MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA
PROCESO CAS N 05-2015-MDC
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de personas bajo el Rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios para el normal desempeo de labores de todos los servicios que presta la Municipalidad distrital de Cayma.
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o reas solicitantes Gerencia de Desarrollo Urbano, Gerencia de Desarrollo Humano y Social y Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Comisin designada para la contratacin de personal y la Unidad de Recursos Humanos.
4. Base legal
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto supremo N 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM.
Resolucin de Alcalda N 027-2015-MDC, que designa a los miembros integrantes de la Comisin para la seleccin de personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios de la Municipalidad de Cayma.
Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. REQUERIMIENTO DE PERSONAL PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO
2.1 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia de 1 ao en Administracin Publica Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Estudios secundarios completos y/o Estudios en secretariado.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Conocimiento en computacin e informtica Formacin complementaria relacionada a la
administracin Pblica. Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario Gozar de buena salud
Plazas vacantes 1
1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
b) ASESOR LEGAL - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia 01 ao en Administracin Pblica Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Proactivo Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Abogado colegiado, habilitado
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Conocimientos bsicos de informtica. Conocimientos de la ley 29090. Conocimiento de la ley 27444. Conocimiento de la ley 29060. Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario. Conocimiento del Decreto Supremo 008-2013
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:
Revisin de anlisis de expedientes administrativos. Revisar y analizar los recursos de reconsideracin de parte de los administrados. Absolver consultas jurdicas de parte de los administrados. Absolver consultas jurdicas de parte del personal de Gerencia de Desarrollo Urbano. Redaccin de informes legales cuando se requiera. Proyectar las resoluciones de la Gerencia. Otras que se le asigne en el mbito de su competencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,800.00 (Un Mil Ocho Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.
Redactar documentos de la Gerencia. Coordinar las reuniones de la Gerencia. Velar por la seguridad y conservacin de documentos. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin.
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c) TOPOGRAFO - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en la Administracin Pblica de 1
ao y medio. Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Egresado tcnico en topografa.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Experiencia en trabajos como Topgrafo Conocimientos de Software: AUTOCAD CIVIL
3D. Conocimientos de manejo de Estacin Total,
Teodolito, nivel electrnico y GPS Garmin. Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar: Ejecutar Levantamiento Topogrfico y nivelacin de terrenos. Representar en planos los datos obtenidos a travs de los clculos. Realizar mediciones de terrenos urbanos y rurales para la confeccin de planos
catastrales. Controlar los trabajos de sealizacin de terrenos y otros similares. Las dems que le asigne el Subgerente de Obras Publicas y la Gerencia de Desarrollo
Urbano.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
d) MAESTRO DE MANTENIMIENTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia 03 aos en ejecucin de obras de mantenimiento Competencias Capacidad para trabajar en equipo
vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Secundaria completa.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Conocimientos de albailera, carpintera, encofrado, ferrera, gasfitera y electricidad.
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Acreditar conocimientos con certificados de trabajo y cursos de capacitacin.
Aptos fsicamente y gozar de buena salud Plazas vacantes 09
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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:
Realizar el mantenimiento de la infraestructura pblica, recreativa y vial. Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas por el Subgerente de Obras
Publicas y la Gerencia de Desarrollo Urbano.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
e) AYUDANTE DE MANTENIMIENTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Bsica Competencias Capacidad para trabajar en equipo
vocacin de servicio Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Secundaria completa.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimientos de albailera. Aptos fsicamente y gozar de buena salud
Plazas vacantes 10
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:
Apoyo en el mantenimiento de la infraestructura pblica, recreativa y vial. Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas por el Subgerente de Obras
Publicas y la Gerencia de Desarrollo Urbano.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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f) ENCARGADO DE LA UNIDAD FORMULADORA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral en formulacin de proyectos
Pblicos y/o Privados en instituciones Pblicas y/o privadas mnimo 2 aos.
