Goncurso Público de Méritos para el fortalecimiento de la Contraloría General de la República ¡TRABAJA POR EL PERU! Somos La Contraloría, una institución que ha iniciado una transición rumbo a ser una organización moderna, eficiente y eficaz. Contamos con un equipo sólido y comprometido con nuestros principios éticos y valores institucionales. Te invitamos a unirte a nuestro equipo y trabajar juntos por nuestro país, participando en el Concurso Público de Méritos que vamos a iniciar con el objetivo de fortalecer las Unidades Orgánicas en Lima y Provincias de la Contraloría General de la República. Para postular y conocer más detalles, ingresa a la opción ¡Únete a nuestro equipo! ubicada en nuestro portal institucional: página web: www.contraloria.gob.pe. ¡No dejes pasar esta oportunidad! Los puestos que ofrecemos son: No Cargo Clasificado Gategoría Rem unerativa No Plazas 1 Especialista Profesional III 2 2 Analista IV - Auditor Senior II Profesional II 11 3 Analista III - Auditor Senior I Profesional I 16 4 Analista II - Auditor Junior II Profesional Asistente II 55 5 Analista I Profesional Asistente I 6 6 Técnico Administrativo II tecnrco It 8 7 Técnico Administrativo I - Secretaria II Técnico I 11 B Asistente Administrativo Asistente Técnico I 9 Auxiliar Administrativo Auxiliar 4 TOTAT tt4 ¡Unete a nuestro equipo y sé parte del cambiol tA CONTRALORíA (if Nf fl¡\t I}[ I A RFI'I itrtl.l{ ^ -"*\ fu*
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Goncurso Público de Méritos para el fortalecimiento de la Contraloría Generalde la República
¡TRABAJA POR EL PERU!
Somos La Contraloría, una institución que ha iniciado una transición rumbo a ser unaorganización moderna, eficiente y eficaz. Contamos con un equipo sólido y comprometido connuestros principios éticos y valores institucionales.
Te invitamos a unirte a nuestro equipo y trabajar juntos por nuestro país, participando en elConcurso Público de Méritos que vamos a iniciar con el objetivo de fortalecer las UnidadesOrgánicas en Lima y Provincias de la Contraloría General de la República. Para postular yconocer más detalles, ingresa a la opción ¡Únete a nuestro equipo! ubicada en nuestroportal institucional: página web: www.contraloria.gob.pe. ¡No dejes pasar esta oportunidad!
Los puestos que ofrecemos son:
No Cargo Clasificado Gategoría Rem unerativa No Plazas
1 Especialista Profesional III 2
2 Analista IV - Auditor Senior II Profesional II 11
3 Analista III - Auditor Senior I Profesional I 16
4 Analista II - Auditor Junior II Profesional Asistente II 55
5 Analista I Profesional Asistente I 66 Técnico Administrativo II tecnrco It 87 Técnico Administrativo I - Secretaria II Técnico I 11
B Asistente Administrativo Asistente Técnico I9 Auxiliar Administrativo Auxiliar 4
TOTAT tt4
¡Unete a nuestro equipo y sé parte del cambiol
tA CONTRALORíA(if Nf fl¡\t I}[ I A RFI'I itrtl.l{
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- U CONrnllOnlnV' CtN$^rDGurfPÚ'rt(¡
'C¡no¡rso Publico de Méritos para el ForElecimi€nto de las Unidades Orgániczsde la Conts'¿loría Genenl de la Republio"
Bases'Concurso Público de Méritos oara el Fortalecimiento de las Unidades Orqánicas de
la Contraloría Genenl de la Reoúbli<a"
-1n u coNrnAronhl-*F*ffiLt.Sm*t'@srso F6[o & llérlG parad Fortdccfrde¡rb rle b lrn¡¡dc¡ (}gánlo¡
da b Cüf¿hrü Gcnerd & b n¡p¡Uca
IlIDIGE
crurt--tDlrpcldotc Genqalec
1.1. AnMentest'2. Obj€to1.3. Modalldad & cor¡tntadón1.4. Financiamienb y Renrureración1.5. órgam ne+onsbUte1.6. Requtstos del FdrjanE
cAPfn rou2.1 Base legal
c¡PfruLO UrDe la¡ Pl¿a¡ por Gonorrsar
3.1. Plazas por onq¡rsar3.2. Ferfil requeido pan la plaza3.3. Traslado de personal
cAPfn LO ryDel Proso ds Sdodúl
4,L.4,2.4.3.4.4,4,5.¿1.6.
4.7.¿1.8.
4.9.¿t.10.
4.11.4.r2.¿1.13.
Etapr del Conq¡rsocomunlcadón RED cxL PROEMREO det Mint$erlo de Tnbap y pmrrodón del EmfleoDifusión de la Omr¡mbriaReglsüo e lrrcrlpdón de pÉ¡lanteshnltnción Cunicrdarh¡blicadón de rcs¡ltados de h Evaludón QrnlqdarEvaluadón Técnlca ( Affird y Conodmlenb)tubllcación de lc res¡tados de pd¡hntes apbs pan la haltndón pricológúcaB¡aluación PsblóglcaR¡bllcaclón de recitafu de b Ernludón pd@6dca y Cakrdado de Entrtn,isb FersralesEnfadsta Personalh.rbllcación de Resultadc FinatesCrorugrama del Cmcurs hfblb de MértbSltuadones inegulares y aonseqJenclasfb los Reo¡rs Impugnativm
"Gono¡ro h¡büo de Méribe pan d Fortrledmlento de b Unldades orgánlcasde la contsdorfi General ds la Re¡úbllca
cnpfn¡rc ¡
Dbl¡aldoncGcnerelc¡
Antcodcntes
[a C¡ntralorla General de la Repúbllca es d ente técnio recbr del Sistema Nacional de Contrrol,dotada de autonomfa adm¡n¡srativa, funcional, económica y financiera, que üene por misión dirigir ysupervisar on eficiencia y eficacia el ontrd gubennmental, con domicilio legal en Jr. GmiloCarilb 114 - Jesus Marla, Lima, Feni.
El Concurso R¡blico de Méribs pan el Fortalecimiento de las Unitlades Orgánicas, de h GontrabrlaGeneral de la Ren¡blica, tiene por flnalidad o¡brir en total 114 (ciento catorce) plazas rracantes delCmdro pan Asignadón, onÉndose con el presrpuesto para tal fin, en el maro de la l'eV No 29626tey de Preslpueto del Secbr Público para el Año Fscal 2011, Ley y elTo<to Único Ordenado delDecreb Legidativo No 728, l-ey de Prodrctividad y Compeüüvidad labonl, aprobado por DeoetoSupremo No 003-97-TR.
1.2, Objeto
Selecionar y @nE"tar a las personas que reúnan los requisitos y perfiles establecidos para ocupar114 (ciento @torce) plazas rracantes onvocadas por la Contraloría Genenl de la Republica, en Limacomo en las Oficina Regionales de C¡ntrol.
1.3. Modalldad de ontratadón
El Oonq¡rso Publico de Médbs se desanotlará onfurne a las presentes Bases. El personalseleccionado se üna¡lará a la Gonüalorfa @rcnl de la Reprública bajo et Regimen t¿Ooál Oe laactividad primda,- regulado por el TtlO del Decreto Legislativo No 728, l-ey de prroductividad yCompeütividad Laboral, aprobado por Decreb Suprerno Nó O03-97-TR
1.4, Flnandamlento y Rcmuner.clón
[a Contnloría Genenl de la República cuenta con recunDs para vincular las 114 (ciento catore)plazas convoedas, según las rracantes odsbntes y el informe de la Gerencja de Finaüas.
El monb de la renlune.Fción brub fu ada ptaza srá aarde an ta aAgoría remuneratim orc tewtefloñe a cada plaar.=de aaterdo a l* nontps mfninc publ¡adu pn adá atqoñ enáprbl institucional, ta política remuneraüva de la contraloríá gene¡aÍ @med¡ante Resolrciór¡ de Contralorfa No 200-2009-CG se encuentra publicada en et jortal Institucional(www.conüaloña. gob. pe).
1.5. órganoRecponsabte
El Concurso Públio de Méritc será onduddo por el GomiÉ de Seleción designado medianteResolución de Gerencia Genenl pan talñn.
1.6. Requlsitosdelposü¡lante
1.6.1 hr*o paficipar @mo pocü¡lante toda persona que omfla con los requisitc y el perfil requeridoen los nurnerales 1.6.3 y 3.2 de las presentes gasei.
los postulante seledonadc deberán @ntar @n disponibilirlad inmediata pan asumir el cargo ydisponiUlidad pan trabaftrr en la prorinda para la onl'sd e$á onvocando la plaza, en la bchalue
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rT] u conrRlroRfnV" GEm^(mLAlFÚnrcA i
"."nq^o h¡bro ; ;;-; ; ;;;; *'*,*0., o"**dc b Contsalorfa @reral de la Replbllca
se indique a través del Porbl Insütr¡cional. De no presenAme en la ftdra que se @nvogue, seomunicaÉ al postulante que haya obtenido la segunda opqtfu.Sin perjuicio de lo expuesto en el pánafo precedente, la Contralorfa Genentde la República una \re¿ünculado el partklpante podrá trasladarlo a otra Oficina Regional de Control en virfi¡d a lo previstoen los artículos 49o y 50o del Reglamento Interm de Tnbajo-.
1.6.3 Según el Reglamento Interm de Tnbajo de la Contnlorla @nenl de la Repúbtie, pam sertrabajador debe cumpllr con los slgulentes requ¡Stos:- Tener 18 años como mfnimo.- Tener capaddad de contratadón labonl de acuerdo a ley.' No registrar antecedente penales, policiahs o jr¡dicjales, así omo no eür o no haber esbdo
¡narrso en resporrnbil¡dad administnürra que haya ameritado la sanciín de detih¡ción od6pido, onforme a hs disposiciones legales sobre la materia.- _Reunir el perfil profesional establecido para el cargo o función al que postula y aprobar el procesode selección rspectivo.
- Otras condiciones específicas que pán cada cargo o función señale la respecti\r¿ convo@toria ola Ley
1.6.4 De acuerdo on el numeral 6.3 de la Directira No O1G2O08-CG, nNormas para h Coducta yDesempeño del Personal de la Conbalorla Genenl de la Repúbl¡á y de los'Órganc ¿e ConrdlInstih¡cional", aprobada por Resoluclón de Conhalorla No 430-2fi)&CG, el pos;u¡hne m deberáenconhrse ¡ncurso en los siguienEs $rpuestos:a) En caso de quedar inhabtlltado pan el ejercicio de la función, conforme a tas disposicjones
!e09tes ügentes, cuando la nah¡raleza del órgo o la fur¡ción lo requiera.b) Haber sido sancionado por f¿lta grave en prcceso adm¡ñ¡straür¡o disciplinario. Dicho
¡mped¡mento se ottendená por un plazo de cino (05) añc contados a paÉir de la impoíción dela sanción disciplinaria respectiw.
c) Haber sido condenadq por delito doloso, con resolución firme y ejecutoriada.d) Haber sido sancionado civil o penalmente, @mo q)nsecueñcá de una acción de ontsot o
actividad de @nbd, mediante resolución firme.
1.6.5 Los postufantes que mantengan vírwlo de onlquier fndole con la Gontsalola General de laRepública, se someteÉn a las dlsposic¡ones etaútecidas en las presenbs Bases del Concr¡rsoPúblio de Médtos participando en iguales condiciones con los demás postulante.
CAPÍN'LO II2.1 B€se Leoal
. LeVde Presupuesto para el Año Fscal 2011, ley No 29626.. [€y Creneral delSistema Nacionalde presupr,rcsto, Lsy No Zg4ll,. LeV Orgánica del Sistema Nacional de Conüol y de la Contaloría General de la RepúHica, Ley No27785 y sus modifietorias.
¡ ley Maro del Empleo Publio, l€y No Zgl7S.. [€y del Procedim¡ento Administratiro Gernral, Ley No 27H.. Ley General de la Persona con Discapaddad y sus modifietorias, ley No 27050.. Texto Unico Odenado del Deseto leglslaüro No 728, tey de Produdividad y CompetitiüdadLaboral; aprobado por Decreto Supremo No 003-92-TR. ley de TnnsmisitSn Radial y Televisiva de Ofertas Labontes, LeV No 27736, y sr¡ Reglamento,aprobado por Decreto Supremo No 012-200+TR.. Procdimiento a seguir pan la contrataciln de personal y oberfun de plazas en organlsmospúblicos. aprobado por Decreto Supremo No 017-96-FCI|.
'fi*our- Resolucjón de C¡ntraloda No 143-2000-CG, que establee que personal de comldones
g:t*a"ff!-"dtr.9: ¡gl]izar ¿r,¡ditorías y gcí11enes-dbpuesbs por la.Contnlofa y. órganos del
3
Nacjonal de C¡ntrol, omprende sólo profedonates y egresados de unlversldades.
r-r--\ n courRlronfnrÉ crNn:of r^&Püqff -.
"aonq¡rso Fúul@ ttffi,f#ffi#anb de bs unHades orsádc6
Reglamento Intemo de Trabafrr de la C¡ntraloía General de la República, aprobado porResol¡.¡ción de Contnlorfa No 2¿t0-2010'CG del 16.Set.2010.Dlrectiva No 010-200&CG, 'Normas pan la C¡nducta y Desempeín del Personal de laC¡ntnloría Genenl de la Repúblio y de loo Organos de Contol Instih¡cional', aprobada
3.1
mediante Resoludón de Contralorfa No,+30-200&CG.o Resolucjón de Contraloría No 02&2011tG de fedra 28.Ene.2011, se aprob el Reglamento de
Organizadón y Fundones de la Contraloda @neral de la República.¡ Resolución de Contraloría No 083-2011{G de fudta 30.Mar.2011, se aprobó la Esür¡ctr¡n de
Cargos Oasificados y el Gradro para Asignaciór¡ de Personal de la @ntnlorfa General de laRepública.
¡ Reolwión de Preiderrcia Ejecutiw No 61-201GSERVIR/PE, qr.re stable crlErios para asignaruna bonificación en concursos para puestos de tnbajo en la adminisüación pública en beneficiodel personal lienciado de las R¡ezas Armadas.
