SINERGYINTEGRANT
ESALEJANDRO BUILES
EDWIN CALLE
CAMILO GIRON
SANTIAGO MARULANDA
GUSTAVO [email protected]
m
SINERGY
COMPROMISO
TOLERANCIA
IMPARCIALIDAD
VALORES
VUELO DE LOS GANSOSCARACTERISTICAS TRABAJO COLABORATIVO
1)SE TIENE UN OBJETIVO COMUN Y POR ESO SE FACILITA SU ALCANCE.
2)HAY INTERCAMBIO DE LIDERAZGO
3)SE ENTIENDE LA IMPORTANCIA DE CADA MIEMBRO
4)EL GRUPO CRECE MEDIANTE LA EXPERIENCIA DE CADA UNO.
5)ES UN TRABAJO SINERGICO6)HAY INTERDEPENDENCIA
APRENDIZAJE COLABORATIVO
DESARROLLO PERSONAL
CONOCIMIENTO
INTERACCION COORDINADA
APRENDIZAJE COLABORATIVO
NORMAS CLARAS
RESPONSABILIDAD
TOLERANCIA
IMPARCIALIDAD
CONTRIBUCION INDIVIDUAL
INTERDEPENDENCIA
COMUNICACIÓN
CREATIVIDAD
INGENIO
EXPERIENCIA
HABILIDADES PERSONALES Y
COLECTIVAS
META COMUN
PARA LOGRAR
SE NUTRE DE
ES NECESARIO
COMO
COMO
CREA
BASADA EN
ES IMPORTANTE
ELEMENTOS APRENDIZAJECOLABORATIVO
Aprendizaje colaborativo vs cooperativo
1) Participando activamente en las actividades del equipo sin temor a equivocarnos.
2) Realizando aportes basados en el conocimiento y en la investigación
3) Respetando las normas establecidas
4) Buscando el objetivo común del equipo
5) Ejemplo: La participación en un foro de estudio ( intenet)
Como aprender colaborativamente?
COMUNICAR:La comunicación es la consideración y acción de impeler un impulso o partícula desde el punto fuente, a través de una distancia, hasta el punto receptor; con la intención de hacer que exista en el punto receptor, una duplicación y comprensión de lo que emanó del punto fuente.
COMUNICACIÓN EFECTIVA
Es establecer interacción entre el emisor y un receptor, con la intención de enviar y percibir un mensaje, el cual puede ser verbal, no verbal o escrito”
COMUNICAR
La comunicación es percepción, crea expectativas y plantea exigencias.
-La información aumenta el conocimiento, comunica novedades
Comunicar vs informar
1) Emisor2) Receptor3) Mensaje4) Canal5) Código6) Retroalimentación7) Entorno8) interferencias
Elementos de la comunicación
CEGAS LOGISTICA INTEGRAL S.A.
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CONSULTA DEL NOMBRE
Consulta de nombre
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CEGAS LOGISTICA INTEGRAL S.A.ASAMBLEA GENERAL DE
ACCIONISTAS
CEGAS LOGISTICA INTEGRAL S.A.
JUNTA DIRECTIVA
CEGAS LOGISTICA INTEGRAL S.A.
ESQUEMA ORGANIZACIONAL
DEFICINICION DEL NEGOCIO
TRANSPORTAMOS SUS MERCANCIAS DESDE SU PUNTO DE ORIGEN HASTA SU DESTINO DE MANERA SEGURA Y
OPORTUNA EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL
CEGAS LOGISTICA INTEGRAL S.A.
