~ ~~T,AZUCENA PERAL TA
DIRECTORAAPOYOCONSEJOSUPERIOR
!J!MlziJterio'~ C(!5CÚ«Jm!io1z"C@ieJWia?~wk;c1Úl,
6(./;IÜ/~ffrJÜ/ad,í}l;;;,wk(yÜ'--fZ,~joJ1aL
(fl(~doj(ado~
, =c~c~
CARRERA: TÉCNICO SUPERIOR EN HIGIENEY SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ASIGNATURA: RELACIONES HUMANAS 11
CÓDIGO: 18
ÁREA: CIENCIAS SOCIALES
HORAS POR SEMANA: 4Hs.
CLASE: CUATRIMESTRAL
POR AÑO: 64
OBJETIVOS: Lograr que el alumno conozca el origen y desarrollo de las relaciones
humanas, las leyes que la rigen y la dinámica que contiene y analizar y aplicar las
técnicas grupales en los grupos laborales y colaborar así al saneamiento de las
relaciones humanas en las distintas industrias y empresas. Lograr que los alumnos
descubran el funcionamiento de los grupos humanos que componen la sociedad, para
realizar un análisis mas acabado de las relaciones que se establecen en el ámbito laboral
y social.
CONTENIDOS MíNIMOS:
- Concepto de las Relaciones Públicas.
- Concepciones en la Materia de Relaciones Humanas
- Fases históricas en el concepto del Factor Humano
- Conformación de los Grupos Sociales
~
- Marco Referencial de las Conductas
- Análisis de las Conductas Grupales
- Técnicas de Comunicación Social
81
~ EGISTRADO~~AZUCENA PERALTA
DIRECTORA APOYO CONSEJO SUPERIOR
SfJ¡;lMterio- tW r:{;~((,4dM'b, YfJie1Wia? Z?J¡;;wlocfh
6¿{,'Ílk'A'Jidad ~w/1fi&Z 9!lc;;;Üllaf
{fjl{~to}'ado.
, ~=.,.."."
CARRERA: TÉCNICO SUPERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ASIGNATURA: SELECCiÓN Y CAPACITACiÓN DEL PERSONAL.
ÁREA: CIENCIAS SOCIALES CÓDIGO: 19
CLASE:CUATRIMESTRAL
HORAS POR AÑO: 64 Hs.
HORAS POR SEMANA: 24 Hs.
OBJETIVOS: Conocer los principios y técnicas de la selección y capacitación del
personal en función de los riesgos presentes en los puestos de trabajo. Aplicar los
fundamentos psicológicos y pedagógicos para implementar de una eficaz selección y
capacitación del personal.
CONTENIDOS MíNIMOS:
- La selección del Personal y la Seguridad.
- Métodos de Selección de Personal.
- Consideración legal de la Selección y Capacitación del Personal.
- Introducción a la Capacitación del Personal.
~- La capacitación del personal.
82
ME ~TRADOAZUCENA PERALTA
DIRECTORA APOYO CONSEJO SUPERIOR,---~~~--~-",.."~,...~,
/~iJl~4'i.o rfr! Yóda('aekfn, 7?);/Wei"'~y /?J;;;¡(IIr:(l'á,
6t/;lÚY:Jr,Jül",d :%~lOl{?ie,{[ .9W;;/.o?UÚ
(f}l{~!t.oYado
CARRERA: TÉCNICO SUPERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ASIGNATURA: PEDAGOGíA, DIDÁCTICA GENERAL Y METODOLOGíA DE
INVESTIGACiÓN.
ÁREA: PROFESIONAL CÓDIGO: 20
CLASE: CUATRIMESTRAL
HORAS POR AÑO: 32
HORAS POR SEMANA: 2
OBJETIVOS: Comprender la importancia de la variable educacional en el contexto socio-
cultural. Aplicar los conocimientos teóricos básicos para la elaboración de planes de
capacitación en la empresa y comprender la metodología científica de las ciencias
sociales.
CONTENIDOS MíNIMOS:
- La Pedagogía como Ciencia de la Educación.
- La Didáctica como Técnica Educativa.
- Formas Didácticas.
- Metodologías Científicas.
- Investigaciones Científicas.
M
t- Variables y Valores.
- Los Instrumentos de Medición.
