ASPECTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
PARA APLICAR EL IPERC.
CURSO-TALLER IPERC
IDENTIFICACION DE PELIGROS,
EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS
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CONTENIDO I.- Aspectos básicos para la aplicación del IPERC
• Definición de Peligro - Riesgo
• Ejemplo de Peligro - Riesgo - Consecuencia
• Características de los peligros
• Lugar de trabajo
• Ambiente de Trabajo
II. Factores de Riesgos Ocupacionales o Peligros:
– Químicos
– Fiscos
– Biológicos
– Ergonómicos
– Psicosociales
III. Metodos de control de factores de riesgo
IV. Seguridad Ocupacional
V. Listado de enfermedades profesionales.
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PELIGRO TODO AQUELLO capaz de ocasionar daño a las personas, equipos, procesos y ambiente. IMPORTANTE: EL TRABAJADOR LO IDENTIFICA.
RIESGO
PROBABILIDAD de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
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I.- Aspectos básicos para la aplicación del IPERC
(*)PELIGRO
Peligro : situación o característica
intrínseca de algo capaz de
ocasionar daño a las personas,
equipos, procesos y ambiente (se
identifica).
(*) Decreto Supremo N° 005-2012-TR,
Reglamento de la Ley N° 29783
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Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y
al ambiente.
Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor o
proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión.
El riesgo se evalúa y se controla.
1. Identificación de Factores de Riesgo
2. Evaluación del Nivel de Riesgo
3. Medidas de control: administrativas, ingenieria y médico.
(*) RIESGO
(*) Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783
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OHSAS 18001:2007
Peligro:
Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano o deterioro de la salud o una combinación de éstos.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.
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EJEMPLO DE PELIGRO-RIESGO COSECUENCIA
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CARACTERISTICAS DE PELIGROS Y RIESGOS
DE LOS RIESGOS:
1. Alto riesgo
2. Mediano riesgo
3. Bajo riesgo
DE LOS PELIGROS:
1. Visibles
2. Ocultos
3. En desarrollo
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PELIGROS VISIBLES
Aquellos que ven, oídos, olfateados, probados o sentidos por el equipo de inspección.
Identificados por una lista de inspección general .
Ejm: Cables eléctricos inadecuados, Iluminación deficiente, polvos químico, mal almacenamiento de residuos.
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PELIGROS OCULTOS
Aquellos no sentidos, no visibles.
Requieren una lista de inspección de costumbre.
Ejm: Gas ,Monóxido de carbono, terremoto.
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PELIGROS EN DESARROLLO
Aquellos que se empeoran con el tiempo, pueden no ser detectados sin medida
Requieren un ingreso técnico, o una lista de inspección de costumbre.
Ejm: Daños estructurales en el
ambiente de trabajo.
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LUGAR DE TRABAJO (1)
DEFINICION:
TODO SITIO O ÁREA DONDE LOS TRABAJADORES PERMANECEN Y DESARROLLAN SU TRABAJO O ADONDE TIENEN QUE ACUDIR PARA DESARROLLARLO.
(1) Decreto Supremo N° 005-
2012-TR, Reglamento de la
Ley N° 29783
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(2) EL LUGAR DE TRABAJO ESTÁ COMPUESTO POR: (I)
1.- Los trabajadores. 2.- Los puestos de trabajo: zona particular equipada con los equipos en la
que realiza la actividad laboral del trabajador o del grupo de trabajadores que ejecutan una tarea de producción o servicio.
3.-Las actividades: operaciones o tareas realizadas por los
trabajadores.
4.-La zona respiratoria: espacio en un radio de 50 cm. a partir de
la cara del trabajador.
5.-La zona de trabajo: espacio que abarca hasta 2 m de altura
sobre el nivel del piso o plataforma donde se encuentra el
trabajador de forma permanente o temporal.
(2) INSAT- Cuba 13
50 cm
2 m
LUGAR DE TRABAJO (II)
Zona de trabajo Zona respiratoria
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AMBIENTE DE TRABAJO
CONJUNTO DE FACTORES QUE ACTÚAN SOBRE EL
INDIVIDUO EN SITUACIÓN DE TRABAJO,
DETERMINANDO SU ACTIVIDAD Y PROVOCANDO
UNA SERIE DE CONSECUENCIAS TANTO
PARA EL PROPIO TRABAJADOR COMO PARA
LA EMPRESA.
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AMBIENTE DE TRABAJO (I)
El ambiente de trabajo debe ser diseñado y adaptado para ser sano y seguro.
En términos de salud, se debe fomentar la prevención primaria en los lugares de trabajo.
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AMBIENTE DE TRABAJO (II)
MICROAMBIENTE MACROAMBIENTE
FACTORES DE RIESGO COMPONENTES:
Culturales,
Económicos,
Sociales,
Físicos,
Etc.
