1
Julio, 2014
PRINCIPALES RESULTADOS DE LA
ENCUESTA DE DEMANDA
OCUPACIONAL EN EL SECTOR
INDUSTRIA
2
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO FREDY ROLANDO OTÁROLA PEÑARANDA Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO
Viceministra de Trabajo
EDGAR AUBERTO QUISPE REMÓN
Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral
LUIS ALFONSO ADRIAZEN OJEDA
Secretario General
DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (DGPE)
ELIZABETH CORNEJO MALDONADO
Directora General
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL (DISEL)
MAURO SOLÍS GONZALES
Director (e)
EQUIPO TÉCNICO
DAVID JOEL ESPARTA POLANCO
EDITH DELIA CHÁVEZ RAMÍREZ
IRINA MARIZELA ENCARNACIÓN CHÁVEZ
JONATAN SILVESTER FIGUEROA GIL
Análisis
ERVIN UCEDA HERNÁNDEZ
Estadística
3
Contenido
Presentación ............................................................................................................................... 13
1. Panorama económico - productivo .......................................................................................... 15
2. Empleo en el sector industria .................................................................................................. 17
3. Demanda ocupacional del sector industria: principales resultados ........................................... 19
3.1. Personal requerido por subsector ........................................................................................................... 20
3.2. Razones de contratación .......................................................................................................................... 23
3.3. Personal requerido por grupos ocupacionales y remuneración .............................................................. 24
3.4. Ocupaciones con mayor remuneración ................................................................................................... 27
3.5. Personal requerido por nivel educativo y capacitación específica .......................................................... 28
3.6. Personal requerido por grupo de edad y sexo ......................................................................................... 31
4. Demanda ocupacional del sector industria de personas con discapacidad ................................ 35
4.1. Personal con discapacidad requerido por subsector ............................................................................... 35
4.2. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad ............................................................... 36
4.3. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación .................................................................. 37
4.4. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional ................................................................. 37
5. Demanda ocupacional del sector industria según principales departamentos ........................... 38
5.1. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Lima .................................................. 38
5.1.1. Personal requerido por subsector ................................................................................................ 39
5.1.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria ........................................................................ 39
5.1.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ........................................................ 40
5.1.4. Personal requerido por grupo de edad ........................................................................................ 41
5.2. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Ica ..................................................... 43
5.2.1. Personal requerido por subsector ................................................................................................ 43
5.2.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria ........................................................................ 44
5.2.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ........................................................ 44
5.2.4. Personal requerido por grupo de edad ........................................................................................ 46
5.3. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Piura ................................................. 47
5.3.1. Personal requerido por subsector ................................................................................................ 47
5.3.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria ........................................................................ 48
5.3.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ........................................................ 49
5.3.4. Personal requerido por grupo de edad ........................................................................................ 50
5.4. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de La Libertad ........................................ 51
5.4.1. Personal requerido por subsector ................................................................................................ 51
5.4.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria ........................................................................ 52
5.4.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ........................................................ 52
5.4.4. Personal requerido por grupo de edad ........................................................................................ 54
5.5. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Lambayeque ..................................... 55
5.5.1. Personal requerido por subsector ................................................................................................ 55
5.5.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria ........................................................................ 56
5.5.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ........................................................ 56
5.5.4. Personal requerido por grupo de edad ........................................................................................ 58
5.6. Demanda ocupacional del sector industriade la Provincia Constitucional del Callao ............................. 59
5.6.1. Personal requerido por subsector ................................................................................................ 59
4
5.6.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria ........................................................................ 60
5.6.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ........................................................ 61
5.6.4. Personal requerido por grupo de edad ........................................................................................ 62
5.7. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Arequipa ........................................... 63
5.7.1. Personal requerido por subsector ................................................................................................ 63
5.7.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria ........................................................................ 64
5.7.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ........................................................ 65
5.7.4. Personal requerido por grupo de edad ........................................................................................ 66
Conclusiones ............................................................................................................................... 68
Anexos ....................................................................................................................................... 71
Metodología de la Encuesta de Demanda Ocupacional del Sector Industria ................................ 141
Glosario de términos ................................................................................................................. 142
Índice de Gráficos
Gráfico N° 1 Perú: Aporte de los sectores económicos al crecimiento del PBI, 2004-2013, ITrimestre 2014 ..... 15
Gráfico N° 2 Perú: Manufactura por grupos industriales, 2004-2013, I Trimestre 2014 ..................................... 16
Gráfico N° 3 Perú: Manufactura no primaria por tipo de bienes, enero 2013-marzo 2014 ................................ 17
Gráfico N° 4 Perú: PBI y empleo formal en el sector industria, enero 2011-marzo 2014 .................................... 17
Gráfico N° 5 Perú: Distribución porcentual del empleo por sectores económicos, 2004-2013 .......................... 18
Gráfico N° 6 Perú: Empleo por subsector de la industria, 2004-2013 ................................................................. 19
Gráfico N° 7 Perú: Empresas que requerirán personal según subsector, julio 2014 - junio 2015 ....................... 19
Gráfico N° 8 Perú: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 ................................................ 20
Gráfico N° 9 Perú: Personal requerido por departamentos, julio 2014 - junio 2015 ........................................... 21
Gráfico N° 10 Perú: Ocupaciones más requeridas en la industria de bienes de consumo, julio 2014 - junio 2015
............................................................................................................................................................................. 22
Gráfico N° 11 Perú: Ocupaciones más requeridas en la industria de bienes intermedios, julio 2014 - junio 2015
............................................................................................................................................................................. 22
Gráfico N° 12 Perú: Ocupaciones más requeridas en la industria de bienes de capital, julio 2014 - junio 2015 . 23
Gráfico N° 13 Perú: Personal requerido según razones de contratación, julio 2014 - junio 2015 ....................... 23
Gráfico N° 14 Perú: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015 ................................ 25
Gráfico N° 15 Perú: Remuneración promedio mensual según subsector, julio 2014 - junio 2015 ...................... 27
Gráfico N° 16 Perú: Personal requerido según nivel educativo, julio 2014 - junio 2015 ..................................... 29
Gráfico N° 17 Perú: Cursos de capacitación más requeridos en la industria de bienes de consumo, julio 2014 -
junio 2015 ............................................................................................................................................................ 30
Gráfico N° 18 Perú: Cursos de capacitación más requeridos en la industria de bienes intermedios, julio 2014 -
junio 2015 ............................................................................................................................................................ 31
Gráfico N° 19 Perú: Cursos de capacitación más requeridos en la industria de bienes de capital, julio 2014 -
junio 2015 ............................................................................................................................................................ 31
Gráfico N° 20 Perú: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 ...................................... 32
Gráfico N° 21 Perú: Personal joven requerido, según 10 principales ocupaciones, julio 2014 - junio 2015 ....... 33
Gráfico N° 22 Perú: Personal requerido según sexo, julio 2014 - junio 2015 ...................................................... 34
Gráfico N° 23 Perú: Empresas que requerirán personal con discapacidad según subsector, julio 2014 - junio
2015 ..................................................................................................................................................................... 35
Gráfico N° 24 Perú: Personal con discapacidad requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 ................. 36
5
Gráfico N° 25 Perú: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el sector industria, julio
2014 - junio 2015 ................................................................................................................................................. 36
Gráfico N° 26 Perú: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación, julio 2014 - junio 2015 ..... 37
Gráfico N° 27 Perú: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015 ... 38
Gráfico N° 28 Departamento de Lima: Empresas que requerirán personal según subsector, julio 2014 - junio
2015 ..................................................................................................................................................................... 39
Gráfico N° 29 Departamento de Lima: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 ................ 39
Gráfico N° 30 Departamento de Lima: Ocupaciones más requeridas en la industria, julio 2014 - junio 2015 .... 40
Gráfico N° 31 Departamento de Lima: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015 .. 40
Gráfico N° 32 Departamento de Lima: Remuneración promedio mensual según subsector, julio 2014 - junio
2015 ..................................................................................................................................................................... 41
Gráfico N° 33 Departamento de Lima: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 ........ 42
Gráfico N° 34 Departamento de Ica: Empresas que requerirán personal según subsector, julio 2014 - junio 2015
............................................................................................................................................................................. 43
Gráfico N°35 Departamento de Ica: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 .................... 43
Gráfico N° 36 Departamento de Ica: Ocupaciones más requeridas en la industria, julio 2014 - junio 2015 ....... 44
Gráfico N° 37 Departamento de Ica: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015 ..... 45
Gráfico N° 38 Departamento de Ica: Remuneración promedio mensual según subsector, julio 2014 - junio 2015
............................................................................................................................................................................. 45
Gráfico N° 39 Departamento de Ica: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 ............ 46
Gráfico N° 40 Departamento de Piura: Empresas que requerirán personal según subsector, julio 2014 - junio
2015 ..................................................................................................................................................................... 47
Gráfico N° 41 Departamento de Piura: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 ............... 48
Gráfico N° 42 Departamento de Piura: Ocupaciones más requeridas en la industria, julio 2014 - junio 2015 ... 48
Gráfico N° 43 Departamento de Piura: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015 . 49
Gráfico N° 44 Departamento de Piura: Remuneración promedio mensual según subsector, julio 2014 - junio
2015 ..................................................................................................................................................................... 49
Gráfico N° 45 Departamento de Piura: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 ........ 50
Gráfico N° 46 Departamento de La Libertad: Empresas que requerirán personal según subsector, julio 2014 -
junio 2015 ............................................................................................................................................................ 51
Gráfico N° 47 Departamento de La Libertad: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 ...... 52
Gráfico N° 48 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más requeridas en la industria, julio 2014 - junio
2015 ..................................................................................................................................................................... 52
Gráfico N° 49 Departamento de La Libertad: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio
2015 ..................................................................................................................................................................... 53
Gráfico N° 50 Departamento de La Libertad: Remuneración promedio mensual según subsector, julio 2014 -
junio 2015 ............................................................................................................................................................ 53
Gráfico N° 51 Departamento de La Libertad: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 – junio 2015
............................................................................................................................................................................. 54
Gráfico N° 52 Departamento de Lambayeque: Empresas que requerirán personal según subsector, julio 2014 -
junio 2015 ............................................................................................................................................................ 55
Gráfico N° 53 Departamento de Lambayeque: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 ... 56
Gráfico N° 54 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más requeridas en la industria, julio 2014 – junio
2015 ..................................................................................................................................................................... 56
Gráfico N° 55 Departamento de Lambayeque: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio
2015 ..................................................................................................................................................................... 57
Gráfico N° 56 Departamento de Lambayeque: Remuneración promedio mensual según subsector, julio 2014 -
junio 2015 ............................................................................................................................................................ 57
6
Gráfico N° 57 Departamento de Lambayeque: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015
............................................................................................................................................................................. 58
Gráfico N° 58 Provincia Constitucional del Callao: Empresas que requerirán personal según subsector, julio
2014 - junio 2015 ................................................................................................................................................. 59
Gráfico N° 59 Provincia Constitucional del Callao: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015
............................................................................................................................................................................. 60
Gráfico N° 60 Provincia Constitucional del Callao: Ocupaciones más requeridas en la industria, julio 2014 - junio
2015 ..................................................................................................................................................................... 60
Gráfico N° 61 Provincia Constitucional del Callao: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 -
junio 2015 ............................................................................................................................................................ 61
Gráfico N° 62 Provincia Constitucional del Callao: Remuneración promedio mensual según subsector, julio
2014 - junio 2015 ................................................................................................................................................. 61
Gráfico N° 63 Provincia Constitucional del Callao: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 – junio
2015 ..................................................................................................................................................................... 62
Gráfico N° 64 Departamento de Arequipa: Empresas que requerirán personal según subsector, julio 2014 -
junio 2015 ............................................................................................................................................................ 63
Gráfico N° 65 Departamento de Arequipa: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 ......... 64
Gráfico N° 66 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más requeridas en la industria, julio 2014 - junio 2015
............................................................................................................................................................................. 64
Gráfico N° 67 Departamento de Arequipa: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015
............................................................................................................................................................................. 65
Gráfico N° 68 Departamento de Arequipa: Remuneración promedio mensual según subsector, julio 2014 -
junio 2015 ............................................................................................................................................................ 65
Gráfico N° 69 Departamento de Arequipa: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 . 66
Índice de Cuadros
Cuadro N° 1 Perú: Requerimiento de personal por subsector, según razones de contratación, julio 2014 - junio
2015 ..................................................................................................................................................................... 24
Cuadro N° 2 Perú: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración promedio, según
principales ocupaciones del sector industria, julio 2014 - junio 2015 ................................................................. 26
Cuadro N° 3 Perú: Requerimiento de personal por subsector, según grupo ocupacional, julio 2014 – junio 2015
............................................................................................................................................................................. 27
Cuadro N° 4 Perú: Ocupaciones con mayores remuneraciones promedio y requerimiento de personal del
sector industria por grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015 ......................................................................... 28
Cuadro N° 5 Perú: Requerimiento de personal por subsector, según nivel educativo, julio 2014 - junio 2015 . 29
Cuadro N° 6 Perú: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 .. 33
Cuadro N° 7 Perú: Requerimiento de personal por subsector, según sexo, julio 2014 - junio 2015 ................... 35
Cuadro N° 8 Departamento de Lima: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de edad, julio
2014 - junio 2015 ................................................................................................................................................. 42
Cuadro N° 9 Departamento de Ica: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de edad, julio 2014
- junio 2015 .......................................................................................................................................................... 47
Cuadro N° 10 Departamento de Piura: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de edad, julio
2014 - junio 2015 ................................................................................................................................................. 51
Cuadro N° 11 Departamento de La Libertad: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de edad,
julio 2014 - junio 2015 ......................................................................................................................................... 55
Cuadro N° 12 Departamento de Lambayeque: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de edad,
julio 2014 - junio 2015 ......................................................................................................................................... 59
7
Cuadro N° 13 Provincia Constitucional del Callao: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de
edad, julio 2014 - junio 2015 ............................................................................................................................... 63
Cuadro N° 14 Departamento de Arequipa: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de edad,
julio 2014 - junio 2015 ......................................................................................................................................... 67
Índice de Recuadros
Recuadro N° 1 Estacionalidad de la demanda ocupacional en la industria ......................................................... 24
Recuadro N° 2 Cambios tecnológicos en la industria ........................................................................................... 25
Recuadro N° 3 Interacción entre instituciones educativas y empresas ................................................................ 30
Recuadro N° 4 Experiencia laboral prima en mayores de 30 años ....................................................................... 32
Recuadro N° 5 Formación técnica como oferta educativa atractiva .................................................................... 34
Recuadro N° 6 Empresas contratan hombres por su mayor resistencia .............................................................. 35
Índice de Cuadros del Anexo
Anexo N° 1 Perú: Valor agregado bruto, PEA ocupada y productividad laboral del sector industria, según
departamentos, 2004 y 2012 ............................................................................................................................... 71
Anexo N° 2 Perú: Empresas privadas formales de 20 a más trabajadores del sector industria, según
departamento ...................................................................................................................................................... 72
Anexo N° 3 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de
2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ......................................................................... 73
Anexo N° 4 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por subsector ............................................................................................................................................. 73
Anexo N° 5 Perú: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector industria
requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ......................................... 74
Anexo N° 6 Perú: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del subsector industria de
bienes de consumo requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ......... 74
Anexo N° 7 Perú: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del subsector industria de
bienes intermedios requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ......... 75
Anexo N° 8 Perú: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del subsector industria de
bienes de capital requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ............. 75
Anexo N° 9 Perú: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo ocupacional y
remuneración mensual, según principales ocupaciones .................................................................................... 76
Anexo N° 10 Perú: Remuneración promedio mensual de personal durante julio de 2014 a junio de 2015, por
grupo ocupacional y trabajadores, según principales ocupaciones ..................................................................... 77
Anexo N° 11 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de
2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional .................................. 78
Anexo N° 12 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por rango de remuneración promedio ...................................................................................................... 78
Anexo N° 13 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de
2014 a junio de 2015, por nivel educativo, según grupo ocupacional ................................................................. 79
Anexo N° 14 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por nivel educativo ..................................................................................................................................... 79
Anexo N° 15 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de consumorequerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por nivel educativo, según grupo ocupacional ...................... 80
8
Anexo N° 16 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por nivel educativo ..................................................................................................................................... 80
Anexo N° 17 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes intermedios requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por nivel educativo, según grupo ocupacional ...................... 81
Anexo N° 18 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por nivel educativo ..................................................................................................................................... 81
Anexo N° 19 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capital requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por nivel educativo, según grupo ocupacional ...................... 82
Anexo N° 20 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por nivel educativo ..................................................................................................................................... 82
Anexo N° 21 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de
2014 a junio de 2015, por experiencia laboral y capacitación, según grupo ocupacional ................................... 83
Anexo N° 22 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por experiencia laboral y capacitación ....................................................................................................... 83
Anexo N° 23 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de consumo requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por experiencia laboral y capacitación, según grupo
ocupacional .......................................................................................................................................................... 84
Anexo N° 24 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por experiencia laboral y capacitación ....................................................................................................... 84
Anexo N° 25 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes intermediosrequerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por experiencia laboral y capacitación, según grupo
ocupacional .......................................................................................................................................................... 85
Anexo N° 26 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por experiencia laboral y capacitación ....................................................................................................... 85
Anexo N° 27 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capitalrequerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por experiencia laboral y capacitación, según grupo
ocupacional .......................................................................................................................................................... 86
Anexo N° 28 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por experiencia laboral y capacitación ....................................................................................................... 86
Anexo N° 29 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de
2014 a junio de 2015, según cursos de capacitación más requeridos ................................................................. 87
Anexo N° 30 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de consumorequerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, según cursos de capacitación más requeridos ...................... 88
Anexo N° 31 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes intermedios requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, según cursos de capacitación más requeridos ...................... 89
Anexo N° 32 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capital requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, según cursos de capacitación más requeridos ...................... 90
Anexo N° 33 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de
2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional .................................................................. 91
Anexo N° 34 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por grupo de edad ...................................................................................................................................... 91
Anexo N° 35 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de consumorequerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ....................... 92
Anexo N° 36 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por grupo de edad ...................................................................................................................................... 92
Anexo N° 37 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes intermedios requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ....................... 93
Anexo N° 38 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por grupo de edad ...................................................................................................................................... 93
9
Anexo N° 39 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capital requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ....................... 94
Anexo N° 40 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por grupo de edad ...................................................................................................................................... 94
Anexo N° 41 Jóvenes trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de
2014 a junio de 2015, según grupo ocupacional ................................................................................................. 95
Anexo N° 42 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015 ..................................................................................................................................................................... 95
Anexo N° 43 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de
2014 a junio de 2015, por género, según grupo ocupacional .............................................................................. 96
Anexo N° 44 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por género .................................................................................................................................................. 96
Anexo N° 45 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de consumo requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por género, según grupo ocupacional ................................... 97
Anexo N° 46 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por género .................................................................................................................................................. 97
Anexo N° 47 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes intermedios requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por género, según grupo ocupacional ................................... 98
Anexo N° 48 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por género .................................................................................................................................................. 98
Anexo N° 49 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capital requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por género, según grupo ocupacional ................................... 99
Anexo N° 50 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por género .................................................................................................................................................. 99
Anexo N° 51 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de
2014 a junio de 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ............................................. 100
Anexo N° 52 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por condición de discapacidad ................................................................................................................. 100
Anexo N° 53 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de consumo requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional .. 101
Anexo N° 54 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por condición de discapacidad ................................................................................................................. 101
Anexo N° 55 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes intermedios requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional .. 102
Anexo N° 56 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por condición de discapacidad ................................................................................................................. 102
Anexo N° 57 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capital requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional .. 103
Anexo N° 58 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por condición de discapacidad ................................................................................................................. 103
Anexo N° 59 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de
2014 a junio de 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ........................................................... 104
Anexo N° 60 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de
2015, por tipo de limitación ............................................................................................................................... 104
Anexo N° 61 Perú: Requerimiento de personal por grupo ocupacional según principales ocupaciones del sector
industria ............................................................................................................................................................. 105
Anexo N° 62 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar
durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ............................................. 106
10
Anexo N° 63 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio
de 2014 a junio de 2015, por subsector ............................................................................................................. 106
Anexo N° 64 Departamento de Lima: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector
industria requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ........................ 107
Anexo N° 65 Departamento de Lima: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de 2015, por
grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .................................................. 108
Anexo N° 66 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar
durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ...... 109
Anexo N° 67 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio
de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio ...................................................................... 109
Anexo N° 68 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar
durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ..................................... 110
Anexo N° 69 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio
de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad ..................................................................................................... 110
Anexo N° 70 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar
durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ............................................. 111
Anexo N° 71 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de
2014 a junio de 2015, por subsector .................................................................................................................. 111
Anexo N° 72 Departamento de Ica: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector
industria requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ........................ 112
Anexo N° 73 Departamento de Ica: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de 2015, por
grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .................................................. 113
Anexo N° 74 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar
durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ...... 114
Anexo N° 75 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de
2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio ........................................................................... 114
Anexo N° 76 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar
durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ..................................... 115
Anexo N° 77 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de
2014 a junio de 2015, por grupo de edad .......................................................................................................... 115
Anexo N° 78 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar
durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ............................................. 116
Anexo N° 79 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio
de 2014 a junio de 2015, por subsector ............................................................................................................. 116
Anexo N° 80 Departamento de Piura: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector
industria requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ........................ 117
Anexo N° 81 Departamento de Piura: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de 2015, por
grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .................................................. 118
Anexo N° 82 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar
durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ...... 119
Anexo N° 83 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio
de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio ...................................................................... 119
Anexo N° 84 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar
durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ..................................... 120
Anexo N° 85 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio
de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad ..................................................................................................... 120
Anexo N° 86 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ............................. 121
11
Anexo N° 87 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante
julio de 2014 a junio de 2015, por subsector ..................................................................................................... 121
Anexo N° 88 Departamento de La Libertad: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del
sector industria requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ............. 122
Anexo N° 89 Departamento de La Libertad: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de 2015,
por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ........................................... 123
Anexo N° 90 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo
ocupacional ........................................................................................................................................................ 124
Anexo N° 91 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante
julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio .............................................................. 124
Anexo N° 92 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ..................... 125
Anexo N° 93 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante
julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad ............................................................................................. 125
Anexo N° 94 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ............................. 126
Anexo N° 95 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán
durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector ....................................................................................... 126
Anexo N° 96 Departamento de Lambayeque: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas
del sector industria requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ....... 127
Anexo N° 97 Departamento de Lambayeque: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de
2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ................................. 128
Anexo N° 98 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo
ocupacional ........................................................................................................................................................ 129
Anexo N° 99 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán
durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio ................................................ 129
Anexo N° 100 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ..................... 130
Anexo N° 101 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán
durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad ............................................................................... 130
Anexo N° 102 Provincia Constitucional Del Callao: Trabajadores que las empresas del sector industria
requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ........... 131
Anexo N° 103 Provincia Constitucional Del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán
durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector ....................................................................................... 131
Anexo N° 104 Provincia Constitucional Del Callao: Remuneración promedio de los trabajadores que las
empresas del sector industria requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más
frecuentes .......................................................................................................................................................... 132
Anexo N° 105 Provincia Constitucional Del Callao: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de
2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ................................. 133
Anexo N° 106 Provincia Constitucional Del Callao: Trabajadores que las empresas del sector industria
requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según
grupo ocupacional .............................................................................................................................................. 134
Anexo N° 107 Provincia Constitucional Del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán
durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio ................................................ 134
Anexo N° 108 Provincia Constitucional Del Callao: Trabajadores que las empresas del sector industria
requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ... 135
12
Anexo N° 109 Provincia Constitucional Del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán
durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad ............................................................................... 135
Anexo N° 110 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ............................. 136
Anexo N° 111 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante
julio de 2014 a junio de 2015, por subsector ..................................................................................................... 136
Anexo N° 112 Departamento de Arequipa: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del
sector industria requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ............. 137
Anexo N° 113 Departamento de Arequipa: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de 2015,
por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .......................................... 138
Anexo N° 114 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo
ocupacional ........................................................................................................................................................ 139
Anexo N° 115 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante
julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio .............................................................. 139
Anexo N° 116 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán
contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ..................... 140
Anexo N° 117 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante
julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad ............................................................................................. 140
Acrónimos
APP : Asociaciones Públicas Privadas BCRP : Banco Central de Reserva del Perú BEO : Boletín Económico Ocupacional BM : Banco Mundial DISEL : Dirección de Investigación Socio Económico Laboral DGPE : Dirección General de Promoción del Empleo EDO : Encuesta de Demanda Ocupacional EMESC : Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción ENAHO : Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza ENVME : Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo EPP : Elementos de Protección Personas INEI : Instituto Nacional de Estadística e Informática MEF : Ministerio de Economía y Finanzas MTPE : Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo PBI : Producto Bruto Interno PRODUCE : Ministerio de la Producción PEA : Población Económicamente Activa SIRTOD : Sistema de Información Regional para la Toma de Decisiones VAB : Valor Agregado Bruto
13
Presentación
El actual afianzamiento de la economía mundial producto de la recuperación gradual de las economías
avanzadas como Estados Unidos y la Zona Euro, el aumento de las exportaciones de productos
tradicionales ante la puesta en marcha de proyectos mineros de gran envergadura, la inversión en
megaproyectos de infraestructura bajo la modalidad de Asociaciones Públicas Privadas (APP) son
algunos de los factores que ayudarán acelerar el crecimiento económico de nuestro país entre los
años 2014 y 20171.
Este esperado entorno macroeconómico favorable para nuestro país debe estar asociado con un
incremento del capital humano de la fuerza laboral, ya que los recursos generados por el crecimiento
económico ayudan a incrementar el desarrollo humano a través de una mejor educación, salud y
nutrición, factores importantes que permiten incrementar la productividad de las personas, y por
tanto, redundará en un mayor crecimiento económico haciéndola de manera sostenible.
Sin embargo, uno de los principales problemas que enfrenta el mercado laboral de nuestro país es el
desconocimiento de las necesidades de mano de obra del sector empresarial, así como la calificación y
competencias que requieren del trabajador para desempeñar óptimamente sus funciones. Tal es así,
que en la actualidad persiste una escasez en la oferta de técnicos calificados que satisfagan los
requerimientos del empresariado. Por ejemplo, según la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), en el
año 2013, solo un 14,7% de la Población Económicamente Activa (PEA) cuenta con un nivel educativo
técnico, mientras que el grueso de estos trabajadores alcanzó hasta el nivel educativo secundaria con
un 69,1%2, lo cual refleja el bajo nivel de instrucción de la fuerza laboral.
Además, en la actualidad existe un desencuentro ocupacional entre la oferta educativa y la demanda
del mercado de trabajo peruano, ya que la oferta educativa no responde a la demanda laboral. Esta
desarticulación se ve reflejada en el elevado nivel de inadecuación ocupacional. Tal es así que, el
50,5% de los trabajadores con educación superior en Perú, se desempeñan en ocupaciones que no
corresponden a la formación recibida. Asimismo, el 59,8% de trabajadores que culminaron la
educación superior no universitaria y el 42,0% de trabajadores que culminaron la educación superior
universitaria se encuentran inadecuados ocupacionalmente, según los resultados de la Encuesta
Nacional de Hogares (ENAHO) de 20133.
En este sentido, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) continuó llevando a cabo la
Encuesta de Demanda Ocupacional en el Sector Industria en forma virtual, con el propósito de recabar
información sobre la demanda futura de personal entre julio de 2014 a junio de 2015, y así identificar
los requerimientos específicos del sector empresarial que permitan desarrollar adecuadamente la
ocupación demandada. Es importante señalar que los resultados del presente informe se basan en un
censo realizado al conjunto de empresas privadas formales de 20 y más trabajadores del sector
industria registradas en la Planilla Electrónica en Junio 2013, que se encuentran comprendidas en tres
subsectores: bienes de consumo, bienes intermedios y bienes de capital.
De la misma manera que en la anterior oportunidad, esperamos que los resultados de esta encuesta
permita identificar las ocupaciones más demandadas del sector para orientar mejor la oferta
formativa hacia la demanda laboral con el fin de contribuir a la articulación del mercado laboral y
formativo. Además, sirva de base orientadora a las políticas, los instrumentos, los programas
1 MEF (2014) – Marco Macroeconómico Multianual 2015-2017, 2 Incluye sin nivel y primaria.
3 MTPE (2014) – “La inadecuación ocupacional de profesionales con educación superior en Perú”, documento en versión preliminar.
14
nacionales de capacitación en general y los programas de capacitación laboral específica, para facilitar
el encuentro entre la oferta y la demanda laboral, la inadecuación ocupacional y la inserción laboral.
El presente informe se encuentra estructurado en cinco partes. La primera parte comprende el
panorama económico-productivo del país. La segunda parte contiene el análisis del empleo en el
sector industria. En la tercera parte se presenta los principales resultados de la Encuesta de Demanda
Ocupacional en el Sector Industria tomando en cuenta los subsectores industriales, grupos
ocupacionales, razones de contratación, nivel educativo, grupos de edad, sexo, capacitación específica
y remuneración promedio. La cuarta parte del informe describe los principales resultados sobre la
demanda laboral de personas con discapacidad en el sector industria. En la quinta parte se muestra
resultados de esta encuesta en 6 departamentos del país y una Provincia Constitucional, donde se
concentraría la mayor parte de la demanda laboral futura, según orden de importancia estas son:
Lima, Ica, Piura, La Libertad, Lambayeque, Callao y Arequipa. Finalmente, se incluye las conclusiones,
anexos, metodología de la encuesta y el glosario de términos utilizados en el presente documento.