83
MEEGISTRADO~fJ
AZUCENA PERAL TADIRECTORAAPOYOCONSEJOSUPERIOR
~¡ót()}'w, de qsdi{~a~iM4 ?fJieJwiaJ' [Jj;;nolofftá
6t/;litJ~AWdad ;P¡;;;whjüa 9ff;;J/lJud
rfJl(~(!wmdo
._-~--~,,,,,,,,,,",,,,=,=,,,,,.,, "Co
CARRERA: TÉCNICO SUPERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ASIGNATURA: DERECHO DEL TRABAJO.
CÓDIGO: 22
ÁREA: CIENCIAS SOCIALES
HORAS POR SEMANA: 2
CLASE: CUATRIMESTRAL
HORAS POR AÑO: 32
OBJETIVOS: Conocer la normativa laboral y de higiene y seguridad y la evolución
histórica del concepto de trabajo y de la valoración socio - cultural del trabajador.
CONTENIDOS MíNIMOS:
- El Trabajo y el Derecho del Trabajo.
- El Derecho del Trabajo, El Contrato y la Relación Laboral.
- Ley de Contrato de Trabajo y Legislación Complementaria.
- Derecho Colectivo del Trabajo. Accidentes del Trabajo.
- Legislación que Regula la Higiene y Seguridad en el Trabajo.
- Administradoras de Riesgos del Trabajo. Organismos de Contralor.
- Instituciones Públicas y Privadas.
.~
- Fuente General y Especial del Derecho.
84
ME ~~lfADOAZUCENA PERALTA
DIRECTORA APOYO CONSEJO SUPERIOR01l/.' ;U_M' I CJ21 . ~ <'20<. . ?'J7"= / ~
</17ÜlúJl<7rW. tU} 'fQaaeOÁ!lOJ'/" {!)lCJWM;f' <:7eeJwu:Yla
62!J1Í//eJfJü(oá,~wl11i('a .~ÜJJloJ
r!j(f~!t(lJ<'a(lo
'--""'~~c."."'~'
CARRERA: TÉCNICO SUPERIOR EN HIGIENEY SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ASIGNATURA: SEGURIDAD V - ELEMENTOS DE PROTECCiÓN PERSONAL -
PROTECCiÓN RADIOLÓGICA y NUCLEAR.
ÁREA: INTEGRADORA CÓDIGO: 23
CLASE: CUATRIMESTRAL
HORAS POR AÑO: 96 Hs.
HORAS POR SEMANA: 6 Hs.
OBJETIVOS: Conocer y aplicar la asignación de los elementos de protección personal en
función las características de cada tarea y sus riesgos pertinentes, la técnica y desarrollo
de la Protección Radiológica y Nuclear.
CONTENIDOS MíNIMOS:
- Introducción al Uso de los Elementos de Protección Personal.
- Protección Ocular. Protección Facial.
- Protección Craneana.
- Protección Respiratoria. Protección Auditiva,
- Protección de Pies y Manos. Protección del Cuerpo.
- Cinturones de Seguridad. Elementos de Rescate.
- Duchas de Emergencia. Piletas Lavaojos. Botiquines.
- Protección Radiológica y Nuclear.
~- Protección Contra Radiaciones en la Industria.
- Aparatos de Rayos X
- Riesgos Presentados por los Rayos Láser.
- Seguridad laboral en la industria atómica.
85
¡-, ._,
ME REI:~ T~ A D OAZUCENA PERAL TA
DIRECTORAAPOYOCONSEJOSUPERIOR<~itJt&W cW C(f)diwm:úh'b, Y3¿eJUJla f' :!?};;;W~1Úl'
é261ú}&,,)Ülad ,C}¡;;;nol1fi('/Z .9~A'",maj
{!j}{~et(1j(adl.
'--'--"""'-="'''~"
CARRERA: TÉCNICO SUPERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ASIGNATURA: HIGIENE 111- AMBIENTES DE TRABAJO 1/1 - VENTILACiÓNY
CONTROL DE LA CONTAMINACiÓN.
ÁREA: INTEGRADORA CÓDIGO: 24
CLASE: CUA TRIMESTRAL
HORAS POR AÑO: 96 Hs.
HORAS POR SEMANA: 6 Hs.
OBJETIVOS: Lograr que el alumno conozca técnicas adecuadas para solución de
aspectos referidos a ventilación y control de contaminación en los ambientes laborales.,
Suministrar los conocimientos básicos para el desarrollo del control de los agresores
físicos, químicos y biológicos en los ambientes laborales y su disposición final, con el fin
de preservar la salud de los trabajadores.
CONTENIDOS MíNIMOS:
- Definiciones de Unidades de Calor.
