PRESENTACIÓN
Estudio Situación Laboral y Renta Titulados Duoc UC
Escuela Informática y Telecomunicaciones
OAI, Oficina de Análisis Institucional
Abril 2015
CONTENIDOS
• Equipo
• Objetivos del Estudio
• Conceptos y Definiciones
• Instrumento
• Muestra del Estudio y Resultados del Trabajo de Campo
• Resumen Resultados Escuela Informática y Telecomunicaciones
2
EQUIPOS
Diseño Metodológico
Trabajo de Campo
Análisis de Resultados
• Comisión Duoc UC • Escuelas • OAI • DATAVOZ
• OAI • CADEM • DATAVOZ
• OAI • Escuelas • DATAVOZ
3
OBJETIVOS DEL ESTUDIO, Objetivo General
Clasificar y dimensionar la situación laboral y renta de tituladas/os de las carreras, por institución, Duoc UC.
4
1.- Caracterizar la situación laboral de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.
• Determinar la actividad laboral y caracterizar la actividad principal de los
titulados/as ocupados/as, por institución, Duoc UC.
• Establecer la renta de las personas ocupadas tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC.
• Identificar la búsqueda de empleo de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.
• Determinar la satisfacción con empleo actual y trayectoria laboral de los titulados de las carreras por institución / Duoc UC.
• Caracterizar al empleador de las personas ocupadas tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC.
OBJETIVOS DEL ESTUDIO, Objetivos Específicos
5
2.- Conocer el valor y la pertinencia de la formación recibida en Duoc UC en la actividad laboral y en general que le atribuye el/la titulado/a ocupado/a de las carreras, por institución, Duoc UC. 3.- Determinar la necesidad y áreas de perfeccionamiento de titulados/de las carreras por institución DUOC-UC, identificando nivel de preferencia de Duoc UC como institución de formación continua.
OBJETIVOS DEL ESTUDIO, Objetivos Específicos
6
CONCEPTUALIZACIÓN Y DEFINICIONES, Referencia INE - NENE
POBLACIÓN TOTAL
Población en Edad de Trabajar
Menores respecto a la edad de trabajar
Desocupados Ocupados Inactivos
Ocupados Tradicional
Ocupados NO Tradicional
Ocupados Ausentes
Con vínculo efectivo
Con sueldo o ganancia
Con pronto retorno
Cesantes
Buscan trabajo por primera vez
Población Económicamente Activa (PEA) o Fuerza de Trabajo Inactivos Potencialmente Activos e
Inactivos Habituales
Iniciadores
Inactivos Potenciales
Activos
Inactivos Habituales
No buscaron, disponibles o no,
iniciarán pronto una actividad
Inactivos disponibles para
trabajar y no buscaron
Inactivos que buscaron pero no están disponibles
para trabajar
Inactivos no disponibles para
trabajar y no buscaron
Esquema de Referencia Clasificación de la Población Económicamente Activa e Inactiva
7
POBLACIÓN TOTAL
Población en Edad de Trabajar
Menores respecto a la edad de trabajar
Desocupados Ocupados Inactivos
Ocupados Tradicional
Ocupados NO Tradicional
Ocupados Ausentes
Con vínculo efectivo
Con sueldo o ganancia
Con pronto retorno
Cesantes
Buscan trabajo por primera vez
Población Económicamente Activa (PEA) o Fuerza de Trabajo Inactivos Potencialmente Activos e
Inactivos Habituales
Iniciadores
Inactivos Potenciales
Activos
Inactivos Habituales
No buscaron, disponibles o no,
iniciarán pronto una actividad
Inactivos disponibles para
trabajar y no buscaron
Inactivos que buscaron pero no están disponibles
para trabajar
Inactivos no disponibles para
trabajar y no buscaron
Esquema de Referencia Variables a abordar por estudio Duoc UC
CONCEPTUALIZACIÓN Y DEFINICIONES, Referencia INE - NENE
8
INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
El instrumento quedó finalmente conformado por 39 preguntas: 9 preguntas abiertas, 27 preguntas cerradas y 3 preguntas compuestas (aquellas conformadas por más de una pregunta dentro de la misma, por ejemplo: preguntas de valoración con institución). Las 39 preguntas se distribuyen en los siguientes módulos:
• Módulo 0: Situación laboral en la semana de referencia
• Módulo 1: Caracterización actividad laboral
o Sub Módulo 1.A: Caracterización actividad laboral principal
o Sub Módulo 1.B: Caracterización actividad laboral secundaria
• Módulo 2: Búsqueda de empleo
• Módulo 3: Valoración DUOC-UC
• Módulo 4: Datos de clasificación del titulado.
9
DETALLE DEL INSTRUMENTO, Objetivo Específico N°1
Caracterizar la situación laboral de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.
Dimensión OE N°1 Variables Definición
Determinar la actividad laboral y caracterizar la
actividad principal de los titulados/as ocupados/as, por institución, Duoc UC.
Situación laboral Situación laboral del encuestado: ocupado-ocupado familiar no
remunerado- ocupado ausente-desocupado- cesante-busca empleo por primera vez
Actividad laboral Cargo y descripción de actividades laborales-TRABAJO PRINCIPAL Y
SECUNDARIO- que realiza el encuestado.
Tipo de dependencia laboral Tipo de dependencia laboral: dependiente/independiente.
TRABAJO PRINCIPAL
Situación contractual Vínculo contractual: contrato a plazo, indefinido, mediante boleta
de honorarios, etc. TRABAJO PRINCIPAL
Horas trabajadas N° de horas que trabaja al día y a la semana. TRABAJO PRINCIPAL
Y/O SECUNDARIO.
Disponibilidad a trabajar más horas de las que ya trabaja
Disponibilidad a trabajar más horas de las que ya trabaja. TRABAJO PRINCIPAL.
N° de horas disponibles a trabajar en el día, aparte de las que ya trabaja
N° de horas disponibles a trabajar en el día, aparte de las que ya trabaja. TRABAJO PRINCIPAL
Antigüedad laboral Tiempo (meses-años) que lleva trabajando el encuestado en
mismo cargo y empresa. TRABAJO PRINCIPAL
Establecer la renta de las personas ocupadas
tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC.
Renta líquida mensual Renta líquida en tramos percibida por el encuestado en el último
mes. TRABAJO PRINCIPAL Y/O SECUNDARIO.
Renta líquida mensual en $ Renta líquida en $ percibida por el encuestado en el último mes.
