PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL EJERCICIO 2013 · PARA EL EJERCICIO 2013 APROBADO...

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAÑETE

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

______________________________________________________________________________ Jr. Bolognesi Nº 250 San Vicente – Cañete Telefax 5812387 www.municanete. gob.pe

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL EJERCICIO 2013

APROBADO MEDIANTE ACUERDO DE CONCEJO N°008-2013-MPC

BASES PARA EL PROCESO DE SELECCION DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA MUNICIPALIDAD

PROVINCIAL DE CAÑETE

SELECCIONAR PERSONAS NATURALES BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057 DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) PARA LAS UNIDADES ORGÁNICAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL

DE CAÑETE.

MAYOR INFORMACIÓN SOBRE BASES GENERALES EN EL PORTAL WEB: www.municanete.gob.pe

CAÑETE - 2013




I.- Finalidad : La Municipalidad Provincial de Cañete, realiza el Concurso para contar con personal necesario en sus diversas unidades orgánicas, a través del Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 Contratación Administrativa de Servicios (CAS), garantizando los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.

II.- Disposiciones Generales:

2.1 Entidad Convocante:

La Municipalidad Provincial de Cañete, con domicilio legal en el Jr. Bolognesi N° 250, a quien en adelante se denominará “LA ENTIDAD”.

2.2 Objetivos Del Proceso:

Seleccionar y Contratar los Servicios de Personal con conocimiento y experiencia en la administración pública y/o privada, para trabajar en las diferentes Unidades Orgánicas de la Municipalidad Provincial de Cañete, en el Ejercicio 2013.

2.3 Sistemas De Contratación:

El presente proceso se rige por el sistema de contratación regulado en el Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento Aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, D.S. N°. 065-2011-PCM y la Ley 29849.

2.4 Modalidad De Ejecución Contractual:

Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 Contratación Administrativa del Servicios – CAS.

III.- Base Legal:

3.1. Constitución Política del Perú 1993, modificada por la Ley N°27680 Ley de Reforma Constitucional del

Capítulo XIV del Título IV, sobre descentralización. 3.2. Ley N° 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. 3.3. Ley N° 26771; Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de

personal en el Sector Público, en caso de parentesco. 3.4. Decreto Legislativo N° 1057; Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. 3.5. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo N°1057.

3.6. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM; Decreto Supremo que establece modificaciones del Reglamento del

Régimen de Contratación Administrativa de Servicios – CAS. 3.7. Ley N° 29849; Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo

1057 y Otorga Derechos Laborales. 3.8. Ley del Procedimiento Administrativo General. 3.9. Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades. 3.10. Ley N° 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública. 3.11. Ley N°28112 Ley Marco de la Administración Financiera del Sector Público. 3.12. Ley Nº 29951Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2013.

IV. Consultas: Las Consultas sobre las bases, serán formuladas a la Comisión Evaluadora para el proceso de selección en la Municipalidad Provincial de Cañete, hasta un día antes de la fecha límite de la presentación de la solicitud.

V. Requisitos Para Postular: 5.1. Requisitos Generales:

a) Solicitud precisando la plaza a la que postula y la dependencia (Área o Gerencia) usuaria. Anexo 01. b) Información de Datos Generales del Postulante (Según Formato). Anexo N° 02. c) Declaraciones Juradas: Anexos 03,04 y 05.

Gozar de buena Salud. No tener impedimento para contratar y de no percibir otro ingreso del Estado. Ausencia de Nepotismo.

d) Curriculum Vitae, conteniendo copia autenticada por Fedatario de la MPC, de documentos que acrediten lo

siguiente:




Documento de Identidad del postulante (D.N.I.). Grado de instrucción y/o formación profesional o tecnológica. Capacitación y actualización en los últimos cinco años. Experiencia laboral en la administración pública y/o privada.

Si la Comisión Evaluadora lo considera necesario, requerirá la presentación de los documentos originales para su constatación. 5.2. Términos de Referencia:

Se procederá al Proceso para la Contratación Administrativa de Servicios, de acuerdo al requerimiento del área Usuaria que cuente con la disponibilidad presupuestaria. Aquí deberá indicarse el detalle y descripción de los términos de referencia del servicio convocado, el área usuaria es la responsable de definir con precisión las características y funciones de los servicios que requiera.

VI. Órgano Responsable: La Municipalidad Provincial de Cañete, a través de la Comisión Evaluadora del proceso de selección de personal para la Contratación en el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057, Contratación Administrativa de Servicios CAS, designado mediante Resolución de Alcaldía N° 051-2012-AL-MPC, está integrado por: Titulares:

Gerente Municipal Titular Gerente de Administración, Economía y Finanzas Titular Sub Gerente de Personal Titular

Suplentes:

Gerente de Servicios Públicos Suplente Gerente de Transporte y Seguridad Vial Suplente Gerente de Tributación Municipal Suplente

VII. Convocatoria: La convocatoria para el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 será publicada en el Portal WEB de la Municipalidad Provincial de Cañete, cuya dirección es www.municanete.gob.pe; y en lugares visibles de acceso público del local institucional, por un período mínimo de cinco (05) días hábiles.

VIII. Entrega de Bases: No se hará entrega de las bases en físico, debiendo el interesado encontrar toda la información documentaria en el portal de la Municipalidad Provincial de Cañete, en la siguiente Dirección www.municanete.gob.pe.

IX. Recepción de Expedientes: Los expedientes de los postulantes serán recepcionados a través de la Oficina de Trámite Documentario de la Municipalidad Provincial de Cañete. Los documentos que se presenten en fotocopia deben estar autenticados por el fedatario de la Municipalidad Provincial de Cañete; y deben estar convenientemente organizados y debidamente foliados. a) Una vez finalizada la presentación de expedientes, la Oficina de Trámite Documentario alcanzará dichos

expedientes a la Comisión Evaluadora del proceso de selección de personal para la Contratación Administrativa de Servicios.

b) No podrán postular a la Contratación Administrativa de Servicios las personas inmersas en los impedimentos y prohibiciones señalados en el Art. 4° del D.S. N° 075-2008-PCM y D.S. N° 065-2011-PCM, Reglamentos del Decreto Legislativo N°1057 ni aquellas a la que se haya extinguido Contrato con la Entidad por abandono de Servicios.

X. Calificación: La calificación para la Contratación en el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 de Contratación Administrativa de Servicios, es atribución exclusiva de los miembros de la Comisión Evaluadora. La calificación se realizará en base a los criterios establecidos en las Fichas de Evaluación respectivas, adjunto a la presente base. La evaluación realizada por la Comisión Evaluadora y obtenido los resultados finales son INAPELABLES.