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II. FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES O PELIGROS
18
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FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES o PELIGROS FISICOS
1. PELIGROS FISICOS
Formas de energía que se
generan en el ambiente de
trabajo en una proporción
mayor a la que el
organismo es capaz de
soportar, creando
condiciones adversas para
la salud de los
trabajadores.
FACTORES de RIESGOS FISICOS
RUIDO
VIBRACION
ILUMINACION TEMPERATURA
HUMEDAD
VENTILACION RADIACIONES
IONIZANTES
RADIACIONES
NO IONIZANTES
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Sistema de control:
FACTORES DE RIESGO FÍSICOS
EQUIPOS DE HIGIENE OCUPACIONAL
AGENTES EQUIPOS FUNCION
Ruido Sonómetro Registra niveles de ruido en el ambiente <decibeles>.
Dosímetro de ruido
Registra los niveles de ruido que recibe el trabajador
<dBA>.
Vibración Dosímetro (Acelerómetros)
Evalúa la magnitud de exposición a vibración <
m/s2>.
Temperatura Termómetro Evalúa la temperatura del aire < °C, °F >
Iluminación Luxómetro o Fotómetro
Determina la magnitud de los niveles de iluminación <
Lux>.
Radiación Dosímetro Registra la intensidad de radiación ionizante < rem>.
Altitud Altímetro Registra el nivel de altitud <metro>.
Humedad Hygrómetro
Determina la proporción de humedad en el aire < %
Hr >.
Ventilación Anemómetro y Velómetro
Mide la velocidad de desplazamiento del aire en
ambiente libre y ductos <m/s>.
FACTORES DE RIESGOS o PELIGROS FISICOS Y MEDIDAS DE CONTROL.
Identificación de FR. o Peligros Medidas de control
1.
2.
3.
4. 23
FACTORES de RIESGOS QUIMICOS
GASEOSOS
GASES
VAPORES
PARTICULADOS
SÓLIDOS
HUMOS
LIQUIDOS
POLVOS
NEBLINA
ROCIO
FIBRAS
2 PELIGROS QUIMICOS
Elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el organismo, ya sea por inhalación, ingestión o absorción cutánea, pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, según el nivel de concentración y el tiempo de exposición con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos nocivos para la salud.
Sistema a evaluar en el medio: muestreo de aire, monitoreo pasivo, tubos colorimétricos. Sistema de control:
FACTORES DE RIESGOS QUIMICOS
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TAMAÑO DE PARTICULAS
VISIBLE Distinguible a simple vista, tamaño mayor a 30 micras
SEDIMENTABLE Con tamaño entre 10 y 20 micras.
INHALABLES Con tamaño menor de 10 micras
RESPIRABLE Puede penetrar a los pulmones, con tamaño inferior a 5 micras.
FIBRAS.-
• Los Anfiboles. No presentan una fibrilla única como unidad estructural. Todas las fibras son rectas.
• Crisotilo o amianto blanco. Se presenta en capas superpuestas de las que pueden desprenderse fibras-diámetro 0,02-0,3um. Las fibras presentan curvatura.
AFA-PEART
FACTORES DE RIESGOS o PELIGROS QUIMICOS Y MEDIDAS DE CONTROL.
Identificación de FR. o Peligros Medidas de control
1.
2.
3.
4. 28
3.- PELIGROS BIOLÓGICOS:
• agentes biológicos, alérgicos o patógenos (bacterias o virus),
• fluidos corporales (lesiones con agujas o golpes),
• mordeduras de insecto, tc.
• Ingeridos productos alimenticios contaminados.
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SISTEMA A EVALUAR EN EL MEDIO: Se pueden realizar análisis por
medio de cultivos y examen microscópico.
SISTEMA DE CONTROL
FACTORES DE RIESGO BIOLOGICOS
FACTORES DE RIESGOS o PELIGROS BIOLOGICOS Y MEDIDAS DE CONTROL.
Identificación de FR. o Peligros Medidas de control
1.
2.
3.
4. 31
4. FACTORES RIESGOS DISERGONOMICOS
POSTURAS
INADECUADAS
MOVIMIENTOS
FORZADOS
DIMENSIONES
INADECUADAS
SOBREESFUERZOS
TRABAJOS PROLONGADOS
DE PIE
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Posiciones inadecuadas del
cuerpo: sentado, de pie,
encorvado, acostado, rotada,
flexionada, extendida,
encogida.
Trabajos en venta de carnes y sus procesos internos.
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Evaluación de los puestos de trabajo por medio de análisis antropométrico, carga física, dinámica y estática, aplicación de instrumentos y observación.
FACTOR RIESGO ERGONÓMICO
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Sistema de control:
FACTORES DE RIESGOS DISERGONOMICOS Y MEDIDAS DE CONTROL.
Identificación de FR. o Peligros Medidas de control
1.