Competencias Capacidad para trabajar en equipo Capacidad de planificar y de organizacin Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Ttulo Profesional Universitario de Economa o Ingeniera con Colegiatura
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Conocimientos en gestin Publica Conocimientos de Office. Cursos en paquetes estadsticos: Excel a nivel
avanzado y SPSS a nivel bsico. Manejo del ENAHO y censos de Poblacin y
Vivienda. Gozar de buena condicin fsica y mental
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
Elabora y suscribe los estudios de Pre Inversin y registrar en el banco de proyectos. Elabora los trminos de referencia cuando se contrate la elaboracin de los estudios
de Pre Inversin. Elaborar el plan de trabajo cuando los estudios de pre inversin los realice la propia
Unidad Formuladora. Poner a disposicin de la DGIP y de los dems rganos del SNIP toda la informacin
referente al PIP, cuando lo soliciten. Realizar las coordinaciones y consultas con la entidad respectiva para evitar la
duplicacin de proyectos. Formular los proyectos a ser financiados y/o ejecutados por terceros con sus
propios recursos o por gobiernos locales no sujetos al SNIP. Informar a su OPI institucional de los proyectos presentados a evaluacin ante la
OPI responsable de la funcin en la que se enmarca el PIP. Contar con profesionales especializados en la materia de los proyectos cuya
formulacin le sea encargada. Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas por la Gerencia de
desarrollo Urbano.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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g) ARQUITECTO DE PLANTA PARA EDIFICACIONES
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia 02 aos de experiencia en la Administracin Pblica, proactivo y
capacidad para trabajar bajo presin.
Competencias Capacidad para trabajar en equipo Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Arquitecto Colegiado y Habilitado.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Capacitacin de la Ley 29090 Ley de Regulacin de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus modificatorias, D.S. 008-2013VIVIENDA.
Capacitacin de Saneamiento Fsico Legal de Predios Capacitacin y conocimientos sobre Catastro SNCP. Conocimientos de AUTOCAD nivel avanzado. Conocimiento de programas 3D Archicad, Revit Architecture. Conocimientos en Costos y Presupuestos S10, Metrados en
Edificaciones. Conocimiento en ejecucin de obras de Edificacin
Capacitacin Residente de Obra. Conocimientos de Programas Informticos, Microsoft Word,
Microsoft Excel nivel avanzado. Conocimientos de la Ley 27444 Ley de Procedimiento
Administrativo General, Ley 29060 Ley del Silencio Administrativo, Ley 29090 Ley de Regulacin de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus modificatorias - D.S. 008-2013VIVIENDA, D.S. 026-2008VIVIENDA Reglamento de Verificacin Administrativa y Tcnica, D.S. 004-2011VIVIENDA Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano, Reglamento de Nacional de Edificaciones, Plan Director de Arequipa Metropolitana y su Adecuacin del Plan Director de Arequipa 2002-2015 al Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano, Plan Urbano Distrital de Cayma
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Revisin y anlisis de expedientes administrativos Anteproyectos y Licencias de Edificacin en sus diferentes modalidades A,B,C,D
segn lo establecido en la Ley 29090 y modificatorias. Licencia de Edificacin Va Regularizacin en sus diferentes modalidades A, B, C, D,
segn lo establecido en la Ley 29090 y modificatorias - Ordenanza Municipal N137-2014-MDC.
Verificacin de expedientes administrativos de acuerdo a Ordenanza Municipal 003-2007-MDC (Cerco de Predios Rsticos y Urbanos)
Informes tcnicos de impugnacin de Recursos de Reconsideracin, Recursos de Apelacin conforme a la Ley 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
Absolucin de consultas de actos administrativos y tramites de acuerdo a lo establecido en el TUPA vigente de la Municipalidad, as como inspecciones de los diversos trmites y dems que encargue el rea de Sub Gerencia de Planeamiento Edificaciones y Catastro.
Cumplir con las dems funciones que le asignen en el mbito de su competencia.
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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 2.350.00 (Dos Mil Trescientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
h) ARQUITECTO DE PLANTA PARA CATASTRO - SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO, EDIFICACION Y CATASTRO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia 02 aos de experiencia en la Administracin
Pblica, proactivo y capacidad para trabajar bajo presin
Competencias Capacidad para trabajar en equipo Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Arquitecto Colegiado y Habilitado, mnimo 05 aos en el ejercicio profesional.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Acreditar conocimientos de Programas Informticos, (procesadores de texto y hojas de clculo), Microsoft Windows.
Conocimientos en AUTOCAD Conocimientos en Costos y
Presupuestos Conocimientos de la Ley 27444 Ley de
Procedimiento Administrativo General, Ley 29090 Ley de Regulacin de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus modificatorias, D.S. 008-2013VIVIENDA, Reglamento Nacional de Edificaciones, Ley 29060 Silencio Administrativo, Plan Director de Arequipa Metropolitana y su Adecuacin del Plan Director de Arequipa 2002-2015 al Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano, Plan Urbano Distrital de Cayma.
