• • • • A3 • Relaciones escolares y laborales
EL 'MIMABA» y lasRELACIONES SOCIALES
Uno de los inconvenientes, para elteletrabajador, que se suele citar siempre quese toca el tema del teletrabajo es el de que sepierden las relaciones sociales que se entablanen las empresas. Es cierto que, al trabajar encasa, se pierden todas o parte de las relacionesque se desarrollan en el lugar de trabajo, y quetan útiles son para la integración social y elaprendizaje (aprendizaje que se realiza por"ósmosis", al preguntar a los compañeros lasdudas profesionales o tecnológicas). Pero,a cambio, el teletrabajo incrementa lasposibilidades del teletrabajador de establecernuevas relaciones con el entorno social máscercano (familiares, vecinos, amigos).Ello le permite realizar muchas actividades quesi se desplaza a trabajar una jornada entera leresulta casi imposible: estar más en contactocon el colegio donde estudian los hijos,hablar con los profesores u ocuparse de lasactividades de su comunidad, por ejemplo,y en muchos casos estas actividades seproducen en forma de acciones devoluntariado. En una encuesta entreteletrabajadores de BT, un 14% manifestó queel teletrabajo favoreció su participación enorganizaciones de tipo social,incrementándose el tiempo dedicado a estasactividades entre una y23 horas a la semana.En general, a la posibilidad de que se dé unadeshumanización por la desvinculación de laempresa y los compañeros, se suele oponer elenriquecimiento de las relaciones personalesque pueden significar el trabajo y el uso de lasredes. Un estudio de Daiga Kamerade yBrendab Burchell pone de manifiesto que‘`contrariamente a lo que se pretende de queel teletrabajo pueda conducir a la sociedad deindividuos aislados, de hecho, el teletrabajo
( ( 7 ) parece ser una forma de trabajo proclive a lasrelaciones comunitarias. Los resultados revelanque los teletrabajadores tienden a participaren actividades voluntarias y de calidad, así
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como también en las políticas y sindicales, másque los no trabajadores". Los autores definenestas actividades como aquellas que ayudana resolver problemas colectivos que nosolucionan las empresas ni el gobierno, yponen de relieve que la participación socialincentiva la confianza generalizada dentro dela sociedad. El teletrabajo puede proporcionarespacio para integrar la vida laboral con lasactividades cívicas por su mayor flexibilidad,autonomía y control....22... no todos los autores son de la mismaopinión, pues algunos afirman que elteletrabajo, ...23... bien planificado, podríallegar a ser una fuente de aislamiento social....24..., teniendo en cuenta que el número deteletrabajadores es cada vez mayor, esta nuevaforma de trabajo puede convertirse tanto enuna fuente ...25... en una barrera para elcompromiso cívico. Los teletrabajadores,opinan unos terceros, son más activossocialmente porque necesitan compensar lasreducidas oportunidades de socializaciónrelacionadas ...26... su modo de trabajo. Loque está claro es que el teletrabajo modifica elmodo de relacionarse las personas, pero soloel tiempo y estudios más fundamentadospueden acabar diciéndonos ...27... elfenómeno acentuará la cohesión social o,...28... el contrario, contribuirá a la plenaindividualización, una tendencia cada vez másmanifiesta en las sociedades modernas.Por ello animamos a los lectores conexperiencia en actividades de teletrabajo a quenos manifiesten su opinión, que se integraráen un estudio que estamos llevando a cabosobre la materia.
Francisco Ortiz ChaparroBlog sobre modalidad laboral de Tendencias21