TRABAJO PRINCIPAL 10
Dimensión OE N°1 Variables Definición
Identificar la búsqueda de empleo de titulados/as desocupados/as de las
carreras, por institución, Duoc UC.
búsqueda de empleo búsqueda efectiva de empleo en algún momento de la
vida
búsqueda de empleo actualmente
Motivos de no búsqueda de empleo Motivos por los cuales el encuestado no ha buscado
empleo en ningún momento.
estrategias de búsqueda de empleo recursos o medios que utiliza el encuestado en proceso
de búsqueda laboral
tiempo invertido/o que invierte actualmente en encontrar empleo
tiempo invertido/o que invierte actualmente en encontrar empleo
Motivos de no encontrar trabajo Opinión del encuestado en torno a por qué no ha
encontrado empleo
Determinar la satisfacción con empleo actual y
trayectoria laboral de los titulados de las carreras por
institución/DUOC UC
satisfacción con empleo actual nivel de satisfacción de 1 a 7, donde 1 es muy
insatisfecho y 7 es muy satisfecho
trayectoria laboral. Sólo se pregunta a los titulados n-4
N° de trabajos remunerados que ha tenido desde que se tituló de DUOC-UC
Caracterizar al empleador de las personas ocupadas
tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC
tamaño empresa/institución según número de trabajadores.
Fuente. Artículo 505 bis. Código del Trabajo Chile.
Micro (1 a 9 trabajadores) -Pequeña (10 a 49 trabajadores)-Mediana (50 a 199 trabajadores) -
Grande(200 trabajadores o más).
sector económico sector económico al que pertenece la
empresa/institución
datos de contacto empleador datos de contacto empleador
DETALLE DEL INSTRUMENTO, Objetivo Específico N°1
Caracterizar la situación laboral de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.
11
Dimensión OE N°2 Variables Definición
Valoración Duoc UC Opiniones de los encuestados en torno a
distintos aspectos de evaluación Duoc UC
Utilidad de herramientas teóricas, prácticas y transversales. 1 a 7, donde 1 es nada útil y 7 es muy útil.
Nivel de satisfacción de 1 a 7, donde 1 es muy insatisfecho y 7 es muy satisfecho con: calidad docente, malla curricular,
instalaciones e infraestructura, equipamiento, etc.
Grado de acuerdo con distintas afirmaciones que reflejan la experiencia formativa en DUOC-UC. Escala de Muy en
desacuerdo (1) a Muy de acuerdo (5)
Pertinencia formación Duoc UC
Vínculo/relación entre estudios Duoc UC y trabajo actual PRINCIPAL del encuestado
Vínculo/relación entre estudios DUOC-UC y trabajo actual PRINCIPAL del encuestado
DETALLE DEL INSTRUMENTO, Objetivo Específico N°2
Conocer el valor y la pertinencia de la formación recibida en Duoc UC en la actividad laboral y en general que le atribuye el/la titulado/a ocupado/a de las carreras, por institución, Duoc UC..
12
Dimensión OE N°3 Variables Definición
Áreas de perfeccionamiento Áreas de perfeccionamiento Áreas de perfeccionamiento en que el encuestado
manifiesta interés por continuar su formación.
Continuidad de estudios Disposición de encuestado a continuar
estudios en los próximos dos años Disposición favorable o no de encuestado a continuar
estudios en los próximos dos años
Disposición de continuar estudios en DUOC-UC
Disposición de encuestado a considerar a DUOC-UC como institución de
formación continua
Disposición favorable o no de encuestado a considerar a DUOC-UC como institución de formación
continua. Motivos de su disposición.
DETALLE DEL INSTRUMENTO, Objetivo Específico N°3
Determinar la necesidad y áreas de perfeccionamiento de titulados/de las carreras por institución Duoc-UC, identificando nivel de preferencia de DUOC-UC como institución de formación continua.
13
MUESTRA DEL ESTUDIO, Universos y muestras alcanzadas
• 10.553 titulados el 2013 de 81 carreras
• 9.869 titulados en 66 carreras con matrícula de inicio 2014 (seleccionables)
• 29 carreras de éstas (15 técnicas, 14 profesionales), con 5.441 titulados, es decir un 55% del universo de titulados posibles y el 44% de las carreras.
• Diseño de la Muestra a Nivel Carrera - Institución: 3.540
• Total Entrevistas realizadas: 2.888 (53% del total de titulados)
• 448 rechazos (8,2%) • 2.046 inubicables (37,6%) • 59 reagendados sin cierre (1,1%)
14
MUESTRA DEL ESTUDIO, detalle muestras por carrera institución
15
MUESTRA DEL ESTUDIO, logro muestras a nivel carrera
5% a 10% 11% a 15% 15% a 20%
Carreras 26 2 1
26
2 1 0
5
10
15
20
25
30C
anti
dad
Car
rera
s
Rango Error Muestral
N° Carreras por Error Muestral
16
RESUMEN INFORME ESCUELA
Estudio Situación Laboral y Renta Titulados 2013 • Muestra • Situación Laboral • Actividad Laboral Principal • Actividad Laboral Secundaria • Continuidad de Estudios • Búsqueda de Empleo • Valoración Duoc UC • Anexo Perfiles de Egreso • Anexo Indicadores Generales 17
MUESTRA, detalle por carrera a nivel Duoc UC
18
MUESTRA ALCANZADA
Nivel Carrera Genérica Matrícula
Inicio 2014-1
Titulados 2013
Muestra Alcanzada
% Cobertura Error
Muestral General
T Administración de Redes Computacionales 691 270 166 61% 5%
T Técnico en Telecomunicaciones 299 63 34 54% 11%
P Ingeniería Informática 876 263 127 48% 6%
De los 596 Titulados en estas carreras,
327 fueron entrevistados, el 55%
SITUACIÓN LABORAL, Caracterización General Ocupado – Desocupado - Inactivo
% 96,9%
89,2% 97,1%
1,6% 7,2%
0,0% 1,6% 3,6% 2,9%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería EnInformática
Administración DeRedes
Computacionales
Técnico EnTelecomunicaciones
Ocupado Desocupado Inactivo
Niv
el
Carrera Genérica
Mu
est
ra
Alc
anza
da
Ocupado Desocupado Inactivo
N % N % N %
P Ingeniería En Informática 127 123 96,9% 2 1,6% 2 1,6%
T Administración De Redes Computacionales 166 148 89,2% 12 7,2% 6 3,6%
T Técnico En Telecomunicaciones 34 33 97,1% 0 0,0% 1 2,9%
P15.- ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO PRINCIPAL?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Renta líquida mensual
$
20
CARRERA Mínimo Máximo Media Desv típica N Real
Ingeniería En Informática $ 96.000 $ 2.600.000 $ 875.000 $ 404.816 99
Administración De Redes Computacionales $ 150.000 $ 1.800.000 $ 512.150 $ 238.296 133
Técnico En Telecomunicaciones $ 200.000 $ 1.300.000 $ 547.800 $ 249.795 30
Total Escuela $ 96.000 $ 2.600.000 $ 653.340 $ 356.734 262
Sexo Mínimo Máximo Media Desv típica N Real
Femenino $ 300.000 $ 1.500.000 $ 629.379 $ 276.701 29
Masculino $ 96.000 $ 2.600.000 $ 656.322 $ 365.849 233
Total general $ 96.000 $ 2.600.000 $ 653.340 $ 356.734 262
P15.- ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO PRINCIPAL?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Renta líquida mensual
21
Se asume que el 20% de imposiciones legales es cubierto por (Gratificación + bonos imponibles)*0,8
+ bonos no imponibles. Por lo cual en la mayoría de los casos se debería dar que el sueldo Mínimo es similar al
Líquido.
