soloparaconsejoscomunalespresentacioncooperativa-H

8/3/2019 soloparaconsejoscomunalespresentacioncooperativa-H

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MDULO FORMATIVOCOOPERATIVISMO

BOLIVARIANO


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Vamos a demostrarles a todos de

lo que es capaz el pueblo venezolano,

ms all de lo que ya hemos demostrado,vamos a demostrarlo

Hugo Chvez

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NDICE

EL VUELO DE LOS GANSOS 5PRESENTACIN 8

OBJETIVOS 10

I COOPERATIVISMO 11

Resea Histrica del Cooperativismo 11

Orgenes del Cooperativismo 11

Evolucin del Cooperativismo en Venezuela 17

Qu es Cooperativismo? 17

El Cooperativismo en la Revolucin Bolivariana 19Qu persigue el cooperativismo? 21

II LA COOPERATIVA 23Definicin de Cooperativa 23

Valores cooperativos 23

Principios cooperativos 24

Qu Tipo de Cooperativas pueden constituirse? 30

Cules son las Ventajas de Asociacin Cooperativa? 31

Qu es y qu no es una Cooperativa? 32

Cmo organizar la Cooperativa? 33

En lo Asociativo

Cmo podemos estructurar nuestra cooperativa?

Las Asambleas

El Trabajo Cooperativo

En lo Contable

Utilidad de la Contabilidad

Qu es lo Que Sucede a menudo?Documentos Indispensables

Qu Debemos Saber Sobre El Impreso?

La Contabilidad un Instrumento de Direccin y Gestin de suCooperativa

En Lo Jurdico

Marco Jurdico

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La Superintendencia Nacional de Cooperativas

Obligaciones de las Cooperativas con SUNACOOP

Incentivos a las cooperativas

Cules son los Factores para una Cooperativa eficiente?

III COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO 52Qu es una Cooperativa de Ahorro y Crdito? 52

Panorama Mundial del Cooperativismo de Ahorro y Crdito 53

El Cooperativismo de Ahorro y Crdito en Venezuela 55

Cul es la diferencia entre un Banco y una Cooperativa deAhorro y Crdito?

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IV REFLEXIONES DE LOS PARTICIPANTES DEL TALLERSEGN PREGUNTAS GENERADORAS

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BIBLIOGRAFA 60

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El Vuelo de los Gansos

Olvidar la importancia de practicar de manera permanente y perseverante la

solidaridad y la ayuda mutua lleva al malestar y la desarmona.

Pensamientos del tipo yo me arreglo sin los dems y no necesito de nadie para

estar bien son signos inequvocos de conductas que terminan evidentemente mal.

El ejercicio de la condicin humana implica la puesta en prctica adecuada de lo

social, lo racional y lo afectivo. Es imposible pensar que el hombre pueda

desarrollarse en plenitud mientras vive aislado, separado de los dems o lo que espeor, vinculndose con la nica motivacin de sacar ventaja mediante el robo, la

estafa o el engao intencional.

La vida en armona requiere ejes de pensamiento sustentados en firmes y

sinceros cimientos afectivos, donde el nosotros prevalezca sobre el yo, sin que

por ello cada uno encuentre cercenado el sendero que conduce a convertirse en

nico e irrepetible. Es igual a la labor de un equipo de ftbol.

Cada cual ocupa un rol y busca ser el mejor en eso pero el cuadro triunfa cuando

esas personas actan en un todo.

Una visin prctica de lo que es solidaridad y la ayuda mutua est en el vuelo de

los gansos.

Los gansos vuelan en V porque, al batir las alas, cada pjaro produce undesplazamiento de aire que ayuda al pjaro que lo sigue. Volando en bandada y

siguiendo tal orden, el grupo aumenta por lo menos un 71% su poder de vuelo con

relacin a un ganso que lo hiciera solo.

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Es que quienes comparten una direccin en comn pueden cumplir sus objetivos

de manera ms simple y rpida, pues entre quienes se ayudan los logros surgen

ms rpido que quien avanza solo y a tientas. Cuando un ganso sale de la

formacin siente la accin del aire, advierte la dificultad de actuar solo y de

inmediato regresa a su lugar en la bandada.

Cuando el ganso lder se cansa, se desplaza a uno de los lugares de ms atrs de

la bandada y otro pjaro toma su sitio. Esto sucede sin dilaciones, ni peleas, ni

desacuerdos. Ocurre en forma absolutamente armnica y natural.

Los gansos han comprendido que ninguno puede ser lder todo el tiempo y que, a

su momento, cada uno ocupar ese rol. Los pjaros que van detrs graznan

permanentemente, este hecho que nos sorprende cuando una bandada

sobrevuela a baja altura, cerca de nuestra cabeza, tiene una razn de importancia:

estn alentando a los de adelante a mantener su velocidad.

De vez en cuando sucede que uno de los pjaros enferma, cae herido por un

disparo o falto de fuerzas abandona la formacin. All dos gansos salen de la

formacin y lo siguen con el objeto de apoyarlo y protegerlo. Estarn a su lado

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hasta que el animal se recupere o hasta que muera. Recin entonces volarn

raudamente hasta unirse al grupo o se unen a otra bandada.

Si tuviramos la sabidura de un ganso nos mantendramos uno al lado del otro,apoyndonos y acompandonos.

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PRESENTACIN

Los venezolanos hoy tenemos el orgullo de estar impulsando la construccin de

una propuesta para el desarrollo econmico que bien podra ser la esperanza del

continente latinoamericano.

El modelo econmico que defiende el imperio norteamericano y que actualmente

rige los destinos de nuestros pases pobres se basa en la explotacin de sus

recursos humanos y naturales, impulsando lneas de accin que impiden que sus

empresas nacionales alcancen mayores niveles de desarrollo. Esto lo logran, por

ejemplo, comprando nuestra materia prima a muy bajos precios para luego

procesarla y colocarla en nuestros mercados con grandes ganancias para ellos.Tambin lo consiguen instalando fbricas en nuestros pases y contratando

personal que luego explotan laboralmente para cubrir sus altos niveles de

produccin, con ventajas nulas para los trabajadores.

El nuevo proyecto del Gobierno Bolivariano se ha propuesto transformar esta

clase de hechos. Venezuela ha decidido construir, con la participacin de todo su

pueblo, una economa social fuerte, apoyada en el concurso de todos los sectores

productivos pequeos y medianos.

Esta iniciativa se basa en las Cooperativas como unidades de produccin

nacional. La Cooperativa es una organizacin que se diferencia de la tradicional

porque en lugar de ser privada es de propiedad colectiva. Para edificar este

nuevo modelo econmico es indispensable que el pueblo asuma un compromiso

genuino con los valores cooperativos: como lo son la ayuda mutua, la

responsabilidad,la solidaridad e igualdad.

Para tributar en la obtencin de este objetivo, el Gobierno venezolano impulsa las

Cooperativas de Ahorro y Crdito o Banco Comunitario que estn orientadosa alcanzar la transformacin del tejido productivo nacional. Y qu es lo que

queremos transformar? Primero que nada los valores, haciendo del trabajo un

espacio para que el ser humano se dignifique y en pro del beneficio personal

realice y satisfaga tanto sus necesidades como las del entorno en el cual habita,

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apartando la vieja nocin del trabajo slo como una va para acumular ganancias

para el provecho personal.

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OBJETIVO

Este modulo tiene como objetivo vincular las Asociaciones Cooperativas con la

estructuracin de los Bancos Comunales, ya que ste adquirir la figura jurdica de

Cooperativa de Ahorro y Crdito y se regir por la Ley Especial de Asociaciones

Cooperativas, la Ley de Creacin, Estmulo, Promocin y Desarrollo del Sistema

Microfinanciero, y del mismo modo, ser la forma de organizacin y gestin

econmica-financiera de los recursos de los Consejos Comunales.

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CAPTULO I

COOPERATIVISMO

Resea histrica del cooperativismo

Orgenes del cooperativismo

Desde las primeras manifestaciones netamente humanas, los hombres,

respondiendo a una vocacin natural, pero tambin buscando proteccin y amparo

frente a las fuerzas de la naturaleza y a las acciones de otros hombres, han

actuado guiados por su instinto de conservacin en donde la accin en conjunto

con los otros miembros de la comunidad ha ocupado un lugar muy importante.

Cuando el hombre se asent en determinados lugares y comenz a explotar la

tierra de una manera ms previsiva y permanente, la cooperacin entre los

individuos comenz a convertirse en una accin mucho ms compleja. En verdad,

los hombres primitivos eran cooperadores por naturaleza y tanto el trabajo como

sus frutos, incluyendo los bienes necesarios para obtenerlos, eran de ndole

colectiva.

La idea y la prctica de la Cooperacin aplicadas a la solucin de problemas

econmicos aparecen en las primeras etapas de la civilizacin. Muy pronto los

hombres se dan cuenta de la necesidad de unirse con el fin de obtener los bienes

y servicios indispensables.

Como punto de partida de una visin histrica de la cooperacin, es preciso

reconocer a los precursores de esta ideologa, es decir, aquellas personas que a

partir del siglo XVII, tanto en las ideas como en las obras, empiezan a precisar las

caractersticas del sistema cooperativo.

