INST
ITU
TO A
RA
GO
NÉS
DE
EMPL
EO
Uni VersaServicio de Orientacióny EmpleoUniversidad Zaragoza
PLAN DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES
UNIVERSA UNIVERSA CampusRíoEbro UNIVERSA HUESCA UNIVERSA TERUELC/MenéndezPelayo,s/n C/MaríadeLuna,3 VicerrectoradoCampusdeHuesca EdificioVicerrectorado50009-ZARAGOZA EdificioTorresQuevedo.Hall C/RondaMisericordia,5 CiudadEscolar,s/n 50018-ZARAGOZA 22001–HUESCA 44003–TERUELTelf:976761997Fax:976761780 Telf:976762405 Telf:974239390 Telf:978618157 E.PolitécnicaSuperior EdificioTozaldeGuara
Uni VersaServicio de Orientacióny EmpleoUniversidad Zaragoza
UniversidadZaragoza Instituto Aragonés de Empleo
PRÁCTICAS NO LABORALES
Se enmarcan dentro del convenio de colaboración firmado entre el Instituto Aragonés de Empleo y la Universidad de Zaragoza, en materia de inserción laboral de jóvenes uni-versitarios, y dentro de los objetivos marcados por el Plan de Formación para el Empleo del Gobierno de Aragón (Decreto 51/2000, de 14 de marzo, del Gobierno de Aragón (BOA de 22-03-2000).
El programa de prácticas no laborales es una medida de acompañamiento del Plan de Formación para el Empleo del Gobierno de Aragón, va unido a la realización de un curso de formación como parte del proceso formativo del alumno. Por ello dichas prácticas es-tarán en consonancia con el contenido del curso y/o el desarrollo profesional del alumno.
Las prácticas de titulado que Universa gestiona permiten a los jóvenes titulados uni-versitarios la realización de prácticas formativas, de carácter profesional, en empresas, en-tidades e instituciones de ámbito nacional.
REQUISITOS
Ser titulado universitario de los tres últimos años académicos, en situación de desempleo, inscritos en el INAEM.
Estar realizando o haber finalizado un curso del Plan de Formación para el Empleo en los 6 meses anteriores al inicio de la práctica, de una duración no inferior a 50 horas.
CONDICIONES
Duración máxima aproximada de 3 meses.
Las prácticas no suponen una relación laboral con la empresa, entidad o institu-ción. Los alumnos tendrán cubierto el riesgo de accidente, a través de un seguro formalizado y gestionado por Universa.
Jornada y horario a convenir con la empresa, no superándose las 7 h diarias ni las 35 h semanales.
Posibilidad de dotación de una cantidad en concepto de bolsa de ayuda a la for-mación a cargo de la empresa, que tendrá carácter voluntario.
Los titulados que realicen prácticas recibirán a su finalización un diploma acreditativo.
CURSOS DE FORMACIÓNPROGRAMACIÓN 2013
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Uni VersaServicio de Orientacióny EmpleoUniversidad Zaragoza
En el marco general del PLAN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE ARAGÓN, a través de la UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA y el INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO (INAEM), se plantea una programación formativa amplia y plural, en forma de cursos y talleres eminentemente prácticos, donde se reunirán profesores universitarios y profesionales de empresa especializados para transmitir a los alumnos tanto sus conocimientos como sus experiencias, con un enfoque hacia el ámbito empresarial.
EL OBJETIVO
Conocer las necesidades del mercado laboral y aumentar sus posibilidades de encontrar empleo y facilitar el proceso de incorporación a la actividad laboral.
QUIENES PUEDEN PARTICIPAR (en el orden indicado)
TITULADOS UNIVERSITARIOS RECIENTES EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO (En la Comunidad Autónoma de Aragón).
ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, DE ÚLTIMO CURSO.
COMO SON LOS CURSOS Y TALLERES
GRATUITOS PRESENCIALES DE CORTA DURACIÓN TEÓRICO-PRÁCTICOS IMPARTIDOS POR PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA Y LA
COLABORACION DE PROFESIONALES DE EMPRESA.
DONDE SE REALIZAN
En INSTALACIONES de los Campus universitarios de ZARAGOZA, HUESCA Y TERUEL.
QUE FACILITAN
Acceso al programa de ORIENTACIÓN PROFESIONAL. Realización de PRÁCTICAS NO LABORALES en empresas, entidades e
instituciones (solo TITULADOS). Presentarlos en BOLSAS DE TRABAJO Y CONVOCATORIAS DE OPOSICIONES
(siempre según las condiciones particulares establecidas en ellas).
