UNAP Rectorado Resolución del Consejo Universitario W 062-2019-CU-UNAP Iquitos, 29 de abril de 2019 VISTO: El acta de la sesión extraordinaria del Consejo Universitario, realizada el 29 de abril de 2019, que acordó aprobar reglamento; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución del Consejo Universitario W 032-2019-CU-UNAP, del 28 de febrero de 2019, se resuelve conformar la Comisión Especial de Concurso Público de Méritos para Contrato de Docentes en las diferentes facultades académicas de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana para el año 2019, presidida por don Luis Exequiel Campos Baca, docente principal a dedicación exclusiva, asignado a la Facultad de Ciencias Biológicas, e integrada por don Tedi Pacheco Gómez, decano de la Facultad de Ciencias Forestales, por doña Gladys Reyna Cárdenas Vda. de Reátegui, docente asociada a tiempo completo, asignada a la Facultad de Farmacia y Bioquímica, por doña Bertha Luz Collantes Chávez, docente asociada a tiempo completo, asignada a la Facultad de Enfermería, por don Rodrigo Panduro Pérez, estudiante de la Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades, como miembros, y por don Rommel Erwin Quintanilla Huamán, secretario General del Sindicato Único de Docentes de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana (Sudunap), como observador; Que, con Resolución del Consejo Universitario W 055-2019-CU-UNAP, del 09 de abril de 2019, se aprobó diez (10) plazas orgánicas y perfiles para la contratación de docentes con grado de doctor, para el año 2019; asimismo se resuelve ampliar las facultades de la Comisión de Concurso Público de Méritos para Contrato de Docentes en las diferentes facultades académicas de la UNAP - 2019, para continuar con el proceso de concurso público para la contratación de docentes con grado de doctor; Que, el Consejo Universitario en la sesión extraordinaria, realizada el 29 de abril de 2019, acordó aprobar el Reglamento para Concurso Público de Méritos para Contrato de Docentes con grado de Doctor, en las diferentes facultades académicas de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana - Año 2019; Que, el presente reglamento establece las normas, procedimientos y criterios de evaluación para el ingreso a la carrera docente contratado tipo A en la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, de acuerdo con lo establecido en la Ley Universitaria W 30220, el Estatuto de la Universidad y demás normas internas; Estando al acuerdo del Consejo Universitario; y, En uso de las atribuciones que confieren la Ley N" 30220 Y el Estatuto de la UNAP; SE RESUElVE: ARTíCULO PRIMERO.- Aprobar el Reglamento para Concurso Público de Méritos para Contrato de Docentes con grado de Doctor, en las diferentes facultades académicas de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana - Año 2019, en mérito a los considerandos expuestos en la presente resolución. ARTíCULO SEGUNDO.- Precisar que el presente reglamento que consta de treinta y cinco (35) artículos, dos (02) disposiciones transitorias, cuatro (04) anexos y tres (03) tablas, forman parte integrante del presente dispositivo legal. Regístrese, comuníquese y archívese. Dist.: VRAC,VRINV,EPG,Fac.(14),DGA,DGRAA,OGP,OCARH,AL,OII,Rac.,Comisión,5G,Archivo (2)
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UNAP Rectorado
Resolución del Consejo UniversitarioW 062-2019-CU-UNAP
Iquitos, 29 de abril de 2019
VISTO:
El acta de la sesión extraordinaria del Consejo Universitario, realizada el 29 de abril de 2019, que acordó aprobarreglamento;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución del Consejo Universitario W 032-2019-CU-UNAP, del 28 de febrero de 2019, se resuelveconformar la Comisión Especial de Concurso Público de Méritos para Contrato de Docentes en las diferentes facultadesacadémicas de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana para el año 2019, presidida por don Luis ExequielCampos Baca, docente principal a dedicación exclusiva, asignado a la Facultad de Ciencias Biológicas, e integrada pordon Tedi Pacheco Gómez, decano de la Facultad de Ciencias Forestales, por doña Gladys Reyna Cárdenas Vda. deReátegui, docente asociada a tiempo completo, asignada a la Facultad de Farmacia y Bioquímica, por doña Bertha LuzCollantes Chávez, docente asociada a tiempo completo, asignada a la Facultad de Enfermería, por don Rodrigo PanduroPérez, estudiante de la Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades, como miembros, y por don Rommel ErwinQuintanilla Huamán, secretario General del Sindicato Único de Docentes de la Universidad Nacional de la AmazoníaPeruana (Sudunap), como observador;
