BIENVENIDOS!!!!!!
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Como influir positivamente en el tema:
CONTENIDO
• CONCEPTO.
• IMPORTANCIA / BENEFICIOS.
• LA ERGONOMIA COMO AGENDA DE NEGOCIOS.
• FACTORES DE RIESGO.
• TECNICAS DE PREVENCION.
ergonomía
• “ergo” = Trabajo
• “nomos” = Leyes
“Estudio de las leyes del trabajo”
Que es la ergonomía?
Es la ciencia que estudia la relación de los requisitos del trabajo y las capacidades del empleado.
La ergonomía evalúa:
• Las estaciones de trabajo
• Diagrama de flujo
• Métodos de trabajo
• Herramientas
• Diseños de equipos
• Manejo de materiales
• Vibración
• Postura
• Alumbrado
• Rotación
• Análisis de las tareas• Factores de riesgos
ocupacionales
• Más!!!!!!!!!!!!
¿ Porque la ergonomía
es importante ?
POLITICA DE BUENAS PRACTICAS ERGONOMICAS
Es nuestro compromiso garantizar la interacción entre el empleado y su ambiente de trabajo, tomando en consideración las capacidades y limitaciones del ser humano para poderse desempeñar en un ambiente seguro y saludable. Es compromiso de la empresa contar con una evaluación ergonómica en la etapa de diseño de las estaciones y un programa de mejoramiento continuo de las estaciones existentes, utilizándo las mejores técnicas ergonómicas en beneficios de sus asociados. Es responsabilidad de todo empleado adoptar buenas prácticas ergonómicas dentro y fuera del trabajo para beneficio propio y de sus compañeros, mediante la participación activa, asegurando que estas prácticas sean parte de la cultura de nuestra compañía. Tulio Marti Gerente de Planta
Fecha de revisión: Abril 28, 2003
Consumer Products Companies (D.R.)
•JOHNSON & JOHNSON INKS AGREEMENT WITH OSHA
•"We know that Johnson & Johnson recognizes the seriousness of musculoskeletal disorders in their workforce," says OSHA chief John Henshaw. "We're delighted that they want to work with us in a cooperative manner that ultimately will benefit thousands of America's workers." •"Our vision is to be the world leader in health and safety by creating an injury-free workplace," says Ather Williams, Jr., Johnson & Johnson vice president for worldwide safety and industrial hygiene. "This partnership is an important step on this journey." •Johnson & Johnson will develop a written process to address ergonomics hazards in the workplace that cover management commitment and employee involvement, work analysis, hazard prevention and control, and training. OSHA will work with the company to develop an ergonomics protocol for assessing compliance requirements, and for communicating best practices. •OSHA and Johnson & Johnson have signed a three-year partnership to provide OSHA with first-hand knowledge of Johnson & Johnson's successful ergonomics programs.
Beneficios de un programa ergonómico:
• Mejorar la calidad y productividad
• Reducir las lesiones y enfermedades
• Reducir cambios de personal y el ausentismo
• Hacer más confortable trabajo de los empleados
• Mejor actitud y satisfacción en el trabajo
• Reducir los costos
• Estimular la innovación
• Reducir el trabajo innecesario
La ergomía como agenda de negocios.
ergonomía
La ergonomía , vista como una función de valor agregado que ayude a las empresas a identificar y eliminar las barreras entre personas, producción y calidad.
.
El Atleta Industrial!!!
Un equipo excelente
Fuerza de Voluntad
Aptitud
Un entrenador
Que necesita para que el programa sea exitoso?
Requisitos del Trabajo!!
ergonomía
“EL AREA DE TRABAJO”
Factores ambientales: Temperatura, Vibración
Area de trabajo Herramientas
Tarea
• Las personas son diferentes
• Las personas tienen límites
CAPACIDADES DEL EMPLEADO:
LAS PERSONAS SON DIFERENTES
LAS PERSONAS TIENEN LIMITES
Fuerza
Alcance
Tiempo de reacción
Alcance de movimiento
Visión AgudaToleranciaal calor
Capacidad Aeróbico
Tendones/Ligamentos
Proceso de Información
Disco Comprimido
ergonomía
Requisitos del trabajo Capacidades del empleado
Requisitos del trabajo
Capacidades del empleado
ergonomía
Requisitos del trabajo
Capacidad del empleado
ergonomía
¿Cuando las personas empiezan a tener problemas ergonómicos?