- Clasificación de Agresores.
- Unidades Utilizadas en Contaminación.
- Técnicas de Muestreo.
- Control de los Agresores.
~- Carga Térmica.
- Efluentes Industriales.
86
ME AZUCENA PERALTADIRECTORA APOYO CONSEJO SUPERIOR
<9lf'4liAt&'Útde C(f/da~adM1¿,?fJieneiaf' l!};;;w~yúz,
6261///&0Idad :!?J¡;;WkfjÜU/StVr;;;~fl-na/
(f5}(~dflj(ado
~---~----
CARRERA: TÉCNICO SUPERIOR EN HIGIENEY SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ASIGN.ATURA: TRABAJO FINAL
CÓDIGO: 25
ÁREA: INTEGRADORA
HORAS POR SEMANA: 4 Hs.
CLASE: CUATRIMESTRAL
HORAS POR AÑO: 64 Hs.
OBJETIVOS: Comprender y aplicar métodos para formular proyectos de seguridad e
higiene. Trabajar en grupos interdisciplinarios. Seleccionar alternativas en proyectos
amplios y específicos. Localizar y conocer fabricantes de elementos y sistemas.
CONTENIDOS MíNIMOS:
El tema elegido por el estudiante deberá contemplar casos reales y de
aplicación local.
Se desarrollará un proyecto integral, tanto desde el punto de vista técnico -
administrativo y operativo.
Se deberá tener en cuenta en la selección la definición de las tecnologías y
procedimientos más avanzados sean de origen nacional o extranjero.
Se deberá redactar un informe final que defina los parámetros necesarios
para la realización efectiva del proyecto.
JJJ
87
ME~,E
.
GIS T<.Jb,~~ j
AZUCENAPERALTADIRECTORA APOYO CONSEJO SUPERIOR
'~-~--"'-">""~-_'A'_'"01fff.''u . I c;:r;:/ . / G?,<. . ?J7'"= / /
,A7J/tllod31"W' {W -fL)a.aeaeÜJ1'b, (!Jte?WlCbéf uee?ww,j'lCb
6¿(¡,Üf<'310i4ad :!]7;;;¡Whj¡~~ 9fG;J,o.Jlal
(fjf~eto?'ado
CARRERA: TÉCNICO SUPERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ASIGNATURA: ÉTICA Y DEONTOLOGíAPROFESIONAL.
ÁREA: PROFESIONAL CÓDIGO: 27
CLASE: CUA TRIMESTRAL
HORAS POR AÑO: 32 Hs.
HORAS POR SEMANA: 2 Hs.
OBJETIVOS: Comprender los principios de la ética como disciplina filosófica normativa
de la conducta humana y aplicar la cualidad del valor dentro de una situación laboral.
CONTENIDOS MíNIMOS:
- La Ética como Disciplina Filosófica del Obrar Humano.
- Carácter Ético del Hombre.
- Problemas Fundamentales de la Axiología.
- Ética, Axiología y Sociedad.
~- Ética Profesional y Deontología.
88
MER1~T~DO
AZUCENA PERAL TADIRECTORA.A~OYOCONSEJOSUPERIOR
,-~--~,,-,--.~.~,~~"..,~,
<~Uterw. de C(f)dtU'4Pffil1/, YiJie?u:iaff l}J;;;W/offÚb
ó261/IJerJidad /JJ;;;nOl11i.ea9J{;;;/(}.JIO:l
{jj'(~etOl'adJ
CARRERA: TÉCNICO SUPERIOR EN HIGIENEY SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ASIGNATURA: INFORMÁTICA I ÁREA: CIENCIAS BÁSICAS.
OBJETIVOS: Conocer la estructura básica de los sistemas computacionales y adquirir
las habilidades para la operación del computador utilizando software de aplicación para
resolución de los problemas correspondientes a la especialidad.
CONTENIDOS MíNIMOS:
- Introducción a las computadoras PC.
- Sistemas Operativos. Utilización y Comandos.
- Procesador de Textos.
- Planilla de Cálculo.
- Base de Datos
M .Administración de Proyectos
89
- ~~-AZUCENA PERAL TA
DIRECTORAAPOYO CONSEJOSUPERIOR
SV'~i<I de Y6daead4íl/, C@ie1wia? ~1oc1Ú:V
éVJu'JeJ0idad :P;:;;wloffiea 9U;;;~fll1d
{[j'{deto?'ado
,~-~"""- "..,~~.".~"~""
CARRERA: TÉCNICO SUPERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ASIGNATURA: INFORMÁTICA 11 ÁREA: CIENCIAS BÁSICAS.
