Date post: | 30-Dec-2015 |
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Realidad del trabajo asociado cooperativo en
Colombia
Clemencia Dupont CruzPresidente Ejecutiva
Confecoop
Bogotá, mayo 22 de 2009
Taller “El trabajo asociado cooperativo
como fuente de trabajo”
ASPECTOS GENERALES
•Empresas asociativas
•Ausencia de ánimo de lucro
•Asociados : aportantes y gestores – trabajadores o usuarios
•Finalidad: producción de bienes o servicios para satisfacer necesidades de asociados y de la comunidad
Entidades de naturalezacooperativa
CLASIFICACIÓN
1. Cooperativas de usuarios. Asociados: propietarios, gestores y consumidores de servicios
Diversos renglones económicos: transporte, salud, ahorro y crédito, educación, agropecuario, funerario, seguros, etc.
Aplica C.S.T para trabajadores dependientes
Cotizaciones a seguridad social y aportes parafiscales
Entidades de naturalezacooperativa
CLASIFICACIÓN
2. De trabajadores: CTA. Asociados: Propietarios, gestores y trabajadores
Producción de bienes o prestación de servicios
No relaciones de dependencia o subordinación
No aplica C.S.T.
Facultad de autorregulación. Regímenes internos
Entidades de naturalezacooperativa
Principales cifras del sector cooperativo 2008
Evolución del número de entidades
Absoluta Relativa
Variación ultimo año 484 6.59%
Variación 5 años 2.726 104%
5,107
5,931
6,4626,877
7,349
7,833
3,500
4,500
5,500
6,500
7,500
2003 2004 2005 2006 2007 2008
Principales cifras del sector cooperativo 2008
Evolución de los activos
Absoluta Relativa
Variación ultimo año $2.5 bill. 14.82%
Variación 5 años $9.9 bill. 104.08%
9,492,518 10,755,077
12,467,475
13,857,713
16,871,647
19,372,178
4,000,000
6,000,000
8,000,000
10,000,000
12,000,000
14,000,000
16,000,000
18,000,000
20,000,000
2003 2004 2005 2006 2007 2008
$millones
Principales cifras del sector cooperativo 2008
Evolución del patrimonio
Absoluta Relativa
Variación ultimo año $1 bill. 15.62%
Variación 5 años $3.8 bill. 99%
3,841,873
4,431,450
5,066,830
5,777,576
6,615,896
7,649,554
2,000,000
3,000,000
4,000,000
5,000,000
6,000,000
7,000,000
8,000,000
2003 2004 2005 2006 2007 2008
$millones
Principales cifras del sector cooperativo 2008
Evolución de los asociados. 10% de la población
2,602,146
3,024,1013,305,433
3,682,496
4,020,334
4,473,514
1,000,000
2,000,000
3,000,000
4,000,000
2003 2004 2005 2006 2007 2008
Principales cifras del sector cooperativo 2008
4.78% del PIB
11,557,13713,198,504
14,945,484
17,205,682
20,230,356
22,583,734
6,000,000
10,000,000
14,000,000
18,000,000
22,000,000
26,000,000
2003 2004 2005 2006 2007 2008
$millones
Evolución de los ingresos
Principales cifras del sector cooperativo 2008
Evolución de los empleados
80,987
93,945
107,986 114,924 111,951123,643
40,000
60,000
80,000
100,000
120,000
2003 2004 2005 2006 2007 2008
Principales cifras del sector cooperativo
Evolución de los trabajadores asociados
97,318
198,477
321,617378,933
451,869
500,450537,859
90,000
290,000
490,000
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Principales cifras del sector cooperativo 2008
Empleos directos
123.643
Trabajo asociado
537.859
TOTAL 661.502 puestos de trabajo
3.34% de la población económicamente activa3.74% de la población ocupada
DESDE LA DOCTRINA COOPERATIVA
Declaración Mundial sobre CTA CICOPA- ACI
Valores y principios cooperativos-ACI
• Puestos de trabajo sustentables• Adhesión libre y voluntaria• Trabajo a cargo de asociados• Relación distinta a trabajo asalariado y a trabajo individual autónomo.• Regulación interna• Autonomía e independencia / Propiedad, posesión o tenencia sobre medios de producción.
