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INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
2012
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
TECNOLÓGICO PÚBLICO
“GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
SAN JUAN DE MIRAFLORES
ÁREA ACADÉMICA
COMPUTACIÓN E INFORMATICA
INFORME DE PRACTICAS PROFESIONALES
PRACTICAS EFECTUADAS EN:
“EXPRESO SANCHEZ S.R.LTDA”
ELABORADO POR:
LUIS ANGEL DIAZ GUTIERREZ
JEFE DE ÁREA: PEDRO PORTAL BAZÁN
LIMA-PERÚ
2012
1 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
2012
2 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
DEDICATORIA:
A Dios, A mis padres y a mis maestros quienes siempre creyeron en mí y me dieron todo el apoyo que necesitaba. Por guiarme siempre por el buen camino, cuidándome y protegiéndome en todo momento y lugar, porque sin su voluntad nada de esto hubiera sido posible.
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
2012
Índice
Dedicatoria
Introducción…………………………………………………………………………6
Capítulo I Antecedentes Generales
1. Datos
1.1.Datos generales del practicante.
1.1.1. Apellidos y nombre del practicante………………………..…..8
1.1.2. Área académica………………………..………………………..8
1.1.3. Año académico……………………………………………...…..8
1.1.4. Domicilio ……………………………………………………..…..8
1.1.5. Documento de identidad…………………………………..……8
1.2.Datos generales de la empresa.
1.2.1. Razón social de la empresa………………………..………….8
1.2.2. Ubicación……………………………………………….….........8
1.2.3. Ruc.…………………………………………………………...….8
1.2.4. Reseña histórica de la empresa……………………….….......8
1.2.5. Actividad de la empresa………………………..………………9
1.2.6. Lugar de práctica……………………………………..…….…..9
1.2.7. Ejecución………………………………………………………...9
1.2.8. Total de horas acumuladas………………………….....….…..9
1.2.9. Nombre y cargo de la autoridad del practicante………..…...9
1.2.10. Descripción de la practica…………………………………..….9
Capítulo II Organización de la Empresa
2. Organización de la empresa.
2.1.Funciones y objetivos de la empresa……………………………..…..11
2.2.Funciones Generales……………………………................................12
2.3.Organigrama…………………………………………………..…………14
Capítulo III Prácticas Realizadas
3 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
2012
3. Descripción de la práctica profesional.
3.1.Descripción de la práctica………………………………………………16
3.1.1. Soporte Técnico (Mantenimiento de los equipos de cómputo
Pc´s)…………………………………………………………….16
3.1.2. Auxiliar de Redes y Servidores………………………………19
3.1.3. Elaboración de manuales y capacitación del personal.…..21
3.2.Equipos y materiales…………………………………………………….22
3.2.1. Equipos………………………………………………….……...22
a) Hardware…………………………………………………....22
b) Software…………………………………….………..…......23
3.2.2. Materiales………………………………………...…………....23
a) De escritorio…………………………………………….......23
b) Herramienta para manteniendo y reparación de PCs…23
Capítulo IV Datos de los Resultados
4. Datos de los resultados.
4.1. Logros…………………………………………………………….….…..26
4.2. Deficiencias…………………………………………………………..….26
Capítulo V Conclusiones y Recomendaciones
5. Conclusiones y recomendaciones.
5.1. Conclusiones……………………………………………..………..……28
5.2. Recomendaciones…………………………………………….…….….28
Capítulo VI Anexos
Ubicación de la Empresa…………………………………………………....30
4 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
2012
INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo expreso las experiencias reales del desarrollo de las prácticas profesionales en la empresa SANCHEZ S.R.LTDA. Considerando que la práctica profesional se constituye como un generador de conocimientos y es un elemento principal para nuestra formación profesional. Formando alumnos con capacidad, competencia, critica, pensamiento creativo y comprometido con la investigación, poniendo empeño en el conocimiento de nuestra realidad y ser capaces de promover un cambio
La elaboración de este informe tiene el propósito de dar a conocer el proceso de desarrollo de las actividades realizadas y completadas de acuerdo al plan general de prácticas pre profesional. Para una mejor organización de este informe está dividido en cinco partes:
En el primer capítulo se hace referencia a los Antecedentes Generales del practicante y de la empresa donde se laboró En el segundo capítulo se describe como está formada la organización de la empresa donde se llevó a cabo los prácticas profesionales como su función, objetivos y funciones generales de las áreas que con su organigrama. En el tercer capítulo se describe detalladamente las actividades que se realizaron en la empresa así como también el material y equipo que se usaron. En el cuarto capítulo de muestra los logras que se realizaron en la empresa durante el periodo de prácticas que contribuyeron a favor de la empresa junto con las adversidades que se presentaron. En el quinto capítulo contiene las conclusiones y recomendaciones que se le da a Ia empresa y a la empresa luego de culminar nuestras prácticas.
