«'» REPORTE E INVESTIGACIÓN DETipo de Documento
Procedimiento
ACCIDENTES E INCIDENTES CódigoEmpreN de Acueducto, 51.27.01
AlCllntar~~~~l.t~pde YopeJ Fecha de Elaboración I Fecha Ultima Modificación Versión..' .......... 2014-12-19 2014-12-19 01
1. INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: Reporte e Investigación de Accidentes e Incidentes
RESPONSABLE: Jefes Inmediatos Y Oficina de Seguridad Industrial
OBJETIVO:
• Reportar los accidentes y casi accidentes que puedan suceder con causa u ocasión deltrabajo u actividad que se ejerza en la EAAAY.
• Detectar por medio de la observación, experiencia y/o reporte de condiciones riesgosas,cualquier eventualidad que pudiera causar daño a las personas, a la comunidad, medioambiente, y maquinaria y/o materiales.
• Investigar todo accidente y casi-accidente que pudiese ocurrir en el desarrollo de las laborespropias de la empresa en cumplimiento de las obligaciones contractuales.
• Analizar las causas y tendencias de los accidentes y casi-accidentes para obtener registros ehistoria sobre las situaciones presentadas.
• Descubrir la relación que existe entre las causas de los accidentes, casi-accidentes y loselementos que hubieran podido contribuir a la ocurrencia de estos eventos.
• Establecer una lección aprendida de cada accidente y casi-accidente, y realizar su difusiónen el personal.
• Implementar o aplicar lo aprendido de cada accidente o casi-accidente, por medio decampañas y re-entrenamiento en el personal
ALCANCE: Todo accidente e incidente (casi-accidente) que se presente en la EAAAY, conocasión del desarrollo de su objeto social, ya sea en actividades operativas o administrativas.
INSUMO: Incidente Y/O Accidente
PRODUCTO: Reporte de Accidente e Investigación
USUARIOS: Personal de la planta y término fijo de la EAAAY.
TÉRMINOS Y DEFINICIONES:
Accidente de trabajo: AT: " Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevengapor causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, unaperturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que seproduce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una laborbajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada pais podrándefinir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el trasladode los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.
Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmentocorporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); traumacraneoencefálico' ouemaduras de seaundo v tercer arado' lesiones severas de mano tales
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Procedimiento
ACCIDENTES E INCIDENTES Código
Empresa di Acued\lcto. 51.27.01AlClnlar~~~~l.~~;opde Yopal Fecha de Elaboración
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como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso demédula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesionesque comprometan la capacidad auditiva.
ARL: Administradora de Riesgos Laborales
Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por lascuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vezidentificados permiten un control administrativo significativo.
Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por logeneral son observables o se hacen sentir. . COPASO:Comité Paritario de Salud Ocupacional. .Fuente de riesgo: Se refiere a los objetos, procesos, instrumentos, condiciones físicas opsicológicas, donde se originan los diferentes factores de riesgo.
FURAT: Formato Único de Registro de Accidente de Trabajo.
Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, quetuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieranlesiones o se presentaran daño a la propiedad Ylo pérdida en los procesos.
Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemático de determinación y ordenaciónde causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente oincidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de losriesgos que lo produjeron.
COPASST: Comité Paritario en sequridad y Salud en el Trabajo.
2. ACTIVIDADES Y RESPONSABLES
ACTIVIDAD FLUJOGRAMA RESPONSABLE DOCUMENTOO REGISTRO
De acuerdo con las políticas
~de la empresa, todo Formato deaccidente y casi-accidente "'------ -- Directores de datosdeberán ser reportados áreas, Jefes iniciales paradentro de las 24 horas de unidades, el reportesiguientes a la ocurrencia coordinadores deldel evento. de unidades accidente N°
51.27.01.01Para el proceso denotificación inmediata deaccidentes y casi- ¿El accidente ocurreaccidentes, se empleara el en jornada laboral?formato reporte de formato deaccidentes de trabajo N° informe para51.27.01.01 donde se accidente dediligenciara los datos trabajo deliniciales el cual se Oficina de empleador odiligenciara en forma Seguridad contratanteescrita, dependiendo el tipo Industrial (entregadode accidente si la persona por la ARL)se Duede trasladar a la IPS
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ProcedimientoACCIDENTES E INCIDENTES Código
Emprna de Acueducto, 51.27.01Alca"ta1~~I.~~~pdeYopol Fecha de Elaboración
IFecha Ultima Modificación Versión
tn __ -.. 2014-12-19 2014-12-19 01
(Clínica Casanare- Hospitalde Yopal) debe realizarlo demanera inmediata si por locontrario no es posiblerealizar su traslado debido ala gravedad del accidente -(Accidente Grave), elcoordinador informara demanera inmediata a laOficina de Seguridad quiencoordinara con los entes deatención prioritaria unaambulancia con el fin de seratendido de manerainmediata, oportuna y sertrasladado a la IPS.
