Date post: | 10-Jul-2015 |
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DESARROLLO INTEGRAL Y SUSTENTABLE
Desarrollo Institucional BUAPGestión 2013-2017
Plan de
Mtro. José Alfonso Esparza Ortiz / Rector
Plan Anual 2014 y Presupuestode Recursos Propios 2014
Inicio de la Gestión
Enero 2014
Marzo 2014
DOCENCIAI
“Evaluar la implementación del Modelo UniversitarioMinerva a través de metodologías colegiadas paraidentificar el nivel de desarrollo alcanzado, impulsar unagestión innovadora y promover la flexibilidad curricular através del análisis y consenso”
DOCENCIA
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
Talleres Curriculares Dr. José Luis Ramírez Romero
I
DOCENCIAI
FORO: “Fase diagnóstica de la Reestructuración delPlan de Estudios de LEI y LEF”
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Mantener y promover la acreditación nacional einternacional de la institución y sus programas educativos,con el propósito de asegurar la calidad académica de supropuesta educativa”
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
Acreditación de la Licenciatura Abierta en Enseñanza de Lenguas Inglés por COAPEHUM
DOCENCIAI
INVESTIGACIÓN Y POSGRADOII
“Impulsar un programa integral de investigación sustentadoen la participación de los docentes, los investigadores y losestudiantes para convertir a la Universidad en un poloregional de investigación y desarrollo, fortaleciendo a losgrupos de investigación existentes”
INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
En 2012: Todos los CA en Formación
En 2014, 1 CA Consolidado y 1 CA en Consolidación
II
59 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
INVESTIGACIÓN Y POSGRADOII
SECRETARIA DE INVESTIGACIÓNY ESTUDIOS DE POSGRADO
75 Profesores ponentes(14 en eventos internacionales y 61 en eventos nacionales)
90 Profesores asistentes en eventos nacionales
26 Alumnos ponentes (4 en eventos internacionales y 22 en eventos nacionales)
34 Alumnos asistentes en eventos nacionales
250 Alumnos (solicitud para viaje en grupo)
INVESTIGACIÓN Y POSGRADOII
Apoyo a 475 Docentes y Alumnos en Congresos Nacionales e Internacionales
INVESTIGACIÓN Y POSGRADOII
Publicación de 2 números de “Lenguas en Contexto” - Revista Indexada
“Incrementar el número de programas educativos deposgrado en el Programa Nacional de Posgrados deCalidad”
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
-MEI Ingreso al Programa Nacional de Posgrados-17 alumnos con beca CONACYT de 17 solicitudes
INVESTIGACIÓN Y POSGRADOII
INVESTIGACIÓN Y POSGRADOII
Programa de becas para estudiantes e impresión de tesis
Tasa de titulación del 90%
Movilidad académica Publicación de libro
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Implementar un programa de internacionalización queayude a incrementar en un 30% la movilidad estudiantil ydocente en todos los niveles de conocimiento de laUniversidad, mediante la implementación de un programainstitucional para estudiantes y docentes que les permitatener cursos en la adquisición de una segunda y unatercera lengua y certifiquen su nivel de conocimiento eninglés, apoyados por la Facultad de Lenguas de laBenemérita Universidad Autónoma de Puebla”
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
Examen diagnóstico y resultados personalizados para toda la generación 2014
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
22,000estudiantes
19,148 estudiantes CELEReducción de la cuota a $100.00
INGLÉS12,063
FRANCÉS3,829
ALEMÁN1,915
ITALIANO
766JAPONÉS
383 PORTUGUÉS191
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
CHINO100
632 Alumnos en Cursos Especiales CELE
Facultad de CienciasFísico-Matemáticas
Facultad de Cienciasde la Electrónica
Facultad de Ingeniería Química
Curso para InvestigadoresRedacción Académica
InglésFrancés Alemán
Curso para EstudiantesInglés Técnico – TOEFL
Francés
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
Becas para 68 docentes y estudiantes
ITPiBT
CASA DE LA LENGUA INGLESA
Cursos gratuitos de Español como Lengua Extranjera para losalumnos de intercambio a solicitud de la DGRIIA.
