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Sistemas de Control de la OITSistemas de Control de la OIT
Programa Libertad SindicalPrograma Libertad Sindical
Centro de Formación de la OITCentro de Formación de la OIT
Sistemas de Control de la OITSistemas de Control de la OIT
Sistema Regular de ControlSistema Regular de Control
Procedimientos ConstitucionalesProcedimientos Constitucionales
Mecanismos Especiales de ControlMecanismos Especiales de Control
Sistema de Control regularSistema de Control regular
Comisión de Expertos en Aplicación de Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y RecomendacionesConvenios y Recomendaciones
se basa en las memorias enviadas por los se basa en las memorias enviadas por los gobiernosgobiernos
comentarios de organizaciones de comentarios de organizaciones de trabajadores y empleadorestrabajadores y empleadores
examina la conformidad de la legislación y examina la conformidad de la legislación y de la práctica de los países en relación con de la práctica de los países en relación con los convenios ratificadoslos convenios ratificados
Comisión de Expertos en Aplicación Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendacionesde Convenios y Recomendaciones
composición: 20 juristas de reconocida composición: 20 juristas de reconocida trayectoria en el campo jurídico;trayectoria en el campo jurídico;
se reúne una vez por año en Ginebra se reúne una vez por año en Ginebra (en noviembre); (en noviembre);
elabora un elabora un informeinforme con observaciones con observaciones sobre la aplicación por parte de los sobre la aplicación por parte de los gobiernos de los convenios ratificadosgobiernos de los convenios ratificados
Comisión de Aplicación de Normas Comisión de Aplicación de Normas de la Conferenciade la Conferencia
Es una comisión Es una comisión tripartitatripartita de la de la Conferencia (más de 150 miembros)Conferencia (más de 150 miembros)
Se reúne una vez por año (en junio)Se reúne una vez por año (en junio) Realiza sus trabajos en base al informe Realiza sus trabajos en base al informe
de la Comisión de Expertos de la Comisión de Expertos Examina los casos más graves y/o Examina los casos más graves y/o
persistentes de violación de los persistentes de violación de los convenios de la OITconvenios de la OIT
Adopta un informe que es aprobado Adopta un informe que es aprobado por el plenario de la Conferenciapor el plenario de la Conferencia
Procedimientos constitucionales Procedimientos constitucionales de Reclamación y Queja arts. 24 y de Reclamación y Queja arts. 24 y
26 de la Constitución de la OIT26 de la Constitución de la OIT
Se inician cuando por medio de una Se inician cuando por medio de una reclamación o una queja se alega reclamación o una queja se alega que un Estado no aplica de manera que un Estado no aplica de manera satisfactoria un convenio que ha satisfactoria un convenio que ha ratificadoratificado
Reclamación artículo. 24Reclamación artículo. 24
Puede ser presentada por:Puede ser presentada por:- una organización de trabajadores o de empleadores una organización de trabajadores o de empleadores
contra un gobiernocontra un gobierno
Si el Consejo de Administración (CA) la considera Si el Consejo de Administración (CA) la considera admisible se constituye un admisible se constituye un comité tripartitocomité tripartito que que elabora un informe que formula recomendaciones al elabora un informe que formula recomendaciones al CACA
El CA puede decidir hacer pública la reclamación y la El CA puede decidir hacer pública la reclamación y la respuesta del Gobiernorespuesta del Gobierno
Reclamación artículo 24Reclamación artículo 24
Debe ser:Debe ser:– EscritaEscrita– Provenir de una organización nacional de Provenir de una organización nacional de
trabajadores o empleadorestrabajadores o empleadores– Referirse expresamente al art. 24Referirse expresamente al art. 24– Con respecto a un Miembro de la OITCon respecto a un Miembro de la OIT– En cuanto a un convenio ratificado por dicho En cuanto a un convenio ratificado por dicho
EstadoEstado– Indicar en qué aspecto el Miembro no garantizó Indicar en qué aspecto el Miembro no garantizó
la efectiva aplicación del conveniola efectiva aplicación del convenio
Queja artículo. 26Queja artículo. 26Puede ser presentada por:Puede ser presentada por:
1) un Estado miembro contra otro Estado 1) un Estado miembro contra otro Estado miembro; miembro;
2) por el CA 2) por el CA de oficiode oficioa iniciativa de un delegado de la Conferencia a iniciativa de un delegado de la Conferencia (trabajadores, empleadores o gobiernos)(trabajadores, empleadores o gobiernos)Por escritoPor escritoRespecto de un Estado Miembro de la OITRespecto de un Estado Miembro de la OITSobre un convenio ratificadoSobre un convenio ratificado
Queja artículo. 26Queja artículo. 26 El Consejo puede designar una El Consejo puede designar una comisión de comisión de
encuestaencuesta que elabora un informe en el que que elabora un informe en el que formula formula recomendacionesrecomendaciones
Si el Gobierno acepta las recomendaciones, la Si el Gobierno acepta las recomendaciones, la CEACR realiza el seguimiento sobre la CEACR realiza el seguimiento sobre la aplicación de las mismasaplicación de las mismas
Si no las acepta, puede remitir la queja a la CIJ Si no las acepta, puede remitir la queja a la CIJ para que adopte una decisión finalpara que adopte una decisión final
Posibilidad de sancionesPosibilidad de sanciones
Mecanismos especiales para la Mecanismos especiales para la protección de la libertad sindicalprotección de la libertad sindical
Comisión de Investigación y Comisión de Investigación y conciliación en materia de conciliación en materia de libertad sindicallibertad sindical
Comité de Libertad SindicalComité de Libertad Sindical
Comisión de Investigación y conciliación en Comisión de Investigación y conciliación en materia de libertad sindicalmateria de libertad sindical
Creada en 1950, se trata de un Creada en 1950, se trata de un órgano de órgano de investigacióninvestigación que examina las quejas que que examina las quejas que le transmite el CA;le transmite el CA;
Puede examinar también las posibilidades Puede examinar también las posibilidades de encontrar soluciones a las dificultades de encontrar soluciones a las dificultades por vía de acuerdo;por vía de acuerdo;
Muy poco convocada en razón de su Muy poco convocada en razón de su elevado costo y la necesidad del elevado costo y la necesidad del consentimiento del Estado. consentimiento del Estado.
