7/26/2019 4 Valoracin de Puestos de Trabajo
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VALORACIONVALORACION
DE LOSDE LOSPUESTOS DE TRABAJOPUESTOS DE TRABAJO
Ing. Jorge Carpio Valencia
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La Valoracin de los
Puestos de Trabajo
implica en primera
instancia tener elconocimiento, de como
estos se desarrollan en
cada una de sus etapas y
cuales son los agentesqumicos, sicos,
biolgicos, ergonmicos
y psicolgicos, en el cual
el trabajador estar!e"puesto.
#Para dar $alor a algo primero, debemossaber de que y como esta compuesto%.
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Qu se produce?
IDENTIFICAR(Poe!c"#$es Pe$"%ros # $# S#$ud&
Qu e'u"pos es! r#)#*#!do?
Qu +#er"#$es se #%re%#! #$ proceso?
Qu +#er"#$es se u"$",#!?
Cu$ es e$ c"c$o de oper#c"o!es&
C-+o se r##! $os pe$"%ros?
'uc(as $eces, damos un determinado )PP, o aplicamos un mecanismo de
control, la pregunta es*
)stamos seguros que con esto los $amos a proteger&
)l control implementado es el correcto o el adecuado& +&
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)studiar de orma integral o integrada la calidad de los
ambientes y de las condiciones de trabajo, con el propsito de
$alorar el potencial de riesgo para la salud de los trabajadores
y buscar alternati$as para el trabajo seguro y saludable.
OBJETIVO .ENERAL
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-econocer todos los procesos de trabajo para identiicar los actores
de riesgo y las medidas de control.
)studiar la organiacin de la empresa, identiicando condiciones
potencialmente agresi$as o lesi$as a la salud de los trabajadores.
Caliicar y cuantiicar los actores de riesgos sicos y qumicos, as
poder determinar la e"posicin promedio ocupacional.
)stablecer el grado de riesgo ocupacional por tipo, oicio y !rea de
trabajo por comparacin con est!ndares que se recomienden porraones de salud.
/einir las prioridades por !reas y oicios para inter$encin sobre el
ambiente de trabajo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
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-ealiar recomendaciones de control y disminucin de actores de
riesgo y e"posicin, as como del mejoramiento de los procedimientos de
trabajo y de los equipos de proteccin personal.
)stablecer un modelo de $igilancia o monitoreo ambiental 0ambientes
de trabajo1 incluyendo aspectos relacionado al manejo y control deemergencias y desastres.
Proporcionar a la empresa y sus trabajadores las (erramientas b!sicas
0equipos, tecnologas y capacitacin1 requeridas para garantiar laimplementacin de un programa o sistema de $igilancia, o monitoreo
ambiental 0ambientes de trabajo1
OBJETIVOS ESPECIFICOS
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IDENTIFICAR0Potenciales Peligros a la 2alud1
V#$or#c"-! I!/or+#$
0odos Ru"!#r"osInspecciones,
3bser$acin de Tareas,
4n!lisis de Tareas,5ojas '2/2.
3tros.
Valoracin Cualitati$a.
Listas de C(equeo para
e$aluacin simpliicada06eyserling1.
)$aluacin de trastornos
psicosom!ticos 07325IT46)1.
'odelo de 4n!lisis del Puesto de
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Aud"or"#s12elemento de nuestro Programa que nos permite e$aluar el2istema de 9estin de 5igiene Industrial y 2alud 3cupacional.
I!specc"o!es /or+#$es o p$#!"/"c#d#s12elemento importante por sueecti$idad, ya que a tra$:s de :l identiicaremos condiciones de peligro o
inseguras y a la $e comprometeremos o asumiremos el le$antamiento de
las mismas en un plao determinado considerando los tipos de peligros.
0odos Ru"!#r"os 12
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.es"-! de$ C#+)"o12)lemento necesario e indispensableantes de iniciar la ejecucin de un Proyecto de manera segura,
a tra$:s de la identiicacin pre$ia de riesgos y peligros, as
como la planiicacin de controles para la minimiacin de los
mismos.
A!$"s"s de R"es%os12(erramienta quenos permitir! identiicar la presenciade peligros y riesgos as como la
implementacin de controles para el
desarrollo de un trabajo seguro. Para
la aplicacin de esta (erramienta serequiere la participacin de todos los
in$olucrados como gerentes,
super$isores generales, trabajadores,
etc.
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Tabla de
$aloracin deriesgos de 2alud
3cupacional
C-d"%o de Are# N3 E+p$e#dos Ocup#c"-!