GAPfrutO IU
De lr Plars oor Goncr¡mar
Plaza¡ porconcumar
to Cargo Glaslficado GategorfaRemunonüva €anüüad Remuneradón
lleng¡alI EspecialisE Profesional III 2 4,9f).002 Analista IV / Auditor Senior tr ffilonaltr 11 4,l7O.OO3 Anal¡sta Itr / Ar¡ditor Senior I Prdesionall t6 3,190.00
4 Analisüa II / Auditor Jun'or II hofesional Asistenteu 55 2,910.00
5 Analista I hofesionalAsbtente I 6 2,320.006 Técnico Adminisüaüvo II Técnio tr 8 3.120.00
7Técnio Mmini*rativo IS€cretaria II Técnlo t l1 2,42O.O0
Requisitos:a) Proftsionalütulado de la canera de Dereúo.b) E¡Peñencia omprobable en el ejercicio de su profesión, mínimo un (01) afio. (*)c) Capacitación aoeditada en cor¡u,ol Gubemamental, @n una anUgi:eáaA no'óapr de un (01)
año, deseable.,if.w+.,p) Ca.Fgt.dqn aoedibda en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, con una
e) Capac¡tación acreditada en Presupue$ R¡blico, con una antigüedad no mallor de un (01) añqdeseable.
f) Conocimienb inform¡íüo del entorm Wirdows y manep de las henamlentas de ffice 2003 (overslones superiotes) e Intemet Explorer a nivd r¡suario.
g) üsponibilidad inmediata para laborar en Uma y/o Proúndas.h) Los postulantes deberán reunlr las dguientes aompet€ncias gsrcrahs. (*t)D Requisitos Generales (***)
Cargo Clasiñcado : Anallcüa IIGategorla Remunenüva :llo de Plazas :
Profe¡lonal Aslstente II15 (qulnoe)
Requisitos:a) ProftsionalTitulado de la canen de Ingenlerla.b) Experlencüa comprobable en el ejercicio de s.l profesion, mfnimo un (01) año. (*)c) Capacitación aoeditada en C¡ntrrol Gubemamental, con una anügüirdad no malor de un (01)
año, deseable.d) Capadhdón acreditada en la ley de Contr¿tadones del Esbdo y su Reglamento, @n una
antigüedad no mayor de un (01) años, deseable.e) Capacitación aoeditada en Presu¡resto Públio, con una anügüedad no mayor de un (01) añq
deseable.f) Conocimiento informático del enbrno Wndows y manejo de las henamlenb de Ofñce 2003 (o
versiones slpedores) e Intemet E¡elorer a nivel usr¡ario.g) Disponibilidad inmediata para laborar en Uma y/o Prwirrcias.h) tos posh¡lantes deberán reunlr las dgulentes @mpetenc¡as gpnerales. (**)l) Requbitos @nenls (***)
Cargo GlaslñcadoGategorfa RsnuneraüyaNo de Plazas
Requisitos:a) Tíhrlo o Certlficación en Secreariadob) lxperierrcia mínima ac¡ed¡tada de 3 (bes) años en labores seqetariales y/o adminisüativos, en
Organos del Sisterna Nadonal de Conbol, de conformidad on la Ley 27785, Ley Orgánica delSistema Nacjonal de Controly de la CGR.
c) @nbr on estudio de especialiación aqedltado de Asistente de Gerenda, deeabled) @nocimlento infiormátio en el entomo windorys y dominio de las herramientas informátjcas de
Microsoft Office 2003 (versiones srperiorcs) e Internet Eplorer a nir¡el usuarioe) Los postulantes deMn reunir las slguientes aompetendas gercnles. (**)f) Disponibilidad inmediata para laborar.g) Requisitos Generales (***)
GEREÍ{C¡A pE GEsfróil y pESARROI"TO HUilArrg
Cargo Claslftcado :Categoría Renruneraüva !Ilo de Plazas 3
Requisitos:a) Profesimal üR¡lado de la carera de Dereüo.b) Experiencia mínima de tres (03) años ejerdendo la prdexión. (*)
fi-t+rnrrr,*9) E¡@riencia acreditada mfnima de un (01) añq en Oficinas de Recr¡rsm Humanc y/o la que haga
S:**.r-q1ls ve€ en enüdades de la Mminlstradón Públlca. (*)
d) E¡periencia indigensable no rnenor de un (01) año sr el Secbr Público con régimen labonl dela actividad priyada en Oficinas de Recursos Humanos y/o la que haga sus veces. (*)
e) Eperiencia indispensatrle en la gestión de noüficaciones judiciales y dillgerrcias a trabajadores enOficinas de Rea¡rsos Humanc y/o la que haga sus vee (*)
D Capacibacilín aoeditada en maEia de Mro Procesal, Sr¡stantivo y/o Corpontivo mayor a 100horas lectirras.
g) Conocimiento informátio del enbrio Wndovrrs y rnanejo de las henamientas de Ofñce 2003 (oversiones superlores) e Intemet Explorer a nivd usuario.
h) tos postulantes deberán reunir las ompetencias generales:l) Dlsponibilidad Inmediab pan labonr.j) t¡s poctulantes deberán reunir las siguientes competencias genenles. (**)k) Requisitos Generales (***)
a) Pmfesionalütulado de la canera de Tnbajo Sodal o SeMdo Sodal, olegiado y habilibdob) Experlencia aoedltada mfnima de bes (03) años en el área de Biercsar (r,)c) Capaciüación aoeditada en la Ley de Contsataciores dd Estado y su Íteglamento (orsos o
programas), con una antigüedad no mayor de un (01) año, deseable.d) @nodmiento informático del entomo Windou¡s y rnanejo de las henam¡enb de Ofñe 2003 (o
nersiones zupeñores) e Intemet Explorer a nirrel uuario.e) Disponibilidad Inmediata para labonr en Lima y/o provincias.
0 tos postulantes deberán reunir las competendas genenbs (,r*)g) Requisitos Genenle (***)
GaryoGlasiñcadoCategoría Re¡nunsaüuallo de Plazae
Requisitos:
GaryoGlallficaóoGabgoda Renruneratlvallo de Plaza¡
Requlsitos:
Ga¡go Glaslficado :GaEgoda Rcmuneraüva :llo de Plazas :
: Anall¡b m: Profslonal I: O2(dos)
: Anallsta III: P¡ofc¡bnal I: Ol (um)
a) Profesional üh¡lado de la canera de tngenlerfa Indusüial, Relaciones Indusüiales, Administracióno profeslón áñn.
b) Experiencia labonl mlnima de un (01) año en h gestirán de rcq¡rsos humanos. (*)c) Capacibción en Gestión de Req¡rsos Humanos, (*yoreu de 90 horas académ¡áó), deseable.d) Conodmlentc de Inglés a nivel Intermedio, Oes¿aUóe) conocimiento a\anzado de softunrc de admlnlstración de pesonaldeseable.D Conocimiento inform¡áüco dd entomo Wndows y marejo de las herramienbs de Offrce 2003 (o
rrersiorres uperiores) e Intenret E¡glorer a nirrel usuario.g) Disponibilidad inmediata para labomr.h) tos pos-tr¡lante deberán reunir las $guie?rtes ompetencias genenle. (**)l) Requisitos Generales 1***¡
Andl¡tr IIP¡ofcslonal Asbüenb IIO1 (uno)
Requi$tos:a) Baúiller en las careras de Ingenlerfa Industrlal, Relaciones Indusüiales, Administración o
profesión af,n.b) Experiencja labonl qb¡ry de wr (01) año en la gesdón de resrrsos humanos. (*)c.) capaoitadón en @stión de Recr.¡rsos i{umanos, (-rna¡ores de 90 horas acaaemiüé¡, deseable.d) Gonocimientc de Ingles a nir¡et Inbrnredio, déséaHáeJ Conocimiento ar¡aruado de softvuare de admin¡sración de personaldeseable.
6
lñ LA coNrnAtoRfAV n3*urylr,- -.
"cono¡rso h¡Hko t tffr;#ff ffi ;Rde las unklades or&rcas
f) Conocimiento informáüco del enbmo Windows y manejo de las henamlentas de Offie 2003 (or¡eniorcs s.rperiores) e Intenct Explorer a nivd ucJario.
g) Disponitilidad inrnediata para laborar.h) tos postulantes deberán reunir las sigulentes ompetencias generales. (**)l) Requisitos Generales (***)
Requisitos:a) Profesional ütulado de la canera de Ingenierfa Indusilial.b) Experiencia profesional mínima de 02 años en el área de ompra en el sector púbtioo.(*)c) Capacitación acreditada en Gontrataciones y Adquisiciones del Estado.d) Capacitadón acreditada Baland Sorc Grd.e) Capacitación acrditada en el Si#ma de Administracion Fnancien0 C¡pacitación acredibda en En@ue de Proesc.g) Conocimiento informátio del enbnp Wndows y maneJo de las henamienbs de Office 2003 (o
versiones superiores) e Intemet Explorer a nivel usr¡arlo.h) Disponibilldad inmediata para laborar.D tos pctulantes deberán reunir las siguienEs ompetencjas generales. (**)i) Requisitos Genenles 1*r"t¡
GERE]ICIA DE LOGÍSTIGA
Gargo OasiñcadoGatgoda Remuneraüvaflo de Plazas
Cargo GlaslñcadoCatqorfa Renruneraüvatlo de Plazas
Amll¡ta IIPrcfclonal A¡lstenb IIO1 (uno)
A¡btcnte Admlnl¡baüvoAcbtenteTécnlo01 (uno)
Anall¡ta IIIPruúclonal IOl (uno)
Requisitos:a) Estud¡ante universitario de la canera de Adminisüación.b) Exper¡encla acredltada mínima de tres (03) años en la Adminisración R¡btica, específicamente
en el Area de togÍstica o la que haga sls veces.c) Capaotación acreditada en la tey de Contntacjones del Estado.d) Capacitadón aoeditada en Administndón Doc¡,¡mentarta y Arúh,oe) Gpadtación acredita en Slstema de Control Gubernamental (SAGU)D Capacitación aoeditada en Gestión y Control de tjienes esntábs.g) capacitación acreditiada en Sistema Integrado de Administnción Financjera.h) @nocimiento infiormáf¡o del entomo Wlndows y manejn de las henamientas de Office 2003 (o
versiorres supedores) e Intemet E¡plorer a nivd usr¡año.Disponitilidad anmediata para laborar.tos postulantes deberán reunir las siguienEs aompetencias genenles. (**)Requisitos Generales 1*
t't'¡
i)
i)k)
GERE]ICIA DE EIIIAIIZAS
Ga¡go Cles¡ncado :Gategofa Remunereüva :llo de Plazas :
Rquisitos:a) Profsional ütulado de la canera de Administnción.
profesional mínima de dete (04 años en el Sector Pubtio en labores de apoyo enpresupuestaria. (*)
ir-\ t¡ conrmlonfnV- cmeurr'umjsc¡
i ,-rr;:. :i:t;;:l :... -.......,..:..,.
rsn¡no hrbüo tt{H#,f""m#mffi nunHades oqmcas
c) Experiencia en el área de Presupuesto en Enüdad R¡blica,('r)d) Capacibci&r acreditada en el maneir de los Oa$ficadores de tngresos y Gastos.e) @nocimiento y maneF de los Módulos Presunnstarios del SIAF - SP.
0 @nodmlento de los Sistemas Mminlstaüvos del Sedor Públlco.g) Gonocimiento Informáüco del entomo Wndows y manejo de las herramienbs de O,fftce 2003 (o
versiones zuperiores) e Internet b<plorer a nirrel usuario.h) Disponibilidad inmediata para laborar.i) Los postulantes deber¡án reunlr las sigulentes ompetendas genenles. (**)j) Requisitos @nerales 1**r'¡
Gargo GlaslficadoCatqoría Remuneraüyallo de Plazas
Requisitos:a) Securdada completa.b) Experiencia mlnima de dos (02) años en ciene y conciliación diada de caj¿¡, pago de fadr¡ras a
proveedores, manejo documentario y de ardriro, atenclón y orientadón de dientes.c) Capadtación especializada en Mminisüadón.d) Gonodmienbs dd Sistema Nacional de Tesorerla (SIAF - S,P).e) Conocim¡ento Informáüo dd enbrno Windorus y marieio de las henamientas de Office 2003 (o
versiones *periores) e Internet Explorer a nlrrel usuado.f) Dlsponibilidad lnmediae para laborar.S) tos postulantes debenán reunir las siguientes aompetendas generales. (**)h) Requlsitos @nerales ¡*r'*¡
Requisitos:a) Técnio en Administncion de Empresas, o caneras afines.b) Experlencia mfnima de un (01) año en el Sector Publio en áreas de Tesorería y/o Finaruas.c) Gapacitaclón especializada en Ai#nte de @rencia.d) Conocimientos del Sisüema Nacional de Tesorela, Mmlnlstración documentarh y ardrivo.e) Cnnocimiento informáüco del er¡tomo Wndows, maneJo a nivel intermedio da procesadoles de
textos y a nivel usuario otftts heramientas de Offie 2003 (o versiones superiores) e InternetExplorer.
f) Disponibilidad inmediata para labonr.S) tos pctulantes debeÉn rer¡nir las siguienEs @mpeterdas generales. (**)h) Requisitos Generales (r'**)
GEREITG¡A DE GESfrón oe óncttos o¡ corrnor ¡rsrrn¡c¡olrflCalgo GlaclficadoCategorfa RemuneraüvaIlc de Plazas
Rquisitos
: Téc¡rloMmlnlstratlvo I: Téqrlo I: Ol(uno)
: Analbta nt: Proúcelmal II: Ol(uno)
a) Proúesionaltitutado de la canera de Deredto, cdegiado y habilitado.b) Experiencia profesional ac¡editada no menor i s¡ee (07) años en el eJercicio del onrd
gubernamenbl.c) Experiencia aoeditada no rnenor a uE (03) años en la elaboración y proyedón de docr.¡mentos
norrnativos.d) Experiencia acredltada no menor a dos (02) años en gestión de recursos humanos.
"@rqjrEo Priblo de ]tttbs pan dfortaledrrdento deias Unldades OEán1c6
e) Estudios a nirrcl de maestría relacionados a temas de gestión prJbl¡ca o de administnción públlca.