15
1. Panorama económico - productivo
La situación económica del Perú sigue siendo favorable, al primer trimestre del 2014 con año base
2007, la economía creció en 4,8% respecto al mismo trimestre del año anterior, como consecuencia
del crecimiento de los sectores no primarios. Donde destacan principalmente los sectores servicios
(6,4%), construcción (5,3%) y comercio (5,2%)4.
En los últimos 10 años la economía peruana creció 6,4% en promedio y en el 2013 creció 5,8%
producto de un mayor dinamismo de la demanda interna, particularmente de la inversión tanto
pública (12,5%) como privada (6,4%)5. Los sectores con mayor contribución al crecimiento económico
son servicios, industria y extractiva, que en conjunto explican el 79% del PBI, resultado consistente
con el dinamismo de la demanda interna. Ver Gráfico N° 1.
GRÁFICO N° 1
PERÚ: APORTE DE LOS SECTORES ECONÓMICOS AL CRECIMIENTO DEL PBI, 2004-2013, I TRIMESTRE 2014 (Puntos porcentuales)
1/ Incluye agricultura, caza, silvicultura, pesca, minería e hidrocarburos. Fuente: BCRP- Series estadísticas. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el caso de la actividad manufactura6, al primer trimestre del 2014, se registró un crecimiento de
2,9% respecto al mismo trimestre del año anterior. Este crecimiento se refleja por el aumento del
procesamiento de recursos primarios y mayor crecimiento del subsector no primario. Este resultado
puede explicarse por la mayor demanda externa originada por la etapa de recuperación que están
atravesando las economías mundiales. Ver Gráfico N°2.
En marzo del 2014, la industria manufactura aumentó su producción a consecuencia del mayor
dinamismo tanto de la manufactura de recursos primarios7 como la manufactura no primaria8. En el
primer caso, resaltaron la industria pesquera, la refinación de metales no ferrosos y la producción de
4 BCRP - Notas de estudios N° 32, 23 de mayo de 2014. 5 BCRP - Cuadros trimestrales históricos, Cuadro N° 2.
6 BCRP - El PBI manufacturero es la suma del valor de producción manufacturera que se calcula a partir del índice de volumen físico de la producción manufacturera elaborado por el Ministerio de la Producción. 7 BCRP- Comprenden al grupo de actividades industriales que están asociadas con la agricultura, pesca y/o minería. 8 BCRP- Comprende al resto de actividades industriales más relacionadas con la evolución de la demanda interna.
5,0
6,3
7,5
8,5
9,1
1,0
8,5
6,56,0 5,8
4,8
-2,0
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
2 004 2 005 2 006 2 007 2 008 2 009 2 010 2 011 2 012 2 013 I Trimestre2014
Servicios
Comercio
Construcción
Industria
Extractiva 1/
16
azúcar9; mientras que en el segundo caso, destacaron las actividades de impresión, conservas de
alimentos, tejidos y artículos de punto, productos alimenticios diversos y material de transporte.
Cabe indicar que, durante el periodo 2004-2013, la manufactura no primaria ha tenido una mayor
contribución en la producción total manufacturera en comparación a la manufactura de recursos
primarios. Por lo cual, la evolución del crecimiento del subsector no primario define el
comportamiento de la producción del sector manufactura.
GRÁFICO N° 2
PERÚ: MANUFACTURA POR GRUPOS INDUSTRIALES, 2004-2013, I TRIMESTRE 2014 (Variación porcentual)
Fuente: BCRP - Series estadísticas. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Desde enero del 2013 a febrero 2014, la manufactura no primaria presentó un comportamiento
irregular, registrando el mayor pico (13,5%) en el mes de abril de 2013, asociado a una mayor
producción de bienes intermedios por parte de la rama de productos metálicos para uso estructural y
la actividad de artículos de hormigón, cemento y yeso, así como una mayor producción de bienes de
consumo entre las que figuran la rama de otras industrias manufactureras y la actividad de artículos
de papel y cartón10. Posteriormente a esta fecha, la variación porcentual del PBI manufactura no
primaria se reduce y los valores oscilaron entre -1,0% y 7,1%.
Asimismo, la producción de la industria de bienes de consumo e intermedios presentan similar
comportamiento que la manufactura no primaria a excepción de la industria de bienes de capital, que
crece en el mes de noviembre 2013 a diferencia de los otros dos tipos de bienes que mantienen
tendencias decrecientes. En tanto, para el mes de marzo 2014, la producción no manufacturera creció
4,8%, cifra superior a lo registrado en similar mes del año anterior, como resultado de la mayor
producción obtenida en la industria de bienes intermedios (6,5%), bienes de consumo (5,6%) y bienes
de capital (2,4%). Entre las actividades que explican la expansión de la industria de bienes intermedios
figuran la rama de impresión, la actividad de productos de plásticos y la rama de preparación e
hilatura de fibras textiles. Mientras que, las actividades que explicaron la variación positiva de la
industria de bienes de consumo se encuentran la rama de fabricación de jabones y detergentes, la
rama de elaboración y conservación de frutas, legumbres y hortalizas, y a su vez figura la rama de
elaboración productos de panadería11.Ver Gráfico N° 3.
9 BCRP – Nota semanal N°19, 23 de mayo 2014. 10 INEI – Informe Técnico N° 6: Producción Nacional, abril 2013. Págs. 14-15.
11 INEI – Informe Técnico N° 5: Producción Nacional, mayo 2014. Págs. 18-19.
2,9
8,6
1,2
-10,0
-5,0
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 I Trimestre2014
PBI Manufactura Manufactura recursos primarios Manufactura no primaria
17
GRÁFICO N° 3 PERÚ: MANUFACTURA NO PRIMARIA POR TIPO DE BIENES, ENERO 2013-MARZO 2014
(Variación porcentual)
Fuente: PRODUCE – Boletín Estadístico Mensual Sector MYPE e Industria febrero2014. INEI - Informe Técnico de la Producción Nacional mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2. Empleo en el sector industria
El desenvolvimiento de la actividad económica tiene importantes efectos sobre el empleo formal
registrado en la economía nacional. Tal es así, que la producción y el empleo formal en el sector
manufacturero han mantenido una relación directa durante los últimos años, es decir, a medida que
la producción se incrementa también lo hace el empleo, y viceversa, especialmente, en empresas
medianas de 50 y más trabajadores. Sin embargo, la respuesta del empleo formal a las variaciones de
la producción manufacturera no es inmediata, debido a fricciones y desajustes del mercado laboral12.
Ver Gráfico N° 4.
GRÁFICO N° 4
PERÚ: PBI Y EMPLEO FORMAL EN EL SECTOR INDUSTRIA, ENERO 2011-MARZO 2014 (Variación porcentual)
Fuente: BCRP - Series estadísticas. MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
12 Los resultados obtenidos evidencian que el empleo no se ajusta rápidamente al aumento de la producción y que no existen regularidades en el periodo de ajuste, debido a que depende de las fricciones del mercado.
4,85,66,5
2,4
-30,0
-10,0
10,0
30,0
50,0
-10,0
-5,0
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
E F M A M J J A S O N D E F M
2013 2014
Manufactura no primaria Bienes de consumo Bienes intermedios Bienes de capital
5,7
-1,2
-0,8
-10,0
-5,0
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D E F M
2011 2012 2013 2014
PBI Manufactura Empleo 10 y más trabajadores Empleo 50 y más trabajadores
18
En Perú, al 2013 existen 15 millones 684 mil personas ocupadas en las diferentes actividades
económicas. Las actividades económicas que concentraron mayor cantidad de trabajadores fueron
servicios, extractiva y comercio que representó el 83,4% (13 millones 076 mil) del empleo total. Ver
Gráfico N° 5.
Durante el periodo 2004 y 2013, el crecimiento promedio anual del empleo (2,0%) fue superior al
crecimiento de la fuerza laboral (1,9%) y de la población en edad de trabajar (1,7%), lo cual significa
que la economía peruana logró generar alrededor de 2 millones 624 mil empleo adicionales.
Asimismo, dado que el crecimiento económico superó al crecimiento del empleo, se produjo un
aumento de la productividad laboral agregada13. Cabe destacar que el dinamismo del empleo en las
actividades servicios y construcción en el mismo periodo permiten ganar una mayor participación en
el empleo total, mientras que, la participación del empleo en el sector extractivo ha ido
disminuyendo, principalmente, en la actividad agricultura, ganadería, silvicultura y pesca.
GRÁFICO N° 5
PERÚ: DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO POR SECTORES ECONÓMICOS, 2004-2013 (Porcentaje)
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y Vivienda del 2007. Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2004 - 2013. Metodología actualizada. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En tanto, al 2013, el empleo del sector industria representó el 10,4% del empleo total, es decir, logró
concentrar a 1 millón 634 mil trabajadores, de los cuales el 73,8% (1 millón 206 mil) laboraban en la
industria de bienes de consumo, el 13,5% (221 mil) en la industria de bienes de capital y el 12,7% (207
mil) en la industria de bienes intermedios. Cabe indicar que durante el periodo 2004-2013 no se ha
evidenciado cambios sustanciales en la participación del sector industria en el empleo total y en el
empleo por tipo de industria. Ver Gráfico N° 6.
13
BM (2010). “El Mercado Laboral Peruano durante el auge y caída”, pág. 23.
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Servicios Extractiva Comercio Manufactura Construcción
PEA ocupada15 684 mil personas
Concentran83,4% del empleo
19
GRÁFICO N° 6 PERÚ: EMPLEO POR SUBSECTOR DE LA INDUSTRIA, 2004-2013
(Porcentaje)
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y Vivienda del 2007. Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2004 - 2013. Metodología actualizada. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
A nivel departamental, Lima logró concentrar alrededor de la mitad de los trabajadores de la industria
manufacturera entre los años 2004 y 2012, seguido en menor proporción por los departamentos de La
Libertad, Arequipa y Piura que concentran un poco más del 15% de los ocupados de esta industria.
Asimismo, estos mismos departamentos han generado la mayor parte del valor agregado bruto
manufacturero en comparación a los otros departamentos, logrando producir más del 70% de la
producción manufacturera del Perú durante el mismo periodo. No obstante, en términos de
productividad laboral, cabe resaltar que los ocupados de la industria manufacturera del departamento
de Moquegua son los más productivos, ya que lograron cuadriplicar el valor de la productividad
laboral nacional de este sector en el año 2012, aun cuando la producción por trabajador de Moquegua
se vio reducido en casi la mitad con relación al año 2004. Ver Anexo N° 1.
3. Demanda ocupacional del sector industria: principales resultados
De las 2 503 empresas encuestadas del sector industria, solo 1 330 (53,1%) contratarían personal
durante los meses de julio 2014 a junio 2015. De este total de empresas, 821 empresas (61,7%)
pertenecerían al subsector industria de bienes de consumo, 257 empresas (19,3%) a la industria de
bienes intermedios y 252 empresas (18,9%) a la industria de bienes de capital.
GRÁFICO N° 7
PERÚ: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
10,0 10,1 10,311,3 11,3 11,0 10,9 10,5 10,9 10,4
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Bienes de consumo Bienes intermedios Bienes de capital
821(61,7%)
257(19,3% )
252(18,9%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total: 1 330 empresas
20
3.1. Personal requerido por subsector
Entre los meses de julio 2014 a junio 2015, las 1 330 empresas del sector industria requerirían
47 183 trabajadores. El requerimiento de personal sería diferenciado por subsector. Así, en la
industria de bienes de consumo se requerirían 40 300 trabajadores, que representan el 85,4% del
total de trabajadores a contratar. En la industria de bienes de capital se contratarían 3 464
trabajadores (7,3%) y en la industria de bienes intermedios 3 419 trabajadores (7,2%).
GRÁFICO N° 8
PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
De acuerdo al Gráfico N°9, se aprecia que la demanda de trabajo futura del sector industria se
concentra en la zona costera del país, liderada por los departamentos de Lima, Ica, Piura, La
Libertad, Lambayeque, Arequipa y la Provincia Constitucional del Callao, los cuales concentrarían
un total de 44 mil 556 trabajadores, es decir, un 94,4% del total nacional, esto se deberá a la
mayor concentración de empresas en estos departamentos (ver Anexo N° 2). En el resto de
departamentos se puede apreciar claramente que se forman grupos comunes en cuanto a la
magnitud de los requerimientos futuros de personal. Así, en orden de importancia, el segundo
grupo lo conforman los departamentos de la zona central del país: Ancash, Junín, Cusco, Ucayali,
además de San Martín. En el tercer grupo se encuentran los departamentos de Madre de Dios,
Apurímac y Cajamarca, donde los requerimientos variarían entre 50 y 100 trabajadores.
Finalmente, los departamentos que no han sido mencionados, no superaran una demanda laboral
de 50 trabajadores.
40 300(85,4% )
3 419 (7,2%)
3 464 (7,3%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total: 47 183 trabajadores
21
GRÁFICO N° 9 PERÚ: PERSONAL REQUERIDO POR DEPARTAMENTOS, JULIO 2014 - JUNIO 2015
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con el propósito de obtener una mejor lectura de los resultados de la encuesta, a continuación se
analizarán las ocupaciones más requeridas del sector industria por subsector. En la industria de
bienes de consumo las empresas requerirían contratar peones de labranza y agropecuarios
(12 278), peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria
manufacturera (6 895), obreros de la conservación de alimentos (5 150), cosedores, bordadores y
trabajadores asimilados (3 294) y envasadores a mano y/o máquina (1 542). Este resultado
reflejaría el progreso agroindustrial del país y la importancia de los productos textiles en la
economía nacional. Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N° 10 concentran el 83,2% del
total de trabajadores demandados en la industria de bienes de consumo.
TACNA
TUMBES
PIURA
LAMBAYEQUE CAJAMARCA
AMAZONAS
SAN MARTÍN
LORETO
LA LIBERTAD
ANCASH
ICA
CALLAO
MOQUEGUAAREQUIPA
PASCO
JUNÍN
HUÁNUCO
PUNO
HUANCAVELICA
UCAYALI
MADRE DE DIOS
APURÍMAC
CUSCOAYACUCHO
LIMA
22
GRÁFICO N° 10 PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO,
JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En la industria de bienes intermedios se requerirían peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera (632), obreros de tratamientos químicos y
trabajadores asimilados (292) y peones de carga (190), entre los principales. Otras ocupaciones
importantes que se requerirán en esta industria serían obreros de fabricación de productos
derivados de mineral y comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio). Las 10
ocupaciones presentadas en el Gráfico N° 11 concentran el 60,4% del total de trabajadores
demandados en la industria de bienes intermedios.
GRÁFICO N° 11 PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS,
JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
653
662
954
1 042
1 043
1 542
3 294
5 150
6 895
12 278
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Obreros de la prepación de alimentos y bebidas
Peones de carga
Panaderos, pasteleros y confiteros
Obreros de la fabricación de productos de plástico
Envasadores a mano y/o máquina
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera
Peones de labranza y agropecuarios
113
119
131
132
135
161
161
190
292
632
Conductores de máquina para el movimiento de tierras
Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica ode firmas comerciales
Aserradores y operarios de maquinaria de contrachapado
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores deestructuras metálicas
Envasadores a mano y/o máquina
Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio)
Obreros de la fabricación de productos derivados demineral
Peones de carga
Obreros de tratamientos químicos y trabajadoresasimilados
Peones de montaje, embaladores manuales y otrospeones de la industria manufacturera
23
Con relación a la industria de bienes de capital, se demandarán soldadores, chapistas, caldereros
y montadores de estructuras metálicas (1 557), obreros de labra de metales (472), electricistas,
electronicistas y otros (203), técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica (195), y
peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (115).
Las 5 ocupaciones que se presentan en el Gráfico N°12 conformarían el 73,4% del empleo total
que se demandará en la industria de bienes de capital.
GRÁFICO N° 12
PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
3.2. Razones de contratación
Entre las principales razones para que las empresas incrementen su requerimiento de personal en
el sector industria encontramos: i) razones de mercado, ii) nuevas líneas de producción o
servicios, y iii) estacionalidad14.
GRÁFICO N° 13
PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN RAZONES DE CONTRATACIÓN, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Porcentaje)
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
14
Ver las definiciones en el glosario de términos.
115
195
203
472
1 557
Peones de montaje, embaladores manuales y otrospeones de la industria manufacturera
Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica
Electricistas, eletronicistas y otros
Obreros de labra de metales(herreros, ajustadores, pulidores y afines)
Soldadores, chapistas, caldererosy montadores de estructuras metálicas
5,3
1,7
7,9
8,6
16,7
19,5
20,2
37,4
63,8
Otras
Disposiciones Legales
Innovación tecnológica
Reestructuración / reingeniería
Incremento de capital de trabajo
Nuevos proyectos de inversión
Por estacionalidad
Nuevas líneas de producción o servicios
Razones de mercado/incremento de demanda, apertura de nuevos mercados
24
En los tres subsectores de la industria, poco más del 62% de las empresas señalan que los
trabajadores serían contratados, principalmente, por razones de mercado e incremento de la
demanda. Entre otras razones de contratación importantes en la industria de bienes de consumo
encontramos las nuevas líneas de producción y la estacionalidad; mientras que, en la industria de
bienes intermedios e industria de bienes de capital serían las nuevas líneas de producción o
servicios, así como los nuevos proyectos de inversión.
CUADRO N° 1
PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN RAZONES DE CONTRATACIÓN, JULIO 2014 - JUNIO 2015
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
3.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
En el sector industria, se puede apreciar una alta demanda futura de trabajadores con menor
grado de calificación, acorde con el subsector de industria de bienes de consumo, caracterizado
por ser intensivo en mano de obra15.
Así, de las 47 183 personas que se esperarían contratar en el sector industria durante julio 2014 a
junio 2015, 42 978 serán obreros, 1 510 técnicos, 925 empleados, 518 profesionales y 1 252
trabajadores pertenecerían a otros grupos ocupacionales16. Ver Gráfico N° 14.
Los obreros participan directamente en el proceso productivo realizando las tareas de menor
responsabilidad, mientras que los profesionales y técnicos son quienes habitualmente realizan las
tareas de mayor complejidad dentro de la empresa. En este sentido, tener un 3,2% de técnicos y
15MTPE (2007). BEO Nº9. Industria de bienes de consumo: Textil, confecciones y calzado en Lima Metropolitana. 16
Son trabajadores que no están clasificados dentro de los grupos ocupacionales mencionados de acuerdo al Clasificador Nacional de Ocupaciones.
Razón de contrataciónTotal
abolsuto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total 1 330 100,0 100,0 100,0 100,0
Razones de mercado/incremento de
demanda, apertura de nuevos mercados849 63,8 62,2 68,1 64,7
Nuevas líneas de producción o servicios 498 37,4 36,5 39,7 38,1
Por estacionalidad 268 20,2 26,7 11,7 7,5
Nuevos proyectos de inversión 259 19,5 14,1 24,9 31,3
Incremento de capital de trabajo 222 16,7 16,2 15,2 19,8
Reestructuración / reingeniería 115 8,6 8,5 9,7 7,9
Innovación tecnológica 105 7,9 8,5 6,6 7,1
Disposiciones Legales 22 1,7 1,3 2,7 1,6
Otras 70 5,3 6,2 3,9 3,6
RECUADRO N° 1 ESTACIONALIDAD DE LA DEMANDA OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA
<<La razón de la estacionalidad en la producción se basa en los periodos de abastecimiento de la materia prima
para la agroindustria entre los meses de diciembre a mayo, en las épocas de demanda del sector minero entre los
meses de julio y setiembre, o en las épocas de campaña comercial en el mes de noviembre para la actividad
industrial de fabricación de plásticos>>.
Fuente: MTPE 2014 – “Estudio cualitativo de la demanda ocupacional en el sector industria”.
25
1,1% de profesionales en la expectativa de contrato de las firmas, implicaría tal vez una mínima
ganancia de cualificación para el sector industria, pues se conoce la escasez de trabajadores
técnicos en ciertos sectores de la economía y más aún si se trata del sector industria donde se
realizan actividades de mayor valor agregado.
GRÁFICO N° 14
PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el caso de los obreros, las ocupaciones más demandadas serían: peones de labranza y
agropecuarios (12 304), con una remuneración promedio mensual de S/. 907, le siguen los peones
de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (7 642), quienes
percibirían S/.858; los obreros de la conservación de alimentos (5 150), con una remuneración
promedio de S/.859 al mes; cosedores, bordadores y trabajadores asimilados (3 309) con una
remuneración promedio de S/.817 y los soldadores, chapistas, caldereros y montadores de
estructuras metálicas (1 700) con una remuneración de S/. 1 559, estas ocupaciones concentran el
70% de los obreros demandados. De este grupo, el 17,4% se requiere con experiencia laboral y
capacitación específica, y el 36,0% sólo con experiencia laboral para su desempeño.
En el grupo de técnicos, las ocupaciones más requeridas serían los técnicos en ingeniería
mecánica y construcción mecánica, para esta ocupación se requerirán 440 trabajadores, con una
remuneración promedio equivalente a S/. 1 501; los agentes técnicos de ventas y representantes
de fábricas o de firmas comerciales (351) quienes percibirían S/.1 669; además se requerirán 228
inspectores de control de calidad, estas tres ocupaciones representan el 67,5% del total. Las
empresas que requieran técnicos privilegiarían la experiencia laboral y la capacitación específica,
donde el 28,7% del total de técnicos requeridos deben contar solo con experiencia laboral.
En el grupo ocupacional empleados se requerirían 730 empleados de aprovisionamiento y
almacenaje, percibiendo en promedio S/.876 al mes; 69 recepcionistas y empleados de oficina y
Obrero 42 978 (91,1%)
Técnico 1 510 (3,2%)
Empleado 925 (2,0%)
Profesional 518 (1,1%)
Otros 1 252 (2,7%)
Total47 183
RECUADRO N° 2 CAMBIOS TECNOLÓGICOS EN LA INDUSTRIA
<<Las empresas requieren de operarios, técnicos y profesionales calificados y actualizados tanto en las nuevas
tecnologías como en los procesos productivos en función al quehacer específico de ellas. Esto debido a que la
ciencia y la tecnología avanzan con rapidez y las empresas modernizan constantemente su estructura productiva,
por lo que requieren personal cada vez más calificado y actualizado >>.
Fuente: MTPE 2014 – “Estudio cualitativo de la demanda ocupacional en el sector industria”.
26
agencia de viajes, con S/.764 mensuales; y 46 empleados de servicios administrativos con una
remuneración promedio de S/. 1 271, estas ocupaciones conforman el 91,4% del total. Poco más
de la mitad de los trabajadores solicitados deben tener experiencia laboral.
En el caso de los profesionales, entre las ocupaciones más demandadas encontramos ingenieros
industriales (155) y profesores de talleres (120) con una remuneración mensual que ascendería a
S/. 3 159 y S/. 1 980 respectivamente, ambas ocupaciones concentran el 53,1% de los
profesionales requeridos. Para este grupo ocupacional, el 66,8% debe tener experiencia laboral y
capacitación específica, mientras que, el 30,1% solo experiencia laboral. Ver Anexo N° 21.
CUADRO N° 2
PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°9. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Según subsector, se registra que la industria de bienes de consumo requeriría en su gran mayoría
obreros (93,1%), seguido en menor medida por empleados (2,0%), técnicos (1,9%) y profesionales
(0,7%). En cuanto a la industria de bienes intermedios, la mayor demanda de trabajadores
también serían obreros (77,8%) y el 9,8% técnicos. Además, la industria de bienes de capital
requeriría el 80,4% de obreros y el 11,5% técnicos.
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
promedio
mensualGrupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
Profesional 518 2 873 Empleado 925 963
Ingenieros industriales 155 3 159
Profesores de talleres 120 1 980
Ingenieros civiles 53 3 532
Ingenieros mecánicos 40 3 988
Agrónomos y afines 21 2 305 Empleados de servicios administrativos 46 1 271
Químicos 20 2 475 Jefes de empleados administrativos 23 2 816
Ingenieros electricistas y/o electrónicos 19 5 132 Cajeros, pagadores, cobradores de ventanilla 16 890
Administradores de empresas 16 1 800
Contadores 14 3 114
Economistas y planificadores 14 2 193 Secretarias 11 1 491
Otros 46 - Otros 18 -
Técnico 1 510 1 554 Obrero 42 978 923
Peones de labranza y agropecuarios 12 304 907
Obreros de la conservación de alimentos 5 150 859
Inspectores de control de calidad 228 1 440
Técnicos en administración 76 1 543
Envasadores a mano y/o máquina 1 677 856
Peones de carga 1 184 942
Técnicos en química industrial 32 1 063
Montajista 30 1 933
Otros 135 - Otros 8 922 -
Otros 1 252 1 032 Otros 1 252 1 032
Cocineros calificados 44 942
Explotadores forestales 31 858
Demostradores 333 1 076 Otros 36 -
Comerciantes vendedores al por mayor 59 1 808
Agricultores calificados de plantaciones
de árboles y arbustos53
957
12
Comerciantes vendedores al por menor
(no ambulatorio)696 917
Técnicos en ingeniería mecánica y
construcción mecánica1 501440
Agentes técnicos de ventas y
representantes de fábrica o de firmas
comerciales
351 1 669
Técnicos en electricidad, electrónica y
telecomunicaciones
Técnicos en ingeniería industrial y otros
técnicos en la industria35 1 439
183 1 393
Obreros de la fabricación de productos de
plástico1 090 849
7 642 858
817
1 559
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados3 309
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas1 700
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria manufacturera
2 067
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje730 876
Recepcionistas y empleados de oficina y
agencia de viajes76469
Empleados de cálculo de materiales y
planificación de la producción
27
CUADRO N° 3 PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL,
JULIO 2014 - JUNIO 2015
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
3.4. Ocupaciones con mayor remuneración
La remuneración promedio mensual que estarían dispuestas a pagar las empresas del sector
industria asciende a S/. 969. Por subsector, los trabajadores de la industria de bienes de capital
percibirían en promedio S/. 1 534 al mes, seguido por los trabajadores de la industria de bienes
intermedios e industria de bienes de consumo con S/.1 219 y S/. 899, respectivamente.
GRÁFICO N° 15
PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional de profesionales, las ocupaciones mejor remuneradas serían la de
ingenieros electricistas y/o electrónicos con S/. 5 132 al mes, para ello sólo se requerirían 19
trabajadores, seguidos de los ingenieros mecánicos (S/. 3 988) e ingenieros civiles (S/. 3 532), en
ambas ocupaciones se demandarán un total de 93 trabajadores.
Le sigue en importancia el grupo de los técnicos entre los que se encontrarían los técnicos en
ingeniería civil con una remuneración promedio de S/. 3 143 y los técnicos en programación e
informática con S/. 2 377 mensuales, para las cuales se contratarán 14 y 13 trabajadores,
respectivamente.
Grupo ocupacionalTotal
abolusto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total 47 183 100,0 100,0 100,0 100,0
Profesional 518 1,1 0,7 3,0 4,4
Empleado 925 2,0 2,0 2,4 1,4Técnico 1 510 3,2 1,9 9,8 11,5
Obrero 42 978 91,1 93,1 77,8 80,4
Otros 1 252 2,7 2,3 7,0 2,4
969899
1 219
1 534
Total Industria Bienes deconsumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
28
Por su parte, las ocupaciones de los empleados con las remuneraciones más altas serían los jefes
de empleados administrativos, quienes percibirían en promedio S/. 2 816 mensuales, para la cual
solo se requerirá 23 trabajadores, seguidos por los empleados de cálculo de materiales y
planificación de la producción con una remuneración promedio mensual de S/. 2 067 al mes.
Finalmente, en el grupo de obreros destacarían los conductores de máquina para el movimiento
de tierras y equipos con una remuneración promedio mensual de S/. 1 873 y mecánicos de
vehículos de motor con S/. 1 710, para las cuales se requerirán 117 y 118 trabajadores,
respectivamente. Ver Cuadro N° 4.