Precursores del Cooperativismo

ROBERT OWENS (1.771 1.858)

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Introdujo mejoras socio econmicas en fbricas textiles

Estableci correctivos al trabajo infantil

Construyo escuelas para los hijos de los trabajadores

Suprimi el trabajo nocturno Redujo la jornada laboral

Estableci los economatos

CHARLES FOURIER (1.772 1.837)

Luch por la abolicin del trabajo asalariado

Fue el primero en reflexionar sobre las imperfecciones de

la distribucin de mercanca Retribua beneficios a los trabajadores de acuerdo a la cantidad

y calidad de trabajo

Defendi la asociacin voluntaria

WILLIAMS KING (1.786 1.865)

Implant la idea en los trabajadores de que slo ellos deban buscar la

solucin a sus problemas, y no sus patronos

Implement principios sobre el funcionamiento de las cooperativas

Inicia la primera cooperativa de consumo

Funda el peridico El Cooperador

LOUIS BLANC ( 1.812 1.882)

Introdujo la idea de estructurar la sociedad basndose en la organizacin

del trabajo

Cre la obra literaria Organizacin del Trabajo

PHILLIPE BOUCHEZ (1.796 1.865)

Formul los principios fundamentales de las empresas cooperativas

en un artculo publicado en 1.831)

Apoy la idea de Williams King sobre el espritu del trabajador en

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resolver sus propios problemas

Inicia las cooperativas de produccin

Es necesario mencionar la poca de la revolucin industrial ocurrida en Europa,especialmente en Gran Bretaa, en el siglo que va desde 1750 a 1850 como una

referencia histrica imprescindible. La revolucin industrial no fue solamente una

revolucin poltica, fue principalmente una revolucin tecnolgica influida por la

utilizacin de algunos descubrimientos en la industria, entre ellos el del vapor

aplicado a toda clase de maquinarias y el de la lanzadera y la hiladora mecnica

que transformaron la industria textil. La influencia de la revolucin industrial con

sus caractersticas de desorden, sobre la clase trabajadora, produjo algunasreacciones cuyas consecuencias todava se pueden apreciar: la de los

destructores de maquinas, que fue duramente reprimida por el Estado, la del

sindicalismo, la de los cartistas, o sea, aquella que se propuso lograr leyes

favorables para el trabajador, y la que podemos denominar cooperativa. Esta

ltima tuvo por causa inmediata el hecho de que en Inglaterra muchos

trabajadores de la poca no siempre reciban su salario en dinero, sino en

especie, con las consiguientes desventajas de mala calidad, pesa equivocada y

precios muy altos.

An en el caso de que recibieran el salario en dinero, por ser este demasiado bajo,

obligada a los trabajadores a someterse a los tenderos que por concederles

crdito exigan un valor mayor por la mercanca, junto con las dems

circunstancias desfavorables que acompaan a esta clase de ventas a crdito.

De esta manera, los trabajadores pensaron que uniendo sus esfuerzos podran

convertirse en sus propios proveedores, originndose as la idea de las

cooperativas de consumo. Por otra parte el desempleo y las gravosas condicionesdel trabajo cuando se consegua, movieron a otros grupos de trabajadores a

organizarse en cooperativas de produccin y trabajo, que hoy se denominan

trabajo asociado.

En la ciudad de Rochdale (Inglaterra), dedicada por mucho tiempo a la industria

textil, se presentaron algunas de las consecuencias de la revolucin industrial,

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inconvenientes para los trabajadores, por lo cual algunos de ellos pensaron que

deban agruparse y se constituyeron en una organizacin para el suministro de

artculos de primera necesidad.

Desde luego, para llegar a ese objetivo debieron antes, con gran esfuerzo de su

parte, ahorrar cada uno en la medida de sus capacidades, logrando as reunir un

pequeo capital de 28 libras esterlinas, una por cada uno de los socios. Con ese

exiguo patrimonio, fundaron una sociedad denominada "De los Probos Pioneros

de Rochdale". La mayora de estos hombres eran tejedores y en el grupo

figuraban algunos ms ilustrados que haban tenido participacin en otrasorganizaciones de beneficio comn.

Pioneros del cooperativismo moderno

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PROBOS DE ROCHDALE

Pioneros en Inglaterra, el ao 1844que fundaron la primeracooperativa del mundo.

Apertura al n de miembrosControl Democrtico:

Un miembro, un votoReparto de ExcedentesMandato Educativo.

PRINCIPIOS


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Smbolos del cooperativismo

El emblema

LA BANDERA

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El Crculo expresatotalidad, significa

la universalidaddel sistemacooperativo.

Representa el sol,la luz, y la energa

Expresan la inmortalidad, constancia y fecundidad; asmismo el esfuerzo comn, el hecho de la Cooperacin: dos o

ms

Los siete colores del arcoiris representan a todas lasbanderas del mundo: es un

smbolo de fraternidaduniversal.

La Bandera de la Cooperacin simbolizan los ideales y objetivos de paz universal,la unidad que supera las diferencias polticas, econmicas, sociales, raciales oreligiosas y la esperanza de humanidad en un mundo mejor, donde reine la libertad,la dignidad personal, la justicia social y la solidaridad.


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Esta nueva bandera fue adoptada en Abril del 2.001 por decisin de la Asamblea

de la Alianza Cooperativa Internacional ACI.

EL HIMNO

CORO

EL EMBLEMA INMORTAL DE TUS PINOS

Y EL CONSTANTE TESN DE APRENDER

SIMBOLIZA DEL SOCIO SU EMPEO ES

COMUN UNIDAD POR EL BIEN

ILEGIONARIO, INCANSABLE Y TENAZ

TU DESIGNIO ES LUCHAR Y VENCER

CON LA UNIN Y LA FE COMO ESCUDO

II

CON VIGOR Y CONSTANCIA ADELANTE

NUESTRA META MUY PRONTO A ALCANZAR

QUE COBIJA LA FAZ DE LA TIERRA

LA CONSIGNA DE NUESTRA HUMANIDAD

III

EL CLARIN DE TU DIANA TE INVITA

LA CADENA DE LA LUCHA A ENGROSAR

CON LA UNIN DEL COOPERATIVISMO

QUE ES DOCTRINA DE FE UNIVERSAL

Letra: Vctor Lpez

Msica: Pascual Garca

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Evolucin del cooperativismo en Venezuela

1866, 1er Congreso de Trabajadores de Venezuela, se recomienda el fomento del

cooperativismo.1903, Se forma la primera sociedad de cooperativa de ahorro y construcciones de

Porlamar.

1910, Primera ley de Sociedades Cooperativas de Venezuela, copiada de la

francesa en 1857.

1917, Se reforma la ley de Sociedades Cooperativas

1919, Se integran al Cdigo de Comercio.

1.927- 1.940. Se crearon diferentes experiencias cooperativas sin ningn xito, noobstante, estos fracasos y gracias a las buenas intenciones de la Sociedad

Bolivariana de Venezuela, se inici un movimiento serio para reformar la ley cosa

que se logr en 1.942 apareciendo la ley que rigi hasta 1.966.

1942, Se promulg la tercera ley de cooperativa que rigi hasta 1966, y oblig al

Estado a promover y defender las cooperativas.

1944, Medina Angarita le brinda apoyo a la educacin y promocin de

cooperativas, se promulga un Reglamento de cooperativas.

1948-1958, Con la instalacin del Gobierno de Prez Jimnez, las organizaciones

cooperativas, desaparecen.

1961. Se constituy la Federacin de Cooperativas de ahorro y crdito.

1966, Se promulg la Ley General de Asociaciones Cooperativas, se crea la

Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP). El Centro Gumilla de

Barquisimeto influye directamente en la formacin de cooperativas de ahorro y

crdito.

Entre 1975, se reform esta ley y su reglamento. Se reconoci la integracin delmovimiento cooperativo que en los hechos se vena desarrollando desde las

regiones. Se reconoce a CECONAVE como el organismo de integracin nacional,

constituyndose sta el 26 de Junio de 1976. Esta fecha se reconoce como el da

del cooperativismo venezolano.

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1979. Se reforma el reglamento de la ley de sociedades cooperativas del ao

1944.

En los aos 90 se crea FONCOFIN organismo encargado del financiamiento del

movimiento cooperativo.19801997, Se constituyen centrales regionales. Se abre dentro del movimiento

cooperativo venezolano el debate sobre la economa solidaria y economa social.

Se consolida el servicio funerario cooperativo como la principal actividad

econmica. Surge el servicio cooperativo de salud.

1998, Gana la Presidencia de la Repblica Hugo Rafael Chvez Fras.

1999, Con la asamblea constituyente se impulsa un nuevo modelo poltico que

persigue la refundacin de la Repblica. Se impulsa el cooperativismo comopoltica de Estado.

20002001, El movimiento cooperativo venezolano discute propuestas para

incorporar a una nueva legislacin. El 18 de septiembre de 2001, se publica en

Gaceta el Decreto con Fuerza de Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.

Qu es Cooperativismo?

El Cooperativismo es un movimiento socioeconmico de carcter mundial

constituido por asociaciones econmicas cooperativas en las que todos los

miembros son beneficiarios de su actividad segn el trabajo que aportan a la

cooperativa.

El Cooperativismo constituye una va para el Desarrollo Endgeno, para que los

medios de produccin sean de propiedad colectiva y la economa social constituya

un modelo de desarrollo donde se exprese la democracia protagnica y

participativa. Promueve la unin voluntaria de personas con intereses y

necesidades comunes, volcadas en una organizacin en la que todos y todastienen los mismos deberes y derechos, sin privilegios ni jerarquas y se ejerciten

los valores de solidaridad y ayuda mutua.