XI. Proceso Del Concurso: a) El concursante se somete a lo establecido en las Bases y al Decreto Legislativo N°1057 y sus

Reglamentos D.S. 075-2008-PCM y D.S. 065-2011—PCM. y la Ley 29849.

http://www.municanete.gob.pe/





b) El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en las Bases (formatos del N° 01 al 05), dará

lugar a la eliminación automática del concursante. c) De comprobarse falsedad en las declaraciones juradas, el postulante quedará descalificado, en cualquier

etapa del concurso, incluso durante la prestación del servicio. d) La Comisión Evaluadora se reserva el derecho a modificar fechas o cancelar el concurso por causas

justificadas, sin que ello implique obligación económica de su parte con los postulantes. e) Los aspectos no contemplados en las Bases serán resueltos por la Comisión Evaluadora.

XII. Criterios De Evaluación Curricular: Se calificará de acuerdo al perfil de cada cargo teniendo en cuenta los siguientes criterios: Grado y título profesional. Título expedido por Instituto de formación Superior Público o Privado. Capacitación y actualización en los últimos 5 años. Experiencia laboral en la administración pública y/privada.

El puntaje máximo es cuarenta (40) puntos, pasarán a la siguiente fase (Evaluación Psicológica)), los postulantes que obtengan un puntaje aprobatorio superior a 25 puntos.

XIII. Criterios de Evaluación Psicológica: Es de carácter obligatorio y permitirá identificar si el postulante se encuentra apto para el puesto convocado. Donde la Comisión Evaluadora contará con la colaboración de un/una Psicólogo/a, quién remitirá a la Comisión, luego que realice la evaluación respectiva a los postulantes, un informe a través del cual determinará la calidad de APTO ó NO APTO para el puesto. La Evaluación Psicológica determina el paso a la Evaluación Escrita.

XIV. Criterios De Evaluación Escrita: La Evaluación Escrita califica: Temas específicos relacionados al puesto. Conocimiento de Cultura General. Aptitudes Personales.

Esta etapa tiene un puntaje máximo de Cuarenta (40) puntos, pasarán a la siguiente fase Física ó Entrevista Personal, según sea el caso), los postulantes que obtengan un puntaje aprobatorio superior a 25 puntos.

XV. Criterios de Evaluación Física: (Inspector, Policía Municipal y Serenazgo) : Estará a cargo de un especialista, que luego de la evaluación elevará un informe si el Postulante se encuentra APTO o NO APTO para el puesto. La Evaluación Física determina el paso a la Entrevista Personal.

XVI. Criterios De Evaluación De Entrevista Personal: En la Entrevista Personal se califica:

Puntualidad.

Presentación

Dominio Temático.

Iniciativa.

Facilidad de Comunicación. Esta etapa tiene un puntaje máximo de Veinte (20) puntos. El puntaje mínimo aprobatorio acumulado para suscribir el contrato (según el cuadro de resultados), será

de sesenta (60) puntos que resulta de sumar la Evaluación Curricular, la Evaluación Escrita y Entrevista Personal.

XVII. Bonificación Para Personas Con Discapacidad: De conformidad con el Artículo 36° de la Ley 28164, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido, previa certificación y registro conforme el Art. 11° de la precitada Ley.

XVIII. Resultados Del Concurso: Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de las evaluaciones al cargo al cual postula.




Los puestos de trabajo sometidos a concurso, serán declarados desiertos en los siguientes casos: a) Por ausencia de postulantes. b) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables no se presente a suscribir el contrato

dentro del plazo de cinco (5) días calendarios de publicado los resultados, o desde la fecha de notificación para el caso de los postulantes que hayan resultados elegibles.

XIX. Adjudicación y Suscripción De Los Contratos:

Los puestos de trabajo sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden de méritos. Los postulantes que resulten aprobados y no logren adjudicarse, tendrán la calidad de elegibles, segúnorden de méritos.

La suscripción de los contratos, serán de acuerdo a lo establecido en el D.S. N°075-2008-PMC y D.S. N° 065-20011-MPC, Reglamento del Decreto Legislativo 1057 y la Ley N° 29849.

Para la firma de Contrato deberá presentar Certificados de no contar con antecedentes Penales y Policiales.

XX. Cronograma de Actividades :

20.1 Publicación de Convocatoria del Concurso: través del Portal de la Municipalidad www.municanete.gob.pe y Paneles Informativos de los locales Municipales

Del 03 al 09 de Mayo del 2013

20.2 Entrega de Bases a través del Portal de la Municipalidad www.municanete.gob.pe

Del 03 al 09 de Mayo del 2013

20.3 Recepción de Expedientes. 10 y 13 de Mayo del

2013

20.4 Evaluación Currículum Vitae. 14 y 15 de Mayo del

2013

20.5 Publicación de resultados Evaluación Curricular. 15 de Mayo del

2013, a las 05:00 pm

20.6

Examen Psicológico. Es de carácter obligatorio y tiene por finalidad

evaluar si el postulante se encuentra APTO para ocupar el puesto al cual postula. Para esta evaluación se contará con un profesional en Psicología quien luego de la evaluación elevará un informe sobre si el postulante se encuentra APTO o NO APTO para el puesto. La Evaluación Psicológica determina el paso a la Evaluación Escrita

16 de Mayo del 2013, a las 9:00 am

20.7

Publicación de resultados de Examen Psicológico, a través del Portal de la Municipalidad www.municanete.gob.pe y Paneles Informativos de los locales Municipales donde se publicara la relación de postulantes que pasarán a la Evaluación Escrita

16 de Mayo del 2013, a las 05:00 pm

20.8 Evaluación escrita


20.9

Publicación de resultados de Evaluación Escrita, a través del Portal de la Municipalidad www.municanete.gob.pe y Paneles Informativos de los locales Municipales, donde se publicara la relación de postulantes que pasarán a la Entrevista Personal y Examen Físico, según sea el caso.


20.19

Examen Físico (Postulantes a Inspector, Policía Municipal y Serenazgo). Para esta evaluación se contará con un especialista quien luego de la evaluación elevará un informe sobre si el postulante se encuentra APTO o NO APTOpara el puesto. La Evaluación Física determina el paso a la Entrevista Personal.


20.11

Publicación de resultados de Examen Físico, a través del Portal de la Municipalidad www.municanete.gob.pe y Paneles Informativos de los locales Municipales donde se publicara la relación de postulantes que pasarán a la Entrevista Personal


20.12

Entrevista Personal. La entrevista personal tiene como finalidad validar

las evaluaciones anteriores. Para llevar a cabo la entrevista personal, la Comisión Evaluadora contara con la participación del Gerente y/o Sub Gerente que ha requerido el Personal a Contratar, teniendo en cuenta los siguientes criterios: Puntualidad, presentación, Dominio temático, Iniciativa, Facilidad de comunicación.









20.13 Publicación de resultado Final, a través del Portal de la Municipalidad www.municanete.gob.pe y Paneles Informativos de los locales Municipales


20.14

Suscripción de Contrato, en la Sub Gerencia de Personal, quienes deberán presentar Certificados de no contar con antecedentes Penales y Policiales.

