ENSINO
PÚBLICO
Boletín de información sindical da Federación do Ensino da UGT de Galicia
Febreiro 2012
UGT INFORMA
man mana polos teus dereitos
www.feteugtgalicia.es
ENSINO
PÚBLICO
NON AOS RECORTES NO ENSINO PUBLICO
A permanente agresión contra o ensino de calidade, por parte da Consellería de Educación, léva-
nos a unha situación na que se fai imprescindible a unidade e a mobilización; non so en defensa das
condicións laborais e retributivas do profesorado, senón tamén do conxunto de afectados polas caren-
cias deste servizo público de primeira necesidade.
Ao final do pasado curso académico, a Consellería rachou unilateralmente un acordo subscrito
pola totalidade do profesorado e o anterior goberno. Este feito provocou un importante deterioro nas
relacións laborais, xerou desconfianza entre o profesorado e, polo tanto, inestabilidade xurídica, po-
ñendo en risco calquera tipo de acordo subscrito no pasado.
Ademais, cuestionouse o traballo dos docentes galegos quedando nunha posición social difícil.
Envolto na mensaxe de que todo era para mellorar a calidade do ensino en Galicia, se lles diminuíron
dereitos adquiridos, que non so atendían á mellora das condicións laborais e retributivas, senón a cali-
dade do ensino, co que isto significa de lastre cara as xeracións vindei-
ras e ao futuro do país.
A Consellería de Educación emprendeu unha cruzada de destru-
ción dos logros acadados no pasado recente. Así se manifestou coa im-
posición do Decreto do Plurilingüismo, que xerou nos centros un proble-
ma inexistente, xa que ata ese momento existía unha política de con-
senso cara a cuestión do idioma. FETE-UGT segue manifestando que nin-
gunha acción sobre o idioma, prosperará en favor da lingua e do ensino
sen consenso.
Tamén puxo en marcha o proxecto Abalar, iniciativa acertada,
pero que tivo unha nefasta aplicación e coa que estamos en total desa-
cordo.
Máis recentemente aprobou, en solitario, a Lei de Convivencia e Participación cunha clara filoso-
fía punitiva e sen concretar a súa implantación.
Todas estas accións son executadas ao mesmo tempo que se elimi-
nan outras nas que coincidía o conxunto da comunicade educativa e que
redundaban nunha mellora da calidade do ensino.
No inicio do actual curso académico púxose de manifesto o que den-
de a FETE-UGT xa denunciamos no momento da presentación dos orzamen-
tos da Consellería de Educación : unha rebaixa de máis de 170 millóns de
euros nos presupostos de educación traduciríase nun recorte de 800 pos-
tos de traballo, o que representa en si mesmo un drama para outras tantas
familias e incrementa as cifras do desemprego, ademais dun deterioro sen
precedentes no ensino en Galicia.
man mana man mana polos teus dereitos
AGORA MÁIS
EDUCACIÓN
a educación non é un gasto, é unha inversión
Mentres, a Consellería insiste en que as medidas adopta-
das son para a mellora da calidade do ensino e continúa engadin-
do outras de sobrada difusión pola súa repercusión no servizo co-
mo: o despilfarro económico no cambio da gratuidade nos libros
de texto, as axudas aos comedores escolares, as becas aos estu-
dantes de FP … A tomadura de pelo é superlativa!
O profesorado, agora máis que nunca, ten que estar unido
e organizado, demandando que a saída da crise non sexa a costa
do deterioro dun servizo básico e das condicións laborais e retri-
butivas dos e das traballadores deste sector; reivindicando un
cambio de rumbo nas medidas de contención (distintas administracións cambiaron incluso o texto
constitucional) que empobrecen o sistema e que non tocan para nada os elementos que xeraron esta
crise, medidas que como se comproba a día de hoxe agravan máis o estancamento económico.