D Capacitacim en el Prqrama de Inducción al Control Gubemamental.g) Capacitac¡&r en Control Gubernamentat.h) Conocimiento infonnáüo delenbm Wndows y mango de las henamlentas de Offie 2003 (o
versiones superiores) e Inbmet E¡qlorer a nivd r¡slario.i) Diponlbilidad inmediata pan labonr.D Los postulantes deberán reunir las siguientes ompetencias gpnerales. (r*)k) Requisitos @nerales (**r)
Gargo ClaslficadoCategoría Remuncraüvallo de Plazas
Requidtoa:a) Profesional tih¡lado de la canen de Conbbilldad, colegiado y haHlltado.b) Expedencia mfnima de nueve (09) años en actividads relacionadas al ontrol gubemamental. (*)c) Experiencia acreditada en aciones de onüd.d) Capacitación acredibda en la Ley de Procedimientos Mministnürros.e) Capacitación acreditada en la Ley de @ntrataciones del Estado.f) Capacibcion acreditada en At¡dibria Gubemamenblen @sdón Amblental.g) C¡nocimientos dd idioma inglés a nivel btásio.h) Conocimiento informático delentorm Wndorys y manejo de las herramientas de Otrce 2003 (o
versiones superiores) e Intemet Explorer a nlvel tsuario.i) Disponlbilidad lnmediab pan laborar.j) tos posü.¡lantes deberán rcunlr las sigulentes competendas gnerales. (**)k) Requisitos Generales (***)
Requisitos:a) Profesional ühJlado de la canen de Ingeniería tndusüial, Eonomfa o Adminlstnción.b) Estndios de Maesda en Economía, Admlnlstnción o Proye6s, deseable.c) Erperiencia profesional mfnima de tres (03) añm err gestión de programas y/o proyedos
sociale. (*)d) Experienda profr$onal mínima de bes (03) años en planificación in*ih¡cional y operaürra. (*)e) Experiencia profesional mínima de un (0f) año en lnvestigadón sobre temas de eonomla,
getión publlca, prognmas socjales o pollticas públicas. (*)f) Experiencia profesional mínima de un (01) año en el ámbito del Sistema Nadonal de
Control. 1*¡g) Capacitación acredibda en temas ünculados con análisis y ernluación de polftkas públicas.h) Capacitación acreditada en temas ünculados on @rencja Social o Gestión de hogramas
Sociales.i) Gpaciec¡ón acrediüada en temas üno¡lados on Gedión de Proyectm de Inr¡erCón Públle
(Formulación, Gesüóri y Erraluación).j) Gpacjtación acreditada en temas vinq¡ladc con Gestión de Proyectos bajo metodología PMI.k) Corpcim¡ento de Softunre de gestión de proyecbs (MS pmject).l) Conocimiento informátlco del er¡bmo Windorus y manejo ¿e És trerrambntai de Office 2003 (o
versiones supe¡iores) e Intemet Explorer a nivel usuario.m) Dispnibilidad inmediab para hborar.n) Los postulantes deberán reunir las gguhntes competencias generales. (**)
: AnalFb IV: Profclonal II: Ot (uno)
AnalFt IVProfcelonel üO1 (uno)
Cenerales 1***¡
IT\ LA CONTRATORIAr\:, caqercp.Sl* ,,
"c¡ncr¡,s h¡brb ; ; ; ; ;,"*; r. *'r"*o* *n..,de ta Contnlorfa @¡reral de la Repúblka
Gargo Claslficado :Gategorfa Rsnunentlva !llo de Plaza¡ :
Requisitc:a) Profeionalütulado de la carrem de Eonomía o lngeniería Industrial.b) Con experlenda mfnlma de bes (03) años en gesdón de proyectos de mejon de procesos, (*)c) Con o<periencia mfnima de tses (03) años en auditorfas inbmas de calidad. (*)d) Estr¡dios de post grado o maestrla en negodos, deseable.e) Gertificación en Gestión de la Calidad (ISO 9000)0 Conocimlento del Softurare de ge$ión de pmyectos (MS Project).g) Gonocimiento de bases de datos (MS Access, M*nl Fox Pro)h) Dominio del ldloma lrplés, escrito y hablado.i) Conocimiento informiáüo dd entomo Wndouus y manejo de las hernm¡entas de Office 2003 (o
versiones superiores) e Intemet Explorer a nivd rs.¡ario.j) Disponibilidad inmediab para laborar.k) tos posh.¡lantes debeÉn reunir las siguientes competencias generales. (**)l) Requisitos Generales (***)
GEREilCTA DE TECT{OLOGÍAS DE I¡ TTFORIIACTóTI
Analleta UIProú€¡lonal IO1 (uno)
Gargp ClastñcadoCategorfa Remuneraüvallo de Plazac
Requidtos:a) Proftsional ütulado de la canen de lngeniería de Sisfterras, lngenlerla en Computación,
Irgenieda Informática o Ingeniair de Compr.rtación y Sistemasb) Experiencia profeimal mínima de seis (06) añc en el Sector R¡blio y/o Primdq en el
lesanollo e implementación e¡<ibsa de dsEmas inbrnríüos en la plabforma .NET en 4 capas.(*)
c) Experiench mínima de dos (02) años en d Sector Priblico en Twrdogía AID(,DOM,XML yJavaScript. (*)
tl) Experierrcia mfnima de dos (02) años en el Sedor Público en Esbategia de pruebas yaseguramlento de su conecb implementación. 1t¡
e) Experienda mlnima de dos (02) años en el Secbr Pribllco en Plataformas de entomo web ydesktop. (*)
D Eperienc¡a mlnima de dos (02) años en el Sector públio en Dominio de .Net wcr. 1*¡9) Experierrcia mlnima de dos (02) años en el Sedor Público.en Dominio en el rnanejo áe Base de
Datos Orade 10G. 1*¡h) Conodmiento de lotus Domino Designer, deseable.i) Conocimiento de Lotus Notes a nivel uzuadq deeable.j) Conocimiento del idioma ingles a niral hisico.k) Gonocimlento informático del entomo tMndouys y manejo de las henanúenb de OfFe 2003 (o
r¡ersiones stperiores) e lnternet E¡glorer a nivel usuario.l) Disponibilidad inmedlata pan labonr.m) Los poctulanbs debeÉn reunir la siguielrEs ompetencias gerierales. (ft)n) Rqulslbs @nerales 1t'**¡
: Anel¡*a nt: P¡ofelonal II: 01(uno)
10
r?\ uconrnlronllVr Gcrcr^tmr ñtrl¡¿rc¡
"@nq¡rso Pr¡bllco rb l¡láic pan d Fstahdrdento de las Unldades ()'gránlcas
CargoGNslftadoGategorla Remunaraüvailo de Plazas
Requisitos:a) hoftsiond titulado de la canen de Ingenierfa de Sistemas, trgenierfa en C¡rnputación,
Ingeniería Informáüca o Ingeniería de Computación y Sisümas.b) Experiencia mínima de dos (02) años en el Secbr Priblio y/o Privado participando en proyectos
de análi$s y mejora de procesos(*)c) Experierrcia mínima de dos (02) años en el Secbr Publlco y/o Prlrrado partÍcipando en
Arquitectura WCF (Windoar Comunkaüon Foundaüon), creción y con$¡mo de seMcios. (*).d) Expederrcia mínima de dos (02) años en el Sector Ribl|o y/o Prirrado en metodologías y
paradigmas proflos de aquiEchrra dd sofrurare (UML moddado de si$emas, definición demapas de arquibctura) ({,).
e) Experlerrcia mínima de un (01) año en definición e implemenlación de estategias SOA, aplicandomarcos metodologios. (*)
f) Certificación MCP (Mimsoft Certified Profeíonal).9) Gpacitación acreditada en Gestión de Proyectos bajo el en@ue PMI.h) Capacitación en Base de datos ORACTE t0g, deseable.i) Conocimiento informáUo del entomo Wndouvs y manejo de las herramlentas de Office 2003 (o
versiones superiores) e Intemet Exptoner a nivd r¡suario.Disponibilidad inmediata pan laborar.Los postulantes deberán reunir las siguientes compebncias generales. (t*)Requisitos Genenles (***)
i)k)r)
de la Comrdorl¡ Ci€neral de L Rep¡úbllc.
: Anallst¡ W: P¡ofslonal lI: O1 (uno)
CargoOadñcadoCategorfa Rs¡runeraüvalfo de Plazas
Requisitos:a) Pnoftsional titulado de la canen de lrgeniería de Sisbrnas, Ingenierfa en C¡mputación,
Ingeniería Informáüca o Ingeniería de Gompr.¡tación y [email protected]) Experiencia mfnima de cjnco (05) años en el Sedor Público, en el desanollo de siste¡nas
infiormátios en enbmo tohrs Domino. (*)c) Experiencia mlnima de un (01) año en el Sector Públlo, en el desamollo de aplicadones en Lotus
Domino en entomo Web. (*)d) Gpacitación en @stión de Proyectos bajo enfoque PMBOK deseable.e) Conocimientos en ir&laclón, onfiguración y opümización de servidores lohrs Domino,
deeable.f) Conocimientos en Diseño, Implementación y Administración de teorologfas otaboratir¡as
(Sametime, Lohrs Quickr, BlackBerry, etc), deseable.g) Conocimiento de Loü¡s Notes a rúvel usuarlo, deseableh) Gonocimiento del idbma ingl6s a nivel Hico.i) Conocimiento informátio del entorno Windorrus y manejo de las henamientas de Office 2003 (o
versiorres s¡¡periores) e Intemet E¡glorer a nivel usuario.j) Disponibilidad inmediata para laborar.k) tos postulantes deberán reunir las s(¡uienEs ompetencias genrales. (**)l) Requisitos Generales 1***¡
Cano Glaslflcado : Anallsüa II
: Anali¡üaW: Profclonal II: Ol(uno)
Categorfa Renruneraüva :No de Pfazas :
Rquisitos:a) Profesional tih¡lado de la canen de Ingeniería de Sisüemas, Ingeniaía Informáüca o Ingenierfa
b) Expedencb profedonal mfnima de qlatro (04) años en el Secbr Públio y/o Priwdo. (*)c) Experiencb profesional mfnima de dos (02) años en enüdades prblicas, en el área de ontrol de
calidad de Tecnologfas de la Información, en actividades üna¡ladas con el testeo defuncionalidad, interfaz de usuario, carga, qrnc¡¡rencia e integridad de datos en plataforma Java,lotus, Visual Fox, Orade Derreloper y base de dabs de preferencia Orade 10G (*).
d) Bgeriench profeional mfnima de dos (02) años en entidades públicas on acüvldadesünq¡ladas al manejo de henamientas de hsting y administración y @ntrd de versbnes deslstemas (*).
e) Expedencia proftsional mfnima de (01) año en la aplicación de la Nonnas Técnicas PeruanasL2207 std Secbr Publio (*).
0 Gpaciüacion acreditada en: COBIT (Gonbol Intemo pan teorologfas de la información),g) Capacibción amditada en Ce$ión de Proyectos bajo alenfoque PMI y UMLh) Conocimiento de MS Project y Lotus Notes a nivel usuario, deseable.i) Conocimiento del idioma inglés a nivel básicoi) Comcjmiento informátio del entomo Wndqrs y manejo de las herramienbs de Office 2003 (o
versiones srpeñores) e Intemet Explorer a nivd r¡st¡ario.k) Disponibilidad inmediata para laborar.l) Los postulantes debeÉn reunir las slguientes @mpetencias generales. (**)m) Rquisitos Generales 1**'r¡
GaEo Claslficado : Analleta II
Requisilos:a) Profesbnal titulado o grado de Badrilter de la canen de Ingenierfa de Sistemas o Ingeniería en
Comn¡tacjón y/o Ingeniería Informática y de Sistemas.b) Experiencia profesional mínima de dos (02) años en el Sector públlco V/o prirndo. (*¡c) Expedenda mfnimo un (01) año en el desanrollo de aptiraciones Viiml Sh¡dio. trl-ef r¡t¡¡¡zando
tecnología AJAX,DOM,XML y JavaSaipL (*)cl) Experiencia mínimo un (01) año en el desanollo de aplkacione Ms.ral Studio. NET utilizando
- estrateg¡a de pruebas y aseguramienb de su conecta ¡mptementación. (*)e) Experiencia mínimo un (01) año en el desanollo de apllcadones vis.ei Sh¡dio. NET utilizando
Plataformas de entomo web. (*)f) Experierrcia mfnimo un (01) año en et desanollo de aplicaciones Visual Studio. NET utilizando
trabajos on Base de tlabs Onde 10G y opümizacirin de on*ltas SeLg) Corncimiento de herramientas de E$irE y conbol de versiones de sisGmas, deseable.h) Corncimiento dd idioma Inglés a nivel báslco.i) Comcimiento ¡nformáti@ del entorno Wndows y manejo de lc herramientas de Office 2003 (o
versiones zuperlore) e ¡ntemet F¡plorer a nivel rsuario.i) Dlsponlbilidad inmediab para labcar.!t) !* postulantes deberán reunlr las sigulentes ompetencias generales. (**)l) Requlsitos Genenles 1*r*¡
Categorla Remune¡aüva :No de Plazas :
Gargo Glaslñcado :Categorla Remunenüva :ilo de Plaas :
P¡tofeclonal A¡lstente IIOt (uno)
Anallcb IIPrcfeslonal Aslsbnte IlOl (uno)
Requisitos:a) Profesional üh¡lado o grado de Badriller en las caneras de tngenierla de Sistemas, C¡mputación,
infonnática, o añnes.b) Experiencia profesional mfnima de dos (02) años en el sector públio yio
tecnología AJAX,DOM,XML y Jarnscipt. 1*¡ -
c) üpederrcb profesional mlnima de dos (02) años en el sector pubtio y/osategia de pruebas y aseguramienb de su @rrecia implementación. q*¡-
Privadq utilizando
Primdq utilizando
12
rT\ r¡COlr¡mroRhl S=- *3'1ffi59
";
'C.mo¡rso PúUb de ilálb Oan dfctaledrrm$Jñu*- ofsÉrrcas
d) Experiencia profesional mínima de dc (02) años en el Sector Público y/o Prirndq tfilizandoplataformas de enbrio web. (f)
e) Experienda profesional mínima de dos (02) años en el Sector Pubtico y/o Privadq utilizandotnbajos con Base de Datos Oracle 10G. (*)
D Conocimiento de l¡trls Notes a ntvel usuario, deseable.g) Comcimiento dd idiorna inglés a nivel Hsico.h) Conocimiento ¡nformáUo del entomo Wndorrus y maneJo de las herramlentas de Office 2003 (o
versiones superiores) e Intemet Explorer a nivd r¡sr¡ario.l) Disponibilidad inmediata para laborar.j) tos postulantes deberán reunlr las dgulentes aompetendas generales. (**)k) Requisitos Generales 1***¡
Gargo GlaslficadoGategorfa Remunenüvallo de Plazas
Gargo GlaslñcadoGatqorfa RemuneratlvaNo de Plazre
Téotlco Admlnistntivo IITér¡rlco Il01 (uno)
Tésrlo Admlnl¡trativo IITécnloo lIOl (uno)
Requisitos:a) Tcnico en Gomputación e Infornáüca o Técnico en Comtr¡üacjón.b) Experiencia técnica mfnima de cinco (05) años en el sectór R¡btico y/o prirrado. (*)c) E:<periencia mlnima de ües (03) años en el desanollo de sistemas ¡nformáúos en Oracle
Developer 1.5 en elsecbr Ribllo, desabte. (t)d) Experiencia mínirna de un (01) año en eldesanotlo de sistemas inbrmátios en entomo Vlsual
Foxpro y en Oracle PL /SQt en el Sector públtco, deseable. (*)e) Gnocimientos sobre proyecbs de TI, sel server 2005, oiade wEB DB y/o de lenguaje de
Programación SQL deseablef) Gonocimiento de lotus Notes a nivel usuariq deseabte.g) Conocimianto dd idioma inglés a nivel bádco.h) Gonocimietto informático del entomo Wndors y manejo de las henamientas de Office 2003 (o- versiones superiores) e Intemet Explorer a nivd usuario.i) Disponlbilidad inmediata para laborar.i) tos postulantes deberán reunir las dguientes comp&ndas generale$ (tr)k) Requisitos Generale (***)
Requisitos:a) Técnico en Computación e Informáüca o Técnio en Computacjón.b) Expaiencla profesional mínima de cinco (05) años en el Sector PúHio y/o Prirrado (**) en d
desanollo de sistemas informáüos en entomo lftlEB.c) Experiencia mfnlma de fes (03) afros en el desarolb de apticaciores Msral Studio. NET en d
Secbr Público, utilizando Tecnología AJA(,DOM,$|L y Jarnscrlptd) Expuiencia mínima de tres (03) años en el desanoilo ¿e apl¡'caCorps Vistnl Studio. NET en el
$ctor Públlco' utilizando estrategia de pruebas y aseguramiento de su conecb implerrentación.e) bpeiencia mínima de tres (03) añc en el deánollo de aplicadones Msual Stub¡o. NET en d
Secbr Públ¡ao utilizando Platafurmas de entorno ureb.f) Expeñencia mfnima de bes (03) años en el desanollo <te apticaciones Msud Studio. NET en elSector Públio utilizando Trabajos on Base de Dabs Onde i0G.Certificación MCP (Micrrosofr Cerülled profedonal).Capacitación acreditada en: UML y Vizual Studio .NET.Conocimiento de Lotus Notes a nlvel usuario, deseable.Conocimiento Informáüco del entomo Windor¡rs y manejo de las heramienbs de O'ffie 2003 (oversiones superiores) e Intemet Erplorer a nivel usuarlo.Disponlbilidad inmediata pan labonr.