Cómo deben funcionarlas CTA
DESDE LA LEY
Objeto social
Generar y mantener trabajopara los asociados
Autogestión
Autonomía
Autodeterminación
Autogobierno
Cómo deben funcionarlas CTA
DESDE LA LEY
Prohibiciones
No trabajadores en misión
No intermediación laboral
No intervención de los contratantes en funcionamiento CTA
No agremiaciones para afiliación colectiva de trabajadores independientes
Cómo deben funcionarlas CTA
DESDE LA JURISPRUDENCIA
Reconocimiento de la especialidad del T.A.C.
•Tercera modalidad de trabajo (Diferente al trabajo
dependiente y al independiente)
•Identidad entre asociado y trabajador
•No aplicación de normas laborales
•No son empleadoras de los trabajadores asociados
•La retribución que reciben los asociados por su
trabajo no es salario, sino una compensación.
Cómo deben funcionarlas CTA
Problemática de lasCTA
Número de cooperativas de trabajo asociadocreadas por año
0
100
200
300
400
500
600
700
1962
1966
1970
1974
1976
1979
1981
1983
1985
1987
1989
1991
1993
1995
1997
1999
2001
2003
2005
2007
# c
oo
p
Problemática de lasCTA
Subsectores por número de cooperativas
(*) Para el sector salud se tomaron datos de Saludcoop, Comparta, Coosalud y Ecoopsos
Trabajo asociado
3,903 49.83%
Otras 1,888 24.10%
Transporte 891
11.37%
Agropecuario 750 9.57%
Financiero 202 2.58%
Educación 163 2.08%
Funerario 29
0.37%
Salud* 4
0.06%
Asegurador 3
0.04%
7.833 cooperativas
Problemática de lasCTA
Subsectores por activo total
(*) Para el sector salud se tomaron datos de Saludcoop, Comparta, Coosalud y Ecoopsos
$19.4 billones
Financiero 7,722,956
39.9%
Otras 5,599,397
28.9%
Agropecuario 1,606,648
8.3%
Trabajo asociado
1,481,507 7.6%
Salud 1,232,399
6.4%
Transporte 835,351
4.3%
Asegurador 466,758
2.4%
Educación 316,915
1.6%
Funerario 110,248
0.6%
Problemática de lasCTA
Subsectores por ingreso total
(*) Para el sector salud se tomaron datos de Saludcoop, Comparta, Coosalud y Ecoopsos
$22.6billones
Trabajo asociado
5,742,973 25.4%
Otras 5,502,056
24.4%
Agropecuario 5,378,035
23.8%
Salud 2,495,132
11.0%
Financiero 1,380,146
6.1%
Transporte 1,077,002
4.8%
Asegurador 654,182
2.9%
Educación 251,929
1.1%
Funerario 102,279
0.5%
Problemática de lasCTA
Subsectores por patrimonio total
(*) Para el sector salud se tomaron datos de Saludcoop, Comparta, Coosalud y Ecoopsos
Funerario 67,822
0.9%
Educación 132,909
1.7%
Asegurador 170,611
2.2%
Transporte 376,001
4.9%
Salud 436,869
5.7%
Trabajo asociado 460,346
6.0%
Agropecuario 788,583
10.3%
Otras 2,532,410
33.1%
Financiero 2,684,002
35.1%
$7.6billones
Problemática de lasCTA
Subsectores por excedente total
(*) Para el sector salud se tomaron datos de Saludcoop, Comparta, Coosalud y Ecoopsos
$393.000 millones
Financiero 186,722
47.5%
Otras 105,201
26.8%
Agropecuario 28,740
7.3%
Salud 24,464
6.2%
Trabajo asociado 18,013
4.6%
Transporte 16,021
4.1%
Asegurador 5,640 1.4%
Funerario 4,885 1.2%
Educación 3,531 0.9%
Problemática de lasCTA
Debilidad encontrol del Estado
Utilización indebida del modelo para realizar actividades de intermediación laboral
CTA CONTRATANTES
RESPUESTA LEGISLATIVA:
- Pago parafiscales
- Posición gremial
- Legitiman seudocooperativas
- Ajenos a esencia cooperativa
-- Compensación mensual- 1 smlmv
-- Fortalecimiento al control
Legislación actual
Expectativas del CTA
Estado•No generalización del problema•Fortalecimiento del control para depuración del CTA•Incentivos a las CTA auténticas
Empresarios•Conocimiento de la figura•Mayores controles para contratar•Conciencia de los efectos de las malas contrataciones
Sindicatos – Reconocimiento del modelo
Sector cooperativo•Promoción y divulgación del cooperativismo auténtico•Sistemas de autocontrol