N
Ingeniería en Informática
Rango Renta Líquida Cant
Alumnos %
menos de $225.000 1 1,0%
entre $225.001 y $350.000 5 5,1%
entre $350.001 y $500.000 8 8,1%
entre $500.001 y $700.000 26 26,3%
entre $700.001 y $1.000.000 37 37,4%
entre $1.000.001 y 1.300.000 14 14,1%
más de $1.300.001 8 8,1%
Total 99 100,0%
1 5 8
26
37
14
8
0
5
10
15
20
25
30
35
40
menos de$225.000
entre$225.001 y$350.000
entre$350.001 y$500.000
entre$500.001 y$700.000
entre$700.001 y$1.000.000
entre$1.000.001 y
1.300.000
más de$1.300.001
Alumnos por rango renta
64%
P15.- ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO PRINCIPAL?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Renta líquida mensual
22
N
Administración de Redes Computacionales
5
26
53
32
11 3 3
0
10
20
30
40
50
60
menos de$225.000
entre$225.001 y$350.000
entre$350.001 y$500.000
entre$500.001 y$700.000
entre$700.001 y$1.000.000
entre$1.000.001 y
1.300.000
más de$1.300.001
Alumnos por rango renta
Rango Renta Líquida Cant
Alumnos %
menos de $225.000 5 3,8%
entre $225.001 y $350.000 26 19,5%
entre $350.001 y $500.000 53 39,8%
entre $500.001 y $700.000 32 24,1%
entre $700.001 y $1.000.000 11 8,3%
entre $1.000.001 y 1.300.000 3 2,3%
más de $1.300.001 3 2,3%
Total 133 100,0%
64%
P15.- ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO PRINCIPAL?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Renta líquida mensual
23
N
Técnico en Telecomunicaciones
1
6
10
8
4
1 0 0
2
4
6
8
10
12
menos de$225.000
entre$225.001 y$350.000
entre$350.001 y$500.000
entre$500.001 y$700.000
entre$700.001 y$1.000.000
entre$1.000.001 y
1.300.000
más de$1.300.001
Alumnos por rango renta
Rango Renta Líquida Cant
Alumnos %
menos de $225.000 1 3,3%
entre $225.001 y $350.000 6 20,0%
entre $350.001 y $500.000 10 33,3%
entre $500.001 y $700.000 8 26,7%
entre $700.001 y $1.000.000 4 13,3%
entre $1.000.001 y 1.300.000 1 3,3%
más de $1.300.001 0 0,0%
Total 30 100,0%
60%
P15.- ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO PRINCIPAL?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Renta y Tasa de Ocupación comparadas mifuturo.cl
24
* No tiene carrera comparable en Sistema ** Los sueldos fueron transformados a líquido con supuesto de descuento del 20% de imposiciones *** Para ser comparables con mifuturo.cl se realiza conversión de % de ocupados, quienes son sólo los que tienen un ingreso igual o superior al sueldo mínimo del año 2014 (Ministerio del trabajo)
Mi futuro
Estudio Duoc UC $ Ingreso 1er año ** Empleabilidad Titulados Duoc v/s total
Carrera Genérica % $ $ ajustado
**** IP CFT Ues
Duoc UC IP
(mifuturo)
Duoc UC CFT
(mifuturo)
Duoc UC transform
ado*** IP CFT Ues
Duoc UC
Total IP
Total CFT
Total Ues
Total Sistema
% Duoc v/s
Sistema
Administración de Redes Computacionales
89,2 $ 512.150 $ 527.355 $ 525.655 $ 474.085 $ 528.660 83,4 89,7 77,1 85,4 81,8 84,2 270 329 317 73 719 37,6
Ingeniería Informática
96,9 $ 875.000 $ 895.094 $ 816.629 - $ 920.773 95,2 - 77,2 90,8 - 91,2 263 915 - 1.761 2.676 9,8
Técnico en Telecomunicaciones
97,1 $ 547.800 $ 559.793 - $ 496.898 - 88,7 - 85,3 - 81,0 - 63 - 243 - 243 25,9
CARRERA_GENERICA Ocupado sin renta
Administracion De Redes Computacionales 15
Ingenieria En Informatica 24
Tecnico En Telecomunicaciones 3
25
Renta y tasa de ocupación promedio carreras profesionales
Renta y tasa de ocupación promedio carreras técnicas
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, resultados generales ocupación y renta (29 carreras)
Adm RRHH (T)
Adm Emp Mkt (T)
Ing Adm (P)
Tec Aud (T)
Publicidad (P)
RRPP (P)
Ing Const (P)
Ing Prev Riesg (P)
Tec Prev Riesg (T)
Dis Amb (P)
Dis Graf (P)
Dis Vest (P)
Dis Ind (P)
Adm Red Comp (T)
Tec Telec (T)
Ing Inf (P)
Tec Mec (T)
Tec Elec (T)
Tec Ins Aut (T)
Ing Mec (P)
Ing Agr (P)
Ing Med Amb (P)
Tec Vet (T)
Inf Bio (P)
Tec Rad (T) Tec Odont (T)
Gast (T)
Escoturismo (P)
Tur Tec Serv Aero (T)
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
700.000
800.000
900.000
75,0 80,0 85,0 90,0 95,0 100,0
Pro
me
dio
Re
nta
Líq
uid
a
Tasa de Ocupación
88,1 90,4
572.181
457.022
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Sector Económico
26
P.10. A qué sector económico pertenece la empresa donde Ud. trabaja actualmente?
