International Centre for Trade Union Rights DIGEST IN SPANISH / BREVES EN ESPANOL: "el motivo de esos ataques a los trabajadores y sindicatos es la presión implacable para disminuir los costos laborales, en especial los salarios y condiciones" Source: International Union Rights, Vol. 1, No. 5, The right to organise (Third Quarter 1993), pp. 27-28 Published by: International Centre for Trade Union Rights Stable URL: http://www.jstor.org/stable/41936983 . Accessed: 12/06/2014 20:58 Your use of the JSTOR archive indicates your acceptance of the Terms & Conditions of Use, available at . http://www.jstor.org/page/info/about/policies/terms.jsp . JSTOR is a not-for-profit service that helps scholars, researchers, and students discover, use, and build upon a wide range of content in a trusted digital archive. We use information technology and tools to increase productivity and facilitate new forms of scholarship. For more information about JSTOR, please contact [email protected]. . International Centre for Trade Union Rights is collaborating with JSTOR to digitize, preserve and extend access to International Union Rights. http://www.jstor.org This content downloaded from 195.34.79.223 on Thu, 12 Jun 2014 20:58:03 PM All use subject to JSTOR Terms and Conditions
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International Centre for Trade Union Rights
DIGEST IN SPANISH / BREVES EN ESPANOL: "el motivo de esos ataques a los trabajadores ysindicatos es la presión implacable para disminuir los costos laborales, en especial los salarios ycondiciones"Source: International Union Rights, Vol. 1, No. 5, The right to organise (Third Quarter 1993),pp. 27-28Published by: International Centre for Trade Union RightsStable URL: http://www.jstor.org/stable/41936983 .
Accessed: 12/06/2014 20:58
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John gado laboral británico, indica que los ataques a los derechos sindi-
cales han aumentado a nivel mundial. Como ejemplos el autor describe viol- aciones al derecho de organización en Bermudas, Bulgaria, Nueva Zelandia y el Reino Unido y explica
" el motivo de esos ataques a los trabajadores y sindi- catos es la presión implacable para dis- minuir los costos laborales, en especial los salarios y condiciones". Escri- biendo en su calidad de presidente del Centro Internacional de Derechos Sin- dicales CIDS, John Hendy sugiere una estrategia de resistencia a esos ataques. Argumenta que el desarrollo de la soli- dariedad, el fortalecimiento de los va- lores de la democracia más bien que los del mercado libre y el apoyo al trabajo de las organizaciones internacionales del movimiento sindical son import- antes, pero basa su estrategia en cuatro puntos: los sindicatos deben enarbolar la bandera del respeto a la legislación internacional, los bienes producidos en condiciones que violan las conven- ciones de la OIT deben ser boicoteados, el movimiento sindical debe exigir una cláusula social en GATT y las conven- ciones de la OIT deben ser incorporadas a las leyes nacionales.
Año de acción del CIDS
Los derechos sindicales son indivisibles de los derechos humanos, afirma Fathi £1 Fadi, secretario ejecutivo del Centro Internacional de Derechos Sindicales. Su informe al consejo administrativo del CIDS en Ginebra,
detalla las intervenciones del CIDS en más de doscientos casos de violación de derechos sindicales. Al informar sobre el fortalecimiento de las estructuras internas del CIDS, el secretario indica que se han creado nuevos comités nacionales del CIDS y menciona el trabajo de edición de la Revista Internacional de Derechos Sindicales y de otras publicaciones así como el desarrollo de proyectos de investigación.
En su opinión, el haber sido ad- mitido a la Lista Especial de Organiza- ciones No Gubernamentales de la OIT, permitirá al CIDS cumplir un papel más importante en la comunidad inter- nacional.
Los derechos humanos y laborales
Amnistía Internacional ha decidido usar como referencia los principios de las convenciones de la OIT en su análisis de posible adopción de casos de detenidos por actividades sindicales.
Alan Maloney, vicepresidente del Comité de Coordinación Sindical de Amnesty explica cómo los derechos sindicales pueden ser una prioridad en términos de derechos humanos y afirma: "los militantes sindicales están en la vanguardia de la lucha por los derechos humanos y el derecho a la huelga es un derecho fundamental".
Solidariedad con los mineros de Estados Unidos
Utilizando material y fotos del sindicato Mineros Unidos de América, la Revista Internacional de
Derechos Sindicales enfoca la huelga contra los dueños de minas de carbón en los Estados Unidos y describe la solidariedad internacional con los mineros en su lucha contra la transnacional de Lord Hanson/Peabody Holding Company.
