8/17/2019 02 Presentación Ferreyros
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CONTENIDO
LA EMPRESA
VALORES Y CULTURA DE RS EN LA EMPRESA
CREACIÓN DE VALOR
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE RS
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LA EMPRESA
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LA EMPRESA
•
Más de 90 años.
• Empresa líder en la comercialización de bienes de capital.
• Líder en participación de mercado con 60% en la marca Caterpillar.
• Distribuidora de maquinaria, motores, equipos y vehículos pesados con marcas reconocidas a
nivel mundial: Caterpillar (70 años) Massey Ferguson, Kenworth, Iveco, Paus, Metso, entre otras.
• Ferreyros promueve relaciones comerciales de mutuo beneficio y largo plazo con sus clientes,
basadas en la disponibilidad de las mejores soluciones integrales.
• Presencia en más de 60 lugares del Perú: 20 sucursales y oficinas en principales ciudades y 40
emplazamientos en operaciones de nuestros clientes.
• Forma parte de la corporación Ferreyrcorp que agrupa a nueve empresas en Perú y tres en
Centroamérica, en negocios similares o complementarios.
• Ventas superiores a US$ 1,750 MM en 2012.
• Ferreyrcorp está compuesta por más de 6,000 colaboradores
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VALORES Y CULTURA DE RSEN LA EMPRESA
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VALORES
Integridad.
Equidad.
Vocación de servicio.
Excelencia e innovación.
Respeto a la persona.
Trabajo en equipo.
Compromiso.
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ESTRATEGIA AL 2015
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CULTURA DE RS EN LA EMPRESA
Compromiso de la alta gerencia
Código de Ética
Normas y Procedimientos
Comités de Gerencia
Boletín Comunica al día
Red de voceros
FRED (Intranet)
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CREACIÓN DE VALOR
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CREACIÓN DE VALOR
Política de puertas abiertas
Revista Interna “Imagen”
Correo electrónico
Vitrinas informáticas
IntranetBuzón de sugerencias
COLA
BORADO
RES
¿CÓMO SE REALCIONA LA EMPRESA CON SUSCOLABORADORES?
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CREACIÓN DE VALOR
ACTIVIDADES DE CONFRATERNIDAD
VOLUNTARIADO CORPORATIVO
Colaboradores ofrecen su ayuda a poblaciones necesitadas.
Enfoque en mejora de la infraestructura de centros educativos y albergues
infantiles.
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Almuerzo fin de año, olimpiadas, carrera/caminata.
Garantizar un excelente clima organizacional
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Programa de Administración del Desempeño PAD
(Personal administrativo y fuerza de ventas)
Programa Service Pro
Programa Logistic Pro
Programa ABC “Accelerated Basic Course”
Programa de Liderazgo
Sistema “Oportunidades Laborales” - prioridad a
colaboradores
CREACIÓN DE VALOR
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RES
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO RPOFESIONAL
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Resultados:
Más de 130 graduados.
CREACIÓN DE VALOR
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Generar capacidades en jóvenes como profesionales
técnicos.
Brindar oportunidades a jóvenes de escasos recursos
para acceder a estudios de calidad, a través del fondo de
crédito educativo.
Asegurar la inserción laboral de los jóvenes -1ra opción
ingresar a la fuerza laboral de Ferreyros.
Objetivos:
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PREMIO AL MEJOR OPERADOR Y EL CLUB DE OPERADORES
CREACIÓN DE VALOR
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Impulsar la profesionalización de los operadores
Poner en valor el aporte de los operadores - aporte en productividad
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“PROMUEVE – MAQUINARIA PARA EL DESARROLLO”
Objetivos:
Crear infraestructura básica en las zonas menos desarrolladas del país.Crear capacidades entre los pobladores en la operación de maquinaria.
CREACIÓN DE VALOR
Resultados
Más de: 200 personas capacitadas
143,000 horas de operación
30,000 familias beneficiadas
130 proyectos municipales
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CREACIÓN DE VALOR
Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco):
Ranking de Reputación Empresarial: Puesto 7
Ranking de Reputación Empresarial por sector productivo: Puesto 1 Industria
Ranking de Responsabilidad Social: Puesto 23
Ranking de líderes empresariales: Carlos Ferreyros (puesto 22) y
Mariela García de Fabbri (puesto 56)
Premio Empresas Más Admiradas del Perú / G De Gestión y PwC:
Ferreyros entre las 10 compañías más admiradas del país
Responsabilidad Social
Distintivo de Empresa Socialmente Responsable 2012 (Peru 2021)
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HERRAMIENTAS DEGESTIÓN DE RS
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HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE RS
Indicadores Ethos
Reporte de Sostenibilidad GRI
Reporte de Pacto Mundial
Distintivo
Norma ISO 26000
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