5 5 3 2 3 7
10 9
2 4 5
3 3 6 6
3 4 5
41 43
73
14
2
Ingeniería en Informática Administración de Redes Computacionales Técnico en Telecomunicaciones
Carrera
Comercio Construcción ComunicaciónEducación e Investigación Industria (minería, agua, energía) SaludServicio Servicio Público Tecnología y telecomunicacionesTransportes Instituciones Financieras
P14B.- ¿Cuántas horas trabaja Ud. A LA SEMANA?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Jornada laboral
27
Hrs. CARRERA Mínimo Máximo Media Desv típica N Real
Ingeniería En Informática 15 70 43,0 6,0 117
Administración De Redes Computacionales 1 60 41,9 9,1 138
Técnico En Telecomunicaciones 18 80 42,7 10,0 33
Total Escuela 1 80 42,4 8,1 288
Sexo Mínimo Máximo Media Desv típica N Real
Femenino 29 50 44,8 3,7 29
Masculino 1 80 42,1 8,4 259
Total Escuela 1 80 42,4 8,1 288
P14B.- ¿Cuántas horas trabaja Ud. A LA SEMANA?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Jornada laboral
28
%
6,5% 8,8% 12,1%
29,3% 16,9%
18,2%
49,6% 60,8%
63,6%
8,1% 5,4%
3,0% 0,8% 1,4% 0,0%
0,8% 0,0%
3,0% 4,9% 6,8% 0,0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería En Informática Administración De RedesComputacionales
Técnico EnTelecomunicaciones
SIN INFORMACION
61 O MAS
51-60
46-50
45
31-44
1-30
P14B.- ¿Cuántas horas trabaja Ud. A LA SEMANA?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Jornada laboral
29
Ingeniería En Informática Administración De Redes Computacionales
Rango horas semanales N %
Renta promedio
Rango horas semanales N %
Renta promedio
1-30 8 6,5% $ 459.200 1-30 13 8,8% $ 288.333
31-44 36 29,3% $ 1.010.167 31-44 25 16,9% $ 494.545
45 61 49,6% $ 863.222 45 90 60,8% $ 513.000
46-50 10 8,1% $ 772.857 46-50 8 5,4% $ 943.750
51-60 1 0,8% $ 0 51-60 2 1,4% $ 750.000
61 O MAS 1 0,8% $ 400.000 61 O MAS 0 0,0% $ 0
SIN INFORMACION 6 4,9% $ 800.000 SIN INFORMACION 10 6,8% $ 380.000
Total general 123 100,0% $ 875.000 Total general 148 100,0% $ 512.150
Técnico En Telecomunicaciones 0
Rango horas semanales N %
Renta promedio
Rango horas semanales N %
Renta promedio
1-30 4 12,1% $ 253.333 1-30 0 0,0% $ 0
31-44 6 18,2% $ 628.000 31-44 0 0,0% $ 0
45 21 63,6% $ 534.952 45 0 0,0% $ 0
46-50 1 3,0% $ 1.300.000 46-50 0 0,0% $ 0
51-60 0 0,0% $ 0 51-60 0 0,0% $ 0
61 O MAS 1 3,0% $ 0 61 O MAS 0 0,0% $ 0
SIN INFORMACION 0 0,0% $ 0 SIN INFORMACION 0 0,0% $ 0
Total general 33 100,0% $ 547.800 Total general 0 0,0% $ 0
52% 56%
46%
%
SITUACIÓN LABORAL, Detalle categoría Ocupados
30
96,7% 93,9% 97,0%
2,4% 2,7%
3,0% 0,8% 1,4% 0,0% 0,0% 2,0% 0,0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería En Informática Administración De RedesComputacionales
Técnico EnTelecomunicaciones
Ocupado Tradicional Ocupado no tradicional
Ocupado familiar no remunerado Ocupado ausente
Niv
el
Carrera Genérica
Mu
est
ra
Alc
anza
da Ocupado Ocupado Tradicional Ocupado no tradicional
Ocupado familiar no remunerado
Ocupado ausente
N % $ N % $ N % $ N % $ N % $
P Ingeniería En Informática 127 123 100% $ 875.000 119 96,7% $ 895.094 3 2,4% $ 232.000 1 0,8% $ 0 0 0,0% $ 0
T Administración De Redes Computacionales 166 148 100% $ 512.150 139 93,9% $ 519.260 4 2,7% $ 342.500 2 1,4% $ 400.000 3 2,0% $ 400.000
T Técnico En Telecomunicaciones 34 33 100% $ 547.800 32 97,0% $ 559.793 1 3,0% $ 200.000 0 0,0% $ 0 0 0,0% $ 0
26%
66%
36%
P.12.a Su trabajo PRINCIPAL ¿tiene relación con la carrera que usted estudió en Duoc UC?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, relación carrera estudiada - trabajo
%
N
31
96,7% 77,0%
87,9%
2,4%
20,9% 12,1%
0,8% 2,0% 0,0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería En Informática Administración De RedesComputacionales
Técnico EnTelecomunicaciones
Si No NR
Niv
el
Carrera Genérica
Mu
est
ra
Alc
anza
da
Ocupado Pertinente No Pertinente NR
N % $ N % $ N % $ N
P Ingeniería En Informática 127 123 100% $ 875.000 119 96,7% $ 885.719 3 2,4% $ 532.000 1
T Administración De Redes Computacionales 166 148 100% $ 512.150 114 77,0% $ 542.519 31 20,9% $ 394.577 3
T Técnico En Telecomunicaciones 34 33 100% $ 547.800 29 87,9% $ 554.815 4 12,1% $ 484.667 0
60%
73%
87%
P.7 Su trabajo principal es de tipo
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Tipo de dependencia laboral
%
N
32
87,0% 83,1% 81,8%
12,2% 14,9% 18,2%
0,8% 2,0% 0,0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería En Informática Administración De RedesComputacionales
Técnico EnTelecomunicaciones
Dependiente Independiente NR
Niv
el
Carrera Genérica
Mu
est
ra
Alc
anza
da Ocupado Dependiente Independiente NR
N % $ N % $ N % $ N
P Ingeniería En Informática 127 123 100% $ 875.000 107 87,0% $ 907.944 15 12,2% $ 545.556 1
T Administración De Redes Computacionales 166 148 100% $ 512.150 123 83,1% $ 514.027 22 14,9% $ 507.250 3
T Técnico En Telecomunicaciones 34 33 100% $ 547.800 27 81,8% $ 584.000 6 18,2% $ 312.500 0
60%
99%
54%
P.13.¿ Cual es su situación contractual ACTUAL?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Situación Contractual
%
N
33
73,2% 64,2%
57,6%
9,8% 17,6%
24,2%
7,3% 8,8% 9,1%
4,9% 5,4% 0,0% 2,4% 1,4% 9,1%
2,4% 2,7% 0,0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería EnInformática
Administración DeRedes Computacionales
Técnico EnTelecomunicaciones
NR
Otro
Contrato honorarios
Honorarios
Contrato Definido
Contrato indefinido
Niv
el
Carrera Genérica
Mu
est
ra
Alc
anza
da
Ocupado Contrato Indefinido Contrato Definido Contrato Honorarios Honorarios Otro NR
N % $ N % $ N % $ N % $ N % $ N N
