Date post: | 21-Sep-2018 |
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RENDICIÓN DE CUENTASIMETY 2017
MISIÓNSer un centro de formación que oferta programas educativos que
fortalezcan las competencias y valores de nuestros estudiantes, con el fin
de aportar al crecimiento económico-social garantizando así, un
mejoramiento integral de la calidad de vida de nuestra comunidad, en
conjunto con su vínculo al sector productivo como empleados y/o
empresarios competitivos y responsables socialmente.
VISIÓNPara el 2020 ser reconocido como el mejor centro de formación
en la región, ofertando un servicio educativo de calidad con
inclusión social y competente, logrando que nuestros egresados
impacten en el sector productivo, como empleados y/o
emprendedores de sus propios proyectos.
L I N E A N ° 2 . Y U M B O T E R R I T O R I O P A R A E L D E S A R R O L L O E C O N Ó M I C O .
Yumbo con oportunidades para la productividad y competitividad.
SECTORES. Productividad y Competitividad
VISIÓN DEL PNDColombia será un país que promueve el desarrollo humano integral, donde cada uno de los objetivos de desarrollo
socioeconómico se articula en la construcción de una sociedad con oportunidades para todos.
OBJETIVOS DEL PND. Reducir la pobreza y consolidar la clase media, con un enfoque de generación de Ingresos.
OBJETIVO DEL PDM DE YUMBO.
1. INCREMENTAR LA FORMACION TECNICA EN COMPETENCIAS LABORALES PARA LA POBLACION DEL MUNICIPIO DE
YUMBO.
2. INCREMENTAR LA FORMACIÓN EN ARTES Y OFICIOS PARA LA POBLACIÓN DEL MUNICIPIO DE YUMBO
OBJETIVO
DE DESARROLLO SOSTENIBLE (s).
Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo
decente para todos.
LÍNEA DE BASE: 0.33% (250)INDICADOR: Porcentaje de personas con formación
técnica en competencias laborales.
META RESULTADO: Aumentar al 2% estudiantes certificados
en formación técnica en competencias laborales (1280)
LÍNEA DE BASE: 0.66% (500)
INDICADOR: Porcentaje de estudiantes con formación
en artes y oficios META RESULTADO: Aumentar al 4% estudiantes certificados
en artes y oficios.
SECTOR PROGRAMAS SUBPROGRAMAS
YUMBO TERRITORIO DE OPORTUNIDADES DE
EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO
HUMANO.
FORMACION PARA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD FORMACION PARA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
META N° 1 PORCENTAJE DE EJECUCIÓN
LOGROS EJECUCIÓNPRESUPUESTAL
Implementar 1programa de
adecuación,
mantenimiento y
construcción de
infraestructura
física para el
desarrollo de los
programas de
formación.
100%
• Se construyo 2 ambientes de
aprendizaje.
• Se construyo espacio para almacén.
• Se mejoraron redes eléctricas para la
instalación de 34 equipos de computo
con su respetivo internet y software y
programa CG1.
• Se Instalaron 4 aires acondicionados.
$ 89.598.676
EVIDENCIA FOTOGRÁFICA
META N° 1
META N° 2 PORCENTAJE DE EJECUCIÓN
LOGRO EJECUCIÓNPRESUPUESTAL
Diseñar e implementar
4 programas de
formación técnica en
competencias laborales.
100% • Se elaboró el plan de estudio del TLC
Auxiliar Administrativo, se envío a la
SEM fue aprobado mediante
resolución No. 616 del 10 de Agosto de
2017.
• Se implemento el TLC auxiliar
Contable y Financiero con una
matricula de 123 estudiantes y
certificados 35 aprendices.
$0 (Gestión)
EVIDENCIA FOTOGRÁFICA
META N° 2
META N° 3 PORCENTAJE DE EJECUCIÓN
LOGROS EJECUCIÓNPRESUPUESTAL
Fortalecer 6
programas
de
formación
técnica en
competencia
s laborales.
100%
• Contratación de 22 Instructores.
• Se contrataron 26 personas de apoyo administrativo.