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El Cooperativismo en la Revolucin Bolivariana

El Cooperativismo hoy, debe ser un movimiento para ir construyendo nuevas

relaciones de propiedad. Es decir, partiendo del hecho de contar con elementos

tericos para su accionar en el escenario econmico social, como lo constituyenlos valores y principios del cooperativismo, definidos y adaptados en forma

permanente a lo largo del tiempo, desde 1844, por la Alianza Cooperativa

Internacional A.C.I., (Organismo de Integracin del Movimiento Cooperativo

Internacional), para dar respuesta a las nuevas realidades. Las relaciones

basadas en propiedad colectiva sobre los medios de produccin, sin fuerza de

trabajo asalariada, la ayuda mutua, la solidaridad y con decisiones autnomas

expresadas por el colectivo, para direccionar los procesos de produccin,distribucin y consumo de los bienes producidos, son indicadores de relaciones de

produccin distintas. Se trata de construir, un modelo de sociedad partiendo de la

prctica de los valores y principios del cooperativismo, sin obviar que se est en

una sociedad capitalista, pero se acciona ms all de lo meramente tecno-

productivo, tomando partido por la lucha contra la explotacin de la fuerza de

trabajo y el afn de lucro, reinante en el medio. Al respecto, Lanz (2005),

considera:

Si en la concepcin y prctica cooperativa se fortalecen

las formas de produccin, distribucin y consumo

solidario, esta se convierte en una escuela que

prefigura otras relaciones de produccin, en la medida

que se demuestra en la prctica que se puede producir

de otra manera, siendo embrin de nueva sociedad.

Al establecer, que el cooperativismo contiene en su filosofa, elementos para

impulsar nuevas relaciones de produccin, conviene precisar, entre otros, losaspectos siguientes:

1) El segundo principio de acuerdo a la A.C.I. (1995), considera el Control

democrtico de sus miembros o bien Gestin democrtica de los

asociados (L.E.A.C., 2001). Esto implica la toma de decisiones por el

colectivo en todo lo que tenga que ver con los aspectos productivos,

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administrativos, funcionamiento, integracin, financieros y de cualquier

ndole, que se pueda presentar en la cooperativa. Cada asociado

participa con un voto en las asambleas, es decir, todos tienen igual

poder de decisin, no se conciben privilegios en el seno de laorganizacin. Se puede inferir que las asambleas, constituidas por los

asociados determina la direccionalidad de la organizacin.

2) El cuarto principio establece Autonoma e independencia (ACI, 1995 y

LEAC, 2001). Est claro, que las decisiones deben tomarse de acuerdo

a los intereses de la organizacin, no en funcin de terceros. Este

principio conforma junto al anterior, la consagracin de la autogestin de

las organizaciones cooperativas.3) El sexto principio Cooperacin entre Cooperativas (ACI, 1995 y LEAC,

2001), configura la posibilidad de integracin del movimiento cooperativo

o bien establecer la red entre cooperativas y los entes de la economa

social o popular. Este aspecto cobra vital importancia en lo que se

refiere a las nuevas relaciones de intercambio, consumo de bienes y/o

servicios, en el nuevo modelo de relaciones de produccin a establecer.

Al respecto Montenegro (2004), considera: la adopcin integral del

cooperativismo en toda las fases del fenmeno econmico (produccin,

distribucin y consumo) destruira la estructura del mecanismo

capitalista.

4) Uno de los valores del cooperativismo es la democracia. Corresponde a

todos los que trabajamos para la construccin de nuevas relaciones de

produccin, promover la participacin como elemento constitutivo y

determinante en la consolidacin de las organizaciones .En ese sentido,

es necesario aceptar la diversidad de opiniones, el encuentro desaberes y asumir las decisiones del colectivo.

Estas notas se presentan como reflexin acerca del papel que juega hoy el

cooperativismo venezolano. La construccin del movimiento armado de los

elementos tericos que lo fundamentan y llevados a la prctica con un enfoque

sustentado en la teora crtica, es la gua para insurgir contra el modo de

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produccin capitalista. De acuerdo con Montenegro (2004): la negacin que el

cooperativismo hace del incentivo de lucro como mvil fundamental de la actividad

econmica ataca un concepto esencial del capitalismo.

Qu persigue el Cooperativismo?

El cooperativismo constituye una va para lograr que los medios de produccin

sean de propiedad colectiva y la economa social constituya un modelo de

desarrollo en la cual se exprese la democracia participativa y protagnica.

Asimismo, promueve la unin voluntaria de personas con intereses y necesidades

comunes sin privilegios, ni jerarquas.

Los objetivos bsicos que persigue el cooperativismo son los siguientes:En lo econmico: Cambios estructurales basados en la propiedad colectivas

sobre los medios de produccin, sin fuerza de trabajo asalariada, la ayuda mutua,

la solidaridad y con decisiones autnomas expresadas por el colectivo para

direccionar los procesos de produccin, distribucin y consumos de los bienes y

servicios.

En lo Social: Cambiar el beneficio individualista y con fines de lucro (aspectos

fundamentales del capitalismo) por la apropiacin colectiva de lo producido con

fines sociales orientada por la gestin democrtica de los asociados, valorando al

trabajo como generador de riquezas y no al capital.

En lo Educativo: Fortalecer los valores humanos y sociales de la organizacin y

de la sociedad en general con formacin permanente, desarrollando en las

personas los valores de: cooperacin, democracia, ayuda mutua, la igualdad,

equidad, la justicia, el respeto, honestidad, el trabajo asociado y la solidaridad.

En lo Poltico: Consolidacin del poder popular; el ejercicio de la democracia

participativa y protagnica, a travs de estrategias de organizacin colectiva (lascooperativas).

En lo Cultural: Partiendo de realidades personales, histricas y procesales, se

promueve y consolida las experiencias y los procesos comunitarios solidarios

como parte de nuestra cultura y recogen la tradicin solidaria ancestral que ha

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conformado nuestro pueblo para contribuir con la autonoma y la libertad de los

seres humanos.

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CAPTULO II

LA COOPERATIVA

Definicin de Cooperativa

La Ley Especial de Asociaciones Cooperativas (2.001) en su artculo 2 establece

la siguiente definicin de cooperativas: son asociaciones abiertas y flexibles,

de hecho y derecho cooperativo, de la economa social y participativa, autnomas,

de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer

frente a sus necesidades y aspiraciones econmicas, sociales y culturales

comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de

procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladasdemocrticamente. En el artculo 43, de la misma ley, se reafirma dicha

definicin Las asociaciones cooperativas son ende presas de propiedad

colectiva, de carcter comunitario que buscan el bienestar integral, personal y

colectivo.

Podemos decir, entonces, que la cooperativa es una persona jurdica, que tiene

obligaciones y derechos propios, y que persigue fines sociales, econmicos,

culturales, deportivos, entre otros. El ideal es generar bienestar personal y

colectivo.

El cooperativismo como propuesta que busca el bien comn de un grupo de

personas que se asocian y se organizan en una empresa para el alcance de un

objetivo, se orienta por un conjunto de valores, los mismos se encuentran

contenidos en el artculo 3 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas

(2.001) y son los siguientes:

Valores Cooperativos

Ayuda Mutua: Es el accionar de un grupo de personas para el beneficio o

solucin de problemas comunes y mejorar su calidad de vida.

Esfuerzo Propio: Es la motivacin, la fuerza de voluntad de los miembros de la

cooperativas con el fin de alcanzar las metas previstas.

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Responsabilidad: Nivel de desempeo en el cumplimiento de las actividades

para el logro de las metas, sintiendo un compromiso moral frente a todos los

asociados.

Democracia: Toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante laparticipacin y protagonismo) en lo atinente a la gestin de la cooperativa.

Igualdad: Todos los asociados tienen iguales deberes y derechos

Equidad: Justa distribucin de los excedentes entre los miembros de la

cooperativa.

Solidaridad: Apoyar, cooperar en la solucin de problemas de los asociados, la

familia y la comunidad.

Tambin promueve los valores ticos de honestidad, transparencia,responsabilidad social y compromiso por los dems.

Principios Cooperativos

Asociacin Abierta y Voluntaria: Todos y todas pueden ingresar a travs de la

manifestacin y participacin voluntaria a la asociacin, sin discriminacin alguna

y puede retirarse libremente cuando lo deseen.

Gestin Democrtica de los Asociados: Todos los asociados poseen iguales

derechos y deberes, no hay privilegios. Un socio, un voto.

Participacin Econmica Igualitaria de los Asociados: Cada socio o socia

participa en la conformacin del patrimonio de la cooperativa y tiene derecho a

excedentes (si los hubiere) de acuerdo a los criterios decididos en asamblea.

Autonoma e Independencia: No tienen ninguna dependencia de entes pblicos

o privados en su toma de decisiones.

Educacin, Formacin e Informacin: La cooperativa debe brindar a sus

asociados o asociadas, permanente formacin, capacitacin, adiestramiento de talforma que contribuyan eficazmente al desarrollo de su organizacin. Las

cooperativas informan al pblico en general sobre la naturaleza y beneficio del

cooperativismo.

Cooperacin entre Cooperativas: Es fundamental el ejercicio de la integracin

para que en forma conjunta se resuelvan necesidades y aspiraciones comunes y a

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su vez se consoliden fuerzas sociales capaces de facilitar procesos de

transformacin de carcter econmico, social, cultural, poltica, entre otros, para

fortalecer la economa social del pas en funcin de construir el nuevo socialismo

del siglo XXI.Compromiso con la Comunidad: Las cooperativas deben articularse con la

comunidad en busca de construir en colectivo un tejido social capaz de resolver

necesidades y mejorar sus condiciones de vida, sin perder de vista el equilibrio

ecolgico.

La Cooperativa ante el nuevo reto en el contexto poltico, cultural,socioproductivo, creativo e innovador.

El proceso de transformaciones polticas y sociales que actualmente atraviesanuestro pas echa sus races en una gran Asamblea Nacional Constituyente que

promulg la Constitucin Bolivariana de Venezuela en el ao 1999.

La Constitucin es una de las victorias ms contundentes que ha alcanzado el

pueblo venezolano a lo largo de su historia. En ella se recogen viejos anhelos de

emancipacin popular y justicia social.

Pudiramos afirmar, que uno de los bastiones ideolgicos de nuestra Constitucin

se corresponde con el deseo de un colectivo que reclama una participacin directa.

Atrs qued la experiencia poltica que reduca la participacin ciudadana al simple

acto de votar, para as desprenderse de todo su poder y delegrselo a otro. Esto

fue lo que conocimos como democracia representativa.