CUADRO N° 4
PERÚ: OCUPACIONES CON MAYORES REMUNERACIONES PROMEDIO Y REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR INDUSTRIA POR GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Nuevos Soles)
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°10. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
3.5. Personal requerido por nivel educativo y capacitación específica
En general, las empresas encuestadas del sector industria señalan que el 87,0% de la mano de
obra requerida debería tener hasta el nivel educativo secundaria. En menor proporción se
Grupo ocupacional
Remuneración
promedio
mensualTrabajadores Grupo ocupacional
Remuneración
promedio
mensualTrabajadores
Profesional 2 873 352 Empleado 963 907
Ingenieros electricistas y/o electrónicos 5 132 19 Jefes de empleados administrativos 2 816 23
Ingenieros mecánicos 3 988 40
Ingenieros civiles 3 532 53
Ingenieros industriales 3 159 155 Secretarias 1 491 11
Contadores 3 114 14 Empleados de servicios administrativos 1 271 46
Ingenieros metalúrgicos 2 500 7 Cajeros, pagadores, cobradores de ventanilla 890 16
Profesionales de la informática 2 489 9
Químicos 2 475 20
Agrónomos y afines 2 305 21
Economistas y planificadores 2 193 14
Técnico 1 554 994 Obrero 923 2 176
Técnicos en ingeniería civil 3 143 14
Técnicos en programación e informática 2 377 13
Técnicos en economía y asimilados 1 957 7 Mecánicos de vehículos de motor 1 710 118
Montajistas 1 933 30 Conductores de vehículos de motor 1 602 94
Albañiles 1 600 4
Decoradores y diseñadores 1 642 18
Técnicos en administración 1 543 76
Obreros de la construcción 1 509 33
Delineantes y dibujantes técnicos 1 500 16
Técnicos contables 1 497 29
Peones de canteras 1 350 16
Otros 1 032 467 Otros 1 032 783
Supervisores de producción 2 655 22 Cocineros calificados 942 44
Comerciantes vendedores al por mayor 1 808 59
Demostradores 1 076 333
Explotadores forestales 858 31
Barmans 829 12
696
Agricultores calificados de plantaciones
árboles y arbustos957 53
Comerciantes vendedores al por menor
(no ambulatorio)917
1 700
Ajustadores, montadores e instaladores de
máquinas e instrumentos de precisión1 489 33
Mineros canteros y obreros del tratamiento
de minerales, rocas y piedras1 409 17
Técnicos en ingeniería mecánica y
construcción mecánica1 501 440
Conductores de máquina para el movimiento
de tierras y equipos1 873
Agentes técnicos de ventas y
representantes de fábrica o de firmas
comerciales
3511 669
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas1 559
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje876
Conductores de grúas y operadores de
instalación de elevaciones1 568
730
Recepcionistas y empleados de oficina y
agencia de viajes764 69
117
44
12Empleados de cálculo de materiales y
planificación de la producción2 067
29
requerirá personal con un nivel educativo técnico (7,0%), profesional técnico (4,3%) y profesional
universitario (1,7%).
GRÁFICO N° 16 PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN NIVEL EDUCATIVO, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Por subsector, la industria de bienes de consumo y la industria de bienes intermedios
contratarían, principalmente, trabajadores con nivel educativo hasta secundaria; mientras que, el
requerimiento de trabajadores por parte de la industria de bienes de capital sería más
diversificado, ya que se requeriría casi en la misma magnitud trabajadores con un nivel educativo
hasta secundaria y técnicos, además de una importante proporción de profesionales técnicos.
CUADRO N° 5
PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN NIVEL EDUCATIVO, JULIO 2014 - JUNIO 2015
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con relación a los grupos ocupacionales se confirma la relación que existe entre los niveles
educativos y el grupo ocupacional. Por ejemplo, en el grupo de profesionales, el 96,3% del
personal a contratar deberá ser profesional universitario. Para el caso de los técnicos se requerirá
personal profesional técnico; mientras que para el caso de los empleados de oficina y obreros,
básicamente, se demandará personal con estudios secundarios. Ver Anexo N° 13.
Hasta secundaria 41 047 (87,0%)
Técnico (1 a 2 años) 3 292 (7,0%)
Profesional técnico (3 a 5 años) 2 049 (4,3%)
Profesional universitario 795 (1,7%)
Nivel educativoTotal
abolsuto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total 47 183 100,0 100,0 100,0 100,0
Hasta secundaria 41 047 87,0 93,1 69,2 34,0
Técnico (1 a 2 años) 3 292 7,0 4,3 10,9 33,6
Profesional técnico (3 a 5 años) 2 049 4,3 1,5 14,0 27,4
Profesional universitario 795 1,7 1,0 5,8 5,0
30
Los resultados de la encuesta indican que del total de trabajadores a contratar por parte de las
empresas del sector industria, el 22,7% deberá contar con capacitación específica
independientemente de la experiencia laboral (ver Anexo N° 21). En el caso de la industria de
bienes de consumo, los cursos de capacitación solicitados por parte de las empresas serían
aquellos relacionados a las buenas prácticas de manufactura, costura recta, manejo de máquinas
de confección textil, costura de prendas de algodón, técnicas de ventas, entre otros.
GRÁFICO N° 17 PERÚ: CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS EN LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO,
JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En las empresas de la industria de bienes intermedios, los cursos de capacitación que el personal
deberá tener serían aquellos asociados a la seguridad y salud en el trabajo, soldadura industrial,
especialista en mantenimiento preventivo, tecnología del concreto, mecánica básica y técnicas de
ventas, entre otros cursos.
200
244
359
517
542
543
807
1 040
1 205
1 288
Seguridad y salud en el trabajo
Proceso de producción de alcachofas y aji jalapeños
Confección de prendas de vestir
Control de calidad
Buenas prácticas de manipulación de alimentos
Técnicas de ventas
Costura de prendas de algodón
Manejo de máquinas de confección textil
Costura recta
Buenas prácticas de manufactura
RECUADRO N° 3 INTERACCIÓN ENTRE INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y EMPRESAS
<<Existe la necesidad de una mayor interacción entre las instituciones educativas y las empresas bajo una
estrategia la formación dual, como el eje para la adecuación de la actual oferta formativa y de la capacitación
ocupacional. Por lo cual, se debe flexibilizar el rol de las instituciones educativas para acercarse a la dinámica
empresarial y responder a la demanda laboral.
Asimismo, se sugiere: i) incluir en la currícula de la educación básica, ocupacional y técnica superior, la formación
en valores incentivando la cultura para el trabajo productivo; ii) la participación del sector empresarial en la
preparación de las currículas, para minimizar el tiempo y recursos que invierten las empresas en la formación de
los trabajadores, situación que disminuye la competitividad y retrasa los sistemas productivos; iii)homologar las
funciones o competencias por sectores o grupos industriales y diseñar currículas formativas en función de las
necesidades de la demanda laboral; iv)retomar la formación dual, donde la formación se brinde tanto en el
espacio educativo y en la empresa, extendiéndose a todos los institutos de formación superior técnica y de
capacitación ocupacional; v) adecuarse a los cambios tecnológicos, ya que son asumidos por la propia empresa
para mejorar la competitividad requiriendo cada vez más operarios y técnicos especializados, pero sin embargo,
no se encuentran en el mercado laboral personal con esta calificación y tecnólogos para ocupar los puestos de
mando medio>>.
Fuente: MTPE 2014 – “Estudio cualitativo de la demanda ocupacional en el sector industria”.
31
GRÁFICO N° 18 PERÚ: CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS EN LA INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS,
JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En la industria de bienes de capital, los cursos de capacitación más requeridos deberían ser afines
a la soldadura industrial, seguridad y salud en el trabajo, montaje de estructuras metálicas,
soldadura de tubería y planchas de metal, control de calidad, manejo de herramientas, entre otros
cursos.
GRÁFICO N° 19
PERÚ: CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS EN LA INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
3.6. Personal requerido por grupo de edad y sexo
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 53,8% (25 401) de los 47 183 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación. Mientras que, el 20,3%
de trabajadores que las empresas contratarían serían, principalmente, adultos de 30 a 59 años y el
25,9% restante serían trabajadores jóvenes (hasta 29 años).
35
38
50
50
58
61
65
73
75
260
Instrucción de primeros auxilios
Mecánica de producción
Manejo de objetos de explosivos
Seguridad minera y de hidrocarburos
Técnicas de ventas
Mecánica básica
Tecnología del concreto
Especialista en mantenimiento preventivo
Soldadura industrial
Seguridad y salud en el trabajo
60
64
66
69
101
108
110
181
375
801
Electricidad industrial
Armado de estructuras metálicas
Mantenimiento mecánico
Soldadura, corte y leer plano
Manejo de herramientas
Control de calidad
Soldadura de tubería y planchas de metal
Montaje de estructuras metálicas
Seguridad y salud en el trabajo
Soldadura industrial
32
GRÁFICO N° 20 PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
La contratación futura de trabajadores en los grupos ocupacionales según grupos de edad, ha
configurado al empleo de tal manera que la participación de jóvenes y adultos varíe de acuerdo a
los subsectores de la industria.
Así, por subsector de industria, se registra que poco más de la mitad de la demanda laboral en la
industria de bienes de consumo la edad de la persona será indiferente para su contratación. En
cuanto a la industria de bienes intermedios, los jóvenes (hasta 29 años) serían más requeridos
con un 42,6%. Mientras que, en la industria de bienes de capital, la distribución de los
trabajadores a contratar por grupo de edad sería más equitativa, donde el 31,1% serían jóvenes y
el 31,5% serían adultos.
Indiferente25 401(53,8%)
Jóvenes hasta 29 años
12 194
(25,9%)
Adultosde 30 a 59
años
9 588(20,3%)
Si especifica21 728(46,2%)
RECUADRO N° 4EXPERIENCIA LABORAL PRIMA EN MAYORES DE 30 AÑOS
<<La preferencia de las empresas por contratar a los jóvenes se debe a su mayor disponibilidad para desarrollar
las labores de la empresa, el esfuerzo físico demandado de algunas ocupaciones es intenso y agotador, además
de sus menores exigencias. Sin embargo, existe la necesidad de que los jóvenes cuenten con capacidades o
competencias generales como la capacidad para discernir y solucionar problemas, y criterios para efectuar
operaciones.
En cuanto a la preferencia por trabajadores entre 30 a 59 años, principalmente hombres, se destaca la
experiencia laboral específica, conciencia de seguridad contra accidentes, los jóvenes tienen resistencia al uso de
Elementos de Protección Personal (EPP); responsabilidad sobre todo en el uso de máquinas de alto costo o de
riesgo. No obstante, dado que la gran parte de este grupo de edad tienen familia y experiencia, tienen más
exigencias>>.
Fuente: MTPE 2014 – “Estudio cualitativo de la demanda ocupacional en el sector industria”.
33
CUADRO N° 6 PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO DE EDAD,
JULIO 2014 - JUNIO 2015
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el caso de los jóvenes, las ocupaciones más requeridas por las empresas en el sector industria
serían principalmente: peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria
manufacturera (2 424), cosedores, bordadores y trabajadores asimilados (1 455), obreros de
conservación de alimentos (669), envasadores a mano y/o máquina (615), peones de labranza y
agropecuarios (515), entre otros.
La participación de jóvenes en el sector industria y en los distintos grupos ocupacionales, es de
suma importancia dado que, en un contexto de crecimiento económico, ellos presentan una
educación promedio que está por encima al de los adultos17, lo cual significa que se encuentran
más preparados para el uso de tecnologías de información y comunicación que las empresas
puedan incorporar en sus planes de producción, actualmente indispensable para el crecimiento de
largo plazo de las empresas.
GRÁFICO N° 21
PERÚ: PERSONAL JOVEN REQUERIDO, SEGÚN 10 PRINCIPALES OCUPACIONES, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
17
Según la base de datos de la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condición de Vida y Pobreza (ENAHO), 2013.
Grupo de edadTotal
absoluto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total 47 183 100,0 100,0 100,0 100,0
Hasta 29 años 12 194 25,9 24,0 42,6 31,1
De 30 a 59 años 9 588 20,3 19,4 19,8 31,5
Indiferente 25 401 53,8 56,6 37,6 37,3
344
351
407
495
504
515
615
669
1 455
2 424
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Soldadores, chapistas, caldereros y montadoresde estructuras metálicas
Panaderos, pasteleros y confiteros
Comerciantes vendedores al por menor(no ambulatorio)
Obreros de la fabricación de productos deplástico
Peones de labranza y agropecuarios
Envasadores a mano y/o máquina
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados
Peones de montaje, embaladores manuales yotros peones de la industria manufacturera
34
En tanto, para el 74,9% (35 317) de la demanda de trabajadores por parte de las empresas, la
variable sexo es indiferente para la contratación de personal. En cambio, el 25,1% si consideraría
esta variable como un elemento importante al momento de contratar personal. La contratación
será mayor en hombres (20,0%) que en mujeres (5,1%), justificado probablemente por el esfuerzo
físico que demandan algunas ocupaciones.
GRÁFICO N° 22
PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SEXO, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Por otro lado, el requerimiento de personal por subsector de industria revela que las empresas
demandarán mayormente trabajadores hombres, este requerimiento destaca en la industria de
bienes de capital (74,9%). Asimismo, tanto en la industria de bienes de consumo (81,5%) como
en la industria de bienes intermedios (48,2%) la variable sexo sería indiferente al momento de la
contratación. Por tanto, la presencia de la fuerza laboral femenina en las empresas del sector
industria será mínima, siendo la industria de bienes intermedios la que requeriría una mayor
proporción de trabajadores mujeres (6,8%), en comparación a los otros subsectores de industrias
en las que el requerimiento de trabajadoras es menor del 5,3%.
Indiferente
35 317(74,9%)
Hombre
9 444(20,0%)
Mujer2 422
(5,1%)
Si especifica
11 866(25,1%)
RECUADRO N° 5 FORMACIÓN TÉCNICA COMO OFERTA EDUCATIVA ATRACTIVA
<<Se debe incentivar las carreras de formación técnica en los jóvenes desde la etapa del colegio como una oferta
educativa atractiva y fuente de futuro laboral, y no únicamente la formación universitaria. Por tanto, se debe
promocionar de manera más agresiva, desde el Estado, la formación técnica con mayor demanda en el mercado
laboral y los programas de formación ocupacional como el claro ejemplo del programa Jóvenes a la obra>>.
Fuente: MTPE 2014 – “Estudio cualitativo de la demanda ocupacional en el sector industria”.
35
CUADRO N° 7 PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN SEXO, JULIO 2014 - JUNIO 2015
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
4. Demanda ocupacional del sector industria de personas con discapacidad
Del total de empresas encuestadas del sector industria, solo 555 (22,2%) contratarían personal con
discapacidad. De este total, 393 empresas (70,8%) pertenecen al subsector industria de bienes de
consumo, 91 empresas (16,4%) a la industria de bienes intermedios y 71 empresas (12,8%) a la
industria de bienes de capital.
GRÁFICO N° 23
PERÚ: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL CON DISCAPACIDAD SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
4.1. Personal con discapacidad requerido por subsector
Estas 555 empresas del sector industria requerirán un total de 2 318 trabajadores con
discapacidad, lo que representa el 4,9% del personal total requerido, el cual estará diferenciado
SexoTotal
absoluto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total 47 183 100,0 100,0 100,0 100,0
Hombre 9 444 20,0 13,2 45,0 74,9
Mujer 2 422 5,1 5,3 6,8 1,1
Indiferente 35 317 74,9 81,5 48,2 24,1
393 (70,8% )
91(16,4%)
71(12,8%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total: 555 empresas
RECUADRO N° 6 EMPRESAS CONTRATAN HOMBRES POR SU MAYOR RESISTENCIA
<<La contratación de los hombres, principalmente en ocupaciones relacionadas a los operarios, se debe a la
mayor resistencia que tienen ante los trabajos pesados y de alto riesgo, ya que requieren grandes esfuerzos
físicos. Mientras que la contratación de mujeres está orientada a ocupaciones que no demandan mucho
esfuerzo físico y menor exigencia de calificación (como es el caso de envasado, embalaje, etiquetado, entre
otras), obedeciendo al reconocimiento de su mayor responsabilidad, limpieza, delicadeza y precisión en los
detalles de su trabajo >>.
Fuente: MTPE 2014 – “Estudio cualitativo de la demanda ocupacional en el sector industria”.
36
por subsector. Así, en la industria de bienes de consumo se requerirían 1 935 personas con
discapacidad, que representan el 83,5% del total de trabajadores a contratar; en la industria de
bienes intermedios 254 trabajadores (11,0%), y en la industria de bienes de capital 129 (5,5%)
personas con discapacidad.
GRÁFICO N° 24
PERÚ: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
4.2. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Las empresas requerirán personas con discapacidad, principalmente, en las siguientes
ocupaciones: cosedores, bordadores y trabajadores asimilados (358), peones de labranza y
agropecuarios (354), peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria
manufacturera (274), obreros de la conservación de alimentos (229), obreros de la preparación de
alimentos y bebidas (135), entre otras ocupaciones. Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico
N° 25 concentran el 71,6% del total de trabajadores con discapacidad que se demandarían en el
sector industria.
GRÁFICO N° 25
PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SECTOR INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1 935(83,5%)
254(11,0% )
129(5,5%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total: 2 318 trabajadores
41
47
51
80
90
135
229
274
354
358
Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados
Panaderos, pasteleros y confiteros
Peones de carga
Obreros de la fabricación de productos de plástico
Envasadores a mano y/o máquina
Obreros de la preparación de alimentos y bebidas
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera
Peones de labranza y agropecuarios
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados
37
4.3. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector industria, requerirán personas con discapacidad en su mayoría con
limitaciones auditivas (67,5%) y físicas (38,5%), y en menor medida con otro tipo de limitación
como visual (3,1%), intelectual (2,8%) y mental (2,1%).
GRÁFICO N° 26
PERÚ: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN TIPO DE LIMITACIÓN, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Porcentaje)
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro). 2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies). 3/ Limitación para ver, aun usando anteojos). 4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar). 5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas). La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Entre las ocupaciones más requeridas del sector industria se encuentran, principalmente, los
cosedores, bordadores y trabajadores asimilados; peones de labranza y agropecuarios; peones de
montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera; así como, obreros
de la conservación de alimentos; en estas ocupaciones las empresas demandarán personal con
tipo de limitación auditiva. Ver Anexo N° 60.
4.4. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector industria, de las 2 318 personas con discapacidad que se espera contratar, 2 026
serían obreros, 126 técnicos, 54 empleados y 45 profesionales. Se debe destacar que la mayor
demanda de trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentran en los
grupos ocupacionales obreros y técnicos.
2,1
2,8
3,1
38,5
67,5
Mental
Intelectual
Visual
Física
Auditiva 1/
2/
3/
4/
5/
38
GRÁFICO N° 27 PERÚ: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL,
JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional obrero, las ocupaciones más demandadas serían cosedores, bordadores y
trabajadores asimilados; peones de labranza y agropecuarios; peones de montaje, embaladores
manuales y otros peones de la industria manufacturera; obreros de la conservación de alimentos;
así como, obreros de la preparación de alimentos y bebidas. Estás ocupaciones concentrarían el
66,6% del total.
En el grupo ocupacional técnico, destaca la demanda de agentes técnicos de ventas y
representantes de fábricas o de firmas comerciales; técnicos en administración; técnicos en
electricidad, electrónica y telecomunicaciones; así como auxiliares administrativos y de
contabilidad. Estas ocupaciones representarían el 58,7% del total. Ver Anexo N°61.
5. Demanda ocupacional del sector industria según principales departamentos
A continuación, se presentan los principales resultados de la demanda laboral futura para Lima, Ica,
Piura, La Libertad, Lambayeque, Callao y Arequipa, las cuales han sido seleccionadas debido a su gran
importancia en la contratación de trabajadores entre los meses de julio 2014 a junio 2015, ya que en
conjunto representan el 94,4% de los trabajadores a contratar.
5.1. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Lima
Durante los meses de julio 2014 a junio 2015, un total de 984 empresas contratarían personal
para que labore en el departamento de Lima. De este total, 623 empresas (63,3%) pertenecerían
al subsector industria de bienes de consumo, 179 empresas (18,2%) a la industria de bienes
intermedios y 182 empresas (18,5%) a la industria de bienes de capital.
Obreros 2 026 (87,4%)
Técnicos 126 (5,4%)
Empleados 54 (2,3%)
Profesionales 45 (1,9%)
Otros 67 (2,9%)
Total2 318
39
GRÁFICO N° 28 DEPARTAMENTO DE LIMA: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR,
JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.1.1. Personal requerido por subsector
Durante julio 2014 a junio 2015, las 984 empresas del sector industria requerirán contratar
un total 20 958 trabajadores. El mayor requerimiento de personal se produciría por parte de
la industria de bienes de consumo con un total de 16 788 trabajadores, que representa el
80,1% del total de trabajadores a contratar. En la industria de bienes intermedios se
contratarían 2 229 trabajadores (10,6%) y en la industria de bienes de capital 1 941
trabajadores (9,3%).
GRÁFICO N° 29
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.1.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria
En relación a las ocupaciones más demandadas en el sector industria se contratarían,
principalmente, peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria
manufacturera (4 133), cosedores, bordadores y trabajadores asimilados (2 525), peones de
labranza y agropecuarios (1 227), obreros de la conservación de alimentos (1 113), y obreros
de la fabricación de productos de plásticos (1 031). Las 10 ocupaciones presentadas en el
623(63,3%)
179(18,2%)
182(18,5%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total : 984 empresas
16 788(80,1%)
2 229(10,6%)
1 941(9,3%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total : 20 958 trabajadores
40
Gráfico N° 30 concentrarían el 64,9% del total de trabajadores demandados en el
departamento de Lima por parte del sector industria.
GRÁFICO N° 30
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.1.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
En el sector industria, de las 20 958 personas a contratar, 17 881 serían obreros, 1 110
técnicos, 755 empleados y 275 profesionales. Se debe destacar que la mayor demanda de
trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentran en el grupo
ocupacional obreros y técnicos.
GRÁFICO N° 31
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
La remuneración promedio mensual que estarían dispuestas a pagar las empresas del sector
industria a los trabajadores que contratarían en el departamento de Lima asciende a S/. 971.
532
591
631
844
965
1 031
1 113
1 227
2 525
4 133
Tejedores de punto a máquina
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Envasadores a mano y/o máquina
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas
Panaderos, pasteleros y confiteros
Obreros de la fabricación de productos de plástico
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de labranza y agropecuarios
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados
Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera
Obrero 17 881 (85,3%)
Técnico 1 110 (5,3%)
Empleado 755 (3,6%)
Profesional 275 (1,3%)
Otros 937 (4,5%)
Total20 958
41
Por subsector, los trabajadores de la industria de bienes de capital percibirían la mayor
remuneración promedio mensual equivalente a S/. 1 462, seguido por los trabajadores de la
industria de bienes intermedios (S/.1 131) y los trabajadores de la industria de bienes de
consumo con S/. 893.
GRÁFICO N° 32
DEPARTAMENTO DE LIMA: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En cuanto al grupo de obreros, figuran los peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera como aquella ocupación donde se requeriría la
mayor cantidad de personal (4 133) y cuya remuneración mensual oscilaría entre S/. 750 y
S/. 1 250, seguido por un importante número de cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados (2 525), cuya remuneración estaría comprendida entre S/. 750 y S/. 1 300 al mes.
Entre tanto, en la ocupación soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras
metálicas se percibiría la mayor remuneración promedio mensual correspondiente a S/. 1
395, pudiendo alcanzar como máximo hasta S/. 4 500 al mes.
Entre las ocupaciones más requeridas en el grupo de los técnicos, se encuentran las
ocupaciones de técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica (305) y los agentes
técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales (300), cuyas
remuneraciones promedio mensual fluctuaría entre S/. 1 453 y S/. 1 712, respectivamente.
Mientras que, la ocupación que presenta una mayor remuneración promedio es la de
montajista con S/. 2 000 al mes, aunque el total de requerimientos de este tipo de personal
ascendería a solo 20 trabajadores.
En relación al grupo de empleados, el mayor requerimiento de personal sería el de
empleados de aprovisionamiento y almacenaje con un total de 591 contrataciones, y se
espera que perciban una remuneración promedio mensual de S/. 860. Mientras tanto, la
ocupación de jefes de empleados administrativos percibiría la mayor remuneración
promedio equivalente a S/. 2 775 al mes.
La ocupación más demanda en el grupo de profesionales sería el de ingenieros industriales
con un total de 105 contrataciones y cuya remuneración promedio sería de S/. 2 927 al mes,
seguido por un menor número de ingenieros mecánicos (23) y profesores de talleres (20)
donde las remuneraciones promedio mensuales que las empresas estarían dispuestas a
pagar en el departamento de Lima serían de S/. 3 891 y S/. 1980, respectivamente. En tanto,
la ocupación más remunerada en este grupo ocupacional sería ingenieros electricistas y/o
971893
1 131
1 462
Total Industria Bienes de consumo
Bienesintermedios
Bienes decapital
42
electrónicos, cuyo monto ascendería a S/. 5 167 al mes y solo se requeriría 18 ingenieros de
esta especialidad. Ver Anexo N° 65.
5.1.4. Personal requerido por grupo de edad
En base a los resultados de la encuesta, para el 60,4% (12 665) de los 20 958 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es una variable que se consideraría al momento de su
contratación, donde el 40,6% serían trabajadores jóvenes (hasta 29 años) y el 19,8% adultos
de 30 a 59 años; mientras que para el 39,6% (8 303) de trabajadores requeridos por las
empresas la edad es indiferente para su contratación.
GRÁFICO N° 33
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Según subsector de industria, se registra que los jóvenes (hasta 29 años) serían los más
requeridos en la industria de bienes de consumo (40,0%) y en la industria de bienes
intermedios (51,3%). En tanto, la contratación de trabajadores en la industria de bienes de
capital sería similar por grupo de edad, ya que el 33,4% de trabajadores serían jóvenes y el
33,2% serían adultos.
CUADRO N° 8
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Indiferente8 303
(39,6%)
JóvenesHasta 29 años
8 511
(40,6%)
Adultosde 30 a 59 años
4 144
(19,8%)
Si especifica12 665(60,4%)
Grupo de edadTotal
absoluto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total 20 958 100,0 100,0 100,0 100,0
Hasta 29 años 8 511 40,6 40,0 51,3 33,4
De 30 a 59 años 4 144 19,8 18,6 16,7 33,2
Indiferente 8 303 39,6 41,4 31,9 33,4
43
5.2. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Ica
Entre los meses de julio 2014 a junio 2015, del total de empresas encuestadas del sector industria,
48 empresas contratarían personal en el departamento de Ica. De este total, 41 empresas (85,4%)
pertenecerían al subsector industria de bienes de consumo, 5 empresas (10,4%) a la industria de
bienes intermedios y solo 2 empresas (4,2%) a la industria de bienes de capital.
GRÁFICO N° 34 DEPARTAMENTO DE ICA: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR,
JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.2.1. Personal requerido por subsector
Las 48 empresas del sector industria requerirían contratar un total de 7 482 trabajadores
durante julio 2014 a junio 2015, el requerimiento de este personal será diferenciado por
subsector. Así, la industria de bienes de consumo requerirán 7 418 trabajadores, los cuales
representarían un 99,1% del total. En la industria de bienes intermedios se contratarían 56
trabajadores (0,7%) y en la industria de bienes de capital solo se requerirán 8 trabajadores
(0,1%).
GRÁFICO N°35 DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚNSUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
41(85,4%)
5(10,4%)
2(4,2%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total: 48 empresas
7 418(99,1%)
56(0,7%)
8(0,1%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total: 7 482 trabajadores
44
5.2.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria
Entre las principales ocupaciones más demandas del sector industria en el departamento de
Ica, encontramos a los peones de labranza y agropecuarios (3 342); peones de montaje,
embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (1 207); obreros de la
conservación de alimentos (1 200); cosedores, bordadores, y trabajadores asimilados (664);
obreros de la preparación de alimentos y bebidas (378); peones de carga (295). Las 10
ocupaciones presentadas en el Gráfico N°36 concentran el 98,8% del total de trabajadores
demandados en la industria.
GRÁFICO N°36
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.2.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
En el sector industria, de las 7 482 personas que se esperaría contratar, 7 389 serían obreros,
44 técnicos, 23 profesionales y 20 empleados. Se debe destacar que la mayor demanda de
trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentran en el grupo
ocupacional obreros.
25
30
90
101
295
378
664
1 200
1 207
3 342
Inspectores de control de calidad
Tejedores de punto a máquina
Envasadores a mano y/o máquina
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos
Peones de carga
Obreros de la preparación de alimentos y bebidas
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera
Peones de labranza y agropecuarios
45
GRÁFICO N° 37 DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL,
JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Asimismo, la remuneración promedio que estarían dispuestas a pagar las empresas del
sector industria a los trabajadores que contratarían en el departamento de Ica ascendería a
S/. 888. Por subsector, los trabajadores de la industria de bienes intermedios percibirían la
mayor remuneración promedio equivalente a S/.1 250, seguido por la remuneración
promedio de los trabajadores de la industria de bienes de capital (S/.1 188) e industria de
bienes de consumo (S/.885).
GRÁFICO N° 38
DEPARTAMENTO DE ICA: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚNSUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo obreros, la mayor contratación de personal se concentraría, principalmente, en
las ocupaciones de peones de labranza y peones agropecuarios (3 342) cuya remuneración
mensual se encontraría entre los S/.750 y S/.1 400, seguido por una gran cantidad de peones
de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (1 207),
con una remuneración que oscilaría entre S/. 750 y S/. 1 500 al mes, así como un importante
número de obreros de la conservación de alimentos (1 200), con una remuneración
promedio mensual equivalente a S/.894. Por otro lado, la mayor remuneración que se
percibiría en este grupo ocupacional, ascendería en promedio a S/.990, relacionada a la
ocupación de limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos (101), quienes
podrían percibir hasta S/.1 100 como remuneración máxima al mes.
