Cátedra: Teoría de Sistemas

Conjunto de componentes interrelacionados que:

Recopilan

Procesan

Almacenan

Distribuyen

Para soportar la toma de decisiones y elcontrol en la organización”

INFORMACIÓN

Creado por: Licanciada Viviana Sánchez

Datos

Información

Entradas

Procesamientos

Salidas

Retroalimentación

Ambiente

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DATO: Representación (mediante un conjunto finito de

símbolos diferentes) de un término.

INFORMACIÓN: Conjunto organizado de datos que constituye

un mensaje sobre un cierto fenómeno o ente.

ENTRADA: fuerza de arranque del sistema que provee

material o la energía para la operación.

PROCESAMIENTO O PROCESO: es el encargado de

transformar las entradas en productos. (acción)

DEFINICIONES

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AMBIENTE: es el medio que rodea externamente el

sistema , este es un recurso y a la vez una amenaza

para el sistema.

RETROALIMENTACION: compara el producto con el

estándar establecido, su objetivo es controlar (perfecciona)

SALIDA O RESULTADO: producto final, para lo cual se

reunieron los elementos, este debe ser congruente a el

objetivo

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ENTRADA

AMBIENTE

SISTEMA DE INFORMACION

Retroalimentación

PROCESAMIENTO

CLASIFICACIÓN

CALCULO

SALIDA

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“Los sistemas de información son una solución organizacional y administrativa,

basada en TI que cambiará conforme cambie el ambiente”

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Compuesto por las siguientes partes:

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El elemento clave en una organización es su gente.

Para poder integrarla a los sistemas de información es necesario entender como

esa gente trabaja y como trabaja la organización.

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•La estructura organizacional

•Las relaciones jerárquicas y de control

•Los procedimientos de operación

Esto implica tener presente:

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Encargada del manejo de la organización

A través de:

La toma de decisiones dentro de una organización

Las estrategias que ayudan a lograr el propósito de la organización

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DIRECTIVOS

•ESTRATÉGICAS

GERENTES

• TÁCTICAS

SUPERVISORES

•OPERATIVAS

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Hardware

Software

Tecnología de

almacenamiento

Tecnología de

comunicación

Esta incluye:

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Existen dos modelos de organizaciones:

Modelo de Katz y Kahn.

Modelo socio técnico de Tavistock.

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Categoriza dos tipos:

a)La organización como sistema abierto

b)Las organización como una clase de sistema social.

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Importación (entradas).Transformación

(procesamiento).Exportación (salida)Información como insumo.Estado de equilibrio Homeostasis dinámica.Diferenciación.Equifinalidad.Límites o fronteras

Cultura y climaorganizacional.Dinámica del sistema.Concepto de eficacia organizacional.La organización comosistema de roles

A B

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Concibe la organización como un sistema socio

técnico en donde se presentan dos subsistemas

A) Técnico

B) Social

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SISTEMA SOCIOTECNICO

SUBSISTEMA TECNICO

SUBSISTEMA SOCIAL

PERSONASRELACIONES SOCIALES

HABILIDADES Y CAPACIDADES

NECESIDADES Y ASPIRACIONES

EFICIENCIA POTENCIAL

EFICIENCIA REAL

INSTALACIONES FÍSICASMAQUINAS Y EQUIPOS

TECNOLOGÍAEXIGENCIAS DE LA TAREA

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MISMIS

PSICOLOGIACIENCIAS

POLÍTICAS

SOCIOLOGÍA

DISEÑO

Y DESARROLLO

DE OPER.

CIENCIAS

COMPUTA

CIONALES

CIENCIAS

DE LA

ADMINISTRACIÓN

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