El ejercicio de la democracia participativa y protagnica es la premisa que debe

asumir la ciudadana para construir la nueva sociedad.

Naturalmente que la conquista de nuevos territorios implica nuevas

responsabilidades. Es necesario que en esta etapa trascendamos la cultura

individualista que reinaba en el pas y adoptemos una actitud orientada a la

construccin colectiva de propuestas. Debemos ejercer la democracia de manera

genuina en cada una de nuestras actuaciones. Abrirnos desde cada uno de

nosotros a la voz del colectivo y asumir esa voz como propia.

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Los venezolanos hemos adoptado soberanamente nuevos derechos que derivan

en contrapartida en nuevos deberes. La adopcin responsable de nuestra misin

debe derivar en la consolidacin de una sociedad de justicia social.

El reto en el contexto poltico, trasciende ahora el ideal de democraciarepresentativa. La consolidacin del poder popular es una de las metas que

debemos aspirar a alcanzar a travs de estrategias de organizacin en las bases

que faciliten la construccin de redes locales y regionales, por las que fluyan

acuerdos, propuestas, opiniones. El cooperativista es un ser social en tanto acta

en grupos de decisin y es poltico en tanto se preocupa por la mejora de su

entorno. La cualidad poltica del cooperativista, nada tiene que ver con militancia

en partidos u organizaciones con aspiraciones electorales. El cooperativistaconstruye liderazgo colectivo que persigue fines comunes, es participativo,

sensible socialmente y tico.

El reto en el contexto cultural, es darle vida a aquella premisa que reza que las

experiencias y los procesos comunitarios solidarios son parte de nuestra cultura y

recogen la tradicin solidaria ancestral que ha conformado nuestro pueblo. El

cooperativista, as mismo, debe rescatar y posicionar en su prctica

econmica las expresiones culturales de su regin demostrando respeto por

nuestros antepasados y por la emergencia de nuevas expresiones

autctonas en el seno de los pueblos.

El reto en el proceso productivo que significa la produccin con una orientacin

social, en cuanto a hacer del trabajo un espacio de crecimiento personal de cada

uno de los cooperativistas y en la preocupacin de la cooperativa como asociacin

de hacer de los entornos en los cuales se desarrolla espacios amables y dignos

para todos. El cooperativista produce para satisfacer una necesidad social y para

mejorar su ambiente. Es buen gerente, honesto, transparente, emprendedor yresponsable.

El reto creativo e innovador del cooperativista estriba en convertir los

problemas en oportunidades de mejorar la situacin y de ser productivos y

emprendedores.

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Caractersticas de las Cooperativas

La cooperativa es una asociacin que no tiene fines de lucro porque su finalidad

no es obtener ganancias sino generar inters social y beneficio colectivo sin

privilegio para ninguno de sus miembros. Las cooperativas se rigen por la Ley

Especial de Asociaciones Cooperativas, asimismo, elaboran sus Estatutos y

Reglamentos para regular su funcionamiento interno. Todas estas acciones las

realizan en forma democrtica, es decir con la participacin de todos sus

asociados.

Estas organizaciones de la economa social se diferencian de las sociedades

mercantiles en que los medios de produccin estn socializados, es decir, son

propiedad de todos los asociados. Igualmente los excedentes que se generan enel ejercicio econmico no van a parar a manos de una persona como en las

sociedades mercantiles, sino que se distribuyen entre todos los asociados de

acuerdo a su participacin en el trabajo, en base a sus operaciones realizadas o en

partes iguales.

La cooperativa tiene una particularidad que la diferencia de otras empresas y es

que las decisiones se toman en asamblea con la participacin de todos los

asociados, en una asociacin donde se ejerce la democracia participativa y

protagnica.

Las cooperativas se rigen por unos principios y valores universales, los cuales son

la fuente de donde emerge una cultura y una forma de organizacin econmica,

social y poltica que busca una sociedad ms justa.

La Ley Especial de Asociaciones Cooperativas establece que para organizar una

cooperativa se requiere un mnimo de cinco personas, sin embargo mientras ms

personas se integren a la cooperativa, mayor ser su capacidad para producir

bienes y servicios. Su patrimonio est conformado por las aportaciones de losasociados, las cuales podrn hacerse en bienes, especies o trabajo.

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Clasificacin de Los libros que deben llevar las Cooperativas

Libros Sociales

- Libro de Actas de Asambleas

- Libro de Asistencia a las Asambleas

- Libro de Registro de Asociados

- Libro de Actas de la Instancia de Administracin

- Libro de Acta de la Instancia de Control

- Libro de Actas de la Instancia de Educacin u otras

- Libro de Actas por cada uno de los Comits existentes dentro de la

Cooperativa

Libros Contables- Libro Diario

- Libro Mayor

- Libro de Inventario

Todos estos libros son llevados en la instancia de Administracin segn lo indique

la estructura administrativa indicada en los estatutos de la Cooperativa.

De los requisitos de forma y legales de los Libros Sociales

I) Deben ser Libros de una lnea empastados, numerados foliados y sellados.

II) deben estar autorizados por el Registro Subalterno o Notaria Publica del

domicilio legal de la cooperativa antes de empezar cualquier registro en el mismo

Del uso

1. Libro de Actas de Asambleas

1.1. Este libro se iniciara con la trascripcin de los Estatutos Socialesregistrados de la Asociacin Cooperativa.

1.2. Se registrara las decisiones y acuerdos en las asambleas Ordinarias

y Extraordinarias tomadas por la mxima Autoridad compuesta por la

totalidad de los socios (Asamblea General de Socios Art. 26 de la LEAC).

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1.3. El Libro de Acta de Asamblea solo debe ir firmado al final de la

trascripcin por el Presidente, el Secretario y el Coordinador de la

Instancia de Administracin, el resto de los asociados firmaran en el Libro

de Asistencia de Socios ligando al evento por fecha hora y nmero(donde previamente se estableci el qurum).

1.4.Este libro es llevado por el Secretario

2. Libro de Asistencia a las Asambleas

2.1. El Secretario de la Instancia de Administracin en la parte inicial de la

pagina o folio del libro, sealara el siguiente texto: Reunin de la

Asamblea (tipo de Asamblea), celebrada en la (seale direccin) y la fechade realizacin. Una vez identificado este aspecto pasar este libro a los

asociados presentes para la identificacin de los mismos, y constatar si

hay o no el qurum requerido segn lo establecido en los estatutos para

ver si hay o no Asamblea que podr ser suspendida o convocada de

nuevo.

2.2. Este libro es llevado por el Secretario de la Instancia de

Administracin.

2.3. La convocatoria debe de cumplir con requisitos establecidos en los

Estatutos Sociales, (SUNACOOP elaboro y presento modelo de

convocatoria) debe dejarse registro fsico de la convocatoria a cada socio

donde seale la feche de recepcin.

NOTA: Como no existe en el mercado un libro denominado como tal podr adquirir

un Libro de Actas y realizar el siguiente rayado:

No Nombre del Asociado C.I. No Firma

3. Libro de Registro de Asociados

3.1.Capitulo XII articulo 96 de la LEAC Se cita textual En el Libro de Registro

de Asociados se tomara nota de los nombres y apellidos numero de cedula

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de identidad, domicilio, fecha de nacimiento, fecha de admisin separacin

o exclusin y el numero de certificados que halla suscrito.

3.2.Ser llevado por la Instancia administrativa

4. Libro de Acta de las Instancias y/o Coordinaciones

4.1. Capitulo IV Artculo 29 de la LEAC. Se cita textual De las reuniones

generales de socios o asambleas, y de las diferentes instancias de

coordinacin, evaluacin, control, educacin y otras que establezca los

asociados, se levantaran actas debidamente firmadas, por las personas

designadas para tal fin, en donde se deje constancia de los presentes en la

reunin, de los puntos tratados y de las decisiones tomadas. De estasactas se llevara adecuado Archivo y registro.

4.2. Ser Llevado por el secretario de la Instancia correspondiente.

Qu tipo de cooperativas pueden constituirse?

La Ley Especial de Asociaciones Cooperativas no clasifica a las cooperativas, aun

as se pueden distinguir por sus actividades:

Cooperativa de Produccin: los asociados trabajan en comn para producir

bienes que ofrecen en el mercado, o para prestar servicio al pblico, por ejemplo:

industrial o artesanal, agropecuario o pesquera, transporte, servicio profesional,

textil, panadera y otras; las que prestan servicios por ejemplo, transporte, servicios

tursticos, elaboracin de alimentos, refrigeracin, etc.

Cooperativas de Obtencin: son las que adquieren bienes para distribuirlos entre

sus asociados u organiza la prestacin de servicios para sus miembros, por

ejemplo: de consumo, de suministros, de comercializacin agropecuaria, de

vivienda, de servicios educativos, de salud, de ahorro y crdito, vivienda,proteccin social, etc.

Cooperativas Mixtas: producen bienes o prestan servicios para el pblico, y

adquieren bienes u organiza la prestacin de servicios para sus asociados, por

ejemplo: de transporte y venta de repuestos

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En las cooperativas de produccin o prestacin de servicios todos los asociados

deben ser productores primarios, es decir, trabajar directamente en las actividades

propias de la cooperativa, aportando con su trabajo ya sea fsico o intelectual, valor

al producto final. En las cooperativas de produccin o prestacin de servicios debeexistir un nexo comn entre los asociados: el trabajo, es decir todos deben conocer

el oficio a desarrollar. En cambio en las cooperativas cuyo objeto es la obtencin

de bienes y servicios para proporcionrselos a sus asociados el nexo comn que

debe existir es el geogrfico, es decir cualquier persona que resida en ese espacio

geogrfico puede ser miembro de la cooperativa, ya que el fin de la cooperativa no

es la produccin sino la obtencin de bienes y servicios.