• Dos (2) ferias empresariales y (2) Muestras
empresariales.
• Dotación, mobiliario, equipos de computo, papelería,
insumos de aseo, cometidas para instalación gas, aires
acondicionado, pago de servicios públicos, vigilancia para
las tres sedes, seguro estudiantil.
• Se implemento la carrera TLC Auxiliar Contable y
Financiero, aprobada por la secretaria de educación con
resolución 975 del 30 diciembre 2016.
$ 1.129.233.334
EVIDENCIA FOTOGRÁFICA
META N° 3
META N° 4 PORCENTAJE DE EJECUCIÓN
LOGROS EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
Implementar 1programa de
formación para el
emprendimiento.
100%
• Se contrataron 6
instructores.
• Dos (2) muestras de
emprendimiento “CREANDO”.
• Se desarrollaron 12 cursos.
• Se matricularon 1017
estudiantes, se certificaron
867.
$119.400.000
EVIDENCIA FOTOGRÁFICA
META N° 4
TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS
2017: 7 7 7 E s t u d i a n t e s M a t r i c u l a d o s .
2 9 2 E s t u d i a n t e s C e r t i f i c a d o s .
El 30% (52) aún continúan
laborando de manera directa
en algunas de las empresas.
De los 292 aprendices certificados, el 60% (173)
realizó su práctica laboral en los 93 centros de
prácticas dispuestos por el IMETY.
El 18% de la población
certificada esta
laborando.
423 Estudiantes de 777 matriculados, se
encuentran en un rango de edad entre los 16-28
años de edad.
239 estudiantes vienen
de zonas rurales y 538
estudiantes de la zona
urbana de Yumbo.
225 estudiantes de los 777
matriculados, se encuentran en un
rango de edad entre los 29-49
años.
A CONTINUACIÓN, NUESTROS 93 CENTROS DE PRÁCTICAS LABORALES PARA
NUESTROS ESTUDIANTES
TLC CHEF DE COCINA
• Restaurante Bolerama Gourmet.
• San Lázaro.
• Centro Turístico el Pedregal.
• Riky Broster.
• Asadero Oh Que Rico.
• Sabor & Ando Restaurante.
• Mama Mía Pizzería
• Asadero y Restaurante Rikísimo.
• Restaurante la Parrilla de Simón.
• Axioma Restaurante Bar.
• Racamandapa.
• Estadero la Ceiba de Mulaló.
• Hotel Restaurante el Molino.
• Restaurante la Casona.
• Barra Coctel The Corner.
• Las Delicias de Medianoche.
• Las Palmas Parrilla y Sazón.
• Restaurante La Barra.
• Zaguán de la Quinta.
.
TLC SERVICIOS DE BELLEZA
• Spa Peluquería Sexta Avenida.
• Sala de Belleza Liliam’s.
• Salón de Belleza Latin Style.
• El Taller de las Uñas.
• Sala de Belleza Alexa’s.
• Almacén la Fortuna de Yumbo.
• Peluquería Unisex Castrillón.
• Salón de Belleza Azul.
• Peluquería Leanny.
• D’Karol’s.
• Peluquería unisex Tijeras y Colores.
• Peluquería New Life DYG.
• Peluquería y Barbería el Triunfo.
• Skarlata Peluquería.
• Peluquería Imágenes Rossy.
• Club Deportivo Leones del Sur.
• Club Deportivo Águilas Vencedoras en Cristo.
• Club Deportivo Águilas Futbol Club.
• Hospital Local de Yumbo.
• Inst. Edu. Pedro Sánchez Tello.
• Fisioterapia Activa.
• Gimnasio Active Fitness Cross Training Yumbo.
• Legiones de Paz Club.
• Inst. Edu. Titán.
• Club Deportivo Sportin Espitia.
• Club de Futbol Interpio.
• Gimnasio Moran Training.
• J.A.C Riveras de Yumbo.