5 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
2012
6 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
CAPITULO I
ANTECEDENTES
GENERALES
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2012
1. Datos.
1.1.Datos generales del practicante.
1.1.1. Apellidos y nombre del practicante:
Diaz Gutierrez, Luis Angel
1.1.2. Área académica:
Computación e informática
1.1.3. Año académico:
2012
1.1.4. Domicilio:
Calle Palmeras-Mz, V Lot 30-Coop Umamarca-San Juan De
Miraflores-Lima-Perú
1.1.5. Documento de identidad:
DNI Nº47530953
1.2.Datos generales de la empresa.
1.2.1. Razón social de la empresa:
EXPRESO SANCHEZ S.R.LTDA.
1.2.2. Ubicación:
Av. Los héroes #1390-San Juan de Miraflores-Lima-Perú
(ANEXO 1)
1.2.3. Ruc:
20336086168
1.2.4. Reseña histórica de la empresa:
Expreso Sánchez, empresa fundada el 2 de Noviembre de
1996 en la cuidad de Lima, con más de 10 años en el
mercado. Nos especializamos en el servicio de transporte de
pasajeros, encomiendas y carga. Tenemos la mayor
cantidad de destinos a nivel del sur nacional.
7 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
2012
Los primeros con una flota completa de buses, nuestro
servicio Exclusiva cuenta con asientos totalmente reclinables
y ahora nuestro con nuevo servicios para su mayor
comodidad, únicos con baños para damas y caballeros.
1.2.5. Actividad de la empresa:
Expreso Sánchez se especializa en el servicio de transporte
de pasajeros, encomiendas y carga. Tenemos la mayor
cantidad de destinos a nivel nacional.
1.2.6. Lugar de práctica:
Fue realizado en el Área de Sistemas y Soporte Técnico.
1.2.7. Ejecución:
Inicio 9 enero del 2012
Termin
o
31 de marzo del 2012
Lunes a sábado: 60 horas
12 semanas: 720 horas
1.2.8. Total de horas acumuladas:
720 horas.
1.2.9. Nombre y cargo de la autoridad del practicante:
Eduardo Salazar Manrique-Asistente de Informática
1.2.10. Descripción de la practica:
Las prácticas se desarrollaron en:
Soporte Técnico (Mantenimiento de los equipos de
cómputo Pc´s)
Auxiliar de Redes y Servidores.
Elaboración de manuales y capacitación de personal.
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9 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
CAPITULO II
ORGANIZACIÓN DE LA
EMPRESA
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2. Organización de la empresa.
2.1.Funciones y objetivos de la empresa.
2.1.1. Funciones de la empresa
a) Misión:
Ser una empresa prestadora de servicios orientada al
cliente ofreciendo soluciones en el transporte de personas
y encomiendas con la mejor combinación de calidad,
seguridad, servicio y precio en rutas nacionales
apuntando al crecimiento de la empresa con
responsabilidad social.
b) Visión:
Queremos seguir siendo la pionera en seguridad y
comodidad a través de la permanente innovación y
desarrollo de nuestros servicios en el transporte terrestre
de pasajeros lo que nos permitirá alcanzar los estándares
máximos de calidad para beneficio de nuestros clientes a
nivel del sur del Perú.
2.1.2. Objetivos
a) Objetivo General:
Proporcionar un excelente servicio integral a nuestros
clientes, que satisfaga al mercado en general, con el fin
de consolidar una empresa lucrativa, permitiendo tener
10 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
2012
una amplía cartera de clientes satisfechos a los largo del
Sur del Perú.
b) Objetivo Especifico:
Crear servicios atractivos a nuestros clientes,
mejorando mecanismos de seguridad, velocidad de
respuesta y puntualidad, eficiencia de horarios y
accesibilidad.
Reducir impactos negativos en cuanto al tiempo de
viaje, costos de operaciones, accidentalidad,
contaminación y mala atención al cliente.
