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8/9/2019 POA - Plan Operativo Anual 2015
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LÍNEAS DE ACCIÓNOBJETIVO
ESTRATÉGICO
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menores
riesgos para los usuarios del HSB.
Ajustar el portafolio de serviciosbasado en CUS
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
Ajustar el portafolio de serviciosbasado en CUS
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras con
mayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
Ajustar el portafolio de servicios
basado en CUS
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!laborar y presentar proyectos deinversion para potenciali"ar cuartonivel
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras con
mayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!laborar y presentar proyectos deinversion para potenciali"ar cuarto
nivel
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!standari"ar las fases de los centro dee#elencia
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras con
mayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!standari"ar las fases de los centro de
e#elencia
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!standari"ar las fases de los centro dee#elencia
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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!standari"ar las fases de los centro dee#elencia
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
8/9/2019 POA - Plan Operativo Anual 2015
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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
8/9/2019 POA - Plan Operativo Anual 2015
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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
!structurar el sistema de costos porespecialidad. $A%&$'S ( $&)&$'S
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
*ortalecer el servicio farmaceuticocon enfasis en +&H
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
*ortalecer el servicio farmaceuticocon enfasis en +&H
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
*ortalecer el servicio farmaceuticocon enfasis en +&H
8/9/2019 POA - Plan Operativo Anual 2015
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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
*ortalecer el Sistema de Causacion delos ecos economicos, legales ynancieros del Hospital.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
*ortalecer el Sistema de Causacion delos ecos economicos, legales ynancieros del Hospital.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
*ortalecer el Sistema de Causacion delos ecos economicos, legales ynancieros del Hospital.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
&mplementar y evaluar las fases delcentro de e#celencia
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras con
mayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
&mplementar y evaluar las fases delcentro de e#celencia
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
&mplementar y evaluar las fases delcentro de e#celencia
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
romover acciones responsables enel usuario, familia y red de apoyo -uecontribuyan en la disminucin deriesgos y promocin de accionesseguras.
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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
romover acciones responsables enel usuario, familia y red de apoyo -uecontribuyan en la disminucin deriesgos y promocin de accionesseguras.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
romover acciones responsables enel usuario, familia y red de apoyo -uecontribuyan en la disminucin deriesgos y promocin de accionesseguras.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras con
mayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
romover acciones responsables enel usuario, familia y red de apoyo -uecontribuyan en la disminucin de
riesgos y promocin de accionesseguras.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo de
prestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de un
plan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
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Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Lograr la efectividad del modelo deprestacion de servicios de salud ,implementando acciones seguras conmayores benecios y menoresriesgos para los usuarios del HSB.
ropender la implementacin de unplan de entrenamiento, induccin yreinduccin, -ue asegure laefectividad del modelo de prestacinde servicios.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Anali"ar las necesidades de la familiay educacion al cuidador
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Anali"ar las necesidades de la familiay educacion al cuidador
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Anali"ar las necesidades de la familiay educacion al cuidador
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Anali"ar las necesidades de la familiay educacion al cuidador
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su
familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los niveles
de la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su
familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los niveles
de la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",
promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",
promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucion.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
/esarrollar investigacion y docenciaenfocados en cuarto nivel y ospitaluniversitario
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
/esarrollar investigacion y docenciaenfocados en cuarto nivel y ospitaluniversitario
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
/esarrollar investigacion y docenciaenfocados en cuarto nivel y ospitaluniversitario
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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
/esarrollar investigacion y docenciaenfocados en cuarto nivel y ospitaluniversitario
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su
familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
/esarrollar investigacion y docencia
enfocados en cuarto nivel y ospitaluniversitario
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
/esarrollar investigacion y docenciaenfocados en cuarto nivel y ospitaluniversitario
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",
promoviendo su corresponsabilidad
/esarrollar investigacion y docenciaenfocados en cuarto nivel y ospital
universitario
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
/esarrollar investigacion y docenciaenfocados en cuarto nivel y ospitaluniversitario
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su
familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
/esarrollar un plan de mejoracontinua incorporando lassugerencias y e#pectativasidenticadas en los
an0lisis de calidad de informes de-uejas, reclamos y encuestas desatisfaccin relacionados con laprestacin de servicios de salud.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
/esarrollar un plan de mejoracontinua incorporando lassugerencias y e#pectativasidenticadas en losan0lisis de calidad de informes de-uejas, reclamos y encuestas desatisfaccin relacionados con la
prestacin de servicios de salud.