Marcelino Brea Mella
Sº Xeral FETE UGT Galicia
man mana man mana polos teus dereitos
AGORA MÁIS
EDUCACIÓN
a educación non é un gasto, é unha inversión
O pri-
meiro paquete de medidas aprobadas hoxe en Consello de
Ministros, e que representan un “anticipo” da estratexia que
vai desenvolver o Goberno, emite unha mensaxe que profun-
da nas políticas de axuste. Son medidas recorrentes de re-
corte e picoteo fiscal, que non van impulsar o crecemento
económico e o emprego. UGT considera que contén tamén
medidas profundamente inxustas, como a conxelación do SMI
e do IPREM, xa que repercuten sobre os colectivos con ren-
das máis baixas e nas persoas desempregadas, e volven facer
recaer o peso do axuste sobre os empregados públicos. Ade-
mais, o aumento do 1% das pensións é claramente insuficien-
te, polo que o Goberno debe garantir que aplicará en no-
vembro de 2012 a cláu-
sula de revisión automá-
tica se se supera esa
cifra. Por outra banda, o sindicato valora a prórroga do Plan
Prepara, reiteradamente reclamada polas organizacións sin-
dicais, pero recorda que existen máis dun millón e medio de
desempregados sen prestación.
1. Son só un anticipo do que virá antes do 31 de marzo, coa
aprobación duns Orzamentos Xerais do Estado para 2012 que
deben plasmar xa integramente as políticas coas que o Go-
berno quere afrontar a saída da crise.
2.Son medidas recorrentes. Non conteñen medidas de estí-
mulo ao crecemento económico e o emprego
3. Algunhas son pro-
fundamente inxus-
tas, como a conxela-
ción do salario míni-
mo por primeira vez
na historia do noso
país, en concreto,
supón unha aposta
por un modelo de crecemento baseado en baixos salarios e
en condicións precarias que non ten xustificación en termos
de axuste fiscal (posto que o SMI non afecta ao gasto públi-
co) e é incoherente con calquera discurso de modernización
da nosa economía e do noso mercado laboral.
4. Inciden na política do “picoteo fiscal”. É necesario unha
reforma fiscal integral equitativa, progresiva e redistributi-
va, que se revisen o conxunto das figuras fiscais, se recupe-
ren os impostos como o de Patrimonio e Sucesións, así co-
mo que se graven produtos de aforro do capital ou do inves-
timento como son as SICAV
5. Hai medidas positivas, que son froito do Diálogo Social,
do Acordo Social e Económico pactado no mes de febreiro,
pero que son insuficientes, como a subida do subida do 1%
das pensións e a Prórroga do Plan Prepara, reiteradamente
solicitada polas organizacións sindicais, pero hai que recor-
dar a importante caída da taxa de cobertura por desempre-
go
MEDIDAS DO GOBERNO CENTRAL
Para FETE UGT:
man mana man mana polos teus dereitos
AGORA MÁIS
EDUCACIÓN
a educación non é un gasto, é unha inversión
ANÁLISE DALGUNHAS MEDIDAS
Actualización das pensións contribu-
tivas
A revalorización automática das pen-
sións está fixada por unha Lei, froito
do acordo social (artigo 48 da Lei xeral
de Seguridade Social).
A subida do 1% resulta moi moderada,
tendo en conta que a media das previ-
sións dos principais analistas sitúan o
aumento do IPC en 2012 no 1,5% de
media anual. A revalorización pode
levar unha perda de poder adquisitivo
dos pensionistas ao longo do ano. O
aumento anunciado hoxe só suporía 8
euros mensuais máis nunha pensión
media. O Gober-
no debe garantir
que aplicará no
mes de novem-
bro de 2012 a
cláusula de revi-
sión automática
prevista na Lei,
no caso de que
efectivamente o IPC supere a cifra do
1%.
Conxelación do SMI
Trátase dunha das medidas máis inxus-
tas do paquete aprobado, absoluta-
mente inxustificada ademais na medi-
da que o aumento do SMI non leva au-
mento do gasto público desde 2004,
cando se desvinculou esta renda labo-
ral básica da súa utilización como ba-
remo de rendas e prestacións públicas
de todo tipo.
É a primeira vez desde a súa creación
en que o SMI se conxela no noso país.
O discurso dos necesarios esforzos
colectivos non serven en absoluto
para avalar esta conxelación do chan
salarial, que é unha medida non só
inxusta, senón contraproducente para
a nosa economía, na medida que re-
ducirá aínda máis o consumo de todos
os afectados.
Conxelación do IPREM.
É unha medida regresiva. O IPREM é o
indicador que serve de referencia
para determinar a contía de determi-
nadas prestacións ou para acceder a
determinados beneficios, axudas ou
servizos públicos. A súa conxelación
supón unha redución real desas pres-
tacións.