Que, con Resolución del Consejo Universitario W 055-2019-CU-UNAP, del 09 de abril de 2019, se aprobó diez (10)plazas orgánicas y perfiles para la contratación de docentes con grado de doctor, para el año 2019; asimismo seresuelve ampliar las facultades de la Comisión de Concurso Público de Méritos para Contrato de Docentes en lasdiferentes facultades académicas de la UNAP - 2019, para continuar con el proceso de concurso público para lacontratación de docentes con grado de doctor;
Que, el Consejo Universitario en la sesión extraordinaria, realizada el 29 de abril de 2019, acordó aprobar el Reglamentopara Concurso Público de Méritos para Contrato de Docentes con grado de Doctor, en las diferentes facultadesacadémicas de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana - Año 2019;
Que, el presente reglamento establece las normas, procedimientos y criterios de evaluación para el ingreso a la carreradocente contratado tipo A en la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, de acuerdo con lo establecido en la LeyUniversitaria W 30220, el Estatuto de la Universidad y demás normas internas;
Estando al acuerdo del Consejo Universitario; y,
En uso de las atribuciones que confieren la Ley N" 30220 Y el Estatuto de la UNAP;
SE RESUElVE:
ARTíCULO PRIMERO.- Aprobar el Reglamento para Concurso Público de Méritos para Contrato de Docentes con gradode Doctor, en las diferentes facultades académicas de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana - Año 2019,en mérito a los considerandos expuestos en la presente resolución.
ARTíCULO SEGUNDO.- Precisar que el presente reglamento que consta de treinta y cinco (35) artículos, dos (02)disposiciones transitorias, cuatro (04) anexos y tres (03) tablas, forman parte integrante del presente dispositivo legal.
Resolución de Consejo Universitario N° -2019-CU-UNAPDel de ............ del 2019
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Reglamento para Concurso Público de Méritos para Contrato de Docentes con grado de Doctor,en las diferentes Facultades Académicas de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana
Año 2019
BASELEGAL
a) Constitución Política del Perú;b) Ley Universitaria NQ30220;e) Estatuto de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruanad) Ley de Presupuesto Público y conexas;e) Ley del Procedimiento Administrativo General W 27444.f) Decreto Supremo W 418-2017-EF
CAPITULOI
DISPOSICIONESGENERALES
Art. 1. El presente reglamento establece las normas, procedimientos y criterios de evaluación parael ingreso a la carrera docente contratado con grado de Doctor, en la Universidad Nacionalde la Amazonía Peruana, de acuerdo con lo establecido en la Ley Universitaria NQ30220, elEstatuto de la Universidad y demás normas internas.
Art. 2. El ingreso a la docencia en la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana se realiza porconcurso público de méritos (Art. 83 Ley Universitaria 30220.)
Art. 3. Lasplazas que se ofrecen en concurso público son para Docentes Universitarios contratados:
~ Contratados: Quienes prestan servicios a plazo determinado en los niveles y condicionesque fija el respectivo contrato (Art. 80 de la Ley Universitaria 30220 y, Art. 265 y 283 delEstatuto UNAP.)
Art. 4. El requisito obligatorio para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente nombradoo contratado es: Poseer Grado de Maestro o Doctor para la formación en el nivel de pregrado,Grado de Maestro o Doctor para maestrías y programas de especialización. Grado de Doctorpara la formación a nivel de doctorado. (Art. 82 de la Ley Universitaria 30220 y Art. 267 delEstatuto UNAP)
Art.5. El régimen de Contrato se enmarca dentro del Art. 1 de Decreto Supremo W 418-2017-EF:
Tipo de Clasificación Horas Carga Académica Remuneracióndocente (semanal- Horas Lectivas Horas No Mensual SI.