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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
/esarrollar un plan de mejoracontinua incorporando lassugerencias y e#pectativasidenticadas en losan0lisis de calidad de informes de-uejas, reclamos y encuestas desatisfaccin relacionados con la
prestacin de servicios de salud.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
/esarrollar un plan de mejoracontinua incorporando lassugerencias y e#pectativasidenticadas en losan0lisis de calidad de informes de-uejas, reclamos y encuestas desatisfaccin relacionados con laprestacin de servicios de salud.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
/esarrollar un plan de mejoracontinua incorporando lassugerencias y e#pectativasidenticadas en losan0lisis de calidad de informes de-uejas, reclamos y encuestas desatisfaccin relacionados con laprestacin de servicios de salud.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su
familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
/esarrollar un plan de mejoracontinua incorporando lassugerencias y e#pectativasidenticadas en los
an0lisis de calidad de informes de-uejas, reclamos y encuestas desatisfaccin relacionados con laprestacin de servicios de salud.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
!mpoderar a los colaboradores deluso de la tecnologicas -ue suministrael Hospital para la prestacion delservicio contribuyendo a la mejoracontinua a trav1s de procesos decapacitacion y entrenamiento
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
!mpoderar a los colaboradores deluso de la tecnologicas -ue suministrael Hospital para la prestacion delservicio contribuyendo a la mejoracontinua a trav1s de procesos decapacitacion y entrenamiento
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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
!structurar e implementar el plan deevaluacin por competencias a todoslos niveles de la institucin -uefortale"ca la prestacion de losservicios
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
!structurar e implementar el plan deevaluacin por competencias a todoslos niveles de la institucin -uefortale"ca la prestacion de losservicios
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
!structurar e implementar el plan deevaluacin por competencias a todoslos niveles de la institucin -uefortale"ca la prestacion de losservicios
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su
familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
!structurar e implementar el plan deevaluacin por competencias a todos
los niveles de la institucin -uefortale"ca la prestacion de losservicios
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
!structurar e implementar el plan deevaluacin por competencias a todoslos niveles de la institucin -uefortale"ca la prestacion de losservicios
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su
familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
!structurar e implementar el plan deevaluacin por competencias a todos
los niveles de la institucin -uefortale"ca la prestacion de losservicios
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
!structurar e implementar el plan deevaluacin por competencias a todoslos niveles de la institucin -uefortale"ca la prestacion de losservicios
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
*omentar en los usuarios elautocuidado de su salud, entendiendo-ue en el marco de derecosydeberes se re-uiere de un rolparticipativo y corresponsable delusuario para alcan"ar la satisfaccin
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*ortalecer la cultura de seguridad
*ortalecer la cultura de seguridad
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
*omentar en los usuarios elautocuidado de su salud, entendiendo-ue en el marco de derecosydeberes se re-uiere de un rolparticipativo y corresponsable delusuario para alcan"ar la satisfaccin
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
*omentar en los usuarios elautocuidado de su salud, entendiendo-ue en el marco de derecosydeberes se re-uiere de un rolparticipativo y corresponsable delusuario para alcan"ar la satisfaccin
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactanpositivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactanpositivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactanpositivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactanpositivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su
familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
8/9/2019 POA - Plan Operativo Anual 2015
17/366
*ortalecer la cultura de seguridad
*ortalecer la cultura de seguridad
*ortalecer la cultura de seguridad
*ortalecer la cultura de seguridad
*ortalecer la cultura de seguridad
*ortalecer la cultura de seguridad
*ortalecer la cultura de seguridad
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
*ortalecer servicios maternoneonatales programa de +&H, serviciofarmaceutico con enfasis en +&H
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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
*ortalecer servicios maternoneonatales programa de +&H, serviciofarmaceutico con enfasis en +&H
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
*ortalecer servicios maternoneonatales programa de +&H, serviciofarmaceutico con enfasis en +&H
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
*ortelecer los servicioscorrespondientes asubespecialidades.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
*ortelecer los servicioscorrespondientes asubespecialidades.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
2estionar procesos misionalesseguros
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su
familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
2estionar procesos misionales
seguros
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
2estionar procesos misionalesseguros
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",
promoviendo su corresponsabilidad
romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura deconan"a institucional -ue les
permitan ejercer el rol de gestorcomunitario en salud.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura deconan"a institucional -ue lespermitan ejercer el rol de gestorcomunitario en salud.
