8/17/2019 Clima Laboral y Productividad Recursos Humnaos
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INSTITUTO TECNOLÓGO SUPERIOR “H. CONSEJO PROVINCIAL DE PICHINCHA”
TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
MÓDULO DE: DESARROLLO DE TALENTO HUMANO
ING.: PAOLO SUAREZ
TEMA: LA INFLUENCIA DEL CLIMA LABORAL ENLA PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS”.
INTEGRANTES:
• JENNIFER POMA
PROMOCIÓN 25AE9
FECHA DE ENTREGA2!"2!2"#
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INDICE
MISIÓN............................................................................................................................3
VISIÓN.............................................................................................................................3
PERFIL PROFESIONAL TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DEEMPRESAS.....................................................................................................................1
COMPETENCIAS COGNITIVAS..........................................................................................1COMPETENCIAS PROCEDIMENTALES.................................................................................1COMPETENCIAS ACTITUDINALES......................................................................................1
JUSTIFICACIÓN............................................................................................................3
DESARROLLO DEL CLIMA LABORAL Y PRODUCTIVIDAD............................5
ANTECEDENTES:.........................................................................................................6
DEFINICIÓN DEL CLIMA LABORAL.....................................................................11
IMPORTANCIA DEL CLIMA LABORAL................................................................................12ELEMENTOS DEL CLIMA LABORAL..................................................................................12
CLIMA ORGANIZACIONAL.....................................................................................13
FACTORES DE LIDERAZGO....................................................................................17
MOTIVACION AL PERSONAL.................................................................................18
PARA ENRIQUECER UN PUESTO DE TRABAJO EISTEN CINCOACCIONES ESPECÍFICAS QUE UN GERENTE DEBE SEGUIR.......................!"
LA MOTIVACIÓN........................................................................................................20
IMPORTANCIA Y TOPOLOGÍA DE LA MOTIVACIÓN:...............................................................21LAS ACTITUDES:.......................................................................................................22SATISFACCIÓN LABORAL:.............................................................................................23
LA PRODUCTIVIDAD................................................................................................!5
FACTORES QUE AFECTAN LA PRODUCTIVIDAD..................................................................26IMPORTANCIA DE LA PRODUCTIVIDAD.............................................................................27
OPERATIVIZACIÓN DE LAS VARIABLES............................................................!#
CAUSAS Y EFECTOS..................................................................................................3"
IDEAS PRINCIPALES:................................................................................................31
IDEAS SECUNDARIAS$..............................................................................................3!
CONCLUSIONES.........................................................................................................3!
RECOMENDACIONES$..............................................................................................33
GLOSARIO$..................................................................................................................3%
BIBLIOGRAFIA PRIMARIA:......................................................................................3BIBLIOGRAFÍA SECUNDARIA.........................................................................................36
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TABLA DE ILUSTRACIONES
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MISIÓN
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PERFIL PROFESIONAL TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS.
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JUSTIFICACIÓN
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DESARROLLO DEL CLIMA LABORAL Y PRODUCTIVIDAD
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ANALISIS
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CLIMA ORGANIZACIONAL
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http://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/veref/veref.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elproduc/elproduc.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/fijacion-precios/fijacion-precios.shtml#ANTECEDhttp://www.monografias.com/trabajos13/capintel/capintel.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/volfi/volfi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/volfi/volfi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/veref/veref.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elproduc/elproduc.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/fijacion-precios/fijacion-precios.shtml#ANTECEDhttp://www.monografias.com/trabajos13/capintel/capintel.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/volfi/volfi.shtml
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http://www.monografias.com/trabajos16/configuraciones-productivas/configuraciones-productivas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/rega/rega.shtml#gahttp://www.monografias.com/trabajos14/propiedadmateriales/propiedadmateriales.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/configuraciones-productivas/configuraciones-productivas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/rega/rega.shtml#gahttp://www.monografias.com/trabajos14/propiedadmateriales/propiedadmateriales.shtml
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CAUSAS Y EFECTOS
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IDEAS PRINCIPALES:
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GLOSARIO$
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COGNITIVA. &'%6+) $ 4(0*&0 -')$> *00 $) 4(*4*+,-> $) 0(+)> $-=%)>
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OSTIL. *0- &% )*'+'%6 0 &%& )*'0& & %&'() *0-'()(+0 ) %-) 4(&0-) 0 *0&) 0
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PERCEPCION. *0-0*++-'0 6 %-) *0&) 40( 6+0 6 $)& +4(&+0-& ?%
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