TLC PREPARACIÓN FISICA Y ENTRENAMIENTO DEPORTIVO
TLC PREPARACIÓN FISICA Y ENTRENAMIENTO DEPORTIVO• Inst. Edu. José Antonio Galán Yumbo
• Club Deportivo Ajazz
• Imderty
• Fundación Educativa CES
• Sumedica IPS S.A.S
• Colegio Tesoro del Saber
• Club Deportivo Unión de Yumbo
• Gimnasio y Centro Deportivo Gegar
• Institución Educativa Antonio Santos
• Club Deportivo Atlético Yumbo
• Club Promotor Cacique
• Club Real Academia
• ANAF – Asociación Vallecaucana de Árbitros de Futbol
• Alianza Futbol Club
• Trs Partes S.A
• Club Deportivo Trocha y Ruta
• Club Deportivo Jairo Llantén Jiménez
• Escuela de Futbol Sport Estrella Blanca
• Gimnasio 3D Fitness
• Club de Pesas Javier Mosquera
• Inst. Edu. José María Córdoba
• Inst. Edu. Mayor de Yumbo
• Gimnasio la Quinta C.A.F
TLC LOGISTICA EMPRESARIAL
• Hospedaje Repos
• Almacén Hylian Fashion
• Bicecletería El Abuelo
• Cosermet S.A.S
• Secretaría de Bienestar Social
• Cambios Premier
• Cueros Mabal
• ABS Móviles Yumbo
• Soluciones Logísticas Eficacia
• Secretaría de Gestión Humana y Recursos Físicos.
• Abastecemos de Occidente S.A
• Servientrega - Temporal Dar Ayuda.
• Hospedaje Romances
• Hexión Química
• Confecciones Los Paisas
• Colombina de Comercio S.A.
• Cooperativa de ahorro y crédito Coompartir
• Empacotenia S.A.S
• Brilladora Diamante
• Taller de Reparaciones La Llave
• Alumina S.A
• G.R LTDA
CURSOS CORTOS 2017: 10 17 Estud iantes Matr icu lados .867 Estud iantes
Cert i f icados .1 0 % d e l a p o b l a c i ó n g e n e r a
i n g r e s o s e n s u s p r o p i a s
i d e a s p r o d u c t i v a s .
1 1 4 e s t u d i a n t e s d e 1 0 1 7
p e r t e n e c e n a l a z o n a
r u r a l d e l m u n i c i p i o d e
Y u m b o .
9 4 2 e s t u d i a n t e s
m a t r i c u l a d o s e n l o s c u r s o s
c o r t o s s o n m u j e r e s .
4 5 8 e s t u d i a n t e s m a t r i c u l a d o s
e s t á n d e n t r o d e l r a n g o d e e d a d
d e l o s 2 9 a 4 9 a ñ o s .
4 1 3 e s t u d i a n t e s m a t r i c u l a d o s
e s t á n d e n t r o d e l r a n g o d e
e d a d d e l o s 1 6 a 2 8 a ñ o s .
1 4 6 e s t u d i a n t e s
m a t r i c u l a d o s s u p e r a n
l o s 5 0 a ñ o s d e e d a d .
1 6 8 E s t u d i a n t e s m a t r i c u l a d o s
e n t r e T L C y C u r s o s C o r t o s
h a c e n p a r t e d e l p r o g r a m a q u e
i n c l u y e a l a s v í c t i m a s d e l
c o n f l i c t o a r m a d o .
2 1 E s t u d i a n t e s m a t r i c u l a d o s
e n T L C y C u r s o s C o r t o s s o n
a f r o d e s c e n d i e n t e s .
1 1 E s t u d i a n t e s m a t r i c u l a d o s e n
T L C y C u r s o s C o r t o s
p e r t e n e c e n a g r u p o s i n d í g e n a s .
1441
estud iantes
entre TLC y
Cursos Cortos
pertenecen a
zonas urbanas
y 353 a zonas
rura les .
ESTADÍSTICAS ESTUDIANTES (TLC y CURSOS CORTOS)
3 5 3 e s t u d i a n t e s m a t r i c u l a d o s
s o n r e s i d e n t e s d e l a c o m u n a 5
a l a c o m u n a 1 3 q u e h a c e n p a r t e
d e l a z o n a r u r a l d e Y u m b o .