Docente DC B1 32 16 16 2,514.00Contratado DC B2 16 8 8 1,257.00
Tipo B (DC B) DC B3 8 4 4 628.50
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CAPITULO 11
DE lA CONVOCATORIA
Art. 6. Las facultades a través de los Departamentos Académicos, de acuerdo a sus necesidades,harán llegar el requerimiento de plazas docentes indicando el perfil básico del profesionalrequerido; las que serán aprobadas en el Consejo Universitario (Art. 122, numeral 9 delEstatuto de la UNAP) y remitidas a la Alta Dirección de la UNAP, para determinar el númerode plazas según disponibilidad presupuestal.
Art.7. Establecido y aprobado el número de plazas por el Consejo Universitario (Art. 107, numeral8 del estatuto de la UNAP) se realizará la convocatoria a concurso público para contrato dedocente de la UNAP, proceso que será conducido por una comisión especial.
Art.8. El integrante observador en la Comisión de Concurso es un docente ordinario delDepartamento Académico que requiere el servicio; participa con voz en la evaluación de laEntrevista Personal y Capacidad y Desempeño Docente; son designados por las Facultadescorrespondientes.
Art. 9. Laconvocatoria a concurso público para contratar docentes de la UNAP, deberá publicarse enla página web de la UNAP y en el diario oficial de la región indicando:
>- LaCantidad de Plazasa Convocar.>- Facultad>- Departamento Académico.>- Carga Académica>- Perfil básico del postulante>- El cronograma de actividades del concurso
Art.lO. El procedimiento para organizar el concurso público para contrato de docentes debe estaren concordancia con los Artículos 6, 7, 8 Y9 del presente reglamento.
CAPíTULO 111
DELJURADOCALIFICADOR
Art. 11. El concurso público para la selección de ingreso a la docencia universitaria estará a cargo deuna comisión especial designado por el Consejo Universitario. (Art. 107, numeral 8 delEstatuto de la UNAP)
Art.12. No podrán ser integrantes de la Comisión Especial de Concurso Público de Merito paraContrato de Docentes con grado de Doctor:
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UNAPa. Los Miembros que tuvieran con los postulantes, relación conyugal o de parentesco
consanguíneo en línea directa, colateral o de afinidad hasta el segundo grado:
GRADOS DE CONSANGUINIDAD GRADOS DE AFINIDAD1er. Grado: Padres - Hijos 1er. Grado: Esposo(a)- Suegro(a)2do. Grado: Abuelos, nietos, hermanos 2do Grado: Esposo(a)- Cuñado(a)3er. Grado: Bisabuelos, bisnietos,tíos carnales, y sobrinos4to. Grado: Primos hermanos entre sí
b. Los docentes del jurado que hubieren sido denunciados ante el Tribunal de Honor, cuyoproceso estuviera pendiente con resolución de apertura.
Art.13. En caso que un Miembro de la Comisión Especial de Concurso Público de Mérito paraContrato de Docentes con grado de doctor se encuentre incurso en algún impedimento tienela obligación de abstenerse de participar en el concurso, siendo pasible de sanciónadministrativa.
Art.14. Son atribuciones de la Comisión Especial de Concurso Público de Merito para Contrato deDocentes con grado de doctor:
a. Declarar aptos a los postulantes previa revisión de la documentación enviada por losestamentos responsables y verificación del cumplimiento de los requisitos establecidosen la convocatoria y publicar la relación de postulantes aptos.Calificar los méritos de los postulantes de acuerdo a los criterios y puntaje, establecidosen las tablas anexas, y publicar los resultados.Resolver las reclamaciones e impugnaciones que se presentaran luego de publicados losresultados de los méritos.Evaluar los conocimientos y aptitudes docentes de los postulantes, mediante la entrevistapersonal y la calificación de la clase magistral, de acuerdo a los criterios y puntajeestablecidos en las tablas correspondientes.
e. Solicitar el apoyo de los órganos administrativos de la Universidad, cuando fueranecesario.
f. Resolver cualquier situación no contemplada en el presente Reglamento en coordinacióncon los estamentos responsables.
g. Remitir los expedientes y las Actas correspondientes con los resultados del concurso, alConsejo Universitario.
h. Los resultados finales emitidos por la Comisión Especial de Concurso Público de Méritopara Contrato de Docentes con grado de doctor son inapelables.