Obrero 7 389 (98,8%)
Técnico 44 (0,6%)
Profesional 23 (0,3%)
Empleado 20 (0,3%)
Otros 6 (0,1%)
Total7 482
888 885
1 2501 188
Total Industria Bienes deconsumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
46
En el grupo técnicos, se tendría una mayor demanda de inspectores de control de calidad
(25) cuya remuneración promedio mensual oscilaría entre S/. 750 y S/. 1 150, además de
técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica; y agentes técnicos de ventas y
representantes de fábrica o de firmas comerciales con 6 trabajadores cada uno, con
remuneraciones promedio de S/. 1 333 y S/. 750, respectivamente.
En relación al grupo profesionales, la ocupación más demandada sería profesores de talleres
(20), con una remuneración promedio mensual de S/.1 980. Asimismo, en el grupo
empleados, se requeriría, principalmente, empleados de servicios administrativos (12) con
una remuneración promedio mensual de S/.1 700. Ver Anexo N° 73.
5.2.4. Personal requerido por grupo de edad
Según los resultados de la encuesta, para el 74,9% (5 606) de los 7 482 trabajadores a
contratar, la edad es indiferente para su contratación. En cambio, el 25,1% restante sí
especifica la edad como una variable importante para su contratación, de los cuales el 15,8%
serían adultos de 30 a 59 años y el 9,2% jóvenes (hasta 29 años).
GRÁFICO N° 39
DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Según subsector, para la industria de bienes de consumo (75,2%) la edad sería indiferente
para la contratación de trabajadores. En tanto, en la industria de bienes intermedios la
mitad de los trabajadores requeridos tendrían edades entre 30 a 59 años, y en la industria
de bienes de capital (75,0%), se requeriría mayormente trabajadores jóvenes (hasta 29
años).
Indiferente5 606
(74,9%)
Jóveneshasta 29 años
692
(9,2%)
Adultosde 30 a 59
años
1 184(15,8%)
Si especifica1 876
(25,1%)
47
CUADRO N° 9 DEPARTAMENTO DE ICA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR,
SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.3. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Piura
En los meses de julio 2014 a junio 2015, del total de empresas encuestadas del sector industria,
solo 48 empresas contratarían personal para que laboren en el departamento de Piura. De este
total, 37 empresas (77,1%) pertenecerían al subsector industria de bienes de consumo, 8
empresas (16,7%) a la industria de bienes intermedios y solo 3 empresas (6,3%) a la industria de
bienes de capital.
GRÁFICO N° 40
DEPARTAMENTO DE PIURA: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.3.1. Personal requerido por subsector
Las 48 empresas del sector industria requerirían un total de 7 189 trabajadores durante julio
2014 a junio 2015, el requerimiento de este personal es diferenciado por subsector. Así, en
la industria de bienes de consumo se requerirán 6 910 trabajadores, los cuales
representarían un 96,1% del total. En la industria de bienes intermedios se contratarían 90
trabajadores (1,3%) y en la industria de bienes de capital 189 trabajadores (2,6%).
Grupo de edadTotal
absolutoTotal relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total 7 482 100,0 100,0 100,0 100,0
Hasta 29 años 692 9,2 9,2 5,4 75,0
De 30 a 59 años 1 184 15,8 15,6 50,0 0,0
Indiferente 5 606 74,9 75,2 44,6 25,0
37(77,1%)
8(16,7%)
3(6,3%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total: 48 empresas
48
GRÁFICO N° 41 DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚNSUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.3.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria
Entre las principales ocupaciones más demandadas del sector industria en el departamento
de Piura, se tendrían a los peones de labranza y agropecuarios (2 686), obreros de la
conservación de alimentos (1 650), peones de montaje, embaladores manuales y otros
peones de la industria manufacturera (1 268), envasadores a mano y/o máquina (465),
obreros de la preparación de alimentos y bebidas (228), soldadores, chapistas, caldereros y
montadores en estructuras metálicas (156), y peones de carga (111). Las 10 ocupaciones
presentadas en el Gráfico N° 42 concentrarían el 98,8% del total de trabajadores
demandados en el sector industria.
GRÁFICO N° 42
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
6 910(96,1%)
90(1,3%)
189(2,6%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total: 7 189 trabajadores
72
90
104
111
156
228
465
1 268
1 650
2 686
Operadores de máquina fija y de instalaciones similares
Otros obreros manufactureros y trabajadores asimilados
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Peones de carga
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de
estructuras metálicas
Obreros de la prepación alimentos y bebidas
Envasadores a mano y/o máquina
Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de labranza y agropecuarios
49
5.3.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
En el sector industria, de las 7 189 personas que se esperarían contratar, 6 924 serían
obreros, 107 empleados, 75 técnicos y 18 profesionales. Se debe destacar que la mayor
demanda de trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentrará en
el grupo ocupacional obreros.
GRÁFICO N° 43
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Asimismo, la remuneración promedio que estarían dispuestas a pagar las empresas del
sector industria a los trabajadores que se contratarían en el departamento de Piura asciende
a S/. 902 mensuales. Por subsector, los trabajadores de la industria de bienes de capital
percibirían una mayor remuneración promedio equivalente a S/. 1 601 al mes, seguido por la
remuneración promedio de los trabajadores de la industria de bienes intermedios (S/.1 435)
y finalmente de la remuneración promedio de los trabajadores de la industria de bienes de
consumo (S/. 876).
GRÁFICO N° 44
DEPARTAMENTO DE PIURA: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚNSUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo obreros, la mayor contratación de personal se concentraría, principalmente, en
las ocupaciones de peones de labranza y agropecuarios (2 686) cuya remuneración mensual
se encontraría entre los S/. 750 y S/. 900, seguido por una gran cantidad de obreros de la
Obrero 6 924 (96,3%)
Empleado 107 (1,5%)
Técnico 75 (1,0%)
Profesional 18 (0,3%)
Otros 65 (0,9%)
Total7 189
902 876
1 435
1 601
Total Industria Bienes deconsumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
50
conservación de alimentos (1 650), con una remuneración que oscilaría entre S/. 750 y S/. 1
300 al mes, así como un importante número de peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria manufacturera (1 268), con una remuneración promedio
mensual equivalente a S/.865. Por otro lado, la mayor remuneración que se percibiría en
este grupo ocupacional, ascendería en promedio a S/. 1 587, relacionada a la ocupación de
soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas (156), quienes
podrían percibir hasta S/. 3 200 como remuneración máxima al mes.
En relación al grupo ocupacional empleados, se requeriría, principalmente, empleados de
aprovisionamiento y almacenaje (104) con una remuneración promedio mensual de
S/. 1 500. En el grupo de técnicos, se tendría una mayor demanda en las ocupaciones de
inspectores de control de calidad (28) y de los técnicos en electricidad, electrónica y
telecomunicaciones (23), cuya remuneración promedio mensual en el primer caso oscilaría
entre S/. 1 800 y S/. 2 500, y en el segundo caso entre S/. 750 y S/. 1 300.
Asimismo, en el grupo profesionales, las ocupaciones más demandadas serían los químicos,
ingenieros civiles, ingenieros industriales y profesores de talleres, con 4 trabajadores por
cada una estas ocupaciones, donde la remuneración promedio que percibirían los químicos
ascendería a S/. 1 000, los ingenieros civiles e ingenieros industriales ganarían cada uno
S/. 4 000 en promedio, y los profesores de talleres estarían recibiendo una remuneración
promedio mensual de S/.1 980. Ver Anexo N° 81.
5.3.4. Personal requerido por grupo de edad
Según los resultados de la encuesta, para el 59,5% (4 277) de los 7 189 trabajadores
requeridos por las empresas de Piura, la edad es indiferente para su contratación. En
cambio, para el 40,5% restante se especifica la edad como una variable importante para su
contratación, donde el 30,9% serían adultos de 30 a 59 años y el 9,6% jóvenes (hasta 29
años).
GRÁFICO N° 45
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Indiferente4 277
(59,5%)
Jóveneshasta 29 años
692(9,6%)
Adultos
de 30 a 59 años2 220
(30,9%)
Si especifica2 912
(40,5%)
51
Según subsector de la industria, en el departamento de Piura, se registra que los
trabajadores con edades de 30 a 59 años serán los más requeridos en la industria de bienes
de capital (95,2%). En cambio, en la industria de bienes de consumo (61,2%) e industria de
bienes intermedios (55,6%) la edad es indiferente para su contratación.
CUADRO N° 10
DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.4. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de La Libertad
En los meses de julio 2014 a junio 2015, del total de empresas encuestadas del sector industria,
solo 45 empresas contratarían personal para que laboren en el departamento de La Libertad. De
este total, 24 empresas (53,3%) pertenecerían al subsector industria de bienes de consumo, 13
empresas (28,9%) a la industria de bienes intermedios y 8 empresas (17,8%) a la industria de
bienes de capital.
GRÁFICO N° 46
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.4.1. Personal requerido por subsector
Las 45 empresas del sector industria requerirán un total de 3 574 trabajadores durante julio
2014 a junio 2015, el requerimiento de este personal será diferenciado por subsector. Así,
en la industria de bienes de consumo se requerirán 3 317 trabajadores, los cuales
Grupo de edadTotal
absoluto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total 7 189 100,0 100,0 100,0 100,0
Hasta 29 años 692 9,6 9,6 24,4 4,8
De 30 a 59 años 2 220 30,9 29,3 20,0 95,2
Indiferente 4 277 59,5 61,2 55,6 0,0
24 (53,3%)
13 (28,9%)
8 (17,8%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total : 45 empresas
52
representarían un 92,8% del total. En la industria de bienes de capital 168 trabajadores
(4,7%) y en la industria de bienes intermedios se contratarían 89 trabajadores (2,5%).
GRÁFICO N° 47
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.4.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria
Entre las ocupaciones más demandadas del sector industria en el departamento de La
Libertad, se tendrían a los peones de labranza y agropecuarios (2 455), peones de montaje,
embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (553), soldadores,
chapistas, caldereros y montadores en estructuras metálicas (96), obreros de la
conservación de alimentos (91), peones de carga (53), y tejedores a máquina, controladores
y reparadores (35). Estas 6 ocupaciones presentadas en el Gráfico N° 48 concentrarían el
91,9% del total de trabajadores demandados en el sector industria.
GRÁFICO N° 48
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.4.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
En el sector industria, de las 3 574 personas que se espera contratar, 3 501 serían obreros,
39 técnicos, 6 empleados, y 6 profesionales. Se debe destacar que la mayor demanda de
3 317 (92,8%)
89 (2,5%)
168 (4,7%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total : 3 574 trabajadores
35
53
91
96
553
2 455
Tejedores a máquina, controladores y reparadores
Peones de carga
Obreros de la conservación de alimentos
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Peones de labranza y agropecuarios
53
trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentraría en el grupo
ocupacional obreros.
GRÁFICO N° 49
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Asimismo, la remuneración promedio mensual que estarían dispuestas a pagar las empresas
del sector industria a los trabajadores que se contratarían en el departamento de La Libertad
asciende a S/. 1 006. Por subsector, tanto los trabajadores de la industria de bienes
intermedios como los de la industria de bienes de capital percibirían la mayor
remuneración promedio mensual equivalente a S/. 1 278, seguidos por la remuneración
promedio de los trabajadores de la industria de bienes de consumo con S/. 962 al mes.
GRÁFICO N° 50
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo obreros, la mayor contratación de personal se concentraría, principalmente, en
las ocupaciones de peones de labranza y agropecuarios (2 455) cuya remuneración mensual
se encontraría entre S/.800 y S/1 000, seguido por una gran cantidad de peones de montaje,
embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (553), con una
remuneración que oscilaría entre S/.750 y S/.1 500 al mes, así como soldadores, chapistas,
caldereros y montadores de estructuras metálicas (96) con una remuneración promedio
mensual que equivaldría a S/. 1 760. Siendo además los trabajadores de esta última
Obrero 3 501 (98,0%)
Técnico 39 (1,1%)
Empleado 6 (0,2%)
Profesional 6 (0,2%)
Otros 22 (0,6%)
Total3 574
1 006962
1 278 1 278
Total Industria Bienes deconsumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
54
ocupación los que percibirían la más alta remuneración promedio mensual, quienes podrían
percibir hasta S/. 3 000 como máxima remuneración al mes.
En el grupo técnicos, se tendría una mayor demanda en las ocupaciones de inspectores de
control de calidad (14) y agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas
comerciales (13), cuya remuneración promedio mensual en el primer caso oscilaría entre S/.
1 600 y S/. 1 800, y en el segundo caso entre S/. 900 y S/. 1 800.
En relación al grupo de empleados, destacarían los empleados de aprovisionamiento y
almacenaje (5) con una remuneración promedio mensual de S/.1 800. Asimismo, en el grupo
profesionales, la ocupación más demandada sería profesores de talleres (4), quienes
percibirían una remuneración promedio mensual de S/. 1980. Ver Anexo N°89.
5.4.4. Personal requerido por grupo de edad
Según los resultados de la encuesta, para el 62,3% (2 228) de los 3 574 trabajadores
requeridos en el departamento de la Libertad, la edad es indiferente para su contratación.
En cambio, para el 37,7% restante se especifica la edad como una variable importante para
su contratación, donde el 21,2% serían jóvenes (hasta 29 años) y el 16,4% adultos de 30 a 59
años.
GRÁFICO N° 51
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Según subsector, para la industria de bienes de consumo (62,9%), la edad sería indiferente
en la contratación de trabajadores, así como en la industria de bienes de capital (66,1%). En
cambio, en la industria de bienes intermedios (65,2%) serán más requeridos los
trabajadores jóvenes (hasta 29 años).
Indiferente2 228
(62,3%)
Jóvenes hasta 29 años
759
(21,2%)
Adultos de 30 a 59 años
587
(16,4%)
Si especifica1 346
(37,7%)
55
CUADRO N° 11 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR,
SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.5. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Lambayeque
Entre los meses de julio 2014 a junio 2015, un total de 31 empresas encuestadas del sector
industria contratarían personal en el departamento de Lambayeque. De las cuales, 23 empresas
(74,2%) pertenecen al subsector industria de bienes de consumo, 6 empresas (19,4%) a la
industria de bienes intermedios y solo 2 empresas (6,5%) a la industria de bienes de capital.
GRÁFICO N° 52
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.5.1. Personal requerido por subsector
Durante julio 2014 a junio 2015, las 31 empresas del sector industria requerirían un total de
3 067 trabajadores en el departamento de Lambayeque. Según subsector, en la industria de
bienes de consumo se requerirían 3 037 trabajadores, los cuales representarían un 99,0% del
total. En la industria de bienes intermedio se contratarían 22 trabajadores (0,7%) y en la
industria de bienes de capital 8 trabajadores (0,3%).
Grupo de edadTotal
absoluto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total 3 574 100,0 100,0 100,0 100,0
Hasta 29 años 759 21,2 20,1 65,2 20,2
De 30 a 59 años 587 16,4 16,9 2,2 13,7
Indiferente 2 228 62,3 62,9 32,6 66,1
23(74,2%)
6(19,4%
2(6,5%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total: 31 empresas
56
GRÁFICO N° 53 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTOR,
JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.5.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria
En cuanto a las ocupaciones más demandadas del sector industria en el departamento de
Lambayeque destacarían los peones de labranza y agropecuarios (1 689), obreros de la
conservación de alimentos (730), obreros de la elaboración de sodas, gaseosas y otras
bebidas no alcohólicas (180), así como peones de montaje, embaladores manuales y otros
peones de la industria manufacturera (150). Las 7 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°
54 concentrarían el 98,6% del total de trabajadores demandados.
GRÁFICO N° 54
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.5.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
En el sector industria, de las 3 067 personas que se esperaría contratar, 3 017 serían obreros,
27 técnicos, 4 profesionales y solo 2 empleados. Se debe destacar que la mayor demanda de
3 037(99,0%)
22(0,7%)
8(0,3%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total: 3 067 trabajadores
1 689
730
180
150
143
43
25
Peones de labranza y agropecuarios
Obreros de la conservación de alimentos
Obreros de la elaboración de sodas, gaseosas y otras bebidas no alcohólicas
Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera
Peones de carga
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos
Envasadores a mano y/o máquina
57
trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentrarían en el grupo
ocupacional obreros.
GRÁFICO N° 55
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
La remuneración promedio que estarían dispuestas a pagar las empresas del sector industria
a los trabajadores que se contratarían en el departamento de Lambayeque ascendería en
promedio a S/. 898 mensuales. Por subsector, los trabajadores de la industria de bienes de
capital percibirían la mayor remuneración promedio mensual equivalente a S/. 1 575,
seguido de la industria de bienes intermedios (S/.1 045) y la industria de bienes de
consumo (S/. 896).
GRÁFICO N° 56
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En cuanto al grupo ocupacional obreros, sobresale la mayor contratación de peones de
labranza y agropecuarios (1 689) cuya remuneración mensual oscilaría entre S/. 870 y
S/. 950. Le sigue en importancia los obreros de la conservación de alimentos (730); y los
obreros de la elaboración de sodas, gaseosas y otras bebidas no alcohólicas (180); con unas
remuneraciones promedio mensuales de S/. 882 y S/. 878, respectivamente. Cabe señalar
que los obreros de la fabricación de productos de plástico (10) percibirían la mayor
remuneración promedio mensual que ascendería a S/. 1 400, pudiendo alcanzar como
máximo hasta S/. 1 600.
Obreros 3 017 (98,4%)
Técnicos 27 (0,9%)
Profesionales 4 (0,1%)
Empleados 2 (0,1%)
Otros 17 (0,6%)
Total3 067
898 8961 045
1 575
Total Industria Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
58
En el grupo de técnicos se tiene una mayor demanda en las ocupaciones de técnicos en
ingeniería mecánica y construcción mecánica (12), además de técnicos en electricidad,
electrónica y telecomunicaciones (9), cuya remuneración promedio mensual en el primer
caso sería de S/. 1 300, y en el segundo caso de S/. 1 600.
En relación al grupo profesionales, se espera contratar solo 4 profesores de talleres con una
remuneración promedio de S/. 1 980 al mes. Mientras que, la ocupación que se demandaría
en el grupo de empleados sería jefes de empleados administrativos con un total de 2
contrataciones cuya remuneración promedio mensual sería de S/. 1 200. Ver Anexo N° 97.
5.5.4. Personal requerido por grupo de edad
Según los resultados de la encuesta, para el 91,0% (2 791) de los 3 067 trabajadores
requeridos en el departamento de Lambayeque, la edad sería indiferente al momento de la
contratación de los mismos. Mientras que, para el 9,0% la edad es una variable que sí se
tomaría en cuenta, donde el 4,7% serían jóvenes (hasta 29 años) y el 4,3% adultos de 30 a 59
años.
GRÁFICO N° 57
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Según subsector, en la industria de bienes de capital requerirá trabajadores jóvenes (hasta
29 años) en su totalidad, mientras que la industria de bienes intermedios requerirá un
90,9%. En tanto, en la industria de bienes de consumo la edad es indiferente para el 91,9%
de los trabajadores que se contratarían.
Indiferente2 791
(91,0%)
Jóvenes hasta 29 años
145
(4,7%)
Adultosde 30 a 59 años
131
(4,3%)
Si especifica1 023(9,0%)
59
CUADRO N° 12 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR,
SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.6. Demanda ocupacional del sector industria de la Provincia Constitucional del Callao
En los meses de julio 2014 a junio 2015, del total de empresas encuestadas del sector industria 69
empresas contratarían personal en la Provincia Constitucional del Callao. De las cuales, 32
empresas (46,4%) pertenecerían al subsector industria de bienes de consumo, 18 empresas
(26,1%) a la industria de bienes intermedios y 19 empresas (27,5%) a la industria de bienes de
capital.
GRÁFICO N° 58
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.6.1. Personal requerido por subsector
Las 69 empresas del sector industria requerirán un total de 1 208 trabajadores en la
Provincia Constitucional del Callao entre los meses de julio 2014 a junio 2015. Según
subsector, en la industria de bienes de consumo se requerirán 592 trabajadores, los cuales
representarían un 49,0% del total. Mientras que, en la industria de bienes de capital se
requerirán 443 trabajadores (36,7%) y en la industria de bienes intermedios se contratarían
173 trabajadores (14,3%).
Grupo de edadTotal
absoluto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total 3 067 100,0 100,0 100,0 100,0
Hasta 29 años 145 4,7 3,9 90,9 100,0
De 30 a 59 años 131 4,3 4,2 9,1 0,0
Indiferente 2 791 91,0 91,9 0,0 0,0
32(46,4%)
18(26,1%)
19(27,5%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total : 69 empresas
60
GRÁFICO N° 59 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTOR,
JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.6.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria
En la Provincia Constitucional del Callao se demandarán, principalmente, peones de
montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (177),
envasadores a mano y/o máquina (174), soldadores, chapistas, caldereros y montadores de
estructuras metálicas (161), y obreros de labra de metales (131). Las 10 ocupaciones
presentadas en el Gráfico N° 60 concentrarían el 77,5% del total de trabajadores
demandados en el sector industria.
GRÁFICO N° 60
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
592(49,0%)
173(14,3%)
443(36,7%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total: 1 208 trabajadores
177
174
161
131
61
54
50
49
40
39
Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera
Envasadores a mano y/o máquina
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas
Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines)
Obreros de la conservación de alimentos
Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Ingenieros civiles
Peones de carga
61
5.6.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
En el sector industria, de las 1 208 personas que se esperarían contratar, 1 051 serían
obreros, 52 profesionales, 29 técnicos y 9 empleados. Se debe destacar que la mayor
demanda de trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentrarían
en el grupo ocupacional obreros.
GRÁFICO N° 61 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL,
JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
La remuneración promedio mensual que estarían dispuestas a pagar las empresas del sector
industria en la Provincia Constitucional del Callao ascendería a S/. 1 186. Por subsector, los
trabajadores de la industria de bienes de capital percibirían la mayor remuneración
promedio equivalente a S/. 1 508 mensuales, seguido por la remuneración promedio de los
trabajadores de la industria de bienes intermedios (S/.1 454) y de la industria de bienes de
consumo (S/. 866).
GRÁFICO N° 62
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En cuanto al grupo ocupacional obreros, sobresaldría la mayor contratación de peones de
montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (177) cuya
remuneración mensual oscilaría entre S/. 750 y S/. 900. Le seguiría en importancia los
envasadores a mano y/o máquina (174); y soldadores, chapistas, caldereros y montadores
Obreros 1 051 (87,0%)
Profesionales 52 (4,3%)
Técnicos 29 (2,4%)
Empleado 9 (0,7%)
Otros 67 (5,5%)
Total1 208
1 186
866
1 454 1 508
Total Industria Bienes deconsumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
62
de estructuras metálicas (161) con unas remuneraciones promedio mensuales de S/. 894 y
S/.1 914, respectivamente.
En relación al grupo profesionales se esperaría contratar, principalmente, ingenieros civiles
(40), con una remuneración promedio de S/. 3 500 al mes, y en menor medida se requerirán
ingenieros industriales (3) e ingenieros mecánicos (3), cuyas remuneraciones ascenderían en
promedio a S/. 2 467 y S/. 5 000 mensuales, respectivamente.
En el grupo técnicos, se tendría una mayor demanda en las ocupaciones de técnicos en
ingeniería mecánica y construcción mecánica (11), así como decoradores y diseñadores (4) y
agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales (4), con una
remuneración promedio mensual de S/. 2 815, S/. 1 100 y S/. 4 500, respectivamente.
Mientras que, la ocupación más demandada en el grupo empleados serían los empleados
contables y financieros, así como los empleados de servicios administrativos, cada uno con
un total de 3 contrataciones, cuya remuneración promedio mensual sería de S/. 1 000 en el
primer caso, y S/. 1 200 en el segundo caso. Ver Anexo N° 105.
5.6.4. Personal requerido por grupo de edad
Según los resultados de la encuesta, para el 54,3% (656) de los 1 208 trabajadores
requeridos en la Provincia Constitucional del Callao, la edad es una variables que sí se
tomaría en cuenta para la contratación de los mismos, donde el 39,0% serían jóvenes (hasta
29 años) y el 15,3% adultos (30 a 59 años). Mientras que, para el 45,7% restante la edad
sería indiferente al momento de la contratación.
GRÁFICO N° 63
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Según subsector, los trabajadores jóvenes (hasta 29 años) serían los más requeridos en la
industria de bienes de capital (51,7%). Mientras que, en la industria de bienes de consumo
Indiferente552
(45,7%)
Jóvenes hasta 29 años
471
(39,0%)
Adultos de 30 a 59 años
185
(15,3%)
Si especifica656
(54,3%)
63
y en la industria de bienes intermedios la edad sería indiferente para un 51,0% y 60,7% de
los trabajadores a contratar, respectivamente.
CUADRO N° 13 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR,
SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.7. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Arequipa
En los meses de julio 2014 a junio 2015, un total de 66 empresas contratarían personal en el
departamento de Arequipa. De las cuales, 32 empresas (48,5%) pertenecerían al subsector
industria de bienes de consumo, 18 empresas (27,3%) a la industria de bienes intermedios y 16
empresas (24,2%) a la industria de bienes de capital.
GRÁFICO N° 64
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.7.1. Personal requerido por subsector
Las 66 empresas del sector industria requerirán contratar un total de 1 078 trabajadores en
el departamento de Arequipa durante julio 2014 a junio 2015, el requerimiento de este
personal sería diferenciado por subsector. Así, en la industria de bienes de consumo se
requerirían 536 trabajadores, los cuales representarían un 49,7% del total. En la industria de
Grupo de edadTotal
absoluto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total 1 208 100,0 100,0 100,0 100,0
Hasta 29 años 471 39,0 31,4 32,4 51,7
De 30 a 59 años 185 15,3 17,6 6,9 15,6
Indiferente 552 45,7 51,0 60,7 32,7
32(48,5%)
18(27,3%)
16(24,2%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total : 66 empresas
64
bienes intermedios se contratarían 272 trabajadores (25,2%) y en la industria de bienes de
capital 270 trabajadores (25,0%).
GRÁFICO N° 65 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTOR,
JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.7.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria
Las principales ocupaciones que se requerirían en la industria serían soldadores, chapistas,
caldereros y montadores en estructuras metálicas (179), peones de montaje, embaladores
manuales y otros peones de la industria manufacturera (81), preparadores de fibra (80),
obreros de labra de metales (78), cosedores, bordadores y trabajadores asimilados (65), y
envasadores a mano y/o máquina (53). Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N° 60
concentrarían el 67,1% del total de trabajadores demandados en el sector industria.
GRÁFICO N° 66
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
536(49,7%)
272(25,2%)
270(25,0%)
Bienes de consumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
Total : 1 078 trabajadores
179
81
80
78
65
53
50
50
47
40
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Preparadores de fibras
Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines)
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Envasador a mano y/o máquina
Tejedores de punto a máquina
Peones de labranza y agropecuarios
Mecánicos de vehículos de motor
Obreros de la conservación de alimentos
65
5.7.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
En el sector industria, de los 1 078 trabajadores que se esperarían contratar, 945 serían
obreros, 76 profesionales, 21 técnicos y 11 empleados. Se debe destacar que la mayor
demanda de trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentrarían
en el grupo ocupacional obreros.
GRÁFICO N° 67
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
La remuneración promedio mensual que estarían dispuestas a pagar las empresas del sector
industria en departamento de Arequipa ascendería a S/. 1 394. Por subsector, los
trabajadores de la industria de bienes intermedios percibirían la mayor remuneración
promedio equivalente a S/. 1 802, seguido por las remuneraciones promedio de los
trabajadores de la industria de bienes de capital (S/.1 791) y de la industria de bienes de
consumo (S/. 986).
GRÁFICO N° 68
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015
(Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En cuanto al grupo ocupacional obreros, sobresaldría la mayor contratación de soldadores,
chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas (179) cuya remuneración
mensual oscilaría entre S/. 800 y S/. 2 300. Le seguirían en importancia los peones de
Obrero 945 (87,7%)
Profesional 76 (7,1%)
Técnico 21 (1,9%)
Empleado 11 (1,0%)
Otros 25 (2,3%)
Total1 078
1 394
986
1 802 1 791
Total Industria Bienes deconsumo
Bienes intermedios
Bienes de capital
66
montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (81); y
preparadores de fibras (80); con unas remuneraciones promedio mensuales de S/. 788 y
S/.956, respectivamente. Cabe señalar que los obreros de labra de metales (78) percibirán la
mayor remuneración promedio mensual que ascendería a S/. 2 001, pudiendo alcanzar
como máximo hasta S/. 2 100 al mes.
En relación al grupo profesionales, se espera contratar, principalmente, ingenieros
industriales (35), profesores de talleres (20) e ingenieros mecánicos (13), donde la ocupación
más demandada percibiría una remuneración promedio de S/. 3 871 al mes, y las siguientes
percibirían remuneraciones que ascenderían a S/. 1 980 y S/. 4 000, respectivamente.
En el grupo técnicos se tiene una mayor demanda en las ocupaciones de agentes técnicos de
ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales (8) y de técnicos en
administración (7), cuya remuneración promedio mensual en el primer caso sería de
S/. 1 225, y en el segundo caso de S/. 3 000.
Mientras que, la ocupación más demandada en el grupo empleados serían los empleados de
aprovisionamiento y almacenaje con un total de 10 contrataciones, cuya remuneración se
encontraría entre S/. 800 y S/. 1200 al mes. Ver Anexo N° 113.