22 de Mayo del 2013, a las 12:00 m

Disposiciones Complementarias:

Primero.- Los postulantes que intenten valerse del tráfico de influencias, a través de funcionarios o servidores

públicos y de los miembros de la Comisión Evaluadora, serán separados automáticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a Ley. Segundo.- Los asuntos no contemplados en las bases, serán resueltos por la Comisión Evaluadora.





Anexo N°1

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN Señores : Comisión Evaluadora encargada de los Procesos de Selección de Personal por la Modalidad CAS. PRESENTE Yo, ………………………………………………………………………………………………………

Identificado(a) con D.N.I. N°………………………………..,domiciliado(a) en:…………………..

…...............................................................................................................................................

solicito se me considere para participar en el proceso de selección para el CAS, convocado

por la Municipalidad Provincial de Cañete; para lo cual declaro que cumplo íntegramente

con los requisitos básicos y el perfil establecido en la plaza vacante

de:……………………………………………………… en la Unidad Orgánica de la

……………………….. de la Gerencia de …………………………………………, cuyo Termino

de Referencia es : …….

POR LO TANTO:

A Ustedes. Pido, acceder a mi solicitud.

Cañete,…………….de……………………….de 2013.

Teléfono :………………………………….....

Correo Electrónico :…………………………………….

EL (LA) POSTULANTE




Anexo N°2

DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

APELLIDOS Y NOMBRES:…………………………………...………………………………………

DNI N°:……………………………………………RUC:………………………………………………

SEXO: Hombre Mujer ESTADO CIVIL:………..……………………………

FECHA DE NACIMIENTO:…………………………… LUGAR DE NACIMIENTO

:Distrito:………………………Provincia:………………… Departamento:…………………………

DIRECCIÓN DOMICILIARIA

HABITUAL:………………………………………………...Distrito:………………………Provincia:

………………… Departamento:……………………………..

Teléfono Domiciliario:……………..………………Celular:………………….………………………

E-mail:………………………………………………………

NOMBRE COMPLETO DEL CÓNYUGE O CONVIVIENTE: ……………………………………

N° DE TELÉFONO O CELULAR DE FAMILIAR EN CASO DE EMERGENCIAS: ……….…...

APELLIDOS Y NOMBRES DEL FAMILIAR:………………………………………………………..

Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en caso de ser requerida lo sustentaré oportunamente con la documentación respectiva a la Sub Gerencia de Personal con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal. Cañete,………….de…………………….. de 2013

FIRMA

D.N.I. N°………………………………




Anexo N°03

DECLARACIÓN JURADA

(Ley N° 28970) APELLIDOS Y NOMBRES :………...……………………………………………………………...

D.N.I.N° : ……………………………………. ESTADO CIVIL : ……………………………

DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:……………………………………………………………

Distrito:………………………Provincia:………………… Departamento:…………………………

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad

infectocontagiosa.

Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del Principio de Presunción de Veracidad

previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo

General, aprobada por la Ley N° 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales

que correspondan de acuerdo a la legislación vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Cañete,……………de………………………..de 2013

FIRMA

D.N.I. N°……………………………




Anexo N°04

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS

INGRESOS DEL ESTADO

APELLIDOS Y NOMBRES : …..…………………………………………………………………...

D.N.I.N° : ……………………………………. ESTADO CIVIL : .……………………………

DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL : ………………………………………………………

Distrito:………………………Provincia:………………… Departamento:…………………………

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:

No me encuentro sancionado o inhabilitado administrativamente o judicialmente para contratar con el Estado.

No he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso.

No me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por despido o destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero.

No tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causales contempladas en el artículo N° 9° de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.

No percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de cualquier otra índole) del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejara de percibir dichos ingresos durante el período de contratación administrativa de servicios.

De encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiera lugar:

Formulo la presente Declaración Jurada, en Virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N° 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Cañete,………….de……………………..de 2013

FIRMA

D.N.I. N°………………………………




Anexo N° 05

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO Ley N° 26771 D.S. N° 021-2000-PCM – D.S. 017-2002-PCM – D.S. N° 034-2005-PCM

Yo, ……………………………………………………………………………….., identificado con D.N.I. N° ……………….domiciliado en ……………………………….…………… distrito de ……………………………………., Provincia de …………………………………, postulante al Proceso de Selección para Contratación Administrativa de Servicios de la MPC, al amparo del Principio de Veracidad señalado en el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el artículo 42° y 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO: Declaro que a la fecha SI( ) NO( ), tengo familiares laborando en la Municipalidad Provincial de Cañete con la facultad de contratar o influenciar el ingreso a laborar en la indicada Institución; (en caso de ser su respuesta positiva señalarlo a continuación):

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en los artículos 411° y el 438° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometen falsedad, simulando o alternando la verdad intencionalmente.

Cañete,………….de……………………..de 2013 _________________________ FIRMA D.N.I. N°…………..……………………

GRADO DE PARENTESCO POR LINEA DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD

1er. Grado

PADRES HIJO SUEGRO(A) YERNO/ NUERA

HIJO(A) DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO(A) DEL TRABAJADOR

2do. Grado

NIETO(A) HERMANO(A) ABUELO(A) CUÑADO(A) NIETO(A) HIJO DEL HIJO DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO DEL TRABAJADOR

3er. Grado

BISNIETO(A)/ BISABUELO

TIO(A) SOBRINO(A)

4to. Grado

TATARANIETO(A) O

TATARABUELO(A)

PRIMO(A) HERMANO(A)

TIO(A) ABUELO(A)/ SOBRINO(A) NIETO(A)

N° APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS

EL FAMILIAR

PARENTESCO

a) Vínculo Matrimonial

b) Hasta el cuarto grado de consanguinidad

c) Hasta el segundo grado de afinidad.

LEYENDA: AFINIDAD: CONSANGUINIDAD:




Anexo N°6

FICHA DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

(CAS)

EVALUACIÓN CURRICULUM VITAE APELLIDOS Y NOMBRES : …………………………………………………...

TERMINO DE REFERENCIA : …………………………………………………...

PUESTO QUE POSTULA : ………………………………………………...…

CATEGORÍA OCUPACIONAL : PROFESIONAL

EVALUACIÓN CURRICULAR (MÁXIMO 40 PUNTOS)

ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Formación Profesional y/o tecnológica (Puntaje excluyente).

- Título Profesional 10 Pts. 13

- Maestría 13 Pts.

CAPACITACIÓN

Capacitación y actualización en temas relacionados al cargo.

- Por cada Certificado de Capacitación en los últimos 3 años 3 Pts. 15

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia Laboral Relacionado al Cargo en Administración Pública y Privada

- Por cada 12 meses (continuos o acumulados) por fracción mayor a 10 meses se considera un año, Sustentando.