CAPITULO IV
DE LA POSTULACIÓN, INSCRIPCiÓN y REQUISITOS
Art. 15. Los requisitos para la inscripción de postulantes serán publicados en la convocatoria deconcurso.
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Art. 16. Laconvocatoria de concurso se realizará una vez aprobadas las plazas vacantes de acuerdo alos requerimientos de personal docente de las Facultades
Art.17. Vencida la fecha de inscripción no se aceptará nuevas inscripciones. Se levantará el acta decierre de inscripción por cuadruplicado, suscrita por los miembros de la Comisión Especial deConcurso Público de Mérito para Contrato de Docentes con grado de doctor.
Art.18. El proceso del concurso para contrato, tendrá una duración máxima de 25 días de acuerdo ala convocatoria.
Art.19. El postulante adquirirá en la UNAP, las bases del concurso que deberá llenar y devolver en laoficina de Vicerrectorado Académico, acompañando la siguiente documentación:
a. Comprobante de pago de inscripción de postulanteb. Partida de nacimiento original y copia legalizada de DNI.c. Dos fotografías recientes de frente, en fondo blanco y tamaño carnet.d. Currículo vitae, adjuntando los documentos probatorios de su contenido
debidamente foliados en el orden establecido en las tablas del anexo y fedateadas olegalizadas.
Art.20. El postulante presentará firmada por duplicado, una relación de la documentación queentregue. Una copia de dicha relación será devuelta con la firma del personal autorizadoindicando el día y la hora de recepción.
Art.21. Vencido el plazo correspondiente, se cerrará la inscripción y se procederá a elaborar el Actade Cierre de Inscripción de Expedientes del Concurso Público, publicándose la relación de lospostulantes inscritos en la vitrina del VRACy en la página web institucional.
CAPITULO V
DE LA EVALUACiÓN Y CALIFICACiÓN
Art.22. El postulante para ser declarado apto y hábil para concursar, deberá cumplir con presentarlos requisitos exigidos en la convocatoria.
Art.23. Al día siguiente de recibido los expedientes, la Comisión Especial de Concurso Público deMérito para Contrato de Docentes con grado de doctor se reunirá previa citación, paradeterminar lo siguiente:
a. Que los inscritos reúnan los requisitos que se indican en el presente Reglamento y laconvocatoria;
b. Si alguno de los postulantes se encontrara afecto de algún impedimento, causal deinhabilitación o haya faltado a la verdad en la documentación presentada, se le declararáNo Apto como postulante;
c. En el mismo acto se resolverá las tachas presentadas que hubiera en contra de algúnpostulante.
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UNAPd. Resueltas las tachas que hubiera, la Comisión Especial para Concurso Público de
Docentes con grado de Doctor publicará en la vitrina del VRACy página web de la UNAPla nómina de los postulantes aptos al Concurso.
Art.24. Lospostulantes declarados aptos estarán sujetos al calendario de evaluación, de acuerdo conel orden, fecha y hora establecidos por la Comisión Especial para Concurso Público deDocentes.
Art.25. La evaluación y calificación se hará en tres fases. La primera de la evaluación de losdocumentos del currículo vitae, la segunda de la entrevista personal y la tercera de la pruebade capacidad y desempeño docente.
Art.26. La evaluación y calificación de la Primera Fasecomprende la evaluación del currículo vitae yse hace de acuerdo a los puntajes de la Tabla Nº 01 del presente reglamento. El puntajemáximo de esta fase es de sesenta (60) puntos.