OBJETIVOS: Adquirir los conocimientos necesarios para el manejo de software de
aplicación relacionados con sistemas existentes en el mercado vinculados con la
administración y desarrollo de programas de seguridad e higiene y uso de la herramienta
de Internet.
CONTENIDOS MíNIMOS:
- Introducción a los paquetes existentes en el mercado sobre seguridad
higiene.
- Utilización y comandos de las aplicaciones.
- Internet.
- Buscadores.
~ - Sistemas de videoconferencias.
f
90
- ~;-AZUCENA PEJMb.fA
DIRECTORA APOYO CCmSEJO sLJf3ÉRIt;)!1, ""="",~-,--,,,,,,,,,,,
9f/'inbJteyio- de C(f;dtwadó?0 C@'ie?wfa,? :!]7;;wMffMz
Q61/o&19idad .1?;:;;wkf¡i<:a,9J{;J~})laf
r!l{daorruW
CARRERA: TÉCNICO SUPERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ASIGNATURA: INGLÉSTÉCNICO I ÁREA: IDIOMA
OBJETIVOS: Desarrollar estrategias de lectura e interpretación de textos de la
especialidad a fin de lograr un lector autónomo. Reflexionar sobre la función comunicativa
del lenguaje, tanto en la lengua materna como en la lengua extranjera, para lograr una
mayor comprensión del texto. Utilizar la experiencia y los conocimientos técnicos de los
alumnos en la lectura e interpretación de textos genuinos de cada especialidad.
Reconocer los tipos de discursos científicos - técnicos y sus funciones a partir de pautas
no lingüísticas. Reconocer la organización textual. Reconocer las relaciones semántico -
gramaticales dentro de la oración entre oraciones y entre párrafos. Integrar los elementos
discursos y gramaticales.
CONTENIDOS MíNIMOS:
- Interacción coordinada de los modelos contextual y gramatical.I
-Nivel contextual: elementos no verbales, interrelaciones de textos e
imágenes visuales. Nivel textual: cohesión u coherencia.
-Cohesión: referencia anafórica/catafórica, personal, demostrativa,
comparativa, otros tipos.
- Relaciones cohesivas: léxico, sustitución, elipsis, conectores.
- Distribución de la información en el texto. Nivel Gramatical.
~
f - Afijos. Descripción de procesos y estados pasados, reales e irreales.
- La construcción nominal. Modelización, prominencias.
- Construcción verbal: tiempo cronológico y tiempo gramatical.
91
MEAZUCENA PERAL TA
DIRECTORAAPOYOCONSEJOSUPERIOR
.(JUJJziAt&ÚItW C(f5dtu:aeióll, YfJielWiajI X:fj;;;;lw~1úz
6¿(¡,ju&0idad.~wk(¡j~ 9JGfl4W!if5ll~to?'ado
CARRERA: TÉCNICO SUPERIOR EN HIGIENEY SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ASIGNATURA: INGLÉS TÉCNICO 11 ÁREA: IDIOMA
OBJETIVOS: Desarrollar las habilidades necesarias para lograr una comunicación oral
básica (comprensión y producción oral) Incorporar vocabulario relacionado con la
especialidad y vocabulario comercial básico.
CONTENIDOS MíNIMOS:
Por tratarse de un curso cuya meta es la comunicación oral, sé priorizan las
funciones y se enseñan las formas gramaticales involucradas en las mencionadas
funciones.
A título explicativo se mencionan algunos ejemplos:
- Funciones: presentarse, conoce gente.
- Las formas: verbos involucrados y los pronombres
~\.
~
f
- Otras funciones: pedir, averiguar, ofrecer.
- Formas de esas funciones: verbos modales, pronombres interrogativos
92
ME ~~~TAZUCENA PERALTA
DIRECTORA APOYO CONSEJO SUPERIOR(l1I/.' Ju . 1 c.r;:/ . / W. . ?í/'" l. /
.jJ!lj/llvxW'UJ ae ~((!a¡;(&WWlv, r:vtelWltl/1' C'/eMW«:1ltl
{J¿ljlúJ.el'Jidad :!:!J¡;;1°/offk~ 9U;;;/~l1ai
{fj}{'edÁlrado.
~
~
, ",,";""""""""".'.."_,,=~,
IX.- CONDICIONES DE LA EVALUACiÓN, LA PROMOCiÓN Y LA GRADUACiÓN.