programación 2013 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>TÍTULO DEL CURSO HORAS
HUESCA
ENTRENADOR PERSONAL 60
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y PSICOLOGÍA POSITIVA PARA EL DESARROLLO DE TU PROPIO POTENCIAL 40
ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES PARA ADULTOS MAYORES: MEMORIA, MÚSICA, ARTE 60
TERUEL
ADOBE ILLUSTRATOR Y ADOBE PHOTSHOP 60
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN COMERCIAL Y CONTABLE 55
PRÁCTICA LABORAL CON NOMINAPLUS 55
ZARAGOZA
(EMPRENDEDORES) WEB 2.0: HERRAMIENTAS CLAVE EN EL NUEVO ESCENARIO TECNOLÓGICO Y LABORAL. 40
ABORDAJE TERAPÉUTICO DEL NIÑO EN ATENCIÓN TEMPRANA. TÉCNICAS Y RECURSOS 60
ASESORAMIENTO Y PLANIFICACIÓN FINANCIERA INTEGRAL 60
AUTOMATIZACIÓN DE GEOPROCESOS Y MODELADO ESPACIAL: SCRIPTING EN PYTHON Y R 60
AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE PROCESOS INDUSTRIALES 60
BIENESTAR ANIMAL Y GESTIÓN DE LA PROTECCIÓN ANIMAL EN EL TRANSPORTE Y EN MATADEROS 60
CÁLCULO DE ESTRUCTURAS CON CYPECAD 60
COMENZANDO A EXPORTAR. DESARROLLO DEL PLAN DE NEGOCIO. (WAY INTO INTERNATIONAL MARKETS. BUILDING THE BUSINESS PLAN) 60
CÓMO TRABAJAR EN UN DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 50
CONTABILIDAD Y GESTIÓN COMERCIAL INFORMATIZADAS CON CONTAPLUS Y FACTURAPLUS 2013. 60
CONTAMINACIÓN Y DEPURACIÓN DE AGUAS 60
DERECHO DE DAÑOS: SU APLICACIÓN POR LOS TRIBUNALES Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS ASUMIENDO ROLES PROFESIONALES 60
DESARROLLO DE APLICACIONES Y VIDEOJUEGOS EN DISPOSITIVOS ANDROID E IOS. 60
DOMUS: SISTEMA INTEGRADO DE DOCUMENTACIÓN Y GESTIÓN MUSEOGRÁFICA 60
EL MUSEO: ESPACIO DE CULTURA Y APRENDIZAJE 60
EL PACIENTE/USUARIO DIFÍCIL. CASOS PRÁCTICOS 60
ENFOQUE INTEGRAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 60
ESTRATEGIAS DE MARKETING ON LINE 50
EVALUACIÓN DE PROYECTOS Y ACTIVIDADES CULTURALES 60
FISCALIDAD 2013 60
TÍTULO DEL CURSO HORAS
ZARAGOZA
GESTIÓN DE CALIDAD Y SEGURIDAD ALIMENTARIA EN EMPRESAS AGROALIMENTARIAS: ISO 9001, APPCC, Y BRC E IFS. 60
GESTIÓN DE EQUIPOS PARA MANDOS INTERMEDIOS 50
GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS 60
GESTIÓN LABORAL CON NOMINAPLUS 2013 55
HABILIDADES PARA GESTIONAR EL CONFLICTO JURÍDICO DENTRO Y FUERA DEL PROCESO 60
IMPRESIÓN 3D EN INGENIERÍA Y ARQUITECTURA: MODELADO Y DIGITALIZACIÓN DE OBJETOS PARA OBTENCIÓN DE PROTOTIPOS. 60
INTELIGENCIA EMOCIONAL. COMPETENCIA Y DESARROLLO 40
INTRODUCCIÓN A LA NANOCIENCIA Y LA NANOTECNOLOGÍA BIOANALÍTICAS 60
INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE SUPERFICIES CON AUTODESK ALIAS AUTOMOTIVE 55
LA GESTIÓN DE PROYECTOS EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES. 60
LA GESTIÓN ECONÓMICA DEL MEDIO AMBIENTE EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA 60
LA VEGETACIÓN EN LOS PROYECTOS DE ARQUITECTURA Y URBANISMO SOSTENIBLE 50
LÁSERES 60
LIDERAZGO, COMUNICACIÓN Y COACHING 50
MODELADO TRIDIMENSIONAL CON RHINOCEROS, PRODUCCIÓN DE IMÁGENES FOTORREALISTAS CON V-RAY Y DISEÑO PARAMÉTRICO CON GRASSHOPPER 55
NOVEDADES DE DERECHOS DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL: PROGRAMA INFORMÁTICO DE NÓMINAS 55
OCIO Y TIEMPO LIBRE DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA TERAPIA OCUPACIONAL 60
PRESENTACIONES MULTIMEDIA EFICACES PARA COMUNICAR ESTRATEGIAS, VENDER PRODUCTOS Y TRANSMITIR NUEVAS IDEAS 40
PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL AULA Y ABUSO ENTRE COMPAÑEROS 60
PROTECCIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA 60
RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA: GESTIÓN Y COMUNICACIÓN 60
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC) 50
SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y SISTEMAS INTEGRADOS 60
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA EN UN ENTORNO LIBRE: gvSIG 50
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 60
TÉCNICO DE ECO-INNOVACIÓN EN EMPRESA 60
TÉCNICO EN EFICIENCIA ENERGÉTICA EN EDIFICIOS 60
TÉCNICO EN GESTIÓN ENERGÉTICA 60
TÉCNICO EN MOVILIDAD SOSTENIBLE - PLANES DE MOVILIDAD URBANA SOSTENIBLES 60