Date post: | 12-Feb-2015 |
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Proceso Fortalecimiento de las redes de trabajo de las Facultades con el PDI
Propuesta de acompañamiento a las facultades por parte de los objetivos institucionales
Oficina de Planeación
Universidad Tecnológica de PereiraMarzo 19 de 2014
INTRODUCCIÓN La Universidad Tecnológica de Pereira viene implementando su Plan de Desarrollo institucional 2009 – 2019 en sus siete apuestas institucionales.
Durante el año 2012, se realizó el ajuste a la cadena de logro del Plan y la actualización a los proyectos institucionales para el período 2013 – 2019 y definiéndose como fase posterior a ello la construcción de los planes de fortalecimiento de la relación de las redes de trabajo de las facultades con el Plan de Desarrollo Institucional.
En este sentido, durante el segundo semestre del 2013, la oficina de planeación realizó el proceso de aprestamiento y conformación de equipos en algunas facultades para dar inicio con este proceso. La construcción de los planes de articulación se realiza desde las facultades, es orientada técnicamente desde los objetivos institucionales y el facilitado metodológicamente desde la oficina de planeación.
A continuación se presenta el estado actual de este proceso con corte 20 diciembre de 2013, y se define la ruta de trabajo durante el año 2014 para la entrega de los planes de acción.
OBJETIVO DEL PROCESO
Formular el Plan de fortalecimiento de las redes de trabajo de las facultades con el Plan de Desarrollo Institucional al 2019 con el acompañamiento de los
objetivos institucionales.
PDI 2009-2019Acuerdo de la UTP y la Sociedad
Equipo de primer nivel
Plan Operativo
Plan Operativo
Plan Operativo
Plan Operativo
Coordinadores de Objetivo
Funcionarios de EnlaceCoordinadores de Componente
OFI
CIN
A D
E PL
ANEA
CIÓ
NAc
ompa
ñam
ient
o m
etod
ológ
ico
FACULTADES = PROCESO DE FORTALECIMIENTO DE LAS FACULTADES EN SU RELACIÓN CON EL
PDI
Equipo operativo
OBJETIVOS
COMPONENTES
PROYECTOS
PROCESO 2013- CONSTRUCCIÓN PLANES
FACULTADES - PDI
1. Definición de grupos de
trabajo (taller de aprestamiento e
inicio)
2. Verificación de aportes de la
Facultad al Plan (Diagnóstico)
5. Presentación y validación Plan de acción Facultades - PDI
con Comité Técnico del Plan
3. Realización del Plan de acción Facultades-PDI
4. Retroalimentación con Consejo de Facultad y/o
Coordinadores de Objetivo
Decano y equipo de trabajoFuncionarios enlace
Planeación
PlaneaciónFacultades
Equipos de trabajo de la facultad
Objetivos institucionales
Decanatura, Coordinadores de ObjetivoConsejos de facultad
Decano
Ruta de trabajo
ROLES DE LOS COMPROMETIDOS DEL PROCESO
ACTOR INVOLUCRADO ROL DEL INVOLUCRADO
Equipo de trabajo facultades Formulan por objetivo el plan de acción
DecanoCoordina y lidera el proceso de construcción del plan de acción de la facultad y presenta los resultados del mismo.
Consejo de facultad Instancia que retroalimenta y valida el plan de acción de la facultad.
Funcionarios EnlaceAcompaña técnicamente a los equipos de trabajo de las facultades en la construcción del plan de acción de la facultad .
Coordinadores de Objetivo Retroalimenta y valida el plan de acción de la facultad.
Oficina de Planeación Acompañamiento metodológico del proceso de construcción
Comité Técnico del Plan Valida el plan de acción
AVANCES CON CORTE A 20 DE DICIEMBRE DE 2013
Taller de aprestamiento por facultad y definición de grupos de trabajo
Facultad de Ingeniería Mecánica
Facultad de Ciencias básicas
Facultad de Bellas Artes y Humanidades
Facultad de Tecnologías
Facultad de IngenieríasFacultad de
Educación
ETAPA 1
Abril 17 Septiembre 17 Septiembre 27 Octubre 01 Octubre 04 Octubre 09
PRESENTACIÓN DE LA
METODOLOGÍA Facultad Ciencias de la
Salud
Octubre 01, por decisión de Consejo de Facultad, iniciaran proceso en la
vigencia 2014
Realizada
Facultad Ingeniería Industrial
Septiembre 13, inició el proceso por iniciativa de
la facultad y con su propia metodología
Retroalimentación de aportes de la Facultad al Plan (Diagnóstico)
Facultad de Ingeniería Mecánica
Facultad de Ciencias básicas
Facultad de Bellas Artes y Humanidades
Facultad de Tecnologías
Facultad de IngenieríasFacultad de
Educación
ETAPA 2
Realizada
AVANCES CON CORTE A 20 DE DICIEMBRE DE 2013
Facultad de Ingeniería Industrial
Realización del Plan por parte de la Facultades
ETAPA 3
En proceso
Responsable:
Equipos de trabajo, funcionarios enlace con el acompañamiento metodológico de la Oficina de
Planeación
AVANCES CON CORTE A 20 DE DICIEMBRE DE 2013
Facultad de Ingeniería Mecánica
Facultad de Ciencias básicas
Facultad de Bellas Artes y Humanidades
Facultad de Tecnologías
Facultad de IngenieríasFacultad de
Educación
Facultad de Ingeniería Industrial
Resultados obtenidos en el proceso
Talleres de aprestamiento a siete (7) facultades.