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Licencia de Habilitacin Urbana en todas sus modalidades. Revisin y anlisis de expedientes administrativos de Habilitaciones Urbanas de
Oficio. Recepcin de Obras de Habilitacin Urbana Visacin de Planos para Acciones Judiciales para Prescripcin Adquisitiva Certificados de Catastro y Numeracin Independizacin o Parcelacin de Terrenos Rsticos Subdivisin de Lote Urbano Acumulacin de Lote Urbano Levantamiento de Carga Registral Certificado de Alineamiento
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Absolucin de consultas a los administrados y dems que encargue el rea de Sub Gerencia de Planeamiento Edificaciones y Catastro.
Informes tcnicos de impugnacin de Recursos de Reconsideracin, Recursos de Apelacin conforme a la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo.
Instalacin de elementos de Seguridad segn Ordenanza Municipal 035-2008-MDC Absolucin de Consultas de actos administrativos y trmites de acuerdo a lo
establecido en el TUPA vigente de la municipalidad, as como Inspecciones de diversos trmites y dems que encargue el rea de la Sub Gerencia de Planeamiento edificaciones y Catastro.
Cumplir con las dems funciones que le asignen en el mbito de su competencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 2.350.00 (Dos Mil Trescientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
i) ARQUITECTO DE PLANTA PARA PLANEAMIENTO - SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO, EDIFICACION Y CATASTRO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia 04 aos de experiencia en la Administracin Pblica, proactivo
y capacidad para trabajar bajo presin.
Competencias Capacidad para trabajar en equipo Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Arquitecto Colegiado y Habilitado, mnimo 04 aos en el ejercicio profesional.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Acreditar conocimientos de Programas Informticos, (procesadores de texto y hojas de clculo), Microsoft Windows.
Conocimientos en AUTOCAD Conocimientos en Costos y Presupuestos Conocimientos de la Ley 27444 Ley de Procedimiento
Administrativo General, Ley 29060 Ley del Silencio Administrativo, Ley 29090 Ley de Regulacin de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus modificatorias, D.S. 008-2013VIVIENDA, Reglamento Nacional de Edificaciones, Plan Director de Arequipa Metropolitana y Adecuacin del Plan Director de Arequipa 2002-2015 al Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano, Plan Urbano Distrital de Cayma, D.S. 004-2011-VIVIENDA Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano Conocimiento en ejecucin de obras de Edificacin.
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Revisin y anlisis de expedientes administrativos Conformidad de Obra y Declaratoria de Edificacin en sus dos modalidades. Certificado de Parmetros Urbansticos Levantamiento de Observaciones para SUNARP
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Revisin y anlisis de Impugnacin de Actos Administrativos. Revisin y anlisis de Recursos Administrativos de acuerdo a la Ley 27444. Absolucin de consultas tcnico-administrativas a los usuarios de acuerdo a lo
establecido en el TUPA vigente de la Municipalidad y dems normativa vigente. Cumplir con las dems funciones que le asignen en el mbito de su competencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 2.350.00 (Dos Mil Trescientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
j) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO, EDIFICACION Y CATASTRO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia 6 meses en la administracin publica Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Estudiante de arquitectura
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Conocimiento de Microsoft office Conocimiento de AUTOCAD Conocimiento fsico legal de predios Conocimiento de la ley de regularizaciones de
Habilitaciones Urbanas y de edificaciones. Conocimiento del Reglamento Nacional de
Edificaciones. Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:
Participar en la ejecucin de los programas del plan de desarrollo del distrito de acuerdo a su dimensin, objetivos estratgicos; en el logro de los resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos de la subgerencia.
Atender y absolver consultas relacionadas con sus actividades. Redactar y revisar resoluciones, provedos y otros documentos que tengan relacin
con la subgerencia. Cumplir con las dems funciones que le asignen en el mbito de su competencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Subgerencia de
Planeamiento, Edificacin y Catastro Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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k) INGENIERO CIVIL DE PLANTA PARA EL REA DE MANTENIMIENTO DE
INFRAESTRUCTURA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia 05 aos de experiencia en administracin
publica Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Ingeniero Civil titulado colegiado
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Acreditar conocimientos de software: AUTOCAD, MSPROYECT, S10 COSTOS Y PRESUPUESTOS.