Implementar el total cumplimiento de normas, códigos,
leyes y demás reglas que el gobierno imponga.
Modernizar el transporte interprovincial de pasajeros.
Controlar el servicio prestado en cuanto a eficiencia,
seguridad y calidad.
2.2.Funciones Generales.
Gerente general:
Se encarga de implantar la visión, misión, objetivos y dirección de
la empresa.
Gerencia de sistemas:
Es el que se encargado de los sistemas informáticos; así como lo
relacionado al equipamiento, Desarrollo de sistemas y manuales
operativos para el óptimo rendimiento de quienes utilizan el
equipo de cómputo.
Jefatura de sistemas:
Es responsable de brindar soporte a las diferentes áreas de la
organización, a través del mantenimiento y desarrollo de los
sistemas de información.
Soporte técnico:
La función es prestar servicio a la empresa, cuando existen
problemas ya sea con el internet o de corte de luz la solución
11 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
2012
tiene que ser rápida porque de eso depende la funcionalidad de la
empresa en el resto del día.
Gerencia de administración:
Es el que se encargado de organizar, conducir, ejecutar y
supervisar la correcta aplicación de los sistemas administrativos
de personal.
Jefatura de personal:
Realiza las acciones de reclutamiento, selección y capacitación
del personal para que se tenga un personal con las mejores
actitudes en su labor a realizar.
Jefatura de agencias:
La función principal es de poner a cargo a un responsable que se
hará cargo de las agencias que se encuentran en sus distintas
terminales.
Jefatura de contabilidad:
Registra las operaciones contables que realice la empresa,
registro y actualización de libros contables de la institución,
cumplir en forma oportuna y adecuadamente con las normas y
directivas.
Gerencia de Finanzas:
La función es administrar los recursos económicos, como
nominas, utilidades, etc.
Jefatura de Finanzas:
La función principal es el de colaborar con el gerente de finanzas
en la administración de los recursos de la empresa.
Gerencia de mantenimiento:
Establece la dirección del personal por el gerente comercial y con
esto realizar los mantenimientos predictivos, preventivos y
correctivos para mantener los autobuses en buenas condiciones y
traer consigo seguridad y calidad.
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2012
Jefatura de taller:
Realiza los planes acordados en conjunto con los demás
departamentos que son mantenimiento predictivo, preventivos y
correctivo.
Supervisor de taller:
En este departamento se lleva el control de las acciones
correctivas si las acciones, no se están estableciendo.
Grupo mecánico:
Son los que se encargaran de mantener el autobús en buenas
condiciones de operación, al realizar el mantenimiento predictivo,
preventivo y correctivo.
Gerencia de Comercio:
Establece las acciones tomadas en conjunto con el gerente
general, se encarga de administrar los autobuses de manera
óptima para prestar un servicio de primera calidad y con
puntualidad.
Jefatura de Comercio:
El jefe de comercio es el encargado en poner en práctica la
administración de autobuses de manera óptima y la difusión, así
como nuevas modalidades de servicio que servicio que se vayan
a prestar.
Supervisor de comercio:
Es el encargado de llevar el control de todas las acciones
tomadas y realiza acciones correctivas si estas no se cumplen.
2.3.Organigrama.
13 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
Gerente General
Gerencia de
sistemas
Jefatura de sistemas
Soporte técnico
Gerencia de
administración
Jefatura de personal
Jefatura deagencias
Jefatura de contabilidad
Gerencia de
finanza
Jefatura de finanza
Gerencia de mantenimiento
Jefatura de taller
Supervisor de taller
Grupo mecanico
Gerencia de
comercio
Jefatura de comercio
Supervisor de comercio
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2012
14 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
CAPITULO III
PRÁCTICAS REALIZADAS
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3. Descripción de la práctica profesional.
3.1.Descripción de la práctica.
