Date post: | 06-Oct-2015 |
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PLAN DE GOBIERNO
RUTHBER ESCORCIA CABALLERO
2012 - 2016
rector
20122016
UNIMAGDALENA
La autonoma y la excelencia
siempre lo primero
VISIN
Posicionar a la Universidad del Magdalena
para que sea reconocida por un modelo de
gestin pblica caracterizado por la excelen-
cia de sus procesos estratgicos, misiona-
les, de apoyo y de evaluacin, por su contribu-
cin efectiva al desarrollo de la ciudad y el
departamento, y por un sistema de equidad
que contribuye signicativamente con el
acceso, la permanencia y graduacin de sus
estudiantes en el sistema de educacin
superior.
MISIN
Liderar un modelo de gestin participativa
que propenda por la excelencia en los
procesos estratgicos, misionales, de apoyo
y evaluacin institucionales, y fortalezca la
equidad y el bienestar de la comunidad
universitaria, en aras de consolidar la
acreditacin institucional y de programas
acadmicos garantizando el desarrollo
sostenible de la universidad.
PRINCIPIOS
Autonoma: El ejercicio responsable del mandato constitucional y de la
Ley 30 de 1992, que propenda por la articulacin de la universidad con
el entorno para propiciar el desarrollo y la transformacin productiva
con equidad.
Planeacin: La planeacin estratgica en todos los procesos y
funciones misionales de la universidad, que de cuenta de los planes de
desarrollo de los programas acadmicos y facultades, centros e
institutos, grupos de investigacin y en general de las unidades y
dependencias de la institucin.
Transparencia: Ejercicio transparente en los procesos acadmicos y
administrativos del que hacer universitario.
Participacin: Intervencin proactiva de los miembros de la
comunidad universitaria en la planeacin y desarrollo de los progra-
mas y proyectos institucionales.
Pertinencia: Deber social de la universidad de responder a las
necesidades que demanda el desarrollo de la regin y del pas.
Equidad: Igualdad de condiciones y oportunidades para el acceso a la
universidad, sus bienes y servicios, teniendo en cuenta las particulari-
dades de los grupos vulnerables.
Eciencia: Prestacin oportuna y a tiempo de los servicios
institucionales.
Ecacia: Efectividad de los planes, programas y proyectos en el
desarrollo institucional.
Sostenibilidad: Desarrollo de acciones que garanticen la estabilidad
y viabilidad nanciera de la universidad manteniendo y mejorando
signicativamente la nanciacin concurrente a la institucin que
favorezca la ampliacin de la oferta acadmica, as como de los
benecios y estmulos.La autonoma
y la excelencia
siempre lo primero
VALORES
Responsabilidad: Reconocimiento y aceptacin de
los deberes y funciones que se asumen en la
institucin.
Integridad: Observancia de honestidad y slidos
principios morales y ticos en el manejo de los
asuntos pblicos.
Constancia: Perseverancia para el logro de las
metas y propsitos propuestos.
Tolerancia: Reconocimiento de la pluralidad y
diversidad del ser humano acorde con los derechos
fundamentales consagrados en la constitucin
nacional y en los acuerdos internacionales.
Respeto: Acatamiento de las leyes, normas y
reglamentos, as como el reconocimiento de los
derechos de las personas y de la condicin de todos
los seres en la naturaleza.
Compromiso: Identidad y apropiacin de los
planes, programas y proyectos institucionales,
reejados en el que hacer de las funciones propias
de los miembros de la comunidad universitaria.
Solidaridad: Desarrollo de la sensibilidad social
evidenciada en la disposicin de ayuda a los dems
y al trabajo en equipo de manera incondicional.
Concertacin: Capacidad de dilogo y negocia-
cin para lograr acuerdos que propendan por el
desarrollo de la institucin.
Liderazgo: La habilidad de ser lder de procesos y
grupos de trabajo en los distintos proyectos que se
abordan en la universidad.
EXPERIENCIA PROFESIONAL UNIMAGDALENA
Rector (11/2008 - 11/2012)
Vicerrector de Docencia (10/2007 - 11/2008)
Director Instituto de Postgrados
(2/2004 - 12/2006)
Decano Facultad de Ciencias Bsicas (2/1998 -
8/1999)
Profesor de Planta (1997 - Actual)
Profesor de Ctedra (1992 - 1997)
INVESTIGACIN
Director del Grupo de Investigacin en Teora de la
Materia Condensada (1998 - 2008), 25 productos
cientcos de los cuales 18 son artculos publicados en
revistas de alto prestigio.