Plazas vacantes 01
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:
Participar en la ejecucin de los programas del plan de desarrollo del distrito de acuerdo a su dimensin, objetivos estratgicos; en el logro de resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.
Apoyar en la ejecucin de obras. Responsable Tcnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Residente. Responsable Tcnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Inspector.
Coordinar con los Residentes de Obra a la culminacin de la obra para proponer la fecha de entrega del Informe Final de Obra y entrega de Obra de las ejecutadas por Administracin Directa concluidas.
Coordinar con los Supervisores de Obra la ejecucin de las obras, desde su incio hasta su culminacin de obras ejecutadas por contrata.
Elaborar los presupuestos de valorizacin, metrados de obras y clculos de ingeniera asignados;
Llevar controles permanentes de las fechas de inicio y trmino de las obras pblicas; Elaborar planes de trabajo para el mantenimiento de la Infraestructura Pblica y Vial; Responsable Tcnico de Mantenimientos desde su inicio hasta su culminacin y cierre. Prestar el servicio de mantenimiento de jardinera y albailera, en los
Cementerios de manera exclusiva durante la jornada de trabajo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 2,500.00 (Dos mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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l) ARQUITECTO EVALUADOR DE PLANTA SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia 05 aos de experiencia en administracin
publica Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Arquitecto titulado colegiado.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Acreditar conocimientos de software: AUTOCAD, MSPROYECT, S10 COSTOS Y PRESUPUESTOS.
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:
Participar en la ejecucin de los programas del plan de desarrollo del distrito de acuerdo a su dimensin, objetivos estratgicos; en el logro de resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.
Apoyar en la ejecucin de obras.
Responsable Tcnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Residente.
Responsable Tcnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Inspector.
Coordinar con los Residentes de Obra a la culminacin de la obra para proponer la fecha de entrega del Informe Final de Obra y entrega de Obra de las ejecutadas por Administracin Directa concluidas.
Coordinar con los Supervisores de Obra la ejecucin de las obras, desde su incio hasta su culminacin de obras ejecutadas por contrata.
Elaborar los presupuestos de valorizacin, metrados de obras y clculos de ingeniera asignados;
Llevar controles permanentes de las fechas de inicio y trmino de las obras pblicas;
Elaborar planes de trabajo para el mantenimiento de la Infraestructura Pblica y Vial;
Responsable Tcnico de Mantenimientos desde su inicio hasta su culminacin y cierre.
Evaluacin de Expedientes Tcnicos
Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas por el subgerente de Obras Publicas y la Gerencia de Desarrollo Urbano.
Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
m) TCNICO ESPECIALISTA PARA INSPECCIN DE OBRAS.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia 01 ao de experiencia en administracin publica Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Ingeniero Civil titulado colegiado.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Acreditar conocimientos de software: AUTOCAD Civil 3D, AUTOCAD nivel avanzado.
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
Participar en la ejecucin de los programas del plan de desarrollo del distrito de acuerdo a su dimensin, objetivos estratgicos; en el logro de resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.
Apoyar en la ejecucin de obras. Evaluacin de Expedientes Tcnicos Responsable Tcnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Residente.
Coordinar con los Residentes de Obra a la culminacin de la obra para proponer la fecha de entrega del Informe Final de Obra y entrega de Obra de las ejecutadas por Administracin Directa concluidas.
Elaborar mensualmente informes de avances en las obras. Elaborar los presupuestos de valorizacin, metrados de obras y clculos de ingeniera
asignados; Llevar controles permanentes de las fechas de inicio y trmino de las obras pblicas;
Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas por el subgerente de Obras Publicas y la Gerencia de Desarrollo Urbano.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,900.00 (Un Mil Novecientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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n) ASISTENTE ADMINISTRATIVO UNIDAD DE DEFENSA CIVIL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en administracin pblica y/o
privada. Competencias Capacidad para trabajar en equipo
vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Bachiller o Profesional en ciencias sociales o afines.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Manejo de Microsoft Office a nivel usuario Conocimiento en secretariado Conocimiento de Defensa Civil Manejo de SIAM SOFT Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario. Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:
Redaccin y Trmite de Informes, Certificados, Hojas de coordinacin, esquelas de atencin, entre otros.