Cules son las ventajas de la Asociacin Cooperativa?

Las cooperativas poseen ventajas que las diferencian de otras figuras jurdicas,

entre ellas tenemos:

1. Tienen preferencias por parte del Estado en el otorgamiento de contratos

de ejecucin de obras, produccin de bienes o prestacin de servicios de

acuerdo al Decreto presidencial N 2876 del 12 de abril del 2004.

2. Estn sujetas a la transferencia de la gestin de los servicios pblicos de

acuerdo al art. 87 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.

3. Estn exentas de pago de impuestos nacionales, tasas, contribuciones

especiales y derechos registrales de acuerdo al art. 89 de la Ley Especial

de Asociaciones Cooperativas. Tales como, el impuesto sobre la renta,

impuesto al dbito bancario, exencin de pago de registro del acta

constitutiva y estatutos y expedicin de copias de cualquier otro documento

otorgado por la misma, gravmenes aduaneros.

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Qu es y qu no es una cooperativa?

Qu es? Qu no es?

Esta basada en los valores de la ayudamutua, responsabilidad, democracia,igualdad, equidad y solidaridad

No es una empresa del estado

Mantiene un permanente compromisocon el desarrollo sostenible de su reginmediante la planificacin conjunta depolticas y actividades con lascomunidades.

No es una empresa privada.

Autnoma e independiente tanto delEstado como del sector privado yresponde nicamente a las decisiones

democrticas de sus integrantes

No se rige por las relaciones deexplotacin que se dan entre patrn yempleado

Una alternativa real basada en el serhumano frente a las corrientesneoliberales que pretenden dirigir laeconoma del mundo y que dan el lucroal dinero y al capital mas importante quea la gente

No es una fachada para recibirfinanciamiento de Estado

Se articula con otras cooperativas paraconformar redes productivas quebenefician cada vez a mayor cantidadde personas

No es una asociacin de amigos ofamiliares para hacer negocios

Realiza de manera permanenteprocesos de formacin capacitacin einformacin a sus integrantes, buscandoel mejoramiento de sus actividadessociales y productivas

No esta formada por empleados si nopor asociados

Funciona respetando el equilibrioecolgico y asegurando un mundomejor para nuestras prximasgeneraciones

No es una alternativa de trabajotemporal

Utiliza tecnologa y conocimientospropios de su comunidad, preservando

la identidad, memoria histrica ytradiciones culturales de la regin dondese encuentran

No se organiza para satisfacernecesidades individuales

Se rige por la Constitucin Bolivariana,la Ley Especial de Cooperativas y losestatus que establecen en asamblea deasociados

No utiliza la usura o la especulacinpara generar ganancias, ni planifica laproduccin sin tomar en cuenta elbeneficio social

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Cmo organizar una cooperativa?

En lo asociativo

Primero que debemos hacer para organizarnos en cooperativa es identificaruna necesidad colectiva, es decir una situacin que nos afecte de manera similar

como comunidad. Por ejemplo, si nuestro espacio geogrfico cuenta con

condiciones idneas para la siembra, pero no tenemos sistemas de riego o los

materiales necesarios para el cultivo, debemos unirnos para resolver esta

situacin y una de las maneras de hacerlo es bajo una cooperativa.

En virtud de que el modelo cooperativo es una alternativa al modelo econmico

imperante, es necesario que nos involucremos en un proceso de educacincooperativa con todos los asociados, para que la cooperativa trabaje

eficientemente y apegada a los valores y principios que permitirn que se

produzca una transformacin social en el pas, igualmente este proceso permite

dar a conocer a los asociados bajo que marco legal se va a actuar.

Una vez que se asuma que el cooperativismo nos aporta las herramientas para

transformar determinada situacin socioeconmica nos organizamos bajo esta

forma. La ley estipula que el mnimo de asociados con el que debemos

conformarlas es de cinco personas. An as, es mucho ms favorable para

nosotros iniciar con una mayor cantidad de asociados, porque eso nos fortalece

como cooperativa y favorece que nuestros problemas comunes se resuelvan ms

eficientemente.

Inmediatamente seleccionamos la denominacin o nombre que llevar la

cooperativa. Con el nombre escogido nos dirigimos a la Superintendencia

Nacional de Cooperativas para consultar si no corresponde a ninguna otra

cooperativa. Esto lo hacemos con una planilla que nos entrega gratuitamente laSuperintendencia y que debemos consignar para que nos den respuesta. En el

caso de que estemos en el interior del pas, debemos dirigirnos a las oficinas del

INCE regional y ubicar al coordinador de la SUNACOOP para que nos facilite las

planillas y nos las reciba una vez que tengan nuestros datos.

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Una vez que la Superintendencia certifica que esa denominacin no pertenece a

otra cooperativa, nos entrega la Reserva de Denominacin con la cual tenemos

noventa das para registrar la cooperativa. Este lapso lo aprovechamos para

reunirnos en Asamblea y decidir cmo va a funcionar la cooperativa. Esto es loque conocemos como el proyecto delos estatutos que son las reglas de juego

de la organizacin.

El momento de la discusin de los estatutos es sumamente importante en la vida

de la cooperativa. Es la construccin de las normas con las cuales nos vamos a

desenvolver en el trabajo conjunto. Es un momento insustituible, porque de esta

manera nos apropiamos colectivamente de nuestras reglas. As, cuando estn

elaboradas celebramos una reunin que denominaremos Asamblea Constitutivapara aprobar por mayora todos estos acuerdos. La Asamblea es la mxima

autoridad de la cooperativa.

Esta Asamblea se refleja en el Acta Constitutiva, que debe tener por escrito los

aspectos ms relevantes de nuestra reunin. Al acta le agregamos los estatutos

donde acordamos nuestras normas de funcionamiento. Ambos conforman el

Documento Constitutivo que es lo que debemos llevar al Registro Subalterno o

al Registro Inmobiliario ms cercano al domicilio de la cooperativa antes de

noventa (90) das para poder tener personalidad jurdica.

Una vez que la Cooperativa est registrada, tenemos quince (15) das para enviar

una copia de este documento a la Superintendencia Nacional de Cooperativas

para que quedemos registrados en el Registro Nacional de Cooperativas.

Cmo Podemos Estructurar Nuestra Cooperativa?

La Cooperativa es una organizacin econmica y social que esta impulsando la

Constitucin Bolivariana para promover un rgimen socioeconmico con nuevosactores preocupados por su pas y con valores solidarios de actuacin. Es por ello

que los cooperativistas tenemos una gran responsabilidad y debemos ser muy

cuidadosos para que esta propuesta econmica y social triunfe econmicamente.

Como la cooperativa debe ser una unidad basada en principios democrticos, sus

decisiones deben tomarse con la opinin de todos sus asociados o integrantes,

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esto es lo que conocemos como Asamblea que es la mxima autoridad dentro de

la cooperativa. Sus acuerdos obligan a todos los asociados de acuerdo con la ley

y los estatutos, por ello es muy importante que asistamos a todas las reuniones.

La cooperativa debe tener una estructura organizativa mnima para sufuncionamiento, que depender del nmero de asociados existentes y de las

actividades econmicas a desarrollar.

Las cooperativas deben crear las instancias organizativas que necesiten y

requieran para su buen funcionamiento. Sus formas y el nmero de personas

que conforman cada instancia lo decidir la asamblea. Estas instancias debern

ser flexibles y abiertas a los procesos de cambios, adaptadas a los valores

culturales y a las necesidades de los asociados, de manera que se propicie laparticipacin plena de todos los asociados en las actividades y que adems las

responsabilidades sean compartidas y se ejecuten colectivamente.

Las cooperativaspodrn tener instancias para la:

1. Coordinacin de los procesos administrativos

2. Coordinacin de los procesos de Control y Evaluacin

3. Coordinacin de los procesos de Educacin y Formacin

4. Otras instancias que requiera la cooperativa de acuerdo a su especificidad

Cada instancia de acuerdo a la denominacin establecida en los estatutos tendr

normas y atribuciones especficas, estas normas sern establecidas y aprobadas

por la asamblea de asociados.

Un aspecto que no debemos descuidar es el hecho de que nuestros asociados

deben estar educndose de manera permanente. Para ello es obligatorio

establecer una instancia de Educacin que tiene la responsabilidad de planificar y

ejecutar el proceso de formacin de todos los asociados de la cooperativa.

Asimismo, la cooperativa podr establecer otras instancias organizativas deacuerdo a las actividades a desarrollar, por ejemplo, si la cooperativa tiene como

parte de su objeto desarrollar actividades de ahorro y crdito entre sus

asociados, es obligatorio tener dentro de su estructura organizativa una

instancia o comit de ahorro y crdito. Si la cooperativa es de produccin textil,

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pudiera tener una instancia de planificacin de la produccin, o una de control de

calidad.

En este sentido tenemos que tener presente que podemos crear tantas instancias

como sean necesarias para atender todas las actividades que garanticen quenuestra cooperativa se desarrolle de manera exitosa.

Las Asambleas

La Asamblea es la reunin de todos los asociados y la autoridad suprema de la

cooperativa. Las decisiones y acuerdos tomados en ella obligan a todos los

asociados a cumplirlas estn presentes o ausentes siempre que se tomen de

acuerdo a la Ley, el Reglamento y los Estatutos Internos de la Cooperativa. Laasamblea refleja el principio de democracia participativa y protagnica que

consagra nuestra Constitucin y sus decisiones son obligantes para todos los

asociados.

