Loles Cremades SolanoServicio de Orientación Profesional de CROEM
Universidad Politécnica de Cartagena. 28/04/09
1ª DINÁMICA
¿Quién es Quién?
2ª DINÁMICA
¿Qué piden las empresas a los jóvenes titulados?
¿Qué ofrecen los jóvenes titulados a las empresas?
¿Qué esperan las empresas de los titulados universitarios?
FORMACIÓN UNIVERSITARIA
La formación universitaria debe responder a las necesidades del mercado laboral...
......pero el mercado laboral es CAMBIANTE!!!
Factores clave para el empleo:• Formación Universitaria
• Formación Complementaria: cursos, prácticas
• Entrenamiento de competencias claves
El contexto laboral es muy diferente al académico
En la universidad ......
Se adquiere formación de base más teórica
No se desarrollan actividades que ejerciten competencias
Como futuros profesionales ......
Hay que buscar NUEVOS APRENDIZAJES
No hay que limitarse a experiencias académicas
¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS CLAVE?
CONOCIMIENTOS
CAPACIDADES
CUALIDADES
Conjunto de profesionales, exigibles para
desempeñar de manera EFICIENTEFunciones
Tareas
de un puesto de trabajo
El mercado laboral exige un nuevo tipo de profesionales
Capacitados
Versátiles
Constante renovación
Capaces de responder a las necesidades de las empresas
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS CLAVE
Afán de superaciónLiderazgo
Capacidad de Comunicaciónoral y escrita
Iniciativa
Orientaciónal logro
Constancia
Perspectiva
Capacidad de aprendizaje
Capacidad de análisis y solución de problemas
Implicación intelectual y emocional
Capacidad de adaptación
Orientación a la calidad
Innovación ycreatividad
Autonomía
Planificación y organización
Pensamiento analítico
Flexibilidad
¿QUÉ PIDEN LAS EMPRESAS?
PROFESIONALES POLIVALENTES
CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA PRÁCTICA
FORMACIÓNACTUALIZADA
CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
INNOVACIÓN YCREATIVIDAD
PROFESIONALES POLIVALENTES
¿QUÉ DICEN LAS
EMPRESAS?
Selección de Personal
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Prioridad 1 Prioridad 2
nivel académicoexp. laboralimagen físicacap. comunicaciónotros
Fuente: Investigación sobre la demanda empresarial. CROEM. 2004
Selección de Personal
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Características de los trabajadores
AmbiciosoInovadorEmprendedorCreativoResponsableOtros
Fuente: Investigación sobre la demanda empresarial. CROEM. 2004
Selección de Personal
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
Cualidades valoradas en lostrabajadores
SolidarioTrabajo en equipoFidelidadIniciativa
Fuente: Investigación sobre la demanda empresarial. CROEM. 2004
Selección de Personal
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Capacidades que buscan en lostrabajadores
Sociabilidad
Orientación al cliente
Resolución problemas
Aprendizaje
Autodisciplina
Trabajo en equipo
Gestión del tiempo
Liderazgo
Autocontrol
Creatividad
Fuente: Investigación sobre la demanda empresarial. CROEM. 2004
3ª DINÁMICA
Que las empresas valoran ................
Que tú puedes ofrecer una empresa ..................
¿Tu puedes hacer algo para mejorar tu posición en el mercado de trabajo?
¿ESTO QUÉ SIGNIFICA?
OFERTAS DE EMPLEO
Para ingenierias...
Para el área de empresa...
Para arquitectura...
OFERTAS DE EMPLEOPara ingenierías...
Puesto Trabajo: INGENIEROPuesto Trabajo: INGENIERO
PerfilPerfil: : Ing. de Caminos y/o Ing. Técnico de Obras Públicas. Conocimientos de Autocad. Usuario de herramientas informáticas. Carnet de conducir.
Tareas: redacción de proyectos y dirección de obra. Jornada de mañana y tarde.