e)h)i)i)
postulantes debenín reunir las dguienbs aom@ncias generales, ('r*)
13
--T\ t¡ co¡lrmtonflV* celnrtDrl^nfrÚ$KÁ
'@to¡rso hibtlco dc !'lálbe para d ffiledmlento de las Unldades Orgránlcas
de la Conüalorla @nenl de la Repúblka
Requisitc:a) Egresado de la canera técnica en Redes y Comunkaciones de Datosb) Experiencia mínima de trs (03) años en el Sector Publio y/o Pdrrado. (*)c) Eryriencia mínima de un (01) año en adminisüación de sisternas opentivos y redes y/o en
administración de Unicenter Desktop and Serr¡er Managerrcnt y/o uso de Unicenter SeMce Desk.(*)
d) E¡<pedencia mfnima de sels (06) meses en el Secbr PúUiao en Mministración de lotus Domino anivel de servidores y dienEs o administndón de sistemas operatiros y redes o atención ausuaric a traves de la mesa de ayrda UnicenEr Servlce Desk o atenCón de reqr¡erimientos através del Unicenbr o instaladon de aplicadones y configunciones vía remota o instalación,conñgunción y soporte de ompubdons personales y periférios o labores de soporte al usuarioñnal. (*)
e) Gonocimiento del idiorna ingtés a nivel básico.f) Conocimiento de Lotus Notes a nivel us.rariq deseable.g) Conocimiento informátho del entorno Wndows y manejo de las hernmientas de Office 2003 (o
vemlones stperiores) e Intemet Erplorer a nivd us¡ario.h) Disponibilidad inmediab para laborar.i) tos postulantes deberán reunir las siguientes @mpetencid¡ generale. (r,*)j) Requisitos Crenerales ({'{'+)
GER,ETICIA DE CO]ITROI DE tOS PROGRAIIAS SOCIATES
Caryo Gla¡lficado : Anallsta II
m) Requisitos Cienerales 1t'**¡
Garyo dasllcado :Gategoria Remunentlva :No de Plazas :
Gatqorfa Remunenüva :llo de Plazae :
Categprfa Remuneraüva :Nc de Plazas 3
Requl$tos:
Tégllo Admlnl¡hüvo IITécnlco II03 (bÉ)
P¡ofeslon¡l Asl¡bnta IIO1 (uno)
Ptoúelmd Aslsbnte IIO1 (uno)
Requidtos:a) Profesional titulado de la canera de tbrcdto, olegiado y habilitado.b) Experiencia comprobable en el ejerdcio de su p¡ofesión, mfnimo dc (02) años. (*)c) Experiencia mfnima de un (01) año en Conhd Gubemamental, deseable (*)d) Gpacibción en Gor¡bol Gubemamental, deseable.e) C¿pacitación en C¡ntr¿taciones del Esbdo, deseable.f) Gonocimbnto de Inglés a nlvd intermdlo.g) Conocimiento informátio det entomo Wndo¡rs y manejo de las henamientas de Office 2003 (o
verciones srperiores) e Intemet Explorer a nivel uuario.h) Dispon¡bilidad inmdiata para hborar en Llma y/o prcüncias,i) Los posfulantes deberán reunir las sigulentes competerrias generales. (**)j) Requisitos Generales (***)
Ca¡go Glasificado : Anall¡ta ü
a) hoftsional ütulado de la enera de Ingenierfa Indusbial, olegiado y habilitado.b) Expederrcia omprobabb en el eprdció de n¡ prcúesión, mfnirño ¿os (oz) años. (*)c) Experiencia mínima de un (01) año en @ntrol Gubemamental, deseaúe (*)tl) Capacibción de Control Gubemamental, deseable.
f) Conocimiento de ¡nglés a nivel interrredio.g) Conocimiento informátio del entorno Wrdows y marreJo de las henamientas de Otrce 2003 (o
versiones ruperiores) e Intemet Explorer a nirrel usrndo.h) Disponibilidad inmediata para laborar en Lima y/o provlncias.
!) los postulantes deberán reunlr las siguientes competencias generales. (**)J) Requüsitos Generales 1***¡
Gargo Glaslficado : An¡llsta tI
Requ¡$tos:a) Profesionalüh¡lado de la carrera de Ingenhría de sistmas, olegiado y habllitado.b) lxperiencia comprobable en el ejerddó de su profesión, mínino-dos (tiz) años. (*)c) Experiencja mlnima de un (01) año en @ntrolGubemamental, deseabb-q*)
-
d) Capacitación de Gontrol Gubemamental, deseable.e) Gpacjtación en C¡ntataciones det Estadq deseabtef) Conocimiento de inglés a nivel ir¡termedio.g) Conocimiento informáüo del entomo tMndors y manejo de lc henamientas de Offie 2flo3 (o
\rersions srperiores) e Interrrct bglorer a nivel ust¡arlo.h) Disponibilidad inmediata para laborar en Lima y/o proüncier.l) fos postulantes deberán reunir las siguienbs competenc¡as genenle. (**)j) Requisitos @nenles (f**)
Gargo Glaslñcado : Anall¡ta II
Gategorfa Remuneraüva .No de Plazas :
CategodaRenruneraüva :tro de Plazas :
Profe¡lonal Aclgt€nto IlOl (uno)
Profelonal Aslstente II02 (dos)
hofclonal As¡st€trb IIOr (uno)
Requisitos:a) Pmfesional ütutado de la canen de Eonomía, colegiado y habilibdo.oJ lxne{enca cornprobabte en el ejercido ¿e su-proté6n, áfrtmo ós (02) años. (*)c) Experierrcia mlnima de un (01) año en GontrolGubemamental, degüni*¡d) Capacibción de Conbol Gubemamental, deseable.
9) Capacitación en Contrataciones del Esbdo, deseableQ Conocimiento de inglés a nir¡el intennedio.g) Conocimiento ¡nfurmáto del enbmo Wndo¡r y maneJo de las henamlentas de Offie 2003 (o- - r¡ersiones superiores) e Intemet Eryloren a nivd ¡m.¡ario.h) Disponibilidad inmediata pan laborár en t jma y/o prwlndas.i) tos postulante debenin remir las sigulentes competendas generates. (*+)j) Requisitos Generales (***)
Ga¡go Glaslñcado : Anall¡t¡ IICa@oda Remune¡aüva :llo de Plazas :
Requisitos:a) Profesional titulado de la canera de sodologfa, oleglado y habifitado.bJ lxoaiencia comprobable en el ejercicio ¿e iu iroreJ¡on, mfnimo dos (02) años. (*)c) Experierrc¡a mínima de un (01) año en contsol Gube¡namental, deseaifs-1*)
- -
d) Gpacitación de Gonbol Gubemamentaf deseable.e) Capacitadón en Conbatacione del Estadq deseableQ Conocimiento de inglés a nlvd intermedio.g) Conocimiento informáüo del entromo Windows y manejo de las henámientas de Office 2003 (o- - versiones superiores) e Intemet Exptorer a nfud rsuario.h) Disponibilidad inmediata pan laborár en Lima y/o provincias.i) tos postulantes debenín reunir las siguienEs competencias gerrcrales. (*r)
15
?\ u conrn¡ronln\* c¡NCI torrAtn.Ú¡rrc¡ ,
"Cqrorso Rit¡lico de médbs pan d Fqtal€dnúento de b Unlddes Orgfi¡ede !a Gonüaloda @neral de la RepúHlca
Requisitos:a) Profesionalütulado de la caren de fngeniería Ciü|, olegiado y habilitado.b) Expriencia comprobable en elelercicio de su profedón, mfnlmo dos (02) años. (*)c) Experiencia mírúma de un (01) año en Control Gubemamental, deseable (*)d) Gpacjtadón de Conbol Gubemamental, deseabb.e) Capacitación en C¡ntntacjorcs del Esbdq deseablef) Conocimiento de ingles a nivet intermedio.g) Gonocimienb informáüco del entomo Wndo¡rrs y manejo de las herramientas de Ofñce 2003 (o
r¡ersiones superiores) e Internet E¡glorer a nivel tsurio.h) Disponibilidad inmediata para labonr en Lima y/o Proüncias.i) tos posfulantes deMn reunir las sigulentes ompetencias generales. (**)j) Requisftos Gerrenles 1***¡
GEREI{CIA DE COI{TROL DEL IrrEDlO AIIBIEÍ|TE Y PATRI|T|O¡{IO cUtTURAt
j) Requisitos @rrcrales (***)
Gargo GlaCficado :Gategoría Remune¡aüva :Jlo de Plaza¡ :
Ca¡go GlaslñedoGategoría ReinunerativaIto de Plaza¡
Requisitc:
Anall¡ta llPrcfeslmal Aslctente IIO1 (uno)
Cargo Glaslflcado@bgoría Remuneraüvallo de Plazas
Requidtos:a) Profcional ütulado de la canen de tngenieda Ambiental y colegiado,b) bperiencia comprobable en eleJercicio de la profesión, mlnino diez (10) años. (*)c) Experiencia comprobable mínimo do6 (02) años en et Sector RtUlico. 1*¡d) Capacibción en Control Gubemamental, deseable.e) Conocimiento avanzado del idioma inglés.Q Conocimiento inforrrátho del entomo Wlndorus y rnnejo de hs hernmier¡tas de Office 2003 (o
versiones superiores) e lntemet b<plorer a nivel usuario.g) Disponibilidad inmediata para labonr en Lima y/o provincia*h) tos pctrlantes debeÉn reunlr las siguienEs competenc¡as genen|s. q**¡i) Requisitos Generales 1*r'*¡
: Audltor Senlor II: P|ofelmdll: 01 (uno)
: Ar¡dltor Senlor I: P¡ofeelonal I: Ol(um)
a) Profrslonalütulado de la canera de Ingeniafa Sanltaria y colegiado.bl lxperigncia comprobable en el eJercicio de ar proftsión, mfnimo cino (05) años. (*)c) Capacibción en C¡nbot Gubernamental, deseább.d) Gonocimiento intermedio del idloma inglés.e) Conocimienb informático del entomo Windons y manejo de las henamientas de Ofñce 2003 (o
versiones slperlore) e tntemet Explorer a nivel usuario.Disponibilidad inmediata para labonr en Lima y/o prrovinchslos postulantes deberán reunlr las slgulentes ompetendas genenles. (**)Requisítos Genenles (**r)
0e)h)
16
?\ u co¡vrmlonfl, \L." ce¡¡n¡rmr¡lstl¡rrc¡ ,
"Conq¡no h¡Ub de Médbs pan el ffildndento de las Unldades Ogártcas
Calgo ClasillcadoGategoda Remunenüva :llo de Plazas :
Ga@oría Remuneraüva :I{o de Plaza3 :
de la Conbabrb Generd de la Reprtb$ca
: Al¡dlbr Junlor II
Requisitos:a) hofeslonal ührlado de la canera de Anbopologfa y colegktdo.b) Experiencia comprobable en el ejercicio de su profeslón, mfnimo rlos (02) años. (*)c) Experiencia mlnima de un (01) año en Contsol Gubemarrental, deseable.d) Capacitacion en C¡nFd Gubemamental, deseable.e) @nocimientos de ingtés a nivd intermedio.0 Conocjmiento informátio del entorno Windows y manejo de las henamientas de Office 2003 (o
versiones slperiores) e Intemet Explorer a nivd uuario.g) Disponibilidad inmedlata para laborar en Lima y/o prrovindas.h) tos postrlantes debeén reunir las sigulentes competencias gercrales. (**)¡) Requisitos Generales (*'r'*)
Gargo Claslficado : Auditor lunior II
Prdslon¡l A¡l¡bntc IIOl (uno)
P¡ofclmal A¡¡sErtc n01 (uno)
Requisitos:a) P¡ofesional tih¡lado de la carren de tngenierla Ambientaly olegiado.b) Experiencia omprobable en el ejerdcro de su profesrón, mfnrmidos (02) años. (*)c) Erperlencia deseable mfnima de un (01) año eh controi Gubemarrental.d) Capacitación en Conbol Gubernamenta[ ¿eseaUe.e) Gomcjmientos de inglés a nivel Intermedio.f) Conocimiento informátio del entomo Windorys y marrejo de las herramientas de Office 2003 (o
versiones sJpedores) e Intemet E¡<plorer a nivd u$¡atio.g) Disponibilldad inmediata pan bborar en lima y/o hovirrcias.h) Los postulantes debeÉn ret¡nir las slguienbs ómpetencias gercnles. (**)i) Requisitos Generales (***)
GER,EIICIA CE]ITRAL DE COTITROL ESPECIAIIZADO
Cargo GlaslñcadoGategorla Remuneraürnl{o de Plazas
Requisitos:a) Profesional üt¡lado de la canera de Eonomh.b) lxperie¡ga comprobable en elejercicio de su profesión, mfnimo trs (03) años en Enüdades del
Sector Público y/o P¡irrado (*)c) Gpacitacion acreditada en Gstión pública, deseable.d) Gpacitación acreditada en C¡ntsol Gubemamental, deseable.e) Capacitación acreditada en C¡nbatacjones del Estadq deseable.fl Gpacitación acreditada en presupuesto púHico, deseable.g) Capacitadón acreditada en Estadfstka, deseabte.h) Capacitación acredibda en procesos, deseable.i) Capacitación acredltada en hoyectos de Inverdón, desebte.j) comcimiento informático del enbrno Wndorus y manejo de las herramientas de Office 2003 (o- - versions superiores) e Intemet Explorer a nivd r¡suario.k) Disponibilidad inmdiab para laborár en Lima y/o hrovincias.l) tos poshrlante debeÉn reunir las siguientes omFtendas generales. (**)
: Analleb UI: Profeslonal I: 01(uno)
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-1- lA CONTNALORIA\ñi!- c${crlroc¡ trr}¡[tcl
"@ro¡ro h¡brb .¿THff lffiTt"ff Btnrdades oqádcas
GEREI{CIA DE GOtrTROL DE LAqCOiITRATACTOITES
Catgo Glaslficado :Gahgorfa Renruneraüva :ilo de Plazas :
Requisitos:a) Profesionalütulado de h canen de Deredto.b) E<periencia comprobable en el eje¡ckio de su profesión, mínimo tres (03) años en Entidades del
Sector Públio y/o Pdvado. (*t)c) Capaotadón acrdibda en Gesüón Pública, deseable.d) Capacibc¡ón aoeditada en Conüd Gubernamental, deseabh.e) Capacibcion acrditada en Deredro Adminisüatirro, deseable.0 Capaciüación acrdibda en Deredro Cwil, dseable.g) Gpacitación acreditada en la tey de Confabciones del Estadq deseabh,h) Gpac¡tac¡ón acredibda en Deredro Penal, deseable.i) Conocimiento inform¡iüo dd entomo lMndour¡s y manejo de las henamientas de Ofñce 2003 (o
vers¡ones srperiores) e lr¡temet Explorer a nlvd usuario.j) Disponibilidad ¡nmediata pan laborar en Uma y/o Proüncias.k) tos postulantes debrán reunir las dguienbs ompetencias generales. (**)l) Requisitos Generales (***)
Gatgo Claclñcado : Anallsüa IIGategoría Remunemtlva :llo de Plazas :
Gategoría Remuneraüva :llo de Plazas :
Anallsta II¡Prcfeional IOl (uno)
P¡ofe¡lonal Ad¡bnte IIO1 (uno)
Profeclonal A¡lstent€ IIO2 (dos)
Requisitos:a) Proftsional ütulado de h canera de lrgeniería Indusüial y obos afines.b) Experiencia omprobable en el ejercicio de su profesién, mlrúmo un (01) año en Entidades del
Sector Público y/o Prirndo. (**)c) Capacitación acreditada en Gestión Públka, deseable.d) Capacitación acrditada en Conbd Gubemamental, deeable.e) Gpacitación acreditada en la ley de Conüataciones del Eüdo, deseable.f) Capacitación acredibda en Estadlstica, dmble.g) Capacitación aoeditada en Proeos, deseable.h) Capacitadón aoedilada en Proydos de tnverslón, deseaUe.l) Conocimlento Infiormátio del entomo Windorrs y manejo de las henamientas de Office 2003 (o
versiones eperiores) e lntemet E¡rplorer a nfuel usuario.j) Disponibilidad inmedlaA pan laborar en Lima y/o Provincias.k) tos ptulantes debeÉn reunir las s¡gu¡enEs competencias generales. (**)l) Requisitos Generales (***)
GERENCIA DE COI|TROL DE SISÍEHAS ITFON,HATICOS
Catgo Glslflcado : A¡dttor lunlor II
Requisitos:a) Badtlller de Ingenierfa de Sistemag Gompr.rtación, Informática o afines.b) Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión, mlnimo dos (02) años. 1+*¡c) Experiencia en Dearrollo de Sistemas informáüos. (**)d) Experiencia en Arquitectura y Administración de Base de Datos. 1,t*¡e) C.onocimiento en metodologías de cido de üda de software.0 Conocimlento en Modelamlento de Datos.
