Date post: | 24-Jul-2015 |
Category: |
Technology |
Upload: | corporacion-colombia-digital |
View: | 233 times |
Download: | 0 times |
96% de las organizaciones cree que las tecnologías cambiaron las reglas de los negocios
Information Generation
Las 4
demandas de los clientes
frente a las organizaciones
Acceso más rápido a los servicios
Acceso desde más dispositivos
Acceso 24/7
Experiencias personalizadas
Information Generation
Los
5 atributos
de las organizaciones digitalmente competitivas
Predicen nuevas oportunidades
Demuestran transparencia y
confianza
Innovan de un modo rápido
Trabajan por generar
experiencias personalizadas
Information Generation
Operan en tiempo real, SIEMPRE
La verdad es que…
71% puede convertir data en información útil
30% puede reaccionar
en tiempo real a la información
49% cree que podría obtener más valor de su data
pero no sabe cómoInformation Generation
Solo 2/10 organizaciones está
haciendo bien la tarea
¿Cómo obtener mejores resultados?
Con mejores colaboradores
Gente comprometida con ayudar a la organización a alcanzar sus metas y apoyar a los clientes
Líderes alineados que garantizan que hagan a los empleados sentirse acompañados
Comunicación y camaradería
Empleados que confían en sus líderes y líderes que confían en sus empleados
http://www.greatplacetowork.co.uk/storage/Publications/greatworkplacesukspecialreport2014.pdf
¿Dónde encontrarlos?
15 millones de cuentasPosición 14 a nivel mundialBogotá, 9ª del mundo con 6,5 millones de cuentas
6 millones de usuarios Más usuarios que Francia y Alemania
Fuente: ComScore, Futuro Digital Colombia 2014
Visitas únicas (000) / mes Edad promedio
Millennials
Jóvenes
Profesionales
Están conectados / están preparados
Poder adquisitivo
NO TIENEN MIEDO
Deloitte
¿Qué buscanlos millennials en un trabajo?
+ Tiempo
+ Salario emocional
+ Calidad de vida
¿Cómo prepararse para el futuro digital?
Encuentre líderes
Reclute de forma distinta
Adopte lo virtual
Aproveche el talento ‘outside’
Abra espacios para la innovación
Buenos trabajadores atraen otros buenos
Transforme el área de RR.HH.
¿Está preparado para el futuro digital?
Construyamosnuestra
Pixabay