P Ingeniería En Informática 127 123 96,9% $ 875.000 90 73,2% $ 948.975 12 9,8% $ 550.857 6 4,9% $ 680.000 9 7,3% $ 516.667 3 3
T Administración De Redes Computacionales
166 148 89,2% $ 512.150 95 64,2% $ 557.395 26 17,6% $ 454.583 8 5,4% $ 481.250 13 8,8% $ 328.182 2 4
T Técnico En Telecomunicaciones
34 33 97,1% $ 547.800 19 57,6% $ 545.000 8 24,2% $ 671.750 0 0,0% $ 0 3 9,1% $ 350.000 3 0
P.16. En una escala de 1 a 7 donde 1 es “Nada Satisfecho” y 7 es “Muy Satisfecho”, ¿qué tan satisfecho se siente Ud. con los siguientes aspectos de su trabajo PRINCIPAL. P.16.i En términos generales, ¿qué tan satisfecho está Ud. con su trabajo PRINCIPAL?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Satisfacción con su actividad laboral
34
76 73 70 70 70 69 69 68 67 66 66 65 63 63 63 60 60 59 57 56 55 55 54 53 53 52 50 45 43
0 0
-6 -7 -5 -3 -1 -3 -9 -3 -4 -7 -3 -5 -5 -3 -6 -6 -10 -10 -11 -8 -4 -6 -10 -5 -17
-6 -10
-40
-20
0
20
40
60
80
100
In
g In
f (P
)
Te
c Te
lec
(T)
In
g P
rev
Rie
sg (
P)
Te
c R
ad (
T)
Dis
Gra
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)
Ad
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In
g C
on
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P)
Te
c In
s A
ut
(T)
Tu
r Te
c Se
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ero
(T)
Ad
m R
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Co
mp
(T)
Pu
blic
idad
(P
)
Gas
t (T
)
Dis
Ves
t (P
)
Te
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T)
Te
c M
ec
(T)
Ad
m E
mp
Mkt
(T)
In
g A
dm
(P
)
Te
c A
ud
(T)
In
g A
gr (
P)
Te
c O
do
nt
(T)
Dis
Am
b (
P)
In
g M
ec (
P)
Esc
otu
rism
o (
P)
Dis
Ind
(P
)
Te
c P
rev
Rie
sg (
T)
In
f B
io (
P)
Te
c V
et
(T)
In
g M
ed A
mb
(P
)
RR
PP
(P
)
Satisfacción Trabajo Actual Insatisfacción Trabajo Actual
P.16. En una escala de 1 a 7 donde 1 es “Nada Satisfecho” y 7 es “Muy Satisfecho”, ¿qué tan satisfecho se siente Ud. con los siguientes aspectos de su trabajo PRINCIPAL. P.16.h La vinculación de la actividad laboral con la carrera que estudió en DUOC-UC
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Satisfacción con su actividad laboral
35
84 77 74 73 73 72
67 67 65 64 64 63 62 62 58 58 56 53 53 53 51 51 50 49 48 45
36
25 22
-1 -4 -9 -12 -16 -14
-23 -18 -6
-17 -15 -14 -18 -12 -16 -27 -31
-13 -20 -17 -10 -10 -23
-12 -3
-36
-17
-46 -40
-60
-40
-20
0
20
40
60
80
100
In
g In
f (P
)
In
g C
on
st (
P)
In
g P
rev
Rie
sg (
P)
Dis
Gra
f (P
)
Te
c O
do
nt
(T)
Gas
t (T
)
Te
c R
ad (
T)
Dis
Ves
t (P
)
Te
c A
ud
(T)
Ad
m R
RH
H (
T)
Pu
blic
idad
(P
)
Te
c In
s A
ut
(T)
Te
c M
ec
(T)
In
f B
io (
P)
Dis
Am
b (
P)
Tu
r Te
c Se
rv A
ero
(T)
Te
c P
rev
Rie
sg (
T)
In
g A
gr (
P)
Dis
Ind
(P
)
Ad
m R
ed
Co
mp
(T)
In
g M
ec (
P)
In
g A
dm
(P
)
Te
c V
et
(T)
Te
c El
ec (
T)
Te
c Te
lec
(T)
In
g M
ed A
mb
(P
)
Ad
m E
mp
Mkt
(T)
Esc
otu
rism
o (
P)
RR
PP
(P
)
Satisfacción vinculación carrera Insatisfacción vinculación carrera
P.17. Aparte de su trabajo principal, Ud. se desempeña en otro trabajo SECUNDARIO?
ACTIVIDAD LABORAL SECUNDARIA, Presencia actividad secundaria
%
36
P20.- De los siguientes tramos de ingreso: ¿cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO SECUNDARIO?
20,3% 30,4%
12,1%
78,9% 68,2%
87,9%
0,8% 1,4% 0,0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería En Informática Administración De RedesComputacionales
Técnico EnTelecomunicaciones
Si No NR
28%
67%
25% 24% 20%
50%
12% 9%
25%
16%
2% 0% 0% 0% 0%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
Ingeniería En Informática Administración De RedesComputacionales
Técnico En Telecomunicaciones
1.- Menos de $225.000
2.-Entre $225.001 y $350.000
3.-Entre $350.001 y $500.000
4.-Entre $500.001 y $700.000
5.-Entre $700.001 y $1.000.000
6.- Entre $1.000.001 y $1.300.000
7.-Entre $1.300.001 y $1.600.000
8.-Entre $1.600.001 y $2.000.000
NR
P.36.a Dentro de los próximos dos años, ¿piensa realizar un curso de especialización o post título?
CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, Disponibilidad de continuar estudios
%
37
84,3% 83,7% 73,5%
12,6% 15,1% 26,5%
3,1% 1,2% 0,0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería En Informática Administración De RedesComputacionales
Técnico EnTelecomunicaciones
Si No NR
Niv
el
Carrera Genérica
Mu
estr
a A
lcan
zad
a
Si No NR
N % N % N %
P Ingeniería En Informática 127 107 84,3% 16 12,6% 4 3,1%
T Administración De Redes Computacionales 166 139 83,7% 25 15,1% 2 1,2%
T Técnico En Telecomunicaciones 34 25 73,5% 9 26,5% 0 0,0%
Administración de Redes Computacionales
N % Ingeniería Informática N % Técnico en Telecomunicaciones N %
Instituto Duoc UC 80 58 No sabe / no lo tiene claro 46 43 Instituto Duoc UC 15 60
No sabe / no lo tiene claro 35 25 Pontificia Universidad Católica
de Chile 19 18 No sabe / no lo tiene claro 3 12
Universidad USACH 5 4 Instituto Duoc UC 16 15 Intituto Inacap 2 8
Instituto Inacap 4 3 Universidad de Chile 11 10 Universidad USACH 2 8
Universidad (sin especificar) 3 2 UTFSM 6 6 Instituto Tronwell 1 4
Pontificia Universidad Católica
de Chile 3 2 Universidad (sin especificar) 1 4
Universidad de Chile 1 4
Total responden 139 Total responden 107 Total responden 25
P.36.c.¿ En qué institución? (Codificada)
CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, Institución de preferencia para continuar estudios
38
CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, área de preferencia para continuar estudios
39
P.36.b.¿ En qué área le gustaría realizar este curso de capacitación o post título?