Experiencia en Ghana
Kwame Ocloo, ex secretario general del Sindicato de los Trabajadores de la Industria y del Comercio, afiliado a la Central de Trabajadores de Ghana, describe la historia de las relaciones laborales en su país y afirma: "por primera vez en los 36 años de Ghana independiente se reconoce de manera explícita el derecho a la actividad sindical para la promoción de los intereses económicos y sociales de los trabajadores a diferencia del concepto general de libertad de asociación". Pero el autor también advierte que restricciones de orden legal, arbitrariedades por parte del gobierno y una campaña antisindicatos en los medios de comunicación, presentan amenazas a esos derechos formales.
Hueva voz en la OIT
La elección de Bill Brett, del Instituto Británico de Profesionales, Gerentes y Especialistas, a la presidencia del Grupo de Trabajadores de la OIT sorprendió hasta a los más enterados de la Organización. En entrevista a Nick Wright, editor de la Revista Internacional, Brett discute una contraestrategia para asegurar la protección de los derechos laborales internacionales.
Page 27 THIRD QUARTER 1993 INTERNATIONAL UNION RIGHTS
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Una tarea tan difícil como la escalada del Himalaya
Los sindicatos en los países subdesarrollados no deben limitar sus acciones a luchas salariales sino más bien ampliarlas a otras cuestiones sociales que afectan a la mujer como la protección contra la explotación, el acoso e injusticias y desarrollar la conciencia de sus derechos legales entre los trabajadores, argumenta Lakshmi Bhan. Con su experiencia de militante de base de la Internacional de Funcionarios Públicos de Australasia, discute los problemas especiales de la organización sindical de la mujer en la región.
Ataques contra derechos sindicales socavan la
recuperación económica
La nueva Ley del Empleo Contractual de Nueva Zelandia se basa en un modelo de conflicto en las relaciones laborales, argumenta Ross Wilson, vicepresidente de la Central Sindical de Nueva Zelandia. "El ministro del trabajo podrá jactarse de la disminución en el número de huelgas pero esto se debe solamente a la depresión económica" afirma Wilson.
La nueva ley protege al empleador de la recesión económica a costa de los empleados, pero es una protección de coraaa duración.
Reino Unido aislado
El 25 de enero se cumplirán diez años de la prohibición por el gobierno británico de los sindicatos en el Centro Nacional de Escucha del estado. Mike Grindley, militante sindical despedido del Centro, describe cómo el desprecio que las autoridades británicas han demostrado en relación a las convenciones de la OIT ha provocado su aislamiento.
Nuevos derechos en una nueva Sudáf rica
El Congreso de la Central de Trabajadores Sudafricanos (COSATU) adoptó un nuevo programa para la reconstrucción y desarrollo del país que pone los derechos de la clase obrera en el centro de todo futuro progreso.
Nuevas leyes laborales deberán ga- rantizar el derecho de organización y negociación, el derecho a la huelga, la contratación solamente de miembros
de sindicatos y la negociación centrali- zada. Antes del Congreso, Gerald O'Sul- livan entrevistó al secretario general de la COSATU, Jay Naidoo, sobre los planes de la organización para el futuro.
Discusión
En respuesta al profesor Keith Ewing, dos corresponsales discuten problemas del no cumplimiento con estándares internacionales de protección laboral. Peggy Prior defiende el papel de la OIT en el establecimiento de patrones internacionales de protección laboral. Gerry Pocock vincula la defensa de los derechos laborales a los derechos humanos en general.
El derecho de organización
Harold Dunning, reseña 45 años de acción de la OIT desde su adopción de la Convención 87 sobre la libertad de asociación y argumenta en contra de cualquier revisión de la Convención que pueda amenazar la protección que ésta ofrece.
Informe de Francia
Dennis Troupenat, de la CGT, describe los derechos sindicales en general y en especial en el lugar de trabajo dentro del marco de las relaciones laborales en Francia .
Mundiales
Steve Gibbons, subeditor de la Revista Internacional, informa sobre la represión a los sindicatos por parte del régimen de Indonesia y afirma "un par de Nykes que cuestan 150 dólares son fabricados por mujeres indonesias que reciben 58 centavos al día". Sindicalistas polacos del OPZZ tendrán una fuerte representación en el nuevo parlamento tras la victoria electoral de la Alianza Democrática de Izquierda. El gobierno de la República Checa quiere prohibir los sindicatos en el servicio público. El Congreso Mundial del Trabajo se reúne para discutir un orden mundial alternativo.
Todo cambia en Rusia
Los sindicatos rusos se reunieron en congreso extraordinario frente a la necesidad de adaptar la lucha de los trabajadores y sus sindicatos a las nuevas amenazas a sus derechos. Nick Wright informa sobre la actualidad después del golpe de Yeltsin.
Documentos
Declaraciones de las Federaciones Sindicales de Rusia y de la Confederación de Estados Independientes sobre la disolución del parlamento y los choques armados en Moscú.
INTERNATIONAL UNION RIGHTS Page 28 THIRD QUARTER 1993
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