3 Pts. 12

SUB TOTAL (A)

Cañete,………….de……………………..de 2013




Anexo N° 07

FICHA DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)

EVALUACIÓN ESCRITA Y ENTREVISTA PERSONAL APELLIDOS Y NOMBRES : …………………………………………………...


PUESTO QUE POSTULA : ………………………………………………...…

CATEGORÍA OCUPACIONAL : PROFESIONAL

EVALUACIÓN ESCRITA (40 PUNTOS)

ASPECTOS PESO DE LAS PREGUNTA PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Temas Relacionados a la Gestión Municipal. 1.0 (40 preguntas) 40

Conocimiento Cultura General

SUB TOTAL (B)

ENTREVISTA PERSONAL (20 PUNTOS)


PUNTAJE ALCANZADO

Puntualidad

4 20

Presentación

Dominio Temático

Iniciativa

Facilidad de Comunicación

SUB TOTAL (C)

Cañete,………….de……………………..de 2013

RESUMEN

EVALUACIÓN CURRICULAR: SUB TOTAL (A)

EVALUACIÓN ESCRITA: SUB TOTAL (B)

ENTREVISTA PERSONAL: SUB TOTAL (C)

BONIFICACIÓN

TOTAL (D)= (A)+(B)+(C)

Art. 36° de la Ley N° 27050

Por discapacidad debidamente certificada; 15% del puntaje.

TOTAL OBTENIDO (E)

TOTAL GENERAL (D) + (E)

Cañete,………….de……………………..de 2013




Anexo N°08

FICHA DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

(CAS)

EVALUACIÓN CURRICULUM VITAE

APELLIDOS Y NOMBRES : …………………………………………………...


PUESTO QUE POSTULA : …………………………………………………...

CATEGORÍA OCUPACIONAL : TÉCNICO

EVALUACIÓN CURRICULAR (40 PUNTOS)


PUNTAJE ALCANZADO


- Egresado de Instituto Superior ó 2do año de estudio Universitario

20 Pts.

24

- Título de de Instituto Superior 22 Pts.

- Bachiller y/o egresada de Universidad 24Pts.

CAPACITACIÓN


- Por cada Certificado de Capacitación en los últimos 3 años

2 Pts. 08

EXPERIENCIA LABORAL


- Por cada 12 meses (continuos o acumulados) por fracción mayor a 10 meses se considera un año, sustentado .

4 Pts. 04

SUB TOTAL (A)

Cañete,………….de……………………..de 2013




Anexo N° 09


EVALUACIÓN ESCRITA Y ENTREVISTA PERSONAL



PUESTO AL QUE POSTULA : ………………………………………………...…

CATEGORÍA OCUPACIONAL : TÉCNICO



PUNTAJE ALCANZADO



SUB TOTAL (B)



PUNTAJE ALCANZADO

Puntualidad

4 20

Presentación

Dominio Temático

Iniciativa


SUB TOTAL (C)

Cañete,………….de……………………..de 2013

RESUMEN




BONIFICACIÓN




TOTAL OBTENIDO (E)


Cañete,………….de……………………..de 2013




Anexo N°10




PUESTO AL QUE POSTULA : …………………………………………………...

CATEGORÍA OCUPACIONAL : SECRETARIA



PUNTAJE ALCANZADO


- Estudios de Secretariado 12 Pts.

20

- Egresada de Secretariado de Instituto Superior Tecnológico

17Pts.

- Titulo de Secretariado de Instituto Superior Tecnológico

20 Pts.

CAPACITACIÓN


- Por cada Certificado de Capacitación en los últimos 3 años.

2 Pts. 08

EXPERIENCIA LABORAL


- Por cada 12 meses (continuos o acumulados) por fracción mayor a 10 meses se considera un año, sustentado

6 Pts. 12

SUB TOTAL (A)

Cañete,………….de……………………..de 2013




Anexo N° 11






CATEGORÍA OCUPACIONAL : SECRETARIA



PUNTAJE ALCANZADO



SUB TOTAL (B)



PUNTAJE ALCANZADO

Puntualidad

4 20

Presentación

Dominio Temático

Iniciativa


SUB TOTAL (C)

Cañete,………….de……………………..de 2013

RESUMEN




BONIFICACIÓN




TOTAL OBTENIDO (E)


Cañete,………….de……………………..de 2013




Anexo N°12





CATEGORÍA OCUPACIONAL : AUXILIAR Y NOTIFICADOR



PUNTAJE ALCANZADO


- Estudios de Educación Secundaria Concluido 20 Pts.

24

- Estudios Superiores no concluidos 24 Pts.

CAPACITACIÓN



2 Pts. 08

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia Laboral Relacionado al Cargo en Administración Pública y/o Privada


4 Pts. 08

SUB TOTAL (A)

Cañete,………….de……………………..de 2013




Anexo N° 13





CATEGORÍA OCUPACIONAL : AUXILIAR Y NOTIFICADOR



PUNTAJE ALCANZADO



SUB TOTAL (B)



PUNTAJE ALCANZADO

Puntualidad

4 20

Presentación

Dominio Temático

Iniciativa


SUB TOTAL (C)

Cañete,………….de……………………..de 2013

RESUMEN




BONIFICACIÓN




TOTAL OBTENIDO (E)


Cañete,………….de……………………..de 2013




Anexo N°14






CATEGORÍA OCUPACIONAL : INSPECTORES, POLICIA MUICIPAL Y SERENAZGO



PUNTAJE ALCANZADO


- Estudios de Educación Secundaria Completa 20 Pts.

24

- Concluido Estudios Superiores no concluidos. 24 Pts.

CAPACITACIÓN



2 Pts. 08

EXPERIENCIA LABORAL


- Por cada 06 meses (continuos o acumulados) 4 Pts. 08

SUB TOTAL (A)

Cañete,………….de……………………..de 2013




Anexo N° 15






CATEGORÍA OCUPACIONAL : INSPECTORES, POLICIA MUICIPAL Y SERENAZGO



PUNTAJE ALCANZADO



SUB TOTAL (B)



PUNTAJE ALCANZADO

Puntualidad

4 20

Presentación

Dominio Temático

Iniciativa


SUB TOTAL (C)

Cañete,………….de……………………..de 2013

RESUMEN




BONIFICACIÓN




TOTAL OBTENIDO (E)


Cañete,………….de……………………..de 2013




Anexo N°16






CATEGORÍA OCUPACIONAL : CHOFER



PUNTAJE ALCANZADO



24

- Estudios Superiores no concluidos. 24 Pts.