Fec4# de V#$or#c"-! Re#$",#do por5 Tur!o de r#)#*o
2i;G 3perador de Pala de Carguio
2i
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TLV BT(res(old Limit Value0Valor Lmite Dmbral1*T=A BTimeBeig(tened 4$erage0'edia Ponderada en el Tiempo1STELB2(ort Term )"posure Limit0Lmite de )"p. de Corta /uracin1C BCeiling limit0Valor Tec(o1
V#$ores L>+"es de Epos"c"-!5
TLV 2 T=A12 (0ed"# Po!der#d# e! e$ T"e+po&12 )s la concentracin
media ponderada con el tiempo a la que casi la totalidad de lostrabajadores pueden e"ponerse diariamente durante (oras. 2in que ello
produca eectos signiicantes en la salud.
2i 6 K?GG )"iste riesgo (igi:nico
2i 6 MG
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)"isten otros m:todos cualitati$os de $aloracin de
puestos de trabajo tal como*
Listas de C(equeo para e$aluacin simpliicada de las
condiciones biomec!nicas y ergonmicas del puesto
de trabajo 06eyserling1.
)$aluacin de trastornos psicosom!ticos, Patrones
subjeti$os de atiga N 07325IT46)1.
'odelo de 4n!lisis del Puesto de Trabajo 05elsin8i1.
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EVALUACIN SI0PLIFICADA DE LAS CONDICIONESBIO0ECNICA DEL PUESTO DE TRABAJO (@ESERLIN.&
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CUESTIONARIODE SNTO0AS(1 OSITA@E&
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0ETODO ELSIN@I 0ODIFICADO
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TLV @)I P)L PV;TLV
EVALUAR EL PELI.RO (V#$or#c"-! For+#$&
Valoracin Cuantitati$a mediante 'uestreos y 'onitoreos, an!lisis
clnicos 0de orina, sangre1 y comparar los resultados con los limitespermitidos.
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EVALUACION50ed"c"-! G V#$or#c"-! Cu#!"#"H#
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Frecue!c"# de$ +o!"oreo52e basa en*
)l ni$el de e"posicin determinado enla e$aluacin de reerencia.
Los eectos posibles en la salud debido
a la sobre e"posicin. )l potencial de $ariabilidad en el ni$el
de e"posicin.
-esultados de Inspecciones.
C#+)"os e! e$ proceso1
EH#$u#c"-! de $# #)$# de H#$or#c"-!de r"es%o ocup#c"o!#$1
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Frecue!c"# de$ +o!"oreo
Pr"or"d#d Epos"c"-! Pro+ed"o Frecue!c"#
De +uesreo
? G O TLV cada > aos
> G N MG O TLV cada Q meses
MG N ?GG O TLV cada meses
= K ?GG O TLV 'ensual
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Se$ecc"-! de $#sTc!"c#s de
F"!#!c"#+"e!o deR"es%os5
2 Ree!c"o!
2 Tr#!s/ere!c"#
Esrucur#c"-! de$Pro%r#+# de
Ad+"!"sr#c"-! deR"es%os # $# s#$ud1
I+p$e+e!#c"-!de$ Pro%r#+# de
Ad+"!"sr#c"-! deR"es%os # $# s#$ud1
0o!"oreo G0e*or# de$
Pro%r#+# deAd+"!"sr#c"-! deR"es%os # $# s#$ud1
Co!s"der#c"o!es
PreH"#s5
2 O)*e"Hos2 D"#%!os"co2 Cr"er"os2 Po$>"c#s
2 Recursos2 A$er!#"H#s
Ide!"/"c#c"-! de
$#s Epos"c"o!es #Perd"d#s de $#
s#$ud5
BA%e!es de Epos"c"-!2 Pe$"%ro R"es%o
2 TLV
EH#$u#c"-!
de $#s Epos"c"o!es# Perd"d#s5
BC#$"d#d de $#o+# de d#os1BFrecue!c"# de $os+o!"oreos1
BCo!secue!c"#
Se$ecc"-! de $#s
Tc!"c#s de Co!ro$de R"es%os5
2 E$"+"!#c"-!2 PreHe!c"-!2 Reducc"-!BSe%re%#c"-!BTr#!s/ere!c"#
L# V#$or#c"-! G Ad+"!"sr#c"-! de R"es%os de $os Puesos deTr#)#*o es u! Proceso de To+# de Dec"s"o!es
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9racias . . . .