Las Cooperativas como todas las organizaciones, requieren de una estructura

operativa y administrativa para realizar sus actividades. Esa estructura es la

siguiente:

1. Asamblea General: la cual, siendo la reunin de la mayora de los socios, es

la mxima autoridad. Esta conformada por todos los miembros asociados a la

cooperativa, su funcionamiento debe establecerse en sus estatutos y debe

estar apegado a las leyes y reglamentos. Existen diferentes clases de

Asamblea:

1.1. Constitutiva, es la primera asamblea que realiza la cooperativa en ella

se registran entre otras cosas los fundadores de la cooperativa, la

aprobacin de los estatutos, el valor de los certificados, el objeto de la

cooperativa y el nombre de las personas que formaran parte de la directiva.1.2. Ordinarias, deben celebrarse una vez al ao, dentro de los tres (3)

meses siguientes al cierre de ejercicio econmico.

1.3. Extraordinarias, se realizan cuando algn tema imprevisto obligue a

reunirse antes de la Asamblea Ordinaria.

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Organizacin de la asamblea: Para la realizacin de las asambleas es

importante tener en cuenta los siguientes aspectos:

La Convocatoria, la cual debe realizarse con anticipacin y en el lapso

establecido en los estatutos de la cooperativa. Adems se debe contemplar:1. Asociados e invitados

2. Invitacin

3. Tiempos

4. Local adecuado

5. Logstica: Refrigerio, colorido, sonido y otros

6. Documentos legales necesarios: Balance General y estado de

resultado, Informe de las Instancias de Control, Administracin,Educacin y otras.

7. Material de apoyo: Copia de informes, planes de trabajo, reglamentos

para el debate, etc.

8. Mtodo para desarrollar la asamblea: Forma de debate, la Forma de

eleccin: Mano alzada, directas y secretas, otras.

2. Las Instancias de Control y Administracin: dirigen las actividades

regulares de la cooperativa, por mandato de la Asamblea General, esta elige a

los asociados a quienes les corresponder llevar el timn de la organizacin.

Por Ley es obligatoria la existencia del Comit de Educacin y, en el caso de

las Cooperativas de Ahorro y Crdito, es obligatorio la existencia del Comit de

Ahorro y Crdito, los cuales estn conformados por personas que de una

manera u otra se encuentran vinculados a las cooperativas o, al menos, a su

actividad.

3. Los Comits (o Comisiones) de Trabajo: son los equipos en reas

especficas y necesarias para el cumplimiento de los fines de la cooperativa. La

discusin de los asociados, debe registrarse, a efectos de asentar los

acuerdos y las decisiones tomadas en las Asambleas. En virtud de que la

cooperativa es una instancia democrtica, la toma de decisiones debe ser

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transparente y estar a la vista de todos los interesados, en el caso de que, por

alguna razn alguno de los asociados no hubiera podido asistir a las reuniones

de la cooperativa.

Las Actas de Asambleas nos permiten llevar una historia de la evolucin de lacooperativa y de los alcances y limitaciones por las cuales hemos atravesado.

Es por esto, que la Superintendencia Nacional de Cooperativas se apoya en

este recurso para saber cmo ha sido el proceso interno de stas y determina

que la existencia de estos libros, deben ser una obligacin de toda

Cooperativa. De esta manera, es ms sencillo fiscalizar su buen

funcionamiento.

El trabajo cooperativo

El trabajo cooperativo es asociado y constituye la actividad humana libre, material o

intelectual que desarrolla en forma autnoma un grupo de personas naturales que

han acordado trabajar solidariamente bajo sus propias reglas internas con las

cuales autogobiernan sus relaciones de trabajo, con la finalidad de mantenerse

ocupados dignamente y obtener unas justas y equitativas compensaciones por el

trabajo realizado.

El trabajo en las cooperativas es responsabilidad y deber de todos los asociados,

se desarrollar indistintamente de las actividades administrativas que se tenga

dentro de la cooperativa.

En el nuevo proyecto de pas que se plantea la Revolucin Bolivariana el trabajo

cooperativo representa la expresin que busca dar respuesta a dos de los

principales problemas de este modelo de desarrollo capitalista que son el

desempleo y la desigual distribucin de la riqueza. Es por ello que el gobiernorevolucionario ha puesto toda sus esperanzas en canalizar esta propuesta

econmica y poltica para transformar el modelo productivo donde se le de un

valor fundamental al trabajo, mas no al capital.

La Ley Especial de Asociaciones Cooperativas en su

articulo 35: Los asociados que aportan su trabajo

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tienen derecho a percibir, peridicamente, segn su

participacin en la cooperativa, segn lo que prevean

los estatutos o reglamentos internos, anticipos

societarios a cuenta de los excedentes de la

cooperativa.

En las cooperativas no se puede hablar de salarios porque entre la cooperativa y

sus asociados no existe relacin de dependencia, sus relaciones estarn sujetas a

las disposiciones legales establecidas en la Ley Especial de Asociaciones

Cooperativas, el Estatuto y los regmenes de trabajo asociado y de

compensaciones que establece el reglamento interno de la cooperativa. En

consecuencia dicha relacin queda excluida de la Ley Orgnica del Trabajo.Se habla entonces de anticipos societarios que no es ms que la cuota parte de

los excedentes que se adelantan, segn lo establecido en los reglamentos internos

de la cooperativa, para que los asociados puedan cubrir sus necesidades. Las

formas de pago y cantidades a recibir por parte de los asociados estarn

establecidas en los reglamentos internos, de all la importancia de la elaboracin de

estos reglamentos ya que en el se regulan y se establecen normas sobre los

procedimientos o el funcionamiento interno de la cooperativa.

En las cooperativas a veces se hace necesario contar con el trabajo de personas

no asociadas a esta, es por ello que la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas

en su artculo 36 dice: Las cooperativas podrn, excepcionalmente, contratar los

servicios de no asociados, para trabajos temporales que no puedan ser realizados

por los asociados. Esta relacin se regir por las disposiciones de la legislacin

laboral aplicable a los trabajadores dependientes y terminar cuando estos

trabajadores se asocien a la cooperativa.

Las personas naturales que trabajen hasta por seis meses para la cooperativa enlabores propias de la actividad habitual de sta, tendrn derecho a exigir su

ingreso como asociados, siempre que cumplan los requisitos establecidos en el

estatuto, y cesarn en su relacin laboral.

Las cooperativas de produccin deben inscribirse en el Seguro Social segn lo

dispuesto en el artculo 8 del Reglamento General de la Ley del Seguro Social,

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siempre y cuando el ejecutivo nacional fije las disposiciones bajo las cuales

debern realizar esas cotizaciones.

Por otra parte, de acuerdo a lo establecido en el artculo 40 de la Ley Especial de

Asociaciones Cooperativas, las cooperativas deben propiciar sus propiosmecanismos de seguridad social para amparar a sus trabajadores sobre todos

aquellos que aportan su trabajo directamente. Esos aportes, seala la ley, debern

provenir principalmente de los propios asociados. La seguridad social es un

componente muy importante dentro de la cooperativa ya que permitir que los

asociados trabajen a gusto y se sientan protegidos ante cualquier eventualidad

En lo contableUtilidad de la contabilidad

Hemos de considerar que se les plantearn a ustedes numerosas situaciones por

resolver. Esto es inevitable. Al mismo tiempo hemos de considerar que:

Debemos vivir en el momento presente

Seguir la evolucin adaptndonos a ella.

Ser eficientes en nuestra actividad.

Si han decidido hacer todo lo posible para perfeccionarse a s mismos y mantener

la Cooperativa al da tanto en su aspecto material, como en las realidades

profundas de su gestin, estas nociones les servirn de apoyo para conocer cual

es la utilidad de la CONTABILIDAD EN LA COOPERATIVA.

Es conveniente considerar y recordar cinco reglas de sentido comn, las cuales no

son evidentes para todo el mundo:

1) No se puede ignorar que la base de toda decisin es la informacin.

2) La complejidad creciente de las situaciones y de los trabajos en las

empresas, an en la de pequea importancia, tiene como consecuencia la

obligacin de reunir el mayor nmero posible de datos numricos o no.

3) El aprovechamiento de estos datos nicamente puede hacerse a travs de

un soporte material; el documento pre-establecido, llamado comnmente impreso.

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4) Diariamente, la cooperativa recibe facturas o resmenes de aspectos cada

vez ms complicados. Estos papeles no deben rechazarse, sino utilizarse con

inteligencia.

5) Debe preguntarse si la creacin de un documento adaptado a la dimensinde su empresa va a facilitar el trabajo administrativo.

Qu es lo que sucede a menudo?

Por miedo a olvidarlo, el cooperativista anota todo, a medida que los hechos se

desarrollan durante el da; gastos, ingresos, nmero de telfonos, pedidos, ventas,

etc, todo se anota en cuadernos escolares, al dorso de sobres, a veces al dorso de

las facturas, sin orden lgico, y sin preocuparse de agrupar la informacin quepresentan las mismas caractersticas. Por la tarde, ya no es posible encontrar algo.

La persona (asociado) no puede contentarse con la hoja de papel blanco. La

preocupacin esencial debe ser crear en su empresa documentos legibles de un

solo vistazo.

Documentos indispensables

En la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela Nro. 37.986 23 de

julio de 2004:

Artculo 1: Las Cooperativas y los organismos de integracin debern celebrar su

Asamblea Anual de Asociados dentro de los (3) tres meses siguientes a la

terminacin de su Ejercicio Econmico y remitir a la Superintendencia Nacional de

Cooperativas, dentro de los (15) quince das hbiles siguientes a la realizacin de

la Asamblea, los siguientes documentos:

- Copia del Acta de la Asamblea Ordinaria Anual de Asociados.- Los Estados Financieros bsicos correspondientes al Ejercicio Econmico y

presentados en la Asamblea, codificados de acuerdo al Plan nico de

Cuentas emanado de la SUNACOOP con los siguientes anexos: El Estado

de Flujo del Efectivo y Movimiento de las Cuentas de Patrimonio.

- Memoria y Cuenta de las Instancias de la Cooperativa.

