Date post: | 16-Jan-2017 |
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Economy & Finance |
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15 de septiembre de 2015
INTERVENCION JOEL SANTOSPRESIDENTE COPARDOM
EN EL PANEL FORMALIDAD + PREPARACION + COMPENSACION
IGUAL A….
La productividad promedio es 50-55% de la de los Estados Unidos
El crecimiento no genera INCLUSION SOCIAL
El crecimiento no genera suficientes EMPLEOS FORMALES
Grandes diferencias de productividad entre sectores y regiones (“Heterogeneidad estructural”)
La mitad del empleo es todavía informal y 7 de cada 10 empleos creados en la región en los últimos 15 años son informales
Fomentando la capacidad exportadora de productos TRANSABLES se genera desarrollo inclusivo
La transformación estructural no ha logrado mover suficientes cantidades de trabajadores de sectores de baja productividad a sectores de alta productividad
Grandes brechas en innovación, educación y habilidades de la fuerza de trabajo
PARTICULARIDADES DE LA PRODUCTIVIDAD EN RD
PARTICULARIDADES DEL MERCADO LABORAL DE RD
CRECIMIENTO DEL EMPLEO EN RD %
Formal 30%
Informal 46%
Total 38%
PARTICULARIDADES DEL EMPLEO EN RD
DETERIORO EN EL MERCADO DE TRABAJO
GENERACION NETA DE EMPLEOS PERIODO 2000-2012
Fuente: Centro de Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (CREES)
El SECTOR PRIVADO
ha perdido su rol de generador de
empleo
CARGAS SOCIALES COMPARADAS CENTRO AMERICA Y RD
Para mejorar COMPETITIVIDAD en materia LABORAL proponemos readecuar…
Procuramos:
Revertir Tendencia a la INFORMALIZACION
Garantizar derechos del Código a mas
Trabajadores
Generar una herramienta que se
convierta en PROMOTORA del Empleo FORMAL
Fortalecer Clima de Paz LABORAL
Fortalecer el CLIMA de paz social,
Generar oportunidades de desarrollo para TODOS,
Garantizar el desarrollo en un ambiente de respeto a los derechos e integridad de las personas, para impulsar:
•Eficiencia del Aparato Estatal•Garantías para el libre ejercicio de los derechos•Acceso a Educación•Protección y Seguridad •Mayores Ingresos•Mejor Clima de Inversiones en el país
GRACIAS!!!!
RESULTADOS PREVISTOS PRODUCTO DE LA REFORMA