Redución a cero da taxa de reposi-
ción do emprego público
A medida non responde ás necesida-
des da nosa economía, e terminará
afectando á calidade dos servizos
públicos. Contraditoria coa vontade
declarada polo Executivo de facer o
emprego, obxectivo número un de
todas as políticas.
Para UGT, a evolución emprego públi-
co debe responder á aplicación de
criterios de eficiencia e necesidade, o
que implica unha análise previa que
realice un diagnóstico integral e ob-
xectivo da situación dos recursos hu-
manos no conxunto das Administra-
cións Públicas. Parece que esta nova
conxelación responde en maior medi-
da a unha concepción ideolóxica que
supón que o emprego público no noso
país é excesivo, algo que non respon-
de en absoluto á realidade.
Conxelación do salario dos emprega-
dos públicos e ampliación de xorna-
da Son medidas medida inxustas, que
fai recaer o peso do axuste unha vez
máis sobre un dos colectivos de tra-
balladores máis castigados no noso
país. Hai que recordar que o seu sala-
rio xa foi recortado nun 5% de media
en maio de 2010.
En todo caso, o Executivo debe acla-
rar canto antes se pensa acometer
novos recortes salariais a estes traba-
lladores coa aprobación no mes de
marzo dos novos PXE.
Recuperación da dedución por com-
pra de vivenda habitual
É unha medida popular pero inade-
cuada e posúe efectos contraprodu-
http://boe.es/boe/dias/2011/12/31/pdfs/BOE-A-2011-20638.pdf
man mana man mana polos teus dereitos
AGORA MÁIS
EDUCACIÓN
a educación non é un gasto, é unha inversión
CIFRAS E DATOS CONCURSOS DE TRASLADOS 10/11 – 11/12
FETE UGT reclama as seguintes prazas que non aparecen na resolución provisonal publicada pola consellería.
www.edu.xunta.es/cxt
Ademais reclamaremos as resultas que se produzan por xubilacións ata o 15 de febreiro
MESTRES Xubilacións a 31.08.11 Xubilacións a 15.02.12
(estimado) Oferta vacantes
cxt 11/12
773 200 370
Suma 973 370
Diferenza -603
SECUNDARIA Xubilacións a 31.08.11 Xubilacións a 15.02.12
(estimado) Oferta vacantes
cxt 11/12
451 130 329
Suma 581 329
Diferenza -252
2 BILINGÜES
FRANCÉS
19 BILINGÜES
INGLÉS
VACANTES PES
6 BILINGÜES
INGLÉS
VACANTES
MESTRES
CEIP Novo de Arteixo 1 EO Santa Irene - Porto do Son 1EI, 1EP
IES Pedra da Aguia 1EF, 1EP CEIP Bragade – Cesuras 1EP
CRA Oroso 1EP CEIP Frións – Ribeira 1FF
CEIP Ramón Cabanillas 1FI CEIP San Luis Romero 1FF
CEIP Salustiano Rey 1EP, 1FF
Segundo informacións da Consellería estase modificando a relación de vacantes diariamente de xeito dinámico. A
resolución provisional publicaranse a finais do mes de marzo.
As xubilacións ata o 15 de febreiro por calquera circunstancia non se adxudicarán na resolución provisional pero si
na definitiva que se prevé para finais abril primeiros maio.
