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XVIII Foro del Futuro
Centro Nacional de Planeamiento Estratgico CEPLAN
Febrero, 2015
Los trabajos del Futuro
Tendencias globales del Mercado Laboral 1
Cambios que han empoderado a la mujer en el mundo
Cmo transformarn las nuevas tecnologas el lugar y la forma en la que trabajamos?
La Tercera Revolucin Industrial: nuevos retos
Uso intensivo
de tecnologa
Glocalizacin Mayor
dinamismo de profesionales
Especializacin Sustitucin de mano de obra por mquinas
Impresin 3D Diseos personalizados
Prototipos a escala
Fuente: Adaptado de Roubinis Edge. Rise of the Machines: Downfall of the Economy?. Manpower El Futuro de Trabajo en Amrica Latina.
Cambios que han empoderado a la mujer en el mundo
Qu tipos de habilidades y capacidades se requerirn?
Habilidades y capacidades para el trabajo
Mayor nmero de habilidades requeridas
por las Empresas.
Nuevos conocimientos
(Fuente: Manpower)
Idiomas (Fuente: BID)
Uso de las TICs. (Fuente: BID)
Habilidades Cognitivas
(Fuente: BID)
Capacidad cognitiva, capacidad de aprendizaje, humildad intelectual. Fuente (The New York Times).
Cambios que han empoderado a la mujer en el mundo Competencias claves para los trabajos del futuro
Longevidad extrema
Pensamiento crtico
Inteligencia Social
Transdisci plinariedad
Pensamiento adaptativo
Competencias interculturales
Pensamiento computacional
Colaboracin virtual
Alfabetizacin en nuevos medios
Gestin de la carga cognitiva
Diseo e innovacin
Competencias claves
Disruptores
Sistemas inteligentes
Nuevas formas de comunicacin
Mundo computacional
Organizaciones estructuradas
Conectividad global
Cules sern las competencias ms importantes que se requerirn?
Fuente: Adaptado de: Institute for the Future. University of Phoenix
Cambios que han empoderado a la mujer en el mundo Los trabajos y habilidades del futuro
Fuente: UK Comission for Employment and Skills (2014). The Future of Work: Jobs and skills in 2030. Captulo 6. The future of jobs and skills: A sectorial view
Sectores
Salud y atencin social
Servicios profesionales y empresariales
Creativo y Digital
Trabajos Nuevas habilidades
Servicios empresariales Servicios legales Asesoramiento y consultoras Servicios de contabilidad Servicios de inversiones
TICs y diseo Negocios mviles y basados en
casa Autoempleo basado en proyectos
Pensamiento creativo y crtico Manejo de innovacin Conocimiento cultural Auditoras legales y comerciales Gestin de propiedad intelectual
Habilidad creativo-digital Visualizacin y anlisis de data Ingeniera del diseo Seguridad digital y diseo
etnogrfico
Enfermera y cuidado a domicilio Medicina preventiva Fitness Terapia fsica Emprendimiento social
Tecnologa y TICs Big data Diagnstico gentico Gestin de diversidad cultural Habilidades sociales
Cambios que han empoderado a la mujer en el mundo Los trabajos y habilidades del futuro
Fuente: UK Comission for Employment and Skills (2014). The Future of Work: Jobs and skills in 2030. Captulo 6. The future of jobs and skills: A sectorial view
Sectores
Educacin
Manufactura
Construccin
Trabajos Nuevas habilidades
Ingenieros altamente especializados Tcnicos para sistemas autnomos Biotecnologa y nanotecnologa
Instalacin y remodelacin Construcciones pre-fabricadas Interaccin entre la manufactura y
la construccin
Ingeniera bsica y especializada Habilidades multidisciplinarias** Diseo , simulacin y manejo de
data Orientacin de procesos y
solucin de problemas
Tcnicas en nuevas tecnologas y energa renovable
Tecnolgicas de automatizacin Gestin de proyectos Reparacin y mantenimiento TICs
Educacin en lnea y digital Puestos de trabajo en
instituciones privadas Carreras en acreditacin y
valoracin de habilidades
Interpersonales, digitales Disciplinas CTIM* Programacin, diseo multimedia Anlisis y diagnstico de
habilidades
**Gestin, comercial y tcnica *CTIM: Ciencia, tecnologa, ingeniera y matemticas
Tendencias locales del Mercado Laboral 2
https://www.youtube.com/embed/tpwMMyTqBc8
Cambios que han empoderado a la mujer en el mundo
Qu hacer para disminuir o cerrar la brecha del talento?
