ELTON MAYO

Nace en lo Estados Unidos

durante los años 30…

Surge en oposición a la Teoría Clásica

de la Administración

Analiza el comportamiento

social de las personas…

Para generar un buen ambiente y

una mayor producción.

Teórico SocialNació en Australia el 26 de diciembre de 1880 y falleció el 7 de septiembre de 1949.

Sociólogo

Psicólogo

Especializado en:

-Teoría de las organizaciones, -Las relaciones humanas y - El movimiento por las relaciones humanas.

Filosofo

Profesor de Investigación Industrial

Demostró que no existe cooperación del trabajador en los proyectos, si éstos no son escuchados, ni considerados por parte de sus superiores, es difícil y en ocasiones casi imposible llegar a los objetivos fijados.

También desarrollada por :

Mary Parker Follett

Douglas Mc Gregor

CARACTERISTICAS

Humanizar y democratizar la administración

Psicología Sociología

La filosofía pragmática de John Dewey y de la psicología dinámica de Kurt Lewin

El experimento de

Hawthorne

PRIMERA

FASE

Conocer el efecto

de la iluminación

sobre el

rendimiento

SEGUNDA

FASE

Conocer el efecto

de cambios en las

condiciones de

trabajo

TERCERA

FASE

Conocer mas a los

empleados

CUARTA

FASE

Analizar la

organización

informal de los

obreros

1927Consejo Nacional

de Investigaciones

Las conclusiones del experimento de Hawthorne.

Se preocupo por la opresión del hombre

a). El trabajo es una actividad típicamente social.

b). El obrero como miembro de un grupo social.

c). La administración debe comprender y comunicar

d). Motivación humana por reconocimiento

e). La fábrica surgirá como una nueva unidad social

Por: Geraldine Castellanos

Luz Torres

Camilo Mora