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?\ ucorurnnonftr,- S? ***lff_19.,:
'conorso hibnco t"T"ffi"TfrÍ#5ff?AffJñn"dades
orsánrcas
g) Conodmiento en J2EE, ASP, .NEf, ffi¿ Orade developer y Visuat fox.h) Conocimiento en administración de BD Onde y SQL Server.i) Conocimiento en PUSQL Stored Prrocedures yTriggerc.j) Conodmiento en Seguridad de la inbrmación.k) Conocimiento en Datamining /Dabmartl) @nocimiento en aseguramiento de la calidad de softrryare - CMMI.m) Conocimiento en sistemas operaürros en entomo Wndows, Unix, Linu.n) @nocimiento en NTP-ISO/IEC L2207 ¿20A4, deseabte.o) Conoc¡m¡ento en NTP-ISOIEC LV99z200Z deseable.p) Conodmiento en @BIT, deseable.q) @nocimiento en análisis de riesgos eri entomosInformáticm, deseable.r) Conocimiento en proyectos informátios, deseable.s) Conocimiento en pro@os, deseable.t) Conocimiento en Audlbría a las TtCs, deseabte.u) conocimiento en Arquitectura orientada a seMcios de diente (soA), deseable.v) C¡nocimiento de reds y omunicaciones, deseable.w) Gonocimiento informático del enbmo Windovvs y fnanejo de las herramienbs de Ofñce 2003 (o
versiones srperiores) e Intemet Eplorer a nlvel r¡suario.x) Dlsponlbilidad inmed¡ata para laborar en Uma y/o pnovincias.y) Los postulantes deberán reunir las slgulentes @mpetencias generales. (**)z) Requisitos Generales 1t'**¡
Requisitos:a) Bachiller de Ingeniería de Sisbmas, Gomputación, Inbnnáüca, Elecürónlca o afines.b) Experiencia comprobable en el epcicio de su profesión, mínimo dc (02) añc. f,*¡c) Experiencia en in*alación y onñguradón de digesitivos de onecüviáad. 1**¡d) Eperiencia en ¡nsblacim y onfigundón de sewidores. (*,t¡e) Conocimiento en metodologlas de cido de vida de software.f) Conocimiento en Seguridad de la Inbrmadón.g) Conodmiento en seguridad de rerles y omunicaciones.h) Conocimiento en administncjón de la seguridad de los sisternsi) C¡nodmiento en administnción de SisEmas Operatiros en entomo Windors, Unir; Linrx.j) Conocimiento en rnantenimiento de la openüvidad de la Infraestrr¡cfi¡ra de seMdores; sistemas
de almacenamienb y onsulta de información; monitoreo de servidores, equipos de onmt¡tacióny firewalls.
k) Conodmlento en TP-ISO/IEC t2201220M, deseable.l) Conocimiento en NTP-ISO/IEC tT79:2007, deseable.m) Conodmiento en COBIT, deseaUe.n) Conocimiento en Ethlcal Hacking, deseabte.o) Conocimiento en Inbrmátka furense, deseable.p) @nocimiento en análisis de riesgos en entomos informáücc, deseable.q) Conocimiento en auditorfa de hs comuni@ciones, deseable.r) conocimiento en arquitectura orientada a seMcios de diente (soA), deseble.s) Conocimiento informáüco del enmmo Wndwvs y manejo de las hernmientas de Offie 2003 (o
versiones zuperiores) e Intemet Eplore a nfuel usr,¡ario.t) Disponibilidad inmediata para laborar en Uma y/o proüncjas.
Los rctulantc debeÉn rcunir las siguientes competencias generales. (**)Suisitos Generales (***)
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-iT\ tAcoNrRAtoRfA\;. GrNn^torl E üsttcA
'cono'r.o*t*1ilffi#,5"r3#5lf,ilffi Í;oB*"ad€sof
sánrc
eenercn o¡ v¡nrRclcróH prtRnmrn o¡ tos s¡nvroonrs púgucos
Gargo GL¡slñcadoGategcfa Re¡nune¡duallo de Plazas
Requisitos:a) Profeional titulado en las
habilitado.b) Expeñencia mfnima de un (01) año en la búsqueda de informaclón en fuentes intemas y
€!fternas, anállds de la informadón obtenida y etaboración de infonnes y/o reportes sobre lainformación analizada en el Se6r Rrblho y/ o Prir/ado. (*)
c) Conocimiento informático dd entomo Wndovr¡s y maneJo de las henamlentas de Office 2003 (oversiones srperiores) e Internet Explorer a nivel tsuario.
d) Disponibilidad inmediata para labonr en Lima y/o Prorincias.e) tos postulantes deberán reunir las siguientes @mpetencias generales. (**)f) Requisitos @íerales (¡F*{')
Gargo Claslficado : Anallst¡ I
: Anallcta Ul: ffibslond I: o2(tu)
careras de Contabilidad, Deredro y/o Administración, olegiado y
P¡ofelmal A¡lsbnb IOr (uno)
Profeslonal Askrte IO1 (uno)
CategolaRsnuneraüva :ilo de Plazr :
Categorfa Remuneraüva :No de Plazas :
RequiStos:a) Baóiller de la canera de Adminlstración.b) Experienda mfnima de un (01) año en gesüón de doq¡menbs administrativos en el Sector
h¡blico y/o Privado. ('t)c) E<perienda mfnima de un (01) año en la coordlnación para la realización de eventos
interirstitucionales de capacibción. (*)d) Expedencia mfnima de un (01) año en la atendón y orientación alpúblio. (*)e) lxperieJlci? aomo Capac¡tador mfnimo de un (01) bño en el uso de aplicathós infiormáüos en el
Sctor Público y/o Privado. (*)Q Conocimiento lnformiítio dd entomo Windoyvs y manejo de las herramientas de Ofñe 2003 (o, versiones superiores) e Intemet Explorer a nivel t¡suario.
g) Disponibilidad inmediata para laborár en Uma y/o p¡ovlncias.h) tos posh¡hntes deberán reunir tas sigubnt€s óm@ncias generales. (*'r)i) Requisitos Generales (***)
Ga¡go Glaslñcado : Anallsüa I
Requlsitos:a) Badtiller de la canera de Bibliotecologfa.b) Experienciel mlnima de un (01) año én asistir en la administnción de un archivo gerencial on
neesidades de o$üodia de más de 30000 documenbs anualmente en el Sectoi prólico y/oPrhado. (*¡
c) Experiencia mfnlma de. un (01) año en regisüar lnfurmrción en s¡stemas informáticos, hrsqueday uso de infurmadón almaenada en sisüemas informátios en et Sector Público V/o prl,¡a¿o. '(i)
d) Gorncimiento ir¡formáüco del entomo Wndovr¡s y mane¡o de las henamientas iÉ ofñe zoti3-(o
e)D
vers¡ones upeñores) e Internet EXplorer a nivd r¡ilario.Disponibilidad inmediata para laborar en Lima y/o provincias.tos postulartes deberán reunir las slgulenEs @mpetenc¡as generales. (**)Requisitos Generales (***)
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?\ ncoxrmtorfr\t- Gí{Ir l0rlrmtnrcA
"C¡ncu¡so Públlo de M&lG pan d Fútaleclnüenb de las Unkhdes CtsgÉrfcasde la Conüalorla Genenl de la Repr,rbllca
Requisitos:a) Contar con estudios técnicos en Computación y/o Secrebriado.b) Erperiencb mínima de un (01) año en digltación en formatos masirros en et Secbr Público y/o
Plirrado. (*)c) Experiencia realizando hbo¡es de capacitacion en el uso de aplicaürm infonnátioe en el Secbr
Público y/o Privado, deseable. (-*)d) Conocimientos de Gnbtécnia y Fraude Doq¡mentario, deseable.e) Conocimiento informático del entorno Wndows y manejo de las henamientas de Office 2003 (o
versiones wperlores) e lntemet Erplorer a ntuel tsuario.f) Disponibilidad inmediata pam labonr en Uma y/o Proüncias.S) Los postulantes deberán reunlr las slguienbs ompetencias gernrales. (,r*)h) Requlsitos Generales (*t*)
GEREilC¡A DE COT{TROI DE OBRAS Y EVALUACIOTIES ADICTOIIATES
Cargo GlasificadoGategoda RemuneraüvaNo de Plaza3
Garuo ClaslfcadoCategorfa Remunemt{vaNo de Plaza
Cargo GlasificadoCategorla Remunentlyallo de Plazas
A¡xlll¡¡r AdmlnlstnüvoA¡fllar04(C|¡ab'o)
AudltorJunior IlProfslonal AslÉErbUO1 (uno)
Ar¡dltor Junlor IIP¡oúbalon¡l f¡btente lIO2 (dos)
Requisitos:a) ProfesionalTitulado de la canera de Deredrq y olegiado.b) Eperiencia omprobable en elejercicio de su profesión, mínimo dos (02) años en Enüdades del
Sector Públio. (*)c) Epoiencia comprobable mfnima de un (01) año en Conbd Gubemamer¡tal, deseable.d) Capacitacion acreditada en gestión puU¡ca, deseable.e) Capacitación acreditada en ontrol gubemamenbl, deseable.D Capacitación acreditada en dered¡o penal y derecfro civil, deseable.g) Gpacitación acredibda en la Lery de Contratadones, deseable.h) Conocimiento informátb del entorno ll/indovr¡s y manejo de las henamientas de Office 2003 (o
versiones slperiores) e Intemet Elglorer a nivel uuario.i) Disponibilidad inmediata pan laborar en Uma y/o Fovirrcias.D tos postulantes debenán reunir las siguientes competencias gernnles (**)k) Requisitos Geneñ¡16 (***)
Requisitos:a) ProfesionalTih¡lado de la canera de Ingeniería Gü|, y colegiado.b) Experiencia mínima de un (01) año, omprobable en obns del sector público y/o prirrado omo
asistente de residente o asistente del st¡peMsr de obn. (*)c) Experierrcia comprobable mlnimo de un (01) año en Conbol Gubernamental, deseable.d) Capacitación acreditada en gestión pr¡blha, deseable.e) Capacitacion acredibda en ontrol gubernamental, deseable.0 Capacitacim acreditada en la Ley de Contratadones, deseable.g) Conocimiento inforrÉtho del entomo W¡ndovs y manejo de las henamientas de Office 2003 (o
versiones superiores) e lntemet Explorer a nivel t¡st¡ario.h) Disponibilidad inmediata para laborar en Lima y/o hovincjas.i) los postulantes deberán reunir las siguientes competencjas generales. (**)[. Requisitos Generale 1***¡
Cargo Glaslllcado ¡ AudlbrSenlor ICat€gorla Remuneraüva : Prrofe¡lonal Illo de Plazas : O2 (r!oo)
Requ¡sitos:a) Profe$onal ütulado de la canera de Ingenierfa Indusüial y olegiado.b) Expedencia mfnima comprobable de un (01) año en Auditoria Gubemamental (acciones de
control), en aspectos relaciondos a la activldad empesarial del Estado y/o sector hidrocarbt¡rosy/o proesos de promodón de la inverdón pdvada (*)
c) Capacftación en la l,€y de Contratadones, deseable.d) Gorncimiento acredltado de ingles, mfnimo a nlvel básio..e) Conocjmiento informático del enbrno Windows y maneit de las hernmientas de Office 2003 (o
versiones srpefiores) e Intern€t Explqer a nivd us.¡ario.f) Disponibilidad inmedlata para labonr en Llma y/o Provlndas.g) los postulantes deberán ret¡nir las slguientes ompeterrcias generale. (t*)h) Requ¡sitos Generales (**'¡)
GER,ET{CIA DE ETITIDADES AUTó¡{OHAS
Garyo Glaslllcado : A¡¡dltorJunlor IICategorfa Remune¡atlva :Ilo de Plazü i
Profelmal A¡lsüente IlO1 (uno)
EspedallctaP¡oúeslmal IIIOl (uno)
Requisitosa) Profesional titr¡lado de la cane¡a rte Eonomía o Ing. Económica y coleglado.b) Experienda mfnlma comprobable de un (0f) año en Contrd Gubernamental. (*)c) Conodmbnto aoeditado de ¡r¡glés, mínimo a nivel básico.d) Conocimiento informáüco del entorno Wndorys y maneir de las hernrn¡entas de Offie 2003 (o
versiones zupaiores) e Intemet Explorer a nir¡el uzuario.e) DisponiHlldad inmediata pan laborar en Lima y/o provirrcias.
Ga¡go Oaslllcad'o :Gategorfa Rcmuneraüva :flo de Plazas !