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Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura deconan"a institucional -ue lespermitan ejercer el rol de gestorcomunitario en salud.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura deconan"a institucional -ue lespermitan ejercer el rol de gestorcomunitario en salud.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura deconan"a institucional -ue lespermitan ejercer el rol de gestor
comunitario en salud.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura deconan"a institucional -ue lespermitan ejercer el rol de gestorcomunitario en salud.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y su
familia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura de
conan"a institucional -ue lespermitan ejercer el rol de gestorcomunitario en salud.
Satisfacer las necesidades ye#pectativas en salud del usuario y sufamilia con calidad y calide",promoviendo su corresponsabilidad
romover en los usuarios acciones-ue fomenten el compromiso, laresponsabilidad y una cultura deconan"a institucional -ue lespermitan ejercer el rol de gestorcomunitario en salud.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Adecuar el proceso de referencia ycontrareferencia a los acuerdos dered
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Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Adecuar el proceso de referencia ycontrareferencia a los acuerdos dered
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,
fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Adecuar el proceso de referencia y
contrareferencia a los acuerdos dered
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Adoptar tecnolog3as, viablesnancieremente, con base en lasnecesidades espec3cas de lainstitucin
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestion
administrativa, nanciera ycomercial.
Adoptar tecnolog3as, viablesnancieremente, con base en lasnecesidades espec3cas de la
institucin
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Adoptar tecnolog3as, viablesnancieremente, con base en lasnecesidades espec3cas de lainstitucin
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestion
administrativa, nanciera ycomercial.
Adoptar tecnolog3as, viablesnancieremente, con base en lasnecesidades espec3cas de la
institucin
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades delservicio y acorde con el estudio decargas laborales.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,
fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades del
servicio y acorde con el estudio decargas laborales.
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Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades delservicio y acorde con el estudio decargas laborales.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades delservicio y acorde con el estudio decargas laborales.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades delservicio y acorde con el estudio decargas laborales.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades delservicio y acorde con el estudio decargas laborales.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades delservicio y acorde con el estudio decargas laborales.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,
fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Adoptar una planta de personal -uese ajuste a las necesidades del
servicio y acorde con el estudio decargas laborales. 4!/&S!5'&)S6&6UC&')AL.
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Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Asegurar la viabili"acin y ejecucinde los proyectos formulados,presentados y aprobados, acorde alas necesidades de los usuarios y enarmonia con el plan de desarrolloBogot0 Humana
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Asegurar la viabili"acin y ejecucinde los proyectos formulados,presentados y aprobados, acorde alas necesidades de los usuarios y enarmonia con el plan de desarrolloBogot0 Humana
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestion
administrativa, nanciera ycomercial.
Controlar el gasto a todos los nivelesde la institucin.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
/esarrollar un papel activo delusuario en la informacin aciendo1nfasis en el cumplimiento dedeberes y obligaciones de acuerdo alo estipulado en la norma.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,
fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,
-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
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Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera y
comercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,
fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios de
forma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera y
comercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y la
sostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
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Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,
fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios de
forma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera y
comercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y la
sostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestion
administrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
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Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,
fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios de
forma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera y
comercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y la
sostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
!jecutar la prestacin de servicios deforma integral
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestion
administrativa, nanciera ycomercial.