5.7.4. Personal requerido por grupo de edad
Según los resultados de la encuesta, para el 60,4% (651) de los 1 078 trabajadores
requeridos en el departamento de Arequipa, la edad es una variable que sí se tomaría en
cuenta para la contratación de los mismos, donde el 31,3% serían jóvenes (hasta 29 años) y
el 29,1% adultos (30 a 59 años). Mientras que, para el 39,6% restante la edad sería
indiferente al momento de la contratación.
GRÁFICO N° 69
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Indiferente427
(39,6%)
Jóvenes hasta 29 años
337
(31,3%)
Adultos de 30 a 59 años
314
(29,1%)
Si especifica651
(60,4%)
67
Según subsector de la industria en el departamento de Arequipa, en la industria de bienes
de consumo (49,1%) la edad es indiferente para la contratación de trabajadores. En tanto,
en la industria de bienes intermedios y en la industria de bienes de capital los trabajadores
con edades de 30 a 59 años serían los más requeridos con un 43,0% y 47,8%,
respectivamente.
CUADRO N° 14
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Grupo de edadTotal
absoluto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total 1 078 100,0 100,0 100,0 100,0
Hasta 29 años 337 31,3 38,2 26,8 21,9
De 30 a 59 años 314 29,1 12,7 43,0 47,8
Indiferente 427 39,6 49,1 30,1 30,4
68
Conclusiones
1. Los resultados de la Encuesta de Demanda Ocupacional del Sector Industria, concluyen que se
demandarían entre julio de 2014 y junio 2015 un total de 47 183 trabajadores, de los cuales sólo
4,9% serían personas con discapacidad. Asimismo, el requerimiento por subsector de la industria
es liderado por la industria de bienes de consumo con una demanda futura de 40 300
trabajadores, seguido por la industria de bienes de capital 3 464 trabajadores y la industria de
bienes intermedios con 3 419 trabajadores.
2. Las ocupaciones más requeridas por las empresas de la industria de bienes de consumo se
encuentran relacionadas con el dinamismo de la agroindustria como los de peones de labranza y
peones agropecuarios; peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria
manufacturera; obreros de la conservación de alimentos, entre otras. En cambio en la industria
de bienes intermedios serían peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la
industria manufacturera, así como los obreros de tratamientos químicos y trabajadores
asimilados. En la industria de bienes de capital, toman relevancia las ocupaciones como
soldadores chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas, entre otras.
3. En el sector industria, el grupo ocupacional más requerido por las empresas sería el de obreros
(42 978). Asimismo, las empresas del sector estarían dispuestas a pagar una remuneración
promedio mensual de S/. 969, donde la industria de bienes de capital sería la que mejor
remuneraría al personal con S/. 1 534. En cuanto al nivel educativo, el 87,0% de los trabajadores
que se demandarían deberán contar con nivel de educación hasta secundaria. Además, las
empresas del sector considerarían indiferente la edad y el sexo del trabajador en la contratación
de los mismos.
4. En el departamento de Lima, las empresas del sector industria demandarán entre julio de 2014 y
junio 2015 un total de 20 958 trabajadores, siendo el departamento con mayor demanda laboral
futura en comparación al resto del país. Del total de trabajadores a contratar, se requerirán
16 788 trabajadores en la industria de bienes de consumo, 2 229 trabajadores en la industria de
bienes intermedios y 1 941 en la industria de bienes de capital.
5. Las ocupaciones más demandadas en el departamento de Lima serían, peones de montaje,
embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera; cosedores, bordadores y
trabajadores asimilados; peones de labranza y agropecuarios; obreros de la conservación de
alimentos; obreros de la fabricación de productos de plásticos, entre los principales.
6. Con respecto al grupo ocupacional, en el departamento de Lima serán más demandados los
obreros (17 881), seguidos de los técnicos (1 110). Asimismo, la remuneración promedio mensual
que las empresas del sector industria estarían dispuestas a pagar sería S/. 971. Además, del total
de trabajadores a requerir, el 40,6% serían jóvenes (hasta 29 años).
7. En el departamento de Ica, las empresas del sector industria demandarán entre julio de 2014 y
junio 2015 un total de 7 482 trabajadores. Del este total de trabajadores, se requerirán 7 418
trabajadores en la industria de bienes de consumo, 56 trabajadores en la industria de bienes
intermedios y solo 8 en la industria de bienes de capital.
69
8. Las ocupaciones más demandadas en el departamento de Ica serían, principalmente, peones de
labranza y agropecuarios; peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la
industria manufacturera; obreros de la conservación de alimentos, entre otros.
9. El grupo ocupacional más requerido en el departamento de Ica sería el de obreros (7 389).
Además, la remuneración promedio mensual que las empresas estarían dispuestas a pagar sería
S/. 888. Asimismo, la edad será indiferente en el 74,9% de los trabajadores que las empresas
esperaran contratar.
10. En el departamento de Piura, las empresas del sector industria demandarían de julio 2014 a junio
2015 un total de 7 189 trabajadores. De este total de trabajadores a contratar, se requerirían
6 910 trabajadores en la industria de bienes de consumo, 189 en la industria de bienes de capital
y 90 trabajadores con la industria de bienes intermedios.
11. Las ocupaciones con mayor demanda en el departamento de Piura serían peones de labranza y
agropecuarios; obreros de la conservación de alimentos; peones de montaje, embaladores
manuales y otros peones de la industria manufacturera; envasadores a mano y/o máquina, entre
otros.
12. El grupo ocupacional más requerido en el departamento de Piura sería el de obreros (6 924). En
relación a la remuneración promedio mensual, las empresas del sector estarían dispuestos a
pagar S/. 902. En cuanto al grupo de edad, esta variable es indiferente en la contratación de los
trabajadores.
13. En el departamento de La Libertad, las empresas del sector industria demandarían entre julio
2014 y junio 2015 un total de 3 574 trabajadores. En cuanto a subsectores, la industria de bienes
de consumo demandará 3 317 trabajadores, seguido por la industria de bienes de capital con 168
trabajadores y la industria de bienes intermedios con 89 trabajadores.
14. Las ocupaciones más requeridas por las empresas de la industria del departamento de La
Libertad, serían peones de labranza y agropecuarios; peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria manufacturera; soldadores, chapistas, caldereros y montadores en
estructuras metálicas, entre otras.
15. El grupo ocupacional más requerido en el departamento de La Libertad sería el de obreros
(3 501). Asimismo, las empresas del sector industria estarían dispuestas a pagar una
remuneración promedio mensual de S/. 1 006. Además, en el sector industria, la edad es
indiferente para la contratación de trabajadores.
16. En el departamento de Lambayeque, las empresas del sector industria demandarían de julio 2014
a junio 2015 un total de 3 067 trabajadores. En cuanto a subsectores, la industria de bienes de
consumo demandará 3 037 trabajadores, seguido por la industria de bienes intermedios 22
trabajadores y la industria de bienes de capital con solo 8 trabajadores.
17. Las ocupaciones más requeridas por las empresas del departamento de Lambayeque serían
peones de labranza y agropecuarios; obreros de la conservación de alimentos; obreros de la
elaboración de sodas, gaseosas, y otras bebidas no alcohólicas, entre otras.
70
18. El grupo ocupacional más requerido en el departamento de Lambayeque sería obreros (3 017).
Asimismo, las empresas del sector industria estarían dispuestas a pagar una remuneración
promedio mensual de S/. 898. Además, la edad es indiferente en el 91,0% de los trabajadores
que las empresas esperarían contratar.
19. En la Provincia Constitucional del Callao, las empresas del sector industria demandarían entre
julio 2014 y junio 2015 un total de 1 208 trabajadores. En cuanto a subsectores, la industria de
bienes de consumo demandarán 592 trabajadores, seguido por la industria de bienes de capital
443 trabajadores y la industria de bienes intermedios con 173 trabajadores.
20. Las ocupaciones más requeridas por las empresas de la Provincia Constitucional del Callao serían
peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera;
envasadores a mano y/o máquina; soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras
metálicas; obreros de labra de metales, entre otras.
21. El grupo ocupacional que más se requeriría en la Provincia Constitucional del Callao sería obreros
(1 051). Asimismo, las empresas del sector industria estarían dispuestas a pagar una
remuneración promedio mensual de S/. 1 186. En tanto, las empresas del sector industria
señalaron que sí tomarían en cuenta la edad para la contratación del 54,3% de los trabajadores
(39,0% jóvenes y 15,3% adultos).
22. En el departamento de Arequipa, las empresas del sector industria demandarían de julio 2014 a
junio 2015 un total de 1 078 trabajadores. De este total de trabajadores a contratar, se
requerirán 536 trabajadores en la industria de bienes de consumo, 272 trabajadores con la
industria de bienes intermedios y 270 en la industria de bienes de capital.
23. Las ocupaciones más demandadas en el departamento de Arequipa serían soldadores, chapistas,
caldereros y montadores de estructuras metálicas; peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera; preparadores de fibra; obreros de labra de metales,
entre otros.
24. En cuanto al grupo ocupacional, los obreros (945) serían los más demandados del sector industria
en el departamento de Arequipa. En relación a la remuneración promedio mensual, las empresas
del sector estarían dispuestos a pagar S/. 1 394. Asimismo, estas sí tomarían en cuenta la edad
para la contratación del 60,4% de los trabajadores (31,3% jóvenes y 29,1% adultos).
71
Anexos
ANEXO N° 1 PERÚ: VALOR AGREGADO BRUTO, PEA OCUPADA Y PRODUCTIVIDAD LABORAL DEL SECTOR INDUSTRIA,
SEGÚN DEPARTAMENTOS, 2004 Y 2012 (Miles de Nuevos Soles de 1994 y Número de trabajadores)
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y Vivienda del 2007. Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2004 y 2012.
INEI - Sistema de Información Regional para la Toma de Decisiones (SIRTOD). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2004 2012 2004 2012 2004 2012
Total absoluto 21 300 086 33 901 311 1 311 591 1 692 681 16,2 20,0
Total relativo 100,0 100,0 100,0 100,0
Amazonas 0,4 0,4 0,7 0,6 9,2 12,7
Ancash 3,3 2,5 2,8 2,8 19,5 17,8
Apurímac 0,3 0,3 0,6 0,4 7,1 11,5
Arequipa 6,5 6,3 4,3 4,8 24,5 26,0
Ayacucho 0,7 0,5 0,7 0,8 14,4 13,5
Cajamarca 2,2 1,8 5,0 3,2 7,1 10,9
Cusco 2,1 1,5 3,2 2,7 10,9 10,8
Huancavelica 0,2 0,1 0,2 0,3 14,9 9,9
Huánuco 0,7 0,6 1,1 1,1 9,6 10,9
Ica 3,1 3,9 2,7 2,6 18,6 30,0
Junín 3,4 2,2 2,7 3,3 20,4 13,3
La Libertad 5,2 6,1 6,9 7,2 12,4 17,0
Lambayeque 1,9 2,0 3,8 3,5 7,9 11,4
Lima 55,0 59,5 50,0 51,9 17,9 23,0
Loreto 1,6 1,5 1,8 1,5 14,3 19,6
Madre de Dios 0,1 0,1 0,2 0,2 8,9 10,7
Moquegua 3,2 1,6 0,3 0,4 151,1 82,0
Pasco 0,2 0,2 0,5 0,4 6,9 9,5
Piura 5,2 4,8 4,3 4,6 19,8 21,0
Puno 1,7 1,5 4,0 3,9 6,9 7,7
San Martín 1,0 1,1 1,4 1,2 12,0 18,3
Tacna 0,7 0,7 0,7 0,7 16,8 21,4
Tumbes 0,2 0,1 0,7 0,4 3,8 6,8
Ucayali 1,1 0,8 1,3 1,5 13,3 10,4
PEA ocupada en industria
manufactura
Productividad laboral
(Miles de Nuevos Soles de 1994
por trabajador)Departamento
VAB manufacturero
(Miles de Nuevos Soles de 1994)
72
ANEXO N° 2 PERÚ: EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 20 A MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR INDUSTRIA, SEGÚN
DEPARTAMENTO
Nota: Se considera el ubigeo de la Oficina Principal. La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: Planilla Electrónica Junio 2013, ENVME Diciembre 2013, EMESC Noviembre 2013 y EDO 5 sectores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Departamento N° empresas Porcentaje
Total 2 796 100,0
Lima 2 090 74,7
Callao 178 6,4
Arequipa 118 4,2
Piura 73 2,6
La Libertad 54 1,9
Ucayali 45 1,6
Ica 40 1,4
Lambayeque 39 1,4
Ancash 29 1,0
Loreto 26 0,9
San Martín 22 0,8
Cusco 15 0,5
Tacna 15 0,5
Cajamarca 11 0,4
Junín 11 0,4
Puno 8 0,3
Moquegua 7 0,3
Tumbes 6 0,2
Madre de Dios 3 0,1
Pasco 3 0,1
Huánuco 2 0,1
Ayacucho 1 0,0
73
PERÚ
ANEXO N° 3 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 4 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR SUBSECTOR
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total general 47 183 100,0 85,4 7,2 7,3 100,0
Profesional 518 1,1 51,2 19,7 29,2 100,0
Empleado 925 2,0 85,6 9,0 5,4 100,0
Técnico 1 510 3,2 51,6 22,1 26,3 100,0
Obrero 42 978 91,1 87,3 6,2 6,5 100,0
Otros 1 252 2,7 74,3 19,2 6,5 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Total
(Porcentaje)
Subsector
Bienes de
consumo
Bienes
intermediosBienes de capital
12 304 99,8 0,0 0,2 100,0
7 642 90,2 8,3 1,5 100,0
5 150 100,0 0,0 0,0 100,0
3 309 99,5 0,2 0,3 100,0
1 700 0,6 7,8 91,6 100,0
1 677 91,9 8,1 0,0 100,0
1 184 80,6 16,0 3,4 100,0
1 090 95,7 4,2 0,1 100,0
1 042 100,0 0,0 0,0 100,0
730 89,5 4,4 6,2 100,0
Envasadores a mano y/o máquina
Peones de carga
Obreros de la fabricación de productos de
plástico
Panaderos, pasteleros y confiteros
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Peones de labranza y agropecuarios
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
SubsectorTotal
(Porcentaje)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
74
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N° 5 PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA
REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES (Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 6 PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS
FRECUENTES (Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Total general 969
Peones de labranza y agropecuarios 907
Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de
la industria manufacturera858
Obreros de la conservación de alimentos 859
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados 817
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de
estructuras metálicas1 559
Envasadores a mano y/o máquina 856
Peones de carga 942
Obreros de la fabricación de productos de plástico 849
Panaderos, pasteleros y confiteros 843
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje 876
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general 899
Peones de labranza y agropecuarios 905
Peones de montaje, embaladores manuales y otros
peones de la industria manufacturera863
Obreros de la conservación de alimentos 859
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados 817
Envasadores a mano y/o máquina 852
Obreros de la fabricación de productos de plástico 843
Panaderos, pasteleros y confiteros 930
Peones de carga 930
Obreros de la preparación de alimentos y bebidas 763
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje 844
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
75
ANEXO N° 7 PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS
FRECUENTES (Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 8 PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA
DE BIENES DE CAPITAL REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Total general 1 219
Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la
industria manufacturera813
Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados 922
Peones de carga 1 035
Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) 899
Obreros de la fabricación de productos derivados de mineral 1 272
Envasadores a mano y/o máquina 917
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras
metálicas1 645
Aserradores y operarios de máquina de contrachapado 803
Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas
comerciales2 561
Conductores de máquina para el movimiento de tierras y equipos 1 868
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general 1 534
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras
metálicas1 554
Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y
afines)1 194
Electricistas, eletronicistas y otros 1 400
Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica 1 590
Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la
industria manufacturera810
Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones 1 483
Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) 1 089
Mecánicos de vehículos de motor 1 643
Pintores a pistola, excepto de edificios y construcción 1 406
Ingenieros civiles 3 541
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
76
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N° 9 PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Profesional 518 900 2 873 10 000 Empleado 925 750 963 5 000
Ingenieros industriales 155 900 3 159 7 000 Empleados de aprovisionamiento y almacenaje 730 750 876 3 000
Profesores de talleres 120 1 980 1 980 1 980 Recepcionistas y empleados de oficina y agencia de viajes 69 750 764 1 500
Ingenieros civiles 53 2 500 3 532 4 000 Empleados de servicios administrativos 46 750 1 271 2 000
Ingenieros mecánicos 40 1 500 3 988 6 000 Jefes de empleados administrativos 23 875 2 816 5 000
Agrónomos y afines 21 1 300 2 305 4 000 Cajeros, pagadores, cobradores de ventanilla 16 750 890 1 500
Químicos 20 1 000 2 475 4 000
Ingenieros electricistas y/o electrónicos 19 3 000 5 132 10 000
Administradores de empresas 16 1 400 1 800 5 000 Secretarias 11 900 1 491 3 000
Contadores 14 1 500 3 114 5 500 Otros 18 - - -
Economistas y planificadores 14 1 200 2 193 4 000
Otros 46 - - -
Técnico 1 510 750 1 554 8 000 Obrero 42 978 750 923 5 200
Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica 440 800 1 501 3 500 Peones de labranza y agropecuarios 12 304 750 907 2 500
Inspectores de control de calidad 228 750 1 440 4 000 Obreros de la conservación de alimentos 5 150 750 859 1 500
Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones 183 750 1 393 2 500 Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados 3 309 750 817 1 300
Técnicos en administración 76 750 1 543 4 500
Envasadores a mano y/o máquina 1 677 750 856 1 500
Técnicos en química industrial 32 800 1 063 1 500 Peones de carga 1 184 750 942 2 000
Montajista 30 1 800 1 933 2 000 Obreros de la fabricación de productos de plástico 1 090 750 849 1 900
Otros 135 - - - Otros 8 922 - - -
Otros 1 252 750 1 032 4 500 Otros 1 252 750 1 032 4 500
Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) 696 750 917 4 500 Cocineros calificados 44 800 942 1 000
Demostradores 333 750 1 076 1 500 Explotadores forestales 31 750 858 1 000
Comerciantes vendedores al por mayor 59 750 1 808 3 500 Otros 36 - - -
Agricultores calificados de plantaciones de árboles y
arbustos53 900 957 1 000
Empleados de cálculo de materiales y planificación de la
producción12 1 300 2 067 2 170
6 500
Técnicos en ingeniería industrial y otros técnicos en la
industria35 800 1 439 3 500
Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o
de firmas comerciales351 750 1 669
1 700 750 1 559 5 200
Peones de montaje, embaladores manuales y otros
peones de la industria manufacturera
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de
estructuras metálicas
7 642 750 858 1 500
77
ANEXO N° 10 PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y TRABAJADORES,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Grupo ocupacional
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Trabajadores Grupo ocupacional
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Trabajadores
Profesional 900 2 873 10 000 352 Empleado 750 963 5 000 907
Ingenieros electricistas y/o electrónicos 3 000 5 132 10 000 19 Jefes de empleados administrativos 875 2 816 5 000 23
Ingenieros mecánicos 1 500 3 988 6 000 40
Ingenieros civiles 2 500 3 532 4 000 53
Ingenieros industriales 900 3 159 7 000 155 Secretarias 900 1 491 3 000 11
Contadores 1 500 3 114 5 500 14 Empleados de servicios administrativos 750 1 271 2 000 46
Ingenieros metalúrgicos 1 500 2 500 3 500 7 Cajeros, pagadores, cobradores de ventanilla 750 890 1 500 16
Profesionales de la informática 1 500 2 489 4 500 9 Empleados de aprovisionamiento y almacenaje 750 876 3 000 730
Químicos 1 000 2 475 4 000 20
Agrónomos y afines 1 300 2 305 4 000 21
Economistas y planificadores 900 2 193 5 000 14
Técnico 750 1 554 8 000 994 Obrero 750 923 5 200 2 176
Técnicos en ingeniería civil 3 000 3 143 3 500 14
Técnicos en programación e informática 1 800 2 377 4 000 13
Técnicos en economía y asimilados 900 1 957 3 000 7 Mecánicos de vehículos de motor 800 1 710 2 500 118
Montajistas 1 800 1 933 2 000 30 Conductores de vehículos de motor 750 1 602 2 500 94
Albañiles 1 600 1 600 1 600 4
Decoradores y diseñadores 950 1 642 3 000 18
Técnicos en administración 750 1 543 4 500 76
Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica 800 1 501 3 500 440
Delineantes y dibujantes técnicos 1 000 1 500 2 000 16 Obreros de la construcción 1 350 1 509 1 600 33
Técnicos contables 750 1 497 2 500 29
Peones de canteras 1 350 1 350 1 350 16
Otros 750 1 032 4 500 467 Otros 750 1 032 4 500 783
Supervisores de producción 2 000 2 655 3 000 22 Cocineros calificados 800 942 1 000 44
Comerciantes vendedores al por mayor 750 1 808 3 500 59 Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) 750 917 4 500 696
Demostradores 750 1 076 1 500 333 Explotadores forestales 750 858 1 000 31
Agricultores calificados de plantaciones árboles y arbustos 900 957 1 000 53 Barmans 750 829 850 12
Conductores de grúas y operadores de instalación de
elevaciones1 000 1 568 2 100 44
Recepcionistas y empleados de oficina y agencia de
viajes750 764 1 500 69
Mineros canteros y obreros del tratamiento de minerales,
rocas y piedras750 1 409 2 200 17
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de
estructuras metálicas750 1 559 5 200 1700
Ajustadores, montadores e instaladores de máquinas e
instrumentos de precisión850 1 489 2 200 33
Conductores de máquina para el movimiento de tierras y
equipos1 400 1 873 2 500 117
Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o
de firmas comerciales750 1 669 6 500 351
Empleados de cálculo de materiales y planificación de la
producción122 1702 0671 300
78
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N° 11 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 12 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total general 47 183 100,0 80,6 11,0 6,7 1,7 100,0
Profesional 518 1,1 1,2 4,1 42,7 52,1 100,0
Empleado 925 2,0 81,2 10,4 6,2 2,3 100,0
Técnico 1 510 3,2 12,8 42,5 32,1 12,6 100,0
Obrero 42 978 91,1 84,3 9,9 5,2 0,6 100,0
Otros 1 252 2,7 68,4 15,5 11,4 4,7 100,0
Total
relativo
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)Grupo ocupacional
Total
absoluto
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
12 304 93,6 6,2 0,0 0,2 100,0
7 642 89,9 6,8 3,2 0,0 100,0
5 150 96,2 3,7 0,1 0,0 100,0
3 309 88,0 12,0 0,0 0,0 100,0
1 700 20,8 17,2 53,2 8,8 100,0
1 677 90,0 6,5 3,5 0,0 100,0
1 184 86,9 3,3 9,8 0,0 100,0
1 090 82,6 15,8 1,7 0,0 100,0
1 042 84,4 15,4 0,3 0,0 100,0
730 87,5 10,5 1,8 0,1 100,0
Peones de labranza y agropecuarios
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)
Peones de carga
Obreros de la fabricación de productos de
plástico
Panaderos, pasteleros y confiteros
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Envasadores a mano y/o máquina
79
NIVEL EDUCATIVO
ANEXO N° 13 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 14 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hasta
secundaria
Técnico
(1 a 2 años)
Profesional
Técnico
(3 a 5 años)
Profesional
Universitario
Total general 47 183 100,0 87,0 7,0 4,3 1,7 100,0
Profesional 518 1,1 0,0 0,0 3,7 96,3 100,0
Empleado 925 2,0 85,3 6,3 5,1 3,4 100,0
Técnico 1 510 3,2 15,6 22,6 47,5 14,2 100,0
Obrero 42 978 91,1 90,7 6,4 2,8 0,0 100,0
Otros 1 252 2,7 81,8 11,7 3,8 2,7 100,0
Total
relativo
Nivel educativo
Total
(Porcentaje)Grupo ocupacional
Total
absoluto
Hasta
secundaria
Técnico
(1 a 2 años)
Profesional
Técnico
(3 a 5 años)
Profesional
Universitario
12 304 99,8 0,2 0,0 0,0 100,0
7 642 99,3 0,5 0,0 0,2 100,0
5 150 98,0 1,0 1,0 0,0 100,0
3 309 92,6 7,4 0,0 0,0 100,0
1 700 23,9 46,4 29,8 0,0 100,0
1 677 99,8 0,2 0,0 0,0 100,0
1 184 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
1 090 92,4 6,2 1,4 0,0 100,0
1 042 51,3 42,5 6,1 0,0 100,0
730 93,3 5,3 1,2 0,1 100,0
Envasadores a mano y/o máquina
Peones de carga
Obreros de la fabricación de productos de
plástico
Panaderos, pasteleros y confiteros
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Peones de labranza y agropecuarios
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Nivel educativo
Total
(Porcentaje)
80
ANEXO N° 15 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO
REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 16 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hasta
secundaria
Técnico
(1 a 2 años)
Profesional
Técnico
(3 a 5 años)
Profesional
Universitario
Total general 40 300 100,0 93,1 4,3 1,5 1,0 100,0
Profesional 265 0,7 0,0 0,0 0,4 99,6 100,0
Empleado 792 2,0 90,8 3,9 3,8 1,5 100,0
Técnico 779 1,9 27,1 25,5 33,2 14,1 100,0
Obrero 37 534 93,1 95,4 3,7 0,8 0,0 100,0
Otros 930 2,3 81,6 12,5 3,8 2,2 100,0
Total
relativo
Nivel educativo
Total
(Porcentaje)Grupo ocupacional
Total
absoluto
Hasta
secundaria
Técnico
(1 a 2 años)
Profesional
Técnico
(3 a 5 años)
Profesional
Universitario
12 278 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
6 895 99,6 0,2 0,0 0,2 100,0
5 150 98,0 1,0 1,0 0,0 100,0
3 294 92,5 7,5 0,0 0,0 100,0
1 542 99,8 0,2 0,0 0,0 100,0
1 043 92,8 5,8 1,4 0,0 100,0
1 042 51,3 42,5 6,1 0,0 100,0
954 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
662 97,6 2,4 0,0 0,0 100,0
653 95,4 3,5 0,9 0,2 100,0
Obreros de la fabricación de productos de
plástico
Panaderos, pasteleros y confiteros
Peones de carga
Obreros de la preparación de alimentos y
bebidas
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Peones de labranza y agropecuarios
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Envasadores a mano y/o máquina
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Nivel educativo
Total
(Porcentaje)
81
ANEXO N° 17 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS
REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 18 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hasta
secundaria
Técnico
(1 a 2 años)
Profesional
Técnico
(3 a 5 años)
Profesional
Universitario
Total general 3 419 100,0 69,2 11,0 14,0 5,8 100,0
Profesional 102 3,0 0,0 0,0 11,8 88,2 100,0
Empleado 83 2,4 44,6 18,1 16,9 20,5 100,0
Técnico 334 9,8 7,5 13,8 55,1 23,7 100,0
Obrero 2 660 77,8 79,1 11,2 9,7 0,0 100,0
Otros 240 7,0 83,3 6,7 4,2 5,8 100,0
Total
relativo
Nivel educativo
Total
(Porcentaje)Grupo ocupacional
Total
absoluto
Hasta
secundaria
Técnico
(1 a 2 años)
Profesional
Técnico
(3 a 5 años)
Profesional
Universitario
632 96,4 3,6 0,0 0,0 100,0
292 84,2 4,8 11,0 0,0 100,0
190 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
161 95,7 3,7 0,6 0,0 100,0
161 5,6 43,5 50,9 0,0 100,0
135 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
132 9,8 28,8 61,4 0,0 100,0
131 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
119 21,0 11,8 28,6 38,7 100,0
113 83,2 16,8 0,0 0,0 100,0
Envasadores a mano y/o máquina
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Aserradores y operarios de máquina de
contrachapado
Agentes técnicos de ventas y representantes
de fábrica o de firmas comerciales