Desencuentro de la oferta formativa con la demanda laboral: Escasez del Talento
Mundo: Dificultades para cubrir vacantes, 2014
Puestos ms difciles de cubrir en Per (Fuente: Manpower)
67% de los empleadores tienen
dificultades para cubrir vacantes en Per.
Nota: Encuesta a 16272 empleadores en el 2014. Fuente: Manpower
Tcnicos cualificados Ingenieros Personal de atencin de clientes
Personal contable y financiero Conductores
Peones
Cambios que han empoderado a la mujer en el mundo
Cmo aprovechar eficientemente este nueva fuerza laboral ingresante?
Poblacin y fuerza laboral peruana
En Per, en el 2030, las generaciones X, Y y Z configurarn la fuerza laboral.
Insuficiente creacin de empleos en Per, 2030 Per: Distribucin de la PEA por grupos de edad, 2030 (%)
Fuente: CEPLAN - CELADE
7 millones de Millennials (35% del total)
0.0% 5.0% 10.0% 15.0%
15 - 19
20 - 24
25 - 29
30 - 34
35 - 39
40 - 44
45 - 49
50 - 54
55 - 59
60 - 64
65 - 69
70 - 74
75 - 79
80 y mas
PEA 2030 = 20 millones
Creacin anual de empleos
Incremento anual de la fuerza laboral
Brecha
234 959 244 749 9 790
Fuente: CEPLAN-CELADE
Innovadores Balance trabajo vida personal
Rpido aprendizaje
Movilidad laboral
Caractersticas:
la mayor fuerza laboral de Per en el 2030.
Cambios que han empoderado a la mujer en el mundo
El desafo es generar polticas que mejoren las oportunidades de la mujer para participar en el mercado laboral.
El cambio demogrfico: la Mujer en el Mercado Laboral
Creciente participacin de la mujer en la fuerza laboral 2013: 30% de la PEA 2025: + 40% de la PEA (Manpower)
LATAM: Incrementos de la PEA por gnero, 1990-2025 (mill. personas)
Fuente: Manpower. El Futuro del Trabajo en Amrica Latina
La regin tiene 4 mujeres como jefes de Estado. Fuente Banco Mundial.
Es la segunda con mayor nmero de legisladoras (26%). Fuente Banco Mundial.
Incremento de hombres en la PEA Incremento de mujeres en la PEA
Cambios que han empoderado a la mujer en el mundo Sectores de futuro con mayor dinamismo del empleo en Per
0 20000 40000 60000 80000 100000
Salud privada
Fab.de textiles
Industria madera y muebles
Extraccion de minerales
Restaurantes y hoteles
Servic. no mercantes a hog.
Transportes y comunicac.
Educacion privada
Servicios gubernamentales
Construccion
Crecimiento del empleo ;promedio anual (2012-2020)
Fuente: OIT, Modelo de Proyeccin de Empleo para Per
Per: 10 principales sectores con mayor crecimiento esperado en el empleo, promedio 2012-2020
Sectores productivos de futuro
Tecnologas de gas natural
Desarrollo Turstico
Produccin orgnica
Tecnologas para la transformacin de productos hidrobiolgicos para consumo humano directo
Industria de la madera y mueble
Infraestructuras portuarias eficientes y sistemas logsticos
Industria del reciclaje
Servicios financieros avanzados
Fuente: CEPLAN. Estudio Identificacin de Sectores de Futuro.
Cules serian las capacidades en las que deberamos invertir hoy para satisfacer la demanda futura?
Abril, 2014
Centro Nacional de Planeamiento Estratgico CEPLAN
Gracias / CEPLAN Per @CEPLAN2050
www.ceplan.gob.pe
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