semana azul.
Nota: Usted debe seguir calificando cada cuatro semanas para poder seguir recibiendo el bono.
QA
*See individual contests for details.
Incentivos de viajes
Una de las mejores partes de ser un miembro de Yoli es la oportunidad de unirse a
nosotros en vacaciones lujosas de primera clase. Cada año, patrocinamos viajes a
lugares exóticos y brindamos a nuestros miembros principales la oportunidad de obtener
parte de su alojamiento en lujosos centros turísticos. Para obtener información sobre los
próximos incentivos de viajes, visite nuestro sitio web en yoli.com/events.
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20 21
Glosario del plan de compensación
VP: Volumen personal, el cual se logra con los productos que compra usted mismo o que
genera a través de los clientes preferidos o minoristas.
VC: Volumen comisionable, que es el volumen que recibe de una compra de productos. Este es el monto sobre el que se calculan las comisiones.
VG: Volumen de grupo, que es el volumen total de productos comprados por un equipo específico o un grupo de miembros.
Volumen de transferencia: Volumen que no se le pagó al miembro que se transfiere a la próxima semana siempre que siga siendo un miembro activo.
Venta mayorista: Precio disponible para miembros y clientes preferidos.
Precio minorista: Precio recomendado para la venta a clientes minoristas.
Autoenvío: Envío automático de los productos cada veintiocho días.
Miembro: Persona que construye un negocio de Yoli y compra sus productos a precio mayorista.
Cliente preferido: Cliente que compra a precio mayorista y está en autoenvío.
Ejecutivo: Miembro con nivel de Oro 5 estrellas o más.
Cliente minorista: Cliente que compra a precio minorista directamente a Yoli o a un miembro de Yoli.
Miembro activo: Miembro que compró 50 VP o más el último mes.
Miembro calificado: Miembro que tiene un miembro activo inscrito personalmente en la pierna izquierda y uno en la pierna derecha.
Nivel “pagado como”: Nivel para el cual califica después de un cierto periodo de tiempo. Esto podría no reflejar su nivel denominado, el cual no disminuirá incluso si ya no califica.
CC: Centro comercial (p. ej., el CC2 es el centro comercial n.º 2).
Porcentajes flotantes: Porcentajes de comisiones, como en el UEMB, que varían debido a los pagos de otras comisiones.
Semana de color: Color que se le asigna a una semana determinada. Hay cuatro colores rotativos: azul, anaranjado, amarillo y verde.
Pierna más fuerte: La pierna con más volumen de grupo al final de la semana de comisiones.
Pierna de pago/Pierna inferior: La pierna con menos volumen de grupo al final de la semana
de comisiones.
Topes de pago total
Junto con el tope del centro comercial binario y los topes de niveles individuales, existe un
tope de pago general del 50 % del VC en el pago colectivo en todo el plan de comisiones.
Éxito y responsabilidades del plan de compensación
Generar ingresos como miembro independiente de Yoli requiere una cantidad considerable de tiempo, esfuerzo y compromiso. Estas cifras son proyecciones matemáticas basadas en condiciones hipotéticas y óptimas, y no deberían considerarse garantías ni proyecciones de sus ganancias o beneficios reales. Cualquier representación o garantía de ganancias, ya sea realizada por Yoli o por un miembro independiente de Yoli, sería engañosa. El éxito con Yoli es el resultado de esfuerzos de venta exitosos, lo cual requiere un trabajo arduo, diligencia y liderazgo. Su éxito depende de qué tan efectivamente ejercite estas cualidades.
Calendario 2018 de Semanas de Colores
Enero 2018
SEM S D L M M J V
1 1 2 3 4 5
2 6 7 8 9 10 11 12
3 13 14 15 16 17 18 19
4 20 21 22 23 24 25 26
5 27 28 29 30 31
Febrero 2018
SEM S D L M M J V
5 1 2
6 3 4 5 6 7 8 9
7 10 11 12 13 14 15 16
8 17 18 19 20 21 22 23
9 24 25 26 27 28
Marzo 2018
SEM S D L M M J V
9 1 2
10 3 4 5 6 7 8 9
11 10 11 12 13 14 15 16
12 17 18 19 20 21 22 23
13 24 25 26 27 28 29 30
14 31
Abril 2018
SEM S D L M M J V
14 1 2 3 4 5 6
15 7 8 9 10 11 12 13
16 14 15 16 17 18 19 20
17 21 22 23 24 25 26 27
18 28 29 30
Mayo 2018
SEM S D L M M J V
18 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31
31
Junio 2018
SEM S D L M M J V
22 1
23 2 3 4 5 6 7 8
24 9 10 11 12 13 14 15
25 16 17 18 19 20 21 22
26 23 24 25 26 27 28 29
27 30
Julio 2018
SEM S D L M M J V
27 1 2 3 4 5 6
28 7 8 9 10 11 12 13
29 14 15 16 17 18 19 20
30 21 22 23 24 25 26 27
31 28 29 30 31
Agosto 2018
SEM S D L M M J V
31 1 2 3
32 4 5 6 7 8 9 10
33 11 12 13 14 15 16 17
34 18 19 20 21 22 23 24
35 25 26 27 28 29 30 31
Septiembre 2018
SEM S D L M M J V
36 1 2 3 4 5 6 7
37 8 9 10 11 12 13 14
38 15 16 17 18 19 20 21
39 22 23 24 25 26 27 28
40 29 30
Octubre 2018
SEM S D L M M J V
40 1 2 3 4 5
41 6 7 8 9 10 11 12
42 13 14 15 16 17 18 19
43 20 21 22 23 24 25 26
44 27 28 29 30 31
Noviembre 2018
SEM S D L M M J V
44 1 2
45 3 4 5 6 7 8 9
46 10 11 12 13 14 15 16
47 17 18 19 20 21 22 23
48 24 25 26 27 28 29 30
Diciembre 2018
SEM S D L M M J V
49 1 2 3 4 5 6 7
50 8 9 10 11 12 13 14
51 15 16 17 18 19 20 21
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Montes Urales número 505 piso 2,Lomas de Chapultepec, I Sección,Delegación Miguel Hidalgo, CP 11000,Ciudad de México