Elaboracin de planes de trabajo en referencia a defensa civil. Controlar, verificar y tramitar los documentos que son entregados a su rea
mediante el sistema Integrado de Administracin Municipal. Recepcionar, registrar, clasificar y archivar la documentacin de acuerdo a las
directivas internas. Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas por la Unidad de Defensa
Civil y la Gerencia de desarrollo Urbano.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Unidad de Defensa
Civil Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
o) ASISTENTE TECNICO DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mnimo 6 meses en administracin pblica y/o
privada. Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Capacidad de Planificar y de Organizacin Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Bachiller en Arquitectura o Ingeniera Civil
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Manejo de herramientas informticas Conocimiento de Defensa Civil Conocimiento de Ploteo de planos Disponibilidad de tiempo completo para salir en caso de
emergencia. Plazas vacantes 1
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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:
Realizar las Inspecciones Ex ante y Ex post. Emitir informes, respecto de la realizacin de las inspecciones. Elaboracin de mapas de riesgos. Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas por la Unidad de Defensa
Civil y la Gerencia de desarrollo Urbano.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Unidad de Defensa
Civil Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
2.2 GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL
a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO SOCIAL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia 02 aos de Trabajo en sector Publico Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Profesional Tcnico en Computacin Informtica y/o Egresada en Secretariado Ejecutivo
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario Conocimiento en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro y distribucin y archivo de documentos tcnicos de la Gerencia de Desarrollo Social.
Revisar expedientes tcnicos y evaluar informes preliminares. Atender y absolver consultas relacionadas con sus actividades. Redactar y revisar resoluciones, provedos y otros documentos que tengan relacin
con la Gerencia de Desarrollo Humano y Social. Analizar y proponer cambios y modificaciones en dispositivos administrativos. Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas en reuniones
de trabajo. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
b) TECNICO PARAMEDICO EN URGENCIAS MEDICAS
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia 2 aos de experiencia en el cargo Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Tcnico en salud, emergencias medicas y/o a fines
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Conocimientos en RPC Conocimiento en atencin al paciente con
patologa traumtica Conocimientos en electro medicina
bsica Conocimiento en urgencias
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Conocer las diferentes patologas en el mbito sanitario. Inmovilizacin y transporte de pacientes Curaciones, vendajes de accidentados en el distrito Atencin especializada en cualquier tipo de emergencias. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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c) ENCARGADO DE SALUD
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia 01 ao de experiencia en el sector pblico. Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Liderazgo Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Bachiller en psicologa, enfermera y/o carreras a fines.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Estudios en estimulacin temprana Conocimiento sobre la proteccin
integral de la familia Disponibilidad inmediata y flexibilidad
en el horario Conocimientos bsico de computacin Ser proactivo y gozar de buena condicin
fsica y mental Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:
Participar en la ejecucin de los programas del plan de desarrollo del distrito, objetivos estratgicos en el logro de resultados y fines perseguidos.
Promover la participacin de entidades pblicas y privadas del distrito para el desarrollo de campaas de salud y sanitarias conjuntas
Promover la participacin de la comunidad organizada en la prevencin y cuidado de su salud.
Coordinar con los rganos competentes la supervisin y fiscalizacin de los servicios de salud pblicos y privados
Promover acciones dirigidas a preservar la salud ambiental de la localidad. Realiza seguimiento de documentos internos Coordinacin con las diversas areas de la municipalidad en la consecucin de
objetivos Apoyo logstico en el seguimiento y cumplimiento de los diversos requerimientos
solicitados para el rea de salud (tiles de oficina, pinturas, etc.) Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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d) PROMOTOR DE SALUD
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en cargos similares al puesto Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Egresada en enfermera y/o nutricionista.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Cursos en pediatra Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario Conocimiento bsico de computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud
Plazas vacantes 2
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:
Apoyar en la participacin para la ejecucin de los programas del plan de desarrollo del distrito, objetivos estratgicos en el logro de resultados y fines perseguidos.
Apoyar la participacin de entidades pblicas y privadas del distrito para el desarrollo de campaas de salud y sanitarias conjuntas
Apoyarla participacin de la comunidad organizada en la prevencin y cuidado de su salud.
Apoyar acciones dirigidas a preservar la salud ambiental de la localidad. Cumplir con otras funciones inherentes al cargo que disponga el Gerente de
desarrollo Humano Social y el Subgerente de Desarrollo Humano Social. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
e) ENCARGADO DE EDUCACION
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en cargos similares al puesto Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Estudios universitarios bachiller en educacin
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario Conocimiento bsico de computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud
Plazas vacantes 1
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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar: Participar en la ejecucin del los programas del plan de desarrollo del distrito de
acurdo a su dimensin, objetivos estratgicos; en el logro de los resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.