Una vez informado a laoficina de SeguridadIndustrial (Línea Telefónica3184636134, 318 4559893a la línea interna 139),donde el personal de laoficina de 5.1. se encargarade realizar las llamadastelefónicas pertinente a quediera lugar cuando elaccidente sea por choque odaños a terceros serealizara la llamada a laAseguradora contratadapara el caso de estoseventos cuando se requierade ella, para lo cual sedispondrá de los teléfonosde contacto una vez sefirme la póliza contra todoriesgo de la EAAAY, laaseguradora dispondrá depersonal que se desplazaraal sitio del accidente y setendrá comunicaciónpermanente, si el accidentetiene implicaciones deterceros ellos realizaran suinvestigación y ellosdeterminarán el los daños apagar.
Por otra parte si elaccidente solo implica lapersona trabajadora esteserá remitido a la Oficina de
Reportar el accidente ala oficina de seguridad
y salud ocupacional
Diligenciar el FURATcon la información
reportada
FURAT
Oficina deSeguridadIndustrial
Personaaccidentada o
familiarresponsablede la misma.
formato N°51.27.01.01de entregade reportesde accidentede trabajo
Epicrisis ohistoriaClínica,
recomendaciones
médicas eIncapacidad
es
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Procedimiento
ACCIDENTES E INCIDENTES CódigoEmpres8 d. Acueducto,
51.27,01AJcallta~~~~I.~~~~pdeYopal Fecha de Elaboración I
Fecha Ultima Modificación Versión.•,--,...,. 2014-12-19 2014-12-19 01
Seguridad Industrial a losnúmeros de atención paraaccidentes de la ARLPOSITIVA como son línea01800111170- dudad deBogotá 3307070 o línea viacelular # 533, allí sereportan los sucesos delacddente presentado con elfin de obtener el formatode informe para accidentede trabajo del empleador ocontratante - FURAT - elcual es remitido vía correoelectrónico a la EAAAY,
Allegado el formato víacorreo electróníco este seráímpreso en tres copias lascuales una copia seráentregada a la personaaccidentada o en su defectoal famíliar responsable delaccidentado, la otra copia seentregara a la IPS si esta lorequiere y la tercera copiareposara en el expedientedel accidente el cual seráfirmado a la entrega yrelacionado en el formatoentrega de reportes deAccidentes de trabajo N°51.27,01.02 de entrega deinformes de accidente detrabajo,
La EAAAY, seguirá elproceso del accidente, unavez la IPS haya dado de altaa la persona que seaccidentó, esta remitirá a laoficina de SeguridadIndustrial, la Epicrísis oHistoria Clínica,incapacidades si estasdieran lugar y lasrecomendaciones emitidaspor el médico que loatendió, en el caso demedicamentos, terapias ocirugías que se debanrealizar estas se remitirán
Conformar equipoinvestigador
Realiza el procesode investigación
Elaborar informe deaccidente o
incidente de trabajo
Si es acddente dediligencia el formato
investigaciónaccidente de
trabajo
Equipoinvestigador
Formato N°51.27,01.02,investigadóndeAccidentes eincidentesde trabajo,
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ProcedimientoACCIDENTES E INCIDENTES Código
Emp,.. •• de AcuedlH:to, 51.27.01"'canla~~~l.~~~pdeYopal Fecha de Elaboración
IFecha Ultima Modificación Versión~-_.... 2014-12-19 2014-12-19 01
directamente a la ARLPOSITIVA, la cual seencuentra ubicada en laCalle 13 N° 25-42 , allídeberán allegar copia de lacedula, copia de la historiaClínica y la formula de losmedicamentos, o en suinstancia las terapias ocirugias a realizar.
En la semana siguiente alaccidente acaecido seenviara comunicación a lapersona que fue designadapor parte del COPASST(comité paritario deseguridad y salud en eltrabajo), para iniciar elproceso de investigación delaccidente sucedido o en sudefecto del incidentepresentado, dependiendo dela gravedad del accidente sesolicitara al COPASST unareunión extraordinaria conel fin de realizar dichainvestigación, como de igualmanera se debe conformarel grupo investigadordependiendo la gravedaddel mismo, el equipoinvestigador lo conformara:Jefe inmediato, supervisorde área, Oficina deSeguridad Industrial,Miembro del COPASST,Trabajador afectado oinvolucrado, Testigos delevento (si lo hubo), Si elaccidente o casi-accidente loamerita (accidente grave -muerte) según su impacto ygravedad, se deberá reunirparalelamente al anteriorgrupo, todo el ComitéParitario de Seguridad ySalud del trabajo de laempresa, según loestablecido en la Resolución1401 DEL 2007.
Realiza plan de acciónen el formato
correspondiente
Socializa plan deacción al Director,Jefe inmediato y
trabajador
Oficina deSeguridadIndustrial yCOPASST
Oficina deSeguridadIndustrial
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«'» I REPORTE E INVESTIGACIÓN DE I Tipo de Documento IProcedimiento
ACCIDENTES E INCIDENTES CódigoEmpreta d. Acueducto,
51.27.01AJC8nlar~~~~t~~so/eYopal Fecha de Elaboración I Fecha Ultima Modificación Versión.•,-........ 2014-12-19 2014.12-19 01
Una vez se tengaestablecido las personas arealizar la investigaciónestas realizaran lassiguientes actividades:
• Entrevista allesionado y Testigos
• Visita al lugar deocurrencia delevento
• Registro fotográfico• Otros soportes que a
bien del grupoinvestigador,considerenpertinentes.
Para lo cual utilizaran elformato N° 51.27.01.03,investigación de Accidentesde trabajo.
Se elabora el informe deaccidente o incidente detrabajo que incluya:
• Descripción clara ycompleta delaccidente.
• Análisis de lascausas básicas einmediatas.
• Definición demedidas correctivasy responsables de suejecución.
• Conclusiones.Si el accidente de trabajo esdeterminado como grave omortal, el informe debe serenviado a la ARL en elformato establecido poresta, dentro de los 15 díassiguientes a la ocurrenciadel evento.
Como resu Itado de lainvestigación se realiza unplan de acción de Accidentepara el evento ocurrido.Se socializa el plan deacción al Jefe inmediato, alDirector y al trabajadorinvolucrado.
1Implementa medidas
y acciones segúninvestigación
Realiza seguimientoa las acciones
propuestas
Registro en la basede datos de
accidentalidad
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ProcedimientoACCIDENTES E INCIDENTES Código
Empl1lla de Acueducto, 51.27.01Alcantar~~~~l.~~~pdo YopQI Fecha de Elaboración
IFecha Ultima Modificación Versión
...•_-' .... 2014-12-19 2014-12-19 01
Se implementa las medidasy acciones correctivas quese recomienden, según lainvestigación realizada, seprograma el seguimiento alas acciones correctivaspropuestas, verificando elcumplimiento y la eficaciade las mismas.
De igual manera elaccidente se registra en labase de datos establecidapor la Oficina de Seguridadde la EAAAY, donde seingresaran todos los datosdel accidente ocurrido desdeel inicio hasta la últimaincaoacidad reaistrada.
3. DOCUMENTOS RELACIONADOS
----~Fin
,¡ Resolución 2013 de 1986 de los Ministerios de Trabajo y Seguridad social y de Salud.,¡ Resolución 1016 de 1989 de los Ministerios de Trabajo y Seguridad social y de Salud,¡ Resolución 156 de 2005 del Ministerio de la Protección Social,¡ Decisión 584 de 2004 de la CAN Capitulo 1 Art. 1 Literal n.,¡ Decreto 1295 de 1994: Arts. 8 - 11 Y 56 - 63,¡ Resolución 1401 de 2007 del Ministerio de la Protección Social,¡ Ley 1562 de 2013,¡ Decreto 1443 de 2014,¡ Matriz de Requisitos Legales SYSO,¡ Programa de Seguridad en el trabajo
Freddy Alexander Larrota Cantor Daniel Hema osada SuarezRe resentante or la DirecciónSGC Re resentante Le al
4. APROBACIONES
Elaboró
Luz Mireya Patiño SalcedoLiderdel Proceso
Revisó
5. BITÁCORA DE ACTUALIZACIÓN
Versión Fecha de Item Motivo Aprobado porAorobacíón Modificado
01 2014-12-19 Todos Aprobación Inicial Representante Legal
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«'»Tipo de Documento
PLANILLA ENTREGA DE REPORTES DE ACCIDENTES DE TRABAJOFormato
Codigo
Empresa de Acueducto, 51.27.01.01Alcantarillado y Aseo de Yopal
Fecha de Elaborado" Fecha Ultima Modificado" VersionE.I.C.E- E.S.P/IIt ••••QOO~
2014-12-19 2014-12-19 01
DEPENDENCIA RESPONSABLE: OFICINA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
FECHA NOMBRE DEL NOMBRE DEL FIRMARADICADO CEDULA ANEXOS FUNCIONARIO QUE HORA DE FUNCIONARIO
OlA 1 MES 11 AÑO 1ACCIDENTADO RADICA
ENTREGAQUE RECIBE
«'»Tipo de Documento
PLANILLA ENTREGA DE REPORTES DE ACCIDENTES DE TRABAJOFormato
Codigo
Empresa de Acueducto, 51.27.01.01Alcantarillado y Aseo de Yopal
Fecha de Elaborado" Fecha Ultima Modificado" VersionE.I.C.E. E.S.P,...,'"000 1»-'
2014-12-19 2014-12-19 01
2. APROBACIONESA
Elaboró Revisó ~ Apro~ rO\---.
Ju~( o» i-I--,.Y2 C¡~~ ~\\\~~~Luz Mireya Patíño Salcedo Freddy Alexander Larrota Cantor Daniel Hernando Posada Suarez
Líder del Proceso Representante por la Dirección SGC Representante Legal
3. BITACORA DE ACTUALIZACIÓNVersión Fecha de probación Ítem Modificado Motivo Aprobado por
1 2014-12-19 Todos Aprobación Inicial Representante Legal
«.» INVESTIGACION DE ACCIDENTES E Tipo de Documento
INCIDENTES DE TRABAJO Formato
Según resoludon 1401 de 2007Codigo
Empr ••• d. Acueducto, 51.27.01.02Aleantar~~~g~l_~~::pd.Vapal Fecha de ElaboradOR
IFecha Ultima Moficiaclon Verslon...y-_ ......
2014-12-19 2014-12.19 01
SECCIONALCDelGO SECCIONAL
INVESTIGACION NUMERO
[[DATOS DE LA EMPRESA
RAZON SOCIAL
fECHA DE INVESTIGACION
NUMERO DE TRABAJADORESTipo Docum~nto
N° Documento
DIRECCIONADMINISTRAT,
CIUDAD/MUNICIPIO
TELEFQNO Ind.
DIRECCIONCentro Trabajo
NlT
FA>
Directos
DEPARTAMENTO
Temporales Contratistas
CIUDAD/MUNICIPIO
TELEFONO Ind.
CDDIGO Actv. Econ6mica Principal
TARIfA DE COTIZACION
~DATOS DEL TRABAJADOR
NOMBRES
APELLIDOS
%
FA'
DEPARTAMENTO
CDDlGO Centro de trabajo Al
VALOR DE COnZACION
E-HAll
"ño,"OBásico .=JsuperJor
Tipo Documento ce
NO Documento
ESTADO CIVIL Soltero Dcasado Dotro O
FECHA DE AFILIACION
~SCOLARIOA Ninguno
D>A
EDAD
." AIilo
SEXO MD F
D eIUO DTIEMPO EN EL OFICIO
AÑOS MESES
TIEMPO EN LA EMPRESA
AÑOS MESES
TIPO DE VINCULACION
IndefinidoDFijo DTemporalDContrato DOtro D
AUTORIZACION DE LA ACTIVIDAD EN EL MOMENTO DEL ACCIDENTE
La actividad realizada en el momento del accidente es propia del oficio SID NO 1 _
AUTORIZO
DESCRIPCION
Recibió Autorización a surealización
CARCO
SIDNO
«'» INVESTIGACION DE ACCIDENTES E Tipo de Documento
INCIDENTES DE TRABAJOFonnato
CodlgoErnpre.a de Acueducto, Según resoludon 1401 de 2007
51.27.01.02Alcontar~~~~~l_~~s~pdeYapa' Fecha de Elaborado" I Fecha Ultima Moficlacion Version
OO'" •••• _ U&-&
2014-12-19 2014-12-19 01
IIDATOS SOBRE El ACCIDENTE11
FECHA DEL ACCIDENTE OlA DE LA SEMANA HORA ACCIDENTE DURACION DE LA JORNADA
DE HASTA
~ MES OlA HORAS MINUTOS HORAS MINUTOS HORAS MINUTOS
EL TRABAJADOR RECIBID ENTRENAMIENTO PARA EJECUTAR LA TAREA: (REGISTRO) SIDNoD
CLASE DE ACCIDENTE Industrial D Tránsito DVlolencla I Deportivo DOtro D
IloESCRIPCION DEL ACCIDENTE ~
VER5ION DEL ACCIDENTADO:
~DESCRIPCION DEL ACCIDENTE11
VERSION DEL EMPRESARIO Y/O TESTIGOS
.:» INVESTIGACION DE ACCIDENTES E Tipo de Documento« INCIDENTES DE TRABAJOFormato
Segun resaludon 1401 de 2007Codigo
Emp •..••a de Acuoducto. 51.27.01.02AlcRntDr~~~~~l.~~~~deYopal Fecha de ElaboradOR
IFecha Ultima Mofldadon Verslon
•• ,1' ••••• _.$...2014-12-19 2014-12-19 01
INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO
ANALISIS DE CAUSALIDAD<ub.m01GoCATEGORIA DESCRIPCION
Capacidad fisica I Fisiológica inadecuada 1-Ul~ Capacidad Mental I Psicológica inadecuada~ 1-••z Tensión Física y Fisiológica1-O
Ul Tensión Mental y Psicológica~ 1-~~ Falta de conocimiento1-Ul~ Falta de Habilidad~ 1-
O Motivación DeficienteUl~ 1-u•• •• Ninguno
U ~ 1-¡¡; Indeterminado••m Supervisión y Liderazgo deficientesUl 1-•• Ingenle •..ia inadecuadaUl O 1-:> ~•• •• Deficiencias en las AdquisicionesU m 1-•• Manutención Deficiente~ 1-~~ Herramientas y Equipos inadecuados
O 1-Ul Estándares Diferentes de trabajo~ 1-~ Uso y DesgasteO 1-~U Abuso o Maltrato
1-••~ Ninguno1-
Indeterminado
Defecto de los Agentes1-~ Riesgos de la ropa o vestuario•• 1-O
Z Riesgos ambientales no especificados1-...~ Métodos o procedimientos PeligrososUl 1-~
m Riesgos de Colocación o Emplazamiento:> 1-Ul Inadecuadamente protegidoUl 1-~ Riesgos amDlentales en trabajOS exteriores dIstintos a 105~ Rle"oos Públicn".•• 1-~ Riesgos PúblicosZ 1-~ CondICiones ambIentales peligrosas NOespecltlcadas en; ntra Darte 1-~ Indeterminada (Información insuficiente)•• 1-
No hay Condición Ambiental PeligrosaUl llmpleza,lubrlCilcl6n,AJu.te o Rep.rilcl6nMÓVIl ElectricoodePre.16n•• 1-~•• Omitir el uso de Equipos de Protección Personal disponibles¡;~ 1-~ Omitir el uso de atuendo personal seguro~ 1-Ul No Asegurar OAdvertir
1-••Ul Bromas o Juegos Pesados1-:> ~•• •• Uso inadecuado del Equipou O 1-z Uso Inapropiado de las Manos O Partes del cuerpo..• 1-~ falta de Atenclon a las condICIones del PISOde las
Ul vecindadesw 1-m Hacer Inoperantes los dispositivos de Seguridad:> 1-UlUl Operar o Trabajar a Velocidad insegura
1-O~ Adoptar una posición Insegura1-U•• Errores de Conducción1-
Colocar, Mezclar, Combinar, ETC inseguramente1-
Usar Equipo inseguro1-
Acto Subestándar No especificado en otra parte1-
Ningun Acto Subestándar1-
Sin Calsificaclón (Datos Insuficientes)
«.:» INVESTIGACION OE ACCIDENTES E Tipo de Documento
INCIDENTES DE TRABAJO FormatoCodigo
Empre •• de Acueducto, Según resaludon 1401 de 200751.27.01.02
Alenntar~~~~~J'.~~s~pdeYopal Fecha de Elaborado"I
Fecha Ultima Moficiaclon Ver$lonoo,y •.•.• _ ••••.•
2014-12-19 2014-12-19 01
~ANALlSIS y RECOMENDACIONES TECNICAS~
ANALISIS TECNICO
RECOMENDACIONES
«.:» INVESTIGACION DE ACCIDENTES E Tipo de Documento
INCIDENTES DE TRABAJO Formato
Según resolucion 1401 de 2007Codigo
Empreaa do Aeuoduclo, 51.27.01.02AlcanlBr~r~g~I'.~~;~pdeYopal Fecha de Elaboradon I Fecha Ultima MofidadoR Version
•• 'y ••.•• _ •••..••
2014-12-19 2014-12-19 01
[ICARACTERIZACION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO - ANZI Z16, 1. ANSI Z16,2 ilN° CATEGORIA DESCRIPCION CODIGO
1 SITIO DE OCURRENCIA DEL ACCIDENTE
2 NATURALEZA DE LA LEStON
3 PARTE DEL CUERPOAfECTADA
4 AGENTE DE LA LEStON
5 TIPO DE ACCIDENTE
6 CONOIelON AMBIENTAL PELIGROSA
7 AGENTE DEL ACCIDENTE
8 ACTO INSEGURO
SE REPORTO FURAT EN EL TIEMPO ESTABLECIDO SI c:=J NODCNO) POR Que?
EXTEMPORANEIDAD FURAT
ANEXA Autoliquldación mes de ocurrencia delSIDNO O Copia Afiliación trabajador ARP • 155 S'ONO[Accidente
11eLASEDE ACCIDENTE11
ACCIDENTE DEPORTIVO
Que actividad desarrollaba:
Hacia parte del Equipo: 51ONOONAO Anexa Certificado Empresarial: SIONO DACCIDENTE DE TRANSITO
Propiedad del Vehlculo EmpresaD Contratado O Subsidiado O Otro OCondición de la Victlma Peatón O Conductor O Pasajero DTipo de Vehiculo Carro O Moto D Bicicleta D Otro D
INFORME DE TRANSITO 510 NOO CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS SloNOeANEXA
510 O SloNOeFOTOCOPIA MATRICU LA NO CERTIFICADO DE SUBSIDIO DE MANTENIMIENTO
SOPORTES FALLECIMIENTO
Informe de investigación de Accidente de Trabajo realizado por la Empresa (Decreto 1530/96, Capitulo 11arto IV) SIDNO[Informe Comité Paritario SI DNODPERSONAS ENTREVISTADAS
Nombre/Apellida
TP CC c:::::::::J CfDN° Doc. CARGO
Nombre/Apellido
TP CC L-J CE UN° Ooc. CARGO
Nombre/Apellido
TP CC D CE DN0 Doc. CARGO /" f\' "-/' "-
2. APROBACIONES I \
E1j'~.,~~(I r II,di Wd ReVISO e¡~f.:> AP"bó\~ \ H\ü\ 1\1Luz Mlrt'ya p~~o SalcedO Freddy AleKandf!r Larrota Cantor "' a Suarez
Líder del Proceso Representante por III Dirección SGC R,p nte leglll
3. BITACORADE ACTUAUZAC16N
Versión T fechll de probación I item Modificlldo I Motivo I Aprobado por:
1 T 2014-12-19 1 Todos I AprobaCión IniCial I Representante Legal
INVESTIGACION DE ACCIDENTES EINCIDENTES DE TRABAJOSegún resolucion 1401 de 2007
«.»Emp,.. •• de Aoueduc:to,
Alc.nUor~~~g~l_~~s~pdeYopal""--~ fecha de Elaboracion2014-12.19 I Fecha Ultima Moficiacion
2014-12-19
Tipo de DocumentoFormatoCodigo
51.27.01.02Version
01
11
FACTORES PERSONALES
INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO
FACTORES DE TRABAJO000 CAPACIO,"O nS¡CA' nSIOlOGICA n •.••OECu.••O.••
001 Altura, peso, talla. fuerzil. alcance, etc. ,nadecuados002 Ciloacidad de movimiento Corparal Limitada
003 CapaCidad limitada para mantenerse en determinadas POSICiones corporales
O()4 Sensibilidad a c~rtas sust<lnCiaS o alerolas
oo~ SenSibilidad a determinados extremos senSOriales (temperatura, sonido, etc.)
006 VIsión defectuosa001 AudicIón deft'Ctuosa
008 Otras defiCienCias sensoriales (tacto, gusto, olfato, eQull'bno)
009 Incapacidad Resvlratona010 Otras incaPacidades Físicas Permanentes
011 Incapacidades Temporales100 CA••••ClD.••D ".HT"'ll '~ICDl(x;ICA IN•••DtCU.••D'"
llll Temores v fObia5lO} Problemas EmOCionales10l Enfermedad Mental11)4 Nivel de IntelloenCia105 Incacac,dad de comorens,óntOI> Falta de JUiCIO101 Escasa CoordinaCión109 6alo tiempo de reaCCión109 Actitud MecánlCll deficiente110 Baia Actitud de Aorendllaje111 Problemas de Memor'a200 TTNSIONnSICA o 'ISIOlOGICA
101 LesIón o Enfermedad101 Fattea debido a la carca o duraCión de las tareas10l Fatiea debido a la falta de descanso
204 FatlQil debido a la sobrecan~a sensonal
lllS EXOOSICióna Rle'>CIoscontra la SaludlOI> EXOOSICi6na temoeraturas ExtremaslOl InsuficienCia de Oll.ieenO209 VariaCiones en la Presión Atmósferica}09 RestriCCión de MOVlm'ento110 InsuficienCia de alucar en la Sanare211 Inoestl6n de DrooaslOO TlNSIDN "'fNT"'l o ,51«>l.OGIC'"lOI Sobrecaroa EmOCional
l02 Fatiga debido a la carga o a las limitaCiones de tiempo de la tarea Mental
l03 OblioaClones Que exiQen un luicro o toma de des'Ci6n extremasl04 Rutina, monotonla, exioenCias para un caroo Sin trascendenCialOS EXIQenCla de una concentracl6n I recepción orofundaJOI> ActiVidades "InsiQnlflcantes" o "deoradantes"lOl Ordenes confusasJ08 SOluCiones conn'ctlvas)09 Preocupaci6n debido a Problemas110 Frustraciones)11 Enfermedad Mental400 •.••lT .••Dr CONDCI'"UNTO
401 Falta de ell.DenenCla402 Onentación del'lc'ente40) Entendimiento IniCial Inadecuado
404 Reentrenamlento Insuficiente
405 Ordenes Mal Interpretadas
500 ."'lT'" Df HABIlID"'D
501 InstrUCCión IniCial InsufICiente
SOl Práctica InsufidenteSOl OperaClon ESDorMlca
504 Falta de PreparaCión
600 "QTlV"'CION Dtrt(UNTT
601 El desempel"o Subestandar es mas gratlf,cante
602 El desemoef'lo estandat Ciluda desaorado~03 Falta de incentIVos
604 DemaSiadas frustraCiones
60S Falta de desafios606 No ex,ste intellClón de ahorro de trempo v esfuerlo601 No eJuste interis oara eVitar la Incomodidad608 Sin inter~ PO~sobresalir609 Presión Indebida oor los campaneros610 Elemplo deficiente por Darte de la superv,sión1>11 RetroalimentaCión defiCiente con relaCión al desemoeno1>11 Falta de esfueno POSitiVO Para el comoortamlento correcto1>13Falta de incentivos en oroduCClón998 NlnQuno999 Indeterminado
000 SUPfRVISION y UDrRAZGO Df'IClfNTU
001 RelaCiones lerároulcas ooco ctaras o Cpnfllctlvas002 ASlonación de responsabilidades DOCOclaras o conflictivas
OOl DelegaCión Insuf,cente o Inadecuada
004 Definir Políticas, oroced,miento. prácticas o líneas de acción Inadecuadas
005 FormulaCiÓn de objetivos, metas o estándares Que ocaSionan conflictos
006 PrOQramacrón o plan,f,caClón ,nsuficlente de trabalo001 InstrUCCión, Orientación vIo entrenam,ento inSufiCiente
008 EntrC9o! insufiCiente de documentos de consulta, de instruCCiones y de publicaCiones guias
009 IdentificaCión v evaluaCión deficiente de las expoSiCiones a Pérd'da010 Falta de conOCimiento en el trabalo de supervisión I administración011 UblcaClon Inapecuada del trabajador, de acuerdo a sus cualidades y alas eXigenCias que
demanda la tarea.012 MediCión v evaluaCi6n defiCientes del desemoei'lo013 RetroalimentaCi6n deflcl('nte o Incorrecta con relaCión al desemoei'lo100 INCfNfrRlA IH.••OtCU.••O.••
101 Evaluación InsufiCiente de las exposiciones a oerdidas102 Preocupación deficiente en cuanto a lOSFactores humanos I eroonómlCOS103 Estándares, esoeclflCaciones v/p cntenos de diseño inadecuados104 Control e jnsoeClones Inadecuados de las constrUCCiones105 Evaluación defiCiente de la condiCión conveniente para ocerar101>Evaiuación defiCiente Dara el comlenlO de una oDeración107 Evaluación InsufiCiente resPecto a los cambiOS Que se produlcan}OO OHlcnNCI"'S o. lAS "'OQUI~ICloNn
201 Esoeclfraciones deficientes en cuanto a los reauerimientos202 !nvestlQiKión Insufrc'ente respecto a las materias v a los ecUIOOS20J EspeCificaCiones defiCientes oara los vendedores}04 Modalidad o ruta de embaraue inadecuada205 Inspecciones de recepción v aceptaCión deficientes
206 Comunlcacion Inadecuada de las informaCiones sobre aspectos de seguridad y salud
207 Manelo ,nadecuado de los materialesl08 Almacenamiento InadecuadO de los matenales209 Trasnoorte inadecuado de los materiales210 Identificación inSufiCiente de los Item Que imolican Rlesoos211 Sistemas defiCientes de recuoeraClón o de eliminación de desechosJOO ••.••NlITtNCIONOHICHNTY
301 ASDectOS preventiVOS Inadecuados para la evaluaCIón de necesidades301 Aspectos Dreventlvos Inadecuados para la lubricación v serviCIOJOJ Aspectos preventivos para aluste I ensamble
J04 Aspectos preventiVOS Inadecuados para Iimp'ela o pulimentos
)05 AscectOS oreventlvos lnaproDlados Dara comunicaCIón de necesidadesJ06 Aspectos preventivos inaorOPlados para prooramaClón del trabalo301 Aspectos preventivos InaproPlados Dara reVisión de las olelasJ08 Asoectos preventivOS lnaorooiados oara reemptalO de oartes deFectuosas400 HrRRA"ltNTAS y rQuI'os IN.••OtCU.••oos
401 Evaluación defiCiente de las necesidades v los rleseos402 Preocuoación denclente en cuanto a loS factores humanos I eroonómicos403 Estándares o especlficac,ones inadecuados404 DiSPonibilidad Inadecuada405 Aiustes I reoaraclón I manutenCión deFlcrente406 S'stema defiCiente de reoaraCión v recuperacion de materiales401 Elimlflaclón V reemolalO InaproPlados de piezas defectuosas500 fSTANOU;E5 OHIClENTrs OETRAflAJO
Desarrollo inadecuado de normas para 'nventario V evaluaCiOn de las exposlc,ones y501 necesidades
SO} Desarrollo Inadecuado de normas para coordinacl6n con QUienes dlsei'lan el proceso
SO) Desarrollo '"adecuado de normas para conDromlSO con el trabalador
504 Desarrollp inadecuado de normas para estandares I procedlmJentos I reglas Inconslstente~
SOSComuntC/lCl6n ,"adecuada de las normas de publicac,6n'501>ComunicaCión ,"adecuada de las normas de distribución
501 ComunicaCión inadecuada de las normas de adaptaCión a las lenQuas resped:lva~
508 ComunicaCión Inadecuada de las normas de entrenamiento509 Comunrcación inadecuada de las normas de reforlamiento mediante afiche, código de colores
V ayudas Dara el trabajO510 ManutenCión inadecuada de las normas de SE'OUlmlento de f1ulo de trabaloSl1 ManutenCión inadecuada de las normas de actual'laClón
ManutenCión ,"adecuada de las normas de control de uso de normas, procedImientos oSIl reolamentos600 uso y OtllC:"'sn'1>01Planlf,caCl6n madecuada del uso602 Prolonoaclón excesiva de la vida utl! del elemento&03 InspeCCl6n o control defiCientes604 Sobrecaroa o proporCión de uso excesIvo1>05ManutenCión deficiente(,01>Emoleo del elemento por personas no calificadas o Sin preoaraCi6n1>01Emcleo Inadecuado cara otros oro06sitos100 .•••uso o ••.••l tllATO
101 Permitidos oor la suoervlSlón intencronalmentelO) Permitidos por la sucelVision no IntenCionalmente103 No perm,tidos ppr la SuperviSión '"tenClonalmente104 No oerm,tldos oor la sUDerv'Slón no intenc,onalmente99B Nmouno
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