2.
3.
4. 35
5.- PELIGROS PSICOSOCIALES:
• situaciones que pueden conducir a el estrés, ansiedad, fatiga, depresión provenientes de:
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Condiciones que se encuentran presentes en una organización laboral:
• La estructura de la empresa,
• El contenido del trabajo y
• La realización de las tareas.
Que pueden afectar tanto al:
• Desarrollo del trabajo, y
• La salud física, psíquica o social del trabajador.
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
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FACTORES DE RIESGOS o PELIGROS PSICOSOCIALES Y MEDIDAS DE CONTROL.
Identificación de FR. o Peligros Medidas de control
1.
2.
3.
4. 38
RIESGOS OCUPACIONALES MÁS FRECUENTES (II)
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Actuación preventiva anticipada e integrada , que incluya:
•Evaluación de los efectos sobre la salud de los trabajadores y del
impacto ambiental, antes de diseñar e instalar, un nuevo lugar de
trabajo.
•Selección de la tecnología más segura, menos peligrosa y menos
contaminante.
•Emplazamiento adecuado desde el punto de vista ambiental.
•Diseño adecuado, con una distribución y una tecnología de control
apropiadas, que prevea un manejo y una evacuación segura de los
residuos y desechos resultantes.
•Elaboración de directrices y normas para la formación del personal
sobre el correcto funcionamiento de los procesos, métodos seguros de
trabajo, mantenimiento y procedimientos de emergencia.
ENFOQUE IDEAL DE LA PREVENCION DE RIESGOS (III)
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FACTORES DE RIESGO EFECTOS EN SALUD
Metal/propanol Quemaduras, irritación vías respiratorias, alteración sistema nervioso, narcosis, inconciencia, trastornos visuales.
Aminas Dermatosis, asma, posible cancerígeno
Solventes lubricantes desengrasantes
Bronco espasmo, edema pulmonar, asfixia, puede conllevar a bronquitis, neumonía, reducción de la capacidad ventilatoria, por contacto
Metano, etano, propano Disnea, alteraciones del sistema nervioso, mortal (altas concentraciones)
Nitrógeno Asfixia, narcosis, irritación vías respiratorias.
FACTORES DE RIESGO (III)
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III.- METODOS DE CONTROL DE
FACTORES DE RIESGO
El desarrollo de un método de control para corregir un FACTOR DE RIESGO implica:
1. Evaluación objetiva: se logra mediante el uso de instrumentos de medición.
2. Se confirma que el factor de riesgo requiere intervención.
3. Aplicar método de control en la fuente
4. Aplicar método de control en el medio
5. Aplicar método de control en el individuo
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1.- METODO DE CONTROL EN LA FUENTE
A. Mantenimiento preventivo: antes de que suceda el daño
B. Mantenimiento correctivo: reparando la avería.
C. Instalando guardas en los puntos de peligro.
D. Mejorando o cambiando la sustancia, la máquina o el proceso.
E. Adecuando los puestos de trabajo.
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2.-METODO DE CONTROL EN EL MEDIO
Si el control en la fuente, no es posible, se tratará de impedir que el factor de riesgo se difunda en el ambiente, mediante los métodos siguientes:
A. Encerrando el área donde se encuentra la fuente
B. Aislando la fuente
C. Variando las condiciones ambientales (ventilando, humedeciendo, calentando o enfriando).
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3.-METODO DE CONTROL EN EL INDIVIDUO
Esta debe ser la última opción para proteger la salud del trabajador.
Este control debe estar acompañado de los siguientes aspectos:
• Organización y control del trabajo
• Evaluación periódica de méritos
• Capacitación, instrucción, inducción
• Elementos de protección personal.
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a) ELIMINACIÓN DE LOS PELIGROS Y RIESGOS
DESDE EL ORIGEN.
b) SUSTITUCIÓN DE LA FUENTE QUE GENERA
EL PELIGRO.
c) APLICACIÓN DE CONTROLES DE INGENIERÍA.
LAS MEDIDAS DE
PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN
DENTRO DEL
SGSST, SE
APLICAN EN EL
SIGUIENTE
ORDEN DE PRIORIDAD
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN .
d) APLICACIÓN DE CONTROLES
ADMINISTRATIVOS.
e) DOTACIÓN DE EQUIPOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL.
LEY Nº 29783 LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO . Art. 21.