Puesto Trabajo: ING TPuesto Trabajo: ING TÉÉCNICO DE CULTIVO DE INVERNADEROS.CNICO DE CULTIVO DE INVERNADEROS.
PerfilPerfil: : Ing. Técnico Agrícola. Se valorarán conocimientos en informática y prevención RRLL. No es necesaria experiencia. Carnet y coche propio.
Tareas: técnico en cultivos hortícolas en invernadero. Jornada completa.
Puesto Trabajo: DIRECTOR DE OFICINA TPuesto Trabajo: DIRECTOR DE OFICINA TÉÉCNICA.CNICA.
Perfil: Perfil: Ing. Técnico Industrial o superior, especialidad mecánica. Experiencia en diseño de maquinaria. Valorable dominio de inglés. Usuario de herramientas informáticas. Carnet de conducir. Zona de residencia Murcia o alrededores.
Tareas: asumirá la dirección y coordinación del equipo humano responsable del diseño de maquinaria con alto nivel de complejidad; llevará a cabo la gestión de proyectos y optimización de recursos atendiendo al cumplimiento de plazos y objetivos. Jornada mañana y tarde.
Puesto Trabajo: INGENIERO DE CALIDAD.Puesto Trabajo: INGENIERO DE CALIDAD.
Perfil: Perfil: Ing. Técnico Industrial. Conocimientos en gestión de calidad y auditorías. Usuario del paquete Office. Experiencia. Carnet y coche. Disponibilidad para desplazarse a los centros de la empresa ubicados dentro de la Región de Murcia. Valorable conocimientos de EFQM.
Tareas: elaborar procedimientos para el correcto cumplimiento de la normativa de calidad según la UNE‐EN‐ISO 9001:00, así como realización de auditorías internas. Jornada completa.
Puesto Trabajo: INGENIERO TPuesto Trabajo: INGENIERO TÉÉCNICO EN ESTRUCTURAS.CNICO EN ESTRUCTURAS.
Perfil: Perfil: Ing. Técnico Industrial, especialidad en Estructuras. Experiencia en construcción o sectores afines. Valorable dominio de Inglés. Usuario avanzado de herramientas informáticas, dominio de Autocad y Cypecad. Zona de residencia Murcia o alrededores
Tareas: asumirá la responsabilidad sobre el Dpto. Técnico. Llevará a cabo la gestión del equipo a su cargo así como las funciones propias del área; comprobación y cálculo de planos, seguimiento de la calidad, relación con producción, etc. Jornada mañana y tarde.
Puesto Trabajo: Puesto Trabajo: ING. TEC. OBRAS PUBLICAS
PerfilPerfil: i: ingeniero tecnico de obras públicas, ingeniero agrónomo o industrial, carnet de conducir
Tareas: Dirección técnica de obras y labores propias de la titulación en proyectos.
REQUISITOS PARA LAS SELECCIONES DE INGENIEROS
Asunción de retos
Hacer conexiones entre ideas que aparentemente no están relacionadas
Capacidad de improvisaciónVisualización
Conocimientos de Autocad
Conocimientos en informática y prevención de riesgos laborales
Conocimientos en gestión de calidad y auditorias
Dominio de inglés
Para el área de empresa...
Puesto Trabajo: CONTABLE.Puesto Trabajo: CONTABLE.
Perfil: Perfil: Dipl. Empresariales. Experiencia..
TareasTareas:: Administración, gestión y contabilidad. Vehículo propio. Jornada parcial.
Puesto Trabajo: ADMINISTRATIVOPuesto Trabajo: ADMINISTRATIVO‐‐CONTABLE.CONTABLE.
Perfil: Perfil: Titulación de Empresariales, Administración, Contabilidad, Económicas. Experiencia de entre 2 y 3 años en puesto administrativo contable.
Tareas:Tareas: llevar toda la administración contable de la empresa. Jornada completa.