Ingeniería en Informática
Sub Muestra: 107 casos. Se excluyen NS/NR 3 casos, Otra área 8 casos.
50
12
7
4
3
3
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
Informática
Gestión de calidad
Telecomunicación y tecnología
Ingeniería Industrial
Administración de Empresas
Programador
Administración y Negocios
Finanzas
Prevención de Riesgos
Administración de Proyectos
Administración de Sistemas
Área salud
Audiovisual
Economía
Ingeniería Civil
Pedagogía
CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, área de preferencia para continuar estudios
40
P.36.b.¿ En qué área le gustaría realizar este curso de capacitación o post título?
Administración de Redes Computacionales
Sub Muestra: 139 casos. Se excluyen NS/NR 2 casos, Otra área 3 casos.
55
11
8
7
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Informática
Telecomunicación y tecnología
Programador
Ingeniería (sin especificar)
Área Administrativa
Diseño multimedia y web
Electricidad
Recursos Humanos
Prevención de Riesgos
Administración de Empresas
Administración de Proyectos
Administración y Negocios
Comunicación
Contabilidad
Diseño grafico
Finanzas
Ingeniería Comercial
Ingeniería en Comunicaciones
Ingeniería Industrial
Inglés
Pedagogía
Electrónica
CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, área de preferencia para continuar estudios
41
P.36.b.¿ En qué área le gustaría realizar este curso de capacitación o post título?
Técnico en Telecomunicaciones
Sub Muestra: 25 casos.
32
28
16
8
4
4
4
4
Telecomunicación y tecnología
Informática
Ingeniería (sin especificar)
Ingeniería en Comunicaciones
Comunicación
Inglés
Programador
Gestión de calidad
P.21.a Está buscando trabajo actualmente? % SI
BÚSQUEDA DE EMPLEO
42
100%
100%
100%
0% 0% 0%
33%
100%
0%
50%
67%
0%
27% 25%
13%
0,0%
20,0%
40,0%
60,0%
80,0%
100,0%
120,0%
Administracion De RedesComputacionales
Ingenieria En Informatica Tecnico EnTelecomunicaciones
Busca trabajo por primera vez
Cesante
Inactivo
Ocupado ausente
Ocupado familiar no remunerado
Ocupado no tradicional
Ocupado Tradicional
P.24 ¿Qué estrategias de búsqueda de empleo utiliza actualmente, o utilizó en su última búsqueda de empleo? Respuesta múltiple
BÚSQUEDA DE EMPLEO, Estrategias de búsqueda
43
Submuestra: titulados que buscan empleo actualmente: 93 casos.
21
29
15 15
77
18
31 29
15 22
75
22
50 50
25
Recurrió/Recurrir a unapersona de contacto al
interior de laempresa/institucióndonde trabaja o leinteresa trabajar
Recurrió/Recurrir a unfamiliar o amigo cercano
Por recomendación dealgún profesor del
DUOC-UC
Mediante la bolsa detrabajo DUOC-UC
A través de unapostulación abierta o
concurso (aviso enprensa, páginas web u
otras bolsas de trabajo)
A través de una empresade selección de personal
(head hunter)
Ingeniería en Informática Administración de Redes Computacionales Técnico en Telecomunicaciones
P26.- ¿Por qué razón cree ud que no ha encontrado trabajo? (Codificada)
BÚSQUEDA DE EMPLEO, Razones por las que no encuentran trabajo
Se muestran más mencionadas
44
Administración de Redes Computacionales Ingeniería Informática Técnico en Telecomunicaciones
RAZÓN N % RAZÓN N % RAZÓN N %
Falta de experiencia 11 20,0 Falta de experiencia 6 17,6 Baja remuneración / tiene mejores expectativas en remuneración
1 25,0
Poco campo laboral 13 23,6 Baja remuneración / tiene mejores expectativas en remuneración
6 17,6 No sabe / no responde 1 25,0
Baja remuneración / tiene mejores expectativas en remuneración
7 12,7 No se ha dedicado plenamente a buscar
10 29,4 Esta dedicado mas a estudiar 1 25,0
No se le ha dado la oportunidad 3 8,8 Nada / ninguno 1 25,0
P.27. En una escala de 1 a 7 , donde 1 es Nada útil y 7 es Muy útil ¿Cómo evaluaría Ud?...
VALORACIÓN Duoc UC
45
Ingeniería en Informática
Sub Muestra titulados Ingeniería en Informática: 127 casos.
Administración de Redes Computacionales
Sub Muestra titulados Administración de Redes Computacionales: 166 casos.
Técnico en Telecomunicaciones
Sub Muestra titulados Técnico en Telecomunicaciones: 34 casos.
6
6
5
48
58
50
La utilidad de herramientas prácticasrecibidas en Duoc UC para su desempeño
laboral actual (o futuro)
La utilidad de herramientas teóricasrecibidas en Duoc UC para su desempeño
laboral actual (o futuro)
Utilidad de herramientas transversales(habilidades blandas, ética, formación
cristiana) recibidas por Duoc UC
Nada útil (1 a 3) Útil (6 y 7)
5
9
12
51
58
60
La utilidad de herramientas teóricasrecibidas en Duoc UC para su desempeño
laboral actual (o futuro)
La utilidad de herramientas prácticasrecibidas en Duoc UC para su desempeño
laboral actual (o futuro)
Utilidad de herramientas transversales(habilidades blandas, ética, formación
cristiana) recibidas por Duoc UC
Nada útil (1 a 3) Útil (6 y 7)
3
3
53
32
50
La utilidad de herramientas teóricasrecibidas en Duoc UC para su
desempeño laboral actual (o futuro)
Utilidad de herramientastransversales (habilidades blandas,
ética, formación cristiana)…
Nada útil (1 a 3) Útil (6 y 7)
P.28. En una escala de 1 a 7 , donde 1 es Muy Insatisfecho y 7 es Muy Satisfecho ¿Cómo evaluaría Ud.?...