Ruta de la energía
Ruta de la energía
Ruta de la energía
JERARQUÍA DE CONTROLES
PREVENCIÓN EN SALUD DE LEAVELL Y CLARCK
Evaluación de Impacto
Substitución y eliminación
Controles de ingenieria
Monitoreo de Higiene y Seguridad
Medicina Preventiva Ocupacional
Prevención
primaria
Equipo de Proteccion
Personal
Diagnostico Precoz Prevención
secundaria
Diagnóstico Tardio
Terapia
Rehabilitación
Prevención
terciaria
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IV. Seguridad Ocupacional
ACCIDENTE DE TRABAJO (AT) (1)
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
(1) D.S. N° 005-2012-TR REGLAMENTO DE LA LEY SST
(*) SEGÚN SU GRAVEDAD LOS AT
PUEDEN SER: 1.- ACCIDENTE LEVE: “suceso cuya lesión genera en accidentado un descanso
breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales”.
2.- ACCIDENTE INCAPACITANTE: “suceso cuya lesión da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
a) Total temporal: lesión genera la imposibilidad de utilizar su organismo, se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
b) Parcial Permanente: lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.
c) Total permanente: perdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano, o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.
3.- ACCIDENTE MORTAL: muerte del trabajador.
(*) D.S. N° 005-2012-TR REGLAMENTO DE LA LEY SST
(*) CAUSAS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
FALTA DE CONTROL
CAUSAS BASICAS
CAUSAS INMEDIATAS
(*) D.S. N° 005-2012-TR REGLAMENTO DE LA LEY SST
(*) CAUSAS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO (I)
Se dividen en:
1.- FALTA DE CONTROL:
Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la empresa, y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud en el trabajo, por parte de las autoridades competentes.
(*) D.S. N° 005-2012-TR REGLAMENTO DE LA LEY SST
(*) CAUSAS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO (II)
2.-CAUSAS BASICAS: Está relacionada a:
2.1 FACTORES PERSONALES : “referidos
a experiencias, fobias y tensiones
presentes en el trabajador”
2.2 FACTORES DEL TRABAJO: “referidos
al trabajo, las condiciones y medio
ambiente del trabajo: organización,
métodos, turnos de trabajo, equipos,
maquinaria, ambiente, procedimientos.
(*) D.S. N° 005-2012-TR REGLAMENTO DE LA LEY SST
FACTORES PERSONALES
FACTORES DEL TRABAJO
(*) CAUSAS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO (III)
3.- CAUSAS INMEDIATAS:
3.1 Actos Subestándares: es toda acción
o práctica incorrecta ejecutada por
el trabajador, que puede causar un
accidente de trabajo.
3.2 Condiciones subestándares: es toda
condición en el entorno del trabajo
que puede causar un accidente.
(*) D.S. N° 005-2012-TR REGLAMENTO DE LA LEY SST
ACTOS SUBESTANDARES
CONDICIONES SUBESTANDARES
Estadística de ACTO INSEGURO
O ACTO SUBESTÁNDAR:
• Usar EPP defectuoso,
• falla en asegurar adecuadamente,
• poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad o eliminarlos,
• instalar carga de manera incorrecta,
• realizar mantenimiento a los equipos mientras se encuentran operando, trabajo bajo la influencia del alcohol y/u otras drogas.
• uso inadecuado de equipos, herramientas maquinaria, vehículo
• almacenamiento inadecuado,
• bromas, acto temerario, osadía,
• Negligencia y el exceso de confianza.
Ejemplos de ACTOs INSEGURO/ACTOs SUB ESTANDAR
• EPP insuficientes, faltantes,
• protección y resguardos inadecuados,
• espacio limitado para desenvolverse,
• orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo,
• peligro de explosión o incendio,
• sistema de advertencia insuficiente,
• condiciones ambientales peligrosas: gases, polvos, humos, vapores o emanaciones metálicas, iluminación excesiva o deficiente, ventilación insuficiente.
• exposición a atmosfera peligrosa (falta de oxigeno).
CONDICION INSEGURA/CONDICION SUB ESTANDAR
http://informaciona.com/video/condiciones-inseguras-de-trabajo-1_oPU3DWjyzB0
(*)CONDICION DE TRABAJO (I)
CONJUNTO DE FACTORES QUE INFLUYEN
SOBRE EL BIENESTAR FÍSICO
Y MENTAL DE LOS TRABAJADORES.
(*)Fuente: Organización Internacional del Trabajo.
65
CONDICIONES DE TRABAJO.
Identificación de FR. o Peligros Medidas de control
1.
2.
3.
4. 66
Resolución Ministerial Nº 480-2008 / MINSA que aprueba la NTS Nº 068 MINSA que establece la Lista de Enfermedades Profesionales.
V. LISTA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES.
Grupo 1:Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos Grupo 2:Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos Grupo 3:Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos. Grupo 4:Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados. Grupo 5:Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados. Grupo 6:Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos
Enfermedades Profesionales / Lista 2008. R. M. Nº 480-2008-MINSA
Grupo 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos
Lista de Enfermedades Profesionales / 2008
Ing. Wilfredo Montero Orbezo Maestro en Salud Ocupacional.
“la verdadera medicina no es la que cura si no la que precave”
José Martí -1883