PRINCIPALES LOGROS DE GESTIN RECTORAL
Ampliacin de la planta docente (Vinculacin de 78
profesores de planta)
Programa de Formacin Avanzada para la Docencia
y la Investigacin (inversin $ 5.119 millones 39
comisiones de estudio para formacin Doctoral,
Postdoctoral y de Maestra)
Programa de Bilingismo para docentes (cursos
gratuitos, estancias en el extranjero)
Encuentro Anual de Docentes (reconocimiento y
exaltacin a la labor docente)
Dotacin del Edicio Docente (inversin $ 4.365
millones)
Movilidad nacional e internacional de docentes e
investigadores
Fondo para la adquisicin de computadores y
material de apoyo a la Docencia
Actualizacin del peso punto en los contratos de
profesores de ctedra (ms de $1.000 millones)
Creacin del CIARP Comit Interno de Asignacin
y Reconocimiento de Puntaje
Programa de Becas (Ayudantas administrativas y
acadmicas en Docencia, Investigacin y Extensin
Inversin $1.200 millones anuales)
Programa de Becas en Manutencin, Gastos
Educativos y Prcticas Profesionales
Refrigerios y almuerzos gratuitos (168.000 refrigerios
y 84.000 almuerzos anuales inversin anual cerca
de $600 millones)
Reduccin en el costo de la matrcula (20% estrato 1
y sin estrato 15% estratos 2 y 3)
Condicin sin Estrato Socioeconmico (cerca del
25% de reduccin en el costo de la matrcula)
Exoneracin del 80% de matrcula hasta por un ao
a estudiantes afectados por la ola invernal o
calamidad domstica
Pago de matrcula nanciera a plazos - condonacin
de intereses para crditos de matrcula 2004 - 2009
Creacin Copa UNIMAGDALENA (beca de
exoneracin del 30% a ganadores del torneo)
Ampliacin de Cobertura (627 nuevos cupos
11.276 estudiantes Presenciales - ms de 7.500
estudiantes a Distancia)
Programa Semestre en el Exterior y Semestre en
UNIMAGDALENA (Francia, Espaa , Estados
Unidos, Mxico, Argentina, Chile, Brasil, entre otros)
Ingreso al Programa Erasmus Mundus (movilidad
internacional Europa, Asia y Amrica Latina)
Computadores porttiles para el mejor examen de
admisin en cada programa
Encuentro de Estudiantes de Primer Semestre
Fortalecimiento del Programa de Semilleros de
Investigacin
Apoyo econmico para participacin en eventos
Incremento del presupuesto de Prcticas
Acadmicas
Acreditacin de Alta Calidad Ingeniera Agronmica
(4 aos) e Ingeniera Pesquera (6 aos)
Proceso de Acreditacin de Alta Calidad Enfermera,
Economa, Biologa, Antropologa, Cine y
Audiovisuales, Ingeniera de Sistemas
Autoevaluacin Institucional con nes de
Acreditacin de Alta Calidad
Creacin de la Ocina de Aseguramiento de la
Calidad, Ocina Asesora Jurdica, Direccin de
Bienestar Universitario, Direccin de Prcticas
Profesionales, Direccin de Comunicaciones
Ms de $2.000 millones anuales para Bienestar
(ampliacin de servicios y cobertura)
Modernizacin Bloque VIII Gorgona (inversin
$1.592 millones)
Inversin en laboratorios e infraestructura para la
Docencia y la Investigacin (ms de $6.000
millones)
Gestin de 4 Doctorados, 6 Maestras propias,
14 Especializaciones y 12 Maestras en convenio
Fortalecimiento de la Semana Cultural
Ms de $37.000 millones en gestin de proyectos de
Extensin y Proyeccin Social
Cerca de $11.000 millones en recursos propios para
la Investigacin
Ms de $16.000 millones en gestin de Proyectos
de Investigacin
Incremento de las transferencias en la base
presupuestal ($4.878 millones)
Certicaciones ISO 9001:2008 (3 aos) NTCG
1000: 2009 (3 aos) FITCH RATINGS Calicacin
A (alta calidad crediticia)
Ampliacin planta de personal administrativo
(101 empleos nuevos en planta)
Estatuto y carrera especial para el personal
administrativo
Saneamiento del pasivo pensional
REPRESENTACIONES Y MEMBRESAS
Delegado del Ministerio de Educacin Nacional ante
el Consejo Directivo del INFOTEP
Miembro del Consejo Directivo ASCUN
Representante de los Rectores del SUE ante el
Grupo de Seguimiento al 1279
Representante de los Docentes ante el Consejo
Acadmico (12/2003 - 12/2005)
PERFIL RUTHBER ESCORCIA CABALLERO
FORMACIN ACADMICA
Doctor en Ciencias Naturales
(Fsica). Universidad Industrial de
Santander, UIS, Colombia (1999-
2003)
Magster en Fsica. Universidad
Industrial de Santander, UIS,
Colombia (1996-1997)
Licenciado en Matemticas y Fsica.