Participar en la promocin de eventos educativas, a favor de los nios, jvenes y adultos para su desarrollo personal y social asegurando que todos tengan la oportunidad de tomar parte en la educacin
Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realizacin de actividades educativas y cursos de capacitacin.
Organizar, ejecutar y evaluar el programa de becas escolares en el distrito. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de
documentos tcnicos relacionados con la educacin. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en el
rea de Educacin Estudiar expedientes Tcnicos sencillos y evaluar informes preliminares. Apoyar las acciones de comunicaciones, informacin coordinando con el rea de
imagen institucional. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones. Colaborar en la programacin y realizacin de reuniones de trabajo. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
f) PROMOTOR DE EDUCACION
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en cargos similares al puesto Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Estudios superiores tcnicos y/o universitario en educacin
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimiento bsico de computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud
Plazas vacantes 2
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
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Funciones a desarrollar: Apoyar en la ejecucin del los programas del plan de desarrollo del distrito de
acuerdo a su dimensin, objetivos estratgicos; en el logro de los resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.
Apoyar en la promocin de eventos educativos su desarrollo personal y social asegurando que todos tengan la oportunidad de tomar parte en la educacin.
Apoyar gestiones ante la empresa privada para la realizacin de actividades educativas y cursos de capacitacin.
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos relacionados con la educacin.
Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en el rea de Educacin
Apoyar las acciones de comunicaciones, informacin coordinando con el rea de imagen institucional.
Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones. Colaborar en la programacin y realizacin de reuniones de trabajo. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
g) ASISTENTE DE BIBLIOTECA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en cargos similares al puesto Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Secundaria Completa
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimiento bsico de computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar: Participar en la ejecucin de los programas de plan de desarrollo del distrito de
acuerdo a su dimensin, objetivos estratgico, en el logro de resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.
Elaborar y proponer documentos tcnicos normativos para el desarrollo bibliotecario.
Realizar investigaciones especializadas en el campo bibliotecolgico
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Proponer procedimientos tcnicos que coadyuden al mejoramiento de las labores asignadas al rea.
Mantener normalizaos e informatizados los procedimientos para registrar, codificar, numerar, indicar y almacenar la informacin sobre las publicaciones peridicas de produccin institucional de conformidad con las normas vigentes.
Absolver consultas en asuntos de su competencias Propiciar campaas de utilizacin de las bibliotecas. Fomentar la lectura mediante el plan lector a la poblacin en edad escolar del
distrito. Promover incentivos, a los alumnos ms destacados de las Instituciones educativas
del distrito Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 nuevos soles) mensuales, incluye afiliacin de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador
h) PROMOTOR DE DEPORTES
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en cargos similares al puesto Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Secundaria Completa
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimiento bsico de computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud Conocimiento en el mbito deportivo
Plazas vacantes 3
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Apoyar en la ejecucin del los programas del plan de desarrollo del distrito de
acuerdo a su dimensin, objetivos estratgicos; en el logro de los resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.
Apoyar en la promocin de eventos deportivos y de esparcimientos a favor de los nios, jvenes y adultos para su desarrollo personal y social asegurando que todos tengan la oportunidad de tomar parte en el deporte y la recreacin en un entorno seguro y saludable.
Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realizacin de actividades deportivas.
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos relacionados con el deporte.
Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en el rea de Deporte.
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Estudiar expedientes Tcnicos sencillos y evaluar informes preliminares. Apoyar las acciones de comunicaciones, informacin coordinando con el rea de
imagen institucional. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
i) PROMOTOR DE CULTURA PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en cargos similares al puesto Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Bachiller y/o Licenciado en Educacin Turismo, comunicacin Social y/o afines
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario Conocimiento bsico en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Apoyar en la ejecucin del los programas del plan de desarrollo del distrito de
acuerdo a su dimensin, objetivos estratgicos; en el logro de los resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.
Apoyar en la promocin de eventos culturales, artsticos y de esparcimientos a favor de los nios, jvenes y adultos para su desarrollo personal y social asegurando que todos tengan la oportunidad de tomar parte en la recreacin en un entorno seguro.
Apoyar y fomentar y ejecutar las actividades culturales promoviendo la creacin de grupos folclricos, musicales, de historia y arte, en el distrito.
Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realizacin de actividades culturales y cursos de capacitacin.
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos relacionados con la cultura.
Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en el rea de Cultura.
Estudiar expedientes Tcnicos sencillos y evaluar informes preliminares. Apoyar las acciones de comunicaciones, informacin coordinando con el rea de
imagen institucional. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones. Colaborar en la programacin y realizacin de reuniones de trabajo. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
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CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
j) FACILITADOR DEL ADULTO MAYOR
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en cargos similares al puesto Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Tcnico en educacin, Administracin, Psicologa y/o afines.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimiento bsico en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud Hablar idioma quechua
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Confidencialidad de los archivos recogidos, expedientes, registros, legajos
personales, documentacin institucional por casos de conciliacin. Promover el dialogo y la bsqueda de soluciones mutuamente satisfactorias,
eventualmente proponerles formulas conciliatorias no obligatorias. Velar antes, durante y finalizada la audiencia por la seguridad de las partes. Presentacin de informes mensuales sobre el desarrollo del ejercicio de sus
actividades y funciones. Realizar labor preventiva y pedaggica cuando corresponda. Participar en la planificacin, programacin, coordinacin y ejecucin de las
acciones y actividades que realice el rea de Bienestar Social DEMUNA. Brindar asesoramiento y orientacin al pblico de acuerdo a su competencia. Gestionar y coordinar con instituciones pblicas y privadas para la realizacin de
actividades en beneficio de los nios, nias y adolescentes del Distrito. Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones. Apoyar en la preparacin de documentos administrativos, y su correspondiente
distribucin. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
k) ENCARGADO DE SISFOH PERFIL DEL PUESTO
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REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en cargos similares al puesto Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Estudios Superiores Tcnicos En Computacin e Informtica.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimiento bsico en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Administrar el Padrn General de Hogares y ponerlo a disponibilidad de los
programas sociales. Establecer la clasificacin socio-econmica de los potenciales usuarios. Establecer las normas de focalizacin. Monitoreo y elaboracin de la ficha Socio-econmico y vaciado de datos del mismo Custodiar la informacin y documentacin del SISFOH Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones. Preparar y realizar la correspondiente derivacin del PGH (Padrn general hogares). Ordenamiento de documentacin administrativa. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
l) PROMOTOR DE SISFOH PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en cargos similares al puesto. Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Secundaria Completa
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimiento bsico en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud
Plazas vacantes 2
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:
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Apoyar en la clasificacin socio-econmica de los potenciales usuarios. Prestar apoyo en establecer las normas de focalizacin. Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones. Preparar y realizar la correspondiente derivacin del PGH (Padrn general de
hogares). Ordenamiento de documentacin administrativa. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
m) ASISTENTA SOCIAL SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia 3 aos en el sector publico y/o privada Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Bachiller y/o Licenciada en trabajo social
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimiento bsico en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Participar y coordinar, en la ejecucin de actividades relacionadas con el bienestar
social, educacin, cultura, deporte y proyeccin social de la comunidad de acuerdo a su dimensin, objetivos estratgicos; en el logro de resultados y fines perseguidos correspondientes al mbito de su competencia.
Disear programas de Promocin Social para los beneficiarios. Evaluacin Socio-econmica de los beneficiarios. Evala y hace seguimiento a los casos atendidos Elabora diversos informes relacionados Asistir en el desarrollo de los programas y actividades Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
n) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA DEMUNA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Haber trabajado en el sector pblico, cargos
similares al puesto Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Secundaria completa, certificacin de computacin informtica.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimiento bsico en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro y distribucin y archivo de documentos tcnicos de la subgerencia de Seguridad Ciudadana.
