Trabajadores

FORMALIZACIÓN DE LA INFORMALIDAD

Cápsula de capacitación

¿SABÍAS QUÉ?

Mexicanos ocupados trabajan en la informalidad

6 de cada 10

Micro Pequeña Mediana Grande0

20

40

60

80

100

Tasa de Informalidad por Tamaño de Empresa (México)

7 de cada 10Jóvenes que trabajan son informales

Las empresas informales son 55% menos productivas que las formales.

“La mitad de los trabajadores en el mundo son informales”

TRABAJADOR INFORMAL

Seguridad Social (IMSS)

Atención médica, Guarderías,

Cobertura accidentes,Cesantía

+ Prestaciones sociales

Vacaciones, Prima vacacional

aguinaldos,

INFONAVITCréditos de vivienda

AFOREAhorro para el retiro

Capacitación continua

Bonos de productividad

Sin:

Trabajadores laborando en una empresa…

Bienestar social Erradicar pobreza Igualdad de oportunidades

Condiciones seguras de trabajo ….. TRABAJO DECENTE!

Salarios

✚

Seguridad social

✚

Prestacionessociales

Trabajador Formal ≠

Seguro Popular

✚ FAMILIA

Derecho a la salud

LA FORMALIZACIÓN EN MI EMPRESA

¿Por qué no todos son formales?

Cuotas Patronales(IMSS-INFONAVIT- otros)

Mi empresa

Ventas

Clientes

Costos

Materia prima, maquinaria.

Renta, reparaciones.

SalarioTemporadas ¿?

+ COSTOS

Si la formalización depende del $ de la empresa…. ¿Qué podemos hacer los trabajadores?

Mejorar la PRODUCTIVIDAD

de

Mi empresa

MODELO PARA ASUMIR COSTOS DE FORMALIZACIÓN

Costos

Ingresos

+ MARGEN UTILIDAD

+ CONDICIONES LABORALES

+ CLIENTES SATISFECHOS

+ Trabajadores Formales

ACTIVIDAD DE RETROALIMENTACIÓN

Marque con una ‘X’ las af irmaciones Falso o Verdadero según corresponda.

F V

1. Las empresas informales son menos productivas. x

2. Un trabajador formal puede brindar mejores condiciones a su familia. x

3. No es necesario trabajar en equipo para mejorar nuestra productividad. x

4. Una empresa más productiva puede asumir los costos para formalizar a sus trabajadores. x

5. Para crear el fondo $ para formalizar trabajadores, necesitamos reducir costos e incrementar ingresos.

x