POSICIONAMIENTO REGIONAL EN MEDIOS DIGITALES.
Facebook: @imety.yumbo
portal.imety.edu.co
CIUDAD CANT.
YUMBO 2,298
CALI 520
VIJES 30
PALMIRA 19
DAPA 14
BUGA 13
TULÚA 11
CIUDAD CANT.
CANDELARIA 7
POPAYÁN 6
BUENAVENTURA 4
CARTAGO 4
PAVAS 3
DAGUA 3
RESTREPO 3
CIUDAD CANT.
ROZO 3
MULALÓ 3
JAMUNDÍ 3
LA CUMBRE 3
MIRANDA 3
DARIÉN 3
BOGOTÁ 59
ESTADÍSTICAS SEGUIDORES
Se finalizó la adecuación del ambiente de aprendizaje para
TLC de Confección en Serie y Manejo de Máquina Plana que da
como resultado la operatividad de 55 máquinas industriales
de confección en la calle 12 N° 3-34 del barrio Bolívar.
La Dirección concentró su atención por mejorar los
espacios locativos de la sede de la carrera 4 N° 9-84 y
la sede de la calle 12 n° 3-34 del barrio Bolívar.
Por esto se construyó 8 ambientes de aprendizaje y se
adecuaron 8 espacios para el desarrollo de las
funciones de personal administrativo.
INFRAESTRUCTURA
SEDE CALLE 12 N ° 3-34
AMBIENTE DE APRENDIZAJE TLC CONFECCIÓN
EN SERIE Y MANEJO DE MAQUINA PLANA
SALA DE JUNTAS SEDE
CALLE 12 N° 3-34
AMBIENTE APRENDIZAJE TLC
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
SEDE CARRERA 4 #9-84
AMBIENTE APRENDIZAJE DOTADO PARA TÉCNICOS
LABORALES POR COMPETENCIAS SEDE CARRERA 4 #9-84
ALMACÉN ADMINISTRATIVO
SEDE CARRERA 4 #9-84
ÁREA ADMINISTRATIVA PLANEACIÓN Y COMUNICACIONES
SEDE CARRERA 4 #9-84
SISTEMAS DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
S e r a d i c a r o n u n t o t a l d e 2 3 9 4
d o c u m e n t o s p o r e l s e r v i c i o d e
V e n t a n i l l a Ú n i c a e n e l a ñ o 2 0 1 7
S e r e c i b i e r o n u n t o t a l
d e 1 8 4 s o l i c i t u d e s e n l o
c o r r i d o d e l a ñ o 2 0 1 7 .
S e r e c i b i e r o n 2
p e t i c i o n e s y 1 q u e j a q u e
f u e r o n a t e n d i d a s e n
t i e m p o .
S e d e s p a c h a r o n 4 0 2
d o c u m e n t o s e n a t e n c i ó n a l o s
d o c u m e n t o s r e c i b i d o s .