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- Plan Anual de Actividades y sus respectivo Presupuesto.

- Listado de Asociados a la fecha.

Qu debemos saber sobre el impreso? (Orden de Compra, Orden dePedidos, Factura).

- Simplifica considerablemente el trabajo de quien lo rellena y de quien lo lee.

Los datos se escriben siempre en el mismo sitio.

- Ayuda a la memoria, por lo tanto, libera la mente para trabajos de creacin

y direccin.

- Estructura y aclara el razonamiento; sobre todo para las previsiones de

venta.- Prepara el trabajo.

Ahora bien, tres meses despus del cierre de un ejercicio es demasiado tarde para

medir una evolucin y reaccionar; las cuentas anuales son casi tan actuales como

la foto de un nio con seis aos de antigedad.

La contabilidad un instrumento de direccin y gestin de su

cooperativa

Dicho de otra manera, hacer hablar a los nmeros. Si le dicen lo que ha obtenido,

pueden decirle por qu y sobre qu lo ha obtenido.

Entonces, le interesa llevar una contabilidad sencilla, sin misterios para usted. Le

ser til para dirigir su iniciativa con claridad para saber dnde y cundo obtiene

usted sus excedentes.

La contabilidad cooperativa se define en funcin de los principios y valores

cooperativos como:

Es la tcnica que permite recolectar la informacin

social y financiera resultantes de los actos

cooperativos, registrarlos desde el punto de vista

contable bajo los principios de contabilidad aplicables

a este tipo de asociaciones y obtener los balances

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sociales y econmicos correspondientes a un periodo

de tiempo.

Los informes resultantes del proceso contable, es decir de la contabilidad,permitir a los asociados conocer sobre el movimiento de los recursos de la

cooperativa propiciando la toma de decisiones oportunas que garanticen su

sustentabilidad por ende los beneficios sociales y econmicos de los asociados

que la integran.

Lo antes expuesto, destaca la importancia que tiene la contabilidad para el buen

funcionamiento de la cooperativa, y la obligacin que tienen stas, de llevarla conel fin de proveer informacin oportuna y adecuada para la toma de decisiones por

parte de los asociados.

La Contabilidad Cooperativa y los registros contables del patrimonio cooperativo,

estn sujeto a lo dispuesto en el artculo 45 de la Ley Especial de Asociaciones

Cooperativas Los recursos propios de carcter patrimonial son:

1 Las Aportaciones de los Asociados;

2 Los excedentes acumulados en las reservas y fondos

permanentes y

3 Las donaciones, legados o cualquier otro aporte a ttulo

gratuito destinado a integrar el capital de la cooperativa.

Con respecto a las Aportaciones de los Asociados, son aquellas aportaciones

individuales, que pueden hacerse en dinero o en especie o trabajo,

convencionalmente valuados, en forma y en los plazos que establezca el estatuto.De cualquier tipo de aportaciones se emitirn certificados u otro documento

nominativo. Se sealan tres tipos:

1. Certificados de Aportacin

2. Rotativas

3. De Inversin

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4. Otras modalidades.

La Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, no define ni regula de manera

particular cada una de estas modalidades, como lo hacia la Ley General de

Asociaciones Cooperativas, ya derogada.Adems el registro contable de las aportaciones deber considerar lo establecido

en el Plan nico de Cuentas emanado de la Superintendencia Nacional de

Cooperativa.

La Ley Especial de Asociaciones Cooperativas establece en su artculo 51 varios

tipos de reservas que tienen el carcter de irrepartibles , es decir, ya que no

pueden distribuirse entre los asociados a ningn titulo, ni acrecentaran susaportaciones individuales. Entre estos tipos se sealan los siguientes:

1. Las Reservas de Emergencia;

2. El Fondo de Educacin;

3. Fondos de Proteccin Social;

4. Legados y Donaciones y cualquier otro bien o derecho patrimonial

otorgado a la cooperativa a titulo gratuito.

Las cooperativas a travs de la Asamblea General de Asociados podrn crear

otros fondos, los cuales deben ser establecidos en los Estatutos Sociales de la

misma.

El registro contable de la creacin de tales fondos se realizar al cierre del

ejercicio econmico de la cooperativa y se cargarn en los excedentes. Por lo que

los mismos, forman parte del patrimonio cooperativo, y se reflejaran en el Balance

General.

Cuando se registren contablemente los pasivos; es importante tener presente, que

las cooperativas pueden asumir prstamos o pasivos pero estos

compromisos deben ser aprobados en reuniones generales de asociados o

asamblea. En estas reuniones de Asamblea se considerarn las formas o

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mecanismos que garanticen, que los pasivos asumidos para su funcionamiento

ordinario o para su crecimiento, sern sustituidos en el tiempo, con aportes de sus

asociados y con parte de los excedentes, de acuerdo a lo establecido en el

artculo 52 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativa.

Este es el caso de las cooperativas que se inicien con crditos provenientes

del Estado, tal como se est impulsando desde la Misin Vuelvan Caras. Una

vez que la cooperativa logre despegar su productividad, deber ir cancelando el

pasivo o crdito aprobado por la Asamblea.

En las Asociaciones Cooperativas, la responsabilidad de la contabilidad recaesobre el Tesorero de la misma. Responsabilidad que se establece en los

Estatutos.

El Tesorero para cumplir con sus funciones deber solicitar en algunos casos la

asistencia de un contador, con el fin de que le indique como realizar el registro de

los ingresos, egresos y costos, el llenado de los libros contables y la elaboracin

de informacin financiera a ser presentada y remitida a los asociados, a las

instancias, a la Superintendencia Nacional de Cooperativa y a los organismos de

integracin al cual est integrada la cooperativa. Esta informacin deber

reflejarse de manera fiel en los libros para informar a la Asamblea.

En lo jurdico

Marco jurdico

Las cooperativas deben ajustar su funcionamiento y administracin a normasjurdicas, estn reguladas por disposiciones de carcter general y de obligatorio

cumplimiento dictadas por el Estado:

- La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

- La Ley Especial de Asociaciones Cooperativas

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- Reglamento interno de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas

(actualmente en discusin)

- Resoluciones internas y providencias administrativas emanadas de la

Superintendencia Nacional de Cooperativas.- Estatutos internos de la cooperativa.

- Reglamentos internos de la Cooperativa

- Acuerdos y resoluciones de la Asamblea.

- La Ley de Creacin, Estmulos, Promocin y Desarrollo del Sistema Micro

Financiero (marzo 2001).

- Ley de Tierras y Desarrollo Agrario.

- Leyes que regulen actividades especiales.

La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela establece en su

artculo 70 que las cooperativas son formas de participacin y protagonismo del

pueblo en el ejercicio de su soberana en lo social y econmicolas cooperativas

en todas sus formas.

Igualmente en su artculo 118 la Constitucin reconoce el derecho que tienen los

trabajadores y la comunidad para desarrollar asociaciones de carcter social y

participativo como las cooperativas, adems menciona que estas asociaciones

podrn desarrollar cualquier tipo de actividad econmica...

El artculo 184 de la misma Constitucin establece que el Estado y los entes

descentralizados pueden transferir a las cooperativas la prestacin de los servicios

pblicos que estos entes gestionan, previa demostracin de su capacidad para

prestarlos, este artculo 184 prev la transferencia de poder para el pueblo.

En el artculo 308 de la Constitucin se prevn mecanismos de proteccin y

promocin hacia las cooperativas y en especial a aquellas empresas de laeconoma popular que tengan un rgimen de propiedad colectiva. Se menciona

adems en este artculo que el Estado se asegurara la capacitacin, la asistencia

tcnica y el financiamiento oportuno.

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La Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP)

Es el rgano de control y fiscalizacin del sistema Cooperativo Nacional.

Fue creada el 11 de julio de 1966 y actualmente esta integrada a la estructura

orgnica del Ministerio para la Economa Popular (MINEP) y tiene como objeto

contribuir al desarrollo y solidez del movimiento cooperativo nacional.

Las funciones de SUNACOOP son:

- Ejercer la fiscalizacin de las cooperativas de acuerdo con lo establecido en

la ley.

- Organizar un sistema de informacin sobre las cooperativas con el objeto

de facilitar el control de las mismas.

- Imponer sanciones a las cooperativas.- Coordinar con otros organismos oficiales competentes la ejecucin de las

polticas de control en materia cooperativa.

- Emitir las certificaciones a las que se refiere esta ley.

- Acreditar la educacin cooperativa que realizan las cooperativas

Obligaciones de las cooperativas con la superintendencia nacionalLas cooperativas deben remitir a la SUNACOOP:

1) Copia del acta de la asamblea anual ordinaria de asociados.2) Estados financieros bsicos correspondientes al ejercicio econmico

terminado y presentados en la asamblea, codificados de acuerdo al plan

nico de cuentas emanado de SUNACOOP, con sus anexos

integrantes: estado del flujo del efectivo, movimiento de las cuentas de

patrimonio,

3) Memoria y cuenta de las instancias de la cooperativa, plan anual de

actividades y su respectivo presupuesto, listado de asociados a la fecha.

4) Balance de comprobacin, conciliacin bancaria del ltimo mes del

respectivo trimestre, con sus soportes bancarios.

5) Listado de empleados, indicando cual de ellos son asociados.

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6) Copia de actas de asambleas extraordinarias donde se acord la

reestructuracin de los miembros directivos de las respectivas instancias

de la cooperativa.

Incentivos a las cooperativas

Las cooperativas de acuerdo a la Ley en su Art.89 establece que: el Estado

mediante los organismos competentes, realizar la promocin de las cooperativas

por medio de los siguientes mecanismos:

Exencin de pago de impuestos nacionales directos, tasas, contribuciones

especiales y derechos regstralesExencin pago de Impuesto Sobre la Renta (Art. 14 N 11. LISR), sin embargo

para ser beneficiaria de tal exencin debern cumplir unos requisitos ante la

administracin tributaria:

1 Inscribirse en el Registro de Informacin Fiscal (RIF),

2 Llevar el libro de ingresos y egresos habilitado por la administracin

tributaria (SENIAT), adems de los solicitados por SUNACOOP.

