SINTESIS
4. COMUNICATIVO
Fil 2;1-2 "Entonces denme esta alegría:
Pónganse de acuerdo, estén
unidos en el AMOR, con una
misma alma y un mismo
proyecto".
Si usted no tiene mucha elocuencia al
hablar y escribir, no será nadie; pero tendrá
la mortificación diaria de ver personas que
no tienen ni una décima parte de sus
méritos o conocimientos que se le
adelantan; Piense como una persona sabia
pero comuníquese con el lenguaje del
pueblo.
NO se aíslen de los demás, cada vez que un jugador
se aísla, es un problema para el equipo.
1.
2. Faciliten la comunicación de los compañeros de
equipo con ellos. La mayoría de problemas de
comunicación se pueden resolver con la proximidad.
3. Sigan la regla de las 24 horas. Si se tiene cualquier
dificultad con algún compañero, no deje pasar mas de
24 horas, antes de enfrentar la situación, de hecho
mientras mas pronto se haga, será mejor para el
equipo. Sea franco.
Ser franco = Ser sincero
5. COMPETENTELa calidad de vida de una persona esta en
directa proporción con su compromiso a la
excelencia sin importar el campo de su
misión.
«La gente olvida cuán rápido se hizo un
trabajo, pero recuerda lo bien que se hizo»
Eclesiastés 9:10
«Haz todo lo que este a tu alcance y que te
sientas capaz de hacer, por que en la morada de
los muertos a donde tu vas, no hay ni trabajo, ni
problemas, ni conocimiento ni sabiduría. Aun no
he visto esto bajo el sol, que la carrera no la
ganan los mas rápidos, ni la lucha los que tienen
mas fuerza; no hay mas pan para los sabios, ni
mas riqueza para los inteligentes, ni mas favores
para los entendidos, pues para todos se da la
ocasión y la mala suerte.»
Ser competente es tener ese maravilloso
deseo de siempre hacer las cosas mejor
que antes, es hacerse competencia para
mejorar lo que estamos haciendo. Las
personas altamente competentes se
identifican por:
El éxito basa nuestros méritos en la
comparación con otros. La excelencia
fija nuestros méritos midiéndolos
contra nuestro propio potencial.
La palabra «Mediocre» literalmente
significa «a la mitad del camino», ser
mediocre es hacer nuestro trabajo a
medias, concentran sus energías y
esfuerzos en lo que hacen bien y dan todo
lo que tienen.
Si hacen bien los pequeños
trabajos, los grandes tienden a
resolverse solos, cada vez que
conquistan uno, se vuelven mas fuertes
y eso nos lleva haca la excelencia.
Nunca dejan las cosas para mañana, saben que lo
que cuenta es el presente, lo que se puede hacer
ahora, como dice el dicho muy popular: «Nunca
dejes para mañana lo que puedes hacer
hoy», disfruta el presente; no pretendas llegar a la
excelencia sin esfuerzo y persistencia.
6. CONFIABLE
Jer 17:7-8 «Bendito el que confía en Yahvé y que
en él pone su confianza, se asemeja a
un árbol plantado a la orilla del agua, y
que alarga sus raíces hacia la corriente:
no tiene miedo de que llegue el
calor, su follaje se mantiene verde; en
años de sequia no se inquieta, y no
deja de producir sus frutos.»
1. Motivos Puros: Aristóteles Creía que todo lo
que hacemos, lo hacemos con el ojo puesto en
otra cosa.
2. Responsabilidad: Otra cualidad de un miembro
confiable es un fuerte sentido de
responsabilidad.
7. DISCIPLINADODonde hay voluntad hay un ganador; lo que
hagamos en alguna gran ocasión
probablemente dependerá de lo que ya somos
y lo que somos será el resultado de los años
previos de autodisciplina.
Sn Jn 6:27
«Trabajen, no por el alimento de un
dia, sino por el alimento que permanece
y da vida eterna. Este se lo dará el Hijo
del Hombre; el ha sido marcado con el
sello del Padre.»
Disciplina es hacer lo que realmente no desea
hacer para poder hacer lo que realmente quiere
hacer.
Disciplina es hacer siempre las cosas
correctas, en el momento correcto y por la
razón correcta.
Revise sus prioridades y analícelas para ver si esta
en la senda correcta. Y para mantener la disciplina
haga todos los días algo necesario aunque no
le agrade.