A CORUÑA
MESTRES
SECUNDARIA
IES A Cachada – Boiro 1LG IES Eusebio da Garda 1 Econ
man mana man mana polos teus dereitos
AGORA MÁIS
EDUCACIÓN
a educación non é un gasto, é unha inversión
OURENSE
MESTRES
CEIP Albino Núñez 1 EP CPI Antonio Faílde – Coles 1EI
CPI Padreada 1FF CPI de Mende 1EP
CEIP Medeiros 1EI
SECUNDARIA
IES Otero Pedrayo 1FQ, 1LG IES Cidade Antioq 1ADM
IES 12 Outubro 1LC, 1FOL IES O Couto 1LC
IES Univ. Laboral 1Fª,1M,1FQ CIFP Portovello 1ISC
IES Lauro Olmo 1M,1FOL,1ADM IES Cosme López 1ECO
IES García Barbón 1LG,1ADM,1PS,1FI IES TaboadaChivite 1LC,1LG,1T
IES A Carballeira 1PDCPO,1FOL,1DB CIFP A Farixa 1TPIS
IES ChamosoLamas 1MV, IES de Trives 1FI, 1SEA
EOI Ourense 3 FI EASD Ourense 3DI,1DG,2MI
LUGO
IES Pedregal 1PT IES Lamas das Quenas 1FQ
IES A Pinguela 1SAI IES Daviña Rey 1FOL
EA Ramón Falcón 3DI, 2DG
PONTEVEDRA
MESTRES
CEIP Carballedo 1EP CEIP A Xunqueira II 1EP
CEIP A Florida 1AL CEIP A Xunqueira I 1EP
CEIP Froebel 2EP CEIP Portonovo 1EI
CEIP Frian 1EP CEIP Mestre Manuel Gª 1EO, 1AL
CEIP Ría de Vigo 1EI CEIP Santó Tomé 1EP
CEIP San Clemente César 1FI CEIP Rosalía de Castro 1EI
SECUNDARIA
IES Luis Seoane 1ADM IES Álvaro Cunqueiro 1BX,1FI
CIFP Manuel Antonio 3PPD IES Paralaia 1PT, 1PXADM
IES Miguel A. Glez 1M IES Fermín Bouza Brey 1OPFM
IES A Sangriña 1XH,1EF,1LG,1FF,1FI,1OPMV
man mana man mana polos teus dereitos
AGORA MÁIS
EDUCACIÓN
a educación non é un gasto, é unha inversión
DOG 19.01.2011 - Orde do 19 de xaneiro de 2012 pola que se ditan instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o
ano 2012, en aplicación do disposto na Lei 11/2011, do 26 de decembro de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma para 2012.
NIVEIS DE COMPLEMENTO DE DESTINO
CATEDRATICOS E INSPECTORES TECNICOS FP E SECUNDARIA MESTRES
NIVEL 26 NIVEL 24 NIVEL 21
SUBGRUPO A2 = GRUPO BCONCEPTOS MENSUAIS TRIENIOS
MESTRES (21) TECNICOS FP (24)
Soldo 958,98 € 958,98 € SUBGRUPO A2 = GRUPO B
Complemento de Destino 473,35 € 582,92 € 34,77 €
Compoñente xeral do complemento específico 539,29 € 539,29 € SUBGRUPO A1 = GRUPO A
TOTAL 1.971,62 € 2.081,19 € 42,65 €
SUBGRUPO A1 = GRUPO A CONCEPTOS MENSUAIS
SECUNDARIA (24) CATEDRATICOS (26) INSPECTORES (26)
Soldo 1.109,05 € 1.109,05 € 1.109,05 €
Complemento de Destino 582,92 € 698,20 € 698,20 €
Compoñente xeral do complemento específico 539,29 € 589,28 € 645,07 €
TOTAL 2.231,26 € 2.396,53 € 2.452,32 €
PAGAS EXTRAORDINARIAS Paga Extraordinaria Xuño e Decembro
O acordo asinado pola FETE UGT de Galicia e outras Subgrupo A1 Subgrupo A2OOSS coa Consellería de Presidencia, Admnistracións SOLDO 684,36 € 699,38 €
Públicas e Xustiza estableceu no seu día que dende + + +
decembro de 2009 a paga extraordinaria sería SOLDO TRIENIOS 26,31 € / Trienio 25,35 € / Trienio+ TRIENIOS + 100% DO COMPLEMENTO DE DESTINO
+ 100 % DO COMPLEMENTO ESPECÍFICO TOTAL + SEC. CAT. MESTRES TEC. FP.
100% C. DESTINO 582,92 € 698,20 € 473,35 € 582,92 €
Ademáis dos recortes en cada concepto da nómina + + +
por mor da crise, a lei de orzamentos establece 100% C. XERAL C. ESP. 539,29 € 589,28 € 539,29 € 539,29 €recortes nos conceptos de SOLDO e TRIENIOS a + + +
aplicar en cada unha das pagas extra 100% C. SING. C. ESP. As que correspondan a cadaquén
PROFESORADO INTERINO E CONTRATADO
O profesorado interino e contratado, cobrará o 100% das retribucións, excluídos sexenios e incluídos trienios a partir do
momento de efectividade do Estatuto Básico do Empregado Público.
Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público - DOG do 13.04.07
IPC GALEGO C. Maestros 1º 109,57 €
e 2º da ESO pendente publicación
COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS DE CARÁCTER SINGULAR CENTROS DE INFANTIL, PRIMARIA, ESPECIAL E ASIMILADOS
TIPO A TIPO B TIPO C TIPO DNº de unidades 40 ou máis 39 a 18 17 a 6 5 a 3
Dirección 520,32 € 471,00 € 340,87 € 252,03 €
Outros cargos (1) 181,05 € 170,12 € 164,67 € 120,99 €(1) Xefatura de Estudos, Secretaría.
CENTROS DE SECUNDARIA, CPIs, ARTÍSTICAS E SIMILARES
TIPO A TIPO B TIPO C TIPO D
Nº de alumnado +1350 1350 a 751 -750 extensións e seccións
Dirección 634,90 € 546,86 € 495,04 € 448,15 €
Outros cargos (2) 279,30 € 273,88 € 197,43 € 170,12 €
(2) Vicedirección, Xefatura de Estudos, Secretaría, Administración.
SEXENIOS DESCONTOS ( Cota dobre no mes da extra => 14 cotas anuais )
1º 59,21 € MUFACE PASIVOSCOTA OBREIRA PERSOAL CONTRATADO
2º 76,13 € GR. A1 = A GR. A2 = B GR. A1 = A GR. A2 = B
3º 101,53 € 6,4% da Base Reguladora46,80 € 36,83 € 106,89 € 84,13 €
4º 143,81 € Base Reguladora = Soldo Bruto + 1/6 da
5º 42,29 € Extra 1,69% DO H.R. 3,86% DO H.R.
HABER REGULADOR ANUAL - SUBGRUPO A1 HABER REGULADOR ANUAL - SUBGRUPO A2
39.661,46 € 31.214,57 €
a educación non é un gasto, é unha inversión
non universitario para o ano 2012
Retribucións do Ensino Público man mana polos teus dereitos
Compoñente singular do complemento específico polo desempeño de postos de traballo docentes singulares.
Centros de educación secundaria € / mes € / ano
Xefatura de Departamento e Coordenación de formación en centros de traballo 66,37 € 796,44 €
Centros de Educación Infantil e Primaria e Centros de Primaria
Xefatura de Departamento de Orientación 66,37 € 796,44 €
Escolas de Artes Aplicadas Coordenación de especialidade 66,37 € 796,44 €
Escolas de Artes Aplicadas e Conservatorios de Música
Xefatura de Seminario 66,37 € 796,44 €
Centros Residenciais Docentes Xefatura de Residencias Centros Tipo A 279,30 € 3.351,60 €
Xefatura de Residencias Centros Tipo B 273,88 € 3.286,56 €
Xefatura de Residencias Centros Tipo C 197,43 € 2.369,16 €
Director de Residencias 66,37 € 796,44 €
Responsable de menos de 3 unidades en centros de educación infantil e primaria 66,37 € 796,44 €
Membros dos equipos de orientación específicos 279,30 € 3.351,60 €
Programa Coordenación técnica 546,86 € 6.562,32 €reforma Equipos reforma 279,30 € 3.351,60 €
C.E.F.O.R.E.S. Dirección 546,86 € 6.562,32 €
Asesor e Asesor técnico docente 279,30 € 3.351,60 €Asesor Técnico Docente 279,30 € 3.351,60 €
Colexios Rurais Agrupados Director centros tipo C 340,87 € 4.090,44 €
Director centros tipo D 252,03 € 3.024,36 €
Xefatura de estudos e secretaría tipo C 164,67 € 1.976,04 €
Restantes Xefatura de Estudos e Secretaría 120,99 € 1.451,88 €
Profesor 66,37 € 796,44 €
Profesores de Centros Específicos de Adultos 66,37 € 796,44 €
Coordinación dos equipos de normalización e dinamización lingüística 66,37 € 796,44 €
Compoñente singular do complemento específico por función titorial e outras funcións docentes
Orde do 17 de xullo de 2007 pola que se regula a percepción da compoñente singular do complemento específico por "función titorial e outras funcións
docentes". Publicado no DOG do 24 de xullo de 2007. Asinada pola FETE UGT de Galicia coa Consellería de Educación como consecuencia do Acordo
Retributivo asinado o día 16 de maio de 2006.