Exencin de pago de Registro del Acta Constitutiva y Estatutos y

expedicin de copias de cualquier otro documento otorgado por las

mismas (Art. 12 LEAC)

- Impuesto al Valor Agregado, las cooperativas no estn obligadas con el

impuesto, pero si se permite el traslado del impuesto pagado al precio de venta o

del servicio, como nico mecanismo para recuperar el costo econmico.

- Impuesto al Dbito Bancario, se encuentran exentos los retiros y dbitos

efectuados en las cuentas bancarias de las asociaciones cooperativas por las

actividades que les son propias de acuerdo a su ley especial, sin embargo para eldisfrute de la exencin, se debe solicitar por escrito a la administracin tributaria.

- Gravmenes Aduaneros, las asociaciones cooperativas debern presentar la

exencin ante la Intendencia Nacional Tributaria de Aduanas del SENIAT, para

conocer sobre los tramites de las solicitudes de exencin de los gravmenes

aduaneros que requieran autorizacin previa, en cuyo caso, cuando lo considere

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necesario, esta requerir del solicitante un informe relacionado sobre la naturaleza

y la cantidad de las mercancas a importar.

Sujetas a la transferencia de la gestin de los Servicios Pblicos (Art. 87

LEAC).- Preferencia por parte del Estado, en el otorgamiento de contratos de ejecucin

de obras, produccin de bienes o prestacin de servicios. De igual modo se

otorgaran anticipos a los contratos reservados (Decreto presidencial N 2876 del

12/ 04/ 2004 G.O N 37.915).

Cules son los factores para una cooperativa eficiente?

Llevar adelante una asociacin cooperativa implica desarrollar factores dentro dela cooperativa que van a fortalecer sus posibilidades de eficiencia, entre esos

factores tenemos:

1. El proceso de cambio, las cooperativas deben estar alertas a los

procesos de cambio que suceden en las sociedades tanto en lo poltico,

jurdico, econmicos, tecnolgicos, culturales, etc., cambios que obligan

a las cooperativas a redisear sus formas organizacionales, a

desarrollar nuevos enfoques de gerencia y de mercadeo. Si las

cooperativas aprenden a identificar esos procesos de cambio y si estn

en capacidad de reconocer las distintas reacciones que provoca en

ellos, podr gerenciar el proceso de una manera exitosa.

2. La cultura de la organizacin, en las cooperativas la cultura es un

conjunto de valores y creencias compartidos que interactan entre los

miembros de la cooperativa, sus estructuras organizacionales y los

sistemas de control de la organizacin, para producir normas decomportamiento. La cultura de la cooperativa incluye los valores, los

principios, las creencias y los comportamientos que se irn

consolidando gracias a la prctica diaria dentro de la cooperativa. Esta

cultura es el resultado de un proceso en el cual los miembros de la

cooperativa interactan en la toma de decisiones para la solucin de

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problemas, inspirados por valores y principios, creencias, reglas

establecidas, procedimientos que comparten y que poco a poco se van

incorporando a la cooperativa. Pero existen fuerzas que influyen en la

creacin y consolidacin de una cultura entre las que podemosmencionar: los fundadores de la cooperativa, la claridad de los valores y

principios, la estructura de la cooperativa, los sistemas de apoyo, los

sistemas de recompensa, reconocimiento y sanciones, la creatividad, la

innovacin, el direccionamiento estratgico, el talento humano y con ello

su nivel educativo, su experiencia, su compromiso sentido de

pertenencia a la cooperativa.

3. La creatividad y la capacidad innovadora, estos elementos son

factores importantes en el xito de las asociaciones cooperativas, la

creatividad es la bsqueda de la solucin a problemas concretos y la

innovacin es la capacidad de encontrar soluciones a los problemas o

retos que se presentan.

4. La capacitacin, es una herramienta til para lograr el buen

desempeo de toda cooperativa. El desarrollo integral del factor humano

promueve cambios culturales en el seno de la cooperativa, refuerza el

compromiso y el sentido de pertenencia con la cooperativa, difunde a

todos los niveles los beneficios de la cooperativa, promueve una actitud

favorable hacia el aprendizaje y el mejoramiento continuo. La

capacitacin debe ser en reas de habilidades bsicas, habilidades de

pensamiento, actitudes personales, habilidades gerenciales y tcnicas,

etc., con la finalidad de lograr un desarrollo integral del cooperativista.

5. La comunicacin, este factor es muy importante porque representa la

posibilidad de informar, movilizar y comprometer las mejores voluntades

de todos los miembros de la cooperativa, razn esencial para garantizar

buenos resultados organizacionales. La comunicacin permite: reforzar

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el compromiso de los cooperativistas con la actividad econmica a

desarrollar, estimula el proceso de cambios en la organizacin, vende

los atributos y beneficios de la cooperativa, promueve el cooperativismo

como sistema de transformaciones econmico-sociales para lograr unamejor calidad de vida.

6. El compromiso, para lograr el xito en una cooperativa debe existir un

alto grado de compromiso de los asociados de la cooperativa para poder

funcionar en un entorno tan cambiante y complejo.

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CAPTULO III

COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO

Qu es una Cooperativa de Ahorro y Crdito?

Son cooperativas de servicios las cuales se conforman con un grupo de personas

que pueden pertenecer a una misma comunidad, quienes se organizan para

ahorrar peridicamente, crendose as un crdito mutuo, al cual tiene la

posibilidad de acceder para solicitar prstamos sobre sus ahorros.

En ellas se cobran intereses bajos y se eliminan los altos costos de la usura en los

crditos otorgados por la banca comercial. Normalmente se conocen como Cajas

de Ahorro, Bancos Cooperativos, etc.La especificidad de las cooperativas no est en discusin, tampoco la necesidad

de constituirlas e impulsar sus impactos socio-econmicos; por ello, su estudio por

las universidades y otros entes formativos que tienen la responsabilidad social de

contribuir a enfrentar la crisis, tiene plena vigencia. Las cooperativas son vas

idneas para que personas, grupos o comunidades enfrenten problemas comunes

a travs del esfuerzo colectivo.

En el panorama cooperativo un sector se distingue por sus fortalezas para apoyar

otras experiencias es el de las Cooperativas de Ahorro y Crdito que, si bien

tiene un papel clave a jugar con sus asociadas y asociados, tambin apoya otros

procesos cooperativos y comunitarios configurndose en si mismo en instrumento

idneo de desarrollo sustentable

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Panorama mundial del Cooperativismo de Ahorro y Crdito.

Existen en nuestro planeta innumerables ejemplos de bondades y xitos del

cooperativismo de ahorro y crdito. Pueden mencionarse en ese universo desde

las cooperativas muy sencillas pero de importancia e impactos locales hasta

grandes complejos financieros que por sus magnitudes y tramas a veces hacen

dudar de sus condiciones cooperativas como:

Japn. El complejo financiero cooperativo japons Norinchukin Bank, sustentado

en cooperativas de pesca y agrcola, sptimo banco en Japn y dcimo segundo

en el mundo, que ha tejido a lo largo de los ltimos 30 aos una importante red

mundial de 8.630 cooperativas y 17 millones de asociados.

Alemania. La Federacin Bundesverband der Deutschen Volksbanken undRaiffeisenbanken de Alemania, que cuenta con casi 14 millones de asociados en

2500 unidades de base integradas en tres agrupaciones regionales.

Francia. El Crdit Agricole; primera banca francesa, clasificada en el 4 lugar

mundial de las cooperativas con 478 millardos de US$ de activos bajo gestin ms

de 5,5 millones de miembros y que financia el 25% del crdito a las PyMEs de

ese pas.

USA. Pas con un total de 150.692.000 cooperativistas de 47.000 cooperativas de

distintas ramas, donde destaca una red de cooperativismo de ahorro y crdito

(Credit Unions) que maneja 336,5 millardos de US$ pertenecientes a 71,4 millones

de asociados a cerca de 12.000 cajas de crdito repartidas en el territorio

nacional, es decir, asocia a ms de la cuarta parte de la poblacin americana. En

este pas, la mayora de las cooperativas de crdito cuenta con seguro de cuentas

individuales de hasta 100.000 dlares en caso de quiebra y es de resaltar que 50

millones de sus habitantes, 20% de la poblacin, tienen seguros en cooperativas.

Canad. Solo en Credit Unions y Cajas Populares y de Economa este pas tienems de 10 millones de canadienses sobre una poblacin total de 31.629.700

habitantes (julio de 2003). En este pas las cooperativas de crdito, cajas

populares o credit unions, existen en todas las provincias.

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Ms de la mitad estn en Qubec, gracias al Movimiento de Cajas Populares

Desjardins con sus 5.081.668 miembros y una Tasa de Penetracin del 68,89 %

de la poblacin. En el Canad anglfono este sector posee 4,2 millones de

miembros integrados a una red de 918 credit unions reagrupados en el seno decentrales provinciales. Ellas tambin se han implantado en el sector de seguros,

valores inmobiliarios, y financiamiento institucional, as como en los servicios

bancarios, fiduciarios e hipotecarios tanto a particulares como a empresas.

Sin ir muy lejos, tambin se puede afirmar la existencia de un interesante

movimiento de ahorro y crdito en nuestra Amrica Latina.

Cooperativas del Mercosur. Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay tienen en elmovimiento cooperativo un actor articulador de la sociedad civil, que en su

actividad social, econmica e institucional se viene transformando paulatinamente

en un motor del desarrollo local

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