Date post: | 14-Dec-2014 |
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DEL CUMPLIMIENTO DE LA ÉTICA CORPORATIVA A LA ACCIÓN COLECTIVA
1
Es aquella por la cual se busca crear bienes comunes. La búsqueda de estos objetivos se lleva a cabo por más de una persona. La teoría económica de la acción colectiva se ocupa de la provisión de los bienes públicos (y otros de consumo colectivo) a través de la cooperación de dos o más indi-viduos y del impacto de las externali-dades en el comportamiento de grupo. Es más comúnmente conocida como Teoría de la elección pública.
ACCIÓN COLECTIVA
Eleanor Ostrom
http://blog.al.com/spotnews/2009/06/large_canoe.jpg
2
250 años de Desarrollo, solo dete-nido por la guerra, que sugirieron la creación de una sociedad de na-ciones unidas para alcanzar la Paz y el Desarrollo. “La vida debe ser solo la búsqueda de la verdad, el amor, la belleza, la bondad y la libertad; el Arte del Ser Humano, cultivar el Alma.”
CAMBIO GLOBAL
Walt Whitman
http://www.plm.automation.siemens.com/es_mx/Images/Digital-Manufacturing-Symposium-Home-Page_tcm903-104068.jpg
3
Hay que buscar la equilibración entre: beneficio de la empresa, con-servación de la naturaleza y el aporte al Estado a través de impues-tos para la construcción de los bienes comunes (caminos, escue-las, hospitales, comunicaciones).
BIENES COMUNES
Riqueza de las naciones - A. Smith
http://www.siemens.com/press/pool/de/pressebilder/photonews/PN200812/PN200812-04_300dpi.jpg
4
EVOLUCIÓN DE LA EMPRESA
Del Beneficio Pecuniario a los Bienes Comunes
1789 1898 1937 1965
Autor
Obra
Concepto
Smith Veblen Coase Olson
La Riqueza de las Naciones
TripleCuenta
Contratos y costesde Transacción
Teoría de laEmpresa
La Naturalezade la Empresa
La Organización
Los tres actores: EES
La lógica de laAcción Colectiva
1984
Axelrod
DiseminarCultura
Complejidad de laCooperación
(I)
5
EVOLUCIÓN DE LA EMPRESA
Acción Colectiva (AC) para el Gobierno de los Bienes Comunes
1989 1990 1993 2009
Autor
Obra
Concepto
M. Gilbert E. Ostrom Bratman Williamson
Teoría de laobligación Política
Cooperación comoNecesidad
La evolución dela Acción Colectiva
El Gobierno de losBienes Comunes
IntenciónCompartida
Concepción Ética del EE
Los 5 Elementos:D,E,O,E,V
Las Institucionesdel Capitalismo
(II)
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AMÉRICA
Francis Fukuyama
Norte América está fundada sobre 5 característi-cas: la libertad, el individualismo, la igualdad de oportunidades, el origen popular y la economía social de mercado, lo que ha permitido una identidad cultural y un estado fuerte, aunque hoy esté en encrucijada por no vivir en el exterior lo que afirma como de principios en el interior. Esas características aun no son las de Latino América, que está agobiada por la violencia, la pobreza, la corrupción el narcotráfico y el pop-ulismo en algunos gobiernos. La tarea implica su-perar los problemas estructurales y los actuales coyunturales. http://estrategiaynegocios.net/imgnotas/america-latina.jpg
7
LA REALIDAD DESAFÍA
Francisco de Roux
Colombia es un manojo de proble-mas sin resolver. Los problemas al no resolverse se van acumulando. Lo que se ha quebrado no son solo los puentes de unión de Colombia que se han derrumbado; sino, y lo más grave, la dignidad humana se ha des-pedazado. La solución a esta reali-dad que nos desafía es La ÉTICA.http://static2.elespectador.com/files/images/919013b07c01c3881c696dc221fa1570.jpg
8
LA EMPRESA
1980 1990 2000 2010
Denominación
Referencia
Enfoque
Acciónsocial
Contribución a lacomunidad
Contextolocal
Responsabilidadsocial de la empresa
Relaciones con los‘stakeholders’
Contextorelacional
Empresa responsabley sostenible
Proyecto de empresa
Visión, estrategiae identidad
EmpresaCiudadana
Gobernanzaglobal y/o local
Compromisoscompartidos,deliberación y
corresponsabilidad
Empresa responsable - Josep Lozano
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ÉTICA CORPORATIVA
Jürgen Habermas
Empresas Sociedad
Estado
Impuestos Servicios Sociales
Coordinacióny regulación política
y económica
LegitimidadLealtad
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DE ‘RSE’ A ‘AC’
Empresa Ciudadana
Impuestos
Coordinación y regulaciónpolítica y económica
Legitimidad. Lealtad
Responsabilidad social, ‘accountability’, productos, servicios
Servicios Sociales
Legitimación, credibilidad,confianza, beneficios
Empresas Sociedad
Estado
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LA CORRUPCIÓN
Transparencia Internacional
El 91% de los Empresarios considera que hayquienes ofrecen sobornos
La Corrupción es el 2do factor que dificultala realización de negocios.
Sólo el 11% de las empresas tienen
programas Anti-Soborno
-El 1ro es la violencia y la ilegalidad-
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PREPARAR EL FUTURO
Cero corrupción e impunidad
No es un asunto legal, sino Ético
Proteger la empresa de toda corrup-ción, toda quiebra de valores. Ser y dar ejemplo. Hacer un pacto inter-empresarial. Apoyar la Ley. Evitar los paraísos fiscales. Prevenir, educar a tiempo y recuperar la Ética, en lo cual las Empresas dan el ejemplo para la administración de los Bienes Comunes.http://www.trecebits.com/wp-content/uploads/2010/05/world-connect-people-community-international.jpgv
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¿CÓMO COMBATIRLA?