Data de efectividade Corpos Cantidade mensual Cantidade Anual sen incluir extras
01.01.2009 Todos 43,62 € 523,44 €
Compoñente singular do complemento específico por funcións de Inspección Educativa
Inspector Xefe Provincial 937,14 €/mes 11245,68 €/anoInspector Coordinador de Sector 731,42 €/mes 8777,04 €/anoInspector de Educación 701,38 €/mes 8416,56 €/ano
Consolidación do Complemento específico dos Directores dos Centros Escolares Públicos
Referido ao C. Esp. por dirección.4 ANOS 25% + 4 ANOS +15% ++ 4 ANOS +20%
Máximo 60%
TABOA DE PENSIÓNS 2011 conforme ao RD 20/2011 do 31 de decembro de 2011
HABER REGULADOR BRUTO - ANUAL H. REG. BRUTO MENSUAL - 14 PAGASANOS DE PORCENTAXE
SUBGRUPO A1 SUBGRUPO A2 SUBGRUPOSERVIZO REGULADOR SUBGRUPO A2
€ A1
15 26,92% € 762,63 € 600,21 €
16 30,57%
10.676,87€
39.661,46 € 31.214,57
12.124,51€ 9.542,298.402,96
€ 866,03 € 681,59 €
17 34,23% 13.576,12 € 10.684,75 € 969,72 € 763,19 €
18 37,88% 15.023,76 € 11.824,08 € 1.073,12 € 844,57 €
19 41,54% 16.475,37 € 12.966,53 € 1.176,81 € 926,18 €
20 45,19% 17.923,01 € 14.105,86 € 1.280,21 € 1.007,56€
21 48,84% 19.370,66 € 15.245,20 € 1.383,61 € 1.088,94 €
22 52,50% 20.822,27 € 16.387,65 € 1.487,30 € 1.170,54 €
23 56,15% 22.269,91 € 17.526,98 € 1.590,70 € 1.251,92 €
24 59,81% 23.721,52 € 18.669,43 € 1.694,39 € 1.333,53 €
25 63,46% 25.169,16 € 19.808,77 € 1.797,79 € 1.414,91 €
26 67,11% 26.616,81 € 20.948,10 € 1.901,20 € 1.496,29 €
27 70,77% 28.068,42 € 22.090,55 € 2.004,88 € 1.577,89 €
28 74,42% 29.516,06 € 23.229,88 € 2.108,29 € 1.659,27 €
29 78,08% 30.967,67 € 24.272,34 € 2.211,97 € 1.740,88 €
30 81,73% 32.415,31 € 25.511,67 € 2.315,37 € 1.822,26 €
31 85,38% 33.862,95 € 26.651,00 € 2.418,78 € 1.903,64 €
32 89,04% 35.314,56 € 27.793,45 € 2.522,46 € 1.985,24 €
33 92,69% 36.762,21 € 28.932,78 € 2.625,87 € 2.066,62 €
34 96,35% 38.213,82 € 30.075,24 € 2.729,55 € 2.148,23 €
35 100,00% 39.661,46 € 31.214,57 € 2.832,96 € 2.229,61 €
TOPE ANUAL BRUTO 35.320,46 € TOPE MENSUAL BRUTO 2.522,89 €
a educación non é un gasto, é unha inversión
ANTEPROXECTO LEI MEDIDAS EMPREGO PÚBLICOCONSECUENCIAS, PREGUNTAS E INCÓGNITAS
Artigo 1. Ámbito de aplicación.
CONSECUENCIA:
Inclúe todo o persoal ao servizo da C.A. Agás persoal do Sistema Universitario de Galicia.
Artigo 2. Incapacidade temporal.
CONSECUENCIA:
Supresión do complemento ao 100% durante os 20 primeiros días de incapacidade temporal (IT) para o persoal ao que se lle aplica o Réxime Xeral da Seguridade So-cial. Polo tanto só se cobrará neste período de tempo do seguinte xeito: 3 primeiros días de baixa 0 €, 17 días restantes 60% das retribucións totais.