Como fue señalado oportunamente, la evaluación es el instrumento con
que cuenta el equipo docente para ir mejorando la calidad de la enseñanza. Efectuar el
seguimiento de los procesos de enseñanza y de aprendizaje implica la realización de
evaluaciones que contemplen el punto de partida, la evolución y el tipo y grado de
aprendizaje alcanzado.
De este modo la evaluación no es sólo de resultados, sino que se convierte
en un proceso integrador que permite el seguimiento continuo y la valoración de todo el
recorrido que ha seguido el estudiante.
Se prevén instancias sistemáticas de evaluación al término de cada unidad
formativa, escrita u oral, y de evaluación de integración a través de la presentación del
una Práctica Supervisada.
Las evaluaciones deberán registrarse en actas de examen, cumpliendo
con las disposiciones vigentes relativas a carreras de grado, se utilizará calificación
numérica con una escala de UNO (1) a DIEZ (10) Y la aprobación será con un mínimo de
CUATRO (4).
Graduación: El cursante ha completado la carrera cuando cumple con los
requisitos académicos exigidos, a saber:
a) Aprobación de la totalidad de asignaturas que conforman el plan de
estudio.
b) Aprobación del trabajo final
93
MEE GIS TnRA D O
.Q:Ll~AZUCENA PERALTA
DIRECTORA APOYO CONSEJO SUPERIOR
~w ck C(f;dll(!adÓ1~1YiJie1leta?, Z?J;;Wlrytffi
Q61Í1k'/J'&Ülad:!?)';;W/{¡iaz ~,ÚJ1lat
(f)J(~ado,
'-~"-"'''''''''=''''''~~'''''''''''"-'",",,,,,~,,
IX.1.- Trabajo Final.
La producción y presentación del Proyecto o Trabajo Final constituye una
instancia de reelaboración y síntesis del ciclo de formación que da cuenta de los niveles
de apropiación alcanzados por los estudiantes.
El Trabajo Final será dirigido por un profesor que actuará en carácter de
tutor o director.
El jurado que tendrá a su cargo la evaluación del proyecto estará integrado
por tres profesores, de los cuales uno será el propio director. El jurado será designado
por el Consejo Académico a propuesta del coordinador de la Carrera. Conjuga los
contenidos adquiridos a lo largo de la Carrera y la competencia disciplinar del cursante.
A partir de la fecha de aprobación y notificación al alumno del Plan de
proyecto por la Dirección, el mismo dispone de un plazo máximo e improrrogable de doce
meses corridos para la presentación final del trabajo.
~
t
Solo se aceptarán excepcionalmente pedidos de prórrogas por causas
médicas debidamente certificadas.
94
MERE GIS T~ A DO
~~~AZUCENA PERAL TA
DIRECTORAAPOYO CONSEJO SUPERIOR~-~"",""...,.~
01f/.' , ,1 ex' / ' / <23<. . ?r/'" / ',/J:I//IliAt.e~ur a.e "f{.)IUI.ea.eWn, t.é)I/"1.ela~:l ,,:/mIWa:¡,a
6¿&'/¡Jet0idad 1?7;;;;WI1¡iea X"'41UÚ
@;;('k;l'orltl
~
X.- CARGA HORARIA TOTAL DEL PLAN DE ESTUDIOS
X.1.- Pautas parael cálculo de la carga horaria
~95
CARGA HORARIA MINIMA PRIMER NIVEL
PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE
T,abaJoen S..'on..Eva',a,'on.. "abajo en 5oo'on..
Eval,a,'on..""gnaMa
Cód'oo de P'a,"foa. P",.an,'.'... Eva',a,'ón.P"".n,'a'.. Totalprime, P'a,"foa. P"".n,'a'... Ev."a,'ón a
P"".n,'a'.. TotalS..,ndo TotalPrime,""onatu,a Mód,'oo d. d. V'dao D'.,"n,'a ,"atri... Mód,'oo d. d. V'dao D'.,"n". C,atrim..'" N'vo'
Ap",nd'''je Con""en"a O"'oatoria. Ap",nd'''je Con'"",n,'a O"'g.toria.