*ormar usuarios como gestorescomunitarios promoviendo elfortalecimiento de la gestin
administrativa y comercial.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactanpositivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H
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*ortalecer el proceso de facturacion
*ortalecer el proceso de facturacion
*ortalecer el proceso de facturacion
*ortalecer el proceso de facturacion
*ortalecer el proceso de facturacion
*ortalecer el proceso de facturacion
*ortalecer el proceso de facturacion
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactanpositivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,
fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactan
positivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
*ortalecer comercialmente losprogramas -ue impactanpositivamente la mortalidad &nfantil,la materna y el +&H
Lograr el e-uilibrio presupuestal y la
sostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestion
administrativa, nanciera ycomercial.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
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Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
*ortalecer el proceso de auditoria decuentas.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,
fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
*ortalecer el proceso de auditoria de
cuentas.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
2estionar la eliminacin de lasbarreras de acceso, identic0ndolas,anali"0ndolas y generando lasacciones de mejoramiento
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
2estionar la eliminacin de lasbarreras de acceso, identic0ndolas,anali"0ndolas y generando lasacciones de mejoramiento
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
2estionar la eliminacin de lasbarreras de acceso, identic0ndolas,anali"0ndolas y generando lasacciones de mejoramiento
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
2estionar la eliminacin de lasbarreras de acceso, identic0ndolas,anali"0ndolas y generando lasacciones de mejoramiento
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
2estionar la eliminacin de lasbarreras de acceso, identic0ndolas,anali"0ndolas y generando lasacciones de mejoramiento
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
2estionar la eliminacin de lasbarreras de acceso, identic0ndolas,anali"0ndolas y generando lasacciones de mejoramiento
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2estionar sucesos de seguridad.
2estionar sucesos de seguridad.
2estionar sucesos de seguridad.
2estionar sucesos de seguridad.
2estionar sucesos de seguridad.
2estionar sucesos de seguridad.
2estionar sucesos de seguridad.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,
fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y la
sostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestion
administrativa, nanciera ycomercial.
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4eali"ar costeo por guia de atencin.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera y
comercial.
&ncorporar en los sistemas derecoleccin y an0lisis de informacinde necesidades y e#pectativas de losusuarios aspectos claves depercepcin del usuario referentes ala gestin administrativa, nanciera y
comercial -ue se evidencien en lasencuestas de satisfaccin
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
&ncorporar en los sistemas derecoleccin y an0lisis de informacinde necesidades y e#pectativas de losusuarios aspectos claves depercepcin del usuario referentes ala gestin administrativa, nanciera ycomercial -ue se evidencien en lasencuestas de satisfaccin
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
resentar proyectos para nanciacionpor fuente de indole internacional.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
Lograr el e-uilibrio presupuestal y lasostenibilidad nanciera ,fortaleciendo la gestionadministrativa, nanciera ycomercial.
4edes integradas de Servicios deSalud
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
Crear una *undacion sin animo delucro -ue contribuyan a disminuir lasituacion de abandono del adultomayor -ue se encuentra ospitali"adoy -ue a traves de un e-uipo
interdisciplinario se evidencie susituacion de abandono sociofamiliar.
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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
Crear una *undacion sin animo delucro -ue contribuyan a disminuir lasituacion de abandono del adultomayor -ue se encuentra ospitali"adoy -ue a traves de un e-uipointerdisciplinario se evidencie susituacion de abandono sociofamiliar.
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar actividades -uecondu"can a fomentar la cultura decorresponsabilidad con la tecnolog3aen salud -ue posee el Hospital
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar actividades -uecondu"can a fomentar la cultura decorresponsabilidad con la tecnolog3aen salud -ue posee el Hospital
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar actividades -uecondu"can a fomentar la cultura decorresponsabilidad con la tecnolog3aen salud -ue posee el Hospital
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucional
proyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar actividades -uecondu"can a fomentar la cultura de
corresponsabilidad con la tecnolog3aen salud -ue posee el Hospital
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucional
proyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con los
criterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia en
nuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de
2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucional
proyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con los
criterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
/esarrollar el plan de Bienestarinstitucional cumpliendo con loscriterios del sistema integrado de2estin de calidad .