Se propiciaron reuniones con los Funcionarios de Enlace y los grupos encargados de cada objetivo institucional entre el 1 de octubre al 2 de diciembre.
Se coordinaron 25 reuniones con funcionarios de enlaces y reuniones para resolver dudas metodológicas.
BALANCE REUNIONES GRUPOS DE TRABAJO
REUNIONES EFECTIVAS
REUNIONES CANCELADAS
FACULTAD MECÁNICA CIENCIAS BÁSICAS BELLAS ARTES Y HUMANIDADES TECNOLOGÍAS EDUCACIÓN
DESARROLLO INSTITUCIONAL 08-nov 30 sep -
20 nov 30-sep 31-oct 08-nov 04-dic
COBERTURA CON CALIDAD 14-nov 29-oct 23-sep 14-nov 14-nov 20-nov
BIENESTAR INSTITUCIONAL 07-oct 29-oct 21-nov 06-nov No hay grupo 06-nov
INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y
EXTENSIÓN18-oct 18 - 31 oct 25 - 31
oct 31-oct 31-oct
INTERNACIONALIZACIÓN 05-nov 05-nov 05-nov 05-nov 05-nov
IMPACTO REGIONAL 25-oct
12 - 18
nov - 2 Dic 12 - 18 nov 01-nov 12-nov
ALIANZAS ESTRATÉGICAS 25 oct - 18 nov
BALANCE REUNIONES GRUPOS DE TRABAJO
De las reuniones programas frente a las realizadas con los grupos de cada facultad se obtuvo que el 62% de las reuniones se realizaron, desagregados los resultados
por facultad así:
MECANICA 89%CIENCIAS BÁSICAS 78%
BELLAS ARTES Y HUMANIDADES 40%
TECNOLOGÍAS 43%EDUCACIÓN 50%
FACULTAD% OBJETIVOS
INTERVENIDOS POR FACULTAD
OBJETIVOS
MECANICA 100% TODOS
CIENCIAS BÁSICAS 86%
• Desarrollo Institucional• Cobertura con calidad• Bienestar institucional• Investigación, Innovación y Extensión• Internacionalización
BELLAS ARTES Y HUMANIDADES 43%
• Cobertura con calidad • Bienestar institucional• Investigación, Innovación y Extensión
TECNOLOGÍAS 43%• Desarrollo Institucional• Cobertura con calidad • Internacionalización
EDUCACIÓN 43% • Desarrollo Institucional• Investigación, Innovación y Extensión• Impacto Regional• Alianzas Estratégicas
El Concurso docente incidió en que el proceso de aprestamiento de planes de articulación del PDI-Facultad, iniciara después de la fecha prevista.
La anormalidad académica afectó el proceso, ya que se generó un alto nivel de incertidumbre con relación a la finalización del semestre.
Dificultades presentadas en el proceso
¿Qué sigue?
