R-MAS Prevenir Jugando
180.063 accidentes de trabajo ocurrieron en Chile
durante el año 2015.
251 de ellos fueron accidentes fatales.
Por cada accidente laboral, las empresas
pierden 9 días hábiles en promedio.
El 80% de estos accidentes son causados
por acciones o conductas inseguras.
Conducta y Seguridad
¿Qué proponemos?
R-MAS es una plataforma que usa mecánicas de juego(*)
para reforzar el aprendizaje y conductas preventivas.
*Puntos, Desafíos, Rankings,
Niveles, Progreso, Concursos,
Premios
Motivan, emocionan
y comprometen.
Los empleados participan en desafíos y misiones
para recibir puntos por demostrar conocimiento
en seguridad laboral (ej. juego trivia) y ejecutar
conductas preventivas, previamente definidas.
Adicionalmente, un observador (jefe, líder de
equipo, prevencionista, supervisor, etc.) puede
asignar puntos a los empleados. La plataforma
envía automáticamente un correo electrónico…
¿Cómo funciona?
Los participantes pueden ver su
puntaje total y comparar su
posición en un ranking con los
demás, creándose así una sana
competencia.
¿Cómo funciona?
¿Cómo funciona?
Los empleados pueden subir de nivel
(ej. Novato – Avanzado – Experto –
Maestro), demostrando así a sus
pares su grado de experticia en un
determinado tema. Al mismo
tiempo, alcanzar un nivel implica
ganarse privilegios adicionales, como
por ejemplo, hacer felicitaciones a
sus pares.
El observador también puede hacer un
reconocimiento o felicitación, para
destacar un logro o un desempeño
excepcional. La plataforma envía
automáticamente una notificación a
todos los participantes, haciendo
público el reconocimiento.
¿Cómo funciona?
Opcionalmente, la plataforma
cuenta con un formulario
(customizable) para reportar
incidentes.
¿Cómo funciona?
Los puntos obtenidos son canjeables por premios tangibles, los
que constituyen un factor motivacional muy importante.
Ejemplos de premios:
Giftcard Cena Diploma / reconocimiento público Almuerzo con el Gerente Dia / tarde libre Viaje
¿Cómo funciona?
Ventajas
Aplicación sencilla y fácil de usar
Multiplataforma Diseño responsivo
Estadísticas y reportes en
línea
API - Integración con otras plataformas
Rápido – Requiere solo minutos de
inducción
100% adaptable a la realidad de la municipalidad
Ámbitos de aplicación
Planes de Acción de SBC, para agregar consecuencias positivas a
conductas seguras.
Fortalecimiento de programas de Liderazgo Visible en Seguridad.
Mayor protagonismos y visibilidad de Comités Paritarios.
Reforzar campañas o intervenciones
específicas de seguridad.
Disminuir tasa de incidentes/accidentes.
Seguimiento y medición del impacto
de la capacitación.
Beneficios para los empleados
Recibir feedback positivo inmediato sobre el cumplimiento de
conductas claves y metas relacionadas con la seguridad.
Recibir premios y reconocimientos por exhibir comportamientos
seguros
Mayor autoeficacia y sensación de logro
Mayor satisfacción laboral
Destacarse entre pares
Construir reputación social
Beneficios para la organización
Aumentar la frecuencia de actos seguros.
Reducir incidentes y lesiones.
Monitorear en tiempo real del aprendizaje y la transferencia de las
conductas (nuevas)
Mayor motivación, engagement y satisfacción laboral
Mayor compromiso de los
empleados con la seguridad.
Disminuir costos.
Servicios
Arriendo de plataforma (SaaS)
01
Co-diseño de programas de reforzamiento
02
Asesoría especializada en gestión de seguridad
03
Capacitación a administradores
04
Charlas de inducción 05
Soporte técnico 06
Asesoría en seguridad: Etapas
03 02
01 Preparación
Ejecución
Seguimiento
Identificación Conductas seguras / inseguras Definición de premios Setup BBDD Linea Base DG inicial Capacitación Usuarios Charlas de Difusión Kick Off
1 mes
Verificación de Comportamientos Análisis de Datos Entrega de Reconocimientos / Celebraciones grupales
4 meses
Revisión de Funcionamiento Verificación de Aumento CS Evaluación de Satisfacción Corrección de Desviaciones Modificaciones / integración nuevos comportamientos
Mes por medio
Samotracia 2071, Vitacura
Santiago, Chile
F: +56 9 97749430
Email: [email protected]
Web: www.rmas.cl
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