CAPACITACIÓN



2 Pts. 08

EXPERIENCIA LABORAL



4 Pts. 08

SUB TOTAL (A)

Cañete,………….de……………………..de 2013




Anexo N° 17





CATEGORÍA OCUPACIONAL : CHOFER



PUNTAJE ALCANZADO



SUB TOTAL (B)



PUNTAJE ALCANZADO

Puntualidad

4 20

Presentación

Dominio Temático

Iniciativa


SUB TOTAL (C)

Cañete,………….de……………………..de 2013

RESUMEN




BONIFICACIÓN




TOTAL OBTENIDO (E)


Cañete,………….de……………………..de 2013




Anexo N° 18






CATEGORÍA OCUPACIONAL : CALDERISTA



PUNTAJE ALCANZADO



24

- Estudios Superiores no concluidos. 24 Pts.

CAPACITACIÓN



2 Pts. 04

EXPERIENCIA LABORAL



4 Pts. 12

SUB TOTAL (A)

Cañete,………….de……………………..de 2013




Anexo N° 19





CATEGORÍA OCUPACIONAL : CALDERISTA



PUNTAJE ALCANZADO



SUB TOTAL (B)



PUNTAJE ALCANZADO

Puntualidad

4 20

Presentación

Dominio Temático

Iniciativa


SUB TOTAL (C)

Cañete,………….de……………………..de 2013

RESUMEN




BONIFICACIÓN




TOTAL OBTENIDO (E)


Cañete,………….de……………………..de 2013




PLAZAS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

Nº (*) GERENCIA Ó SUBGERENCIA CARGO Nº de Plazas

3 Subg. Asesoría Jurídica Abogado 1

9 Subg. Recaudación y Control Secretaria 1

10 Subg. Recaudación y Control Técnico 2

12 G. Transporte Secretaria 1

14 Subg. Supervisión Control y Sanción Inspectores 18

17 Subg. Limpieza Publica Ing. Ambientalista 1

19 Subg. Policía Municipal Serenazgo 17

20 G. Desarrollo Social Secretaria 1

27 G. Desarrollo Social Participación Vecinal Secretaría 1

29 G. Desarrollo Social OMAPED Chofer 1

33 Subg. Policía Municipal, Defensa Civil Técnico de Seguridad en Defensa Civil 1

34 Comercialización Calderista 1

35 G. Transporte Chofer - Grúa 1

40 Subg. Catastro Secretaria 1

41 Subg. Obras Públicas Secretaria 1

47 G. Secretaria General – Sala de Regidores Secretaria 1

48 G. Secretaria General Notificador Motorizado 3

49 G. Secretaria General Notificador 1

51 Procuraduría Pública Municipal Técnico 1

52 Subg. Logística Técnico - Patrimonio 1

53 Subg. Logística Técnico - Cotizador 1

54 G. Obras – Unidad Formuladora de Proyectos Técnico 1

55 OCI Profesional 1

(*)

Esta numeración guarda relación con la numeración de los términos de referencia




TERMINO DE REFERENCIA Nº 3

1.- AREA ORGANICA USUARIA : Sub Gerencia de Asesoría Jurídica 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Abogado 3.- DEPENDENCIA : Gerencia Municipal 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR :

- Facilitar al administrado el acceso a la información contenida en sus expedientes, en los procedimientos que sean parte involucradas.

- Elaboración de informes legales, requeridos por Alcaldía, Gerencia Municipal, Gerencias y Sub Gerencias.

- Elaboración de informes legales sobre apelaciones administrativas. - Elaboración de informes legales sobre reconsideraciones administrativas. - Elaboración de proyectos de resoluciones remitidas por las Gerencias y otras

unidades orgánicas. - Revisión de Proyectos de Ordenanzas. - Orientación personalizada a los administrados. - Absolución de consultas de parte de los administrados y de las unidades

orgánicas de la Municipalidad.

- Otras labores que disponga la Sub Gerencia. 5.- REQUISITOS DE CALIFICACIÓN Y EVALUACIÓN: - Acreditar Titulo de Abogado, colegiado y habilitado. - Acreditar estudios de Diplomados en materia de Derecho Administrativo. - Experiencia laboral mínima 03 año en el Sector Público o Privado. - Acreditar con Certificados de Capacitaciones en materia de las distintas especialidades de derecho. - Conocimiento de computación e informática, nivel básico

6.- VIGENCIA DE CONTRATO:

- Del 23 de Mayo al 31 de Agosto del 2013.

7.- MONTO REFERENCIAL:

- s/ 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100 nuevos soles) 8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO:

El vinculo entre la Municipalidad Provincial de Cañete y el contratado se regirá por lo dispuesto en el D.L. Nº 1057 y sus Reglamentos y la Ley Nº 29849




TERMINO DE REFERENCIA Nº 9 1.- AREA ORGANICA USUARIA : Sub Gerencia de Recaudación y Control. 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Secretaria 3.- DEPENDENCIA : Gerencia Tributación Municipal 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Recepción y distribución de documentos. - Elaboración de Cartas, Oficios, Memorándums, otros. - Atención al Contribuyente. - Archivar documentos y otros. - Otras labores que disponga la Sub Gerencia.

5.- REQUISITOS DE CALIFICACIÓN Y EVALUACIÓN:

- Acreditar ser Estudios de Secretariado ó Egresada ó Titulada en Secretariado de Instituto Superior Tecnológico, con conocimiento de contabilidad.

- Experiencia laboral mínima 01 años en Municipalidad (área de Rentas). - Buena presencia. - Persona con buen trato amable, cortés y seria. - Excelente redacción y ortografía. - Facilidad de expresión verbal y escrita. - Persona proactiva y organizada. - Dominio de Windows, Microsoft Office, Internet.




- s/ 1,000.00 (Un mil y 00/100 nuevos soles) 8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: El vínculo entre la Municipalidad Provincial de Cañete y el contratado se regirá

por lo dispuesto en el D.L. Nº 1057 y sus Reglamentos y la Ley Nº 29849.




TERMINO DE REFERENCIA Nº 10 1.- AREA ORGANICA USUARIA : Sub Gerencia de Recaudación y Control. 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Técnico. 3.- DEPENDENCIA : Gerencia Tributación Municipal 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Conciliación de saldos Tributarios. - Atención al Contribuyente. - Depuración de órdenes de Pago y resoluciones de Determinación. - Emisión de Estado de Cuenta corriente. - Consolidado de Deudas y Remisión a ejecutoria Coactiva. - Descargo de Deudas. - Otras labores que disponga la Sub Gerencia.


- Acreditar mínimo 2do año de estudios universitarios o egresado de Instituto Superior Tecnológico en la carrera de contabilidad o Administración.

- Experiencia laboral mínima 01 año en entidades públicas y/o privadas. - Conocimiento de Windows, Micrososft Office. - Conocimiento de Tributación Municipal.