‘AC’, Soluciones hacia un Plan
“Hagan escuelas, educar a la gente a tiempo” [Victor Hugo]“La empresa que funciona ética-mente produce un bien común, porque al entablar relaciones justas, generar confianza, fomentar la credi-bilidad es invertir en el capital social que beneficia al conjunto de la so-ciedad.” [Amartya Sen]http://www.fastcodesign.com/1662178/wanna-improve-education-demolish-the-classrooms
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CERO CORRUPCIÓN
11 pasos hacia la ‘Cero Corrupción’
Posicionar la corrupción como problema prioritario
Vencer la violencia, el narcotráfico, la delincuencia y la ilegalidad
Educar, formar en Ética y hacer pedagogía sobre las leyes
Cerrar las puertas a la captura y recon-figuración coptada del Estado
Recuperar la justicia y la confianza en lainstitucionalidad democrática
Romper con el hábito delatajo y la ilegalidad
Fortalecer las institucionesy la institucionalidad
Ser estrictos en el cum-plimiento de la Ley
Consolidar un sistema de sanciónequilibrada al daño causado
Estimular en la sociedad civilel cuidado esencial del bien público
Asumir el empresariado un fuerte y claro liderazgo en Cero corrupción
1 2
3
4
567
8
9
10
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DESPERTAR A LA CONCIENCIA
Baltazar Garazón & Eva Joly
-Recuperar la Ética, mediante la educacióny el aprendizaje, la participación democrática
y defensa de los Derechos Humanos-
-Instaurar una cultura de la ética política, asumir la actitud íntima y decidida de acabar
con la corrupción y la impunidad-
-Asumir el compromiso por una sociedadlimpia y transparente-
-Decidir que no queremos vivir enun mundo de corrupción e impunidad-
¿POR QUÉ COOPERAMOS?
‘Accountability’
Liderazgo-Transformación Personal-
Una nueva comprensión y cuantificación del éxito
Diseño coherente con la organización
IdentidadOrganizativa
Creación deSignificado
Diálogo social yde ‘stakeholders’
ÉxitoCorporativo
Liderazgo para el aprendizajey el compromiso con los valores
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LA ORGANIZACIÓN
Empresa Sostenible
Económicas Sociales
Medio-ambientales
$$$
Sostenibilidad Organizativa-Responsabilidades de la organización-
16 17
¿CÓMO SE HACE?
Motores del cambio
La TecnologíaSociedad de la informaciónSociedad del conocimiento
Sociedad postindustrialPostcapitalismo
Globalización
Política
Cultu
ral
Socia
l
La Economía$$$
17 18
¿CON QUIÉN SE HACE?
Visión de empresa
Empresa Ciudadana
Relación con los‘stakeholders’
Desarrollode valores
Interés público y
responsabilidadLegitimidadProyecto
compartido
Impacto + expectativas + demandas sociales
18 19
¿DÓNDE SE HACE?
Empresa como punto de encuentro
RSEEmpresa en la Sociedad
Empresas Globales
Empresas Cotizadas
PyMEsInversores
Gobiernos
Partidos políticos
ONG’sSindicatos
Patronales
Consumidores
19 20
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EXCLUSIÓN E INEQUIDAD
Informe de Desarrollo Humano
El problema más grave en el desar-rollo es la pobreza, la exclusión y la inequidad. Es necesario cooperar para que el capitalismo sea completo como la democracia. La responsabili-dad no es solo de la empresa, pero la empresa es corresponsable con la solución al desarrollo.http://www.elcolombiano.com/BancoMedios/Imagenes/759153_G.jpg
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IMPUESTOS & LEY
Ética Mundial - Hans Küng
La empresa tributa y con ello se busca una sociedad del bienestar; la em-presa está sujeta a la Ley y a través del contrato establece relaciones y gobi-erna las transacciones y da ejemplo. Sin embargo por ser la generadora de la riqueza, producir excedentes, acu-mular capital está llamada a producir mucha riqueza y con ella, emprender acciones colectivas, para producir me-jores y mayores bienes comunes. http://54-9.com.ar/wp-content/uploads/2010/04/impuestos-al-celular.jpg
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TÉTRADE
La Aldea Global - M. McLuhan
La Empresa
Economía-Se invierte cuando se llega al límite-
Estado de Derecho-Se vuelve obsoleto-
Ecología-Recupera algo de otra época-
Sociedad-Intensifica algo-
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PLAN DE ACCIÓN
Educar para el Fin de la pobreza
2Humano
salud, nutrición, capacitación 5
Empresarialmaquinaria,
instalaciones,transporte
1 Natural
Conservación de recursos
naturales
6 Institucional
3Intelectual
información y Saber práctico
conocimiento4
InfraestructuraCarreteras, telecomu-nicaciones, puertos,
aeropuertos.
CAPITAL
Legislación comercial,sistema judicial y
educativo, servicios.
Generación Cultura de la Ética
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CULTURA DE LA ÉTICA
Hans Küng
Desde el Círculo Empresarial de Ética Mundial, a través de la for-mación en valores y el fortalec-imiento de la educación, construir capital social, que es la nueva Riqueza de las Naciones, para generar la cultura de la Ética y lograr la transformación cultural.http://www.ssti.org.sg/Events/Social_Entrepreneurship_Seminar/Pictures/041101_1976_0052_ASHS.JPG