Realización del Plan de articulación PDI- Facultades
Retroalimentación con Consejo de Facultad y/o Coordinadores de Objetivo
Presentación y validación Plan de acción Facultades - PDI con Comité Técnico del Plan
Equipos de trabajo de la facultad
Objetivos institucionales
Decanatura, Coordinadores de ObjetivoConsejos de facultad
Decano
PDIDesarrollo
Institucional
Fernando Noreña
Ángela Narváez
Cobertura con Calidad
William Ardila
Daniela Gómez
Bienestar Institucional
Diana Gómez
Ana Victoria Ospina
Investigaciones ,
innovación y extensión
Germán López
Yesica Rojas
Internacionalización
Luís Enrique Arango
María Cristina Valderra
ma
Impacto Regional
Oscar Arango
Claudia Herrera
Alianzas Estratégicas
Viviana Barney
Jésica Villa
FACU
LTAD
ES
Funcionarios Enlace
Coordinadores de Objetivo
Líde
r de
obje
tivo
en la
fa
culta
d
GRUPOS DE TRABAJO
Ingeniería Mecánica Educardo Roncancio Juan Esteban
Tibaquirá Natalia Cortes Giovanni Torres Álvaro Restrepo Manuel Pinzón
Ciencias Básicas Campo Elías González Hoover Orozco Juan Eduardo Bravo Hugo Armando Gallego Vivian Uzurriaga José Rodrigo
González
Bellas Artes y Humanidades Juan Humberto Gallego Juan Humberto
Gallego Diego Sánchez Mónica Londoño Enrique Arias Liliana Salamanca
Tecnologías Santiago Gómez Conrado Escobar NO HAY EQUIPO DE TRABAJO
Oscar Marino Mosquera Carlos Montilla Reinaldo Marín
Educación Leandro Giraldo Clara Inés Grueso Johana Guarín Rigoberto Gil Julián Vélez Martha Izquierdo
Ingeniería Industrial Decanatura y sus equipos de trabajo por objetivo
Ingenierías Consejo de Facultad- Gilberto Vargas
GRUPOS DE TRABAJO POR FACULTADES MECÁNICA CIENCIAS BÁSICAS
OBJETIVOS
INSTITUCIONALES Líder Integrantes Líder Integrantes
1 Desarrollo Institucional Educardo Roncancio
(Decano)Edison HenaoCarlos Mesa
Eduardo SantosJesús Antonio Otalvaro
Campo Elías González
Benhur Antonio Cañon Hernando BlandónJosé Andrés Chavez
Robin Mario Escobar
2 Cobertura con calidad Juan Esteban TibaquiráAlexander DíazPaola CorreaGabriel Calle
Juan Carlos Burbano
Hoover OrozcoJosé Edgar Carmona
Simón Emilio SepúlvedaJairo MendozaJimmy Cortes
3 Bienestar Institucional Natalia CortesValentina KallewardAntonio Bustamante
Francisco HenaoDarly Peña
Juan Eduardo Bravo Francisco BolívarMónica Angulo
4 Investigaciones, innovación y extensión
Giovanni TorresJosé Ludey Marulanda
Libardo Vanegas José Luis Tristancho
Hugo Armando Gallego (Decano)
Leonardo BohorquezHernando Parra
Sebastián Martinez
5 Internacionalización Álvaro RestrepoLuis Felipe Quirama
Luis Carlos FlórezCarlos Orozco
Vivian Uzurriaga Ramiro RamirezBeatriz Cruz
6 Impacto regional Manuel Pinzón
Enrique IsazaRamón ValenciaYamal Mustafa
José Rodrigo Gonzalez Fernando Mesa
7 Alianzas Estratégicas
GRUPOS DE TRABAJO POR FACULTADES BELLAS ARTES Y HUMANIDADES TECNOLOGÍAS
OBJETIVOS
INSTITUCIONALES Líder Integrantes Líder Integrantes
1 Desarrollo Institucional
Juan Humberto Gallego (Decano)
Diana Edith CalvoKathya Bonilla
Santiago Gómez Hugo Baldomiro Cano
Carlos Ríos PorrasPompilio Tabares
José Norbey Sanchez
2 Cobertura con calidad Conrado Escobar
Ángela LanzasRoger Sepúlveda
John Jairo SánchezCarlos Andrés Botero
3 Bienestar Institucional Diego Sánchez Edison Sandoval
Pedro Pablo Ballesteros Silva Beatriz Valencia
4Investigaciones, innovación y extensión
Mónica Londoño Susana Henao Oscar Marino Mosquera
Melvin Duran Gloria Guerrero
Martha Lucia FrancoRicardo Acosta
5 Internacionalización Enrique Arias Daniel MurciaVictoria Ángel
Rosa María GuilleumasCarlos Montilla
Felipe ArroyaveLuz Stella Ramírez
Héctor Álvaro GonzálezWilliam Prado
Hernán QuinteroCarlos Romero
6 Impacto regional Liliana Salamanca
Sandro EcheverrrySonia Adriana Villa
Jose Manuel GaviriaCecilia Tamayo
Carlos Uribe
Reinaldo Marín Giovanni López Isaza
7 Alianzas Estratégicas
GRUPOS DE TRABAJO POR FACULTADES EDUCACIÓN INGENIERÍAS
OBJETIVOS
INSTITUCIONALES Líder Integrantes Líder Integrantes