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia en
nuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia en
nuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospital
universitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidad
en la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia en
nuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospital
universitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
!standari"ar el modelo de atencion,alineado a cuarto nivel y ospitaluniversitario
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucional
proyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospital
garanti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucional
proyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospital
garanti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de los
servciosCumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa de
Humani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia en
nuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de los
colaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospitalgaranti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucional
proyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el programa deHumani"acion del Hospital
garanti"ando la asistencia de loscolaboradores de cada uno de losservcios
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
*ortalecer el Sistema de Causacion delos ecos economicos, legales ynancieros del Hospital.
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2aranti"ar la ejecucin de losproyectos cumpliendo con los criteriosde calidad establecidos en el Sistemade 2estin de Calidad de la&nstitucin
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2aranti"ar la ejecucin de losproyectos cumpliendo con los criteriosde calidad establecidos en el Sistemade 2estin de Calidad de la&nstitucin
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2aranti"ar la ejecucin de losproyectos cumpliendo con los criteriosde calidad establecidos en el Sistemade 2estin de Calidad de la
&nstitucin
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2enerar indicadores para medircumplimiento de derecos y deberesde los usuarios -ue retroalimentenel sistema de calidad institucional.
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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2enerar indicadores para medircumplimiento de derecos y deberesde los usuarios -ue retroalimentenel sistema de calidad institucional.
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2enerar indicadores para medircumplimiento de derecos y deberesde los usuarios -ue retroalimentenel sistema de calidad institucional.
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso
Cumplir altos estandares de calidad
en la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando de
manera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso
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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
2enerar una cultura dirigida a laprevencin del riesgo identicando demanera permanente eventos ofactores -ue impacten los objetivospropios de cada proceso
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
&mplementar el plan de negociosenfocado a la oferta de servicios dealta complejidad y basado en altosest0ndares de calidad7 -ue conllevena la consecucin de nuevas fuentes de nanciacin.
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
&mplementar el plan de negociosenfocado a la oferta de servicios dealta complejidad y basado en altosest0ndares de calidad7 -ue conllevena la consecucin de nuevas fuentes de nanciacin.
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
&mplementar el rograma dedeli"acion orientado a agadores
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Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
&ncorporar en los sistemas derecoleccin y an0lisis de informacinde necesidades y e#pectativas de losusuarios las barreras de acceso con eln de generar planes de mejora
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
&ncorporar en los sistemas derecoleccin y an0lisis de informacinde necesidades y e#pectativas de losusuarios las barreras de acceso con eln de generar planes de mejora
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
&ncorporar en los sistemas derecoleccin y an0lisis de informacinde necesidades y e#pectativas de losusuarios las barreras de acceso con eln de generar planes de mejora
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
&ncorporar en los sistemas derecoleccin y an0lisis de informacinde necesidades y e#pectativas de losusuarios las barreras de acceso con eln de generar planes de mejora
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
4edes integradas de Servicios deSalud
Cumplir altos estandares de calidaden la gestion institucionalproyectados a la e#celencia ennuestros procesos.
4eformular las guias de atencion depatologias mas frecuentes en elospital incluyendo el manejo en bajay mediana complejidad.
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo la
cultura organi"acional del HSB.
!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competencias
propias de las actividades de cadaservicio
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio
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/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio
/esarrollar las competencias del
talento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,
-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cada
servicio
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
!jecutar el plan de capacitacin de
los colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo la
cultura organi"acional del HSB.
!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competencias
propias de las actividades de cadaservicio
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio
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/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio
/esarrollar las competencias del
talento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,
-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
!jecutar el plan de capacitacin delos colaboradores de la institucin,-ue desarrolle las competenciaspropias de las actividades de cadaservicio
/esarrollar las competencias del
talento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para la
administracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.
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/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.
/esarrollar las competencias del
talento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para la
administracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.
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/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para laadministracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.
/esarrollar las competencias del
talento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
2aranti"ar el cumplimiento de lasacciones propuestas para la
administracin de losriesgos,dependiendo del rol de loscolaboradores del Hospital.
/esarrollar las competencias deltalento umano, fortaleciendo lacultura organi"acional del HSB.
2aranti"ar el cumplimiento de lasacci