Proceso de Terapia
Ocupacional Profa. Vilmary Albertorio Vélez OTL
Proceso de Terapia Ocupacional
Visión general (p31)
Dirigido a apoyar la salud y la participación de la vida a través del compromiso con la ocupación.
Proceso de Terapia Ocupacional
Perfil Ocupacional
Análisis del desempeño
Ocupacional
Plan de Intervención
La aplicación de la intervención
Revisión de la intervención
Los resultados
Proceso de Terapia Ocupacional
Las ocupaciones como método para implementar la intervención e involucrar al cliente en ocupaciones seleccionadas desde el punto de vista terapéutico.
TO facilita las interacciones entre cliente, contexto y las actividades u ocupaciones con el fin de que el cliente respalde su salud y su participación en la vida. (32)
Proceso de Terapia Ocupacional
Independientemente del cliente, los deseos, necesidades, riesgos ocupacionales y problemas del cliente, son evaluados, y la información es recopilada, sintetizada y considerada desde una perspectiva ocupacional.
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Puntos importantes
Se debe tomar en cuenta tanto las necesidades del cliente como las de la familia y las de las entidades de financiación.
El razonamiento clínico esta presente a través de la totalidad del proceso; el cual permite:
Identificar las demandas de la actividad
Mayor conocimiento de las interacciones entre los aspectos del dominio que afectan el desempeño y los que apoyan la intervención; y consecuentemente los resultados centrados en el cliente.
Evaluación
Perf
il O
cup
aci
ona
l
Historial
Experiencias ocupacionales
Patrones
Intereses
Valores
Necesidades
Perfil Ocupacional
Dirigido a identificar las fortalezas y limitaciones del cliente.
La información recopilada se puede obtener de manera formal e informal en una sesión o durante un periodo prolongado mientras trabaja con el cliente.
Análisis del Desempeño
Ocupacional
Síntesis de la información del perfil ocupacional para centrarse en las áreas ocupacionales específicas y los contextos que deben ser atendidos.
Observar el desempeño ocupacional del cliente durante actividades relevantes a las ocupaciones deseadas, considerando las destrezas y patrones de ejecución.
Evaluaciones específicas para medir las destrezas y patrones de ejecución, demandas de las actividades y las características del cliente.
Interpretar los datos
Identificar las fortalezas y las limitaciones del desempeño ocupacional.
Intervención
Es un proceso que consiste en facilitar la participación en la ocupación relacionada con la salud a través de las medidas adoptadas por los profesionales de TO en colaboración con el cliente.
Incluye:
Plan de Intervención
Implementación de Intervención
Revisión de Intervención
Resultados
Diemnsiones importantes de la salud, que se atribuyen a las intervenciones, e incluye la capacidad para la función, las percepciones de salud y la satisfacción con el cuidado.
Describe lo que puede lograr la intervención con el cliente.
Síntesis
Razonamiento clínico
Perfil ocupacional
Proceso
Análisis del desempeño ocupacional
Evaluación
Historial
Práctica basada en evidencia (evidence based practice)
Análisis de actividad