1 Desarrollo Institucional
Leandro Giraldo Francisco AmadorLuis enrique Tabares
Consejo de Facultad- Gilberto
Vargas
2 Cobertura con calidad
Clara Inés GruesoMaría Teresa Zapata
Rodrigo ArguelloLuz Marina HenaoGeoffrin Gallego
3 Bienestar Institucional Johana Guarín
Rigoberto GilJulián Giraldo
4Investigaciones, innovación y extensión
Rigoberto GilMireya Cisneros
Gloria Inés GonzálezDiego Leandro Marín
5 Internacionalización Julián Vélez Gonzaga CastroLuz Estela Montoya
6 Impacto regional Martha Izquierdo
Cecilia Luca EscobarJhon Harold GiraldoElizabeth Martínez
7 Alianzas Estratégicas
GRUPOS FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRAIL
OBJETIVOINSTITUCIONAL
COMPONENTES Grupos Relacionados Profesores relacionados
DESARROLLO INSTITUCIONAL
Todos los componentes
- Decanatura.- Director Maestría Desarrollo Humano y
Organizacional.- Grupo de investigación del área
administrativa
- Wilson Arenas Valencia- Esperanza López Duque- Liliana Margarita Portilla De Arias- María Elena Bernal Loaiza
COBERTURA CON CALIDAD
EDUCABILIDAD y ENSEÑABILIDAD
- Decanatura- Consejo de Facultad- Comités Curriculares- Docentes- Administrativos- Comité Técnico
- Wilson Arenas Valencia - Luz Stella Restrepo de Ocampo- Fernando R. Orozco John
EDUCATIVIDAD
- Decanatura- Consejo de Facultad- Comités Curriculares- Docentes- Administrativos- Comité Técnico
- Wilson Arenas Valencia- Tito Duarte- Pedro Daniel Medina Varela- Neise Vanegas Nieto
APRENDIBILIDAD
- Decanatura- Consejo de Facultad- Comités Curriculares- Docentes- Administrativos- Comité Técnico
- Wilson Arenas Valencia- Álvaro Trejos Carpintero- Patricia Carvajal Olaya
COBERTURA
- Decanatura- Consejo de Facultad- Comités Curriculares- Docentes- Administrativos- Comité Técnico
- Wilson Arenas V.- Leonel Arias Montoya
GRUPOS FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRAIL
OBJETIVOINSTITUCIONAL
Grupos Relacionados Profesores relacionados
BIENESTAR INSTITUCIONAL
- Decanatura- Director Maestría Desarrollo Humano y
Organizacional- Asesora Bienestar
-Wilson Arenas Valencia-María Mónica Arango Zapata- Melva Lyda Mejía Ramírez-Carlos Alberto Acevedo Losada
INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y EXTENSION
- Decanatura- Comité de investigaciones de la Facultad.
-Wilson Arenas Valencia-John Mario Rodríguez Pineda-Eliana Mirledy Toro-César Augusto Zapata Urquijo- Eduardo Arturo Cruz Trejos
INTERNACIONALIZAICÓN- Decanatura- Integrantes proceso de las relaciones
internacionales de la facultad
-Wilson Arenas Valencia-German Cock Sarmiento-José Adalberto Soto Mejía-Sandra Estrada Mejía
IMPACTO REGIONAL
- Decanatura- CIBSE- QUALICERT- Comité de investigación de la Facultad
-Wilson Arenas Valencia-Carlos Alberto Buriticá Noreña-Jorge Hernán Restrepo Correa-Juan Carlos Castaño Benjumea
ALIANZAS ESTRATÉGICAS
- Decanatura- Director Maestría Administración
Económica y Financiera- QUALICERT
-Wilson Arenas Valencia-Carlos Alberto Buriticá Noreña-Jorge Hernán Restrepo Correa-Juan Carlos Castaño Benjumea.
Cronograma Proceso 2014N° ACTIVIDAD RESPONSABLES
CRONOGRAMA 2014
Marzo (semanas) Abril (semanas) Mayo (semanas) Junio (semanas) Julio (semanas)
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 8
1 Presentación del proceso al Comité Técnico del Plan y decanos Oficina de Planeación
2Reunión Coordinadores de Objetivo, funcionarios enlace, Decanos y Jefe Planeación
Oficina de Planeación
3 Reuniones Funcionarios enlace – Grupos por facultades – continuación del proceso Objetivos institucionales
4Seguimiento a los objetivos institucionales
Oficina de Planeación
5 Retroalimentación y Consolidación de los planes de acción
Decanos y Objetivos institucionales
6 Retroalimentación y validación de los planes de acción Consejo de facultad
7 Presentación Planes de acción al Comité Técnico del Plan Decanos
8 Entrega planes de acción consolidados por facultad Objetivos institucionales
GRACIAS….