CEGAS LOGISTICA INTEGRAL S.A
CRITERIOS CLASIFICACION
FORMA JURIDICA SOCIEDAD
ACTIVIDAD SECTOR TERCIARIO. SERVICIOS
TITULARIDAD DEL CAPITAL PRIVADA
DIMENSIONPATRIMONIO
MEDIANA EMPRESA: 51 PERSONASACTIVOS MAYORES A 5001 SML
AMBITO ACTUACION NACIONAL
SEDES:MEDELLIN, BOGOTA, CARTAGENA, BARRANQUILLA, CALI, BUCARAMANGA, CUCUTA, PASTO
ORGANIGRAMA
CEGAS LOGISTICA INTEGRAL S.A
ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN EL CALCULO DEL CAPITAL
COSTOS DE CONSTITUCIONNOMINAPROVISION NOMINAALQUILERSERVICIOS PUBLICOSCAPITAL DE TRABAJOEQUIPOS, MAQUINAS, INSUMOSMARKETING
30000005390000010780000800000032000004800000005600000080000001500000
TOTAL $637000000
INFORME DE VISITA EMPRESARIAL
Sector confección
Actividad Bordados
Descripción del negocio Servicio de bordado a terceros
Año de iniciación de actividades
2000
Ubicación Itagüí Antioquia
Numero de empleadosTipo vinculación
40fijo
cobertura nacional
BORDA LAY
PROCESOS INTERNOS
BORDA LAY
PIEZAS BORDADAS:
CUERO, JEAN, BLUSAS, ROPA
BEBE, ETC
PERSONASCONOCIMIENTO
MAQUINARIA
INFORME DE VISITA EMPRESARIAL
PRINCIPALES PROCESOS
DISEÑODISEÑ
PREPARACION PARA MAQUINADO
PREPARACION PARA MAQUINADO
MAQUINADO
MAQUINADO
MAQUINARIA Y EQUIPOS
BORDADORAS DE 4 CABEZOTES
MAQUINARIA Y EQUIPOS
BORDADORA DE 6 CABEZOTES
Maquina laser
Higiene y seguridadExiste programa de salud ocupacional
NO
Esta conformado el Copaso (comité paritario salud ocupacional)
NO
Condiciones de trabajo, pisos, techos, paredes, instalaciones eléctricas
BUENA
Existe demarcación de áreas
NO
Existen señales de seguridad
NO
Existe botiquín de primeros auxilios
NO
Existen medidas contra incendiosSe usan implementos de protección personal
SI (EXTINTORES) NO
Higiene y seguridad
Se tienen identificados los factores de riesgo
SI
Hay acompañamiento de la ARP
SI
Las condiciones de ruido e iluminación son?
BUENAS
Existe programa de orden y aseo
SI
CONCLUSIONES: aunque se tienen buenas condiciones, se debe de formalizar el programa de salud ocupacional para realizar las actividades de manera mas organizada.
PROCESOSSe tiene programa de capacitación para el personal
SI
Existen manuales de funciones
SI
Existen manuales de procesos y se usan
NO
Se realiza mantenimiento preventivo?
SI (OUTSOURCING)
Hay hoja de vida de maquinas y equipos
SI
Hay control en la entrada de materias primas?
SI (100 %)
Están aplicando algún sistema de gestión?
NO
CONCLUSIONES: gran parte del conocimiento de los procesos esta en las personas, es importante documentar para evitar la fuga de conocimiento
IMPACTO AMBIENTALExiste política ambiental escrita?
NO
Están reconocidos los tipos de desechos, su volumen y destino?
Si ( hilo, papel)
Se monitorean los impactos ambientales que se generan
SI
Existe programa de reciclaje
SI
Se cuenta con procedimientos de emergencias ambientales
NO
CONCLUSION: Se tiene conciencia del impacto ambiental, pero falta documentar.
Alagunas de las multinacionales colombianas son:
Carvajal, Colombina, Nacional de chocolates, Argos, Isa, Terpel,
Bavaria, Éxito, Noel
MULTINACIONALES
Multinacionales vs pequeñas empresas
MULTINACIONALES PEQUEÑAS EMPRESAS
Puntos de negocio en varios países
regionales
Tienen un gran numero de personas
Tienen menos de 50 personas
Están en procesos de expansión
Están en procesos de consolidación
Tienen sistemas de gestión
No tienen sistemas de gestión
Tienen sistemas de información de gran alcance
Sistemas de información ajustados a sus necesidades y presupuestos
Invierten en investigación y desarrollo
No invierten en este rubro
Invierten en investigación de mercados
No invierten en este rubro