- Del 23 de Mayo al 31 de Agosto del 2013. 7.- MONTO REFERENCIAL:







1.- AREA ORGANICA USUARIA : Gerencia de Transporte y Seguridad Vial 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Secretaria. 3.- DEPENDENCIA : Gerencia Municipal. 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Organizar el Despacho de la Gerencia. - Concertar reuniones y conferencias con el Despacho de Alcaldía y otras

oficinas.

- Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.

- Redactar y digitar todo tipo de documentos que le sean encargados. - Recepcionar las llamadas telefónicas, concertar reuniones previa cita y

preparara agenda. - Ordenamiento de Archivo de Resoluciones, Ordenanzas, Decretos de Alcaldía,

informes y otros.

- Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los materiales y útiles de oficina para su control y distribución.

- Manejo de archivo de documentos enviados y recibidos. - Distribución de la diversa documentación a otras oficinas de la Entidad. - Asistir al mejor funcionamiento de la oficina. - Orientación y trato amable al administrado y público usuario. - Búsqueda de expedientes recepcionados por la Sub Gerencia. - Otras labores que disponga la Gerencia.


- Acreditar ser Estudios de Secretariado ó Egresada ó Titulada en Secretariado de Instituto Superior Tecnológico.

- Acreditar experiencia laboral mínima 01 años en el Sector Público. - Conocimiento de computación, taquigrafía y mecanografía. - Con capacidad de solucionar problemas y tomar decisiones.








TERMINO DE REFERENCIA Nº 14 1.- AREA ORGANICA USUARIA :Sub Gerencia de Supervisión, Sanción y Control. 2.- OBJETO DE SERVICIOS :Inspectores (16 Varones y 02 Mujeres) 3.- DEPENDENCIA : Gerencia de Transporte y Seguridad Vial. 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Control de Transporte en la Provincia de Cañete. - Velar por el cumplimiento de las normas de Tránsito. - Otras labores que disponga el Jefe Inmediato.


- Acreditar estudios secundarios concluidos y/ Estudios Técnicos. - Acreditar experiencia laboral mínima 06 meses en el Sector Público o Privado. - Entre 25 y 45 años de edad (según DA N° 007-2005-AL-MPC) - Talla mínima de 1.70mt. Varones y 1.60 mt Mujeres (indispensable, según DA

N° 007-2005-AL-MPC)

- Conocimientos de normas de tránsito. - Orientación de trabajo en equipo. - Con capacidad de solucionar problemas y tomar decisiones.









1.- AREA ORGANICA USUARIA : Sub Gerencia de Limpieza Pública. 2.- OBJETO DE SERVICIOS :Ingeniero Ambientalista. 3.- DEPENDENCIA : Gerencia Servicios Públicos. 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Velar por el cumplimiento de las Normas y Directivas establecidas en la regulación ambiental, para la Provincia de Cañete.

- Implementar el programa de segregación en la fuente y de la recolección de residuos sólidos de las viviendas urbana del distrito de San Vicente, por sectores y el control del personal que se dedica al reciclaje.

- Dictar Charlas de sensibilización en los Centros Educativos, para mantener limpia nuestra ciudad y nuestro medio ambiente.

- Elaborar metodologías de educación ambiental que permita rescatar la diversidad cultural y ecosistema, desarrollando niveles pedagógicos coherentes con dichos fines.

- Cumplir con todas las actividades del calendario ambiental anual, promoviendo la participación de las Instituciones públicas y privadas.

- Representar a la Municipalidad en acciones de trabajo interinstitucional en materia ambiental.

- Diseñar el Plan de acción Ambiental local, Política ambiental local, agenda ambiental y demás documentos estratégicos de gestión ambiental.

- Creación de centro de acopios en los anexos más distantes del distrito de San Vicente, en coordinación con sus moradores.

- Informar sobre aspectos relacionados en gestión ambiental. - Formular, ejecutar y evaluar proyectos que permita mejorar la calidad de vida de las

personas garantizando la existencia de ecosistemas saludables, viables y funcionales, mediante la prevención, protección y recuperación del ambiente y sus componentes, la conservación y el aprovechamiento sostenibles de los recursos naturales.

- Acciones de vigilancia y monitoreo de la contaminación atmosférica. - Plan y programa de monitoreo de la calidad de agua. - Acciones, vigilancia y monitoreo de la contaminación acústica.

- Fiscalizar la emisión de humos, gases, ruidos y otros contaminantes. - Orientar a los moradores para la creación de baños ecológicos. - Otras labores que disponga la Sub Gerencia.


- Acreditar ser Titulado en Ingeniería Ambiental. - Acreditar experiencia laboral mínima 01 año en su carrera. - Edad máxima de 40 años.



- s/ 2,300.00 (Dos miltrescientos y 00/100 nuevos soles) 8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: El vínculo entre la Municipalidad Provincial de Cañete y el contratado se regirá





TERMINO DE REFERENCIA Nº 19 1.- AREA ORGANICA USUARIA : Sub Gerencia de Policía Municipal, Defensa Civil y Seguridad Ciudadana. 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Serenazgo. 3.- DEPENDENCIA : Gerencia Servicios Públicos. 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Planificar y ejecutar operaciones de ronda y patrullaje general, ya sea a pie o en vehículos motorizados o no motorizados, en coordinación con la Policía Nacional del Perú.

- Prestar auxilio y protección a la comunidad. - Supervisar e informar el cumplimiento de las normas de seguridad en

establecimientos públicos d cualquier naturaleza e índole.

- Propiciar la tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacífica de la comunidad.

- Asumir el control del tránsito vehicular en todos aquellos lugares necesarios donde no se encuentran los efectivos de la Policía Nacional del Perú.

- Colaborar y prestar apoyo a los órganos de su respectivo gobierno local cuando lo solicita para la ejecución de acciones de su competencia.

- Implementar y actualizar el Sistema de Información Integrado. - Orientar al ciudadano cuando requiera algún tipo de información. - Otras labores que disponga la Sub Gerencia.


- Acreditar secundaria completa. - Talla mínima 1.68 mt. - Contar entre 20 y 45 años de edad. - Ser licenciado de las Fuerzas Armadas (no indispensable). - Tener licencia de conducir de vehículo motorizado (no indispensable). - Disponible a tiempo completo. - Acreditar experiencia laboral mínima en Seguridad de 06 meses en el Sector

Público o Privado.

- Buena presencia y porte militar. - Facilidad de expresión verbal y escrita.



- S/ 1,200.00 (Un mil doscientos y 00/100 nuevos soles) 8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: El vínculo entre la Municipalidad Provincial de Cañete y el contratado se regirá





TERMINO DE REFERENCIA Nº 20 1.- AREA ORGANICA USUARIA : Gerencia de Desarrollo Social. 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Secretaria 3.- DEPENDENCIA : Gerencia Municipal. 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Atención al Público - Recepción, Registro y entrega de documentos - Redacción de todo tipo de documentación. - Llevar los archivos y ordenamiento de la oficina. - Otras labores que disponga la Gerencia



- Acreditar experiencia laboral mínima 01 año. - Conocimiento de Archivo y trámite de documentación - Redacción Propia - Dominio de Windows, Microsoft Office, Internet.