Esta calificación es eliminatoria y se publica, siendo los puntajes totales mínimosaprobatorios para cada contrato, los siguientes:
o Contratado: 40 puntos.
Art.27. La evaluación y calificación de la Segunda Fase comprende la evaluación de la entrevistapersonal, durante 10 minutos. Se califica con los puntajes de la Tabla Nº 02 del presentereglamento. El puntaje máximo de esta entrevista es de diez (10) puntos. El postulante queobtuviera menos de ocho (8) puntos en la entrevista personal, será eliminadoautomáticamente del Concurso.
Art.28. Laevaluación y calificación de la Tercera Fase,comprende la prueba de capacidad ydesempeño docente, consistente en: una clase magistral de 30 minutos sobre un tema delsilabo de la asignatura a la que postula. El tema es asignado por sorteo con 24 horas deanticipación. La Comisión Especial de Concurso Público de méritos para contrato dedocentes con grado de Doctor convocará en forma opcional a través del Decano y/o Directorde Departamento Académico a tres (03) docentes y hasta diez (10) estudiantes de la Facultadinvolucrada para presenciar la exposición de su clase magistral, en las fechas, horas y localesseñalados, según cronograma de evaluaciones establecido.
Al término de la exposición el postulante dispondrá de un plazo adicional de cinco (5) minutospara absolver las preguntas que le sean formuladas por los miembros de la Comisión Especialde Concurso Público de méritos para contrato de docentes con Doctor.
Se califica con los puntajes de la Tabla Nº 03 del presente reglamento.
El puntaje máximo de esta prueba es de treinta (30) puntos. El postulante que obtuvieramenos de diecisiete (17) puntos en la clase magistral, será eliminado automática mente delConcurso.
Art.29. El puntaje final de cada postulante, se obtiene sumando los puntajes obtenidos en las tresfases.
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CAPíTULO VI
DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACiÓN Y CALIFICACiÓN
Art.30. LaComisión Especial de Concurso Público de méritos para contrato de docentes consolida lascalificaciones obtenidas y formula el cuadro de méritos respectivo. Los puntajes finalesmínimos exigidos son los siguientes:
o Contratado: 65 puntos.
Art.31. El régimen laboral de los ingresantes a las plazas docentes por contrato está sujetos a la firmade contrato en la Oficina Central de Administración de Recursos Humanos.
Art.32. Para declarar ganador a un postulante, se tendrá en cuenta las siguientes condiciones:
a) Cuando a una plaza en concurso se presentan dos (02) o más postulantes, es declaradoganador el postulante que obtenga el mayor puntaje final, por encima de la puntuaciónmínima correspondiente.
b) En el caso que los postulantes hubieran alcanzado el mismo puntaje final, la prioridadserá adjudicada al que tuviera mayor grado académico; si persiste el empate, al quetuviera mayor calificación en el Currículo Vitae. Si subsiste el empate se tomará encuenta la calificación de la capacidad y desempeño docente y luego la calificación dePublicaciones e Investigación Científica.
Art.33. Terminado el proceso, la Comisión Especial de Concurso Público de méritos para contrato dedocentes con grado de Doctor redacta el acta final, en triplicado, e incluirá los instrumentosde evaluación y la relación de ganadores del concurso, conforme a la plaza ganada. Lasactasy los expedientes de los postulantes, se remitirán a la Vicerrectoría Académica de la UNAP.
Art.34. La UNAP en la fecha prevista en la convocatoria de la Comisión Especial de Concurso Públicode méritos para contrato de docentes con grado de Doctor publicará en la página web UNAP,los resultados del concurso público, indicando la calificación obtenida por los postulantes encada plaza.
Art.35. Una vez entregado el informe final por la Comisión Especial de Concurso Público de méritospara contrato de docentes con Doctor, se tendrá por concluido el concurso y, el ConsejoUniversitario se encargará de su aprobación, conforme al Art. 59 numeral 59.7 de la Ley30220 para la formalización del vínculo laboral de los ingresantes.
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CAPITULO VII
DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primero. No podrán postular a ninguna plaza docente, profesores que fueron destituidos de laUNAP por medidas disciplinarias o hayan cesado por límite de edad.