Puesto Trabajo: ASESOR CONTABLE Y FISCAL.Puesto Trabajo: ASESOR CONTABLE Y FISCAL.
Perfil: Perfil: Económicas, Empresariales, ADE o similar. Conocimientos en contabilidad, fiscalidad e impuestos. Inglés nivel alto. Usuario de Office. Carnet, coche propio y disponibilidad para viajar. Zona de residencia Murcia o alrededores.
TareasTareas: se responsabilizará de la prestación de servicios de consultoría financiera desarrollando, principalmente funciones de atención al cliente y asesoramiento a clientes en materia fiscal y contable. Jornada mañana y tarde.
Titulación Inglés nivel alto
Facilidad de manejo en aplicaciones informáticas
Conocimientos en fiscalidad e impuestos
Conocimientos en facturación y cobros
Conocimientos en Contabilidad (informatizada)
REQUISITOS PARA LAS SELECCIONES DE EMPRESA
Para arquitectura...
Puesto Trabajo: JEFE DE OBRA.Puesto Trabajo: JEFE DE OBRA.
Perfil: Perfil: Arquitecto, Ing. de Caminos, Ing. Industrial. Conocimientos específicos de planificación, ejecución, desarrollo de obras. Usuario avanzado de Office.
Puesto Trabajo: TPuesto Trabajo: TÉÉCNICO EN PRLCNICO EN PRL
Perfil: Perfil: Arquitecto Téc. o Ingeniero Téc. Industrial, con Master en Prevención de Riesgos Laborales y las especialidades de seguridad, higiene y ergonomía, usuario de aplicaciones informáticas.
Puesto Trabajo: TPuesto Trabajo: TÉÉCNICOCNICO
Perfil: Perfil: Arquitecto, Ingeniero de Caminos, Ordenación del Territorio, Geógrafo, con experiencia en urbanismo, nivel avanzado de informática. Se valoran conocimientos de infraestructuras terrestres y energéticas.
Puesto Trabajo: AYUDANTE EN DEPARTAMENTO DE ESTUDIOIS.Puesto Trabajo: AYUDANTE EN DEPARTAMENTO DE ESTUDIOIS.
Perfil: Perfil: Ing. Técnico Obra Pública o Arquitecto Técnico. Usuario de Autocad, Presto. Se valorarán conocimientos en programas de realización de presupuestos de obra. Valorable experiencia..
Tareas: estudio de proyectos de obra pública y privada para acudir a licitaciones públicas o presentar ante promotores privados.
Usuario de Autocad
Conocimientos en programas derealización de presupuestos de obra
Master en Prevención de RR.LL.,con las especialidades de Seguridad, higiene y ergonomía
Conocimientos específicos de planificación, ejecución ydesarrollo de obras
Usuario avanzado de Office
Titulación
REQUISITOS PARA LAS SELECCIONES DE ARQUITECTOS
¿QUÉ ESPERAN LAS EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD?
Que forme profesionales en actitudes y en aptitudes
Que sea capaz de adaptarse a los nuevos entornos y a las nuevas necesidades
Que propicie el desarrollo de investigación con resultados transferibles
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
Todos podemos encontrar nuestro espacio en el mercado de trabajo.
Hay todo tipo de empresas que ofrecen puestos para todo tipo de profesionales.
Podemos ir cambiando a lo largo de nuestra carrera profesional, no seremos siempre los mismos que cuando empezamos.
CONCLUSIONES
Debemos ponernos en marcha, no quedarnos parados.
Podemos marcar nuestro objetivo y caminar hacia él.
Esto es una carrera de fondo y hay que dosificar las fuerzas.
Puedes llegar donde quieras, sólo tienes que ponerte en marcha.
Las oportunidades no son producto de la casualidad, más bien son el resultado del trabajo.
Tonatihu
En tiempos de crisis, sólo la imaginación es más efectiva que el intelecto.
Einstein
DOS FRASES PARA REFLEXIONAR
MUCHAS GRACIAS