Requisitos:a) Pnofesional ütulado de la canen de fErccho, colegiado y habilitado.b) Contar con dudios de Maesbía en Gestión pública.c) Expeñencia profe$onal míninn de dlez (10) años. 1**¡d) Expedenda mfnima de odro (08) años en asesoría legal o onüd gr.rbemamental en entidades
del Estado. (+*)g) Capaciüacion acredibda en Deredro Mmlnlsüativo, deseable.D Gpacibaci&r acreditada en Gedión publ¡ca, deseable.g) Gpacitación acredirüada en Gonbd Gubernamental, deseable.h) Gonocimiento del marco legal del onbol gubernamenbl.i) Gonocimiento de legislación adminlstntlta, civily penal de apllcación a la furrción pública.j) Gonocimiento informático de! entorno Wndows y manelt de las henamÉntas de Ofñce 2003 (o
versiones superiores) e Intemet E¡gtorer a nivel ust¡ado.
Disponibilidad inmediab para labonr en Lima y/o Provincias.Los postulantes debnán reunir las siguientes competencias genenles. (r*)
PROGURADUruA ruBtlCA
Ga¡go Cllasiñcado :Gatqorla Rcmunenüva :tlo de Plazas :
Requisltos:a) Profesional ütulado de la canera de Derecho, colegiado y habilibdo.b) Eshtdios de Maesüía, Derectro Penal, Delecho Procesal Fenal, Deredro Adm¡n¡straüvo, Deredro
Constitr¡cional o Mminisüación PúHica.c) Experiencia acreditada en defensa jurídica en materia penal no menor.'de Fes (03) años omo
abogado litigante, realizardo labores como Operador de jusüda en el Ministerio R¡btb o PoderJtdicial (secretario, especialis, asistente); o Defensor jurídico en el sector grHio o enProcuraduría Pública, de preferencia.
d) capacibc¡ón acreditada en materla de De¡edro Fenal en los tjtimos dc (02) años.9) Gpacitadtán acredibada en materia de Derectro Procesal Fenal en los flümos dos (02) años.f) Capacitación acredihda en materla de Derecho Administraüvo en tos úttimos dos (b2f años.g) Conodmienfro informátio del entomo Wndows y manejo de las henamientas de O'mce ZOOf 1o
versiones superiores) e Intemet E¡plorer a nlvel usuario.h) Disponibllldad inmediab para laborar en Lima y/o hovincias.!) tos postulantes debenín reunir lu sigulentes ornpetencias generales. (**)j) Requisltos Generales (**f)
AmlFla WP¡ofeslonal lIos (F6)
: Anallst II¡: Profalonal I: Ol(uno)
Cargo GlaslflcadoGategoría Rsnun€EtiyaNo de Plazag
Requisitos:a) Proftsionaf ütulado de la canen de Deredp, colegiado y tnbilitadob) Experierrcia acreditada en derEnsa jurfdlca en rnateria c¡v¡l no menor de bes (03) añc orno
lbo9ago litignte, realizando labores orno Opendor de jusücia en el Ministerio-n¡6¡¡co o poderJudicial (secrebrlo, especialista, asistente); o Defensor jurírtio en el sector ¡rblio o enProcuraduría Pública, de preferenda.
c) Estudios de Maesüía en Deredro C¡vit, Dercóo Procesal Ovil, Derecho Adminisbaüw, DerechoC.onstihJcional o Administradón rubfica.
d) Capacitación acreditada en materla de Deredro Constih¡donal, en lc últimos dos (02) años.e) capacitación acreditada en rnateria de Deredro Gvil, en lm úúmos dos (02) años.-D Capacitación acreditada en rnateña de Deredro hocesal Gvil, en los úlümoó dos (02) años.9) Capacitación acreditada en materia de Deredro Administrativo, en los últimos aos ¡OZ¡ anos.h) Capacitación acreditada en mateda Contencjoso Administratiro, en lc úlümos aosiOi¡ aros.i) Conocimiento informáüo del enbmo Wirdows y manejo de las herramientas de iXice Zoof 1o
versiones superiores) e Intemet Fxplorer a nivel usuario.D Disponibifidad inmediab para laborar en Lirna y/o provincias.
N.l"t pstulantes deberán rcunir las s¡guíenbs aompetencias generalés. (**)Generales (***)
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?\ m conrnltonh$= crnnn*t1et¡Yo
rcd'¡rso *r- ; ; ; ;'¡enb de lc urrdades oreánlcasde la Contsatorla @nenl de la Repúblka
GERETTCTA DE GESTIóil DOCUMETfÍARIA
Gargo Gla¡lllcadoGategorfa Renunera$vallo de Plazas
Requisitos:a) hofesional tih¡lado en la carrera de Dercdro.b) Experiencia labral mfnirno de un (01) año omo Analista de Plataforma en atenc¡ón al públio
en Entida&s del Estado.(*)c) Gpacibdón aeditada en Deredro Administraüvo -Lel27Hd) Gpacibción acredltada en C¡nbol Intemo.e) Capacibción aoeditada en Normas de Gonüol Intemo.0 Gpacitación acredltada en determlnación de responsabilidades de funcionaños públicosg) Capacitación aoedibda en ontrabcirnes y adquisicior¡e on el Estado.h) Capacitación acreditada en écnlcas y procedimlentos en ar¡dltorfa gubernamental.i) Conocimiento acreditado del idioma inglés con nivel arranzado.j) Conocimiento informático del enbno Wndows y rnanejo de las henamientas de Offie 2003 (o
vers¡ones srperlores) e Inte¡net Explorer a nivel usuario.k) Disponibilidad inmediata para laborar en Lima y/o Provirrcias.l) los postulantes deberán reunir las siguientes ompeterrcias generates. (**)m) Requisltos Genrales 1***¡
: Analbta I¡l: Profelonal I: Ol(uno)
Requisitos:a) Tánico en Computacirin y/o estr¡diante de Ias c¡neras de Ingenierla de Sisftemas y/o
Gomputación.Esü.rdlos acreditados en Gestión de Sisbnns de Prodr¡ción de Microformas. (*)Experienc¡a mínima de 02 años en labores de digitallzación de documentos en la llnea demkroformas, en elsector públio.Conocimlento informáüco del entorno Wndows y manejo de las henamientas de Ofñe 2()03 (oversiones zuperiores) e Intemet Explorer a nivel'usuario.Disponibilidad inmediata para laborar en Lima y/o provincias.los postulante deberán reunir hs siguientes aomp&ndas generales. (r,r.)Requlsitos Generales 1t**¡
Ga¡go GlaclñcadoGategorfa Remunenüvallo de Plazas
TéoiloAdmhn¡Fatlvo ITécnlco IOr (uno)
TéorbAdmlnbtntlvo ITéolcoIO1 (uno)
b)c)
d)
e)0s)
Garyo GladflcadoGategorla Remune¡aüyallo de Plazr
Requisitos:a) Estndios técnicos oncluidos en @mputación.b) Eryeriencia mínima de 02 años en labores de ontrol de elidad de imágenes u/o procesos de
digitalizadón de datos en la línea de miooformas, en el stor público (*).-c) Conocimiento informáüco del enbmo Wndows y manejo de És hena.nrienbs de offie 2003 (o. versiones stperioru) e Internet E¡plorer a nivel u$ar¡o.
d) Disponibilidad inmediab para labonr en Lima y/o provindas.e) Los postulantes deberán reunlr las siguientes ómpetencias generales. (r*)
Requisitos Generales 1***¡
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-,'- tl coNTnAtoRfA" \L- cqT:T1*,ro": _
'Conq¡rso R¡bll@ de lrlérlbs pan et Fortaledmlento de hs Untsad€ Otgánlcasde la ContaloÉ Generd de le Retrlbfca
Requisitos:a) Badtiller de la caren de Comunicación Social y/o periodismo.b) Expaiencia proftsional mínima de 0g añc.c) Experiencia en el manejo de difudón a nivel de medios de comunicación altemativos elecüónicos,
deseable.d) Capacttación epecializada en C¡municación Corporaüva.e) Conocimiento informátlco del entomo Wlndorus y manejo de las henamientas de O'ffice 2003 (o
versiones $¡periores) e Intemet E¡<plorer a nivel usuario.f) Disponibilidad inmediata para labonr en Llma y/o provlncjas.g) tos postr.rlantes debrán reunir las siguientes competencias generales. (**)h) Requisitos Generaleli (***)
Requisitos:a) Contar on üh¡lo en Diseño Gráño o plUnciano.b) Experiencia mínima acreditada no menor de cuabo (4) años.c) Capacitadón acreditada en programas de diseño (Adobe suip: phobdrop, ilustrator, indesirp,
FIRE work, dream weaver, flash.d) conocim¡ento informátio dd enbmo Wndouvs y manejo de las henamientas de Offie 2()03 (o
versiones zuperiores) e Intemet Exptorer a nivd usuario.e) Disponibilidad inrrediata pan laborar en Uma.D Los postulantes debenán reunir las siguientes competencias generales. (**)g) Requisitos Generales 1*t *¡
Cargo Cladf|cadoGategoría RemuneratlvaNo Plazas
Gargo GbsllicadoGategorla Remune¡aüvallo Plazac
Ga¡go ClasillcadoGategoría Remune¡aüvallo de Plazas
Tésrlco Adminl¡üatino IITéq¡lolIO1 (uno)
: TéorlcoAdminl¡Faüvo I: Técnlol: Ol (uno)
Analls'la IIIPrcfeslmal IO1 (uno)
Requisitos:a) Estudios técnicos de GentnlTelefónica -Operadonb) Experiencia acreditada como Opendora, no menor de tres (03) años. (*)c) Conocimientos en Operación de Gftales priradas y faeinill 'd) Conocjmiento informáüo del enbmo Wndorys y manejo de las henamientas de ffice 2003 (o
versiones uperiores) e Intemet Explorer a nivel-usuario.e) Disponibilidad inmediata para laborar en Urn.D tos po6tulant6 deberá-n reunir las dgulentes competencas generales. (**)g) Requisitos Generales 1,r*,r¡
hofe$onal on frlb de ra canem de Derecho, oregiado y habiribdo.
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?\ l¡ coxrm¡.onfl\i rs[¡^| r'.r¡ tstl-¡r:c^
"@tcr¡¡so Prúbllco del.lé¡lbs pa¡a dffiil[de las UnHade oreánlos
b) E¡periencia en d ejerdcio de su profesión mfnima de tses (03) afu en el Sector Ribllo. (*)c) Gpacitación acredibda en la Ley de Adqulsicjoms y C¡ntratacions del Estado.d) Capacitación acreditada en Deredro Gvil, deseable.e) Capacitación acreditada en Deredro Fenal, deseable.0 Capacitackín acreditada en lEredlo Admidsüaüvq deseable.g) Gonocimiento informátio del entomo Wlndorus y maneJo de las henamienb de Office 2003 (o
versiones rupedores) e lnternet bcplorer a nivd rsuario.h) Digonibilidad inmediata para labonr.i) los postulantes deberán reunir las s¡guientes cDmpetencias generales. (**)j) Requisitos Generales (**t')
Gargp Glasfficado : Anall¡ta Il
Requisitos:a) Profesional on üh.¡b de la cane¡a de Ingenierfa Gvll, Colegiado.b) Experiencia en elejercicio de zu profesión mfnima de dc (02) años en el Sector Públio. 1t¡c) Capacitacion acreditada en la ley de Adqulsiciones y Contrataciones del Esbdo, deseabte.d) Capacibción acrediüada en Normaür¡a de Gonbd Gubernamental, deseable.e) CapacitaciSn acredibda en Preupuesto Público y Control Gubernamental.f) Conocim¡entos de S-10 ó paquete similar de Presupuesto de Costos a nivel Intermedio.g) Gottocimiento lnformáüco dd entomo lMndows y manejo de las herramienbs de Office 2003 (o
verciones rupriores) e Intemet E¡plorer a nivel usuario.h) Disponibilidad inmediata para labonr.i) tos postrlantes debeÉn rcunir las sigu¡entes competerrcias generales. (**)j) Requisitos Generales (r**).
Gatgo GNaslficado : Anallsüa II
Gategorfa Rsnuneraüva :llo de Plazas !
Gategorfa Remunenüva :No de Plazas :
Categorfa Rernunenüva :No de Plazas :
Reqtisitos:a) Baóiller de la canera de Deredro.
P¡of€lonal Aslstente IIOl (uno)
Prcfc¡¡onal Asbtento II01 (uno)
Proleslonal Aslstcnte IOl (uno)
Requisitos:a) Profesional on üh¡lo de la canera de Derecho, otegiado y habilibdo.b) Exeedencia en el geqdo de su profeslón mfnima ¿á ¿os (OZ¡ anos en d Sector púbtio. (*)c) Capacibción aoeditada en la ley de Adquisicbne y Confataciones del Estadq deseable.
'd) Capaotadón acreditada en Dereüo Gvil, deseable.-e) Capacibción acreditada en Deredro penal, deseable.D Capacjtación ac¡edibda en Deredto Admlnisbaüvq deseable.g) @nocimiento ínformáüao dd enbmo Wndows y manejo de las herramientas de O,fñce 2003 (o
versimes srperiores) e Internet Exdorer a nivel uzuario.h) DisponlHlldad InmedtaC para labonr.¡) tos postulantes debeÉn rcunir las siguienEs ompetencias generales. (**)j) Requisitos Geflerdes (***)
Gargo Claslficado : Anall¡ta I
O) lxPerlerrcia en el eiercicio de la proftdón mlnima <le dos (02) años en el Sector público. 1*¡c) Experierch mínima dg d* (02) años en aterrirán al públü én et Secbr público. (*)d) capaobción acrediüada én la tey de Adquisldones ycontrataciones dd Estado.e) Capacitación acreditada en Deredro Gvil, deseable.-Q Capadtación acreditada en Deredro penal, deseable.
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--?\ ¡¡ co¡¡rmtonfn\S-- crNc|^rDEt:tymld.y_
"C¡no¡rso n¡Urco ¿e uértts pan et Foltaledmlento de hs Unidartes Orgánlcas
g) Capacitación aoeditada en Deredto Admlnisbaüvo, d*eable.h) Conociñiento del Nuero Cridigo proesal penal.i) @nocimiento informáüco del entomo Windows y maneJo de |a henamtentas de Offie 2003 (o
\rers¡orrcs srpeñores) e Intemet E¡plorer a nivd rs¡.¡ario.j) Disponibilidad inmedlab para labonr.k) Los postulante deberán reunlr las s¡guientes ompetencias generale. (**)l) Requisitos Generales (*'r'{')
Caryo Glaslfcado : Anallsta I
Requisltos:a) Profesional on tíh¡lo de la carrera de @ntatÍlklad y cobgiado.bl lxeerigncla en elejerddo de s.r profesión mínima de un (Of¡ año en el Sector Ribtio. 1*¡9) Capacitadón acreditada en la Ley de Mquisiciones y Conüatacimes det Estado, deseabli:.d) Capacibción acredibda en Conbol Gubernamenbl, deseable.e) Conocimiento informátio del enbrno Wndovvs y rnanejo de las henamienbs de Offie 2003 (o
versiones superiores) e Intemet Exdorer a nivel usuario.f) Disponibilidad Inmediata para labonr en tima y/o provincbs.g) Los postulantes debenín reunir las siguientes aompeterrcias generales. (f*)h) Requisitos Generales (*xr')
Gafgorfa Renrunen$ua :llo de Plazas :
Cargo Oaslñcado :Gategoria Remuneraüva :No de Plazas !
