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Ética AdministrativaMauricio Lang
César Arenas
1. ¿Qué es la ética?
Reglas y principios que definen la conducta correcta e incorrecta.
Fuente: Robbins y Coulter, Administración, páginas 110 y 111
2. Factores que inciden en la ética
Moderadores
Intensidad del problema
Características Individuales
ComportamientoMoral o inmoral
Cultura de laorganización
Etapas del desarrollo moral
Variablesestructurales
Disyuntiva ética
Fuente: Robbins y Coulter, Administración, página 111
2.1 Etapas del desarrollo moral
Fuente: Robbins y Coulter, Administración, páginas 110 y 111
Factores que inciden en la ética
2.2 Características de los individuos
Fuente: Robbins y Coulter, Administración, página 112
Factores que inciden en la ética
Fuente: Robbins y Coulter, Administración, páginas 112 y 113
Factores que inciden en la ética
3. Determinantes de la intensidad de un problema ético
Magnitud del daño
Consensodel mal
Probabilidaddel daño
Intensidad del problema
Concentración del efecto
Inmediatez de las consecuencias
Proximidada las víctimas
¿Cuántas personas ¿Cuántas personas serán dañadas?serán dañadas?
¿Cuánto se ¿Cuánto se Concentra el Concentra el
efecto del acto?efecto del acto?
¿El daño se ¿El daño se sentirá pronto?sentirá pronto? ¿Qué tan cercanas ¿Qué tan cercanas
las víctimas?las víctimas?
¿Es probable que¿Es probable queel acto produzcael acto produzca
un daño?un daño?
¿Cuánto acuerdo hay¿Cuánto acuerdo hayen que el actoen que el actoes incorrecto?es incorrecto?
Fuente: Robbins y Coulter, Administración, página 114
4. Ética en el contexto internacional“El pacto mundial”
Fuente: Robbins y Coulter, Administración, página 114
5. Fomento de una conducta ética
Fuente: Robbins y Coulter, Administración, página 115
5.1 Selección de empleados
Fuente: Robbins y Coulter, Administración, página 116
Fomento de una conducta ética
5.2 Códigos de ética y reglas de decisión
Fuente: Robbins y Coulter, Administración, página 117
Fomento de una conducta ética
5.3.1 Códigos de ética en Chile¿Quiénes han participado en la creación o definición de los códigos o
valores de comportamiento ético en su empresa?
Fuente: Generación Empresarial y Géminis Consultores, 2007.
Fomento de una conducta ética
5.3.2 Códigos de ética en ChileIndique cuáles son los valores definidos por su empresa y aquellos que no se encuentran definidos pero son importantes para ella.
Fuente: Generación Empresarial y Géminis Consultores, 2007.
Fomento de una conducta ética
5.3.3 Códigos de ética en ChileEn su opinión, que su empresa cuente o contara con un conjunto de valores de comportamiento ético ¿Tiene impacto en la obtención de alguno de los siguientes beneficios en materia de competitividad ?
Fuente: Generación Empresarial y Géminis Consultores, 2007.
Fomento de una conducta ética
5.3.4 ¿Cómo examinar el carácter ético de una decisión empresarial?
Fuente: Robbins y Coulter, Administración, página 118
Fomento de una conducta ética
Fuente: Generación Empresarial y Géminis Consultores, 2007. Robbins y Coulter, Administración, página 117
Directivos
Medios
General
5.4 Liderazgo en la dirección
Fomento de una conducta ética
Fuente: Robbins y Coulter, Administración, páginas 118 y 119
Fomento de una conducta ética
Fuente: Robbins y Coulter, Administración, páginas 119
Fomento de una conducta ética
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Gracias