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Compromiso Ético Sesión 4: Medio Ambiente Enero 17 de 2013
Agenda
• Socialización de comentarios sobre las tareas previamente asignadas para la profundización de los cómos
4:00 – 4:30 pm
Puesta en común de las tareas
• Revisión de los cómos planteados para cada uno de los qués
4:30 – 5:15 pm
Los cómos para el tema de medio ambiente
• Se hablará sobre las conclusiones de la sesión y se asignarán tareas.
5:15 – 5:30 pm
Cierre de la sesión
Discusión y revisión de tareas
Normas de Desempeño sobre Sostenibilidad Ambiental y Social - IFC
Norma de Desempeño 1:
Evaluación y manejo de riesgos
e impactos ambientales y
sociales
Norma de Desempeño 2:
Trabajo y condiciones
laborales
Norma de Desempeño 4:
Salud y seguridad de la comunidad
Norma de Desempeño 6:
Conservación de la biodiversidad y
gestión sostenible de recursos
naturales vivos
Normas de Desempeño sobre Sostenibilidad Ambiental y Social - IFC
•Sistema de evaluación y gestión ambiental y social
•Políticas aplicables a la empresa
•Identificación de riesgos e impactos
•Programas de gestión, seguimiento y evaluación
• Desarrollando capacidad y competencia organizativas
Norma de Desempeño 1:
Evaluación y manejo de riesgos e impactos ambientales y sociales
•Ofreciendo condiciones de trabajo y administración de las relaciones laborales
•Protección de la fuerza laboral: trabajo infantil, trabajo forzoso
•Salud y seguridad en el trabajo
•Haciendo seguimiento a la cadena de abastecimiento
Norma de Desempeño 2:
Trabajo y condiciones laborales
•Evaluación de los riesgos e impactos para la salud y la seguridad de las Comunidades Afectadas durante todo el ciclo del proyecto
• Monitoreando al personal de seguridad público y privado
Norma de Desempeño 4:
Salud y seguridad de la comunidad
•Protección y conservación de la biodiversidad
•Gestión de servicios ecosistémicos
•Prevención de impactos sobre la biodiversidad mediante la identificación y protección de áreas de reserva
Norma de Desempeño 6:
Conservación de la biodiversidad y gestión sostenible de recursos
naturales vivos
SOBRE LAS LECTURA
¿ Cual fue el aporte de la
lectura para la discusión de los cómos?
¿ Fueron visibles los
cómos?
¿ Cuáles identificaron?
¿ Por qué creen que son
relevantes?
¿ Podrían ser aplicables a la
empresa?
¿ Responderían a los qués?
Discusión y revisión de tareas
El punto de partida de los cómos
• Existen múltiples cómos para responder a los qués, sin embargo lo más útil para su identificación es centrarse en aquellos que se adecuan a las necesidades y particularidades de la empresa y que pueden ser incluidos dentro de su gestión para respetar los DDHH.
Los cómos
Los cómos
• Desarrollando capacitaciones para los empleados de todos los niveles.
• Documentándose sobre el tema
• Reconociendo lo que hay al interior de la empresa
• Implementando metodologías para lograr el posicionamiento interno del tema
La empresa debe reconocer el medio ambiente como un DDHH para orientar
su gestión hacia el respeto de los derechos individuales y colectivos
relacionados con el mismo.
• Por medio de consultas públicas
• Atendiendo a las necesidades y preocupaciones de los grupos de interés
• Desarrollando documentos que promuevan conductas éticas y disciplinarias en pro del tema ambiental
La empresa debe contar con mecanismos que permitan asegurar el
respeto y conservación del medio ambiente
Los cómos
• Incluyendo el tema en las políticas de la empresa
• Desarrollando políticas puntuales para atender el tema
• Desarrollando iniciativas que promuevan un esquema sostenible
La empresa debe reconocer el desarrollo sostenible como una oportunidad para el crecimiento
positivo de la misma y la generación de oportunidades
• Retomando los resultados de análisis de riesgos e impactos sobre el tema
• Desarrollando procedimiento concretos para responder a dichos riesgos e impactos
• Vinculando a tomadores de decisión y empleados claves para la puesta en marcha de dichos procedimientos
• Reconociendo las particularidades de los stakeholders
• Atendiendo a los fines de la empresa
La empresa debe contar con políticas corporativas que actúen de manera efectiva frente a las problemáticas
relacionadas con el medio ambiente que puedan presentarse
Los cómos • Mediante estudios del contexto en el que se desarrolla
la operación y sus situaciones particulares en lo social y político
• Identificando de dichas situaciones cuales son riesgosas para la operación de la empresa para definir posibles escenarios de riesgo
• Mediante la adopción de metodologías diseñadas especialmente para este tipo de análisis (ej. PESC, IBLF, etc)
• Asegurándose de que la operación no incluya personas vinculadas a abusos de DDHH
Desarrollar análisis de riesgos e impactos, que le permitan identificar situaciones en las que su operación o las acciones de terceros involucrados
en ella, pueda afectar el medio ambiente
• Realizar un estudio de línea base
• Desarrollar y adoptar una batería de indicadores
• Consultar con sus grupos de interés para identificar logros y falencias
La empresa debe contar con mecanismos de medición que permitan
identificar avances reales en su compromiso con el respeto al medio
ambiente
Los cómos
• Creando políticas y aplicando nuevas tecnologías atentas al medio ambiente
• Incluyendo en sus políticas mínimos de gestión ambiental
Innovar en la gestión , las prácticas y los servicios para respetar el medio
ambiente
• Mediante el diálogo y analizando las particularidades de los mismos
• Desarrollando herramientas que vinculen a dichos grupos
Promover la adopción de prácticas responsables por parte de la empresa para el respeto del medio ambiente
• Incorporando sus directrices al interior de la empresa y en su cadena de valor
• Conociendo a profundidad la legislación y los estándares relevantes para poder incluirlos en la gestión de la empresa
La empresa debe cumplir con los mínimos exigidos por la ley y los
estándares internacionales para respetar el medio ambiente
Cierre de la sesión
• Se circularán los mínimos sugeridos por la FIP para que puedan ser discutidos en la próxima sesión. Para mayor entendimiento se enviarán los lineamientos desarrollados por Guías Colombia.
• La próxima reunión será el jueves 14 de Febrero de 2013, de 4 a 6 pm (Lugar por definir)
• Habrá sesión con expertos sobre la temática de Empresarios y Paz el miércoles 20 de Febrero de 2013. (Lugar por definir)
- María Victoria Llorente, Directora de la Fundación Ideas para la Paz
- Angelika Rettberg , Directora del Departamento de Ciencia Política de la Universidad de los Andes.