Universidad del Magdalena,
Colombia (1985-1989)
Maestro Bachiller. Escuela Normal
Nacional para Varones de Santa
Marta, Colombia (1978 - 1983)
FORMACIN COMPLEMENTARIA
Ingls. Universidad Industrial de
Santander, UIS, Colombia.
Ingls. University of Antwerp, UIA,
Blgica
Diplomado en Cooperacin
Internacional. Fundacin Norte Sur,
Colombia
Curso en Alta Direccin
Universitaria. Universidad de los
Andes, Colombia
PREMIOS Y/O DISTINCIONES
Gran Cruz Rodrigo de Bastidas
otorgada por el Concejo Distrital
de Santa Marta (2012)
Mencin al Mrito Cientco,
Universidad del Magdalena (2005)
Distincin Tesis Doctoral Laureada,
Universidad Industrial de Santander
(2004)
INICIATIVAS Y/O PROYECTOS
2.1. Apropiacin y uso de Tecnologas de la
Informacin y la Comunicacin
2.2 Fortalecimiento y Fomento del Bilingismo
y Lengua Materna
2.3. Redes, Movilidad Nacional e Internacional
2.4. Fomento del Arte, la Cultura y el Deporte
2.5. Programa de Salud Familiar y Ocupacional
2.6. Programa de Bienestar Social y Laboral
DOCENTES
2.7. Ampliacin de la Planta Docente
2.8. Formacin Avanzada para la Docencia, la Investigacin
y la Extensin
2.9. Formacin Docente en Pedagoga, Didctica, Currculo
y Evaluacin
2.10. Programa de Estmulos e Incentivos al Desempeo
Docente
2.11. Evaluacin de Desempeo Docente
2.12. Modernizacin y Actualizacin del Estatuto Docente
ESTUDIANTES
2.13. Fortalecimiento del Fondo y Programa de Becas
2.14. For ta lec imiento de l Programa de Ayudant as
Administrativas y Acadmicas
2.15. Fomento al Liderazgo y Representacin Estudiantil
2.16. Fortalecimiento del Fondo de Manutencin y Desarrollo
Estudiantil
2.17. Programa de Relevo Generacional
2.18. Fortalecimiento del Programa de Subsidio Alimentario
2.19. Fomento a Programas de Equidad, Incentivos y
Benecios al Merito
2.20. Fortalecimiento del Programa de Salud Integral
2.21. Fomento a Programas contra la Desercin
2.22. Modernizacin y Actualizacin del Reglamento
Estudiantil y de Prcticas Profesionales
ADMINISTRATIVOS
2.23. Programa de Gestin del Talento Humano por
Competencias
2.24. Carrera Especial para Administrativos
2.25. Sistema de Evaluacin de Desempeo
2.26. Programa de Incentivos y Estmulos Laborales
2.27. Formacin Avanzada y Capacitacin
INVESTIGACIN, INNOVACIN
Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL
OBJETIVO
Potenciar la articulacin de los sistemas de investigacin y
extensin para fortalecer el desarrollo en Ciencia, Tecnologa e
Innovacin que impulse la transformacin productiva y el
desarrollo sostenible de la regin y el pas, propiciando as una
relacin efectiva y benca de la universidad-empresa-estado y
sociedad basada en el principio de la responsabilidad social
universitaria.
INICIATIVAS Y/O PROYECTOS
3.1. Modernizacin del Sistema de Investigacin
3.2. Actualizacin del Plan de Ciencia, Tecnologa e
Innovacin
ASEGURAMIENTO DE LA
CALIDAD Y ACREDITACIN
OBJETIVO
Consolidar el sistema de aseguramiento de la calidad mediante
la cultura de la autoevaluacin y el mejoramiento continuo que
garantice el desarrollo acadmico, de la investigacin y la
extensin de cara a la regin y el pas as como a la internaciona-
lizacin de la educacin superior.
INICIATIVAS Y/O PROYECTOS
1.1. Acreditacin Institucional
1.2. Acreditacin de Programas de Pregrado
1.3. Acreditacin de Programas de Postgrado
1.4. Acreditacin Internacional de Programas de
Pregrado y Postgrado
1.5. Acreditacin de Programas a Distancia
1.6. Internacionalizacin de Currculo
1.7. Ampliacin de Cobertura y Creacin de Nuevos
Programas
FORMACIN AVANZADA
Y DESARROLLO HUMANO
OBJETIVO
Consolidar los procesos de vinculacin, formacin y desarrollo
de talento humano en el personal docente, administrativo y en la
comunidad estudiantil para potenciar con pertinencia el
desarrollo de la docencia la investigacin y la extensin, as
como elevar el nivel de la calidad de vida y bienestar de la
comunidad universitaria.
1
2
3
TEMAS ESTRATGICOS
fortaleciendo los procesos de acreditacin y aseguramiento de
la calidad.