Segundo. los casos presentados durante el proceso de evaluación y no previstos en el presenteReglamento serán resueltos por la Comisión Especial de Concurso Público de méritos paracontrato de docentes con Doctor de acuerdo a la Ley Universitaria y al EUNAP.
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ANEXO N" 01
SOLICITA: INSCRIPCiÓN Al CONCURSO DE CONTRATOPÚBLICO DE CONTRATO DE DOCENTES CON
GRADO DE DOCTOR
SEÑOR RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONIA PERUANA
S.R.
yo ,
de nacionalidad ,
profesión r Colegiado (al N° ,
Identificado (al con D.N.I. N" 0 Carné de Extranjería N" .
Ante usted con el debido respeto me presento y expongo:
Que, habiéndome enterado oficialmente de la convocatoria a concurso para contratar docentes enla UNAP, para cubrir plaza vacante, asignada a:
N° de Plaza : .
Facultad: .
Departamento académico: .
Asignaturas .
Esque solicito a usted disponer a quien corresponda mi inscripción como postulante al mencionadoconcurso.
VIJI. BIBLIOGRAFíA (antlguedad no mayor de 10 arIOS)
IX. ANEXOS
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IlIUNAPTABLA N" 01
TABLA DEEVALUACiÓNPARACONTRATARDOCENTESCONGRADODEDOCTOR
1.- CURRíCULO VITAE (60 PUNTOS)
lo Grados y títulos Máximo 19 puntos1.1 Grado Académico * (Seevaluará únicamente el grado
académico más alto y solamente un título profesional, quesean revalidados y reconocidos según Ley, si provienen deUniversidades Extranjeras).*Doctor 10* Maestro 9*Bachiller 8
1.2. *Título profesional 92. Actualizaciones y capacitaciones (Adjuntar documentos que Máximo 12 puntos
acredite)2.1 Estudio de Doctorado (0.5 puntos por semestre concluido) 32.2 Estudio de Maestrías (0.5 puntos por semestre concluido) 22.3 Estudio de Segunda Especialización (min.1 año) 12.4 Estudios pedagógicos con certificado (min 1 año) 12.5 Asistencia a cursos de actualización y perfeccionamiento en su 1
especialidad (1.0 punto c/u)2.6 Estudios concluidos de diplomados o cursos de 1
perfeccionamiento con una duración igualo mayor a 30 horas(0.5 puntos por c/u rnáx. 2)
2.7 Congresos, seminarios, fórum, talleres: (Últimos 5 años,adjuntar documentos que acredite)*Ponente (0.5 punto por c/u máx. 3) 1.5*Asistente (0.25 punto por c/u máx. 6) 1.5
3. Investigación científica y publicación (Presentar documentos Máximo 7 puntossustentatorios)
3.1 Investigaciones realizadas (1 punto c/u, rnáx, 2) 23.2 Investigaciones en ejecución (1 punto c/u máx. 1) 13.3 Investigaciones publicadas en revistas especializadas (1 punto 2
por publicación máximo 2)*Realizados en los últimos 5 años bajo auspicio de unauniversidad, bajo convenio de la misma o centro deinvestigación de reconocido prestigio.
3.4 Publicación de textos de estudio u obras literarias, inscritos en 2la biblioteca Nacional del Perú (1 punto por publicación, máx.2 puntos)
4. Elaboración de materiales de enseñanza (Adjuntar Máximo 4 puntosdocumento que acredite y ejemplares
4.1 Libros y textos universitarios relacionados con la especialidad 2(1 punto c/u, máximo 2 libros)
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4.2 Manuales universitarios de especialidad, compilaciones, 1traducciones de la especialidad o producción de materialesaudiovisual (0.5 puntos por c/u, máx. 2)
4.3 Separatas de cursos, folletos guías de práctica (0.25 puntos 1por c/u, máx. 4)
5. Experiencia profesional Máximo 10 puntos5.1 Docente: experiencia docente universitaria en la especialidad 7
(0.5 punto c/semestre académico, máx. 7 puntos)5.2 No docente: Servicio profesionales en instituciones públicas 2
y/o privadas en áreas diferentes a la enseñanza (1.0 punto poraño, máx. 2)
