Date post: | 06-Apr-2017 |
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Esquizofrenia:
desafíos del presente VS
anticipar el FUTURO
PRESENTE
no reinventar la rueda que ya funciona
(hacer uso del conocimiento que
atesora la organización y
disponibilizarlo a sus integrantes)
Planificar el FUTURO
reinventar la rueda, innovar en nuevas
maneras de trabajar y de satisfacer las necesidades de los usuarios
una ORGANIZACIÓN INTELIGENTE…
GESTIONA ambos
frentes
explota LO QUE SABE
e incorpora lo que NO SABE
¿Qué necesita
APRENDER? ¿Qué sabe tu
ORGANIZACIÓN?
organizaciones no saben qué STOCK de
conocimiento poseen
y carecen de ESTRATEGIA para
gestionar su activo primordial
y tampoco cuentan con un SISTEMA de
aprendizaje
lo que impacta directamente en su
EFICIENCIA y dificulta sus
posibilidades de innovar
1. Para todo lo que haces necesitas
CONOCIMIENTO
No tienes otra cosa que
CONOCIMIENTO
Si miras tu VIDA…
Desde que te DESPIERTAS Desde que te DESPIERTAS hasta que te
DUERMES…
Desde que te NACES Desde que te NACES hasta que
MUERES…
No haces otra cosa que GESTIONAR tu CONOCIMIENTO y APRENDER…
Ni personas ni organizaciones pueden funcionar sin
CONOCIMIENTO
Menos para respirar, para todo lo demás necesitas
CONOCIMIENTO
¿Qué CONOCIMIENTO tienes?
¿Qué SABES?
1. Para todo lo que haces necesitas
CONOCIMIENTO
¿Qué sabe tu organización? ¿Cómo lo aprendió?
2. Para todo lo que harás necesitas
CONOCIMIENTO
¿Qué necesitas APRENDER? ¿Qué necesitará aprender tu
ORGANIZACIÓN?
APRENDER es vital
Porque es la fuente de producción de
CONOCIMIENTO
CONOCIMIENTO y
aprendizaje son caras de
la misma…
¿Cómo se APRENDE?
¿Todas las formas de APRENDER son
iguales?