Las prácticas se desarrollaron en:
Soporte Técnico (Mantenimiento de los equipos de cómputo
Pc´s):
Se desarrolló en el área de Sistemas. Se tenía en cuenta el uso
de herramientas e insumos para la limpieza a las computadoras,
la limpieza era completa tanto a periféricos: mouse, teclado, case,
etc. siguiendo los siguientes pasos:
Se desmontaba el equipo de cómputo. (Fig. 1)
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(Fig. 1)
Se Recostaba la máquina para que con un soplete se iniciara a
sopletiarla. (Fig. 2)
(Fig. 2)
Los disipadores de calor debieron limpiarse también, en estos
se alojaba el polvo que absorbía el ventilador. Lo más
recomendable era hacerlo con la brocha ya que el polvo
normalmente se pegaba en esa zona y con una sopladora no
era posible quitarlo del todo. (Fig. 3)
(Fig. 3)
16 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
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La placa base (mother board o tarjeta madre) se limpio con la
sopladora o en el caso de no disponer de una, se realizo con la
brocha, sobre todo en las partes donde más se acumulaba el
polvo, es decir cerca de los ventiladores como el del
procesador. (Fig. 4)
(Fig. 4)
Una vez terminado el mantenimiento se limpio los restos de
polvo con una sopladora, en el supuesto caso de que no se
disponía de una, luego se procedió a verificar de que todo esté
bien conectado, se prestó atención a cada detalle. Se Reviso
que los ventiladores estén debidamente conectados. (Fig. 5)
17 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
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(Fig. 5)
Se procedió a encender el computador, esto se hizo para
verificar que todos los ventiladores estén funcionando
correctamente y en el supuesto caso que no sea así se debía
apagar inmediatamente el computador desde el botón de
encendido, quitando el cable de corriente o apagando el
regulador y se procedió a conectar el ventilador. (Fig. 6)
(Fig. 6)
Auxiliar de Redes y Servidores:
Se desarrolló en el área de Sistemas y Soporte Técnico, los
servidores tienen que estar en constante actividad ya que su
función es prestar ese servicio a la empresa, cuando existen
problemas ya sea con el internet o de corte de luz la solución
tiene que ser rápida porque de eso depende la funcionalidad de la
empresa en el resto del día. Siguiendo los siguientes pasos:
Para ponchar un cable UTP, Se debió primero pelar la punta
del cable entre 1 y 1.5 centímetros y tomar los pares y cortarlos
al mismo nivel. (Fig. 7)
18 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
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(Fig. 7)
Luego de esto basándonos en los códigos de colores se
ordeno. (Fig. 8)
(Fig. 8)
Organizados de esta forma se tomo el conector rj-45 y de
acuerdo al esquema anterior se introdujo los pares ya
organizados. (Fig. 9)
19 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
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(Fig. 9)
Luego se sujeto el cable desde la base del conector, se tomo
la ponchadora y se apretó el cable hasta que se escuche un
pequeño click. (Fig. 10)
(Fig. 10)
Se repitió los mismos pasos con el otro extremo del cable.
También se apoyo en la instalación de los switch de las
oficinas.
Elaboración de manuales y capacitación de personal.
Se desarrollo en el área de Sistemas elaborando manuales.
(Fig. 11)
20 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
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(Fig. 11)
También se capacito al personal para el uso del software de
trabajo. (Fig. 12)
(Fig. 12)
3.2.Equipos y materiales.
3.2.1. Equipos.
a) Hardware:
CANTIDAD DESCRIPCIÓN CARACTERÍSTICAS
3 PC INTEL D102
MICROSOFT
WINDOWS XP
PROFESIONAL
SERVICIE PACK 2
Procesador: Intel
Celeron 1.7GHz
Disco duro: 500
Gb
Memoria Ram: 1
Gb.
21 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
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Monitor: Dell CRT
1
PC INTEL D102
MICROSOFT
WINDOWS 7
ULTIMATE
Procesador: Intel
Celeron 2.8 GHz
Disco duro: 500
Gb
Memoria Ram: 1
Gb.
Monitor: LG CRT
1
IMPRESORA
MULTIFUNCIONAL
EPSON
Dispositivos:
Epson tx115
Funciones:
Copiado,
escaneado e
impresión.
Modelo: Sistema
continuo
1MODEN ZTE
MOVISTAR
Modem ADSL
Router Movistar
Provee 4
conexiones LAN
Provee conexión
inalámbrica (Wi-Fi)
b) Software:
CANTIDAD DESCRIPCIÓN CARACTERÍSTICAS
2 INSTALADORES Sistema operativo
Microsoft Windows
XP profesional
servicie pack 2.
Sistema operativo
Microsoft office
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INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
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estándar 2007.
Driver de la
multifuncional
Epson.
Nero 9 Essentials.
1OTROS
PROGRAMAS
Adobe reader.