Flsica 1 35 15 7 7 64 O O O O O 64
Matemática 2 53 23 11 9 96 O O O O O 96
Qulmica 3 35 15 7 7 64 O O O O O 64
Organización Industrialy 4 53 23 11 9 96 O O O O O 96Empresarial
Seguridad 1- O'ganlzación5 O O O O O 71 30 15 12 128 128Intema
HigieneI-Ambientes de 6 O O O O O 35 15 7 7 64 64Trabajo I. Ruidos y Vibraciones
Psicologla Laboral 7 O O O O O 35 15 7 7 64 64
Medicina Industrial 8 O O O O O 35 15 7 7 64 64
Total Horas Cuatrimestrales 176 76 36 32 320 176 75 36 33 320 640
CARGA HORARIA MINIMA SEGUNDO NIVEL
PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE"abajo.n ""e.
Eva'"",'on.. T,abaJo.n S..'on.. Eva',oo'on..""onatu,a Cod'gode P'a,"foa. P,.,.n,'a'... Eva,"a,'ón a P"".n,'a'.. Totalprime' P'atBfoa. P""en"aI... Eva',a,'ón a P""",,,'a'.. TotB'S..,ndo TotalS..,ndo
""onatu,a Mód,'oo d. d. V'dao D'.,"n,'a ,"atri... Mód,'ood. d. Vidao D'.,"n,'a C,atrim..'" N've'Ap",nd'''j. Con'anon,'a O"'oalori.. Ap",nd'''je Con'....n,'a O"'oalori..
Seguridad 11- Edificios,Instalaciones Eléctricas y 9 71 30 15 12 128 O O O O O 128Riesnos en el MedioRu..'
Enfermedades Profesionales 10 35 15 7 7 64 O O O O O 64
Soclologla 11 35 15 7 7 64 O O O O O 64
Relaciones Humanas I 12 35 15 7 7 64 O O O O O 64
Seguridad 111- Equipos,Máquinas, HerTOmientas, 13 O O O O O 53 23 11 9 96 96
Sólidos. Llouidos Vaoo..s v
Higiene11-Ambientes de 14 O O O O O 53 23 11 9 96 96Trabajo 11- iluminacióny Color
Estadistica y Costos 15 O O O O O 35 15 7 7 64 64
Estudio del Trabajo y 16 O O O O O 35 15 7 7 64 64Ergonomla
Total Horas Cuatrimest,ales 176 75 36 33 320 176 76 36 32 320 640
----
ME ~~1t:DOAZUCENA PERAL TA
DIRECTORAAPOYOCONSEJOSUPERIOR
~I&?'io~ deC(5~tón, YfJieJWia? ,CY;;wloffÚl
62(jlj//(»,üdad ,Y;;;;wk(¡:Ü!a9J{;;.Úmol
{f5}l~(!to?'ado
.~~",,,,, '..q..,'._,_,
~---------------------
96
CARGA HORARIA MINIMA TERCER NIVEL
PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE
r.aboJo an Sas'onas Eva'vaclon.. r.aboJo en S..lone.Eva'vac'on..
"'ona""a Codioo de Platefonna y P...encla'.. y Eva'vac'ón a P...encla'e. Totalpri_. P'atefonna y P...eno'a'as y Evalvaclóna P...encla'as TotalSegvndo Tote' Te"'onatu.a Módv'.. de daVideo D,.tenc'a cva"_..e Módv'..de deVideo DI.tencla Cva"m..... Nlve'
"..ndluje Con'...ncla D'oatoria. "..ndluje Con'...ncla Dloatoria.
Seguridad 'V- 'ncendios,S'stemas de Alarmay 17 53 23 11 9 96 O O O O O 96
Eva'uaclón
RelacionesHumanas11 18 35 15 7 7 64 O O O O O 64
Selección y Capacitación del 19 35 15 7 7 64 O O O O O 64Personal
Pedagogla y Cidáctica General. 20 17 7 3 5 32 O O O O O 32Metodologia de la Investigación
ElectivaI 21 17 7 3 5 32 O O O O O 32
Cerecho del Trabajo 22 17 7 3 5 32 O O O O O 32
Seguridad V- Elementos deProtección Personal y de 23 O O O O O 53 23 11 9 96 96Protección Radlolóoica v
Higiene 111 Ambientes deTrabajo 111-Ventilacióny 24 O O O O O 53 23 11 9 96 96
Control de la Comunicación
Proyecto Final 25 O O O O O 35 15 7 7 64 64
Electiva 11 26 O O O O O 17 7 3 5 32 32
Ética y Ceontologla Proleslonal 27 O O O O O 17 7 3 5 32 32
Total Horas Cuatrime.trales 242 174 74 34 38 320 175 75 35 35 320 640