Requisitos:
P¡ofeslonal Aslgtenb I01 (uno)
Gargo ClasiñcadoCategoda Remun€raüvaNo de Plazas
Requisitos:a) Profuiond con ütulo de la canen de Deredro, colegiado y habilitado. (*)b) Experiencia mínima de b6 (03) años en labores de ¿efensa de los inEées det Esado. 1**¡c) Expedencia mínima de cinco (05) aíns en atención de consultas legales en la adminjsfáOOn
Pública' 1t'*¡d) Experiencia mínima de bes (03) años en revidón de doo.¡menbs técnicos en el Sector Público
V/o Priva6s. 1**¡e) Gpacitación aq€ditada en Dercdro Adminisbaüvo.f) Capacitación acreditada en Deredro Gvil, deseable.g) Capacitación acreditada en Deredro Intemadmal, deseable.h) Conodmiento informáüo del enbrno Wndovs y rnanejo de las herramientas de Offie 2003 (o
versiones zuperiores) e Intemet belorer a nivel usuario.i) Disponibilidad inmediae pan laborar.j) Los postulantes debeÉn reunir las siguientes competencias gerrerales. (**)k) Requisitos Generals 1***¡
: Ecpedallcta¡ Prcfcelonal III: O1 (uno)
Ana¡lste I¡Profeclonal Aslsbrte II01 (uno)
a) Bachlller de las caneras de Eonomh, Ingenierla Económlca o Ingenierfa Estadfst¡ca.b) Experiencia profesional mínima de un (01) año en planeamiento y ejecución de enanestas,
- diseño y moiltoreo de Indhadores y/o análisis de información. gr,¡Capacitación en análisis mulünriado, métodos de investigación en ciencias sociales, diseño deindicadores y/o investigación de mercados (deseable).
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d)e)D
e)h)¡)
---r-.tt raco¡lrmronfnÉ GsrnruTr F{¡rlrcA
"Gonomo prúbro hffiffiffiil*ff;¿r*.oes oreturc
Conoclmientos de MS Project, SPSS o slmllar a nivel usuario.Conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio.C¡nocimiento inform¡itico del entomo Windoyvs y manejo de las henamientas de Offtce 2003 (oversiones superiores) e Intemet Explorer a nlvel usuarlo.Diqonibilldad ¡nmediata para labonr en Lima y/o Provincias.los postulantes deberán reunir las siguienbs ompetencias generales. (**)Requidtos @nenles 1***¡
Garyo Gla¡lñcado :Gategorfa Remuneraüva :llo de Hazas :
Gatego¡ía R€munotaüva :llo de Plazas :
Anal¡ct¡ IHeobnd Aslsbnte IO1 (uno)
Meslonal Adsbnb I01 (uno)
Requisitos:a) Bachiller de las carreras de Sociología, Gencia Pdíüca o Gestión PúHica.b) Eperiencia mínima de un (0t) año en labo¡es de paÉicjpadón dudadana, rdaciones
@munitarias, responsabilidad social y/o ludn contra la ompción en el Sector Pribtico y/oPrivado. (*)
c) Gpacitacirh aoeditada en Gstión PuUica, deseaHe.d) Capacitación acreditada en Respomabilldad Social, deseable.e) Capacitadón aqeditada en Participación Cir¡dadana, deseable.D Gorpcimienbs de MS Project, SPSS o similar a nivd usuario.9) Gonocimienb dd idioma inglés a nir¡el básio.h) Conocimienb informáüo del entorno Windorvs y maneir de las herram¡entas de Office 2003 (o
versiones superiores) e Intemet E:plorer a nivel u$Jario.i) Disponibilidad inmediata para labnr.j) tos poshrlantes debeÉn reunir las $gulentes ompetendas genenles. (r,*)k) Requisitos @rierales (***)
Cargo Glaslllcado : Anallcta I
Requisitos:a) Baúiller de la canera de Educación o pdologla.b) E4eriencja mínima de dc (02) añc en el diseño y/o desanollo de rnateriab edr¡cativos en el
sector públio o prirado. (*)c) E<periencia mínima de dos (02) años en h doencia en el área de formación ciudadana y cfvica,
formación en rralores o áreas similares y/o facilitaclón o dlctado de activirtades de entrenámienoa adultos, en el sector público o privado. (*)
d) Capacitación acreditada en Educación de aduttos, deseable.
9) Geacitación acreditada en Educaclón a distancia, deseable.0- Gpacitac¡ón aaredita en Formadón de vatores y étka, dasealls.g) Gonocimiento dd idio¡m inglés a nivel bádo.h) Conocimiento informático del entomo Windows y manejo de las henamientas de Offie 2003 (o
versiones $periores) e lnten¡et E:plorer a nivd us¡ario.Dlsponlbllldad inmediab para laborar.los postulantes debenin reunir las siguienEs ompetencias genenls. (**)Requisitos Generales 1***¡
Gargo GlaslflcadoGatqorfa Rc¡nuneratyaNo de Plazas
Requisitos:a) Profesional tih¡lado de la canen de Dercdro, colegiado y habilitado.b) Experiencia mlnima de dos (02) años en la emluadón de Reo¡rsos Admlnistrativos y Reüslón de
Actos en vías administraüva. (*)
Ga¡go GlaslñcadoGahgorfa Remune¡ativa :Ilo de Plazr :
: Anall¡ta ¡V: Prcfesbnal II: Ol(um)
: Anallsüa trPrcfeelonal Aslstente II03 (b€)
c)d)e)
0
s)h)
i)
i)k)
Gpadtadón acrediüada en la Ley de Procedimlenb Adminisüativo General, deseable.Gpacitación acreditada en Conbol Gubemamental, en los úlümos tses (03) años, deseabte.capacitación acreditada en Gestión pública, en los úlümos tres (03) añc, áeseable.Gpacjtación acrediEada en la Ley de Gontrataciones dd Estado,-en los úlümos tres (03) años,deseable.Dominio del idioma Inglés a nirnlAr¡anzado, dede.Gonocimiento informáüco del entomo Windoyvs y manejo de las henamientas de Office 2003 (oversiones zuperiores) e Intemet Btplorer a nivd usuario.Disponibilidad inmediata para laborar.Los posülantes debeÉn reunir las siguientes ompebncias gererales (**)Requisitos Genenls (***)
Requisitos:a) Profesional con üh¡lo de la canera de contabilldad, olegiado y habllltado.b) Experiencia mínirna de dos (02) años en Auditoria Rnarrc¡erá eri una llrma con represenbción
intemacional.(*)c)d)e)f)e)
h)i)i)
Capacitación acredihda en Finaruas.Capacitación acreditada en Auditorfa Financiera.C¡nocimientos en Evaluación de Riesgo y Conbol Inteno.C¡nocimiento del idioma Inglés a nivel básico, deseable.Conocimiento infurm¿iüco del entomo Windons y manejo de las herramientas de Office 2003 (oversiones superiores) e Intenret Explorer a nlr¡el usr¡rio.Digonibilidad inmediata para laborar.los postulantes debenín reunir las dgulentes aompetencias generales. (**)Requisltos Generde (***)
OFICINA R,EGIOI{AL DE COI{TROL TRITITLTO
Cargo ClaCficadoGategorla Remuneraüvallo de Plazas
Requisitos:a) ftulo o Gertiftcación en Secretariadob) Experiencia mfnima omprobable de 3 (Fes) años en labores secretariales y/o adminisüaürrasc) Contar on estudio de especialiaciór¡ acreditado de Asisüente de Gerencia, deseaUed) Conocimiento informáüo del enbmo Wlndoun y manejo de las henamientas de Office 2003 (o
r/erslones superiores) e Intemet Explorer a nivel usuario.
: Secrürfa II: Tésrlco I: l(uno)
9) tos postulantes deberán reunir las sigubntes @mpetencias gprprales. (**)-/-olr,tt -...-D Requisitos Generales (***)
Garyo Gla¡lficado : Tét¡tlco Adminl¡tn¡üvo ICategorfa lemune¡aüva : TaÍcr¡lco Illo de Plazas I l(uno)
Requisitos:a) Secundaria C.ompbab) Experiencia mfnima acreditada de cinco (05) años como condudor.c) Liencja de co¡tducir tipo A-II Proftsional o categoría sr¡perior, sin resbicción ügente.d) Acred¡Cr Re@rd de Marejo.e) Gonocimiento de las redes üales y caminos de la región.f) Gonocimiento btisio de word y Exel.g) Disponibilidad inmed¡ata para labonr.h) tos postulantes debeÉn reunir lm siguientes ompebncias generales. (**)i) Requisltos Generales 1*r'*¡
OFICITIA REGIOTTAT DE COÍ{TROI HUAIIUCO
a) ftulo o Gertificacjón en Secretariadob) Expedencia mlnima comprobable de 3 (bes) años en labores seoetariahs y/o administntirras.c) Gontar on estudio d9 especializac¡ón ácreáitado de Asistnte de Gsencia, deseable.d) Conocimiento inbrmátio del entomo Wndows y maneJo de las henam¡entas de Office 2003 (o
versior¡es s4efures) e Intemet B<ptorer a nivel us¡ario.9) tos postularües debeÉn reunir las águientes @rnpeterdas generales. (**)f) Requlstos @rerales 1***¡
Gatgo GlaclficadoGatego¡{a Remune¡aüvaNo de Plazas
Requi$tos:
Ga¡¡p da¡lflcadoCabgoda Remuneraüvafto de Plazas
Requldtos:
¡ Sectetarla Il: Téorlco I: l(uno)
: Secrutarla Il: Técnho I: l(uno)
Técnlco I1 (uno)
a) Tíh¡lo o Certificación en Secretariadob) Expedencia mínima comprobabte de 3 (Fes) añc en labores secretariahs y/o administrativas.c) Gonar con esh.dio d9 especialiadón áoediaOo de AstsEr¡te de @enda, deseabled) Gonocimiento ir¡form¡iüo dd enbmo Wlndows y maneJo de las herramientas de Offie 2003 (o
verslones anperiores) e Internet B<plorer a nivel r¡sJarió.
9) tos post¡lantes debe4l reunir las slguientes competendas gefErales. (**)f) Requlsitos Generahs 1***¡
Requis¡tos:a) ftulo Profesional récnio en Administración o caneras técnkas afine.
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"cmo¡rs Prlblo 1lffi mffi ilflSrB* oreánrc
b) Expedencia mln¡ma @mprobable de 3 (tses) años en labores secretarlals y/o admlnlsü"tlydsAcreditar Record de ¡,laneJo.
c) capacitacion acredltada en la Ley z7444nW delProedimienbAdminisüatirro".d) Capacitación aoedltada en Mminlstracjón Doa¡mentaria y Ardrlvo.e) Gpacjhción aoedihda en ConbolInErno.fl Gonocimiento infonnátb del enbno Wndows y manejo de las herramientas de Office 2003 (o
versiones uperiore) e Intemet E¡plorer a nfud ug¡ario.S) tos postulantes deberán reunir las siguientes aompetencias generale. (**)h) Requisitos @nerales 1***¡
a) Secundada Completab) Experiencia mínima acrditada de cinco (05) años como co¡rductor.c) Licencia de conducir tipo A-II Profesionaio categorfa superlor, sin resüicdón vigente.d) Acreditar Record de ManeJo.e) Conodmiento de las rcdes viales y caminos de la región.f) Conocimiento básio de word y Exel.g) Disponibilidad inmediaE para resldir en Lima y/o provincias.h) tos postulantes deberán reunir las siguientes ompetencias grenerales. (**)i) Requisitos Generals f'*'r¡
(r) SE COI|SDERA EXPERIEIICIA' DESDE QUE ADQUIERE l¡ CIL¡DAD DE EGRE¡ADO.
(r *) ootrPETEilcIAS GENERATESa) Compromisob) Trabajo en equipoc) Proactividadd) @municacióne) Planiñcacith y organizaciónD Pensamiento analftiog) Trabajo bajo presiónh) Orienbción a resultados
(*f) REQUTSTTOSGEITERAIES
9. Tener capacidad de contrabdón laboral, de acr¡erdo a LeV,b. No tener regisüo de anteedentes penales, pollciales o juil¡clales.c. No estar incuso o haber estado inojrso en responsabilidad adminisüaüva que haya
ameritado la sancior¡ de destih¡citón o despidq onbrme a.las disposiciones legales sobre'larnateria.
d. No haber sido sancionado por falta gnrre disdpllnaria en prooeso adm¡n¡süat¡vo o¡nvestigato¡io, cLtyo impedimento se odieride hasta por cinco (05) años ontadoe desde bimposición de la sanción.No haber sido condenado, con resolución ñrme, por dellto doloso.No haber sido sancionado cMl o penalmente, como res¡ltado de una aaión de onEd, conreolución firme.Reunir el perñl profedonal o &rio estableddo para la pta¿a a la qrc po6t¡la.
e.f.
9.h. En caso de solicitar habilitacirin se onsiderará desde la ftctra de su insoipción (postuladón)
por el portal in*ihrcional, debiérdoe preenbr en la ebpa de entrevisb persoru¡.caso de sollcitar Tlh¡lo ftofeConal, se considerará válido a aquellos pctutantes que alento de su inscipción por et portal in*ih¡cjonal hayan obtenido el fh¡lo Profeional yse encontrará en HmiE,
31
3.3
¡t1
42
4.3
4.4
"cono¡mo Rlbro t t*ff#*HromffJñt*des oryánkas
Tmslado del pen¡onalUna vez seleeionados, el posh¡lante será üno¡lado a la Contralorfa Genenlde la República, inic¡ando$¡s labores en la Unklad Orgánica a la cr¡al postuló.Sin perjuicio de lo o<puesto en el gánafo preedenb, la Contralorla @neral de la República una vezünculado el postulante podé tradadarlo a otra Oficina Regional de Control o Unidad Orgánica envirtud a lo preüsto en !c ardq¡los 49o y 50o del Reglamento Intemo de TrabaF.
cAPfruront
Del hoes de Seleelón
Etepa.s def Goncr¡rso
las etapas del Concurso Rrblb de Méritos son las s¡!¡uientes:1. Regisüo e Inscripción de postulantes.2. Eyaluacion Cunicular.3. Emluación Técnica (Aptitud y Conocimientos).4. Eyalmción Psicológica.5. Enbeüsta Personal.
Cada eupa del prom es exduyente y elhlnabda, lo que slgnifica que el postulanb que seadescalíficado en alguna etapa no podrá acceder a la slgulente.
Comunlcaclón RED CIL PROEIIPLEO del lllnlsbrlo de TrabaJo y Promoclón del Empleo
El funciona¡io responsable de remiür las ofertas de empleo de la Gontnloría General de la RepúblieomunieÉ a la RED qL del Ministerb de Tnbajo y komoción del Empleo la publicacióli de laqnvocatoria para su difr¡sión en los medios de comunicación, las oftrtas de empleo de los puestospúblicos que se onqlrsarán en el presente Concurso R¡blio de Méritos, de ao¡érdo a la normativaügente.