S e r e c i b i ó u n t o t a l d e 7 6 4 d o c u m e n t o s q u e n o
r e q u e r í a n r e s p u e s t a . ( E x t r a c t o s , F a c t u r a s ,
C o n s t a n c i a s , C i r c u l a r e s i n f o r m a t i v a s ,
b o l e t i n e s d e p r e n s a e n t r e o t r o s )
L a V e n t a n i l l a Ú n i c a h i z o
r e c e p c i ó n d e 1 1 f e l i c i t a c i o ne s
p a r a e l I M E T Y
ÁREA FINANCIERA
GASTO EJECUTADO Y COMPROMETIDO VIGENCIA 2017
DESCRIPCION PRESUPUESTO DEFINITIVO PAGADO COMPROMETIDO
CUENTAS POR PAGAR
TOTAL PAGADO Y
COMPROMETIDO% DE AVANCE
GASTOS DE FUNCIONAMIENTO 920.781.000 803.137.294 117.643.706 920.781.000 100%
GASTOS DE PERSONAL ( SUELDOS, PRESTACIONES SOCIALES ) 423.907.167 350.731.313 73.175.854 423.907.167 100%
HONORARIOS Y PERSONAL INDIRECTO 136.300.000 136.300.000 - 136.300.000 100%
CONTRIBUCIONES INHERENTES A LA NOMINA (SEGURIDAD
SOCIAL "EPS, PENSIONES, ARL", PARAFISCALES)143.670.003 102.284.801 41.385.202 143.670.003 100%
GASTOS GENERALES 216.703.874 213.621.224 3.082.650 216.703.874 100%
VIGILANCIA 76.404.287 76.404.287 - 76.404.287 100%
BIENESTAR SOCIAL 31.809.197 31.809.197 - 31.809.197 100%
Capacitaciones 23.950.000 23.950.000 - 23.950.000 100%
Servicios publicos 3.082.650 - 3.082.650 3.082.650 100%
Dotación mobiliario, equipos de computo, software e insumos
de papelería, aseo y cafetería 81.457.740 81.457.740 - 39.265.139 100%
TRANSFERENCIAS CORRIENTES 199.956 199.956 - 199.956 100%
Al encontrarse el IMETY articulado con las metas del “PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL 2016 – 2019
YUMBO TERRITORIO DE OPORTUNIDADES PARA LA GENTE”, es menester de la Administración central
enviar los recursos necesarios para el funcionamiento y la inversión del mismo. Por todo lo anterior,
para la vigencia 2016 fue aprobado y asignado al IMETY el siguiente presupuesto:
DESCRIPCIÓN APROBADO DEFINITIVO
I N G R E S O S $ 2.259.013.011
INGRESOS POR TRASFERENCIA MUNICIPAL $ 2.134.919.874
INGRESOS DE RECURSOS PROPIOS $ 124.093.137
APROBACIÓN DE PRESUPUESTO 2017
Al realizar el análisis y diagnóstico de las metas institucionales que contribuyen a dar cumplimiento a los programas
y objetivos del “PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL 2016 – 2019 YUMBO TERRITORIO DE OPORTUNIDADES PARA LA GENTE”.
Se observa que el presupuesto aprobado no suple las necesidades y tampoco contribuye para el cumplimiento al
100% de las metas propuestas y aprobadas en el plan de desarrollo, Es por ello que la dirección gestionó ante la
Secretaria de Hacienda municipal con la aprobación del señor Alcalde adicionar más recursos para la inversión y
funcionamiento del IMETY. Hecho que origino las siguientes adiciones presupuestales:
DESCRIPCIÓN APROBADO DEFINITIVO
GASTOS 2.259.013.011
GASTO DE FUNCIONAMIENTO 920.781.000
GASTO DE INVERSION TRANFERENCIA 1.214.138.874
GASTO DE INVERSION RECUROS PROPIOS 124.093.137
ADICIÓN DE PRESUPUESTO 2017
CONTROL
INTERNO
CONTROL DE PLANEACIÓNY GESTIÓN
• Presentación de la Institución y Líderes de Procesos.
• Plataforma Estratégica.
• Sistemas Integrados de Gestión.
• Horario Laboral, Nómina, Pagos y Descuentos.
• Programas Educativos, Calendario y Requisitos.
• MECI
• Plan Anual de Auditorías.
• Plan de Acción Institucional.
• Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano.
MAPA DE PROCESOS
TALENTO HUMANO
• Actividades Deportivas (Jornadas de Aerorumba)
• Promoción y Prevención de la Salud. (Semana de la Salud)
• Capacitación Informal en Artes y Auxilios Educativos.
• Actividades para mejoramiento del Clima Laboral.
• Plan Institucional de Capacitaciones.
• Auxilio Educativo. Estas actividades hacen parte del
plan de bienestar e incentivos
institucionales las cuales
presentaron un avance de
ejecución del 87.5%
CONTROL DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
Se evaluó y se hizo seguimiento a los siguientes aspectos:
• Direccionamiento y Planeación.
• Gestión con Valores.
• Evaluación de Resultados.
• Talento Humano.
• Gestión del Conocimiento.
• Información y Comunicación.
• Control Interno.
GRACIAS