- S/ 1,000.00 (Un mil y 00/100 nuevos soles) 8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO : El vínculo entre la Municipalidad Provincial de Cañete y el contratado se regirá






1.- AREA ORGANICA USUARIA : Gerencia de Desarrollo Social - Participación Vecinal. 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Secretaria 3.- DEPENDENCIA : Gerencia de Desarrollo Social. 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Atención al Público - Recepción, Registro y entrega de documentos - Redacción de todo tipo de documentación. - Llevar los archivos y ordenamiento de la oficina. - Organización en general - Otras labores que disponga la Gerencia.


- Acreditar ser Estudios de Secretariado ó Egresada ó Titulada en Secretariado de Instituto Superior Tecnológico últimos años de estudio universitario en Derecho.

- Acreditar experiencia laboral mínima 01 año en Municipalidad. - Conocimiento de Computación. - Conocimiento para redacción de todo tipo de documentos.









1.- AREA ORGANICA USUARIA : Gerencia de Desarrollo Social - OMAPED. 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Chofer. 3.- DEPENDENCIA : Gerencia de Desarrollo Social. 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Conducción de camioneta rural OMAPED. - Mantener limpio y operativo el vehículo asignado y comunicarle al Jefe

inmediato las contingencias posibles.

- Llevar control del mantenimiento del vehículo. - Otras labores que disponga la Gerencia.


- Acreditar Estudios Secundarios completo o superior incompleto. - Licencia de Conducir categoría clase A categoría categoría 2 B. - Acreditar experiencia laboral mínima 01 año como chofer en entidad Pública o

Privada.

- Certificado negativo por infracciones de tránsito expedido por la MPC - Conocimiento de computación Microsoft Word y Excel



- S/ 1,200.00 (Un mil doscientos y 00/100 nuevos soles) 8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: El vínculo entre la Municipalidad Provincial de Cañete y el contratado se regirá






1.- AREA ORGANICA USUARIA : Sub Gerencia de Policía Municipal Defensa Civil y Seguridad Ciudadana. 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Técnico de Seguridad de Defensa Civil. 3.- DEPENDENCIA : Gerencia de Servicios Públicos. 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil. - Informes de las Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil. - Otras labores que disponga la Sub Gerencia.


- Acreditar 03 años de experiencia como Técnico, Bachiller o Profesional; contando desde la obtención del Título a nombre de la Nación, para ejecutar ITSDC Básica (Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil).

- Acreditar 05 años de experiencia Profesional contando desde la obtención del Título, para ejecutar ITSDC de detalle (Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil).

- Disponibilidad para trabajar en equipo - Disponibilidad a tiempo completo



- S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles) 8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: El vínculo entre la Municipalidad Provincial de Cañete y el contratado se regirá






1.- AREA ORGANICA USUARIA : Sub Gerencia de Comercialización 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Calderista – Camal Municipal. 3.- DEPENDENCIA : Gerencia de Servicios Públicos. 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Manejo del Caldero - Mantenimiento del Caldero - Otras labores que disponga la Sub Gerencia.


- Acreditar Estudios Secundarios completo o superior incompleto. - Acreditar experiencia laboral mínima de 04 años como Calderista en entidad

Pública y/o Privada.

- Edad de 25 a 50 años - Redacción de Documentos - Disponibilidad a tiempo completo



- S/ 1,300.00 (Un mil trescientos y 00/100 nuevos soles) 8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO : El vínculo entre la Municipalidad Provincial de Cañete y el contratado se regirá






1.- AREA ORGANICA USUARIA :Gerencia de Transporte y Seguridad Vial 2.- OBJETO DE SERVICIOS :Chofer - Grúa 3.- DEPENDENCIA : Gerencia Municipal. 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Operar con responsabilidad la Unidad vehicular asignado por la MPC - Apoyar en los operativos cuando lo requiera el Jefe inmediato - Velar por el cuidado de la unidad móvil asignada. - Mantener operativo y en buen estado de conservación el vehículo asignado a

su cargo. - Informar sobre un hecho suscitado fuera de lo normal durante el día. - Las demás atribuciones que deriven del cumplimiento de sus funciones que le

sean asignados por la Gerencia de Transporte y Seguridad Vial.

- Otras labores que disponga la Sub Gerencia. 5.- REQUISITOS DE CALIFICACIÓN Y EVALUACIÓN:

- Acreditar Estudios Secundarios completo o superior incompleto. - Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año como Chofer. - Licencia de Conducir categoría clase A II B ó A III C. - Conocimiento de mecánica hidráulica. - Dominio de manejo de camión grúa. - Conocimiento de señales de seguridad de maniobra. - Edad de 25 a 50 años - Redacción de Documentos - Disponibilidad para trabajar en equipo - Disponibilidad a tiempo completo




- s/ 1,500.00 (Un mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) 8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO: El vínculo entre la Municipalidad Provincial de Cañete y el contratado se regirá






1.- AREA ORGANICA USUARIA :Sub Gerencia de Catastro, Cofopri, Promoción y Vivienda 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Secretaria 3.- DEPENDENCIA : Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Organizar el Despacho de la Sub Gerencia. - Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la

oficina.

- Redactar y digitar todo tipo de documentos que le sean encargados. - Ordenar los archivos de resoluciones, informes, requerimientos,

memorándums, oficios, cartas, certificaciones, etc.

- Manejo de documentos enviados y recibidos. - Distribución de la diversa documentación a otras oficinas de la Entidad. - Asistir al mejor funcionamiento de la oficina. - Orientación y trato amable al administrado y público usuario. - Búsqueda de expedientes - Otras labores que disponga la Sub Gerencia.



- Acreditar experiencia laboral mínima 03 años en entidad Pública - Conocimiento de Computación. - Conocimiento para redacción de todo tipo de documentos. - Disponibilidad a tiempo completo.










1.- AREA ORGANICA USUARIA :Sub Gerencia de Obras Pública 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Secretaria 3.- DEPENDENCIA : Gerencia de Obras, Desarrollo Urbano y Rural 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Organizar el Despacho de la Sub Gerencia. - Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la

oficina.

- Redactar y digitar todo tipo de documentos que le sean encargados. - Ordenar los archivos de resoluciones, informes, requerimientos,

memorándums, oficios, cartas, certificaciones, etc.

- Manejo de documentos enviados y recibidos. - Distribución de la diversa documentación a otras oficinas de la Entidad. - Asistir al mejor funcionamiento de la oficina. - Orientación y trato amable al administrado y público usuario. - Búsqueda de expedientes - Otras labores que disponga la Sub Gerencia.