Revisar expedientes tcnicos y evaluar informes preliminares Atender y absolver consultas relacionadas con sus actividades. Redactar y revisar provedos y otros documentos que tengan relacin con
subgerencia de Seguridad Ciudadana. Colaborar en la programacin de actividades tcnico-administrativas en reuniones
de trabajo. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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o) PROMOTOR PARA DEMUNA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia 3 aos en el sector publico y/o privado Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Profesional o Tcnico en Educacin
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario Conocimiento bsico en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Promover el dialogo y la bsqueda de soluciones mutuamente satisfactorias,
eventualmente proponerles formulas conciliatorias no obligatorias. Presentacin de informes mensuales sobre el desarrollo del ejercicio de sus
actividades y funciones. Participar en la planificacin, programacin, coordinacin y ejecucin de las
acciones y actividades que realice el rea de Bienestar Social DEMUNA. Brindar orientacin al pblico de acuerdo a su competencia. Apoyar en la gestin con instituciones pblicas y privadas para la realizacin de
actividades en beneficio de los nios, nias y adolescentes del Distrito. Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
p) ENCARGADO DE OMAPED PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en cargos similares al puesto Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Bachiller en ciencias de la comunicacin, relaciones industriales, comunicacin y /o carreras afines.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimiento bsico en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud Dominio de quechua
Plazas vacantes 1
26
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Coordinar con la instituciones pblicas y Privadas con respecto a las personas con
discapacidad Monitorear la identificacin con personas de discapacidad Capacitar y promover a las personas con discapacidad Gestionar y coordinar la insercin laboral y recreativa de las personas con
discapacidad Realizar informes mensuales por las actividades programadas por OMAPED Coordinar con el SISFOH para lograr el acceso a programas sociales Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
q) ENCARGADO DE PARTICIPACION CIUDADANA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia 2 aos mnimo de experiencia en el sector publico Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Estudios Universitarios en sociologa, historia, educacin y/o Estudios Superiores Tcnicos.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimiento bsico en computacin. Aptos fsicamente y gozar de buena salud Conocimiento de la problemtica del Distrito
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Participar en las reuniones de Juntas Vecinales Promover la creacin de Juntas Vecinales Monitorear el desempeo de las Juntas Vecinales Realizar reuniones mensuales de Juntas Vecinales Elaborar coordinaciones del CODISEC Realiza diferentes operativos de profilaxis social con las Juntas Vecinales Fomentar capacitaciones de las Juntas Vecinales Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
.
27
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
r) GESTOR SOCIAL PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en el sector publico y/o privado Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad de planificar y de organizar Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Secundaria Completa
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimiento bsico en computacin Aptos fsicamente y gozar de buena salud Conocimiento de la problemtica del distrito
Plazas vacantes 9
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar: Participar en las reuniones de Juntas vecinales Promover la creacin de Juntas Vecinales Monitorear el desempeo de las Juntas Vecinales Realizar reuniones mensuales de Juntas Vecinales Elaborar coordinaciones de CODISEC Realiza diferentes operativos de profilaxis social con las Juntas Vecinales Fomentar capacitacin de Juntas Vecinales Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social. Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
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s) ENCARGADO DE MANTENIMIENTO y CONTROL DE EQUIPOS - PISCINA MUNICIPAL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia 1 ao en trabajos de Gasfitera y electricidad Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Vocacin de servicio Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Conocimientos de Gasfitera y Electricidad
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario Aptos fsicamente y gozar de buena salud
Plazas vacantes 1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: Manejo del sistema Hidrulico de electrobombas para circulacin de agua Responsable de la limpieza de filtros Monitoreo sobre aspiracin diaria de la piscina Trabajos relacionados a todo tipo de gasfitera en las instalaciones de la piscina Realizar trabajos bsicos de electricidad Manejo y almacenaje de los productos qumicos utilizados en la piscina Responsable del buen funcionamiento y mantenimiento del sistema de gasfitera y
electricidad de la piscina Conservacin en buen estado de las instalaciones de gasfitera y electricidad Otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de Desarrollo Humano y Social.
Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015 Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
2.3 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
a) SECRETARIA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en Secretariado 6 meses Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Calidad del trabajo Alto grado de responsabilidad Capacidad para el trabajo bajo presin
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Egresado de carreras tcnicas en secretariado y/o Administracin,
Otros requisitos para el puesto y/o cargo
Conocimientos de Computacin e Informtica. Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario Plazas vacantes 1
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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:
Revisin de documentos administrativos. Elaboracin y recepcin de documentos. Registrar y archivar el acerv documentario de la oficina Recepcin de llamadas telefnicas. Atencin y orientacin al administrado. Otras funciones que le asigne el Jefe de la oficina de Planeamiento y Presupuesto en
el mbito de su competencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES Lugar de prestacin de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Oficina de
Planeamiento y Presupuesto Duracin del contrato Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalizacin: 31 de Julio del 2015, renovable en funcin de necesidades Institucionales.
Remuneracin del contrato S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Cayma, 26 de Febrero del 2015
LA COMISION
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