Implementar y ampliar la estructura adoptada en el rediseo
organizacional de conformidad con el crecimiento y desarrollo
de la institucin, incorporando el uso de tecnologas de la
informacin y la comunicacin TIC en los procesos estratgicos,
misionales, de apoyo y de evaluacin en la institucin.
INICIATIVAS Y/O PROYECTOS
4.1. Implementacin de Sistemas de Informacin
Administrativo y Acadmico
4.2. Fortalecimiento de la Poltica de Descentralizacin
4.3. Consolidacin del Sistema de Gestin Integral de la
Calidad COGUI
4.4. Modernizacin y Adecuacin de Dependencias
Administrativas y Acadmicas
4.5. Fortalecimiento de la Gestin Integral de Archivo y
Documentacin
4.6. Programa de Vida Digital Universitaria
4.7. Fortalecimiento y Ampliacin de la Red de Voz y Datos
4.8. Innovacin y Mejoramiento en Servicios de
Conectividad
4.9 Plan de Gestin Ambiental Integral
4.10. Modernizacin y Adecuacin de Redes Elctricas,
Acueducto y Alcantarillado
4.11. Plan de Comunicacin Organizacional
4.12. Planes de Desarrollo de Facultades y Programas
4.13. Modernizacin y Dotacin de Equipos de Computo
4.14. Proyectos Estratgicos de Infraestructura (Biblioteca,
Laboratorios de Docencia e Investigacin, Bienestar
Universitario entre otros)
FINANCIAMIENTO Y
REGIONALIZACIN
OBJETIVO
Fortalecer y diversicar los mecanismos de nanciamiento de la
universidad, mediante el incremento de las transferencias del
estado, el incremento del recaudo de estampilla, la gestin de
proyectos de investigacin y extensin, la cooperacin internacio-
nal y la venta de servicios entre otros.
Ampliar y fortalecer la presencia regional de la Universidad
mediante la creacin de sedes en el departamento y la ampliacin
de cobertura a travs de los Centros Regionales de Educacin
Superior CERES, la educacin a distancia y la formacin para el
trabajo y desarrollo humano.
INICIATIVAS Y/O PROYECTOS
5.1. Incremento de las Transferencias en la Base Presupuestal
5.2 Descentralizacin de la Gestin Financiera
5.3. Incremento de Recursos por Estampilla
5.4 Fortalecimiento de la Venta de Servicios y de Asesora
5.5. Fortalecimiento de la Capacidad de Gestin de
Proyectos
5.6. Ampliacin de Cobertura en Educacin para el Trabajo
y Desarrollo Humano
5.7. Fortalecimiento de los Programas de Educacin
Continuada
5.8. Fortalecimiento de los CERES
5.9. Ampliacin de Cobertura en Programas a Distancia
5.10. Calicacin Financiera y Crditos en la Banca
5.11. Diversicacin de Fuentes de Financiamiento
5.12. Alianzas para Sedes Regionales
5.13. Fortalecimiento de Herramientas de Gestin Financiera
5.14. Consolidacin de la Gestin del Pasivo de Pensiones
3.3. Sistema de Informacin para Investigacin
3.4. Fortalecimiento y Creacin de Maestras y Doctorados
3.5. Plan de Estmulos e Incentivos a la Produccin
Cientca
3.6. Fortalecimiento de Grupos e Institutos de Investigacin
3.7. Redes, Movilidad Nacional e Internacional
3.8. Gestin de Propiedad Intelectual
3.9. Fortalecimiento de la Editorial Institucional
3.10. Fortalecimiento a la Gestin de Revistas Indexadas
3.11. Fomento a la Publicacin de la Produccin Docente e
Investigativa
3.12. Programa de Becas e Incentivos para Postgrados de
Investigacin
3.13. Articulacin Universidad Empresa Estado
3.14. Programa de Seguimiento a Egresados
3.15. Programa de Incentivos y Estmulos para Egresados
3.16. Fortalecimiento del Centro de Egresados
3.17. Creacin y Fortalecimiento de Centros y Observatorios
3.18. Reglamentacin para Postgrados y Educacin
Continuada
3.19. Programas de Emprendimiento, Responsabilidad Social
y Ambiental
3.20. Desarrollo Cultural
DESARROLLO ORGANIZACIONAL,
INFRAESTRUCTURA FSICA,
TECNOLGICA Y DE SERVICIOS
OBJETIVO
Ampliar y modernizar la infraestructura fsica, tecnolgica y de
servicios requerida para el cumplimiento de la misin institucio-
nal de manera sostenible y amigable con el medio ambiente
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Ruthber Escorcia Caballerorector20122016
UNIMAGDALENA
rector
20122016
UNIMAGDALENA
PLAN DE GOBIERNO 2012 - 2016RUTHBER ESCORCIA CABALLERO
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