VALORACIÓN Duoc UC
46
Ingeniería en Informática
Submuestra titulados Ingeniería en Informática :127 casos.
Submuestra titulados Técnico en Telecomunicaciones: 34 casos.
Técnico en Telecomunicaciones
Administración de Redes Computacionales
Submuestra titulados Administración de Redes Computacionales: 166 casos.
3 6 3 2 3
53 46 81 74 75
La calidaddocente de
Duoc UC
El plan deestudio o mallacurricular de su
carrera
Lasinstalaciones oinfraestructurade la sede DuocUC donde Ud.
estudió
Elequipamiento
de la sede DuocUC donde Ud.
estudió
La biblioteca dela sede Duoc
UC donde Ud.estudió
Insatisfecho (1 a 3) Satisfecho (6 y 7)
2 2 1 2 2
71 57 75 75 77
La calidaddocente de Duoc
UC
El plan deestudio o mallacurricular de su
carrera
Las instalacioneso infraestructurade la sede DuocUC donde Ud.
estudió
El equipamientode la sede DuocUC donde Ud.
estudió
La biblioteca dela sede Duoc UC
donde Ud.estudió
Insatisfecho (1 a 3) Satisfecho (6 y 7)
9 9
59 47 85
56 77
La calidad docentede Duoc UC
El plan de estudio omalla curricular de
su carrera
Las instalaciones oinfraestructura dela sede Duoc UC
donde Ud. estudió
El equipamiento dela sede Duoc UC
donde Ud. estudió
La biblioteca de lasede Duoc UC
donde Ud. estudió
Insatisfecho (1 a 3) Satisfecho (6 y 7)
47
P.29.a ¿Me podría decir, en una escala de 1 a 5 donde 1 es Muy en desacuerdo y 5 es Muy de acuerdo ¿qué tan de acuerdo o en desacuerdo se encuentra usted con?..
VALORACIÓN Duoc UC
Submuestra titulados Ingeniería en Informática: 127 casos.
Ingeniería en Informática
4
7
2
11
2
82
60
93
66
80
Haber estudiado en el Duoc UC abrió un mundo deposibilidades para mi desarrollo profesional
Cuando me enfrento a un proceso de selección de personal ,séque valoran mi formación en Duoc UC por sobre otros
postulantes
El Duoc UC es una institución de formación técnica yprofesional consolidada
El valor y prestigio del Duoc UC se debe en gran medida a suvinculación con la Pontificia Universidad Católica de Chile
El desempeño laboral de un titulado del Duoc UC es mejor encomparación al desempeño laboral de los titulados de otros
institutos técnico- profesionales
En desacuerdo (1 y 2) De acuerdo (4 y 5)
48
P.29.a ¿Me podría decir, en una escala de 1 a 5 donde 1 es Muy en desacuerdo y 5 es Muy de acuerdo ¿qué tan de acuerdo o en desacuerdo se encuentra usted con?..
VALORACIÓN Duoc UC
Submuestra titulados Administración de Redes Computacionales: 166 casos.
Administración de Redes Computacionales
5
8
2
10
8
81
68
94
74
68
Haber estudiado en el Duoc UC abrió un mundo deposibilidades para mi desarrollo profesional
Cuando me enfrento a un proceso de selección de personal ,séque valoran mi formación en Duoc UC por sobre otros
postulantes
El Duoc UC es una institución de formación técnica yprofesional consolidada
El valor y prestigio del Duoc UC se debe en gran medida a suvinculación con la Pontificia Universidad Católica de Chile
El desempeño laboral de un titulado del Duoc UC es mejor encomparación al desempeño laboral de los titulados de otros
institutos técnico- profesionales
En desacuerdo (1 y 2) De acuerdo (4 y 5)
49
P.29.a ¿Me podría decir, en una escala de 1 a 5 donde 1 es Muy en desacuerdo y 5 es Muy de acuerdo ¿qué tan de acuerdo o en desacuerdo se encuentra usted con?..
VALORACIÓN Duoc UC
Submuestra titulados Técnico en Telecomunicaciones: 34 casos.
Técnico en Telecomunicaciones
15
9
71
68
94
59
68
Haber estudiado en el Duoc UC abrió un mundo de posibilidadespara mi desarrollo profesional
Cuando me enfrento a un proceso de selección de personal, sé quevaloran mi formación en Duoc UC por sobre otros postulantes
El Duoc UC es una institución de formación técnica y profesionalconsolidada
El valor y prestigio del Duoc UC se debe en gran medida a suvinculación con la Pontificia Universidad Católica de Chile
El desempeño laboral de un titulado del Duoc UC es mejor encomparación al desempeño laboral de los titulados de otros
institutos técnico- profesionales
En desacuerdo (1 y 2) De acuerdo (4 y 5)
PRINCIPALES INDICADORES, Comparación 29 carrera estudio titulados 2013
50
Escuela Carrera
Mu
est
ra
Alc
anza
da
Erro
r M
ue
stra
l OCUPADOS
N % $ Satis Trab (P16)
Insat Trab (P16)
Satis Vinc Carr
(p16)
Insat Vinc Carr
(p16)
Acuer Mund Posib
(P29a)
Desa Mund Posib
(P29a)
Adm y Neg
Adm Emp Mkt (T) 144 5% 124 86,1 $ 484.009 60,5 3,2 36,3 16,9 71,0 8,9
Adm RRHH (T) 255 4% 230 90,2 $ 492.029 69,1 3,0 64,3 17,0 83,0 3,9
Ing Adm (P) 127 6% 114 89,8 $ 687.096 59,6 6,1 50,9 9,6 72,8 8,8
Comunicación
Publicidad (P) 135 6% 125 92,6 $ 491.447 65,6 4,0 64,0 15,2 48,0 18,4
RRPP (P) 69 8% 58 84,1 $ 456.365 43,1 10,3 22,4 39,7 44,8 34,5
Tec Aud (T) 18 17% 17 94,4 $ 421.529 58,8 5,9 64,7 5,9 76,5 5,9
Construcción