Dlfudón de la Gonvoc&da
La Convocatoria se difundirá mediante:a) ta RED OL PROEMPT¡O del Minisüerlo de Tnbalo y Prorrcción det Empteo. Se remitirá ta
C¡nvocatoria y el perfil de los puestos requeridos.b) ta publicadón de la convocatoria en un diario de mayor drculadón a nivel nacional.c) El fublde la Instih¡ción de la Gonüalorfa @nera¡rie la Republica para el registro e inscripción
de poshrlantes asl como publicación de la infurmación v¡ncuÉda al désano[o del proceso.
R€glstro e Inscrlpclón de pctulanbr
' ta inscripdón de los postulantes se efectuará a travrb dd registro en la Hoja de fnscrlpciónElectrónica que para esE efecto se n¡bllcará en el Portal Inst¡n¡c¡onal de h Cónrabrfa Generalde la República en el horario y fedras establecidas, onfurme se precisa en el aviso deonvocatoria.
[a información contenida en h Hoja de Inscripción Eecbónica üene a¡á¿tu de Dqtandútipnh. para lo o¡al la C¡nbalorla General de la República tomaé en cuenta la inforrnadón enella corrsignada, reserrrándose el deredro de llerar a cabo la veriñcackin orrespondiente; asfomo solicitar la aoeditación de la misma. Si el postulante oculta información y/o consignainformacjón f¿lsa será o<duido del proceso de setección de personal. En caso de haberseproducido la contratación, deberá esar por comisión de falta gtiave, con arreglo a las normasgEp!!es!g! ffiuicio de la reponsabllidad penal en que hubiera irrcunido (añ +o del D.S. No
- ta evaluación de las Hoja de Irscripción Electrrónica se eftdr¡ará onsiderando el ormpllmientode los requisitos preüstos en lc numerales 1.6.1 y 3.2 de las presentes Bases respectir¡amente,en ürtud de lo cual los postulantes podrán obtener las siguienbs calificaciones:1. APTO: Cr¡ando el poshrlante ormple on todos tos requisibs y el perfil estableddos para la
plaza a la o¡al post¡la.2, flO APTO: Cundo el posh.rlanb m cumple con uno (01) o más de los requisitos o perfil
o<igidos para la plaza a la cual postula.3. DESGIURCIDO: Cuando el postulanE incune en oralquien de las sih¡acione
slguientes:¡ Si el pctulante ro ormplió on consignar en la Hoja de Insoipción Electrónica la
totalidad de b lnformación requerida on caÉcGr ob$gáorio.¡ Si el posh.rlante regisba datos enóneos o conüadictorios.o Si..el poshrlante remite b Hoja de Inscripción Becbónica por algún medio distinto alseñalado en las bases del concurso.
Publicadón de resultado¡ de l¡ Eu¡luaclón Guricr¡lar
- La Contralorfa @neral de la Re¡rHlca pbllcará en su Po¡tal Institr¡cbnal los res¡¡ltados de laer¡aluacith cuniolar, 3.{_gpo tlugar, fedra- y hora en que se desanollará ta sgutente etapadel Corrcurso público de ttGribs (evaluCón féá¡ca).
- Únicamente seÉn onvocados a h etapa de Enluación Técnica aquellos posu¡lantes calificadosomo Aptos en la etapa de Er¿ltncjón G¡nia¡lar.
Evaluación Tfurtca (Apütud y Gonodmtento)
- tos postulantes que resu¡ten onvocados para la Eyaltación Técnica deberán concunir a ladirección que se indhue, en las fechas y hol"rio señalado, p"rt""d" su Docr¡mento Nacional deIdentidad (DNI), lápiz HB y bonador (m elulares, bolos,értens, libros, orademos).
- La Etraluación Técnica se llerará a cabo en las ciudade que para 6te fin estime pertinente etcomité de Seleción, enluardo prwiamenb aspffis inñercintes los o¡ales asegürcn el éxÍtodel Concurso priblico de Méribs.
- La Evaluación Tricnica se desarrcllará, en el horario y en la fectra en que el @mité de Selecciónseñale considerando la cantidad de postulantes que aedieron a esta etapa, no g)dstiÉpnírroga alguna.
- ta evaltación Técnica, onstaná de preguntas dlsüibuidc onbrme se señala a ontinuacitln, deacuerdo al peml solicjtado:o Razonamientol-ógico.o Razonamienb Numérlo.o Razonamiento Verbal.o Razonamienb espadal.. Razonamlento abstr¡¡€to. Capacidad de aterrción.o Conocimlentos.
Publlcad&r de los resr¡ltados de pocfulants aptoc parN la Evaluadúr Fslcdóglca
"c¡no¡ro Rblo t"ffir5#ffiilf#nfl*rdad€s o¡eánkas
- Se @nsiderarán hasta sels (06) postulanEs por cada plaza @nq¡rsada, según orden de merito,para la siguiente etapa del presente Corrcurso Público de Méritos.
4"9 Evaluadón Pclológlca
- Los postulanbs que rcsulten convocadc para la Eraluacirin Psiológica deberán cono,¡nir a ladireaión que se indiqug en las fectras y honrios señalados, portando E¡ Documento Nacionalde Idenüdad (DNI), lápiz HB y bonador (no elulares, bolsos, carteras, libros, cuademos).
- La Evaluación Psiológica se realizaÉ en las ciudade que para este fin estime peftinente el@mite de Selección, evaluando prwhnnnte aspectos inherentes que aseguren el éxito delConcurso Público de Mérltos.
- La preser¡tación de la HoJa de Insaipdón Elecbónica tsndrá carátter d€ declaradónlu¡ada' la cual debená ser suscrita y presentada con la documentación de sustento en laEvaluación P$ologica; caso conüario llO podrá rendir la Eva[ncion Psiológica, enconseq¡encia el postulante se le dedanrá Dé¡ACAIIFICADO.
4.1o Publlcadón de teultadc de la Evaluaclón Psiológlca y Calendar{o de Ent¡evistas
' La Gonbalorfa General de la Repibllca publicará en su Porbl Insü'tr¡cional los resultados de laEv¿luación Pshológica, asf omo el lugar, fecha y hora en que se dasanollará la siguiente etapadd Goncurso Público de Mérttos (Enbevista personal).
- se onsideraÉn hasta ües (03) posürhntes por cada ptaza oncursada, según orden de merito,para la siguiente etapa del presenE Concwso R¡blico de Méritos.
' Si luego- de la err¿luación <le la documentación sustentatoria presentada en la Hoja deInscripción Eecürínica, et posh¡lante no cumfle oon uno (01) o riás de los requisibs operñlo<igidc para la fia a la q¡al postula o s reg¡stra datos erróneos o ontraO¡ctq¡os sededaraÉ ltO ApfO.
4.11 EnürevlstaPe¡¡onal
- Los poctulantes que resulten convocados para la ebpa de Enbarista personal debeÉn concunira la direcdón gue se indicaÉ, en las fedras y tro¡anos señaladog portando su DocumentoNacional de Idenüdad (DND y el fonnab denominado "Hoja de Vida" el cul seÉ podÉüsualízar en el Fortal Insütr.¡clonal de la conrabrfa @nenl de ia Repúblic
- ta Enbevista Personal se relizará en las cjudades que pan de fin estime perünente el GomiÉde Seleaión y serán ondrcitlas por Emas de enüevistadores multidisciflinarias onformadaspor bes (03) olabondores de la Gontralorfa @rcral de la República. Asimismo, cabe señalar91 re.fación a la participación de los miembros integrantes de la tema de entrevistadores quedeberán inhibirse de parüdpar de la enbevlsta,
-cuando como ¡sultado det proceso, el
post¡lante a entrevistar mantenga o haya manbnido r.na rehdón de sJbordlnación'directa'onel enüevistador o unidad orgónica del enbevistador baio cualquier modalidad,independientemente del nlvel profesional de los inrrolucrados, deñrandq rie ser el caso laentrevista del postulante a oüa tema de entrer/¡stadores o disponiénáose el cambio delenüe\ristador que se inhiba.
- e¡ bs entrevisüas personales se evaluará al poctuhnte acerca de sus o<periencias profesionates,sihJaciones fuhlras, erpectatiras y nr desenvolvimiento. Se podrá onsldenr también aspecto6que fueron abordados en las evaluadones anbriores y'aquellos referidos en el formatog[etominado "Hoja de Vitla" del poshJlante. tos postulantes que obtengan los mayores puntaJesqRjaren |as plazrs va@ntes, por orden de mérito y preladón de acuerdo al número de pbás
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---T\ rr co¡¡rnnronh, S=- @{¡rN.ür rq¡ruc,.!
"cqu¡rso Rluio .¿1 ffi,HffimÍi"Br'* orgtu¡cas
existentes. Cabe mencjonar que se considerará un punbJe mfnlmo de calificación por cada unade las plaas a qncuniar.
- La comisión ermrgada de las enüeüstas personale onsignaé sr¡ ernluación acerca delpostrlante en un formato único, diseñado y aprcbado por el Comié de Selecdón. Didrodocumento es para rco o<dusfuo de la &ntnloda @neral de la Republica.
' Para la adgnación de la bonlñcación del dlez por ciento (10%) al personal lirnnciado de lasF¡ezas Armadas en concursos para puestos de trabajo en h adntnisilración publica en la etapade enüevisüa personal, deberán haber superado todr las etapas precedentes onbrme a loseíplado en el numeral 4.1 de hs presentes bases y haber acreditado preüa presentación enopia simpb del doq¡menb oúldal emiüdo por la ar.rtoridad @mpeftente que aaedite talcondldón al momento de presenAr b Hoja de lnscripción Electrónica en las condicionesestablecidas en el numenl 4.9.
[a no preentación de dirJro documenb con la HoF de Inscriixión Elecfrónica, no dará deredroa la asignación de la referida boniñcadón nl podé ser materla de subsanadón alguna.
- Para la asignación de la bonificación del quine por ciento (15%) del puntaje final obtenldq alas personas con dlscapaddad, debenn haber slperado todas las etapas prccedentes onformea lo señalado en d nu¡nenl 4.1 de las pesenes bases y haber acred¡tado previa presentacitlnen @p¡a simple del documento oftjal emiüdo por la auüoridad ompetente que acredite talcondición al momento de presertar la Hoja de Insifión frecf,óh¡ca en ias ordicjonesestablecidas en el numeral 4.9.Asimismo, es preciso señalar, gue siendo cada etapa del proceso e,rdr¡yente y dimlnatoria, loque slgnifica que el posütlanE que sea descatiñcado en alguna €tapa no podó aceder a lasiguiente, el porcentaje de quine por ciento (15%) del puntaje final obbnidq onesponderá alde la entra¡ista personal.
la no pesentaci5n de didro docr¡mento @n la Hoja de Inscripdón Electrónica, no daÉ deredroa la asignación de la referida boniFpción ni podrá er materia de st¡bsanación alguna.
4.12 Pr¡bllcadóñ de Res¡ttadoc Hnale
- [a Gontraloría Generalde la Repribllca pr.üllcaé en sr.¡ Portallnsüt¡donal los Resultados Finalesdel C¡ncr¡rso Púbtico de Mérftos.
- Serán seledonados los poshrlantes que obtengan los mayores puntajes de ac¡¡erdo al qJadrode merito y al número de plazas corrcursadas.
- los postulantes qt¡e aprueben el proeso de seteción y que no alcanen vacante!¡ (2do o 3erodel orden de mérito), integran una "Lista de Elegibl¿s" en esüi& orden de méritos, an¡,avigencia será de seis mess, quleries podrán cubrlr la vacanE del trabaiador que r€nunciedunnte d peíodo de prueba o dedsta de la ptaza obftenida en el oncúrs. i¡'L¡sta deElegibles" omprende a los postulanEs de h plaza a la q¡al posü¡laron.
4.13 Cronograma del Concr¡rso prúbÍo d,e ilédtoc
. Reg¡süo e Inscripcjrín de posh¡lantes. hr¿luaciónCunicr¡lar.. B¡aluacjón Técnica (Apüh¡d y Conocimientos).. EvaluaciónPsiológica.¡ Entreüsta Personal
tas fedras para cada urn de las etapas del p¡oe, serán delinidas por acuerdo del Comié deSeleción, son ¡mpostergables, esbrán zupeditadas a la conctlnencia de posnrlante y seÉnpublicadas oportunamente en el portal insüh¡cional.
Slh¡adones lregulares y concecuendao
- En es de que el postnlante se preente a la Evalmción Téodca, Evaluación Psicolfuica o laEntre\rista Personal fuera del honño establecjdo para didro ef€cto, no podÉ participar en lamisma y será ocduido del Corrcu¡so Públho de Méritos.
- En caso de que el posfulante sea suplantado por oüo postulante o por un tercero, seráautomáücamente descalificado, sin perJulcio de las acdones civiles o penales que la ContraloríaGeneralde la República adopte.
- De detectarse que d postulante haya Inqlnido en plagio o incrlmplido las instn¡cdone para eldecanollo de cualquien de las etapas del C¡no¡mo Públ¡co de Méritos, será automáücamentedescaliñcado; sin perjuicio de las acdones civlles o penales que la Gontraloría Geneol de laRepública pueda adoptar.
- tos posfulantes que mantengan vfnq¡lo de oralquler lndole con la Gonbaloría Gercral de laRepública, se someErán a las disposciones esbblecidas en las presentes Bases del Conq¡rsoR¡blio de Méritos participando en igtnles ondirjones on los demás postulantes.
- El Comité de Seleción üene la faqJltad de aplkar e interpretar lre Bases Administativas delConcurso Publico de Méribs, en caso de presentarse dudas o vados en estas, rcolviendo loshechqs que se presenten, salvaguarüindoie el debkto proaeso y resolviéndose ástas situacionesen mérito a bs principios de igrnldad y equidad.
- El Gomlté de Seleaión será ompetente pan resotver ctnlquier otra sih¡acjón irregular que sepresente y que no esté contemplada en eSs bases.
De loo Rec¡¡¡t¡os Impugnaürc
_Sl {gún postulante conside¡ara que d ComiÉ de Selección encargado de ondudr el GonqrrsoP'iPlim !e.laé¡itos haya emitido un acto que supuestamente údg déonozca o tesione un deredroo lnter.és legftimq podÉ presenbr anúe akiro órgano un éurco de impugnación p"á *reolución.t El plazo para interpornr el req.¡rso de impugnación es de un (01) día hábil computado desde
que ocunió el acto resqEqvo y sená preénedo en meca de partés de la Contsalórh 66nerat yen el ho¡ario de atencion de la Gerencia de c¡e$ión Docr¡menbria.{ El Comité de Seleajón debeÉ reotver el recr¡rso de impugnación aonJuntamente con laGerencja de Gestión y Desanotlo Humam en un ptazo m¿áxi'mi¿e c¡no (di) ¿Aináu¡p", oepresentado el reo.rso fiormulado.{ !9 resuelto por el refrrido omité es comunicado por la Gervrcia de Getion y Desanollollumano, lo cual puede ser maErh de apelación; diiho recr¡rso se¿ resuenJ fói r éerenciaGeneral.{ C¡n la Resoludón de la Gerenda General de la Conüalola General de la República se agota lavfa administratiw.
Fg pF*lFt dllPosiciones son sblecidas en mérito a lo dispuesto en el literal g) dd arücuto 32o¡fficv No 27785.