ergonomía
Cuando el área de trabajo no esta diseñada para nuestro tamaño
ergonomía
Cuando hacemos los mismos movimientos repetidamente
ergonomía
Cuando hacemos esfuerzos excesivos
ergonomía
Cuando nos sobrecargamos mentalmente
ergonomía
Cuando el objeto a cargar es es muy grande o muy pesado
ergonomía
Cuando el trabajo excede nuestras habilidades
ergonomía
FACTORES DE RIESGORELACIONADOS CON LESIONES POR ESFUERZOS EXCESIVOS
• Fuerza• Repetición• Postura• Duración• Tiempo de
recuperación• Vibración• Temperatura
ergonomía
Fuerza
Repetición
Posturas de la Mano
*From ”Cumulative Trauma Disorders”; Taylor & Friends ©1988
EXTENTIONNEUTRAL
NEUTRAL
FLEXION
PINCH
ULNAR DEVIATION
RADIAL DEVIATION
75ºExtensión
15º
15º0º
Flexión75º
Evitar
Evitar
Flexión y Extensión De la Muñeca70º
45º
15º
0º
15º
45º
80º
AltoMedio
OKOK
MedioAlto
OK
Desviación Ulnar y Radiar de la Muñeca
75ºExtension
15º
15º
0º
Flexión75º
Evitar
Evitar
OK
20º
5º
0º
15º
30ºAlto OK
Alto
OK
Radial
Ulnar
Rotación del Antebrazo
80º
OK
20º 20º0º
Alto
40º
Supinación
Medio
OK
80º
40º Medio
Alto
Pronacion
Altura del Codo
Evita
OK
Altura del Pecho
.
Posturas del hombro- Flexión
Evite OK Evite
.
Flexión del Cuello
15°0° 30°
45°
NeutralBajoMedio
AltoAlto
180°
0°-Neutral
90°
60°
45°
Hacia Atrás
ForwardFlexion
Alto
Medio
Low
Postura del Hombro
ExtensiónFlexión
Alto
Movimiento Dorsal
FACTORES PERSONALES DE RIESGO ASOCIADOS CON EL ESFUERZO
EXCESIVO
• Edad• Peso• Condición física• Enfermedades médicas• Lesiones previas• Factores psico -social• Pasatiempos y actividades en
el hogar
Condiciones No Ocupacionales que causan o están relacionadas con el Síndrome del Tunel Carpiano
Diabetes Incidente FamiliarFiebre Reumática GotaOsteoartritis de los huesos carpal Lupus Embarazo DermatomiositisTrauma Síndrome HunterTendonitis Artritis CervicalProtuberancia gangliosa Fracturas PreviasFluido en los músculos
Pirámide ergonómica
Molestias -DoloresMolestias -Dolores
QuejasQuejas
Enfermedad / lesiónEnfermedad / lesión
CirugíaCirugía
Dias perdidosDias perdidos
TECNICAS DE PREVENCION
Postura del Hombro
Antes Despúes
Postura de Hombro
Antes Después
Postura
Antes
*”The UAW-Ford Ergonomics Process”; UAW-Ford Joint Committee ©1990
Después
Rotación
HANDASSEMBLY50
4 Horas
50 POSITIONS
18
108
3
31 3 4 Blister
DecorationMaterial HandlingClericalWarehouseHousekeepingQuality AssuranceCutters Assembly
4 HOURS
50 POSITIONS
Postura - Antes y Después
Antes Antes
Después
Postura - Antes y Después
Antes
Después
Empujando
Empuje!!Empuje!!
Asegurese de ver por donde camina!!!
Tecnicas de Levantamiento
• Piense• Doble las rodillas• Lleve la carga cerca del
cuerpo• Carge con las piernas
Levantando Objetos
• Levante el objeto hasta la barbilla y el hombro
Postura- Antes y Después
• Después
AntesAltura Ajustable “Scissors Lift”
Power Tilter
Ejercicios ergonómicos
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