Conductores de máquina para el
movimiento de tierras y equipos
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Obreros de tratamientos químicos y
trabajadores asimilados
Peones de carga
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Obreros de la fabricación de productos
derivados de mineral
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Nivel educativo
Total
(Porcentaje)
82
ANEXO N° 19 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 20 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hasta
secundaria
Técnico
(1 a 2 años)
Profesional
Técnico
(3 a 5 años)
Profesional
Universitario
Total general 3 464 100,0 34,0 33,6 27,4 5,0 100,0
Profesional 151 4,4 0,0 0,0 4,0 96,0 100,0
Empleado 50 1,4 66,0 24,0 6,0 4,0 100,0
Técnico 397 11,5 0,0 24,4 69,3 6,3 100,0
Obrero 2 784 80,4 38,8 37,4 23,8 0,0 100,0
Otros 82 2,4 79,3 17,1 3,7 0,0 100,0
Total
relativo
Nivel educativo
Total
(Porcentaje)Grupo ocupacional
Total
absoluto
Hasta
secundaria
Técnico
(1 a 2 años)
Profesional
Técnico
(3 a 5 años)
Profesional
Universitario
1 557 25,2 47,5 27,3 0,0 100,0
472 51,5 24,8 23,7 0,0 100,0
203 24,6 50,2 25,1 0,0 100,0
195 0,0 22,1 77,4 0,5 100,0
115 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
93 0,0 23,7 76,3 0,0 100,0
73 82,2 13,7 4,1 0,0 100,0
66 18,2 42,4 39,4 0,0 100,0
52 90,4 9,6 0,0 0,0 100,0
49 0,0 0,0 0,0 100,0 100,0
Técnicos en electricidad, electrónica y
telecomunicaciones
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Mecánicos de vehículos de motor
Pintores a pistola, excepto de edificios y
construcción
Ingenieros civiles
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Obreros de labra de metales (herreros,
ajustadores, pulidores y afines)
Electricistas, eletronicistas y otros
Técnicos en ingeniería mecánica y
construcción mecánica
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Nivel educativo
Total
(Porcentaje)
83
EXPERIENCIA LABORAL
ANEXO N° 21 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 22 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con
experiencia
laboral y
capacitación
específica
Sólo con
experiencia
laboral
Sólo con
capacitación
específica para
su desempeño
Sin experiencia
laboral
ni capacitación
específica
Total general 47 183 100,0 19,9 36,0 2,8 41,4 100,0
Profesional 518 1,1 66,8 30,1 2,1 1,0 100,0
Empleado 925 2,0 20,4 53,4 3,0 23,1 100,0
Técnico 1 510 3,2 59,9 28,7 3,4 8,0 100,0
Obrero 42 978 91,1 17,4 36,0 2,6 44,1 100,0
Otros 1 252 2,7 37,3 33,3 9,9 19,5 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Experiencia laboral y capacitación
Total
(Porcentaje)
Con experiencia
laboral y
capacitación
específica
Sólo con
experiencia
laboral
Sólo con
capacitación
específica para
su desempeño
Sin experiencia
laboral
ni capacitación
específica
12 304 2,9 19,4 0,0 77,7 100,0
7 642 3,2 47,0 6,8 43,0 100,0
5 150 14,1 57,5 4,2 24,3 100,0
3 309 50,6 31,2 0,8 17,3 100,0
1 700 72,3 18,8 4,0 4,9 100,0
1 677 36,5 39,7 2,0 21,8 100,0
1 184 6,6 54,1 0,3 39,1 100,0
1 090 12,9 28,3 1,7 57,2 100,0
1 042 32,5 26,7 0,5 40,3 100,0
730 13,7 57,4 2,7 26,2 100,0
Envasadores a mano y/o máquina
Obreros de la fabricación de productos de
plástico
Panaderos, pasteleros y confiteros
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Peones de labranza y agropecuarios
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores
de estructuras metálicas
Peones de carga
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Experiencia laboral y capacitación
Total
(Porcentaje)
84
ANEXO N° 23 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO
REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 24 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con
experiencia
laboral y
capacitación
específica
Sólo con
experiencia
laboral
Sólo con
capacitación
específica para
su desempeño
Sin experiencia
laboral
ni capacitación
específica
Total general 40 300 100,0 15,5 35,8 2,8 45,9 100,0
Profesional 265 0,7 66,8 29,8 1,5 1,9 100,0
Empleado 792 2,0 20,8 54,3 0,5 24,4 100,0
Técnico 779 1,9 61,0 24,9 3,7 10,4 100,0
Obrero 37 534 93,1 13,4 36,1 2,5 48,0 100,0
Otros 930 2,3 45,9 22,3 13,3 18,5 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Experiencia laboral y capacitación
Total
(Porcentaje)
Con experiencia
laboral y
capacitación
específica
Sólo con
experiencia
laboral
Sólo con
capacitación
específica para
su desempeño
Sin experiencia
laboral
ni capacitación
específica
12 278 2,7 19,4 0,0 77,8 100,0
6 895 3,0 44,4 7,3 45,4 100,0
5 150 14,1 57,5 4,2 24,3 100,0
3 294 50,6 31,4 0,8 17,3 100,0
1 542 37,1 39,4 1,3 22,2 100,0
1 043 13,5 28,4 1,7 56,4 100,0
1 042 32,5 26,7 0,5 40,3 100,0
954 4,0 57,7 0,3 38,1 100,0
662 3,6 22,4 0,0 74,0 100,0
653 13,9 59,7 0,0 26,3 100,0
Peones de carga
Obreros de la preparación de alimentos y
bebidas
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Panaderos, pasteleros y confiteros
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Experiencia laboral y capacitación
Total
(Porcentaje)
Peones de labranza y agropecuarios
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Envasadores a mano y/o máquina
Obreros de la fabricación de productos de
plástico
85
ANEXO N° 25 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOSREQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN, SEGÚN
GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 26 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con
experiencia
laboral y
capacitación
específica
Sólo con
experiencia
laboral
Sólo con
capacitación
específica para
su desempeño
Sin experiencia
laboral
ni capacitación
específica
Total general 3 419 100,0 29,0 46,3 3,0 21,8 100,0
Profesional 102 3,0 70,6 27,5 2,0 0,0 100,0
Empleado 83 2,4 22,9 60,2 4,8 12,0 100,0
Técnico 334 9,8 40,4 45,8 4,2 9,6 100,0
Obrero 2 660 77,8 27,9 43,9 3,0 25,2 100,0
Otros 240 7,0 9,6 77,1 0,0 13,3 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Experiencia laboral y capacitación
Total
(Porcentaje)
Con experiencia
laboral y
capacitación
específica
Sólo con
experiencia
laboral
Sólo con
capacitación
específica para
su desempeño
Sin experiencia
laboral
ni capacitación
específica
632 1,1 75,6 3,2 20,1 100,0
292 8,6 58,2 0,7 32,5 100,0
190 13,2 34,2 0,0 52,6 100,0
161 1,9 98,1 0,0 0,0 100,0
161 65,2 30,4 0,0 4,3 100,0
135 29,6 42,2 10,4 17,8 100,0
132 78,0 3,0 9,8 9,1 100,0
131 18,3 40,5 0,0 41,2 100,0
119 42,0 47,9 0,0 10,1 100,0
113 98,2 1,8 0,0 0,0 100,0
Aserradores y operarios de máquina de
contrachapado
Agentes técnicos de ventas y representantes de
fábrica o de firmas comerciales
Conductores de máquina para el movimiento de
tierras y equipos
Obreros de tratamientos químicos y
trabajadores asimilados
Peones de carga
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Obreros de la fabricación de productos
derivados de mineral
Envasadores a mano y/o máquina
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores
de estructuras metálicas
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Experiencia laboral y capacitación
Total
(Porcentaje)
86
ANEXO N° 27 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITALREQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 28 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con
experiencia
laboral y
capacitación
específica
Sólo con
experiencia
laboral
Sólo con
capacitación
específica para
su desempeño
Sin experiencia
laboral
ni capacitación
específica
Total general 3 464 100,0 61,0 27,2 3,1 8,7 100,0
Profesional 151 4,4 64,2 32,5 3,3 0,0 100,0
Empleado 50 1,4 10,0 28,0 40,0 22,0 100,0
Técnico 397 11,5 74,1 21,9 2,0 2,0 100,0
Obrero 2 784 80,4 61,0 27,6 2,7 8,7 100,0
Otros 82 2,4 20,7 30,5 0,0 48,8 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Experiencia laboral y capacitación
Total
(Porcentaje)
Con experiencia
laboral y
capacitación
específica
Sólo con
experiencia
laboral
Sólo con
capacitación
específica para
su desempeño
Sin experiencia
laboral
ni capacitación
específica
1 557 71,9 20,0 3,5 4,6 100,0
472 53,2 26,3 1,9 18,6 100,0
203 45,8 52,2 2,0 0,0 100,0
195 76,9 18,5 1,5 3,1 100,0
115 26,1 50,4 0,0 23,5 100,0
93 88,2 7,5 4,3 0,0 100,0
73 17,8 27,4 0,0 54,8 100,0
66 57,6 39,4 0,0 3,0 100,0
52 1,9 90,4 0,0 7,7 100,0
49 81,6 18,4 0,0 0,0 100,0
Experiencia laboral y capacitación
Total
(Porcentaje)
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores
de estructuras metálicas
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Pintores a pistola, excepto de edificios y
construcción
Ingenieros civiles
Electricistas, eletronicistas y otros
Técnicos en ingeniería mecánica y construcción
mecánica
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Técnicos en electricidad, electrónica y
telecomunicaciones
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Mecánicos de vehículos de motor
Obreros de labra de metales (herreros,
ajustadores, pulidores y afines)
87
CURSO DE CAPACITACIÓN
ANEXO N° 29 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, SEGÚN CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Curso de capacitaciónTotal
absoluto
Profesionales
Pedagogía 100
Seguridad y salud en el trabajo 60
Procesos de calidad textil 20
Control de calidad 19
Buenas prácticas de manufactura 18
Empleados
Administración de almacén 99
Técnicas de ventas 61
Atención al cliente 15
Computación 8
Logística 4
Técnicos
Técnicas de ventas 125
Procesos de calidad textil 109
Soldadura industrial 85
Control de calidad 84
Seguridad y salud en el trabajo 82
Obreros
Seguridad y salud en el trabajo 1 757
Buenas prácticas de manufactura 1 178
Costura recta 1 040
Manejo de máquinas de confección textil 814
Soldadura industrial 795
Otros
Técnicas de ventas 415
Atención al cliente 67
Cocinero de platos criollos y piqueos 25
Marketing y ventas 25
Buenas prácticas de manufactura 15
88
ANEXO N° 30 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMOREQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, SEGÚN CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Curso de capacitaciónTotal
absoluto
Profesionales
Pedagogía 100
Procesos de calidad textil 20
Buenas prácticas de manufactura 12
Manejo agronómico de suelos 10
Riego tecnificado 10
Empleados
Administración de almacén 75
Técnicas de ventas 61
Atención al cliente 15
Conocimiento de insumos de impresión 3
Conocimiento de tintas 3
Técnicos
Procesos de calidad textil 109
Técnicas de ventas 83
Control de calidad 82
Atención al cliente 55
Mantenimiento de maquinaria industrial 50
Obreros
Seguridad y salud en el trabajo 1 273
Buenas prácticas de manufactura 1 156
Costura recta 1 040
Manejo de máquinas de confección textil 804
Costura de prendas de algodón 543
Otros
Técnicas de ventas 396
Atención al cliente 64
Cocinero de platos criollos y piqueos 25
Marketing y ventas 22
Buenas prácticas de manufactura 13
89
ANEXO N° 31 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS
REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, SEGÚN CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Curso de capacitaciónTotal
absoluto
Profesionales
Tecnología del concreto 14
Control de calidad 6
Seguridad y salud en el trabajo 6
Autocad 5
Diseño gráfico 5
Empleados
Computación avanzada 4
Supervisión de producción 4
Administración de almacén 3
Administración empresarial 2
Computación 2
Técnicos
Técnicas de ventas 40
Seguridad y salud en el trabajo 34
Mecánica básica 20
Administración empresarial 12
Soldadura industrial 10
Obreros
Seguridad y salud en el trabajo 218
Soldadura industrial 65
Especialista en mantenimiento preventivo 63
Manejo de objetos de explosivos 50
Seguridad minera y de hidrocarburos 50
Otros
Técnicas de ventas 13
Especialista en mantenimiento preventivo 5
Marketing estratégico 5
Atención al cliente 3
Buenas prácticas de manufactura 2
90
ANEXO N° 32 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, SEGÚN CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Curso de capacitaciónTotal
absoluto
Profesionales
Seguridad y salud en el trabajo 53
Mecánica industrial 10
Control de calidad 6
Dibujo industrial 5
Normatividad en trabajos de alto riesgo, seguridad y
medio ambiente5
Empleados
Administración de almacén 21
Logística 2
Finanzas 1
Liderazgo 1
Manejo de herramientas 1
Técnicos
Soldadura industrial 75
Seguridad y salud en el trabajo 55
Montaje de estructuras metálicas 50
Electromecánica 20
Electricidad industrial 14
Obreros
Soldadura industrial 726
Seguridad y salud en el trabajo 266
Montaje de estructuras metálicas 131
Soldadura de tubería y planchas de metal 110
Control de calidad 100
Otros
Registro de compras y ventas 10
Técnicas de ventas 6
Marketing y ventas 3
Ensamblaje de bicicletas 1
91
GRUPO DE EDAD
ANEXO N° 33
PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 34 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR GRUPO DE EDAD
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
Total general 47 183 100,0 25,8 20,3 53,8 100,0
Profesional 518 1,1 17,8 53,7 28,6 100,0
Empleado 925 2,0 42,5 19,7 37,8 100,0
Técnico 1 510 3,2 39,8 21,1 39,1 100,0
Obrero 42 978 91,1 24,0 20,2 55,9 100,0
Otros 1 252 2,7 64,9 11,3 23,8 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
12 304 4,2 11,0 84,8 100,0
7 642 31,7 33,8 34,5 100,0
5 150 13,0 26,2 60,8 100,0
3 309 44,0 8,9 47,2 100,0
1 700 20,6 37,8 41,5 100,0
1 677 36,7 20,3 43,0 100,0
1 184 25,5 12,2 62,3 100,0
1 090 46,2 7,3 46,4 100,0
1 042 39,1 8,6 52,3 100,0
730 47,1 9,6 43,3 100,0
Envasadores a mano y/o máquina
Peones de carga
Obreros de la fabricación de productos de
plástico
Panaderos, pasteleros y confiteros
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Peones de labranza y peones agropecuarios
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
92
ANEXO N° 35 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMOREQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 36 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR GRUPO DE EDAD
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
Total general 40 300 100,0 24,0 19,4 56,6 100,0
Profesional 265 0,7 23,0 55,8 21,1 100,0
Empleado 792 2,0 43,7 17,3 39,0 100,0
Técnico 779 1,9 49,4 23,6 27,0 100,0
Obrero 37 534 93,1 22,1 19,3 58,7 100,0
Otros 930 2,3 63,1 13,3 23,5 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
12 278 4,2 10,8 85,0 100,0
6 895 27,7 36,1 36,2 100,0
5 150 13,0 26,2 60,8 100,0
3 294 44,2 8,9 46,9 100,0
1 542 34,5 21,3 44,2 100,0
1 043 44,1 7,7 48,2 100,0
1 042 39,1 8,6 52,3 100,0
954 27,1 6,2 66,7 100,0
662 1,5 20,1 78,4 100,0
653 48,5 7,0 44,4 100,0
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
Peones de labranza y agropecuarios
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Envasadores a mano y/o máquina
Obreros de la fabricación de productos de
plástico
Panaderos, pasteleros y confiteros
Peones de carga
Obreros de la preparación de alimentos y
bebidas
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
93
ANEXO N° 37 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOSREQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 38 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR GRUPO DE EDAD
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
Total general 3 419 100,0 42,6 19,8 37,6 100,0
Profesional 102 3,0 22,5 43,1 34,3 100,0
Empleado 83 2,4 41,0 27,7 31,3 100,0
Técnico 334 9,8 21,9 21,3 56,9 100,0
Obrero 2 660 77,8 43,0 20,0 37,0 100,0
Otros 240 7,0 75,8 3,3 20,8 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
632 72,8 7,9 19,3 100,0
292 47,6 5,8 46,6 100,0
190 12,1 34,2 53,7 100,0
161 95,7 3,1 1,2 100,0
161 56,5 12,4 31,1 100,0
135 61,5 8,9 29,6 100,0
132 13,6 27,3 59,1 100,0
131 25,2 40,5 34,4 100,0
119 17,6 38,7 43,7 100,0
113 0,0 54,0 46,0 100,0Conductores de máquina para el
movimiento de tierras y equipos
Obreros de la fabricación de productos
derivados de mineral
Envasadores a mano y/o máquina
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Aserradores y operarios de máquina de
contrachapado
Agentes técnicos de ventas, representantes
de fábrica o de firmas comerciales
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Obreros de tratamientos químicos y
trabajadores asimilados
Peones de carga
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
94
ANEXO N° 39 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 40 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR GRUPO DE EDAD
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
Total general 3 464 100,0 31,1 31,5 37,3 100,0
Profesional 151 4,4 5,3 57,0 37,7 100,0
Empleado 50 1,4 26,0 44,0 30,0 100,0
Técnico 397 11,5 36,0 16,1 47,9 100,0
Obrero 2 784 80,4 31,3 32,7 36,0 100,0
Otros 82 2,4 52,4 12,2 35,4 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
1 557 21,1 39,0 39,9100,0
472 50,0 18,0 32,0100,0
203 31,0 28,1 40,9 100,0
195 37,4 21,5 41,0100,0
115 48,7 37,4 13,9100,0
93 39,8 5,4 54,8100,0
73 58,9 2,7 38,4100,0
66 60,6 37,9 1,5 100,0
52 13,5 7,7 78,8100,0
49 0,0 100,0 0,0 100,0
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Obreros de labra de metales (herreros,
ajustadores, pulidores y afines)
Electricistas, eletronicistas y otros
Técnicos en ingeniería mecánica y
construcción mecánica
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
Ingenieros civiles
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Técnicos en electricidad, electrónica y
telecomunicaciones
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Mecánicos de vehículos de motor
Pintores a pistola, excepto de edificios y
construcción
95
JÓVENES
ANEXO N° 41 JÓVENES TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR
DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 42 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Total general 12 194 100,0
Profesional 92 0,8
Empleado 393 3,2
Técnico 601 4,9
Obrero 10 296 84,4
Otros 812 6,7
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
2 424
1 455
669
615
515
504
495
407
351
344
Panaderos, pasteleros y confiteros
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de
estructuras metálicas
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados
Obreros de la conservación de alimentos
Envasadores a mano y/o máquina
Peones de labranza y agropecuarios
Obreros de la fabricación de productos de plástico
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
96
SEXO
ANEXO N° 43 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GÉNERO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 44 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR GÉNERO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hombre Mujer Indiferente
Total general 47 183 100,0 20,0 5,1 74,9 100,0
Profesional 518 1,1 23,4 1,2 75,5 100,0
Empleado 925 2,0 62,2 1,8 36,0 100,0
Técnico 1 510 3,2 38,9 4,7 56,4 100,0
Obrero 42 978 91,1 18,8 4,5 76,7 100,0
Otros 1 252 2,7 7,3 32,3 60,4 100,0
SexoGrupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Total
(Porcentaje)
Hombre Mujer Indiferente
12 304 2,1 2,0 95,9 100,0
7 642 15,2 1,5 83,3 100,0
5 150 2,7 19,2 78,0 100,0
3 309 3,2 1,4 95,4 100,0
1 700 77,7 1,2 21,1 100,0
1 677 19,5 20,2 60,3 100,0
1 184 63,6 0,8 35,6 100,0
1 090 31,1 0,0 68,9 100,0
1 042 20,0 0,6 79,5 100,0
730 67,8 0,1 32,1 100,0
SexoOcupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Total
(Porcentaje)
Peones de labranza y agropecuarios
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores
de estructuras metálicas
Envasadores a mano y/o máquina
Peones de carga
Obreros de la fabricación de productos de
plástico
Panaderos, pasteleros y confiteros
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
97
ANEXO N° 45 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO
REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GÉNERO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 46 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR GÉNERO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hombre Mujer Indiferente
Total general 40 300 100,0 13,2 5,3 81,5 100,0
Profesional 265 0,7 6,0 0,4 93,6 100,0
Empleado 792 2,0 62,6 1,4 36,0 100,0
Técnico 779 1,9 27,6 7,8 64,6 100,0
Obrero 37 534 93,1 12,1 4,9 83,0 100,0
Otros 930 2,3 5,8 25,8 68,4 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Sexo Total
(Porcentaje)
Hombre Mujer Indiferente
12 278 2,0 2,0 96,0 100,0
6 895 13,8 1,5 84,7 100,0
5 150 2,7 19,2 78,0 100,0
3 294 3,2 1,4 95,4 100,0
1 542 15,8 21,8 62,5 100,0
1 043 28,1 0,0 71,9 100,0
1 042 20,0 0,6 79,5 100,0
954 61,3 1,0 37,6 100,0
662 3,8 0,0 96,2 100,0
653 64,6 0,2 35,2 100,0
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados
Envasadores a mano y/o máquina
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Sexo Total
(Porcentaje)
Peones de labranza y agropecuarios
Obreros de la fabricación de productos de
plástico
Panaderos, pasteleros y confiteros
Peones de carga
Obreros de la preparación de alimentos y bebidas
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
98
ANEXO N° 47 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS
REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GÉNERO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 48 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR GÉNERO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hombre Mujer Indiferente
Total general 3 419 100,0 45,0 6,8 48,2 100,0
Profesional 102 3,0 25,5 2,0 72,5 100,0
Empleado 83 2,4 42,2 7,2 50,6 100,0
Técnico 334 9,8 29,3 2,1 68,6 100,0
Obrero 2 660 77,8 50,4 2,2 47,4 100,0
Otros 240 7,0 15,8 66,3 17,9 100,0
Total
(Porcentaje)Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Sexo
Hombre Mujer Indiferente
632 16,6 2,4 81,0 100,0
292 37,3 10,6 52,1 100,0
190 67,4 0,0 32,6 100,0
161 0,6 95,0 4,3 100,0
161 68,9 0,0 31,1 100,0
135 62,2 1,5 36,3 100,0
132 84,1 0,0 15,9 100,0
131 25,2 0,0 74,8 100,0
119 11,8 5,0 83,2 100,0
113 63,7 0,0 36,3 100,0
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Sexo Total
(Porcentaje)
Obreros de la fabricación de productos derivados
de mineral
Envasadores a mano y/o máquina
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores
de estructuras metálicas
Aserradores y operarios de máquina de
contrachapado
Agentes técnicos de ventas y representantes de
fábrica o de firmas comerciales
Conductores de máquina para el movimiento de
tierras y equipos
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Obreros de tratamientos químicos y trabajadores
asimilados
Peones de carga
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
99
ANEXO N° 49 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITALREQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GÉNERO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 50 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR GÉNERO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hombre Mujer Indiferente
Total general 3 464 100,0 74,9 1,1 24,1 100,0
Profesional 151 4,4 52,3 2,0 45,7 100,0
Empleado 50 1,4 88,0 0,0 12,0 100,0
Técnico 397 11,5 69,0 0,8 30,2 100,0
Obrero 2 784 80,4 78,9 0,9 20,2 100,0
Otros 82 2,4 0,0 6,1 93,9 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Sexo Total
(Porcentaje)
Hombre Mujer Indiferente
1 557 77,0 1,3 21,7 100,0
472 92,6 0,0 7,4 100,0
203 75,4 3,0 21,7 100,0
195 97,4 0,0 2,6 100,0
115 89,6 0,0 10,4 100,0
93 51,6 0,0 48,4 100,0
73 0,0 0,0 100,0 100,0
66 62,1 0,0 37,9 100,0
52 100,0 0,0 0,0 100,0
49 91,8 0,0 8,2 100,0
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Sexo Total
(Porcentaje)
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores
de estructuras metálicas
Obreros de labra de metales (herreros,
ajustadores, pulidores y afines)
Electricistas, eletronicistas y otros
Técnicos en ingeniería mecánica y construcción
mecánica
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Técnicos en electricidad, electrónica y
telecomunicaciones
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Mecánicos de vehículos de motor
Pintores a pistola, excepto de edificios y
construcción
Ingenieros civiles
100
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N° 51 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 52 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Sí No
Total general 47 183 100,0 4,9 95,1 100,0
Profesional 518 1,1 8,7 91,3 100,0
Empleado 925 2,0 5,8 94,2 100,0
Técnico 1 510 3,2 8,3 91,7 100,0
Obrero 42 978 91,1 4,7 95,3 100,0
Otros 1 252 2,7 5,4 94,6 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Condición de discapacidad Total
(Porcentaje)
Sí No
12 304 2,9 97,1 100,0
7 642 3,6 96,4 100,0
5 150 4,4 95,6 100,0
3 309 10,8 89,2 100,0
1 700 2,2 97,8 100,0
1 677 5,4 94,6 100,0
1 184 4,3 95,7 100,0
1 090 7,3 92,7 100,0
1 042 4,5 95,5 100,0
730 3,4 96,6 100,0Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores
de estructuras metálicas
Envasadores a mano y/o máquina
Peones de carga
Obreros de la fabricación de productos de
plástico
Panaderos, pasteleros y confiteros
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Condición de discapacidad Total
(Porcentaje)
Peones de labranza y agropecuarios
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
101
ANEXO N° 53 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO
REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 54 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Sí No
Total general 40 300 100,0 4,8 95,2 100,0
Profesional 265 0,7 8,3 91,7 100,0
Empleado 792 2,0 5,3 94,7 100,0
Técnico 779 1,9 5,8 94,2 100,0
Obrero 37 534 93,1 4,7 95,3 100,0
Otros 930 2,3 5,4 94,6 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Condición de discapacidad Total
(Porcentaje)
Sí No
12 278 2,9 97,1 100,0
6 895 3,3 96,7 100,0
5 150 4,4 95,6 100,0
3 294 10,9 89,1 100,0
1 542 5,3 94,7 100,0
1 043 7,5 92,5 100,0
1 042 4,5 95,5 100,0
954 3,8 96,2 100,0
662 20,4 79,6 100,0
653 3,5 96,5 100,0Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Envasadores a mano y/o máquina
Obreros de la fabricación de productos de plástico
Panaderos, pasteleros y confiteros
Peones de carga
Obreros de la preparación de alimentos y bebidas
Peones de labranza y agropecuarios
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Condición de discapacidad Total
(Porcentaje)
102
ANEXO N° 55 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS
REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 56 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Sí No
Total general 3 419 100,0 7,4 92,6 100,0
Profesional 102 3,0 13,7 86,3 100,0
Empleado 83 2,4 12,0 88,0 100,0
Técnico 334 9,8 17,1 82,9 100,0
Obrero 2 660 77,8 6,3 93,7 100,0
Otros 240 7,0 2,1 97,9 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Condición de discapacidad Total
(Porcentaje)
Sí No
632 5,9 94,1 100,0
292 14,0 86,0 100,0
190 6,8 93,2 100,0
161 1,2 98,8 100,0
161 0,6 99,4 100,0
135 6,7 93,3 100,0
132 2,3 97,7 100,0
131 3,1 96,9 100,0
119 10,9 89,1 100,0
113 0,0 100,0 100,0
Aserradores y operarios de máquina de
contrachapado
Agentes técnicos de ventas y representantes de
fábrica o de firmas comerciales
Conductores de máquina para el movimiento de
tierras y equipos
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Obreros de tratamientos químicos y
trabajadores asimilados
Peones de carga
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Condición de discapacidad Total
(Porcentaje)
Obreros de la fabricación de productos
derivados de mineral
Envasadores a mano y/o máquina
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores
de estructuras metálicas
103
ANEXO N° 57 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 58 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Sí No
Total general 3 464 100,0 3,7 96,3 100,0
Profesional 151 4,4 6,0 94,0 100,0
Empleado 50 1,4 4,0 96,0 100,0
Técnico 397 11,5 6,0 94,0 100,0
Obrero 2 784 80,4 2,9 97,1 100,0
Otros 82 2,4 14,6 85,4 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Condición de discapacidad Total