Comité de Libertad SindicalComité de Libertad Sindical Creado en 1951Creado en 1951 Organo Organo tripartitotripartito compuesto por tres compuesto por tres
representantes por grupo y un presidente representantes por grupo y un presidente independienteindependiente
a título individuala título individual los representantes o ciudadanos del país los representantes o ciudadanos del país
contra el cual se presenta la queja no pueden contra el cual se presenta la queja no pueden estar presentes durante el examen del casoestar presentes durante el examen del caso
Se reúne tres veces por año (marzo, mayo y Se reúne tres veces por año (marzo, mayo y noviembre)noviembre)a puerta cerradaa puerta cerrada
Comité de Libertad SindicalComité de Libertad SindicalFuncionesFunciones
examina las quejas presentadas contra los examina las quejas presentadas contra los gobiernos por gobiernos por violación de los convenios y violación de los convenios y los principios los principios en materia de liberdad sindicalen materia de liberdad sindical
decisiones adoptadas por unanimidaddecisiones adoptadas por unanimidad
recopilación de decisiones recopilación de decisiones
no se require la ratificación del no se require la ratificación del Convenio ni el consentimiento del Gob.Convenio ni el consentimiento del Gob.
Comité de Libertad SindicalComité de Libertad Sindical Pueden presentar quejas: Pueden presentar quejas: una organización nacional de trabajadores o una organización nacional de trabajadores o
empleadores directamente interesada empleadores directamente interesada una central internacional con estatuto una central internacional con estatuto
consultivo ante la OIT (CIOSL, OIE, FSM, consultivo ante la OIT (CIOSL, OIE, FSM, CMT)CMT)
una organización internacional de una organización internacional de empleadores o de trabajadores directamente empleadores o de trabajadores directamente interesada; yinteresada; y
un gobierno contra otro gobiernoun gobierno contra otro gobierno
Comité de Libertad SindicalComité de Libertad SindicalProcedimientoProcedimiento
El Comité examina la queja, la respuesta El Comité examina la queja, la respuesta del Gobierno y las pruebas transmitidas y del Gobierno y las pruebas transmitidas y adopta un informe que contiene adopta un informe que contiene conclusiones y recomendacionesconclusiones y recomendaciones
El informe es adoptado por el CAEl informe es adoptado por el CA
Comité de Libertad SindicalComité de Libertad Sindical
Tipos de informes del Comité: Tipos de informes del Comité:
definitivos; definitivos; provisorios; provisorios; « follow up » (el Comité pide que se « follow up » (el Comité pide que se lo mantenga informado de la evolución lo mantenga informado de la evolución de la situación).de la situación).
Comité de Libertad SindicalComité de Libertad Sindical
Las quejas deben ser presentadas:Las quejas deben ser presentadas: por escrito por escrito firmadas por un representante firmadas por un representante
autorizado autorizado acompañadas por la mayor cantidad acompañadas por la mayor cantidad
de pruebas en apoyo a los alegatosde pruebas en apoyo a los alegatos
Comité de Libertad SindicalComité de Libertad SindicalMisión de contatos diretosMisión de contatos diretos::Un representante del DG se dirige al país para Un representante del DG se dirige al país para examinar los hechos e informar al Comitéexaminar los hechos e informar al Comité
Puede ser:Puede ser: un funcionarioun funcionario una personalidad independenteuna personalidad independente Se requiere el consentimiento del paSe requiere el consentimiento del paísísEl Comité conserva la competencia para El Comité conserva la competencia para evaluar la situaciónevaluar la situaciónPosibilidad de procedimieno oralPosibilidad de procedimieno oral
Comité de Libertad SindicalComité de Libertad SindicalCaracterísticas específicasCaracterísticas específicas
Admisibilidad de las quejasAdmisibilidad de las quejas No es necesario el agotamiento previo de No es necesario el agotamiento previo de
los recursos internoslos recursos internos Examen sin la respuesta del gobiernoExamen sin la respuesta del gobierno Posibilidad de invitar a los gobiernos a Posibilidad de invitar a los gobiernos a
indicar las medidas adoptadas para dar indicar las medidas adoptadas para dar seguimiento a las recomendaciones del seguimiento a las recomendaciones del ComitéComité
Comité de Libertad SindicalComité de Libertad Sindical
IntervencionesIntervenciones Denuncia transmitida al gobiernoDenuncia transmitida al gobierno
Respuesta del gobierno transmitida a la Respuesta del gobierno transmitida a la organización sindicalorganización sindical
Ha examinado más de 2400 casosHa examinado más de 2400 casos