Colaboración para el Desarrollo Comunitario
ELAC 2015
1-11-14 80.000 personas Zona sur de la Ciudad 5 barrios Hacinamiento Falta de servicios Multiculturalidad
Escuelas OSCs locales Rubro Textil y
Gastronómico fuertes Narcotráfico Muchos niños y jóvenes
BRIAN “Huesito” – 18 años• Nació en Argentina.• Vive con su padre y madre (40 años aprox.), la abuela, la tía y 4 hermanos menores de 16, 14 y hasta 4 años. Alquilan undepartamento alquilado en Zona Sur.• Secundario en curso, evaluando la posibilidad de dejarlo.• No trabaja.• No tiene aspiraciones laborales concretas. Quisiera ser abogado, astronauta o futbolista.• Le gusta estar con sus amigos en el barrio y jugar al fútbol.• Maneja TICs.• Tiene mucha capacidad. Es ágil, simpático y sociable. No reniega de su realidad, es un pibe sano. Le da importancia a loque opina el otro. Tiene miedo a quedar fuera de su grupo de amigos y del sistema.
BLANCA – 21 años• Nació en Argentina.• Tiene un hijo de 2 años. Es madre soltera.• Posee el subsidio de amparo habitacional. Vive con su hijo y parientes (madre, hermana y prima). Comparte la habitacióncon varias personas. Come en comedor y no tiene baño propio.• Tiene el secundario incompleto (abandonó en 3er año). Tiene interés en terminarlo pero le cuesta organizarse para hacerlo.•Tiene poca estima propia. Le faltan pautas de crianza, tiene poca paciencia. No sabe poner límites. Tiene poca constancia enhábitos de higiene, salud y educación.• Trabaja en el mercado informal. También ayuda a vender en negocios de familiares. Sus trabajos “deseados”: textil, serviciodoméstico, alimentos. Frente a la pregunta de cuántas horas disponibles tiene para trabajar, la respuesta son 3 o 4 horas.• Lleva a su hijo a un CPI (Centro de Primera Infancia). Tiene poca constancia en la asistencia a talleres y capacitaciones.
ELIZABETH – 47 años• Nació en Bolivia. Tiene ciudadanía argentina.• Posee el subsidio de amparo habitacional. Vive con 3 hijos y un nieto (rotan por hoteles).• Secundario incompleto. Jefa de hogar. Hace changas.• Aspiraciones laborales: cocinar y vender tortas.• No tiene un círculo social ni maneja las nuevas tecnologías. Su familia está en Bolivia.• Sufrió violencia de género por parte de su pareja anterior. Vive con el imaginario del ‘’no puedo’’.• Sueña con una vivienda propia.• Uno de sus hijos nació con una discapacidad auditiva, lo que requiere un acompañamiento y dedicación.
Conociendo los recursos del Territorio
EMPRESAS NGOs
PROGRAMAS SOCIALES de GOBIERNO
PROGRAMAS ECONÓMICOS de
GOBIERNO
EQUIPO DE
EQUIPOS
COMUNICACIÓN
360°
ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES PARA EL
EMPODERAMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL Y
COMUNITARIO
ECONOMÍA DEL BIEN COMÚN Y
LIDERAZGO TRANSFORMADOR
COLABORACIÓN PÚBLICO,
PRIVADA Y SOCIAL
EMPRESAS
SOCIALES
BARRIO ABIERTO 1.11.14
10 de Octubre 15hs
Espacio Caórdico
CHAMOS
(caos
destructivo)
CAOS
ORDEN
CONTROL
INNOVA
CIÓN
Aprendizaje
colectivo
Inteligencia y
sabiduría colectiva
Fase de “no saber”
Espacio de
surgimiento
Liderazgo
participativo
Un mundo complejo en constate cambio
necesita…organizaciones caórdicas
Las organizaciones, como sistemas vivientes, también son inteligentes, creativas, adaptables, auto-organizadas y están en búsqueda de sentido.
• Cómo transitar entre sistemas vivientes, flexibles, resilientes, innovadores y las jerarquías, estables, alineadas y efectivas para la acción. LIDERAZGO CAÓRDICO (forma colaborativa de liderazgo)
• Soluciones co-creadas por los mismos interesados. Importancia de las CONVERSACIONES. Las acciones que emergen de la claridad colectiva son sustentables. INTELIGENCIA COLECTIVA
• CAMINO CAÓRDICO: las innovaciones suceden en el espacio entre le caos y el orden
CA
ÓR
DIC
O CREAtiVIDAD
INNOVACIÓN
Diseño Centrado en la Persona
Div
erg
en
cia
y C
on
ve
rgen
cia
ESCUCHA ACTIVA
ReceptividaD
DIÁLOGO
RESPETO
Tolerancia a la frustración
Ge
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de
CO
NF
IAN
ZA
ITERAR INTERDEPENCIA
Flexibilidad
EMPATÍA
TERRITORIALIDAD
SINERGIA
Articulación
Constancia
LA COLABORACIÓN
¡ M U C H A S G R A C I A S !
Daniela Kreimer
@DaniKreimer
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