(Porcentaje)
Sí No
1 557 2,2 97,8 100,0
472 5,3 94,7 100,0
203 3,4 96,6 100,0
195 2,6 97,4 100,0
115 7,0 93,0 100,0
93 7,5 92,5 100,0
73 15,1 84,9 100,0
66 4,5 95,5 100,0
52 1,9 98,1 100,0
49 0,0 100,0 100,0
Electricistas, eletronicistas y otros
Técnicos en ingeniería mecánica y construcción
mecánica
Ingenieros civiles
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Técnicos en electricidad, electrónica y
telecomunicaciones
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Mecánicos de vehículos de motor
Pintores a pistola, excepto de edificios y
construcción
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores
de estructuras metálicas
Obreros de labra de metales (herreros,
ajustadores, pulidores y afines)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Condición de discapacidad Total
(Porcentaje)
104
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N° 59 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple. 1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aúnusando lenguaje de señas u otro. 2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies. 3/ Limitación para ver, aún usando anteojos. 4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar. 5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 60 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO
DE 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple. 1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro. 2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies. 3/ Limitación para ver, aún usando anteojos. 4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar. 5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Auditiva 1/
Física 2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
Total general 2 318 100,0 67,5 38,5 3,1 2,8 2,1
Profesional 45 1,9 17,8 82,2 2,2 0,0 2,2
Empleado 54 2,3 44,4 57,4 13,0 0,0 0,0
Técnico 126 5,4 23,0 84,9 5,6 7,9 4,8
Obrero 2 026 87,4 73,8 33,1 2,5 2,3 1,9
Otros 67 2,9 10,4 71,6 9,0 10,4 4,5
Tipo de limitaciónTotal
relativoGrupo ocupacional
Total
absoluto
Auditiva 1/
Física 2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
358 77,9 42,5 2,2 0,8 0,3
354 83,1 15,5 2,5 1,7 3,4
274 63,9 45,6 0,7 0,7 1,8
229 74,2 38,0 2,6 2,6 1,7
135 93,3 5,9 0,0 0,0 0,7
90 81,1 21,1 3,3 3,3 0,0
80 61,3 40,0 2,5 8,8 0,0
51 96,1 5,9 0,0 3,9 0,0
47 51,1 42,6 14,9 0,0 0,0
41 87,8 4,9 0,0 2,4 4,9
Envasadores a mano y/o máquina
Obreros de la fabricación de productos de
plástico
Peones de carga
Panaderos, pasteleros y confiteros
Obreros de tratamientos químicos y
trabajadores asimilados
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Peones de labranza y agropecuarios
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Obreros de la preparación de alimentos y
bebidas
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Tipo de limitación
105
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N° 61 PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL
SECTOR INDUSTRIA (Personas)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Profesional 45 Empleado 54
Ingenieros industriales 12 Empleados de aprovisionamiento y almacenaje 25
Contadores 8 Cajeros, pagadores, cobradores de ventanilla 6
Profesores de talleres 5 Empleados de servicios administrativos 6
Economistas y planificadores 4
Ingenieros mecánicos 4
Químicos 4 Empleados contables y financieros 3
Profesionales de la informática 2 Jefes de empleados administrativos 3
Abogados 1 Secretarias 2
Administradores de empresas 1 Empleados de biblioteca y servicios de archivos 1
Escultores, pintores y afines 1 Empleados de planificación de la producción 1
Otros 3 Digitadores 1
Otros 1
Técnico 126 Obrero 2 026
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados 358
Peones de labranza y agropecuarios 354
Técnicos en administración 21
Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones 15
Auxiliares administrativos y de contabilidad 14 Obreros de la conservación de alimentos 229
Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica 13 Obreros de la preparación de alimentos y bebidas 135
Técnicos contables 10 Envasadores a mano y/o máquina 90
Decoradores y diseñadores 7 Obreros de la fabricación productos de plástico 80
Peones de carga 51
Panaderos, pasteleros y confiteros 47
Inspectores de control de calidad 5
Delineantes y dibujantes técnicos 3
Otros 8 Otros 367
Otros 67 Otros 67
Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) 39 Comerciantes vendedores al por mayor 4
Demostradores 15 Agricultores calificados de plantaciones árboles y arbustos 2
Cocineros calificados 6 Supervisores de producción 1
5Recepcionistas y empleados de oficina y agencia de viajes
41
Peones de montaje, embaladores manuales y otros
peones de la industria manufacturera274
Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o
de firmas comerciales24
Técnicos en ingeniería industrial y otros técnicos en la
industria6
Obreros de tratamientos químicos y trabajadores
asimilados
106
LIMA
ANEXO N° 62 DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 63 DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total general 20 958 100,0 80,1 10,6 9,3 100,0
Profesional 275 1,3 51,6 17,5 30,9 100,0
Empleado 755 3,6 86,1 7,9 6,0 100,0
Técnico 1 110 5,3 51,4 19,6 29,0 100,0
Obrero 17 881 85,3 82,0 9,8 8,2 100,0
Otros 937 4,5 82,1 15,9 2,0 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
SubsectorTotal
(Porcentaje)
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
4 133 85,2 13,0 1,8 100,0
2 525 99,8 0,2 0,0 100,0
1 227 98,0 0,0 2,0 100,0
1 113 100,0 0,0 0,0 100,0
1 031 95,4 4,5 0,1 100,0
965 100,0 0,0 0,0 100,0
844 0,8 11,0 88,2 100,0
631 86,4 13,6 0,0 100,0
591 88,2 5,1 6,8 100,0
532 100,0 0,0 0,0 100,0
Panaderos, pasteleros y confiteros
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Envasadores a mano y/o máquina
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Tejedores de punto a máquina
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Peones de labranza y agropecuarios
Obreros de la conservación de alimentos
Obreros de la fabricación de productos de
plástico
Total
(Porcentaje)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Subsector
107
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N° 64 DEPARTAMENTO DE LIMA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Total general 971
Peones de montaje, embaladores manuales y otros
peones de la industria manufacturera 813
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados 827Peones de labranza y agropecuarios 959Obreros de la conservacion de alimentos 796Obreros de la fabricación de productos de plástico 841Panaderos, pasteleros y confiteros 840
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de
estructuras metálicas1 395
Envasadores a mano y/o máquina 833Empleados de aprovisionamiento y almacenaje 860Tejedores de punto a máquina 940
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
108
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N° 65 DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Profesional 275 900 2 899 10 000 Empleado 755 750 946 5 000
Ingenieros industriales 105 1 000 2 927 6 000 Empleados de aprovisionamiento y almacenaje 591 750 860 3 000
Ingenieros mecánicos 23 2 500 3 891 6 000
Profesores de talleres 20 1 980 1 980 1 980
Ingenieros electricistas y/o electrónicos 18 3 000 5 167 10 000 Empleados de servicios administrativos 30 750 1 123 2 000
Administradores de empresas 15 1 400 1 787 5 000 Jefes de empleados administrativos 21 875 2 775 5 000
Químicos 13 1 500 3 054 4 000 Cajeros, pagadores, cobradores de ventanilla 14 750 892 1 500
Agrónomos y afines 13 1 300 1 892 2 000 Empleados de planificación de la producción 11 1 800 2 136 2 170
Contadores 13 1 500 3 238 5 500 Secretarias 9 900 1 433 3 000
Economistas y planificadores 12 900 1 892 5 000 Telefonistas 6 750 842 1 200
Profesionales de la informática 8 1 500 2 500 4 500 Empleados contables y financieros 3 1 000 1 133 1 200
Otros 35 - - - Digitadores 1 850 850 850
Otros 3 - - -
Técnico 1 110 750 1 544 6 500 Obrero 17 881 750 905 4 500
Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica 305 800 1 453 3 000
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados 2 525 750 827 1 300
Inspectores de control de calidad 141 891 1 281 4 000 Peones de labranza y peones agropecuarios 1 227 750 959 2 500
Obreros de la conservación de alimentos 1 113 750 796 1 500
Obreros de fabricación de productos de plástico 1 031 750 841 1 900
Técnicos en administración 66 750 1 509 3 000 Panaderos, pasteleros y confiteros 965 750 840 2 000
Técnicos en química industrial 32 800 1 063 1 500
Envasadores a mano y/o máquina 631 750 833 1 500
Técnicos contables 24 900 1 592 2 500 Tejedores de punto a máquina 532 750 940 1 500
Montajista 20 2 000 2 000 2 000 Peones de carga 495 750 939 2 000
Auxiliares administrativos y de contabilidad 19 750 1 050 1 500 Otros 4 385 - - -
Otros 59 - - -
Otros 937 750 1 006 4 500 Otros 937 750 1 006 4 500
Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) 509 750 928 4 500
Demostradores 313 750 1 093 1 500
Cocineros calificados 40 800 936 1 000 Barmans 12 750 829 850
Comerciantes vendedores al por mayor 38 750 1 438 3 000 Supervisores de producción 2 2 700 2 700 2 700
Técnicos en ingeniería industrial y otros técnicos en la
industria25 800 1 642 3 500
Técnicos en electricidad, electrónica y
telecomunicaciones2 5001 462800119
Recepcionistas y empleados de oficina y agencia de
viajes66 750 764 1 500
Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o
de firmas comerciales300 750 1 712 6 500
4 133 750 813 1 250
Agricultores calificados de plantaciones de árboles y
arbustos23 900 900 900
Peones de montaje, embaladores manuales y otros
peones de la industria manufacturera
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de
estructuras metálicas844 750 1 395 4 500
109
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N° 66 DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 67 DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total general 20 958 100,0 76,8 14,2 6,6 2,4 100,0
Profesional 275 1,3 1,8 5,5 37,1 55,6 100,0
Empleado 755 3,6 82,4 10,5 4,6 2,5 100,0
Técnico 1 110 5,3 11,2 42,9 33,5 12,4 100,0
Obrero 17 881 85,3 82,0 12,9 4,2 0,9 100,0
Otros 937 4,5 73,1 10,0 13,9 3,0 100,0
Total
relativo
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)Grupo ocupacional
Total
absoluto
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
4 133 94,4 5,6 0,0 0,0 100,0
2 525 86,3 13,7 0,0 0,0 100,0
1 227 98,0 0,2 0,2 1,6 100,0
1 113 98,7 1,0 0,4 0,0 100,0
1 031 82,9 15,9 1,2 0,0 100,0
965 83,8 16,0 0,2 0,0 100,0
844 36,0 19,1 36,8 8,1 100,0
631 96,2 1,4 2,4 0,0 100,0
591 87,5 11,0 1,4 0,2 100,0
532 81,2 18,2 0,6 0,0 100,0
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Peones de labranza y agropecuarios
Obreros de la conservación de alimentos
Obreros de la fabricación de productos de
plástico
Panaderos, pasteleros y confiteros
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Envasadores a mano y/o máquina
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Tejedores de punto a máquina
110
GRUPO DE EDAD
ANEXO N° 68 DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 69 DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
Total general 20 958 100,0 40,6 19,8 39,6 100,0
Profesional 275 1,3 21,1 36,0 42,9 100,0
Empleado 755 3,6 49,7 22,0 28,3 100,0
Técnico 1 110 5,3 41,1 21,1 37,8 100,0
Obrero 17 881 85,3 39,3 19,8 40,9 100,0
Otros 937 4,5 64,1 11,4 24,4 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
4 133 50,8 25,6 23,7 100,0
2 525 31,1 10,0 58,9 100,0
1 227 2,0 3,3 94,7 100,0
1 113 6,4 52,0 41,6 100,0
1 031 46,3 4,8 48,9 100,0
965 39,8 9,0 51,2 100,0
844 23,9 37,0 39,1 100,0
631 43,4 9,7 46,9 100,0
591 57,2 11,7 31,1 100,0
532 64,7 18,2 17,1 100,0
Panaderos, pasteleros y confiteros
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Envasadores a mano y/o máquina
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Tejedores de punto a máquina
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria manufacturera
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Peones de labranza y agropecuarios
Obreros de la conservación de alimentos
Obreros de la fabricación de productos de
plástico
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
111
ICA
ANEXO N° 70 DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 71 DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO
DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Bienes de
consumo
Bienes
intermediosBienes de capital
Total general 7 482 100,0 99,1 0,7 0,1 100,0
Profesional 23 0,3 100,0 0,0 0,0 100,0
Empleado 20 0,3 40,0 60,0 0,0 100,0
Técnico 44 0,6 65,9 25,0 9,1 100,0
Obrero 7 389 98,8 99,5 0,4 0,1 100,0
Otros 6 0,1 100,0 0,0 0,0 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Total
(Porcentaje)
Subsector
Bienes de
consumo
Bienes
intermediosBienes de capital
3 342 100,0 0,0 0,0 100,0
1 207 100,0 0,0 0,0 100,0
1 200 100,0 0,0 0,0 100,0
664 100,0 0,0 0,0 100,0
378 100,0 0,0 0,0 100,0
295 100,0 0,0 0,0 100,0
101 100,0 0,0 0,0 100,0
90 100,0 0,0 0,0 100,0
30 100,0 0,0 0,0 100,0
25 100,0 0,0 0,0 100,0
SubsectorTotal
(Porcentaje)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Peones de labranza y agropecuarios
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Obreros de la preparación de alimentos y
bebidas
Peones de carga
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros
establecimientos
Envasadores a mano y/o máquina
Tejedores de punto a máquina
Inspectores de control de calidad
112
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N° 72 DEPARTAMENTO DE ICA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS
FRECUENTES (Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Total general 888
Peones de labranza y agropecuarios 885
Peones de montaje, embaladores manuales y otros
peones de la industria manufacturera940
Obreros de la conservación de alimentos 894
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados 750
Obreros de la preparación de alimentos y bebidas 750
Peones de carga 962
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos 990
Envasadores a mano y/o máquina 940
Tejedores de punto a máquina 900
Inspectores de control de calidad 830
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
113
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N° 73 DEPARTAMENTO DE ICA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Profesional 23 1 980 1 983 2 000 Empleado 20 850 1 363 1 700
Profesores de talleres 20 1 980 1 980 1 980 Empleados de servicios administrativos 12 1 700 1 700 1 700
Agrónomos y afines 2 2 000 2 000 2 000 Empleados de aprovisionamiento y almacenaje 8 850 856 900
Ingenieros industriales 1 2 000 2 000 2 000
Técnico 44 750 900 1 500 Obrero 7 389 750 883 1 650
Inspectores de control de calidad 25 750 830 1 150 Peones de labranza y agropecuarios 3 342 750 885 1 400
Técnicos en ingeniería mecánica y
construcción mecánica6 1 200 1 333 1 500
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera1 207 750 940 1 500
Obreros de la conservación de alimentos 1 200 750 894 1 450
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados 664 750 750 750
Asistentes farmacéuticos 5 750 750 750 Obreros de la preparación de alimentos y bebidas 378 750 750 750
Peones de carga 295 750 962 1 500
Envasadores a mano y/o máquina 90 870 940 1 500
Tejedores de punto a máquina 30 900 900 900
Panaderos, pasteleros y confiteros 20 825 825 825
Otros 62 - - -
Otros 6 750 917 1 000
Comerciantes vendedores al por menor
(no ambulatorio)6 750 917 1 000
Agentes técnicos de ventas y representantes
de fábrica o de firmas comerciales6 750 750 750
Técnicos en electricidad, electrónica y
telecomunicaciones2 1 300 1 300 1 300
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros
establecimientos101 1 100990750
114
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N° 74 DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 75 DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO
DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total general 7 482 100,0 88,9 8,4 2,6 0,0 100,0
Profesional 23 0,3 0,0 0,0 100,0 0,0 100,0
Empleado 20 0,3 40,0 0,0 60,0 0,0 100,0
Técnico 44 0,6 70,5 25,0 4,5 0,0 100,0
Obrero 7 389 98,8 89,5 8,4 2,2 0,0 100,0
Otros 6 0,1 33,3 66,7 0,0 0,0 100,0
Total
relativo
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)Grupo ocupacional
Total
absoluto
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
3 342 89,7 10,3 0,0 0,0 100,0
1 207 80,7 11,0 8,3 0,0 100,0
1 200 93,8 6,2 0,0 0,0 100,0
664 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
378 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
295 89,8 0,0 10,2 0,0 100,0
101 40,6 59,4 0,0 0,0 100,0
90 88,9 0,0 11,1 0,0 100,0
30 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
25 80,0 20,0 0,0 0,0 100,0
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)
Peones de labranza y agropecuarios
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Obreros de la preparación de alimentos y
bebidas
Peones de carga
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros
establecimientos
Envasadores a mano y/o máquina
Tejedores de punto a máquina
Inspectores de control de calidad
115
GRUPO DE EDAD
ANEXO N° 76 DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 77 DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO
DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
Total general 7 482 100,0 9,2 15,8 74,9 100,0
Profesional 23 0,3 0,0 95,7 4,3 100,0
Empleado 20 0,3 5,0 60,0 35,0 100,0
Técnico 44 0,6 63,6 11,4 25,0 100,0
Obrero 7 389 98,8 8,9 15,5 75,6 100,0
Otros 6 0,1 100,0 0,0 0,0 100,0
Grupo de edad Total
(Porcentaje)Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
3 342 0,0 18,0 82,0 100,0
1 207 1,2 37,0 61,8 100,0
1 200 0,0 0,8 99,2 100,0
664 94,9 0,0 5,1 100,0
378 0,0 0,0 100,0 100,0
295 0,0 3,4 96,6 100,0
101 2,0 12,9 85,1 100,0
90 0,0 11,1 88,9 100,0
30 0,0 100,0 0,0 100,0
25 80,0 20,0 0,0 100,0
Peones de labranza y agropecuarios
Peones de montaje, embaladores
manuales y otros peones de la industria
manufacturera
Obreros de la conservación de alimentos
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Obreros de la preparación de alimentos y
bebidas
Peones de carga
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros
establecimientos
Tejedores de punto a máquina
Inspectores de control de calidad
Envasadores a mano y/o máquina
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
116
PIURA
ANEXO N° 78 DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 79 DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Bienes de
consumo
Bienes
intermediosBienes de capital
Total general 7 189 100,0 96,1 1,3 2,6 100,0
Profesional 18 0,3 27,8 27,8 44,4 100,0
Empleado 107 1,5 100,0 0,0 0,0 100,0
Técnico 75 1,0 92,0 4,0 4,0 100,0
Obrero 6 924 96,3 96,3 1,2 2,6 100,0
Otros 65 0,9 98,5 1,5 0,0 100,0
Grupo ocupacional
SubsectorTotal
(Porcentaje)
Total
absoluto
Total
relativo
Bienes de
consumo
Bienes
intermediosBienes de capital
2 686 100,0 0,0 0,0 100,0
1 650 100,0 0,0 0,0 100,0
1 268 96,1 3,9 0,0 100,0
465 100,0 0,0 0,0 100,0
228 100,0 0,0 0,0 100,0
156 0,0 5,1 94,9 100,0
111 95,5 4,5 0,0 100,0
104 100,0 0,0 0,0 100,0
90 100,0 0,0 0,0 100,0
72 100,0 0,0 0,0 100,0
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Peones de carga
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Otros obreros manufactureros y
trabajadores asimilados
Operadores de máquina fija y de
instalaciones similares
Peones de labranza y agropecuarios
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria manufacturera
Envasadores a mano y/o máquina
Obreros de la preparación de alimentos y
bebidas
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
SubsectorTotal
(Porcentaje)
117
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N° 80 DEPARTAMENTO DE PIURA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS
EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Total general 902
Peones de labranza y agropecuarios 893
Obreros de la conservación de alimentos 859
Peones de montaje, embaladores manuales y otros
peones de la industria manufacturera865
Envasadores a mano y/o máquina 836
Obreros de la preparación de alimentos y bebidas 750
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de
estructuras metálicas1 587
Peones de carga 773
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje 904
Otros obreros manufactureros y trabajadores
asimilados800
Operadores de máquina fija y de instalaciones
similares797
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
118
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N° 81 DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Profesional 18 1 000 2 679 4 000 Empleado 107 900 919 1 500
Químicos 4 1 000 1 000 1 000 Empleados de aprovisionamiento y almacenaje 104 1 500 1 500 1 500
Ingenieros civiles 4 4 000 4 000 4 000 Empleados contables y financieros 2 1 500 1 500 1 500
Ingenieros industriales 4 4 000 4 000 4 000 Empleados de planificación de la producción 1 1 300 1 300 1 300
Profesores de talleres 4 1 980 1 980 1 980
Ingenieros mecánicos 1 3 000 3 000 3 000
Técnicos en enfermería 1 1 300 1 300 1 300
Técnico 75 750 1 482 2 500 Obrero 6 924 750 885 3 200
Inspectores de control de calidad 28 1 800 2 250 2 500 Peones de labranza y peones agropecuarios 2 686 750 893 900
Obreros de la conservación de alimentos 1 650 750 859 1 300
Envasadores a mano y/o máquina 465 750 836 1 000
Obreros de la preparación de alimentos y bebidas 228 750 750 750
Peones de carga 111 750 773 1 150
Técnicos contables 1 1 300 1 300 1 300
Auxiliares administrativos y de contabilidad 1 1 500 1 500 1 500
Molineros y trabajadores asimilados 60 750 750 750
Otros 138 - - -
Otros 65 750 1 485 3 000 Otros 65 750 1 485 3 000
Demostradores 4 750 750 750
Pescadores de alta mar 2 900 900 900
Supervisores de producción 20 2 000 2 650 3 000
Cocineros calificados 4 1 000 1 000 1 000
Comerciantes vendedores al por mayor 4 750 750 750
1 268 750 865 1 250
Técnicos en ingeniería industrial y otros técnicos
en la industria7 877 877 877
156
Técnicos en electricidad, electrónica y
telecomunicaciones23 750 822 1 300
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera
Agricultores calificados de plantaciones de
árboles y arbustos30 1 000 1 000 1 000
Técnicos en ingeniería mecánica y construcción
mecánica9 1 300 1 456 2 000
Comerciantes vendedores al por menor
(no ambulatorio)1 1 000 1 000 1 000
Agentes técnicos de ventas yrepresentantes de
fábrica o de firmas comerciales6 1 200 1 200 1 200
1 500 1 587 3 200
Operadores de máquina fija y de instalaciones
similares72 750 797 1 200
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores
de estructuras metálicas
Otros obreros manufactureros y trabajadores
asimiladores90 750 800 900
119
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N° 82 DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 83 DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total general 7 189 100,0 91,9 4,6 2,7 0,8 100,0
Profesional 18 0,3 0,0 27,8 22,2 50,0 100,0
Empleado 107 1,5 93,5 4,7 1,9 0,0 100,0
Técnico 75 1,0 36,0 22,7 17,3 24,0 100,0
Obrero 6 924 96,3 93,5 3,8 2,5 0,2 100,0
Otros 65 0,9 10,8 58,5 1,5 29,2 100,0
Total
relativo
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)Grupo ocupacional
Total
absoluto
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
2 686 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
1 650 98,1 1,9 0,0 0,0 100,0
1 268 88,2 11,8 0,0 0,0 100,0
465 91,4 8,6 0,0 0,0 100,0
228 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
156 0,0 0,0 94,9 5,1 100,0
111 93,7 6,3 0,0 0,0 100,0
104 96,2 3,8 0,0 0,0 100,0
90 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
72 86,1 13,9 0,0 0,0 100,0
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Peones de carga
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Otros obreros manufactureros y
trabajadores asimilados
Operadores de máquina fija y de
instalaciones similares
Envasadores a mano y/o máquina
Peones de labranza y agropecuarios
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Obreros de la preparación de alimentos y
bebidas
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)
120
GRUPO DE EDAD
ANEXO N° 84 DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 85 DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE
JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
Total general 7 189 100,0 9,6 30,9 59,5 100,0
Profesional 18 0,3 55,6 44,4 0,0 100,0
Empleado 107 1,5 6,5 0,0 93,5 100,0
Técnico 75 1,0 32,0 36,0 32,0 100,0
Obrero 6 924 96,3 8,9 31,2 59,9 100,0
Otros 65 0,9 55,4 35,4 9,2 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
2 686 0,0 5,1 94,9 100,0
1 650 31,5 30,4 38,1 100,0
1 268 2,2 57,8 40,0 100,0
465 3,0 51,6 45,4 100,0
228 0,0 53,9 46,1 100,0
156 0,0 100,0 0,0 100,0
111 1,8 4,5 93,7 100,0
104 3,8 0,0 96,2 100,0
90 0,0 66,7 33,3 100,0
72 0,0 100,0 0,0 100,0
Envasadores a mano y/o máquina
Obreros de la preparación de alimentos y
bebidas
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Peones de carga
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Otros obreros manufactureros y
trabajadores asimilados
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
Peones de labranza y agropecuarios
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de montaje, embaladores
manuales y otros peones de la industria
manufacturera
Operadores de máquina fija y de
instalaciones similares
121
LA LIBERTAD
ANEXO N° 86 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 87 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN
DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total general 3 574 100,0 92,8 2,5 4,7 100,0
Profesional 6 0,2 66,7 33,3 0,0 100,0
Empleado 6 0,2 16,7 0,0 83,3 100,0
Técnico 39 1,1 71,8 23,1 5,1 100,0
Obrero 3 501 98,0 93,6 1,8 4,6 100,0
Otros 22 0,6 31,8 63,6 4,5 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
SubsectorTotal
(Porcentaje)
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
2 455 99,9 0,1 0,0 100,0
553 100,0 0,0 0,0 100,0
96 0,0 0,0 100,0 100,0
91 100,0 0,0 0,0 100,0
53 100,0 0,0 0,0 100,0
35 100,0 0,0 0,0 100,0
30 100,0 0,0 0,0 100,0
25 100,0 0,0 0,0 100,0
22 31,8 63,6 4,5 100,0
19 0,0 0,0 100,0 100,0
Tejedores a máquina, controladores y
reparadores
Envasadores a mano y/o máquina
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros
establecimientos
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Pintores a pistola, excepto de edificios y
construcción
Peones de labranza y agropecuarios
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de carga
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
SubsectorTotal
(Porcentaje)
122
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N° 88 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE
LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Total general 1 006
Peones de labranza y agropecuarios 930
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera1 054
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores
de estructuras metálicas1 760
Obreros de la conservación de alimentos 904
Peones de carga 1 355
Tejedores a máquina, controladores y
reparadores750
Envasadores a mano y/o máquina 1 125
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros
establecimientos980
Comerciantes vendedores al por menor
(no ambulatorio)918
Pintores a pistola, excepto de edificios y
construcción1 695
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
123
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N° 89 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual. . . . . . . . . .
