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Sistema de Control Constitucional Paraguayo
Tipos de control constitucional
jurisdiccionales no jurisdiccionales
Sistema de Control Constitucional Paraguayo
Control constitucional jurisdiccional
Desde el punto de vista del órgano
concentrado difuso
Sistema de Control Constitucional Paraguayo
Control constitucional difuso
cualquier funcionario judicial dotado de la facultad de jurisdicción puede declarar la
inconstitucionalidad, magistrado o juez de cualquier instancia
Sistema de Control Constitucional Paraguayo
Control constitucional concentrado
único órgano de control, a quien se faculta de manera exclusiva entender y decidir sobre la
constitucionalidad de una ley o acto particular en el Paraguay, la Corte Suprema de Justicia
Sistema de Control Constitucional Paraguayo
Control constitucional jurisdiccional
Desde el punto de vista de la amplitud de efectos que tiene la declaración
erga omnespara el caso concreto particular
Sistema de Control Constitucional ParaguayoIntersección de los tipos de control constitucional
al control difuso ordinariamente corresponde el
efecto para el caso concreto o singular al control concentrado corresponde el efecto
general o erga omnes
Sistema de Control Constitucional Paraguayo
Intersección de los tipos de control constitucional
En el Paraguay el control es concentrado
y de efectos para el caso concreto particular
Sistema de Control Constitucional ParaguayoIntersección de los tipos de control constitucional
al centralizar el control constitucional en un
órgano especializado y político, no tiene explicación racional el limitar el efecto de la
declaración al caso particular
Sistema de Control Constitucional ParaguayoIntersección de los tipos de control constitucional
intención de limitar las potestades de los
órganos de control constitucional, a despecho de su verdadera eficacia y sentido dentro del
sistema de equilibrio de poderes
Sistema de Control Constitucional ParaguayoIntersección de los tipos de control constitucional
intención de limitar las potestades de los
órganos de control constitucional, a despecho de su verdadera eficacia y sentido dentro del
sistema de equilibrio de poderes
Sistema de Control Constitucional Paraguayo
Principios Constitucionales del Derecho Laboral en el Paraguay
Se incorporan en buen número en la CNPy
sistema de modificación constitucional en el Paraguay es rígido y no admite la incorporación automática de
principios de DDHH declarados en Tratados Internacionales
Sistema de Control Constitucional Paraguayo
Principios Constitucionales del Derecho Laboral en el Paraguay
El derecho al trabajo digno (art. 89
CN) y pleno empleo (art. 87CN)Ley N° 1980/02, del primer empleo
Sistema de Control Constitucional Paraguayo
Principios Constitucionales del Derecho Laboral en el Paraguay
La No Discriminación (art. 88CN)
Congruente con el principio de igualdad, ya consagrado genéricamente en los arts. 46, 47 y
48.
Sistema de Control Constitucional ParaguayoPrincipios Constitucionales del Derecho Laboral en el Paraguay
protege el trabajo de las personas con limitaciones o
incapacidades regulación más específica en la Ley N Ley Nº 3.540/08 Convención contra toda forma de discapacidad y la Ley Nº
2479/2004, de obligatoriedad de la incorporación de personas con discapacidad en las instituciones públicas
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Principios Constitucionales del Derecho Laboral en el Paraguay
La No Discriminación Específica por Razón del
Sexo (Art. 89) Plenamente concordante con el art 88salvedad hecha de la discriminación positiva para la
mujer embarazada, en lactancia, etc.
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Principios Constitucionales del Derecho Laboral en el Paraguay
La protección particular del menor de edad
trabajador (Art.90) La cual se inscribe en el mismo orden de la
discriminación positiva anterior, por las necesidades especiales de la minoridad
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Principios Constitucionales del Derecho Laboral en el Paraguay
La duración máxima de la jornada de trabajo (art.91) La previsión de descansos y las vacaciones anuales
remunerados (art. 91) La remuneración digna y suficiente, e igualitaria
(Art.92)
Sistema de Control Constitucional ParaguayoPrincipios Constitucionales del Derecho Laboral en el
Paraguay
La Estabilidad Laboral y la Indemnización por Despido Injustificado (art. 94)
La garantía de la seguridad social (art. 95) La Libertad Sindical (art. 96)
Sistema de Control Constitucional ParaguayoPrincipios Constitucionales del Derecho Laboral en
el Paraguay
La Libertad Sindical (art. 96) Concertar Convenios Colectivos de Trabajo
(art. 97) El Derecho de Huelga y de Paro (art. 98)
Sistema de Control Constitucional Paraguayo
Cuestiones Constitucionales en la Jurisdicción Laboral Paraguaya
Desviación de la finalidad del control constitucional se agrede la cosa juzgada vulnerando su estado de
firmeza y fuerza conclusiva, su ejecutoriedadse emplea indebidamente como tercera instancia
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Cuestiones Constitucionales en la Jurisdicción Laboral Paraguaya
Inconstitucionalidad de la ley N° 2334/2003 De Garantía De
Depósitos Y Resolución De Entidades De Intermediación Financiera Sujetos De La Ley General De Bancos, Financieras Y
Otras Entidades De Créditose viola el privilegio del trabajador en situaciones de falencia
Sistema de Control Constitucional Paraguayo
Cuestiones Constitucionales en la Jurisdicción Laboral Paraguaya
Inconstitucionalidad de la ley de Inembargabilidad
de los bienes del Estado -N° 1493/ 2000 se viola la garantía de una indemnización
efectiva
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Cuestiones Constitucionales en la Jurisdicción Laboral Paraguaya
Inconstitucionalidad de las normas del
capítulo del trabajador domésticose viola el principio de igualdad
Sistema de Control Constitucional Paraguayo
Cuestiones Constitucionales en la Jurisdicción Laboral Paraguaya
Inconstitucionalidad de la Ley N 1980/02 Del
Primer Empleose relativizan y degradan las conquistas laborales
consagradas por la Constitución