Inclúe todo o persoal ao servizo da C.A., agás persoal adscrito
a MUFACE, MUGEJU e outras.
Irán a traballar os empregados e em-pregadas públicas, aínda que estean enfermos?
Artigo 3. Modificación do Decreto Lexislativo 1/2008. Do 13 de marzo, polo que se aproba
CONSECUENCIA:
Desaparición dunha medida social de primeira necesidade (axudas sanitarias,
axudas de estudos dos traballadores, traballadoras e os seus fillos, axudas de vi-
venda e xubilacións). Manteñen as ax udas de discapacidade. Din que aforran
Artigo 3. Acción social .
Xubilación:
CONSECUENCIA: Podería ser un ERE encuberto de máis de 600 profes que que se calcula que teñen entre 65 e 70 anos a día de hoxe. Sen dúbida é unha medida moi asumible para reciclar e rexuvenecer ao profesorado. O problema vén para o persoal que non ten cotizacións suficientes para a pensión mínima ou
desexa continuar traballando porque aínda non ten cotizacións
Será sen efectos retroactivos e non obrigarán a xubilarse aos afectados actua-
les?.
INCÓGNITA: As razóns organizativa s e de necesidades darán lugar a
autorizar todas as prórrogas.
ANTEPROXECTO LEI MEDIDAS EMPREGO PÚBLICOCONSECUENCIAS, PREGUNTAS E INCÓGNITAS
Artigo 5. Xornada laboral.
Quen vai realizar o traballo deste
colectivo?
O profesorado
funcionario de
carreira?
INCÓGNITAS
Que proporción de redución de retribucións e xornada ordenará o Consello da Xunta?. Cantos funcionarios de carreira se apuntarán a esta medida? Haberá reposicións de persoal para equilibrar a parte dos horarios que non fai o profesorado?.
CONSECUENCIA XERAL:
DETERIORO DOS SERVIZOS PÚBLICOS, AGRESIÓN AO ESTADO DE BENESTAR, AUMENTO DO DESEMPREGO.
FETE-UGT AROUSA
Rúa Castelao 22, Baixo 36600 - Vilagarcía ( Pontevedra ) Tlf. 986 511 213 - Fax 986 510 520 E-mail: [email protected]
FETE-UGT A CORUÑA
Avda. Fernández La Torre 27, 2º 15006 - A Coruña Tlf./Fax 981 247 875 E-mail: [email protected]
FETE-UGT COSTA LUGUESA García Doriga, Edificio INEM 3ª Planta 27850 - Viveiro ( Lugo ) Tlf. 982 550 016 - Fax 982 550 016 E-mail: [email protected]
FETE-UGT DEZA Baiuca, 7 36680 - A Estrada ( Pontevedra ) Tlf./Fax 986 573 223 E-mail: [email protected]
FETE-UGT FERROL Rúa do Carme, 43 – 45, 2º 15402 - Ferrol ( A Coruña ) Tlf./Fax 981 359 131 E-mail: [email protected]
FETE-UGT LEMOS Roberto Baamonde 29, Baixo 27400 - Monforte ( Lugo ) Tlf. 982 403 210 - Fax 982 402 498 E-mail: [email protected]
FETE-UGT LUGO Ronda da Muralla 58, 1º 27003 - Lugo Tlf. 982 221 854 - Fax 982 246 511 E-mail: [email protected]
FETE-UGT OURENSE Parque San Lázaro 12, 1º 32003 - Ourense Tlf./Fax 988 237 790 E-mail: [email protected]
FETE-UGT PONTEVEDRA Pasantería 1, 1º
36002 - Pontevedra Tlf. 986 858 413 - Fax 986 861 054 E-mail: [email protected]
FETE-UGT SANTIAGO Miguel Ferro Caaveiro 12, 1º
15707 - Santiago ( A Coruña ) Tlf. 981 573 634 - Fax 981 575 033 E-Mail: [email protected]
FETE-UGT VALDEORRAS
Praza do Concello 2, Baixo 32300 - O Barco ( Ourense )
Tlf. 988 682 744 - Fax 988 321 152 E-mail: [email protected]
FETE-UGT VIGO
García Barbón 67 36201 - Vigo ( Pontevedra )
Tlf./Fax 986 220 812 E-mail: [email protected]