Centro de Transformación y Desarrollo Directivo
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euroforum carta de presentación
Euroforum es un
Centro de Excelencia de Desarrollo Directivo con más de 35 años de experiencia aplicando nuestro conocimiento a procesos de acompañamiento formativo a las empresas.
Nuestro papel fundamental
Diseño de Soluciones de Formación y Desarrollo dirigidas a las necesidades específicas de la compañía
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euroforumbreve historia. algunos datos…
35 años de historia. Primer Centro de Formación para Directivos en España. Más de 14.000 directivos han sido formados en nuestras aulas.
25 años organizando los Cursos de Verano de El Escorial de la U.C.M.: Más de 500 cursos, 3.000 ponentes, 20.000 alumnos…
Sede de diferentes Universidades Corporativas y Escuelas de Management: BBVA, McKinsey, IBM, Ferrovial, Coca-Cola, Técnicas Reunidas…etc.
Más de 300 formadores y profesores de prestigio procedentes de instituciones nacionales e internacionales: Wharton, Harvard, London Business School, I.E. Business School, IESE, INSEAD, etc.
Grandes accionistas: Gubel, Prosegur, El Corte Inglés, Fundación Ramón Areces, Universidad Complutense de Madrid.
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proceso de cambio de una organizaciónmodelo Euroforum
En Euroforum integramos la
formación en los procesos internos
de negocio de la compañía
“”
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proceso de cambio de una organizaciónmodelos de formación para el cambio – posición Euroforum
cap
aci
da
d d
e t
ran
sfo
rma
r
tiempo
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formación/consultoríamediante saltos que aceleran el proceso. Son costosos y con fuerte impacto en la organización.
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formación para la transformaciónmediante el desarrollo de las capacidades de las personas clave. Alto impacto a un coste razonable.
formación clásicamediante el aprendizaje cotidiano y tradicional. Lento, bajo coste y escaso impacto.
compra de competidores
sustituir empleados masivamente
grandes proyectos de consultoras
necesidad de cambio
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na 6conocimientos
Programas Abiertos
habilidades
Programas A medida
posicionamiento de Euroforumnuestra diferenciación
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Nuestro cliente es la empresa…Euroforum no forma…
¡ayuda a formar!Formación Vs. Retribución
pilares deformacióneuroforum
B2B
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Paquetes Vs. SolucionesDiagnostico previo imprescindiblePropuesta Segmentada y FocalizadaProceso “artesanal”
pilares deformacióneuroforum
A medida
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Incrementa el valor del individuo… en un determinado puesto en una determinada organización en un determinado “itinerario profesional”integrándose en los procesos de negocio…
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aplicada
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Integra Conocimientos y Habilidadesaporta conocimientos transforma comportamientospotencia el efecto formativoincrementa el resultado del grupo
pilares deformacióneuroforum
integral
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Praxis Vs. Academia
Conocimiento + Experiencia:Formadores “Practitioners”
¡…pero es formación!
integrada en procesos de negociomedible
pilares deformacióneuroforum
práctica
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Formación es un proceso…No una sesión…Que requiere trabajo entre módulosIntegrada en procesos de negocio…
pilares deformacióneuroforum
continua
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Entorno virtual…Acompañamiento presencial…
Formación “blended”Reforzando el desarrollo… …
pilares deformacióneuroforum
blended
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niveles de colaboración
Universidad Corporativa
Solución formativa
Programas de formación
Módulos formativos
Expertos – Capacidad integradora – Eurolearning – Campus
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AlcanceEuroforum
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Formación acorde con los objetivos de la empresa
Modelo de gestión del talento global
Proceso de crecimientoNegocio - Talento
Observatorio estratégicoGestión del conocimiento
necesidades del negocio
Universidad Corporativa
contribución a los recursosRespuesta a las
demandas del negocio
Aprendizaje que impacta en el
negocio y aumenta la competitividad
Proceso de aprendizaje
en línea con la estrategia corporativa
Integración e Internacionalización
de los distintos equipos de trabajo
nivel 4: euroforumuniversidad corporativa
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Adaptabilidad
Ambiente personalizado que acoge las herramientas y materiales necesarios para los procesos formativos y de trabajo
eurolearningqué es
Eurolearning organiza estos componentes de manera intuitiva y usable, y facilita el seguimiento del progreso individual y grupal
El objetivo es reforzar el intercambio y la construcción colaborativa de conocimiento dentro de un entorno social
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Eurolearning
COMUNICAR, IMPACTAR, SENSIBILIZAR
DIFUNDIR Y ACTUALIZAR CONOCIMIENTO
DESARROLLAR,TRANSFERIR
AL PUESTO
APOYAR EL DESEMPEÑO
CANALIZAR EL APRENDIZAJE
DESPLEGAR
MOTIVAR EL INTERCAMBIO
FACILITAR EL APRENDIZAJE
COLABORATIVO
Acciones de Marketing Interno
Responsabilidad Social Corporativa
Soluciones a medida
Programas
Nuevo conocimiento construido
Metodologías vinculadas a
itinerarios y estilos de aprendizaje
Herramientas de soporte
Seguimiento
Tutoría y dinamizaciónCommunity Management
Planificación y evaluación
Apoyo al mando
“Kit” del formador
Aprendizajeinformal
Autogestión
eurolearningalcance
Universidad Corporativa
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euroforum nuestros activos
Campus Infantes
Algunos datos de interés
Campus Felipe II
46 salas
Auditorio con capacidad
para 350 personas
299 habitaciones
Capacidad para 375 personas
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www.euroforum.es