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Programa Avanzado en Actualización Laboral · 2020. 5. 24. · a cabo en el Programa Avanzado,...

Date post: 21-Sep-2020
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2020 ACTUALIZACIÓN LAB O RAL PROGRAMA AVANZADO EN
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Page 1: Programa Avanzado en Actualización Laboral · 2020. 5. 24. · a cabo en el Programa Avanzado, incluye la descripción de conceptos fundamentales en la legislación laboral, la solución

2020

ACTUALIZACIÓNLABORAL

PROGRAMA AVANZADO EN

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Volume

La Legislación laboral en el Perú está sufriendo transformaciones constantes,

lo que genera en muchas ocasiones contingencias en las empresas, por los problemas

de aplicación e interpretación de las mismas.

OBJETIVO

METODOLOGÍA

Brindar las herramientas y conocimientos, para que los participantes apliquen de manera correcta las normas laborales, con el �n de generar valor a la

actividad empresarial donde se desenvuelven; así como tomar las mejores decisiones económico -

laborales en relación al manejo de personal, en función al análisis de necesidades y

aplicación de normatividad.

El modelo educativo que se llevaráa cabo en el Programa Avanzado, incluye la

descripción de conceptos fundamentales en la legislación laboral, la solución de casos prácticos y las recomendaciones para la toma de decisiones en

un proceso de aprendizaje basado en el alumno.

El Programa está dirigido a Gerentes,Jefes de Recursos Humanos;

Licenciados en Relaciones Industriales, Administradores de Empresas, Abogados y otros

profesionales que deseen adquirir los conocimientos especí�cos del ámbito laboral.

DIRIGIDO A

sfx.edu.pe

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TEMARIO

SPEAKER

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5 2

3

Estadísticas del mercado laboral.

Problemática de la contratación laboral directa: contratos de trabajo sujetos a modalidad y otros.

Derechos relacionados a las jornadas de trabajo y jornadas de descanso.

Revisión de los principales beneficios laborales (Gratificaciones, CTS y Utilidades).

Problemática de la contratación laboral indirecta: Intermediación y Tercerización. 6

GERMANLORA

MAGÍSTER

EXPERIENCIA Ex Jefe de Gabinete de Asesores del Ministeriode Trabajo y Promoción del Empleo, ex asesordel Despacho del Viceministro de Trabajo y ex Secretario Técnico del Consejo Nacional delTrabajo y Promoción del Empleo. Fue Asociado Senior en KPMG Grellaud y Luque Abogados (firma asociada a KPMG International).

SOCIO Estudio Payet Rey Cauvi Pérez Abogados.

Derecho de la EmpresaUniversidad de Navarra - España.

MIEMBRO Comisión Revisora del Código Procesal del Trabajo creada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL, DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DERECHO COMERCIAL.

Causas y formas de la aplicación de la sanción disciplinaria. Extinción de la relación laboral.

Normas de acoso laboral e igualdad salarial.

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INFORMACIÓN 2020.

De 08:30 hrs. a 18:45 hrs.

Campus San Francisco Xavier Escuela de Negocios SFX

S/ 600.00 (Seiscientos con 00/100 soles)

Aceptamos:

Descuento 10% - Tarifa Corporativa (A partir de tres participantes)Descuento 10% - Exalumnos SFX

Cta. Cte. Banco Scotiabank: 5150167Cta. Cte. Banco Continental: 0011-0908-18-0100004239

Inscripción yparticipación

Materiales deenseñanza

Certi�cado expedido por San Francisco Xavier Escuela de Negocios SFX

Co�ee breaks

SAN FRANCISCO XAVIER ESCUELA DE NEGOCIOS SFX

Calle Misti Nro. 412 Yanahuara, Arequipa (054) 273626Contacto: Guadalupe Torres - [email protected] - 999968433

INCLUYE

INSCRIPCIONES

INVERSIÓN

sfx.edu.pe


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