Ing Const (P) 171 5% 152 88,9 $ 818.305 69,1 1,3 77,0 3,9 74,3 9,2
Ing Prev Riesg (P) 124 6% 105 84,7 $ 657.938 70,5 5,7 74,3 8,6 81,0 5,7
Tec Prev Riesg (T) 159 5% 136 85,5 $ 499.923 52,9 10,3 55,9 30,9 66,2 11,8
Diseño
Dis Amb (P) 43 9% 38 88,4 $ 419.655 55,3 10,5 57,9 15,8 50,0 15,8
Dis Vest (P) 68 7% 60 88,2 $ 437.868 63,3 3,3 66,7 18,3 56,7 16,7
Dis Graf (P) 173 5% 155 89,6 $ 442.150 69,7 5,2 72,9 11,6 64,5 9,0
Dis Ind (P) 70 7% 64 91,4 $ 518.460 53,1 6,3 53,1 20,3 50,0 17,2
Inf y Teleco
Adm Red Comp (T) 166 5% 148 89,2 $ 512.150 66,2 3,4 52,7 16,9 80,4 4,7
Ing Inf (P) 127 6% 123 96,9 $ 875.000 75,6 0,0 83,7 0,8 81,3 4,1
Tec Telec (T) 34 11% 33 97,1 $ 547.800 72,7 0,0 48,5 3,0 69,7 0,0
Ingeniería
Ing Mec (P) 156 6% 142 91,0 $ 691.016 54,8 8,3 51,2 9,5 69,0 10,6
Tec Elec (T) 95 7% 84 88,4 $ 532.052 62,8 4,7 48,8 11,6 66,7 13,1
Tec Ins Aut (T) 46 9% 43 93,5 $ 596.923 67,6 2,8 62,6 14,0 69,8 9,3
Tec Mec (T) 198 5% 179 90,4 $ 455.381 62,7 4,9 62,0 18,3 81,6 5,6
RRNN
Ing Agr (P) 61 7% 48 78,7 $ 465.310 56,7 10,0 53,3 13,3 54,2 10,4
Ing Med Amb (P) 40 10% 33 82,5 $ 582.074 45,5 6,1 45,5 36,4 54,5 24,2
Tec Vet (T) 34 10% 30 88,2 $ 388.348 50,0 16,7 50,0 22,9 66,7 20,0
Salud
Inf Bio (P) 51 9% 42 82,4 $ 640.744 52,4 4,8 61,9 11,9 66,7 9,5
Tec Rad (T) 50 10% 43 86,0 $ 343.206 69,8 7,0 67,4 23,3 74,4 9,3
Tec Odont (T) 75 8% 70 93,3 $ 355.891 55,7 10,0 72,9 15,7 82,9 1,4
Turismo
Escoturismo (P) 26 14% 24 92,3 $ 399.286 54,2 4,2 25,0 45,8 41,7 25,0
Gast (T) 136 6% 127 93,4 $ 357.009 64,6 7,1 71,7 14,2 82,7 3,9
Tur Tec Serv Aero (T) 37 10% 33 89,2 $ 412.069 66,7 9,1 57,6 27,3 81,8 6,1
51
INDICADORES GENERALES, anexo matrícula (tipo alumno – jornada)
2013-1 2014-1 2015-1
Nivel (Tec / Prof)
Carrera genérica Tipo Alumno D V Tot D V Tot D V Tot
Técnico
ADM. REDES COMPUTACIONALES
Inicio 355 378 733 331 360 691 310 318 628
Especial 8 3 11 14 8 22 9 29 38
Continuidad 467 505 972 502 488 990 522 491 1.013
Resultado 830 886 1.716 847 856 1.703 841 838 1.679
TECNICO EN TELECOMUNICACIONES
Inicio 109 143 252 137 162 299 110 144 254
Especial 1 2 3 5 7 12 3 5 8
Continuidad 145 133 278 153 171 324 181 191 372
Resultado 255 278 533 295 340 635 294 340 634
Profesional ING. EN INFORMÁTICA
Inicio 576 332 908 580 296 876 617 223 840
Especial 75 129 204 51 128 179 130 136 266
Continuidad 1.400 881 2.281 1.509 991 2.500 1.524 1.051 2.575
Resultado 2.051 1.342 3.393 2.140 1.415 3.555 2.271 1.410 3.681
Resultado 3.136 2.506 5.642 3.282 2.611 5.893 3.406 2.588 5.994
52
INDICADORES GENERALES, anexo matrícula (sede)
2015-1
Técnico Profesional
ADM. REDES COMPUTACIONALES
TECNICO EN TELECOMUNICACIONES
ING. EN INFORMÁTICA
Sede D V Tot D V Tot D V Tot Total
General
ANTONIO VARAS 1 10 11 89 146 235 549 458 1.007 1.253
ANTONIO VARAS/ RENCA 56 56 56
CONCEPCION 91 36 127 150 2 152 279
MAIPU 89 55 144 131 85 216 360
MELIPILLA 64 33 97 97
PADRE ALONSO DE OVALLE 138 204 342 342
PLAZA NORTE 65 95 160 104 76 180 340
PLAZA OESTE 72 90 162 78 69 147 204 186 390 699
PUENTE ALTO 112 138 250 56 46 102 363 244 607 959
SAN BERNARDO 50 43 93 31 31 119 70 189 313
SAN JOAQUIN 308 152 460 460
VIÑA DEL MAR 159 78 237 71 48 119 343 137 480 836
Resultado total 841 838 1.679 294 340 634 2.271 1.410 3.681 5.994
53
INDICADORES GENERALES, anexo titulados
Alumnos Titulados
Carrera Genérica 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
ADM. REDES COMPUTACIONALES
206 177 184 212 136 255 295 270 284
ING. EN INFORMÁTICA 124 144 189 170 216 227 226 263 430
TECNICO EN TELECOMUNICACIONES
9 14 35 29 63 109
Resultado 330 321 373 391 366 517 550 596 823
54
INDICADORES GENERALES, anexo tasas de titulación por cohorte de ingreso
Nivel (Tec / Prof) (Admisión)
Carrera Genérica (Admisión)
Año admisión Alumnos
Inicio Vigentes al 31/03
Titulados DuocUC
%
Titulados DuocUC Cantidad
Profesional ING. EN INFORMÁTICA
2006 469 42,4 199
2007 499 34,3 171
2008 580 30,0 174
2009 680 25,9 176
2010 768 11,8 91
Técnico
ADM. REDES COMPUTACIONALES
2006 484 41,7 202
2007 448 44,6 200
2008 505 47,1 238
2009 614 45,4 279
2010 722 36,3 262
TECNICO EN TELECOMUNICACIONES
2007 67 50,7 34
2008 116 36,2 42
2009 151 43,7 66
2010 180 26,7 48
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PRÓXIMOS PASOS
• Definición de los esperables de empleabilidad para titulados de la carrera • Campo laboral, cargos, renta, condiciones, etc.
• Detección y análisis de las brechas de lo esperado respecto a lo expuesto por el
estudio
• Evaluación del “riesgo” en que se puede encontrar la carrera
• Posibles decisiones (definición de vacantes, rediseño, cierre, etc.)
• Plan de mejora
• Propuesta de ajustes a instrumento de la encuesta (propuesta de temas a incluir y a eliminar o ajustar) – 02 Marzo
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