5.3 Profesionales: Servicios profesionales en la instituciones 1públicas y/o privadas no educativas.
6. Extensión cultural y proyección social Máximo 5 puntos6.1 Organización de eventos (1.0 punto por c/u, máx. 2) 26.2 Participación en eventos (0.5 puntos por c/u, máx. 2) 16.3 Directivo de organización culturales (1.0 puntos, máx. 2) 27. Idiomas Máximo 3 puntos7.1 Habla, lee y escribe, comprende lo que escucha, traduce lo 3
que escucha y traduce lo que lee (1.5 por c/u, máx. 2)7.2 Habla, lee y escribe, comprende lo que escucha (0.25 puntos 1
por c/u, máx. 1)7.3 Lee (0.25 puntos por c/u, máx. 2) 0.5
*EI postulante debe acreditar documento expedito porórgano universitario competente u otro debidamentereconocido, con valor oficial, solo se calificará el mayorpuntaje.
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TABLA W 02
TABLA DE EVALUACiÓN PARA CONTRATAR DOCENTES CON GRADO DE DOCTOR
11. EVALUACiÓN DE ENTREVISTA PERSONAL (10 puntos)
CRITERIOS PUNTAJE IDEAL PUNTAJE OBTENIDO1. Presentación del candidato Oal2. Seguridad en sí mismo Oal3. Buen uso del lenguaje Oal4. Capacidad para discrepar y aceptar opiniones Oa2contrarias5. Capacidad de análisis y razonamiento Oa36. Dominio de los temas tratados Oa2
TOTAL
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!UNAPTABLA N" 03
TABLA DE EVALUACiÓN PARA CONTRATAR DOCENTES CON GRADO DE DOCTOR
11I. EVALUACiÓN DE LA CAPACIDAD Y DESEMPEÑO DOCENTE (30 puntos)
I PLAN DE CLASE MAGISTRAL PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJEIDEAL OBTENIDO TOTAL TOTALPOR POR íTEM IDEAL OBTENIDOíTEM
1 Están claramente precisadas todas las Da2 5fases básicas (inicio, proceso y cierre).
2 Están precisadas las competencias y Da2contenidos.
3 La bibliografía planteada es Da1actualizadaDESARROLLO DE LA CLASE
1 Relaciones interpersonales: Da1 2Promueve la participación de losalumnos.
2 Demuestra Capacidad para establecer Da1relaciones afectivas positivas con losalumnos.
1 Estrategias y métodos de enseñanza: Da1 4Recoge experiencia y saberes previosde los alumnos.
2 Propicia el empleo de las diferentes Da1fuentes de información (libros,
3 Demuestra capacidad en organizar la Da1U~O..,';. ->;:1 .q ..~ O: o~}S ' ,,1i '~'a.. síntesis de los aportes de los alumnos1(1 ,-".' &Q):2:i- """'J " 4 Demuestra la capacidad en el manejo Da1~~ !l§f7--~..:'b.:>VI'II ..\Pe~ '" de estrategias que posibilitan aplicar?? ,.q;
los nuevos conocimientos en su vida"QUITO':>'- diaria.1 Dominio de los contenidos: Da3 12
Demuestra conocer el tema2 Los contenidos científicos están Da2
actualizados3 Asume enfoque o puntos de vista Da2
cuando aborda los temas4 Responde acertadamente las Da3
interrogantes que le plantean,profundizando los temas planteados.
5 Promueve reflexiones que van más Da2allá del tema (gestión delconocimiento)
1 Conducción de clase: Da2 4Manejo del tono de voz
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2 El docente supervisa Oalpermanentemente el trabajoindividual V/o grupal de los alumnos
![Tesis Mahil CapituloI[1]](https://static.documentos.tech/doc/80x56/5571fa854979599169926aa1/tesis-mahil-capituloi1.jpg)
