Régimen laboral para pequeñas y

medianas empresasIntegrantes:

Abadie Herrera NicolAnco Miranda VanessaChoque Flores Yeimi

Saravia Calderón AngelaGrado/Sección:

5º “A”

Régimen laboral para pequeñas

y medianas empresas

¿Qué es una microempresa?

Se entiende por microempresa a la unidad económica constituida por una persona natural o persona jurídica, de acuerdo a la legislación empresarial, con la finalidad de desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.

¿QUÉ ES EL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL?

Es un Régimen Laboral creado por la Ley Nº 28015 que promueve la formalización y desarrollo de las MICROEMPRESAS, facilita el acceso a los derechos laborales y de seguridad social tanto a los trabajadores como a los empleadores. se extenderá por un período de 05 años (se inició el 04.07.2003 y terminará el 03.07.2008), ha sido ampliada por 05 años, hasta el año 2,013 (De acuerdo a la modificatoria el Articulo 2° de la Ley 28851, publicada el 27 de julio del 2006, y de conformidad con la segunda Disposición Complementaria).

Con este régimen laboral se puede contratar personal NUEVO o incorporar en la planilla a aquellas personas que se encuentran laborando en la MICROEMPRESA.

remuneración

Jornada de trabajo de 8

horas diarias o 48 horas

semanales como máximo,

Horario de trabajo y

trabajo en sobre tiempo,

Descanso semanal, descanso

vacacional y descanso por días feriados,

Despido injustificado,

Seguro social de salud,

Régimen pensionario.

beneficios

Exoneración de pago

tramitesa.- el tramite de acogimiento al régimen

laboral especial autoriza a contratar personal y es de aprobación automática .se encuentra sujeto a fiscalización posterior de parte del ministerio de trabajo, que verificara que la microempresa no tenga mas de diez trabajadores y que su nivel de ventas brutas de año no sobrepase las 150UIT(480.000soles)

b.- el cargo de la solicitud es la constancia de aprobación del tramite ,y no se requiere esperar una resolución de parte del misterio de trabajo

c.- se deberá adjuntar fotocopia de los sgtes documentos: DNI del representante legal, ficha del RUC, declaración jurada del impuesto a ala renta del ejercicio anterior y un croquis de ubicación del negocio

d.-la solicitud se presenta en la dirección regional de trabajo del lugar donde se ubique la empresa .esta dirigida a las microempresas, sean estas personas naturales con negocios o personas jurídicas constituidas bajo los alcances de la Ley general de las sociedades o la ley Nº 21621(E.I.R.L)

e.- No pueden acogerse al régimen laboral especial las personas naturales sin negocio (generadora de rentas de cuarta categoría),las asociaciones civiles ni las cooperativas .

Tampoco los trabajadores cuya relación laboral se encuentra regulada por otras normas especiales, cómo profesores, medicos,enfermeras,etc.

Gracias por su atención!!!