Adobe flash 10.
Winrar.
Antivirus Nod 32.
Windows live.
3.2.2. Materiales.
a) De escritorio:
USB de 8 Gb Kinston.
Hojas bond (A4, oficio), folder.
Lápiz, lapicero, perforador, engrapador, cinta adhesiva,
etc.
b) Herramienta para manteniendo y reparación de PCs:
Alicate tipo pinza.
Bencina.
Brocha.
Cautín.
Cinta adhesiva.
Desarmador estrella, plano (estándar).
Estaño.
Extractor de soldadura.
Franelas.
Lupa.
Soplete de mano.
Voltímetro.
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24 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
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4. Datos de los resultados.
4.1. Logros:
Las prácticas realizadas en la empresa “EXPRESO SANCHEZ
S.R.LTDA” ha permitido aplicar los conocimientos adquiridos en el
“IESTP Gilda Liliana Ballivian Rosado”, lo cual ha sido
satisfactorio para la empresa.
25 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
CAPITULO IV
DATOS DE LOS
RESULTADOS
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
2012
Conocer más del ambiente empresarial, es decir, saber cómo
funciona una empresa, cuáles son sus actividades diarias y que
implementos se usa para un buen desempeño laboral.
Dar un buen resultado en el proceso de mantenimiento y
reparación de PCs, con la finalidad de que los trabajadores
laboren eficientemente.
Mayor dominio en el manejo de aplicativos en documentos
(Paquete de Microsoft Office), permitiendo soluciones inmediatas
a los diferentes requerimientos de la empresa.
Dar solución a algunas fallas que presenta el sistema.
Responsabilidad, seriedad y puntualidad en un centro de trabajo.
Obtener más experiencia con relación a la carrera de
Computación e Informática, mantenimiento de los equipos de
cómputo, soporte técnico en general.
4.2. Deficiencias:
La inexistencia de manuales de procedimientos y funciones para
la empresa.
Falta de programas con licencia (actualización de software)
porque ahora nos encontramos en un periodo en el cual la parte
informática está en constante actualización.
Falta de control de ingreso y salida de equipos y materiales en
el departamento de computación e informática.
La carencia de un sistema automatizado y una página web.
Al comienzo fue un poco difícil el desenvolvimiento ya que se
desconocía algunos conceptos de redes y telecomunicaciones.
En un inicio la información era limitada, pero con el transcurrir
del tiempo ya se tenía todo lo necesario para laborar.
26 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
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5. Conclusiones y recomendaciones.
5.1. Conclusiones:
27 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
CAPITULO V
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
2012
En vista de que a las empresas lo que más les importa es la
atención que se les brinda a los clientes. EXPRESO SANCHEZ
S.R.LTDA. se compromete a brindar un servicio de calidad. Para
ello busca cumplir con las comodidades de los clientes, satisfacer
sus necesidades; y mejorar continuamente en la calidad de su
servicio.
La computación e informática se aplica en todo ámbito laboral, por
eso es muy necesario estudiarlo.
Por medio de la computación el trabajo es más rápido y eficiente.
El mayor obstáculo de un practicante, es el de superar a timidez
frente a la novedad de la función que desempeña y se tardara
más en acoplarse a su función.
5.2. Recomendaciones:
a) Al “EXPRESO SANCHEZ S.R.LTDA”
Capacitación permanente a su personal, para estar en la
vanguardia de las nuevas tecnologías de información.
Mejorar el plan de trabajo referente al horario del personal para
un mejor control de estos.
Instalar programas actualizados.
b) Al I.S.T.P. “Gilda Liliana Ballivián Rosado”
Recomiendo a la institución apoyar al alumno en la realización
de sus prácticas profesionales en la búsqueda de empresas
que requieren jóvenes practicantes para sus áreas
administrativas correspondientes esto por media de convenios
entre el instituto y la empresa.
Se recomienda que se enseñe el manejo de programas
actualizados o llevar un curso especial que ayude al estudiante.
Los alumnos deben de llevar los cursos de la especialidad con
mayor prioridad en el laboratorio para así lograr tener un mayor
conocimiento ya que a la hora de ejercer la profesión no cause
un impacto por no saber los programas usados.
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29 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
CAPITULO VI
ANEXOS
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
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ANEXO 1
Ubicación de la Empresa Expreso Sánchez S.R.LTDA.
30 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES