Date post: | 09-Mar-2015 |
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Reunión de CapacitadoresReunión de Capacitadores10:15 a 11:4510:15 a 11:45
13 de enero 200613 de enero 2006
Herramientas virtualesHerramientas virtuales
Vitro cuenta con tres plataformas virtuales relacionadas con el área de capacitación, que nos sirven para:
• Generar aprendizaje dentro del personal
• Administrar contenidos y evaluaciones
• Contar con un repositorio de contenidos
• Reducir la carga de captura a las áreas de capacitación.
Herramientas virtualesHerramientas virtuales
Estas plataformas virtuales son:
• @utodesarróllate
• Mi Plan de desarrollo
• Mi K@rdex
@utodesarróllate@utodesarróllate
Portal dedicado al aprendizaje y desarrollo,
no se requiere usuario ni Password.
Dirigido a TODO el
personal,
Nuevo Portal @utodesarróllateNuevo Portal @utodesarróllate
• Se realizó una reorganización de contenidos, buscando facilitar el uso de los materiales disponibles para el desarrollo profesional y de las competencias del personal Vitro. Esta reorganización incluye el acceso a los cursos, por lo que se incluyó una nueva clasificación por unidad de negocio, por orden alfabético y por tipo de curso; así como también, un apartado con los cursos más recientes que se han elaborado.
• En total contamos con:– número de cursos en línea: 91 – número de recomendaciones, claves y funcionales: 154 – número de resúmenes de libros: 92.– número de revistas y herramientas: 36 – Cursos de Universidades Extranjeras: 9 – Cursos virtuales gratuitos: 9
• Se sugiere tomen el curso de inducción
Mi Plan de DesarrolloMi Plan de Desarrollo
Es un administrador que nos ayuda a:• Tomar en línea diversas actividades de desarrollo como: Cursos, Lecturas, Videos.• Contestar exámenes• Inscripciones a sesiones presenciales• Conservar Va guardando el historial de desarrollo• Contestar las evaluaciones por competencias.
Dirigido a Ejecutivos y Personal Clave y Empleados. Se requiere tramitar su alta en CDH, con el compromiso de utilizarlo, ya que cada licencia tiene costo, y existe un número limitadas.
Mi Plan de DesarrolloMi Plan de Desarrollo
En el área de capacitación:•Inscribir personal a cursos en línea o sesiones
presenciales.•Obtener reportes de cursos tomados acreditados.•Programar evaluaciones por competencias.•Administrar sesiones presenciales.
Al el personal de nuevo ingreso a la función de capacitación se le sugiere tomar el curso de Inducción a Mi Plan de Desarrollo disponible en la sección de cursos en línea dentro del portal
Mi K@rdexMi K@rdex
Dirigido a operarios y empleados (todos los que no cuentan con licencia en “Mi Plan de Desarrollo).
Administrador de exámenes
Todo el personal de México cuenta con licencia, ligada al SIRH
Qué es Mi K@rdex?Qué es Mi K@rdex?
Es un administrador que nos ayuda a : • Crear bancos de preguntas.• Crear evaluaciones y/o encuestas. • Programar evaluaciones para que estén disponibles.• INSCRIBIR a los trabajadores para que tomen un examen.• Calcular automáticamente la calificación obtenida y enviada a SIRH.• Analizar la información almacenada en base a reportes.
TARIK Mi K@rdex
Pasos para la utilización de Mi K@rdexPasos para la utilización de Mi K@rdex
Área de Capacitación:
• Obtener la licencia de Administrador, por lo que se requiere tomar el curso localizado dentro del @utodesarróllate en la sección de capacitadores y aprobar la evaluación de certificación dentro de Mi K@rdex.
• Generar (con los pasos que conlleva) o elegir una evaluación
• Inscribir a los participantes en tarik
Pasos para la utilización de Mi K@rdexPasos para la utilización de Mi K@rdex
Empleados y/o Operarios:
• Accesar al sitio.
• Poner el nombre de la compañía, su número de nómina, y la contraseña es la palabra “ninguna”.
• Contestar la evaluación.
Generador de contenidosGenerador de contenidos
Herramienta para documentar contenidos en línea sin la necesidad de tener conocimientos técnicos
Esta herramienta nos permite:• crear cursos en línea• documentar procedimientos
Esta herramienta se puede accesar desde el portal @utodesarróllate, en la sección guía digital.
Login simplificadoLogin simplificado
• Problemas con el login simplificado favor de reportarlo a la 2222
Licencias asignadasLicencias asignadas
U de N Planta# de licencias
asignadas0 1 2 y 3 4,5 y 6 7,8 y 9 10 y más
Crisa
Facusa 6 3 1 0 1 0 1
Planta C 350 223 97 37 29 14 0 46
351 198 94 20 27 9 18 30
Alcalí 123 72 1 2 6 4 38
550 266 59 58 30 22 115
Envases
Fama 85 2 8 25 12 17 21
Vimosa 191 12 39 23 16 17 84
Vigusa 64 0 0 14 10 15 25
Viquesa 62 2 7 6 19 10 18
Vimex 70 2 19 6 3 11 29
Virreyes 110 31 10 10 5 9 45
Vitolsa 34 3 1 7 5 5 13
Siesa 7 1 1 2 2 0 1
Vitro Packaging 3 2 1 0 0 0 0
Vical 36 28 3 3 0 2 0
662 83 89 96 72 86 236
Licencias asignadasLicencias asignadas
U de N Planta# de licencias
asignadas0 1 2 y 3 4,5 y 6 7,8 y 9 10 y más
Vidrio Plano
VPM 102 100 9 9 11 15 12 44
Vidrio Plano 103 96 18 6 14 10 9 39
Crinamex 105 96 6 7 43 8 2 30
Flex 54 17 14 2 1 1 19
Quimica M 28 4 5 1 4 2 12
Vitro Car 34 9 12 5 2 0 6
Dinavisa 117 13 38 41 19 6 0
AFG 40 3 12 15 3 1 6
VPM 142 161 32 28 25 25 19 32
Crinamex 154 99 28 22 19 8 5 17
Crinamex 155 24 11 1 5 1 1 5
Vitemco 22 15 1 4 1 1 0
Cristalglass 15 14 0 1 0 0 0
Proveedores 18 18 0 0 0 0 0
904 197 155 186 97 59 210
Corporativo
Corporativo 236 35 40 31 35 24 71
Clínica 44 16 20 5 1 0 2
280 51 60 36 36 24 73
2,396 597 363 376 235 191 634
Evaluación de Reacción 2005Evaluación de Reacción 2005
50% 60% 70% 80% 90% 100%
Operaciones
e-business
Admon de Proyectos
Dir. de Recursos Humanos
Análisis de la Info.T. Decisiones
Negociación
Presentaciones Ejecutivas
Ventas y Mercadotecnia
Finanzas
Formación de Instructores
Formación de Instructores Act.
Evaluación de reacción 2005Evaluación de reacción 2005
50% 60% 70% 80% 90% 100%
AST Avanzado
AST Ejecutivo
CTP
Mejoramiento Ambiental
Protección de la Información
Redacción de email
Liderazgo y desarrollo
ISO 9001
Ortografía y Redacción
Pensamiento Estratégico
Administración del Cambio
Código de Conducta y Etica Profesional
Inducción a la Identidad Visual de Vitro
Inducción Vitro - Video