Evaluación de nivel de todos los alumnos (116) que participaron en programas de movilidad académica:
inglés, francés, alemán e italiano
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
TRADUCCIÓN DE CONVENIOS INTERNACIONALES
ABOGADAGENERAL
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
4,648 Exámenes de Certificación
2677
ITP781
Junior498
270
171
DEUTSCHES
SPRACHDIPLOM104
87
60
Habilitación de toda la planta docente de italiano como evaluadores CILS.
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
CONVENIO CON LA UNIVERSIDAD DE SIENA
505 Exámenes de Comprensión de Textos para colegios, posgrados y acreditación
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
EVENTOS PARA PROMOCIÓN DEL INTERCAMBIO
Delegación General de QuébecEn México
TENRIUNIVERSITYMÉXICO
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
FORO BILATERAL SOBRE EDUCACIÓNSUPERIOR, INNOVACIÓN E INVESTIGACIÓN
(FOBESII)
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
51 Profesores de Inglés Certificados – 104 en total
66 estudiantes Internacionales
+100%
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
English ACCESS Microscholarship Program
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLODE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
IV
MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV
Programa Integral de Mantenimiento y Remodelación: 41 Obras
MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV
13 Equipos - Profesores y Personal Administrativo
Edificio EMA 4
50 Equipos - Sala de Internet
MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV
Material Idioma Japonés
Equipamiento Sala para Exámenes deCertificación en Línea
MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV
100 libros-CAA niños
Web CAA niños
MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV
CAA Salud
MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV
100 libros-CAA niños
Web CAA niñosWeb CAA niños Web CAA Salud
MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV
LICENCIAS SOFTWARE RAPTIVITY
MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV
LICENCIAS SOFTWARE PIXTON
MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV
Plataforma Recursos Digitales Online
MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV
Plataforma Instruccional LAEL-I –Blended Learning
GESTION INNOVADORA EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS
V
Trabajo con
Revisión de Organigrama
Directorio visible
GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Revisar y actualizar los manuales de organización y deprocedimientos”
SECRETARÍA
V
- Cumplimiento en tiempo y forma
- Observaciones menores
- Evaluación de riesgos: 97%
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Cumplir de manera puntual en materia de obligacionesde transparencia y de rendición de cuentas”
1 Revisión del Inventario a cargo de la Dirección
de Patrimonio:
2 Auditorías Internas:
GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOSV
Plan de Desarrollo aprobado por CUA
Plan Anual y Presupuesto presentado yaprobado por CUA
Informes bimestrales de avances delpresupuesto.
Informes de labores presentados en tiempo yforma
GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOSV
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Crear un programa de capacitación permanente quefavorezca una gestión administrativa eficaz y eficiente”
GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOSV
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
Asistentes de Dirección y Secretaría Administrativa Certificadas en Competencias Laborales
GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Crear un programa integral de seguridad yadministración de riesgos, con la finalidad de mantenerla seguridad en beneficio de la comunidad Universitaria”
GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOSV
Cursos de Protección Universitaria
“Corredor Seguro”
GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOSV
GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOSV
SECRETARÍA DE
SEGURIDAD PÚBLICA
Y TRÁNSITO MUNICIPAL
MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV
Comunicación Eficiente
GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOSV
Sesiones Ordinarias Mensuales CUA
Reuniones Periódicas
Redes Sociales y Correo Electrónico
Buzón de Quejas y Sugerencias
INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN
VI
60 alumnos más en LEI (+15%)54 alumnos más en LEF (+60%)
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Incremento de la matrícula”
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Acompañamiento al estudiante y al egresado a través dela tutoría y mentoría a fin de disminuir el rezagoeducativo, la deserción y el fracaso escolar”
Programa de Prevención y RescatePrograma de Rescate 30 alumnos inscritos, 18
regularizados
INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN
VI
INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN
VI
CURSO DE MENTORING PARA LOBO-MENTORES
INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN
VI
RALLY DE BIENVENIDA – NUEVO INGRESO
INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN
VI
SEMANA DE LIDERAZGO Y MENTORÍA
Dirección de Acompañamiento Universitario
INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN
VI
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Tasa de titulación y graduación de estudiantes porcohorte generacional”
Programa Emergente de Apoyo a la Titulación para Generación MUM
Implementación de 5 nuevas formas de Titulación
INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN
VI
Servicio Social
360 alumnos inscritos 405 cartas de liberación
INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN
VI
INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN
VI
Incremento de la Titulación
165 Licenciatura (+45%) 14 Maestría (+50%)
INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN
VI
Impulso a la Certificación para la Modalidad Requisito de Titulación – Visita a todas las Unidades Académicas
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL
III
Incremento Exponencial de la Certificación de Estudiantes Requisito De Titulación (>16x)
52
Año 2014
Año 2013
876
UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Impulsar las funciones de extensión y difusión de lacultura de la Universidad, como elementos sustantivos enla formación integral de los estudiantes”
VII
24 Talleres gratuitos impartidos por docentes y estudiantes Técnicas de coordinación para
T
UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
EVENTOS CULTURALES
UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
Eventos Culturales
UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
Carteleras de Cine
UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
Sustentabilidad Ambiental
UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Incorporar al proceso formativo de los estudiantes y a lavida de todos los integrantes de la comunidaduniversitaria, la realización de actividades deportivas”
UNIVERSIADA90 atletas
9 disciplinas
UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
FutbolRápido
FutbolSoccer
3er Lugar Judo
UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
Campeones Basketball Femenil y Varonil
UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
Servicio Médico Gratuito: 1,400 consultas. Exámenes, vacunas
UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
433 Consultas gratuitasgratuitas
Departamento Psicopedagógico
COMPROMISO, UNIDAD Y BIENESTAR DELOS RECURSOS HUMANOS
VIII
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Establecer el sistema integral de evaluación,permanencia y promoción del personal académico, asícomo del personal de apoyo a la docencia, que promuevabuenas prácticas, estimule la mejora continua, paraatender la cobertura de educación con calidad,incrementar su eficiencia y lograr mayor equidad ycongruencia con la oferta académica y las necesidades delos estudiantes”
VIII
Apoyos Económicos para Superación Profesional
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOS
Licenciatura1
Maestría24
Doctorado5
Preparatoria2
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Habilitación, capacitación, formación y superación delpersonal docente” “Desarrollo de Habilidades en el Usode Tecnologías de la Información y la Comunicación(DHTIC)”
VIII
CAPACITACIÓN DE DOCENTES CAA DRA. PAT GROUNDS
APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS”
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOS
“Tutoria: Un Acompañamiento del Proceso de Aprendizaje De Los Alumnos”
Mtra. María Teresa Herrera Castelán | Mtra. Perla Wendolín Luna Pérez | Mtro. José Luis Ramírez Villalba
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII
CapacitaciónPersonal CAA
Enseñanza-AprendizajeModalidad Mixta – LAEL-I
Diplomado de la UNAM
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII
50 Docentes Solicitantes
46 Aceptados 3 Certificación Vigente
49 Total Docentes
Proceso dePromociones2013 - 2014
14 Docentes Beneficiados
Proceso deDefinitividades2014
9 Docentes Beneficiados
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII
26 Perfiles
10 Docentes
Sistema Nacionalde Investigadores
Programa de Mejoramiento del Profesorado
3 Docentes
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII
INTEGRACIÓN SOCIAL
IX
INTERACCIÓN SOCIALIX
Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Consolidar los procesos de inserción e interacción de laUniversidad con su entorno social (…) comprometiéndose conel desarrollo humano de la región”
“Promover el establecimiento de convenios de colaboraciónentre la universidad y los sectores gubernamental, social y deservicios, que impulsen la integración social de la comunidaduniversitaria con su entorno para mejorar las condicionessocioeconómicas de las regiones y sectores en que operen losconvenios.”
Encuentro con Empleadores
463 BecasSecretaría de Desarrollo Social
INTERACCIÓN SOCIALIX
CursosGratuitos
INTERACCIÓN SOCIALIX
Capacitación para la Policía Turística del Gobierno del Estado
INTERACCIÓN SOCIALIX
TALLER DE PADRES
INTERACCIÓN SOCIALIX
SERVICIO SOCIAL
144 PROGRAMAS INSTITUCIONES PÚBLICAS
56 PROGRAMAS APOYO SOCIAL
INTERACCIÓN SOCIALIX
Jurado en Premios Estatales al Voluntariado
INTERACCIÓN SOCIALIX
EQUIDAD DE GÉNERO
IMPULSAR EL DESARROLLO DE LAS UNIDADES REGIONALES
X
IMPULSAR EL DESARROLLO DE LAS UNIDADES REGIONALES
X
496 alumnos Unidades Regionales - Software Interactivo