Profesional 6 1 980 1 987 2 000 Empleado 6 1 000 1 667 1 800
Profesores de talleres 4 1 980 1 980 1 980 Empleados de aprovisionamiento y almacenaje 5 1 800 1 800 1 800
Químicos 2 2 000 2 000 2 000 Cajeros, pagadores, cobradores de ventanilla 1 1 000 1 000 1 000
Técnico 39 750 1 454 2 500 Obrero 3 501 750 999 3 000
Inspectores de control de calidad 14 1 600 1 771 1 800 Peones de labranza y agropecuarios 2 455 800 930 1 000
Agentes técnicos de ventas y representantes de
fábrica o de firmas comerciales13 900 1 092 1 800
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera553 750 1 054 1 500
Técnicos en electricidad, electrónica y
telecomunicaciones2 2 500 2 500 2 500
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de
estructuras metálicas96 750 1 760 3 000
Obreros de la conservación de alimentos 91 750 904 950
Peones de carga 53 750 1 355 1 800
Técnicos en administración 2 1 000 1 000 1 000 Tejedores a máquina, controladores y reparadores 35 750 750 750
Técnicos contables 2 750 750 750 Envasadores a mano y/o máquina 30 750 1 125 1 500
Decoradores y diseñadores 2 1 000 1 000 1 000
Delineantes y dibujantes técnicos 1 1 000 1 000 1 000
Obreros en hormigón armado 19 750 1 082 1 200
Otros 125 - - -
Otros 22 800 918 1 200
Comerciantes vendedores al por menor
(no ambulatorio)22 800 918 1200
Técnicos en ingeniería mecánica y construcción
mecánica2 2 5002 5002 500
Técnicos en ingeniería industrial y otros técnicos
en la industria1 1 200 1 200 1 200
25 950 980 1 000
Pintores a pistola, excepto de edificios y
construcción19 1 300 1 695 1 800
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros
establecimientos
124
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N° 90 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN
GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 91 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN
DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total general 3 574 100,0 81,9 7,9 9,6 0,7 100,0
Profesional 6 0,2 0,0 0,0 100,0 0,0 100,0
Empleado 6 0,2 0,0 16,7 83,3 0,0 100,0
Técnico 39 1,1 20,5 30,8 38,5 10,3 100,0
Obrero 3 501 98,0 82,9 7,5 9,0 0,6 100,0
Otros 22 0,6 77,3 22,7 0,0 0,0 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
2 455 92,6 7,4 0,0 0,0 100,0
553 73,6 0,0 26,4 0,0 100,0
96 6,3 41,7 31,3 20,8 100,0
91 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
53 41,5 0,0 58,5 0,0 100,0
35 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
30 50,0 0,0 50,0 0,0 100,0
25 40,0 60,0 0,0 0,0 100,0
22 77,3 22,7 0,0 0,0 100,0
19 0,0 21,1 78,9 0,0 100,0
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros
establecimientos
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Pintores a pistola, excepto de edificios y
construcción
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de carga
Tejedores a máquina, controladores y
reparadores
Envasadores a mano y/o máquina
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)
Peones de labranza y agropecuarios
125
GRUPO DE EDAD
ANEXO N° 92 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 93 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN
DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
Total general 3 574 100,0 21,2 16,4 62,3 100,0
Profesional 6 0,2 100,0 0,0 0,0 100,0
Empleado 6 0,2 16,7 0,0 83,3 100,0
Técnico 39 1,1 41,0 5,1 53,8 100,0
Obrero 3 501 98,0 20,4 16,7 62,9 100,0
Otros 22 0,6 95,5 4,5 0,0 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Grupo de edadTotal
(Porcentaje)
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
2 455 15,1 11,2 73,7 100,0
553 29,5 43,4 27,1 100,0
96 31,3 16,7 52,1 100,0
91 23,1 0,0 76,9 100,0
53 34,0 28,3 37,7 100,0
35 100,0 0,0 0,0 100,0
30 33,3 50,0 16,7 100,0
25 0,0 60,0 40,0 100,0
22 95,5 4,5 0,0 100,0
19 0,0 21,1 78,9 100,0
Peones de labranza y agropecuarios
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Grupo de edadTotal
(Porcentaje)
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros
establecimientos
Comerciantes vendedores al por menor
(no ambulatorio)
Pintores a pistola, excepto de edificios
y construcción
Peones de montaje, embaladores
manuales y otros peones de la industria
manufacturera
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de carga
Tejedores a máquina, controladores y
reparadores
Envasadores a mano y/o máquina
126
LAMBAYEQUE
ANEXO N° 94 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA
REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 95 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN
DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total general 3 067 100,0 99,0 0,7 0,3 100,0
Profesional 4 0,1 100,0 0,0 0,0 100,0
Empleado 2 0,1 100,0 0,0 0,0 100,0
Técnico 27 0,9 92,6 7,4 0,0 100,0
Obrero 3 017 98,4 99,4 0,4 0,2 100,0
Otros 17 0,6 35,3 47,1 17,6 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
SubsectorTotal
(Porcentaje)
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
1 689 100,0 0,0 0,0 100,0
730 100,0 0,0 0,0 100,0
180 100,0 0,0 0,0 100,0
150 100,0 0,0 0,0 100,0
143 100,0 0,0 0,0 100,0
43 100,0 0,0 0,0 100,0
25 100,0 0,0 0,0 100,0
15 26,7 53,3 20,0 100,0
15 100,0 0,0 0,0 100,0
12 100,0 0,0 0,0 100,0
Peones de carga
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
Obreros de la elaboración de sodas,
gaseosas y otras bebidas no alcohólicas
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de labranza y agropecuarios
Técnicos en ingeniería mecánica y
construcción mecánica
Hilanderos y bobinadores
Envasadores a mano y/o máquina
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros
establecimientos
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
SubsectorTotal
(Porcentaje)
127
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N° 96 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS
EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Total general 898
Peones de labranza y agropecuarios 900
Obreros de la conservación de alimentos 882
Obreros de la elaboración de sodas, gaseosas y otras
bebidas no alcohólicas878
Peones de montaje, embaladores manuales y otros
peones de la industria manufacturera807
Peones de carga 888
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros 855
Envasadores a mano y/o máquina 776
Comerciantes vendedores al por menor (no 987
Hilanderos y bobinadores 915
Técnicos en ingeniería mecánica y construcción 1 300
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
128
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N° 97 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Profesional 4 1 980 1 980 1 980 Empleado 2 1 200 1 200 1 200
Profesores de talleres 4 1 980 1 980 1 980 Jefes de empleados administrativos 2 1 200 1 200 1 200
Técnico 27 1 200 1 400 1 600 Obrero 3 017 750 892 1 800
Peones de labranza y agropecuarios 1 689 870 900 950
Obreros de la conservación de alimentos 730 750 882 1 050
Técnicos contables 2 1 200 1 200 1 200 Peones de carga 143 878 888 888
Envasadores a mano y/o máquina 25 750 776 879
Hilanderos y bobinadores 15 915 915 915
Otros 32 - - -
Otros 17 750 898 1 980 Otros 17 750 898 1 980
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)15 900 987 1 200 Demostradores 2 750 750 750
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
150 750 807 879
Obreros de la fabricación de productos de
plástico10 1 000 1 400 1 600
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros
establecimientos43 750 855 888
Obreros de la elaboración de sodas,
gaseosas y otras bebidas no alcohólicas180 878 878 878
Agentes técnicos de ventas y representantes
de fábrica o de firmas comerciales2 1 200 1 200 1 200
Operadores en control de equipos
informáticos2 1 500 1 500 1 500
Técnicos en electricidad, electrónica y
telecomunicaciones9 1 600 1 600 1 600
1 3001 3001 30012Técnicos en ingeniería mecánica y
construcción mecánica
129
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N° 98 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA
REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 99 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN
DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total general 3 067 100,0 97,1 2,0 0,8 0,0 100,0
Profesional 4 0,1 0,0 0,0 100,0 0,0 100,0
Empleado 2 0,1 0,0 100,0 0,0 0,0 100,0
Técnico 27 0,9 0,0 59,3 40,7 0,0 100,0
Obrero 3 017 98,4 98,4 1,2 0,4 0,0 100,0
Otros 17 0,6 58,8 41,2 0,0 0,0 100,0
Total
absolutoGrupo ocupacional
Total
relativo
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
1 689 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
730 97,3 2,7 0,0 0,0 100,0
180 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
150 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
143 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
43 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
25 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
15 53,3 46,7 0,0 0,0 100,0
15 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
12 0,0 100,0 0,0 0,0 100,0
Hilanderos y bobinadores
Técnicos en ingeniería mecánica y
construcción mecánica
Obreros de la elaboración de sodas,
gaseosas y otras bebidas no alcohólicas
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
Peones de carga
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros
establecimientos
Envasadores a mano y/o máquina
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Obreros de la conservación de alimentos
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)
Peones de labranza y agropecuarios
130
GRUPO DE EDAD
ANEXO N° 100 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA
REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 101 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN
DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
Total general 3 067 100,0 4,7 4,3 91,0 100,0
Profesional 4 0,1 100,0 0,0 0,0 100,0
Empleado 2 0,1 0,0 0,0 100,0 100,0
Técnico 27 0,9 85,2 7,4 7,4 100,0
Obrero 3 017 98,4 3,3 4,3 92,4 100,0
Otros 17 0,6 100,0 0,0 0,0 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
1 689 3,0 1,8 95,3 100,0
730 0,0 1,4 98,6 100,0
180 0,0 0,0 100,0 100,0
150 10,0 40,0 50,0 100,0
143 0,0 0,0 100,0 100,0
43 0,0 0,0 100,0 100,0
25 60,0 0,0 40,0 100,0
15 100,0 0,0 0,0 100,0
15 0,0 100,0 0,0 100,0
12 100,0 0,0 0,0 100,0
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Hilanderos y bobinadores
Técnicos en ingeniería mecánica y
construcción mecánica
Obreros de la conservación de alimentos
Obreros de la elaboración de sodas,
gaseosas y otras bebidas no alcohólicas
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
Peones de carga
Limpiadores de oficinas, hoteles y otros
establecimientos
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
Peones de labranza y agropecuarios
Envasadores a mano y/o máquina
131
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO
ANEXO N° 102 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 103 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS
REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total general 1 208 100,0 49,0 14,3 36,7 100,0
Profesional 52 4,3 7,7 11,5 80,8 100,0
Empleado 9 0,7 11,1 88,9 0,0 100,0
Técnico 29 2,4 20,7 51,7 27,6 100,0
Obrero 1 051 87,0 53,9 12,6 33,6 100,0
Otros 67 5,5 22,4 17,9 59,7 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
SubsectorTotal
(Porcentaje)
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
177 81,4 2,3 16,4 100,0
174 81,0 19,0 0,0 100,0
161 0,0 6,2 93,8 100,0
131 0,0 3,1 96,9 100,0
61 100,0 0,0 0,0 100,0
54 3,7 96,3 0,0 100,0
50 100,0 0,0 0,0 100,0
49 18,4 0,0 81,6 100,0
40 0,0 0,0 100,0 100,0
39 33,3 15,4 51,3 100,0
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
SubsectorTotal
(Porcentaje)
Peones de carga
Peones de montaje, embaladores
manuales y otros peones de la industria
Envasador a mano y/o máquina
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Obreros de labra de metales (herreros,
ajustadores, pulidores y afines)
Obreros de la conservación de alimentos
Obreros de tratamientos químicos y
trabajadores asimilados
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Comerciantes vendedores al por menor
(no ambulatorio)
Ingenieros civiles
132
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N° 104 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS
EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Total general 1 186
Peones de montaje, embaladores manuales y otros
peones de la industria manufacturera 806
Envasador a mano y/o máquina 894Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de
estructuras metálicas 1 914
Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores,
pulidores y afines) 941
Obreros de la conservación de alimentos 773Obreros tratamientos químicos y trabajadores asimilados 754Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados 940Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) 753Ingenieros civiles 3 500Peones de carga 755
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
133
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N° 105 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Profesional 52 1 200 3 444 5 000 Empleado 9 750 1 567 4 000
Ingenieros civiles 40 3 000 3 500 4 000 Empleados contables y financieros 3 750 1 000 1 500
Ingenieros industriales 3 1 500 2 467 3 500 Empleados de servicios administrativos 3 1 200 1 200 1 200
Ingenieros mecánicos 3 5 000 5 000 5 000 Secretarias 2 1 500 1 750 2 000
Especialistas en servicios de personal 2 1 200 2 600 4 000 Jefes de empleados administrativos 1 4 000 4 000 4 000
Economistas y planificadores 2 4 000 4 000 4 000
Químicos 1 1 800 1 800 1 800
Profesionales del trabajo social y asistente social 1 1 700 1 700 1 700
Técnico 29 800 2 787 7 000 Obrero 1 051 750 1 022 3 500
Decoradores y diseñadores 4 1 100 1 100 1 100 Envasadores a mano y/o máquina 174 750 894 1 200
Técnicos en programación e informática 2 4 000 4 000 4 000
Obreros de la conservación de alimentos 61 750 773 1 000
Delineantes y dibujantes técnicos 1 1 200 1 200 1 200
Técnicos en administración 1 800 800 800
Capitanes de marina mercante/barcos 1 7 000 7 000 7 000 Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados 50 850 940 1 200
Inspectores de control de calidad 1 1 500 1 500 1 500 Peones de carga 39 750 755 952
Jefes de ventas, comercio al por mayor 1 6 000 6 000 6 000 Panaderos, pasteleros, confiteros 33 750 921 2 000
Otros 146 - - -
Otros 67 750 1 264 3 500 Otros 67 750 1 264 3 500
Comerciantes vendedores al por mayor 18 1 800 2 656 3 500Comerciantes vendedores al por menor
(no ambulatorio)49 750 753 800
Técnicos en electricidad, electrónica y
telecomunicaciones1 960 960 960
Tejedores a máquina, controladores y
reparadores25 750 750 750
131 750 941 2 080Técnicos en ingeniería industrial y otros técnicos
en la industria2 1 000 1 000 1 000
Obreros de tratamientos químicos y trabajadores
asimilados 54 750 754 800
161 750 1 914 5 200
Obreros de labra de metales (herreros,
ajustadores, pulidores y afines)
Agentes técnicos de ventas y representantes de
fábrica o de firmas comerciales4 2 000 4 500 6 000
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores
de estructuras metálicas
Técnicos en ingeniería mecánica y construcción
mecánica11 960 2 815 3 500
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera177 750 806 900
134
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 106
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN
PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 107 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS
REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total general 1 208 100,0 72,4 7,5 12,7 7,5 100,0
Profesional 52 4,3 0,0 1,9 7,7 90,4 100,0
Empleado 9 0,7 22,2 33,3 33,3 11,1 100,0
Técnico 29 2,4 10,3 24,1 13,8 51,7 100,0
Obrero 1 051 87,0 78,0 7,5 13,0 1,4 100,0
Otros 67 5,5 73,1 0,0 9,0 17,9 100,0
Total
relativo
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)Grupo ocupacional
Total
absoluto
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
177 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
174 82,8 17,2 0,0 0,0 100,0
161 8,7 9,3 72,7 9,3 100,0
131 88,5 0,0 11,5 0,0 100,0
61 96,7 3,3 0,0 0,0 100,0
54 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
50 80,0 20,0 0,0 0,0 100,0
49 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
40 0,0 0,0 0,0 100,0 100,0
39 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
Ingenieros civiles
Peones de carga
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Obreros de labra de metales (herreros,
ajustadores, pulidores y afines)
Obreros de la conservación de alimentos
Obreros de tratamientos químicos y
trabajadores asimilados
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Comerciantes vendedores al por menor
(no ambulatorio)
Envasador a mano y/o máquina
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
135
GRUPO DE EDAD
ANEXO N° 108 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA
REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 109 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS
REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
Total general 1 208 100,0 39,0 15,3 45,7 100,0
Profesional 52 4,3 1,9 82,7 15,4 100,0
Empleado 9 0,7 77,8 22,2 0,0 100,0
Técnico 29 2,4 34,5 31,0 34,5 100,0
Obrero 1 051 87,0 39,3 12,2 48,5 100,0
Otros 67 5,5 59,7 4,5 35,8 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
177 24,3 4,0 71,8 100,0
174 65,5 0,0 34,5 100,0
161 10,6 14,3 75,2 100,0
131 85,5 4,6 9,9 100,0
61 45,9 49,2 4,9 100,0
54 0,0 3,7 96,3 100,0
50 40,0 0,0 60,0 100,0
49 81,6 6,1 12,2 100,0
40 0,0 100,0 0,0 100,0
39 100,0 0,0 0,0 100,0
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Grupo de edad Total
(Porcentaje)
Peones de montaje, embaladores
manuales y otros peones de la industria
Envasador a mano y/o máquina
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Obreros de labra de metales (herreros,
ajustadores, pulidores y afines)
Obreros de la conservación de alimentos
Obreros de tratamientos químicos y
trabajadores asimilados
Comerciantes vendedores al por menor
(no ambulatorio)
Ingenieros civiles
Peones de carga
136
AREQUIPA
ANEXO N° 110 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 111 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN
DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
Total general 1 078 100,0 49,7 25,2 25,0 100,0
Profesional 76 7,1 26,3 53,9 19,7 100,0
Empleado 11 1,0 90,9 9,1 0,0 100,0
Técnico 21 1,9 38,1 38,1 23,8 100,0
Obrero 945 87,7 51,7 21,8 26,5 100,0
Otros 25 2,3 36,0 64,0 0,0 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
SubsectorTotal
(Porcentaje)
Bienes de
consumo
Bienes
intermedios
Bienes de
capital
179 0,0 3,9 96,1 100,0
81 95,1 4,9 0,0 100,0
80 100,0 0,0 0,0 100,0
78 0,0 12,8 87,2 100,0
65 84,6 0,0 15,4 100,0
53 100,0 0,0 0,0 100,0
50 100,0 0,0 0,0 100,0
50 100,0 0,0 0,0 100,0
47 14,9 85,1 0,0 100,0
40 100,0 0,0 0,0 100,0
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
SubsectorTotal
(Porcentaje)
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Preparadores de fibras
Obreros de labra de metales (herreros,
ajustadores, pulidores y afines)
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Envasadores a mano y/o máquina
Tejedores de punto a máquina
Peones de labranza y agropecuarios
Mecánicos de vehículos de motor
Obreros de la conservación de alimentos
137
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N° 112 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS
EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Total general 1 394
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores
de estructuras metálicas1 645
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera788
Preparadores de fibras 956
Obreros de labra de metales (herreros,
ajustadores, pulidores y afines)2 001
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados1 012
Envasadores a mano y/o máquina 917
Tejedores de punto a máquina 750
Peones de labranza y agropecuarios 1 000
Mecánicos de vehículos de motor 1 798
Obreros de la conservación de alimentos 963
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
138
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N° 113 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Profesional 76 1 500 3 336 7 000 Empleado 11 750 977 1 200
Ingenieros industriales 35 3 000 3 871 7 000
Profesores de talleres 20 1 980 1 980 1 980
Ingenieros mecánicos 13 1 500 4 000 5 000 Empleados de servicios administrativos 1 750 750 750
Ingenieros civiles 5 3 500 3 500 3 500
Profesionales de la informática 1 2 400 2 400 2 400
Topógrafos 1 2 000 2 000 2 000
Técnico 21 900 1 636 3 000 Obrero 945 750 1 251 2 300
Técnicos en administración 7 3 000 3 000 3 000
Inspectores de control de calidad 3 1 500 2 500 3 000
Preparadores de fibras 80 825 956 1 000
Delineantes y dibujantes técnicos 1 1 000 1 000 1 000
Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados 65 750 1 012 1 100
Envasadores a mano y/o máquina 53 800 917 1 000
Tejedores de punto a máquina 50 750 750 750
Peones de labranza y agropecuarios 50 1 000 1 000 1 000
Mecánicos de vehículos de motor 47 1 500 1 798 2 000
Obreros de la conservación de alimentos 40 850 963 1 000
Otros 222 - - -
Otros 25 750 850 1 000 Otros 25 750 850 1 000
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)88219
Agentes técnicos de ventas y representantes de
fábrica o de firmas comerciales
Ingenieros electricistas y/o electrónicos y
telecomunicaciones1
1 000
750
4 500 4 500
1 2258
Técnicos en ingeniería mecánica y construcción
mecánica1 4362
1 000 750 7506
Soldadores, chapistas, caldereros y montadores
de estructuras metálicas179
2 001
Demostradores 750
1 645 2 300800
Peones de montaje, embaladores manuales y
otros peones de la industria manufacturera81 750 788 1 000
Obreros de labra de metales (herreros,
ajustadores, pulidores y afines)78 900 2 100
900
4 500
1 500
1 650
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje10 800 1 000 1 200
139
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N° 114 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 115 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN
DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total general 1 078 100,0 31,9 27,6 35,4 5,1 100,0
Profesional 76 7,1 0,0 0,0 32,9 67,1 100,0
Empleado 11 1,0 54,5 45,5 0,0 0,0 100,0
Técnico 21 1,9 4,8 47,6 28,6 19,0 100,0
Obrero 945 87,7 33,4 29,4 37,1 0,0 100,0
Otros 25 2,3 84,0 16,0 0,0 0,0 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
179 14,0 0,0 86,0 0,0 100,0
81 87,7 12,3 0,0 0,0 100,0
80 25,0 75,0 0,0 0,0 100,0
78 1,3 2,6 96,2 0,0 100,0
65 35,4 64,6 0,0 0,0 100,0
53 43,4 56,6 0,0 0,0 100,0
50 100,0 0,0 0,0 0,0 100,0
50 0,0 100,0 0,0 0,0 100,0
47 0,0 0,0 100,0 0,0 100,0
40 25,0 75,0 0,0 0,0 100,0
Peones de labranza y agropecuarios
Mecánicos de vehículos de motor
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Preparadores de fibras
Obreros de labra de metales (herreros,
ajustadores, pulidores y afines)
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Envasadores a mano y/o máquina
Tejedores de punto a máquina
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
(Porcentaje)
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
140
GRUPO DE EDAD
ANEXO N° 116 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN
CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N° 117 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN
DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente
Total general 1 078 100,0 31,3 29,1 39,6 100,0
Profesional 76 7,1 5,3 68,4 26,3 100,0
Empleado 11 1,0 9,1 0,0 90,9 100,0
Técnico 21 1,9 33,3 42,9 23,8 100,0
Obrero 945 87,7 32,4 26,8 40,8 100,0
Otros 25 2,3 76,0 0,0 24,0 100,0
Grupo ocupacionalTotal
absoluto
Total
relativo
Grupo de edadTotal
(Porcentaje)
Hasta 29 años De 30 a 59 años No especifica
179 33,5 59,8 6,7 100,0
81 64,2 0,0 35,8 100,0
80 37,5 0,0 62,5 100,0
78 1,3 11,5 87,2 100,0
65 23,1 61,5 15,4 100,0
53 41,5 0,0 58,5 100,0
50 0,0 0,0 100,0 100,0
50 0,0 0,0 100,0 100,0
47 2,1 97,9 0,0 100,0
40 25,0 0,0 75,0 100,0
Soldadores, chapistas, caldereros y
montadores de estructuras metálicas
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)Total
Grupo de edadTotal
(Porcentaje)
Peones de labranza y agropecuarios
Mecánicos de vehículos de motor
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de montaje, embaladores manuales
y otros peones de la industria
manufacturera
Preparadores de fibras
Obreros de labra de metales (herreros,
ajustadores, pulidores y afines)
Cosedores, bordadores y trabajadores
asimilados
Envasadores a mano y/o máquina
Tejedores de punto a máquina
141
Metodología de la Encuesta de Demanda Ocupacional del Sector Industria
Objetivo general
Obtener información sobre la demanda ocupacional futura en empresas privadas formales con 20 y
más trabajadores, así como los requerimientos de calificación necesaria para desarrollar
adecuadamente la ocupación demandada.
Objetivos Específicos
o Conocer las ocupaciones que serán demandadas por el sector industria en los próximos 12
meses, identificando los requisitos tales como nivel educativo, carrera técnica o profesión,
capacitación y experiencia, entre otros.
o Conocer las razones por las cuales las empresas contratarían, personal en los próximos 12
meses.
o Conocer si la empresa contrataría personas con discapacidad si estas cumplen con el perfil de
la ocupación demandada.
Población objetivo
La población objetivo está definida por el conjunto de empresas privadas formales con 20 a más
trabajadores a nivel nacional del sector industria.
Cobertura
El conjunto de encuestas se extiende a las empresas de 20 a más trabajadores del sector industria a
nivel nacional.
Diseño estadístico
o Marco muestral: El marco muestral utilizado para esta encuesta es de lista (registro de
empresas de 20 a más trabajadores), y ha sido construido teniendo como fuente el registro de
empresas de la Planilla Electrónica del mes de junio de 2013 y el registro de empresas de las
encuestas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: ENVME (dic. 2013).
o Definición de la muestra: El número de empresas a encuestar 2 796 (censo).
Variables a obtener
Actividad económica.
Ocupaciones demandadas en los próximos 12 meses.
Nivel educativo requerido por la ocupación demandada.
Profesión o carrera técnica requerida para la ocupación demandada
Requerimiento de capacitación de la ocupación demandada.
Requerimiento de experiencia laboral de la ocupación demandada.
Remuneración promedio mensual que tendría la ocupación demandada
Número de trabajadores demandados por sexo y edad.
Número de trabajadores con discapacidad que la empresa contrataría si cumplen con el perfil de
la ocupación demandada.
Tasa de respuesta
El número de empresas seleccionadas fue de 2 796 (censo), con una tasa de respuesta de 93,1%.
142
Glosario de términos
Actividad económica: Es el conjunto de acciones que tienen por objeto la producción, distribución y
servicios generados para satisfacer las necesidades materiales y sociales que demanda el mercado.
Para la clasificación y codificación de las actividades.
Capacitación: Formación destinada a dotar conocimientos teóricos y prácticos, a fin de aumentar la
versatilidad y la movilidad ocupacionales de un trabajador o mejorar su desempeño en el puesto de
trabajo.
Clasificación de la Discapacidad Intelectual18: Intelectual ligera o leve, intelectual media o moderada,
intelectual severa o grave, profunda/ pluri-discapacidad.
Discapacidad: Concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con
discapacidad y las barreras a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la
sociedad, en igualdad de condiciones con los demás.
Discapacidad Física o Motora: Se refiere a la disminución de las funciones motoras o a la ausencia de
movilidad física provocada por diversas lesiones (parálisis, mutilación, así como enfermedades
degenerativas, neuromusculares o infecciosas.
Discapacidad Sensorial: Esta referida a la discapacidad auditiva, discapacidad visual y discapacidad en
el habla.
Discapacidad auditiva: La discapacidad auditiva está definida como la carencia o disminución de la
audición, es un déficit total o parcial que imposibilita la capacidad de escuchar de manera adecuada,
(leve o ligera, media o moderada, severa y profunda).
Discapacidad visual: Es la deficiencia del sistema de la visión, las estructuras y funciones asociadas
con él, (ceguera total, ceguera legal, disminución o limitación visual y baja visión, visión parcial o
visión subnormal).
Discapacidad del Habla: La discapacidad en el habla está referida a problemas en la producción de
sonidos, (trastornos de la articulación, trastornos de la fluidez del habla y trastornos de la voz o
resonancia).
Discapacidad Intelectual: Es una discapacidad caracterizada por limitaciones significativas en el
funcionamiento intelectual y en la conducta adaptativa que se manifiesta en habilidades adaptativas
conceptuales, sociales, y prácticas.
Discapacidad Mental19: Es aquella discapacidad que se manifiesta con trastornos en el
comportamiento provocada por perturbaciones mentales. Se caracteriza por limitaciones significativas
para razonar, planificar, solucionar problemas, comprensión de ideas complejas, aprender con
rapidez y aprender de la experiencia.
Disposiciones Legales: Son todas aquellas normas impartidas y exigidas por el Estado para poder
desarrollar actividades productivas y empresariales, que directa o indirectamente afectan la inversión,
incrementando o no el número de personal.
18 La presente clasificación es la aceptada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Asociación Americana de Psiquiatría (sus siglas en inglés: APA) y la Asociación Americana sobre Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo (sus siglas en inglés: AAIDD), estas utilizan como criterio de diagnóstico el CI. 19
Ídem.
143
Empresa: Es una organización económica, jurídica y social de producción formada por un conjunto de
factores productivos con la finalidad de crear utilidades mediante la producción de bienes y/o
servicios.
Establecimiento: Es la unidad física donde opera la empresa (fábricas, locales, talleres, etc.) y en
donde se realiza una actividad determinada o la combinación de varias actividades. La decisión de los
destinos que tome el establecimiento se toma en la sede matriz de la empresa.
Estacionalidad: Se refiere a las fluctuaciones que presentan algunas variables económicas en
periodos menores a un año (mensuales, trimestrales, etc.), que se repiten regularmente año a año.
Incremento de capital de trabajo: Adquisición de activos (maquinarias, edificios, dinero, valores,
patentes, etc.) que hacen posible mejorar la producción de bienes y servicios.
Industria de bienes de consumo. Comprende la fabricación de productos alimenticios, bebidas y
tabaco; fabricación de textiles y prendas de vestir, fabricación de zapatos, muebles y productos
plásticos.
Industria de bienes intermedios: Comprende la industria del cuero, industria maderera, fabricación
de papel, fabricación de sustancias químicas y productos químicos, fabricación de productos de
caucho, fabricación de productos minerales no metálicos e industria metálicas básicas.
Industria de bienes de capital: Comprende la fabricación de productos metálicos, maquinaria y
equipo.
Innovación Tecnológica: Cambio que introduce novedad de orden tecnológico. Cambios en la
tecnología disponible, por el que puede producirse el mismo volumen de producción con menos
cantidad de al menos uno de los factores de la producción necesarios, dejando el resto constante.
Modalidades Formativas Laborales: De acuerdo a la Ley N° 28518 se consideran los siguientes
convenios: 1) Del aprendizaje: a) Con predominio en la Empresa, b) Con predominio en el Centro de
Formación Profesional, b1) Practicas Pre profesionales; 2) Práctica Profesional; 3) De la Capacitación
Laboral Juvenil; 4) De la Pasantía, a) De la Pasantía en la Empresa, b) De la Pasantía de Docentes y
Catedráticos; 5) De la Actualización para la Reinserción Laboral.
Nivel Educativo: Es la educación básica, regular o superior universitaria o no universitaria alcanzado por los trabajadores
• Secundaria: Los que recibieron educación secundaria, completando o no los 11 años de estudios (Están comprendido los 6 años de la educación primaria y los 5 años de la educación secundaria).
• Superior universitaria: Los que culminaron sus 11 años de estudios (primaria y secundaria) y siguieron estudios en alguna Universidad, concluyendo dichos estudios (bachilleres).
• Superior no universitaria: Los que culminaron los 11 años de estudios (primaria y secundaria) y continuaron su formación en un Instituto de Educación Superior (IES) en un periodo mayor o igual a 3 años y la concluyeron
Nuevas Líneas de Producción o servicios: Es la implementación o mejora de las etapas de elaboración
de un producto o servicio, diferente a las líneas de producción existentes, para luego ser lanzado al
mercado con la finalidad de aumentar los beneficios económicos de la empresa. Esta puede repercutir
en el incremento o no del número de personal para las etapas de la elaboración del producto.
144
Nuevos Proyectos de Inversión: Se refiere a las nuevas acciones que las empresas del sector privado
emprenden con sus propios recursos para la obtención de nuevos productos o servicios,
incrementando así su rentabilidad; y contribuyendo al crecimiento económico del país.
Ocupación: Conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud, que serán
cumplidas por una misma persona.
Personas con discapacidad: Se entiende por persona con discapacidad a aquella que tiene una o
más deficiencias físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carácter permanente que, al
interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno, no ejerza o pueda verse impedida en el
ejercicio de sus derechos y su inclusión plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones
que las demás. (Ley 29973 - Artículo 2)
Rama de actividad económica: se refiere a la actividad económica que realiza el negocio, organismo o
empresa donde labora el trabajador. Las actividades económicas se clasifican por la dedicación a
determinados campos de la producción de bienes y servicios.
Para obtener una clasificación que sea comparable con estadísticas internacionales, se ha adoptado la
“Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas” (adaptación del
CIIU-Rev. 3), que se presenta en forma agrupada para una mejor interpretación de la información. Las
ramas son las siguientes:
• Agricultura: agricultura, ganadería, caza, pesca y actividades de servicios conexas • Minería: explotación de minas y canteras, petróleo. • Industria de bienes de consumo: comprende la fabricación de productos alimenticios, bebidas
y tabaco; fabricación de textiles y prendas de vestir, fabricación de zapatos, muebles y productos plásticos.
• Industria de bienes intermedios: comprende la industria del cuero, industria maderera, fabricación de papel, fabricación de sustancias químicas y productos químicos, fabricación de productos de caucho, fabricación de productos minerales no metálicos e industria metálicas básicas.
• Industria de bienes de capital: comprende la fabricación de productos metálicos, maquinaria y equipo.
• Construcción: industria de la construcción. • Comercio: comercio al por mayor y al por menor. • Servicios no personales: electricidad, gas y agua; transporte, almacenamiento y
comunicaciones; establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles, servicios prestados a empresas; y servicios comunitarios, sociales y recreativos.
• Servicios personales: restaurantes y hoteles; mantenimiento y reparación de vehículos automotores; reparación de efectos personales y enseres domésticos; actividades de fotografía; lavado y limpieza de prenda de vestir, peluquería y pompas fúnebres.
Razón Social: Es la identificación de una empresa con la cual opera legalmente, figura en la Minuta de
Constitución o con la que se registra en el último cambio de denominación o con aquella mediante la
cual tiene autorización de funcionamiento.
Razones del mercado/demanda: Implica aumento o disminución del consumo de algún producto o
servicio producido por la empresa por parte del mercado.
Remuneración. Se refiere a la retribución en dinero o en especie, pagada a los trabajadores por
prestar sus servicios a un empleador para la producción o comercialización de bienes y/o servicios.
La encuesta sólo considera la retribución en dinero.
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Reestructuración / Reingeniería: Modificación de la estructura de la empresa debido, por lo general,
a una fusión. Cambio total de los modos de producción de los bienes y servicios con la finalidad de
obtener mejores resultados.
Vulnerabilidad: Se aplica para identificar a aquellos núcleos de población y personas que por
diferentes factores o la combinación de ellos enfrentan situaciones de riesgo o discriminación que les
impiden alcanzar mejores niveles de vida.