- Acreditar experiencia laboral mínima 03 años en entidad Pública - Conocimiento de Computación. - Conocimiento para redacción de todo tipo de documentos. - Disponibilidad a tiempo completo.









1.- AREA ORGANICA USUARIA :Gerencia de Secretaria General – Sala de Regidores 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Secretaria 3.- DEPENDENCIA : Gerencia Municipal 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Realizar labores secretariales a nivel de la Gerencia de Secretaría General. - Desarrollar labores administrativas de digitación, recepción, clasificación y

archivo de documentos - Atender al Público en general - Recepción de llamadas telefónicas - Llevar la agenda personal del Gerente - Coordina eventos, reuniones o citas. - Otras labores que disponga la Gerencia.


- Acreditar Estudios de Secretariado ó Egresada ó Titulada en Secretariado ó Carrera administrativa en Instituto Superior Tecnológico.

- Acreditar experiencia laboral mínima 01 año en entidad Pública - Conocimiento para redacción de todo tipo de documentos. - Conocimientos de computación: procesador de texto, hoja de cálculo, power

point y de base de datos. 6.- VIGENCIA DE CONTRATO:









1.- AREA ORGANICA USUARIA :Gerencia de Secretaria General 2.- OBJETO DE SERVICIOS :Notificador Motorizado 3.- DEPENDENCIA : Gerencia Municipal 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Derivar y Entregar la documentación encomendada a notificarse tanto de manera

administrativa como tributaria, tendrá a su cargo el manejo de un vehículo menor el cual

servirá solo para las labores encomendadas, realizar informes respectivos concernientes

a los imprevistos y funciones realizadas.


- Acreditar Estudios concluidos de Educación Secundaria. - Acreditar experiencia laboral mínima 01 año en entidad Pública como

notificador.

- Conocimiento en computación. 6.- VIGENCIA DE CONTRATO:








1.- AREA ORGANICA USUARIA :Gerencia de Secretaria General 2.- OBJETO DE SERVICIOS :Notificador 3.- DEPENDENCIA : Gerencia Municipal 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Derivar y Entregar la documentación encomendada a notificarse tanto de manera administrativa como tributaria, realizar informes respectivos concernientes a los imprevistos y funciones realizadas


- Acreditar Estudios concluidos de Educación Secundaria. - Acreditar experiencia laboral mínima 01 años en entidad Pública como

notificador.

- Conocimiento en computación. 6.- VIGENCIA DE CONTRATO:


7.- MONTO REFERENCIAL :

- s/ 1,000.00 (Un mil y 00/100 nuevos soles) 8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO : El vinculo entre la Municipalidad Provincial de Cañete y el contratado se regirá






1.- AREA ORGANICA USUARIA : Procuraduría Pública Municipal 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Técnico 3.- DEPENDENCIA : Alcaldía 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Apoyar en la realización de labores administrativas de la Procuraduría Pública. - Brindar el apoyo en la digitalización, procesamiento e ingreso de la formación relacionada con las actividades de la Procuraduría Pública. - Recibir, clasificar, registrar, distribuir y mantener al día el archivo de la documentación que ingresa y egresa de la Procuraduría Pública. - Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que ingresan a la Procuraduría Pública. - Llevar la agenda de diligencias judiciales, coordinar y preparar las reuniones del Procurador Público. - Mantener la existencia de útiles de oficina y llevar el control de su distribución así como coordinar los asuntos relacionados con el control patrimonial. - Realizar trabajos diversos en programas de computación, redactar previa indicaciones; así como revisar y preparar la documentación para la firma respectiva. - Otras funciones que le asigne el Procurador.


- Acreditar ser egresado de la carrera universitaria de derecho. - Acreditar experiencia laboral mínima 01 año en entidad Pública. - Operador de computadoras ( Windows, microsoff Word, Excel y Power Point)




- s/ 1,300.00 (Un mil Trescientos y 00/100 nuevos soles) 8.- NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO : El vinculo entre la Municipalidad Provincial de Cañete y el contratado se regirá






1.- AREA ORGANICA USUARIA : Sub Gerencia de Logística y Control Patrimonial 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Técnico - Patrimonio 3.- DEPENDENCIA : Gerencia de Administración, Economía y Finanzas 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Encargado de la verificación y control de los bienes, muebles, ingresos y salidas de activos fijos en el software de inventario, elaboración y control de papeletas de autorización de desplazamiento interno o externo de bienes patrimoniales, del margesí de bienes. - Otras funciones que le asigne el Sub Gerente.


- Acreditar titulo profesional - Acreditar experiencia laboral mínima 06 meses en el sector público. - Acreditar experiencia laboral en Control Patrimonial. - Acreditar mediante Certificado la capacitación en temas de Sistema Integrado

de Gestión Administrativa SIGA – PATRIMONIO, con 80 horas lectivas como mínimo.










1.- AREA ORGANICA USUARIA : Sub Gerencia de Logística y Control Patrimonial 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Técnico - Cotizador 3.- DEPENDENCIA : Gerencia de Administración, Economía y Finanzas 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Emisión de cuadros comparativos. - Tramitación de compras. - Catalogación a través del catalogo de SIGA. - Registro de pedido en el SIGA. - Recepción de proformas. - Otras funciones que le asigne el Sub Gerente.


- Acreditar título profesional. - Acreditar experiencia laboral mínima 01 año en el sector público. - Acreditar experiencia laboral en el Área de Logística. - Acreditar mediante Certificado la capacitación en temas de Sistema Integrado

de Gestión Administrativa SIGA, con 80 horas lectivas como mínimo. 6.- VIGENCIA DE CONTRATO:









1.- AREA ORGANICA USUARIA : Gerencia de Obras – Unidad Formuladora de Proyectos. 2.- OBJETO DE SERVICIOS : Técnico 3.- DEPENDENCIA : Gerencia Municipal 4.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

- Apoyo en la Formulación de Proyectos de Inversión Pública. - Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina. - Apoyo en el registro de perfiles en el banco de Proyectos. - Orientación al público usuario. - Ordenar los archivos, resoluciones, informes, requerimientos, memorándum, cartas y oficios, etc. - Busqueda de expedientes. - Otras funciones que le asigne el Sub Gerente.


- Acreditar ser bachiller en ciencias económicas. - Acreditar tener estudios de Formulación y Gerencia de Proyectos de Inversión

Pública y Desarrollo local.

- Acreditar haber cursado seminarios en Word y Windows. - Acreditar capacitación en el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico

(CEPLAN).

- Acreditar experiencia laboral mínima de 06 meses en el sector público, en el área de Oficina de Programación e Inversiones y/o Unidad Formuladora de Proyectos.






Date post:	19-Sep-2018
Category:	Documents
Upload:	letram
View:	214 times
Download:	0 times

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL EJERCICIO 2013 · PARA EL EJERCICIO 2013 APROBADO...

Documents